家政招聘及宣传[推荐阅读]

时间:2019-05-14 02:53:06下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《家政招聘及宣传》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《家政招聘及宣传》。

第一篇:家政招聘及宣传

宣传

软公告及低投入广告。

(1),投稿报刊、当地互联网民事民生进行公司形象的宣传。

(2),拥有自己的网络虚拟展示公司,或在本地区最具服务性质的报刊与网站刊登公司商讯。

(3),印制一些能够明确说明公司服务项目及特点的宣传单,将这些宣传单分发、悬挂于家家户户的门把手上、汽车雨刷器、或利用邮政快递发放宣传单。自荐广告语:让您的家居环境交给能够值得您信任的家政服务机构打理吧,我们全天候为您提供服务。润和家政

(4),夜晚灯光

首先在夜晚人流量及交通量较大的区域选择一面无窗的高墙,至少要有三层楼的高度,并且最好是行人较多的地方。随后,您需要与那些居民交涉、协商,在经过他们允许之后,就可以将设计好的标志投影等安置上去了。从长远利益来看,这种广告的成本也非常的低。在某些情况下,您甚至可以可移动、变换的投影灯来达到更好视觉效果。

效果:在吸引加入家政行业人员和宣传现代的室内清洁为切入点,带动群众性、参与性,让人们了解室内清洁的专业知识过程中与润和建立品牌联想。

招聘:

根据家政行业的特点,可以去一些农村,相对收入较少、闲散人员较多的地方;也可与村委会、妇联、居委会、劳务市场等相关组织合作,具体工作深入社区城郊,又或者参透进同行吸引先进的专业家政工作者跳槽。

1,在妇联,社区与农村建立人际关系保持长期互利合作。如介绍一线员工:在其入职通过一个月试用期达合格后给予酬劳。或介绍清洁业务取提成。

2,在城郊进行摆台。设备:桌椅、招聘人员、X展架或KT板告示,告示内容:公司服务项目及特点和招聘人员工作内容及待遇情况。

营销团队:

第一步,收集特定范围内市场供求的信息,分析与竞争对手间的综合评比,加大宣传力度,先形成温和的品牌建设和推广营销模式

第二步,打造一支适应在特定区域市场的营销团队,加大收集特定范围内市场信息,整合具备消费需求的阶层,细分市场进行业务区域布局及持续宣传;

第三步,公司市场占有率达一定比重后(室内清洁类),继续引导挖掘潜在客户的需求,如提供室内清洁的专业教员,销售专业的清洁器材。

第二篇:家政服务公司宣传

家政服务公司宣传

XX家政服务公司是专业从事家政室内清洁服务的企业。公司拥有完善的管理体质和高素质的管理队伍。是规范化、技能化、专业化的员工模式的新型家政服务公司。公司设立家政技能培训课程,服务员培训合格后推荐上岗,上岗后指派专人定期回访,对服务员进行岗中督导,全程跟踪服务。

服务宗旨:

本着诚信、原则、创新、高效的经营理念。主要服务于全市中、高档白领人员家庭。我公司坚持:以“诚信为本,服务一流”的宗旨,竭诚为每一位客户提供全方位热心、诚心、舒心的服务。

安全保障:

公司对服务员进行详尽的职业道德、心理素质、安全常识、电器操作、情景操作规程等方面的培训。公司本着诚信的原则,按照规范化、标准化、专业化的现代型家政行业的管理要求签约服务,服务员均持有健康证、身份证上岗,使您完全享有人身、财产、健康等安全保障。

服务项目:

为客户和家政服务人员提供服务的同时严把质量关,即对客户、家政员的需求标准进行深刻的了解,进行相对匹配,从而避免了客户为调换家政服务员的奔波之苦。

套餐一,套餐二,服务流程:

请致电或亲临本公司客户部,需带身份证、详细说明用工要求、服务地点、与本公司签订《家政服务合同》并收取服务费,您即可享受到本公司提供的家政服务。如果您的位置距离公司较远,我们可上门为您服务。

客户服务:

本公司家政服务员全部经过上岗前的职业道德、服务技能、以及安全常识等重点培训。公司有专业的市场督导对家政服务员进行跟踪管理与督导,确保及时提供最佳满意的服务,让您放心、省心、称心。

公司承诺:

每位服务员经过严格的筛选、考核,我们用服务质量来证明我们的服务(如不满意,可更换家政服务员)。

公司地址:联系电话:

第三篇:家政服务员招聘简章

家政服务员招聘简章

一.招聘条件:

1.要求30岁—55岁之间,品行良好,文化程度不限,要求有爱心、责任心的女士。

2.身体健康,无传染性疾病,相貌端正、性格开朗,精神状态良好。

3.具备本人有效证件(身份证、户口、下岗证)一寸相片2张。

4.录取后公司对员工进行系统培训,直到学会为止。

二.工资待遇:

连续在本公司工作一年可享受妇女险一份。

1.本公司职员,每月工作日27天。其余1-3天可任选一天回公司免费培训业务。

2.工资收入在1200元—3000元之间。

3.免费培训学习,结业后颁发证书,持三证上岗。

4.白班工作时间早8.00—5.30,午间供饭。

5.学员经培训结业后百分之百上岗,可与本公司签订劳动合同一份。

第四篇:家政服务员招聘简章

家政服务员招聘简章

一.招聘条件:

1.要求30岁—55岁之间,品行良好,文化程度不限,要求有爱心、责任心的女士。

2.身体健康,无传染性疾病,相貌端正、性格开朗,精神状态良好。

3.具备本人有效证件(身份证、户口、下岗证)一寸

相片2张。

4.录取后公司对员工进行系统培训,直到学会为止。二.工资待遇:

连续在本公司工作一年可享受妇女险一份。

1.本公司职员,每月工作日27天。其余1-3天可任

选一天回公司免费培训业务。2.工资收入在1200元—3000元之间。

3.免费培训学习,结业后颁发证书,持三证上岗。4.白班工作时间早8.00—5.30,午间供饭。

5.学员经培训结业后百分之百上岗,可与本公司签订

劳动合同一份。

第五篇:家政招聘信息[小编推荐]

爱华家政招聘要求

1.保姆:能吃苦耐劳 有一定的责任心 爱心 干净利索 会做饭 照顾小孩 会做家务年龄

要求18-55岁 待遇优厚 待您参与本公司提供 新员工 入职培训服务 培训地点徐州市总工会,专业技能涉及:保姆月嫂 育婴师等职业技能 欢迎报名 工作范围:徐州市区

2.月嫂:有责任心 爱心 细心 懂得产妇的日常照顾规范,有工作经验者优先,最好持有

健康证 月嫂证 本公司提供 新员工 入职培训服务 培训地点徐州市总工会,专业技能涉及:保姆月嫂 育婴师等职业技能 欢迎报名 年龄:18-55岁 工作范围:徐州市区

3.育婴师:懂的宝宝的日常护理 要有责任心 爱心 细心 让雇主放心最好有工作经验,持有育婴师证健康证 身份证本公司提供 新员工 入职培训服务 培训地点徐州市总工会,专业技能涉及:保姆月嫂 育婴师等职业技能 欢迎报名 年龄要求:18-55岁工作范围:徐州市区

4.钟点工:会做日常家务服从公司安排有责任心 干净利索 吃苦耐劳 公司按时结算

待遇优厚欢迎您的加入本公司提供 新员工 入职培训服务 培训地点徐州市总工会,专业技能涉及:保姆月嫂 育婴师等职业技能 欢迎报名 年龄:18-55岁工作范围:徐州市区

5.护工:干净利索 要有爱心细心 责任心 懂得照顾病人 服从管理有工作经验者优先

待遇优厚等待您的加入 工作范围:徐州市区

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