开展了党政领导干部违规建房和多占住房间问题专项清理工作

第一篇：开展了党政领导干部违规建房和多占住房间问题专项清理工作

开展了党政领导干部违规建房和多占住房间问题专项清理工作，制定实施方案，将清理结果进行公示，经过严格审核和清理，我单位共有干部职工34名，购买住房7套，自建房1套，我单位职工无多占优惠住房情况。

进行在编不在岗和违规领取财政资金人员专项清理工作。开展了创建“无邪教示范单位活动”，成立了领导小组，签定了职工拒绝邪教组织签字卡和职工家庭拒绝邪教组织签字卡。

开展了民生工程重大传染病结核病和艾滋病救助回头看活动。

开展落实厉行节约规定工作会议费，公务接待费逐年下降，车辆购置及运行使用也显著下降，单位无出国和庆典论坛费用支出。

为加强党风廉政明确工作责任，疾控中心一把手与卫生局签定了责任书，单位一把手与科室主任签定了党风廉政建设责任书，贯彻落实了《颍东区行政效能诫勉教育和效能告诫办法》和廉洁自律“六项禁令”。深入开展学习“四风”活动，成立了学习“四风”领导小组。强化廉洁自律意识，认真学习阜纪【2013】33号文件精神，对自己高标准严要求，加强道德修养，增强自我约束力，经常反思，检点自己的行为和作风，警告自己不要犯错。

第二篇：警车和涉案车辆违规问题专项治理工作

解说：2010年2月2日，公安部部署开展警车和涉案车辆违规问题专项治理工作，按照省公安厅和市局的工作部署，沾化县公安局高度重视，全警全力，全力以赴，严要求，细落实，取得了初步成效。

大题目：

——沾化县公安局警车和涉案车辆违规问题专项治理工作巡礼

小题目：高度重视，快速部署

解说：沾化县公安局先后召开党委会、党委扩大会议和电视电话会议进行贯彻和工作部署，采取了由主要负责同志任组长的“警车和涉案车辆治理领导小组”，各单位限期整改的方式进行，制定印发了专项治理工作方案，明确措施，全力推进。县局党委与各科所队签订了警车和涉案车辆专项治理工作目标责任书，明确责任、责权分明，并实行严格责任倒查。

小题目：多措并举，强力推进

解说：组织纪委、督察、交警等单位对全县警用车辆、涉案车辆、警车驾驶员进行了全面调查摸底、登记造册建档和清理。共注销不符合规定的警用车辆14辆，转地方10辆，收缴违规警用牌照10幅，清理假警车3辆。向检察院、法院、司法局等其他使用警车单位发出公函，要求全面加强对警车的管理。对涉案车辆由县局统一入库，纪委、警务监督室备案。不间断开展动态督察，进行了设卡路查，对警车管理使用情况进行明查，先后督察检查车辆289台次，查纠各类问题17个，主要是警车外观不符合规定10台次，检、法、司使用警车未按规定年审7台次，并抄告车辆使用单位进行了及时整改。此外对警车有无乱停乱放、违法行驶、民警驾驶警车着装、携带三证、遵守交通信号、使用警灯、警报器等问题开展集中督察并与日常督察相结合，推动“两车”治理不断深入。

小题目：源头管理，严格要求

解说：全面加强了警车驾驶人员的教育管理，利用中层会、各单位交班会等

方式对民警层层教育，有针对性学习了五条禁令、交通安全法和《警车管理规定》等，并印发了致警车驾驶员的一封信、警车驾驶员须知及管理规定、制作了“两车”管理台签和管理规定卡，进行提示教育。强化对涉案车辆的登记、管理、退还、移交等环节监督，纪委、监督室监督到底。同时专门抽调两名民警、一台车辆实施全天候不定时督导检查，并为督导民警配备了录音笔、摄像机、照相机等举证设备。

小题目：制度保障，常态化管理

解说：针对警车及涉案车辆管理中存在的漏洞和薄弱环节，逐一进行了分析强化警车购置审批管理，确保警牌警用；规范警车出车使用登记审批及非工作时间管理；节假日期间，除值班备勤和110接处警等车辆和按程序批准外出的车辆外，其它车辆一律入库封存，并要求出车前做到外观整洁、着装整齐、牌证齐全，严格遵守道路交通管理法规，坚决杜绝“霸王车”、“特权车”现象发生。

采访：群众（看到警车行驶这样遵守交通规则，作为城市名片的我们，更要向民警学习，为城市形象增辉。）

解说：强化督导考核，将专项治理工作纳入全局绩效考核，发生问题的取消争先创优资格；定期组织召开专项治理工作例会，通报工作情况，研究工作措施，确保警车管理各项要求得到较好贯彻落实。

小题目：宣传发动，舆论引导

解说：依托以110为主的5部监督举报电话，接受人民群众监督，利用县局网站、宣传专栏等载体广泛发布信息，使广大民警及时掌握专项治理工作部署要求及警车、涉案车辆管理使用规章制度，提高遵章守纪自觉性。同时在各级电视台、电台、报刊、刊播各类稿件70多篇，扩大社会影响，做到公安内部人人皆知，社会面上家喻户晓，营造专项整治浓厚氛围，使活动当成一次开门治警的阳光工程。通过此次“两车”专项治理工作，沾化县公安局

警车管理使用的规范化、制度化得到了明显提高，促进了公安机关执法规范化建设和公安队伍正规化建设，提升了沾化县公安的良好形象，和谐了警民关系。

第三篇：南昌二十四中开展违规配备中层干部问题专项检查和治理工作自查报告

中共南昌市第二十四中学支部委员会文件

校党〔2014〕9号

开展违规配备中层干部问题专项检查和治理工

作自查报告

按照市教育局洪教党字〔2014〕20号文件要求，我校严格对照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，对对配备中层干部情况进行了自查，现报告如下：

一、切实提高思想认识，学习宣传

《党政领导干部选拔任用工作条例》对于规范干部选拔任用工作，防止和纠正用人上的不当之风，建设高素质的城建干部队伍具有十分重要的意义。为了把《条例》学习好、宣传好、贯彻好，校党支部对学习宣传《党政领导干部选拔任用工作条例》工作进行了认真的部署安排，要求要站在讲政治、讲党性的高度充分认识学习宣传《条例》工作的重要意义。校支委委员、中层干部、中心组带头学习，熟悉了《条例》内容，明确了选拔任用干

— 1 — 部的原则、基本条例、任职资格规定等。在此基础上，为了认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，我们还组织教师进行了认真学习，开办了《党政领导干部选拔任用工作条例》知识宣传橱窗，通过采取以上措施，为我校贯彻好《条例》打下了良好的基础。

二、严格用人标准，坚持三个注重

一个学校的好坏兴衰成败，在相当程度上决定于是否有一个好的“领头雁”，是否有一个团结战斗、奋发有为的领导班子。能不能在实践工作中认真贯彻执行好《党政领导干部选拔任用工作条例》，既是对我校领导政治观念、组织观念、法纪观念的检验，也是关系到我校长远发展的关键。为此，校党支部始终按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定程序，严格选人用人标准，坚持做到“三个注重”，为优秀人才脱颖而出、健康成长、施展才干创造了条件。一是高度注重思想政治素质。有德无才办不好事，有才无德坏大事。校党支部始终高度重视选拔任用干部的思想政治素质，始终把是否具有共产主义的远大理想和中国特色的社会主义信念，能否经得起各种风浪的考验，能否始终与党中央保持高度一致，作为我们选人用人的第一标准；二是高度注重工作实绩。发展是硬道理，一方面注重“以德才用干部外”，一方面坚持“以实绩论英雄”。近几年新提拔任用的中层干部都是教师中的佼佼者，他们十几年如一日，在教学、带班中，埋头苦干，勤奋工作，做出了不平凡的业绩，以优异的工作业绩和良好的作风赢得了全 — 2 — 体教师的信赖；三是高度注重群众意见。群众的眼睛是雪亮的，干部品德的好坏，能力的高低，群众的心里是最清楚的。在选拔任用干部上，校党支部坚持走群众路线，采取民主推荐,无记名投票和领导班子集体讨论等方式，拟任干部及职务。

三、坚持照章办事，严格履行程序。

在干部选拔任用工作上，我校按照《条例》的要求，坚持民主集中制原则，制定了严格的选拔任用程序，一丝不苟的执行动议、民主推荐和考察、讨论决定、公示、上报、任职等工作程序，并在实践中进一步完善。坚持群众路线与组织考察并举的原则，注意全面考察干部的德、能、勤、绩，做到了坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。

一是严把推荐关。把民主推荐作为干部考察的必经程序，坚持会议投票推荐与个别谈话推荐相结合。对民主推荐得票低，民主测评不过关，群众不信任的干部不予提拔。二是严把考察关。对考核对象近几年的工作笔记、工作计划、思想总结、工作评价材料、本人档案等五种资料必查。三是严把讨论决定关。在讨论决定干部任免时，坚持全体成员到会的规定。四是严把公示关。严格执行干部任前公示制，做到了有报必查。

至今为止，我校在配备中层干部中严格按照市教育局规定的有关岗位职数，未超岗位职数，未配备校长助理职位，并做到每拟任一名中层干部都及时上报市教育局组织人事处备案。

四、建立健全机制，强化监督管理。一是加强制度建设。为

— 3 — 了保证提拔任用干部工作的纯洁性、严肃性，我校首先围绕选好人、用好人，制定了《干部选拔任用公示制》，认真落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权。二是进一步严格干部选拔任用监督。在完善制度的基础上，我校不断强化选拔任用干部监督机制，加强了对领导干部的选拔任用干部工作的监督，有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律，把人选准用好。

南昌二十四中 党 支 部 二○一○年五月八日

主题词：学校

配备中层干部

自查报告 抄

报：南昌市教育局组织人事处

南昌二十四中办公室

2014年5月8日印发

第四篇：开展秦岭地区违规建筑和生态环境突出问题专项整治工作心得体会

开展秦岭地区违规建筑和生态环境突出问题专项整治工作

学习心得体会

秦岭是我国南北气候的分界线和重要的生态安全屏障，保护好秦岭生态是我们义不容辞的责任。要认真学习落实总书记对秦岭北麓违建别墅问题的重要批示，全面执行新修订的秦岭生态环境保护条例，严格控制建设开发，严厉查处乱砍乱伐、私采滥挖、违规搭建等行为，同时搞好植被、水资源、生物多样性等保护工作，真正还秦岭以宁静、和谐、美丽。

认真学习贯彻党的十九大精神，牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，以秦岭保护为重点切实加强生态环境保护工作，让三秦大地山更绿、水更清、天更蓝。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党的十九大关于生态文明建设的新部署新要求，切实做好秦岭、桥山等山体保护工作，持续推进渭河、汉丹江等重点江河治理，强力推进铁腕治霾，进一步提升生态质量、解决突出环境问题，不断加快美丽陕西建设步伐。要全面贯彻新发展理念，坚持算大账、长远账、整体账、综合账，坚决摒弃以牺牲生态环境为代价的粗放发展模式，着力推进经济发展质量变革、效率变革、动力变革，在实现高质量发展中奋力谱写新时代追赶超越新篇章。从秦岭北麓的违规别墅，到洞庭湖畔的超级矮围；从千岛湖饮水保护区违规填湖，到青海木里煤田超采破坏植被，生态环境领域的突出问题、突出矛盾，之所以常常演化为顽瘴痼疾，就在于山水草木、林田湖海的背后，往往牵扯着复杂的经济利益。生态环境问题，是经济社会发展问题，也是一个思想认识问题。如果总想着赚快钱，甚至不惜牺牲生态环境换取一时发展，那就是在为短期利益透支长远发展和整体利益。换句话讲，生态环境问题的紧迫性，要求我们必须看到更远的将来，注重发展的可持续性。

生态环境与经济增长，不是非此即彼、二选其一，而是一枚硬币不可切割的两面。同样是秦岭北麓，在浅山区有一座天留村，曾在历史上小有名气，然而一度发展滞后。近年来，当地大力开发天留景区，打造森林公园、薰衣草园、农家休闲体验园，打响了“山水桥南，天然氧吧”的名号，当地人说，“没想到金钥匙就藏在山上的林子里、溪流中”。这说明，要把生态理念转变为绿色发展的思路，还需要进行因地制宜的探索。只要肯下心思、善找门路，就能搭上绿色发展的快车，避免走牺牲环境的老路，蹚出兼顾生态与发展的新路。

于山水之间发现新的出路并不难，难就难在斩断陈旧发展模式的利益链条，真正把生态环境保护落在实处。近年来，在中央环保督察的整改报告中，“主体责任”“政治责任”成为高频词。党的十八大以来，从“严格实行党政同责、一岗双责”，到河长制、湖长制的建立和完善，压实主体责任、悬起追责利剑，成为推动地方践行环保政策的有效制度保障。去年7月，中央对祁连山生态环境问题严厉追责，相关责任人受到严肃处理，也为各个地方的生态环境保护工作敲响警钟。

生态环境的“公共产品”性质，决定了因个体破坏生态环境而产生的消极后果，会被社会中的每个人所分担，具有很强的负外部性。正因如此，无论是一个地方还是某家企业，都不应该抱有“收益是我的，污染大家担”的侥幸想法，也不应该产生“让别人保护，自己坐享其成”的搭便车心理。正因此，推动生态文明建设需要树立“全国一盘棋”的意识，处理好个体与整体、局部与全局的辩证关系，真正把环境保护当成全局的事来办，并承担起自己在全局中的那一份责任，才能用每个地方的努力形成生态文明建设的强大合力。要切实加强森林资源管护和珍稀动植物保护，着力做好林业科技推广，守护好秦岭这一“生物基因库”。

第五篇：学校开展财务清理规范和组织纪律专项整顿工作

学校开展财务清理规范和组织纪律

专项整顿工作

资

料

河南县优干宁镇第二寄宿制完全小学

2014年2月27日