“海归”为中国经济发展增添动力和活力

第一篇：“海归”为中国经济发展增添动力和活力

新华社大连６月２１日电（记者傅兴宇、王莹）留学归国人员（海归）正为中国经济发展增加着动力和活力。２１日在大连召开的“中国青年留学人员创新论坛”上，数十位海归精英人士汇聚一堂，共话海外学子回国创业的机遇。

目前，在５０多万家在华外商企业中，相当一部分企业是由“海归”人员担任中坚力量。经常在国内工作和居住的海归人员已达２０多万人，“海归”在国内创办的企业也已经达到上万家，“海归”中有很多人已成为企业家、外企首席代表和跨国公司高级经理。

全国青联留学人员联谊会副会长、美欧亚国际商务咨询公司董事长王辉耀说，“海归”学子踊跃回国创业推动了国内在互联网、IT、通讯、传媒等诸多领域的发展，著名的留学生企业如UT斯达康、搜狐、新浪、e龙等都是在这个时期成长起来的。“海归”已成为中国经济和商务发展的一支重要力量。

王辉耀认为，新时期留学海外的中华学子在创业方面显示出其突出作用。这一方面是基于中国真正开始走向市场经济，从而为海归回国创业奠定了基础；另一方面是因为如今在知识经济时代，海归回国创业有着得天独厚的优势。随着中国市场经济的不断发展，不断参与全球竞争，中国对国际化创业人才的需求也将愈加强劲，将迎来更多的海外学子回国创业发展。

海归不但为中国经济增添了动力，而且他们还给国内旧有的体制和机制吹来了新风。王辉耀说，海归带回了国外风险投资机制、现代企业管理概念、融资方式、先进技术以及创业文化等一系列新鲜事物，对推动跨国公司在华投资、中国第三产业的发展和企业的效率提高起到了积极的促进作用。

第二篇：深化改革增强经济发展的动力和活力

深化改革增强经济发展的动力和活力

——温家宝总理在四川调研

《 人民日报 》（2012年07月16日 01 版）

７月１３日至１５日，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝到四川省成都市就当前经济形势进行调研，并在成都主持召开河南、湖南、广西、四川、陕西五省区经济形势座谈会。

温家宝指出，目前，我国经济增速仍在年初确定的预期目标区间内，稳增长政策措施正在见到成效，经济运行总体呈现缓中趋稳态势。但是，也要清醒地看到，当前经济还没有形成稳定回升态势，经济困难可能还会持续一段时间。我们要坚定做好经济工作的信心和决心，充分估计形势的复杂性、严峻性，沉着应对，扎实工作，确保实现今年经济社会发展目标。破解发展难题关键要靠改革开放

１４日下午，温家宝在成都主持召开河南、湖南、广西、四川、陕西五省区负责人经济形势座谈会。

温家宝说，我们要全面估量形势，既要看到面临的问题、困难和风险，特别是经济下行的压力，也要看到经济发展的基本面仍然是好的，有很多有利条件和积极因素，发展中出现了不少亮点，经济增长的动力和潜力仍然较大。农业再获丰收，夏粮连续９年增产，为稳定物价、促进经济平稳增长提供了坚实基础；高技术产业发展较快，反映了结构调整取得新的进展；物价逐月回落，为宏观调控提供了更大空间，也使人民生活得到改善；城镇居民收入和农民纯收入较大幅度增长；中西部地区发展速度快于东部地区，地区差距进一步缩小；财政运行平稳，用于教育、科技、社会保障、医疗等民生领域的支出较大幅度增长；基础设施改善、企业技术改造、设备更新和新兴市场开拓都有很大的需求。做好下半年经济工作，要

适当加大政策预调微调力度，切实提高政策的针对性、前瞻性和有效性。要把稳定投资与实施中长期发展规划结合起来，与积极稳妥推进城镇化和农业现代化结合起来，与保障和改善民生结合起来，与结构调整、技术改造、产业升级结合起来，与开拓新兴市场结合起来，与促进民间投资结合起来。

温家宝强调，要深化改革开放，增强经济发展的动力与活力。今年的改革任务相当繁重，我们对一些重点领域和关键环节作出了部署，各地区各部门都要以更大的决心和勇气加以推进，坚决破除阻碍科学发展的体制机制障碍。

温家宝还强调，发展经济的根本目的在于改善民生、增进人民的福祉。今年的《政府工作报告》对一些重大民生工作作出了具体承诺，我们一定要努力做好。要加快教育、科技、文化改革发展。继续深化医药卫生体制改革。深化收入分配制度改革，努力增加人民收入。继续完善社会保障体系。特别是要确保今年年底前实现新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险制度全覆盖。要千方百计扩大就业。当前要特别重视抓好高校毕业生的就业工作。继续做好农民工和城镇就业困难人员就业工作，关心和解决好城乡困难群众的生活。要在认识上更加重视流通

成都传化公路港是浙江传化集团在成都建设的公路物流平台，集中了２０００多家物流企业和工商户，每天发布货运信息１万多条，可为５０００多个司机提供配载服务，较好地解决了运输车辆空驶问题。

１４日上午，温家宝走进公路港信息大厅，仔细了解公路港运行的程序，向物流企业负责人和司机们详细询问货运量的变化。他们反映，公路港建设大大促进了物流的发展。过去，货物运到成都后，往往空车返回。现在可以及时配载，不用空跑了，大大节省了成本。温家宝说，这个物流平台不仅给遍及全国的物流企业提供了信息平台和商业网络，而且每天给几千辆货车提供优质服务，它涉及到生产、流通、运输、服务各个环节的企业和高速公路运营、城乡供应。他们的经验是创新、应用、开放和服务，应当总结和推广。

随后，在司机们休息的大棚下，温家宝与企业负责人和省里的专家座谈。

成都艾民儿皮制品公司刘琼英说，公司将蜀绣工艺应用于鞋，产品９５％出口，附加值很高。由于原材料和人工成本上升，目前经营遇到一些困难。但对制鞋业来讲，最需要关注的是科技研发和创造名牌。

温家宝说，我同意你的看法。当前不少企业出口增速和利润都在下降，但企业可以争得主动，那就是加强研发、促进产品升级。国家要提供金融和财税支持，企业也要发挥主动性。丹丹调味品公司岳鹏说，今年上半年公司依靠创新产品销售收入比去年同期增长３０％。老百姓必须吃饭，食品行业前景看好。我们会坚持做下去。

温家宝说，这说明两个问题，一是食品等生活用品的消费需求是刚性的，但要想经营好，就要有新产品。二是价值低的产品，经过加工后也可以成为大产业。

嘉里大通物流公司成都分公司陈锦宾说，依靠国内市场，今年上半年公司营业额达到８０亿元，同比增长３１％。他提出三条建议：支持大型物流企业兼并重组，为设立分支机构提供便利，减轻物流企业经营负担。

温家宝说，生产决定流通，流通也会决定生产。货畅其流可以促进消费，进而扩大生产。我们在认识上必须更加重视流通。物流企业通过兼并重组、依靠信息技术做大做强，形成网络，就可以上一个新的台阶。

充分发挥民营企业的活力、潜力和应变能力

彩虹电器集团公司原是一家街道小厂，经过多年努力，如今已成为大型电热毯生产企业。１４日上午，温家宝走进生产车间，察看了电热毯、电热垫、电蚊香等产品。

企业负责人说，别看这些产品很小，但是我们把小产品做出了大市场，做成了大企业。

去年公司销售收入７亿多元，今年上半年销售收入和利润分别增长１４％和１９％。

温家宝看后十分高兴。他说，你们通过自己的努力，不但解决了１４００多人的就业问题，而且创造了市场需求。这样的企业越多越好。不管是小企业还是大企业，都必须面向市场，面向人民生活，有不断创新的产品，这样企业才有发展前途。

随后，温家宝与部分民营企业负责人座谈。四川依米康环境科技公司张菀说，公司主要生产精密机房空调，经营势头不错。希望政府采购对国内自主品牌更加重视，加大对民营企业技术创新和科技转化的支持力度，减轻中小科技型企业税收负担。

温家宝说，政府对民营企业、国有企业、外资企业一视同仁，一定程度上还要更加重视发展民营企业，鼓励民营企业做大做强。民营企业发展要靠自身体制机制创新，靠一流的产品、质量和品牌，靠一流的创新人才。政府最重要的是给民营企业发展创造公平的市场环境，尤其要对小微型民营企业采取扶持政策。

成都硅宝科技公司王有治反映，目前，一大批民营科技企业研发能力比较强，希望能够参与国家重大科技项目。

温家宝说，经过多年发展，不少民营企业创造了一大批名优产品，还有了专利和标准。国家把一些重大科技项目放在企业里完成，应该包括民营企业。

四川深蓝环保科技公司简振华反映，他们是一家生态环保企业。但是，行业标准比较滞后，企业研发的设备申请许可证时找不到目录。

温家宝说，新兴产业要有标准和规范，企业的要求非常迫切，部门工作应该跟上。要通过制定标准和规范，引导新兴产业走向标准化、高端化。

座谈结束时，温家宝说，今年以来，民营企业增长速度和效益都比较好，表现出了较强经营活力、应变能力和发展潜力。这是民营企业的优势。在国家政策鼓励和扶持下，民营企

业会有更大的发展。

１３日下午，温家宝到成都市益民菜市了解了农副产品供应和市场价格情况。晚上，还到同德社区看望了居民。

１４日晚，温家宝专门将王佳淇、赵其松、段志秀、郎铮、刘小桦、宋馨懿等６名汶川地震灾区学生请到住地，和他们一起用晚餐，并给他们每人写了一段寄语，勉励他们自信自强、努力奋斗，愿他们愉快、健康、进步。

调研期间，温家宝听取了四川省委省政府工作汇报。他说，在我的生涯中，和四川人民一起抗震救灾、恢复重建是一段难忘的历程。我会永远记住四川人民，记住灾区人民，衷心祝愿四川不断发展、进步，人民幸福安康。

第三篇：建设年活动为新农村建设增添活力

建设年活动为新农村建设增添活力

——上关镇冬足村支部建设年活动促进工作情况纪实

丰瑞高

上关镇冬足村，因率先成立养牛协会，走在农村产业结构调整的前列并取得实实在在的成效而远近闻名。多次迎来关岭县各乡镇镇村干部、安顺市部分县区领导和省、市、县人大代表到冬足村参观、学习、考察。如今，冬足村村支两委一班人紧扣发展这一主题，紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的二十字方针，在努力发展农村经济，增加农民收入的同时，还积极加快社会主义和谐社会建设和社会主义新农村建设。积极推进各项社会事业全面发展，引领全村人民群众向小康迈进。

常言道：火车跑得快，全靠车头带。冬足村基础设施逐步加强，人民群众的生产生活困难问题逐步解决，经济发展呈现出蒸蒸日上的良好势头。

各项工作成绩的取得，离不开村支部的正确领导，离不开村支两委一班人的共同努力。近年来，村支两委按照“抓住关键，狠抓党建，提高素质；紧扣主题，发展经济，夯实基础；突出亮点，促进和谐，建新型农村”这一工作思路，紧紧围绕创建“五个好”村党支部的工作目标，不断加强村民自治，确保党对农村各项政策的贯彻落实，有力推动了全村政治文明、物质文明、精神文明的协调发展。——抓住关键：狠抓党建，提高素质。农村基层党组织是党在农村的全部工作和战斗力的基础，关系着党的路线方针政策能否贯彻执行，关系着全面建设社会主义新农村的历史重任能否实现。冬足村扭住党建这个关键不放松，在阵地建设、队伍建设、制度建设上做文章，不断扩充新鲜血液。

作为党的基层组织建设年活动县级示范村、县级新农村建设示范村。由于该村原综合服务室面积窄小，仅有50平米，跟不上发展的需要。为给全村党员、群众创造一个良好的学习环境，努力提高党员、群众的科学文化知识。村支部多方筹集资金，投资7万余元新建了面积为160平米的小楼房，配备了办公设备、图书等，给党员群众提供学习环境和学习资料。现该村群众开会有了场所，学员学习有了地方。

团结奋斗，切实加强队伍建设。团结就是力量。在冬足村，凡涉及人、财、物及关于全村经济社会发展的重大问题，都必须由村支部党员大会讨论通过后方可执行。村支两委一班人能够做到“会前交流，会中讨论，会后不扯皮”，大家都自觉维护着班子的团结和统一；村领导在工作中互相支持、相互补台，在生活中情同手足，互敬互助、成为无话不说的好朋友，坚持大事讲原则，小事讲风格。切实加强制度建设，用制度管人。村级工作千头万绪，矛盾错综复杂。村党支部认为只有建章立制、照章理事，用制度管好人，才能做好各项工作。因此，在党的基层组织建设年活动中，该支部在全村建立了有关党组织建设、党员定期培训等制度10余项，切合实际的制定了村规民约。实现了大家的制度大家定，自己定出的制度管自己，形成了人人共同遵守，事事按制度办的良好氛围。该村扭住党建不放松，以党建促发展，使社会经济全面启动，党支部重显生命活力，各项工作都有了新的起色。

——紧扣主题：发展经济，夯实基础。发展才是硬道理。只有经济的发展，才能推动各项社会事业的全面发展。村支部紧紧抓住养殖业这一基础性工作，充分发挥养牛协会的桥梁和纽带作用，大力发展养殖业。积极动员农户转变养殖观念，由粗放型的放养向精心饲养转变。在村支两委的动员下，许多群众观念得到更新，利用肥田沃土种植高蛋白含量的黑麦草，供大牲畜食用，实行圈养。为减轻群众的劳动程度，扩大饲养规模，将养牛业发展成为该村的支柱产业。村支两委积极争取项目支持，到县畜牧局争取资金，补助农户改造圈舍，实施购牛补助等，为农户购买铡草机等，提高农户养殖的积极性。为保证大牲畜有足够的青饲料，他们积极与畜牧局、林业局协商，利用大面积的退耕地种草养畜，既促进了

各种林木的快速生长，又让群众从中得到了较大实惠。为解决群众的养殖资金困难问题，村支两委积极争取信用社的支持，将该村评定为信用村、信用组，给群众贷款提供了极大的方便。每年，信用社都要向该村放贷近百万元，全面解决了养殖农户的资金困难问题，仅是发展养殖业、退耕还林、外出务工三项收入就为该村增收300余万元，户均增收近万元。经济的快速发展，为该村社会主义新农村建设打下了良好的基础。

——突出亮点：促进和谐，建新型农村。发展是第一要务，稳定是第一责任。只有稳定，才能促进发展，只有发展，才能推动社会主义新农村建设。在经济发展的同时，村支两委还不忘抓好稳定工作，认真贯彻稳定压倒一切的方针，积极加大矛盾纠纷排查调处的力度，切实开展好群防群治工作，大力实施依法治村，以德治村，努力推动精神文明建设的健康发展。在该村，哪里有纠纷，哪里就有党员干部的身影，哪里有隐患，哪里就留下他们的足迹。切实将矛盾纠纷排查调处工作作为社会治安综合治理的一件大事来抓，做到排查到位，调处有力。近年来，该村没有发生打架斗殴、偷牛盗马、入室盗窃等治安案件，更没有发生刑事案件，人民群众安居乐业，邻里之间和谐相处，老幼之间互敬互爱，和谐氛围在该村越演越浓。

村泰民安，和谐发展，为该村的社会主义新农村建设创造了良好的条件。党中央提高建设社会主义新农村的宏伟目标后，该村紧紧围绕“二十字”方针的要求，在多方式、多渠道的加快农村经济发展的同时，以县级新农村建设示范村为契机，以加快基础设施建设为突破口，积极争取县新农村建设资金的支持，在县直有关部门的大力支持下，投资40万元硬化冬足组、立新组、黄泥哨组进组公路，并在自然村寨修建垃圾坑等，全村的沼气池建设成效显著，安全饮水工程全面完成，村容村貌逐步整洁，成为上关镇新农村建设的一个亮点。

几分耕耘，几分收获。在各级各部门的大力支持下，在党员、群众的共同努力下，该村的各项社会事业全面发展，各项工作成绩得到上级的肯定，多次被评

为计划生育先进村，社会治安综合治理先进村等。2008年被中共关岭自治县委评为“五好”村党支部。

作者单位：贵州省关岭自治县上关镇人民政府

第四篇：动力活力合力

动力活力合力

——关于抓落实问题的几点思考

抓落实，是一个激发动力、增强活力、凝聚合力的过程。决策制定之后，抓落实就是决定环节。如果不抓落实，抓不好落实，再美好的蓝图，都是纸上谈兵。

从**近年来的发展情况看，连续三年被评为实绩突出县，经济社会各项事业都有了长足发展，人民生活水平有了很大提高。成绩的取得，主要是县委、县政府和各级组织、各级干部精心谋发展、潜心干事业、齐心抓落实的结果。几年来，**在人口和面积未变的情况下，主要经济指标在省、市的位次发生了明显变化。地方生产总值从2000年全省第62位上升到2003年的第48位，前进14位。全国县域经济竞争力综合排位由2001年的第710位上升到2004年的678位，上升32位。预计到2005年底，地方生产总值、财政收入、规模以上工业增加值和利税、出口创汇等指标，与2000年比较，都将实现或接近翻一番。正是在狠抓落实中，激发了动力，增强了活力，凝聚了合力，壮大了实力。

但是，也不能否认和回避，在抓落实的过程中，也还存在一些不和谐的问题和现象。特别是在深入开展保持共产党员先进性教育活动中，抓落实，也已经成为广大党员和群众普遍关注的一个突出问题。群众反映比较多的，主要有以下几个方面。

一是层层转包，不亲自抓落实。一些领导干部都愿意当包工头，不愿意当泥瓦匠，说功好，做功差，对工作层层转包，最后是谁都不包，层层负责，最后是层层推托，甚至是在一片落实声中落了空，把抓落实搞成了“内部循环”。特别是一些重访不断的信访案件，原因就是一些领导干部没有亲自去解决问题，没有亲自去抓好落实。

二是模仿克隆，不深入抓落实。主要表现是：以会议落实会议，以文件落实文件，做表面文章，搞形式主义，做秀不做事，最后汇报也是秘书们做的一些应景文章。特别是一些普遍性的工作，你拍一，我拍一，模仿追风的多，特色创新的少。

三是虎头蛇尾，不彻底抓落实。特别是对一些时间跨度比较长的工作，开始干得欢，最后靠了边，拉的架式很大，收到的效果不多。如果最后没个明确的说法，秋后不拉个清单，更容易助长一些人在抓落实上不紧不慢、不急不火的“老爷”作风。

四是怵难怕硬，不敢于抓落实。面对一些复杂矛盾和攻坚任务，一些领导干部求稳怕乱，怕给上级添乱，怕给自己惹事，好事抢着干，难事往后躲，干活专挑松土挖，遇着矛盾绕着走。五是心有余而力不足，不善于抓落实。应该说绝大部分干部都是负责任的，都是有抓落实的主观愿望的。但是，由于知识水平的限制、能力素质的不足，面对改革深水攻坚、经济社会转型、矛盾凸显时期，特别是一些基层干部，在抓落实上普遍感到心有余而力不足，甚至束手无策，怨天尤人。

当前，正是一年工作的攻坚时期，正是十五计划的收关时期，也正是抓落实的关键时期。针对以上这些问题，结合先进性教育活动中广大群众提出的一些意见和建议，抓落实，重点应把握好“三个关键环节”，运用好“六个基本公式”。

三个关键环节：

1、目标定位。就是要明确干什么、干到什么程度的问题。各项工作都要确定出形象化的目标要求，不能量化的，也要由群众进行评议，明确出群众满意率的具体目标。

2、责任分解。就是要明确谁来干的问题，每一项工作，每一个环节，每一个目标，由谁来抓，由谁来办，都要落实到人，哪个单位都不能有闲人、养懒人。

3、考核奖惩。就是要解决好干成干好的问题。凡是明确的目标，分解的责任，说了要算，定了要干，要真考核，真落实，真奖惩，让抓落实、干成事的名利双收，让不抓落实、不干事的人财两空。

抓住了这“三个关键环节”，就抓住了抓落实的规律和内涵，也就能够激发干事创业的动力，增强开拓创新的活力，凝聚加快发展的合力。

六个基本公式：

1、责任主体：县级＋科级＋基层干部。事在人为。抓落实，各级干部是主体。一是县级领导。县级领导既是指挥员，也是战斗员，是第一级责任主体。凡是县委、县政府承担和安排的重点工作，都应当明确一名县级领导牵头抓总，主帅负责，尽量减少交叉管理，尽量做到专人专事，专事专责。二是科级干部。这是抓落实的中坚力量。涉及到哪个乡镇、哪个部门，一把手和分管副职就是二级责任主体。三是基层干部。包括机关干部、乡镇干部、农村干部，是抓落实的主体力量。就全县来讲，每一项工作都要分解到县级、科级、基层干部三级责任

主体，责任和压力逐级传导，就构成了抓落实的责任链条。

2、目标要求：确认＋自认＋群众公认。抓落实，要抓到什么程度？一是确认目标。需要抓落实的工作，由县委、县政府综合平衡，直接向一级、二级责任主体下达确认目标，作为考核目标、底线目标，逐级签定责任书，确保完成。二是自认目标。由三级责任主体从下到上，根据自身能力和实际情况，提出自认目标。自认目标不能低于确认目标，作为考核加分的重要依据。三是群众公认。确认目标和自认目标形成之后，由一级、二级责任主体，公开做出承诺，请全县人民监督，让全县人民公认。

3、推动措施：督查＋联查＋述职评议。开会、发文、作讲话，是推动落实的传统方法，在新的形势下，效率问题至关重要，能发文部署的工作尽量不开会，能登报安排的任务尽量不发文，要更多地把推动落实的方法转移到督查、联查和述职评议等便捷途径上来。一是督查。各项工作明确了责任主体和目标要求后，要不间断地进行督导检查，可以明查，可以暗访，可以重点调度，也可以现场办公。特别是要加强“两办”的督查职能，加强新闻媒体的监督职能。重点工作落实进度，应每月一排位，每月一通报，并在新闻媒体公开。二是联查。对一些全县性的重点工作，比如项目建设、文明生态村建设等，可以一季一联查，在比较观摩中激发动力，推动落实。三是述职评议。每半年组织三级责任主体进行一次述职评议。一级责任主体向县委常委会进行述职，由常委会做出评议。二级责任主体在全县领导干部大会上述职，由大会做出评议。二级、三级责任主体同时在本单位进行述职，由所在单位干部职工和服务对象做出评议。各界普遍关注的重点单位，应通过电视、报纸向社会公开述职，请社会公众做出评议。

4、激励约束：重奖＋重罚＋一事一考。抓落实一定要赏罚分明，才能最大限度地调动各级责任主体的积极性和主动性。一是重奖。凡是超额完成任务目标的，受到市和市以上表彰的，特别是受到省以上表彰的，对有关的三级责任主体要给予重奖。对一些有突出贡献的，可以给待遇、给荣誉、给奖金、优先提拔重用。对现行的年终考核“目标奖”进行全面改革，加大物质奖励额度，拉大奖励级差，公开颁发重奖。二是重罚。对完不成确认目标，单项工作落入全市后五名、全县后三名的，有关的三级责任主体要公开做出检讨，取消各项评优资格，限期进行整改。按照领导干部引咎辞职有关要求，制定实施细则，完不成任务的引咎辞职，自动下课。三是一事一考。打破年终考核一锤定音的做法，有明确目标的重点工作，包括阶段性工作，实行一事一考核，一事一奖惩，一事一公开，年底总评进行加权平均。

5、能力培养：培训＋考试＋实践锻炼。抓落实，必须要有相应的能力和素质。一要加大培训力度。应把干部培训作为一个项目来抓，大规模培训干部。各级领导班子都应当建立周末集中学习制度。科级干部周末大课堂，每次都聘请专家学者或上级领导进行集中辅导。每季度组织进行一次学习论坛，交流学习体会。对在职进修研究生以上学历的，由县政府给予奖励津贴，补助学习费用，鼓励求学上进。二要加强考试考核。每季度或每半年组织一次干部考试，可以考理论，也可以考专业知识，考试结果分类排队，公开公示，不及格的待岗培训，考试合格的，持证上岗。坚持凡提必考，凡进必考，新提拔、新上岗的干部，至少参加一个月的集中培训，并通过任职资格考试。三要加强实践锻炼。加大干部交流力度，探索建立乡镇和机关干部任期制、轮岗制，定期交流。新提拔的领导干部，任职前要安排到信访局、山区乡、贫困村等艰苦岗位进行一段时间的挂职锻炼。同时，加强对外交流，选派年轻干部到上级部门、到兄弟县市跟班学习、挂职锻炼。

6、效果保障：执行＋创新＋重点突破。抓落实关键是要见实效。如何保障抓落实的效果？一是严执行。凡是县委、县政府安排的工作，三级责任主体必须不折不扣地执行到位，确保政令畅通，圆满完成，这是最基本的要求，不能谈条件、讲代价。二是敢创新。强调严格执行，但是也不能搞一刀切，要鼓励探索，鼓励创新。县委、县政府设立创新进步奖，对基层的创新性举措，特别是在县内推广的创新举措，受到市、省和中央肯定的创新举措，要加大考核加权指数，提档加分，给予重奖，使探索和创新成为各级干部的时尚。三是重点突破。在制定确认目标和自认目标时，要坚持有所为，有所不为。具体到一个乡镇、一个部门，哪一项容易突破，就重点抓好哪个方面，其它方面则可以把标准定的平一些。特别是对单项工作进入全市前五名的单位，考核其它工作时应适当放宽标准。这样连续抓几年，每年都有新突破，几年下来，必将带动全县整体工作实现全面性的创新与突破。

第五篇：用好文化元素 增添党建活力

以“教育、服务、创新”文化主题提升支部党建活力

今年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是民生置业公司改革创新之年，面对新机遇、新挑战，长沙民生置业分公司将以红色主题教育文化为抓手，突出以文聚人、以文育人、以文化人，不断提升文化“软实力”，凝聚发展正能量，为公司党建工作增添新活力。

党的十九大为新时代的党建工作提出了总的要求，这个总要求可以概括为“六个一”，即一个根本原则：坚持和加强党的全面领导。一个指导方针：坚持党要管党、全面从严治党。一条工作主线：加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设。一个总体布局：以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争。一个基本要求：提高党建工作质量。强调，要主动顺应新时代要求，坚持与时俱进，勇于改革创新，不断提高党建工作的科学化水平。一个基本目标：把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。总要求为基层党组织指明了党建的方向和目标。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。这为新时代基层党建指明了方向，提供了根本遵循。

文化建设作为加强党建、推动工作的重要抓手，长沙民生分公司根据总公司党支部要求，并结合公司实际情况，公司将以“创新、服务、教育”为主题，以文化蓄内力、催动力、聚合力、激活力，提升党建活力，为更好的服务民生银行提供强大的动力支持和文化保障。

一、以红色主题教育为契机，提升党建活力

党员干部队伍的素质高低、修养优劣取决于是否具备丰富的文化底蕴，而文化底蕴的形成则来源于坚持不懈的学习积累。民生长沙分公司位于长沙，湖南有丰富的红色主题教育资源，周边有刘少奇故居、烈士陵园、毛泽东故居、杨开慧故居等红色主题教育资源，我们将充分利用这些资源，组织开展“伟人故居游”、“烈士陵园缅怀革命先烈”和“树立社会主义荣辱观”等教育活动，教育和引导党员进一步坚定马克思主义的信仰，用建设有中国特色社会主义的共同理想统一思想、凝聚人心，不断提升广大党员的政治素质、职业精神和履职能力。让党员群众耳濡目染受到红色文化熏陶，以身边的先进为楷模，浓厚“学先辈、做先进”的氛围，进一步丰富党员的组织生活，调动党员积极性，凝聚党组织活力。

二、以服务为主旋律，提升党建活力

1、做好服务是物业公司工作的一条主旋律，而公司党建文化能够催生出一只具有战斗力的服务队伍，是使这条旋律更加优美动听的音符。在支部文化建设中我们始终坚持充分发挥文化引领方向、培育精神、凝聚力量的能动作用，将文化融入物业服务工作之中，不断推动服务型支部建设。公司将围绕服务，结合总公司要求和企业文化，广泛征求意见和研究，创建涵盖支部精神、建设目标、工作要求、评价标准和作风等内容的支部文化理念体系。

2、突出服务，开展主题实践活动

今年我们将在公司开展“为党74周年献礼劳动竞赛”主题活动，以鲜明的主题为引导开展实践活动，将使党建工作目标任务更加明确，也为支部党建工作增添了人文色彩，丰富了活动的形式和内涵。

三、以创新为源泉，提升党建活力

创新是党建工作得以不断进步的源泉，而党建工作创新必须以高起点、高层次的党建文化为依托。为此，我们始终坚持以创新文化激“活力”，通过党建文化建设树立创新意识，提升党建活力。

1、创新党建宣传方式。除了传统的纸媒和电视宣传手段外，为了适应信息化社会发展要求，我们将建立党建工作信息化网络，及时将党的政策、主张、要求、公司先进党员事迹等内容发布到网络，不断加强党的政策理论宣传。

2、创新党的组织生活方式。组织开展“最佳党日活动”的评选，把发挥党员先锋模范作用和推进业务工作有机地结合，把党建工作、业务工作和文化建设相结合，充分调动党员的模范带头作用。

3、创新党建责任主体。党建工作是党组织书记的职责，不同程度上存在“一人讲”、“一人挑”的问题，没有充分调动其他干部和党员群众参与党建工作的积极性。今后党建工作中我们将充分激活文化元素，利用挖掘红色资源、宣传红色故事、参观红色旧址、融合民俗文化，提升党员群众的党性教育，引起党员群众的共鸣，形成“大家传”的良好局面。

4、教育形式创新。传统党员教育管理，往往以单向灌输为主，听课者处于从属地位、被动接受，存在一定的形式主义，效果不佳。通过创新文化党建新模式，根据党员群众不同的文化信仰、兴趣爱好等开展不同形式的活动，利用文化凝聚力，变“灌注式”为“主动式”，不断增强党建活力。党建中增加文化内容，内容上注入新鲜的“血液”，得到文化滋润，提升党建内涵。

以上是我们利用文化元素提升党建活力的一些想法，今后我们将继续坚持党的领导，不断加强党性培养，提高党员凝聚力。