纪检监察干部如何树立好良好形象（范文模版）

第一篇：纪检监察干部如何树立好良好形象（范文模版）

纪检监察干部如何树立好良好形象

【发布时间】2012年2月14日 10:32【字体】大 中 小【来源】中国纪检监察报 纪检监察干部是党纪政纪的维护者和执行者，应该切实加强自身修养，做到讲党性、重品行、守纪律，内作表率，外树形象，切实担负起新形势下反腐倡廉建设的光荣任务。

讲党性。党性是党的性质、宗旨、纲领和作风的集中体现，纪检监察干部尤其要坚定共产主义理想信念，把个人的思想和行动统一到党的工作部署中去，时刻与党中央保持一致，做一名忠于党、忠于人民的合格党员。要牢固树立宗旨意识，坚持以人为本、执政为民理念，认真倾听群众诉求，大力纠治损害群众利益的不正之风，严肃查办发生在群众身边的腐败案件，切实维护人民群众的根本利益。要强化政治意识、危机意识、责任意识，坚决遏制拈轻怕重、相互推诿、敷衍群众的现象。

重品行。品行是一个人的思想品质、道德水平以及为人处世具体行为的综合体现。纪检监察干部要自觉加强党性修养和党性锻炼，不断提升政治品质和道德品行，努力作德之示范、行之楷模。要有良好的道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德。讲良心、知荣辱，在单位要做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道，在家庭要做到夫妻恩爱、孝敬父母、谦让邻里。要有高尚的精神追求，树立正确的世界观、人生观、价值观、事业观，把党和人民的事业作为最高追求，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑。要选择健康的生活方式，培养良好的生活情趣，既要净化生活圈，建立良好的朋友关系，又要养成良好的生活习惯，不把腐朽的东西当新潮、把落后的东西当时尚。在兴趣爱好的培养上，既要从中享受生活的美好，陶冶高尚的情操，又要爱之有度、好之有道，慎加选择、有所节制，防止玩物丧志。

作表率。纪检监察干部唯有加强学习，提高素质，扎实工作，善于创新，才能为广大党员干部作出表率。要作勤奋好学的表率，注重知识积累和思想积淀，少一点浮躁、多一分淡定，少一些应酬、多一些学习，努力提升自身素质和能力，做学习型干部、专家型干部。注重学以致用，学用相长，坚持把理论学习与调查研究结合起来，与解决实际问题结合起来，努力使学习的成果真正成为提高认识、增强素质、坚定信念的源泉，成为谋划思路、指导实践、推进工作的保证。要作严谨务实的表率，时刻保持严谨的工作态度、务实的工作作风。纪检监察机关要切实加强内部管理和制度建设，使各项工作走上制度化、规范化轨道，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围。（作者 徐志华 江西省萍乡市委常委、市纪委书记）

第二篇：树立纪检监察干部良好形象

如何树立纪检监察干部良好形象

纪委办公室 云婷

县十一次党代会召开后，高书记提出，纪委要落实十一次党代会精神，必须狠抓素质，自我提升，树立纪检监察干部良好形象，要着力加强能力作风建设，坚持原则，秉公执纪，以更强的组织纪律观念和法制观念，倾力打造学习型、服务型、创新型、自律型团队。高书记还提出了“九种意识”，要求全体纪检监察干部要紧抓工作绩效和自身素养，适应新形势、新任务要求，开创长垣纪检监察工作新局面。这都体现出了高书记对纪检监察队伍的严格要求，对全体纪检监察干部的殷切希望。要树立纪检监察干部良好形象，使纪检监察队伍在党员干部队伍中独树一帜，笔者认为应当在德、能、勤、廉四个方面下足功夫。

一、德。纪检监察干部应具备良好的道德修养。古语云：才者，德之资也；德者，才之帅也；才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。良好的职业道德和思想道德是一个纪检监察干部的人格尊严的体现。纪检监察干部是实实在在的“人民公仆”，要做到“公正无私、刚直不阿、不徇私情、敢于碰硬”。做好“人民公仆”的角色，必须树立正确的人生观、价值观、世界观，坚定为人民服务、为祖国奉献的理想信念。要做到心里装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众、一

切为了群众，恪守本职，埋头苦干。要把努力工作视为最高荣誉，不遗余力地维护和发扬。要从根本上克服自身意识上潜在的优越感，树立公仆意识和服务意识，发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的作风，把为人民服务作为工作中的第一宗旨和要务。

二、能。纪检监察干部的综合业务素质是履行职责的基础，这种能力又必须是与时俱进、不断加强的。在工作中，首要任务是做到学以致用，将在不断充实的知识运用到工作当中去，完成岗位工作任务。要求我们在岗位有专攻的基础上，不断加强相应的能力锻炼，克服畏难情绪，提高综合素质，确保工作任务圆满完成。其次，要注重培养独立作战能力和协同工作能力，在独立工作时能扛得起，在团队工作时能融进去，努力适应工作环境的变化。再次，应利用对新鲜事物接受快、熟悉计算机、网络操作等优势，主动成为电子办公等新兴办公手段推广使用的模范，积极践行低碳办公。

三、勤。作为纪检监察干部，要有“俯首甘为孺子牛”的精神，勤勉敬业，不推三让

四、敷衍塞责。作为一名纪检监察干部，要牢固树立任劳任怨、严谨细致、精益求精的作风，凡事都要高标准、严要求，好上加好，精益求精，努力做到“零失误”。在完成本职工作的同时，要勤思考、勤学习、勤总结。面对日新月异的知识经济时代，面对层出不穷的新情况、新问题，面对水平越来越高的上级领导，要确立终身学习的观念，真正把学习作为一

种责任、一种觉悟、一种习惯、一种境界。要认真学习廉政准则、行政监察法，及公务员行为规范、沟通与协调能力、机关办文等等，做到真学、真懂、真用，用理论武装头脑;要广泛学习社会知识、现代科技知识、法律和历史知识，用人类优秀文明成果充实自己;要刻苦钻研办公室业务，熟悉和掌握办文、办会、办事规程及现代化办公手段，切实提高参谋辅政和协调交往能力。

四、廉。廉洁奉公、严格自律, 是我们党的优良传统和作风,能否保持廉洁, 关系到人心向背, 关系到工作成败。纪检监察干部是党纪党规的保护神，更应以实际行动，身先士卒，捍卫党纪的尊严。古语有曰：“公生明，廉生威”，又有曰“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。纪检监察干部在工作和生活中一定要率先做到严以律己、以身作则，在思想上始终保持高度警惕，严格要求自己，时刻不忘拒腐防变，做到始终对党负责、对事业负责、对自己负责。要提高思想境界，培养高尚情趣，塑造良好品质；要耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑；要堂堂正正做人，踏踏实实做事，提倡什么，反对什么，学习什么，鄙视什么，在什么场合都有旗帜鲜明，用自己的实际行动兑现承诺，做让党员干部相信的“风向标”。

结合自身的具体工作，笔者认为,纪委办公室是纪委的枢纽和中心部门，担负着上情下达、下情上报、对外联络和后勤服务等等繁重工作，处于承上启下、联系左右、协调各方、服务全局的关键位置，是领导的参谋助手，是服务机关和联系基层的“桥梁”和“纽带”。作为办公室工作人员，做好上传下达工作和后勤保障工作，是整个单位正常运作的重要保障，也是提高全局工作效率的重要途径。首先，办公室每日的重要工作就是接收上级来文、传达领导指示并督促落实各项政策。上级来文要分清轻重缓急，把急需解决的事情第一时间向领导汇报，并将领导批示及时传达给相关人员，并督促落实。在责任人接受任务后，要做好追踪工作，获知相关结果并汇报给领导。对于领导通过办公室下达的指示或者各项政策，要明确责任人，并及时督促相关人员落实完成。其次，办公室人员必须具有良好的服务精神，不仅要服务好领导，还要服务好机关。要时刻站在领导的高度，想领导之所想，急领导之所急，思考一些带有全局性的大问题。办公室人员必须作好服务员的角色，为机关运行、为科室协调配合搞好服务，积极搞好办公室卫生，并协助各股室搞好日常工作。只有用服务的态度协调好各科室的工作，才能保证各项工作的顺利完成。另外，办公室工作人员还应做好文字综合工作，坚持学习研究上级重要决策部署和上级纪委工作精神，吃透并领会实质，用以文字综合工作。及时掌握领导做出的判断、部署和指示，对决策执行实际效果加以分析，积极学习并改进文风，努力做到文字综合客观、新颖、有效。

飞人刘翔在拒绝今年春节晚会卖唱时说：“因为我是一名运动

员。”这句洋溢这一种严谨职业精神的话，给弥漫在社会各个角落的“名利面前的职业软骨病”和“自我角色认知混乱”吹来了一阵清风，也应该为我们每个纪检监察干部所感触，所学习。因为我是一名纪检监察干部，所以在其位、谋其政，有所为、有所不为，心系百姓、多做实事。我将把光荣的纪检监察事业作为终身为之奋斗的战场，把自己的人格深深融进神圣的职业生命。

第三篇：加强机关作风建设 树干部良好形象

加强机关作风建设 树干部良好形象

毛泽东同志指出“我们对于广大群众的切身利益问题，群众的生活问题，就一点也不能疏忽，一点也不能看轻”。邓小平同志也告诫全党“群众是我们力量的源泉，群众路线和群众观点是我们的传家之宝。全党同志、各级干部，特别是领导干部，必须经常记住这一点，经常用这个标准检查自己的言行”。越是改革开放，越是发展社会主义市场经济，越要坚持和发扬良好的干群关系，密切党同人民群众的血肉联系。为进一步加强全县机关干部作风建设，密切党群干群关系，推进×ד工业大县、经济强县”建设，近期，我们就我县的机关干部作风建设情况深入到了一些重点部门、重点单位开展了调查研究，调研工作的具体情况如下：

一、县机关干部作风建设的基本情况

全县有行政单位××家，企事业单位××家。在职干部职工××人，其中公务员××人，事业人员××，驾驶员××人，其他人员××人。副科级以上领导干部××名（其中实职副科以上领导干部××名，副科级以上非领导职务干部××名）。

近年来，在县委、县政府的领导下，县级各部门坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实科学发展观，把加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风作为重大政治任务抓紧抓好实。认真开展了机关干部作风集中整顿和建

遇到的难题，力所能及地为群众排忧解难，有效促进了机关干部作风转变，密切了党群、干群关系。这些做法得到了社会各界和广大群众的充分肯定和热烈欢迎。

二、存在的主要问题

尽管，这些年来，我县在加强干部作风建设，密切干群关系方面做了大量的工作，并取得了一定的实效，但通过调研，我们也清醒地看到，与科学发展观的要求和人民群众的期望相比，我县在的机关干部作风和密切干群关系工作方面，确实还存在一些亟待解决问题，有些问题还比较突出，严重影响了党和干部在群众心中的形象，主要表现在以下几个方面：

（一）机关干部联系群众、服务群众的体制、机制还不健全。一是干部与群众沟通的制度不健全，党群、干群沟通渠道不畅；二是干部联系群众、服务群众的监督和考核机制不健全，存在重安排部署，轻监督考核现象，导致一些不自觉的干部出工不出力，不能切实为基层解难帮困，使干部联系群众工作流于形式；三是奖惩激励机制不健全，在干部联系群众、服务群众方面存在干与不干一个样，干好干坏一个样现象；

（二）机关干部联系群众、服务群众的载体单一，效果不佳。这些年来，在干部联系群众、服务群众方面，我县虽然搭建了机关联村、千名干部下基层、干部挂村包组联户等载体，但总体来说都是根据各、各阶段的教育活动设臵载体，变动频繁，长远管用的载体少，一些载体甚至是朝令昔改，效果差。

手段，方便群众反映情况、发表意见，帮助党员做好联系和服务群众工作。对涉及多数群众切身利益的大事，要广泛征求群众意见。对群众反映的情况，要及时反馈意见。二是成立督查小组。由领导小组负责制定干部直接联系群众工作的督查制度，对干部职工直接联系群众工作进行跟踪督查问效和考核。三是建立制定《××县干部直接联系群众制度考核奖惩办法》，加强跟踪问效，重点考核深入基层、驻村蹲点、直接联系和帮助群众解决实际问题的情况，把开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度纳入各级各部门考核的重要内容，建立考核奖惩制度，考评结果与干部的政绩、奖惩、评先评优、选拔任用挂钩。二是丰富机关活动载体，建立机关长效机制。

“四群”教育是一项长期战略部署。各级各部门决不能走过场，搞形式主义，扎扎实实的搞领导干部要带头深入基层，深入群众，到群众需要的地方去问寒问暖，到群众困难的地方去排忧解难，到群众意见多的地方去理顺情绪，到出现新情况新变化的地方去总结经验，到工作推不开的地方去打开局面。那些经过实践检验、行之有效的好活动，一定要抓好落实，建立长效机制，使之全覆盖、起作用、见实效。同时也要鼓励每个党支部能结合当地实际，创新载体，建立服务发展、服务民生、服务群众等有效管用、群众欢迎的新办法。为更好的密切干群关系，丰富活动载体。我认为可以制定三项制度。一是制定机关干部到村委会任

思想；要学习经济、政治、法律、科技、文化和历史等方面的知识，学好学精自身业务知识，努力成为本职工作的行家里手。要坚持集中学与个人学相结合，走出去与请进来相结合，向书本学与向实践学相结合，提升学历教育与业务技能培训相结合；结合工作实际，带着问题学，在学习中思考，把学与思、知与行结合起来，做到学用相长，融会贯通，以解决问题和推动工作的成效检验学习效果。要健全学习制度，制定学习计划，选定学习内容，明确学习目标，建立机关干部终身学习体系。机关干部要养成良好的学习习惯，每天抽出一定时间自学，改变当前部分干部职工存在的玩风浓、学风淡现状，促使干部职工爱岗敬业。二是强化服务意识、改进服务方式。牢固树立机关工作服务于经济建设中心的观念，进一步规范机关管理和服务行为，严肃整顿工作懒散、消极怠工、相互推诿的不良作风，转变服务态度。制定服务标准，落实服务措施，提高办事效率，优化服务质量，树立“服务就是责任”的理念，进一步增强干部职工的责任意识。改善机关运作方式，切实改变“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，真正让机关成为党政干部为民、便民、利民的“窗口”。要开展一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热茶“四个一”文明单位创建活动。向社会和群众公开办事流程、服务承诺、服务指南以及限期办结内容，全面推行首问负责制、限期办结制和服务承诺制等制度，热心接待群众、细心听取反映、耐心解答提问、诚心提供帮助、真心解决问题，塑造“亲和”的机关干部形象。

第四篇：如何树立纪检监察干部良好形象新

如何树立纪检监察干部良好形象

纪委办公室 马璐鹏

近年来，在以起重、防腐为龙头，各种新兴产业支撑发展的宏观经济环境下，我县的经济发展速度稳中有升，人民物质和文化生活水平都得到了显著提高。但是，作为一名纪检监察干部，我们应该清醒的认识到，在经济快速发展阶段，社会矛盾的涌现也会相对密集，尤其是在诸如城中村拆迁改造、廉租房建设和分配等涉及群众切身利益的项目中，可能随时需要纪委介入。那么，要想有效和全面的开展工作，如何在人民群众中树立一个良好的纪检监察干部形象就是一个值得思考和实践的问题。结合我县实际，我个人认为，良好的纪检监察干部形象必须由个人内在修为和外在表现作为支撑，只有做到内外兼修，才能从根本上树立起纪检监察干部的良好形象，简单可以从以下两个方面阐述：

一、强修为，树立正确的价值观，加强学习，率先垂范。

首先，坚定思想和政治信仰是保证。作为一名合格的纪检监察干部必须要做到思想牢固，政治信仰坚定。在长垣经济快速发展的今天，腐败早已不是简单的行贿受贿，各种新型的腐败方式不断涌现，冲击着各级领导的思想防线，当然，这其中也包括纪检监察干部。一旦思想稍有松懈，就极有可能成为不法分子借机敛财的靠山或者保护伞，给政府和人民造成经济损失的同时，也

影响了纪检监察干部在群众中的形象，对纪检监察工作的开展有百害而无一利。所以，坚定政治信仰，树立正确的价值观，以维护人民群众的合法权益为己任，坚决抵制和反对任何形式的行贿受贿行为，是树立纪检监察干部良好形象的首要保证。

其次，学习和实践相促进，提升自身工作能力是核心。纪检监察工作涉及面较为广泛，要学习的东西也很多。南宋思想家朱熹在其《观书有感》中曰“问渠那得清如许？为有源头活水来”。可见如果没有不断学习新的理论和政策，打下扎实的知识基础，就很难跟上形势发展变化和新的工作任务的要求。作为一名纪检监察干部，就应该把学习作为提高自身素质和工作能力的有效途径，增强学习意识，养成良好的学习习惯，把学习当作一种职责、一种境界、一种追求，贯穿于工作全过程。学习的方法有很多，纪检监察干部尤其要注重在实践中学习。实践是检验真理的唯一标准,例如在我们实际查办案件中，通过什么样的谈话方式，能从被问者口中获取有价值的信息等，这些是我们在传统的学习中很难获取的一门知识，而恰恰这也是查办案件的核心要素之一，所以，从实践中得出的经验和知识才是最有价值的，最能为以后的工作提供指导。当然，在实践中学习的同时，我们也要将学习的知识运用到实践当中去。自新的领导班子上任以来，每周二下午的集体学习是对我们掌握纪检监察工作所需知识的一个及时补充，作为一名纪检监察干部，我们要熟练掌握工作中所需的政策、法规

条文。在学习之后，要勤于思考，如何能把所学的知识，运用到日常的工作当中。党风廉政建设和反腐败斗争的实践过程说明，在经济发展和社会进步的历程中，腐败现象也呈现出一些新的特点和规律。我们只有在实践的过程中不断学习和总结，才能正确地认识和把握这些特点和规律，做到监督到位，有的放矢。作为一名党员，争做学习型纪检监察干部是我们义不容辞的责任和义务，是树立良好形象的核心。

再次，恪守严于律已，培养过硬的生活作风是关键。生活作风是一面镜子，能照出每个人的操守和品行。纪检监察干部履行着党的纪律检查和政府的监察两大职能，必须在作风上有更高更严的要求。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”纪检监察干部作为监督者，决不能只严于律人，而疏于律己，试想，当我们要去正他人衣冠的时候，自己却衣履阑珊，那么我们如何能够取信于人？随着市场经济的发展，社会环境日渐复杂，党和国家公职人员受腐蚀的现实危险性逐步加大，每个纪检监察干部都需要时刻警惕和抵御腐朽思想和生活方式的侵蚀，防微杜渐，严于律己，做到见贤思齐。监督检查他人是纪检监察干部的职责，而只有做到对自己高标准、严要求，才能在工作上让别人心服口服，提高工作的效率效果。树立纪检监察干部的良好形象，断然是离不开严于律己、培养过硬的生活作风这一关键的。

二、重表现，勇于查办大案要案，有的放矢，热情耐心。

1、有的放矢，保持查办案件高压态势。案件查办是纪检监察工作的核心。要在群众中树立起良好的纪检监察干部形象，我们就要找到一个正确的切入点，近年来，在长垣城市快速发展的道路上，我们要及时把目光对准社会上的弱势群体。城市的拆迁改造、廉租住房的建设分配、行业当中的不正之风等涉及群众切实利益的问题，都需要我们深入工作内容，加大惩治力度，敢于碰硬，勇于查办涉及民生的大案要案，对于案件的结果也要及时的向群众反馈。反腐倡廉是一项艰巨的历史任务，一个腐败分子的背后往往隐藏着复杂的社会关系和利益网络，这是纪检监察工作的巨大障碍。面对着这样的考验，我们坚决不能退缩，要勇于和行业内的歪风邪气作斗争。多办让人民群众高兴的实事、好事，多做人心所向的工作，用实实在在的工作成绩取信于民，才是树立纪检监察干部良好形象的目的。

2、要端正工作态度，积极接待和重视群众信访。信访工作是纪委连接群众的一个窗口，群众的信访就是对纪检监察工作最大的信任和支持，也表达了部分人民群众的心声。纪检监察干部在接待来访群众时要做到举止得当、热情服务，耐心细致地倾听群众的反映，积极为群众想办法，出主意。如果群众指出的问题属于纪检监察的工作范畴，就一定要高度重视，深入调查，及时向人民群众回馈信息。即使群众反映的问题不属于纪检监察的职责，也要认真做好记录，将问题反映给相关机关，力所能及地为来访

群众排忧解难。除了重视群众信访工作之外，也要广泛开展经常性下访活动，真正深入到基层的广大群众当中，面对面地与群众交流思想和感情，听取人民群众最真的心声，对于群众不敢提、小心提的问题要格外重视，切实解决实际问题和困难，把群众的意见及时准确的收集上来，进一步完善纪检监察工作，履行好党和人民赋予纪检监察干部的岗位职责。

有这样一个例子，说一瓶墨水，不会因为一滴清水而变澄清，一杯清水却能因为一滴墨水而变浑浊。所以，树立良好的纪检监察形象，并不是你我一两个人的事情，需要我们大家共同的配合，要求我们必须树立同一个目标。我坚信，在我们全体同事的共同努力下，树立良好的纪检监察干部形象的同时，也必将长垣县纪委的工作推到一个新的历史高度。

第五篇：排长如何树立好形象

1、新排长如何树好自身形象

排长吃住在班排，工作在一线，平时与战士接触最广，交流最多，距离最近，关系最亲，他们的言行举止对战士的影响往往也最直接、最全面。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。”作为新排长，能否迅速适应新岗位，打开新局面，首要的是要树好自身形象。

一、带头加强学习，当好战士理想信念的“奠基人”。市场经济条件下，“四个多样化”对部队官兵思想的影响日益凸显。胡主席强调指出“要尽力使广大青年成为理想远大、信念坚定的新一代，品德高尚、意志顽强的新一代，视野开阔、知识丰富的新一代，开拓进取、艰苦创业的新一代”。新排长要带领战士牢固树立崇尚学习、热爱学习、终生学习的观念，把学习作为第一位的需要、第一位的职责和第一位的任务，带头自我加压，带头学习提高，带头践行当代革命军人核心价值观，切实通过自己的模范学习，带动和帮助战士解决好理想信念、立身做人等问题，做党的忠诚卫士。

二、带头刻苦训练，当好战士精武强能的“武教头”。“领导全排完成军政训练任务，提高全排人员的军政素质”，是排长的重要职责。应对多种安全威胁、执行多样化军事任务，是新世纪新阶段我军的历史使命。新排长要把“爱军习武、精武为战”作为军旅生涯的主题，用当代革命军人核心价值观铸魂固本，作为崇高追求去信仰，作为价值标准来践行，坚持刻苦训练，锤炼过硬素质，练就打赢本领，争当训练尖子、技术能手，当好优秀“教练员”、“武教头”。

三、带头敬业奉献，当好战士成长进步的“导航仪”。牺牲奉献是军人的价值所在，崇尚荣誉是军人的应有品质。每个战士入伍动机虽然不尽相同，但在渴望进步这一点上却是一致的。如果带兵人不能加以正确引导，可能会导致个别战士单单为了追求个人进步而不择手段，误入歧途。新排长要带头树立正确的价值观和进步观，兢兢业业干工作，扎扎实实抓落实，靠勤奋获得成绩，用实干取得进步，以自己的实际行动教育大家唯有素质才能立身、只有实干才能进步，引导大家干一行、爱一行、精一行，立足本职建功立业。

四、带头知兵爱兵，当好战士日常生活的知心人。不了解战士、不关心爱护战士，就带不好兵。新排长要努力与战士交朋友，随时随地掌握战士的情况，真心关爱战士。在日常生活中，像父母，时刻把战士的冷暖挂心上；像兄长，时时处处爱护战士；像老师，真心实意为战士传授知识技能；像医生，及时纠正战士身上的毛病和缺点；像挚友，善于沟通交流，公正处理战士的切身利益问题，使自己真正成为战士的知心人。