关于印发《县纪委监察局领导成员服务企业工作方案》的通知

第一篇：关于印发《县纪委监察局领导成员服务企业工作方案》的通知

***纪发[2009]号

关于印发《县纪委监察局领导成员服务企业工作方

案》的通知（建议稿）

各乡镇党委、政府、纪委，九宫山风景区工委、纪工委（开发区工委、纪工委），县委各部办委局，县级国家机关各办局（局级单位）党组、党委（总支、支部）、纪委（纪检组）、监察室：

《县纪委监察局领导成员服务企业工作方案》已经县纪委常委会研究同意，现印发你们，请结合实际抓好有关工作落实。

中共***县纪委

***县监察局

2009年 月 日

县纪委监察局领导成员服务企业工作方案

为了进一步构建良好的经济发展环境，深入重点企业加强调查研究，及时掌握和解决影响企业发展的突出问题，县纪委监察局决定开展领导成员服务企业工作。现提出工作方案如下：

一、组织领导和工作目标

县纪委监察局领导成员开展服务企业工作，是纪检监察机关深入贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局的具体体现，是全面履行纪检监察职能，保证县委县政府服务企业措施落实，推动我县企业做大做强的重要措施，也是委局机关开展“作风建设年”、“能力建设年”、“改革创新年”、“争 创农村基层党风廉政建设示范县”活动的有效载体。联系企业工作坚持在县纪委常委会的领导下进行，实行每名领导成员联系一家重点企业，转作风、优环境、促发展，做到深入企业、明察暗访、掌握实情，及时发现影响企业发展的问题并督促解决，督促相关部门增强服务意识、正确履行职能、提高行政效能，促进我县经济又好又快发展。

二、委局领导成员联系企业分工

经研究决定，选定武钢森泰等7家重点企业为委局领导成员联系点。

县委副书记、纪委书记***联系***公司。

县纪委副书记、县监察局局长***联系***公司。

县纪委副书记***联系***公司。

县纪委副书记***联系***公司。

县纪委常委、县监察局副局长***联系***公司。县纪委常委、县委组织部副部长***联系***公司。县纪委常委***联系***公司。

根据县纪委监察局领导成员分工情况，有关室对口负责做好联系企业日常工作。综合协调事项由企业投诉处理中心承担。

三、服务企业工作方式和主要内容

县纪委监察局领导成员服务企业工作，采取定期或不定期实地走访所联系企业、听取情况反映、召开座谈会、访问干部职工、约谈有关部门负责人、企业纪检监察机构定期联系报告情况、批办和督促查办有关违纪违规问题等方式或途径进行。

服务企业工作主要内容：

（一）调查了解有关部门为企业提供服务工作落实情况，督促建立并落实部门负责制、并联审批制、上门服务制、重大项目提前介入制、窗口服务制和限时办结制，规范执法检查行为。

（二）听取联系企业对相关部门服务工作的反映、投诉，对发现服务不到位、办事拖拉、效率低下等突出问题，责成有关部门及时纠正；对失职渎职、以权谋私等违纪违法行为，批示委局机关有关室或县直部门及时调查处理，并回告结

果。（如企业反映事项不属于纪检监察机关业务范畴，可按规定移送有关部门办理。）

（三）深入调查研究，及时掌握和解决党风政风方面影响企业发展的突出问题，提出对策建议，为县纪委常委会决策提供第一手资料。

四、活动安排

服务企业工作活动及日程由县纪委监察局领导成员根据实际情况自定，对口室、联络员负责接洽落实。

除平时重大情况的汇报外，年中和年底分别召开委局领导成员服务企业工作汇报会，听取情况、研究有关事项，部署下段工作。

主题词：纪检监察服务企业方案通知 中共***县纪委办公室2009年 月 日印发

共印120份

第二篇：纪委监察局服务企业经验交流

贴心服务企业　优化发展环境**年以来，**市纪委监察局紧贴党委政府中心工作“脉搏”，接地气，转作风，持续开展“两级纪委大联动，优化环境联百企”活动,在一线为企业清障护航，共协调解决企业生产经营难题351个，300多家企业得以顺利开工建设，新增投

资200多亿元。主动服务企业已成为我市纪检监察机关推进经济工作的重要抓手、锤炼党员干部的重要平台、优化经济发展环境的重要载体，企业欢迎，社会认同，产生了良好的示范和推动作用。《中国纪检监察报》先后两次报道我市纪检监察机关服务企业的做法。

一、树立三种理念，在联系服务企业认识上求提升

树立支持发展理念。发展是第一要务，支持企业就是支持发展。纪检干部深入一线，可以与企业拉近心理和地理距离，深切体会他们对发展环境的感受；可以变被动为主动，及时了解企业所想、所盼，有效解决“两张皮”问题，极大增强纪检工作的针对性和实效性。服务中，我们按照“一个企业、一名领导、一套措施、一抓到底”的“点对点”机制开展对口服务，做到沟通“零距离”，服务“零障碍”，损害发展“零容忍”，合理诉求“马上办”。目前，市、县两级纪检干部“点对点”服务企业468家，收集问题396个，采取开交办会、发建议函、市民问政等方式，已解决问题351个。通过召开20多次任务交办会，安排主要负责人表态发言，促使200多个问题得以解决；向职能部门发监察建议函20份，25个难题得以解决；以“问民意、聚民智、促发展”为主题的**“市民问政”，在第6场和第11场分别以排查服务企业障碍、项目推进难在何处为题，通过电视直播曝光11类问题，加速问题解决。

树立锤炼作风理念。在联系服务中，纪检干部近距离学习企业先进的管理理念、不怕困难和敢想敢试的创业精神、效率至上和效能优先的工作作风，服务企业的过程成为纪检干部丰富阅历、转变作风的生动实践。一年多来，广大纪检干部在做好本职工作同时，入园区、走工地、进企业，解燃眉之急，献发展之策，对收集的问题集中精力去办、创新方法去解、持之以恒去盯，并严格执行廉洁自律有关规定，在服务中展示作风、体现作为。累计走访企业3500余次，不吃企业一顿饭，不收企业一份礼，赢得企业好评。珠江数控装备制造公司请求解决供电容量等问题，联系企业领导协调有关部门“马上办”，一周内得到解决。老龙洞杜仲开发公司发展壮大亟需资金，联系企业领导两次组织召开协调会，4次登门联系中国银行解决了300多万元融资问题。

树立提升本领理念。我们把企业发展和项目建设一线这个经济工作主战场，作为培养锻炼干部主阵地，力求在服务中提升能力素养。在服务企业中，纪检干部认真学习、研读、宣传国家和省市经济工作政策，及时把政策送到企业，最大限度使企业得到实惠，提高了用足用好政策服务企业本领；积极指导和帮助企业开拓市场、融通资金，参与企业创新实践，提高了组织和服务经济运行本领；各显神通、各展所长，帮助企业协调解决生产经营中的问题，提高了创新服务、破解难题本领。同时，在服务过程中也积累了化解各种矛盾的丰富经验，提升了服务发展能力和水平。在开展服务中，针对市委市政府部分政策未得到落实的情况，市纪委常委会立即部署开展涉企政策专项检查，全市一大批重点项目建设中的问题得到有效解决，450个亿元以上项目已开工362个。

二、推行三卡管理，在解决企业实际问题上求实效

实行服务卡管理。向联系企业发放服务卡，明确纪检监察干部要当好“四大员”。一要当好“宣传员”。向企业宣传全市经济社会发展的工作定位、总体思路、任务目标，坚定企业发展信心；宣传相关政策、法律法规和优化发展环境的各项制度，增强企业维权意识。二要当好“联络员”。搭起沟通平台，针对企业需求，积极协调相关职能部门，形成联系企业整体合力。三要当好“服务员”。积极主动为企业破解发展难题，推动生产经营活动顺利开展；畅通企业诉求渠道，对企业合理诉求认真给予解决，帮助解决实际困难和问题。四要当好“监督员”。营造规范政务环境，及时查处破坏发展环境问题，提供良好环境保障。

实行监督卡管理。向企业发放监督卡，由企业对纪检监察干部服务态度、服务效率、服务意识、工作作风、廉洁自律、总体评价按差、一般、较好、好作出相应评价，每季度反馈一次，并由企业签属意见盖章确认。市纪委常委会明确要求纪检干部真正做到“身”入企业、“心”入企业，帮办不包办、支持不干预、参谋不添乱。严格遵守纪律，绝不允许借“联系”之机，吃、拿、卡、要、报；绝不允许接受企业宴请和馈赠礼品（金）；绝不允许干扰企业正常生产经营和项目建设。市纪委主动向自己“动刀”，把机关76名干部推到前

台，从德能勤绩廉五个方面，公开接受群众（企业）评议监督。明确提出，2013年底，纪检监察干部公开接受社会评议时要扩大企业代表参加名额，机关干部联系服务企业工作情况，作为述职述廉必须总结内容，公开接受社会和企业评价。

实行跟踪卡管理。在联系服务企业过程中，开展环境监测，跟踪卡登记，销号式整改。通过实施发展环境监测，时刻关注“气象和气候”。在规模以上企业设立经济发展环境监测点，发放经济环境监察联系卡，聘请监督员，对涉企执法和服务单位履责、服务、效能等实施监督。全市纪检监察机关已设立环境监测点650余个，借助来信、来访、来电、网络“四位一体”的举报综合受理和处理平台，形成了全天候、多方位的环境监测网。凡发现异常“气象和气候”均纳入“跟踪卡”管理台帐，实行挂牌式督办、“销号式”整改。今年以来，市纪委机关通过台账挂牌督促相关部门为联系企业解决久拖不决难题32件。

三、倒查三种责任，在清障护航优化环境上求突破

倒查服务不力之责，改进服务质量。通过剖析企业反映的问题，发现一些部门存在服务不力问题，有针对性地采取措施推动服务好转。如，高新区部分在建和即将开工建设的企业，对供电线路问题反映强烈，我们将此问题向市供电公司发函督办、约谈相关人员，要求改进服务质量。该公司随后实施节点控制，开辟工业项目报装“绿色服务通道”，推动线路迁改工作提质提速，前期受供电影响大的大力电工等20多家企业建设项目顺利开工。

倒查绩效不佳之责，促进项目提速。对企业所反映问题中暴露的政府机关工作人员行政效能低下问题，实施专项效能监察，推动部门工作效能提升。**二汽试车场以北2459.71亩工业用地，由于人为原因，长时间未能完成征地补偿任务，致使22个项目迟迟不能落地。我们快速跟进，通过立项、调查、下达督办函、约谈责任人、召开“1 X”现场项目协调会，多管齐下，迅速推动项目建设。嘉和泰设备制造有限公司反映所征地为“水淹七军”古战场遗址，市文新局曾经派人到现场进行过一次考古挖掘，挖了一处沟槽之后就停了下来，导致一年不能动工，经过监察，3个工作日完成考古任务。

倒查违法违纪之责，推动环境优化。对故意刁难投资者和企业经营者破坏发展环境等违法违纪案件予以严肃查办，努力实现查处一起案件、教育一批干部、完善一套制度、治理一方风气的综合效果，以严明的纪律为经济建设打造安全的绿色屏障，营造风清气正、拴心留人的投资兴业发展环境。市回天胶业公司为扩大生产，在高新区团山镇蔡庄村征用了400亩地，因六户村民违法建设导致项目迟迟不能落地，依纪依法处理了6名责任人后，项目很快落地。**年以来，全市加大损害经济发展环境问责力度，共问责党员干部2200多人，企业发展环境不断优化。

第三篇：纪委监察局“三服务”活动开展情况

“三服务”活动开展过程中的创新性做法

一、领导高度重视

全市‚三服务‛活动伊始，县纪委监察局领导高度重视，在第一时间成立了领导小组和督查小组，明确了分管领导和职能处室，建立了 “三服务”活动组织网络。召开了局全体人员会议，动员广大干部职工特别是领导干部，立足职能，创新载体，主动开展服务企业、服务项目、服务基层活动。纪委监察局还专门下发工作意见，明确了十二项服务举措，并将这项工作纳入单位综合目标考核内容，建立了督查机制。增强了“三服务”工作的主动性和自觉性。

二、组织机构创新

县纪委监察局专门成立了‚三服务‛领导小组，下设办公室和督查组，汪书记任办公室主任，张书记任督查组主任。领导小组的成立，加强了对‚三服务‛活动领导，加快推进了纪委监察局所联系的‚三重一大‛项目的建设进程，尤其是每月召开的‚三个一‛例会制度。规定每月的1号、11号、21号召开项目例会，帮助梳理施工进度中的困难和问题，科学合理调整项目下步建设节点计划，确保工程保质保量按期完成。督查组的成立为‚三服务‛活动的顺利进行提供了保障。

三、各科室合力推进

纪委监察局各有关科室根据自身职能，积极履行职责，自觉躬行‚三服务‛活动，形成了一种常态机制，形成了推进‚三服务‛活动的整体合力。‚三服务‛领导小组办公室分解明确工作任务，综合协调任务分工；宣教室发挥新闻媒体的舆论监督作用，开辟了‚聚焦‘三服务’‛专栏专题，1

正反深度报道‚三服务‛活动情况；干部室在‚三服务‛活动一线考察选用干部；其他科室对今年的‚三服务‛活动提供了特事特办的人性化服务。

四、服务帮办有力

‚三服务‛领导小组办公室细化服务项目内容，制定周服务活动计划，逐项逐日推进。着力破解项目建设中的突出问题，帮助协调化解困难问题，保证项目建设有序推进；每个服务帮办人员细化自己的服务计划，并积极落实，并且单位把他们的服务情况记入各自的考核，作为评先评优的依据。

五、督查监督落实有力

‚三服务‛督查组细化督查内容，有效运用督查问责手段，对分管领导和帮办人员进行跟踪督查，对工作懈怠、推进缓慢的人员，利用通报、简报、媒体承诺等多种形式，落实责任，确保了‚三服务‛活动的整体效果。

第四篇：通知公告,兴平廉政网--兴平市纪委,兴平市监察局

通知公告,兴平廉政网--兴平市纪委,兴平市监察局.txt大悲无泪，大悟无言，大笑无声。我们手里的金钱是保持自由的一种工具。女人在约会前，一定先去美容院；男人约会前，一定先去银行。

中共兴平市纪委

兴平市监察局

关于印发《兴平市建立乡镇办案

协作区制度暂行办法》的通知

各乡镇（街道办事处）党（工）委、人民政府、纪委：

《兴平市建立乡镇办案协作区制度暂行办法》已经市纪委常委会讨论通过，现随文印发给你们，请认真抓好落实，遵照执行。

中共兴平市纪委

兴平市监察局

二0一0年三月二十六日

兴平市建立乡镇办案协作区制度暂行办法

为了进一步提高基层纪检监察组织查办案件能力和水平，保证查办案件工作质量，有效整合办案力量，加大对违法违纪的惩处力度，为全市经济社会发展提供坚强保证，特制定本办法。

第一条指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和中央反腐倡廉战略方针，按照党要管党、从严治党的要求，改进办案方式方法，创新办案工作机制，有效整合乡镇办案力量，提高办案效率，推进反腐倡廉工作深入开展。

第二条基本原则。

1.坚持以查办疑难案件、重点案件为主的原则。市纪委从本级受理的涉及乡镇（办）科级以下干部的信访举报中排查筛选出案情重要或复杂的案件线索；案发地乡镇（办）认为自己查处有困难、有阻力的案件线索，报经市纪委排查确定后，以协作办案方式办理。一般案件线索由各乡镇按程序自行办理。

2.坚持垂直管理、统一调度的原则。市纪委监察局统一领导全市纪检监察办案工作，市纪委包片常委对协作区内的办案工作进行组织协调。所需办案资源在协作区及权限范围内统一调配。

3.坚持以老带新、共同提高的原则。协作办案工作应发挥办案骨干主导作用，通过以老带新、以案代训方式促进基层纪检干部办案能力、办案水平的共同提高。

第三条组织机构。

按照就近整合、优势互补、有利工作的原则，将全市14个乡镇（办）划分为4个办案协作区，即第一办案区：东城办、西吴镇、阜寨乡、田阜乡；第二办案区：西城办、马嵬镇、赵村镇、桑镇；第三办案区：店张办、南位镇、南市镇;第四办案区：庄头镇、丰仪乡、汤坊乡。每个办案协作区设立一个包区指导组，由一名市纪委常委任组长，市纪委有关业务科室负责人为成员。

市纪委成立乡镇办案协作区工作领导小组（以下简称领导小组），负责全市各协作区的案件组织工作。

第四条办案人员的确定。

人员组织一般采用异地抽调、辖区回避、交叉办理的原则。

建立全市纪检监察办案人才信息库，根据办案工作需要，对办案力量进行统一调配，将各乡镇（办）纪委书记、纪委副书记、纪检干事入库管理，对每个入库干部的家庭成员、社会关系等情况予以记录，防止协作办案中出现人情案、关系案。

由案件检查工作指导组组长从办案协作区内入库的办案人员中确定一名案件主办人（非发案地），并根据案情需要确定若干案件协办人。案件主办人与案件协办人共同组成联合调查组，负责执行办案任务。涉及大案要案的，市领导小组可直接抽调人员参与调查和指导。

第五条工作流程。

1.登记处理。凡联合调查的案件，由市纪委领导批示指定或由案发地乡镇纪委提出。对于由市纪委监察局信访室受理并经分管领导批示需协作区调查的信访举报，由信访室将反映信及领导批示件送纪检监察室登记处理；对于由案发地乡镇纪委受理的需协作区调查的信访举报，由案发地乡镇纪委向协作区包区领导和市纪委分管案件领导书面汇报，经审批同意后，送纪检监察室登记处理。

市纪委对全市案件线索统一管理，协作区内各单位应在每月15日前将案件线索受理、办理情况，报送市纪委纪检监察室，由市纪委集体排查确定主协办单位。

2.督办协调。负责办案协作区的市纪委常委召集联合办案组所有成员，将举报材料转交给联合办案组承办，并对办案过程进行指导协调，对联合办案组所查办的每起案件，应要求做到“三定”、“四统一”，即定方案、定进度、定时限，统一办案程序、统一调查取证要求、统一公文格式、统一装卷归档标准，确保案件查办的效率和质量。市纪委纪检监察室根据领导批示，指导联合办案组的案件查处工作。

3.案件调查。联合办案组实行主办人责任制，按照案件调查有关程序开展工作。调查结束后，由办案人员共同研究，形成调查报告，并深入开展查案治本工作，经市纪委包区责任室初审、包区领导复审后，由办案协作区工作领导小组审核。

协作办案调查组应完善重大典型案件 “一案三报告”（案件调查报告、案件剖析报告、整改落实报告），确保治本工作取得实效。

4.结果处理。经初核未发现违纪事实的，调查组填写《初核了结审批表》，报包区常委初审后，由市纪委监察局分管案件工作的领导审批。对需要立案的案件，按照干部

管理权限，由案发地党政组织或市纪委常委会（监察局长办公会）研究后进行立案；调查结束后，由协作区安排未参案纪检干部初审后，报市纪委审理室审理。

5.回访反馈。对署实名举报的，由办案组负责向信访人进行反馈、答复，填写回访反馈意见表，做好息诉罢访工作。

第六条办案工作纪律。

凡被抽调参与办案的人员，必须自觉接受案件检查工作指导组的统一指挥，案件协办人要服从案件主办人的工作安排。办案人员必须严格遵守工作纪律和保密纪律，自觉遵守廉洁自律的有关规定。

为贯彻依法依纪办案要求，原则上不抽调案发地纪检监察干部参与办案，案发地纪委不得过问和干涉调查组的办案工作。

第七条办案的保障措施。

协作区内党委、政府要对办案工作高度重视、积极配合，保证抽调人员能够按时按要求到岗。在办案过程中，对所需办公场所、办案经费、办公用品、交通工具等后勤工作，由各指导组组长协调发案地党政主要领导落实，后勤保障原则上由发案单位负责解决。

第八条违纪款物的处理。

协作办案中追缴的违纪款物，由市领导小组办公室统一协调并依据“中纪委、监察部《关于纪检监察机关加强对没收追缴违纪违法款物管理的通知》有关规定处理。

第九条考核奖惩。

将乡镇办案工作纳入党风廉政建设责任制考核重点内容，对协作区解决信访问题和办案情况实行跟踪考核，季度汇总，年终评比，实行首位嘉奖制和末位否决制,对协作区办案工作排末位的单位，年终取消评优、评先资格。

对协作办案的有功人员，市纪委监察局将予以奖励；对违反办案纪律，造成不良影响的办案人员，将按有关规定追究责任。对有案不报、瞒案不查的要追究党政和纪委主要领导的责任。

第十条本办法由市纪委监察局负责解释。

第十一条本办法自下发之日起开始施行。

（此页无正文）

主题词：建立办案协作区制度通知

抄报：咸阳市纪委、监察局，市委、市政府。

中共兴平市纪委办公室2010年3月26日印发

共印30份

第五篇：关于印发《实施企业一套表工作方案》的通知

江苏省统计局办公室文件

苏统字〔2011〕100号

________________________________________________

关于印发《实施企业一套表工作方案》的通知

省局、省调查局各部门:

企业一套表是“四大工程”建设的核心，全面实施企业一套表，就是全面推进“四大工程”。日前，省局《实施企业一套表工作方案》已经局常务会议审议通过。现印发给你们，请结合工作实际，按照时间节点要求，切实做好相关工作，确保按期完成任务。

附件：《实施企业一套表工作方案》

2011年10月26日印发

实施企业一套表工作方案

根据国家统一部署和要求，为推动我省企业一套表工作的全面开展，特提出工作方案如下：

一、工作方式

我省企业一套表工作实行“六统一分”的工作方式，即：统一组织领导，统一制度设计，统一名录管理，统一采集平台，统一软件培训，统一任务部署的“六统一”原则，并分专业进行业务讲解、审核查询、数据处理、汇总评估。

二、工作任务

在全省“三上”企业及房地产开发企业的2011年年报和2012年定报全面实施企业一套表。

三、采集处理平台

全省企业一套表采用国家统计局指定的同方软件为数据采集处理系统，并以此为基础构建全省统一的数据采集处理平台。

考虑到各地的实际情况，按照国家统计局的部署，在2012年6月底前，2011年年报和2012年定报一套表采取双轨报送的方式进行。即调查单位统一使用同方软件平台报送，县级以上可以实行统一平台与原有报送渠道双轨运行，以确保平稳过渡。各市根据本地区联网直报运行情况与各专业处协商决定并轨时间，力争在规定的时间内实现全部并轨。

四、任务分解、职责分工及时间安排

（一）前期准备（2011年10月中旬－12月底）

1、制定《2011-2012全省企业一套表实施方案》 牵头部门：设管处。

配合部门：工业、能源、投资、贸外、人口、社科处、普查中心、数管中心。

完成时间：11月10日前。

2、制定《江苏省企业一套表统计调查制度》 牵头部门：设管处。

配合部门：工业、能源、投资、贸外、人口、社科处、普查中心、数管中心。

完成时间：11月10日前。

3、进行软件需求调研、功能测试 牵头部门：数管中心。

配合部门：设管、工业、能源、投资、贸外、人口、社科处、普查中心。

完成时间：11月15日前。

4、召开全省企业一套表工作会议 牵头部门：设管处。

配合部门：办公室、财务处、普查中心、数管中心 完成时间：11月20日左右。

5、落实资金保障 牵头部门：财务处。配合部门：办公室、数管中心。完成时间：11月10日前。

6、确定统计调查单位 牵头部门：普查中心。

配合部门：设管、工业、能源、投资、贸外、人口、社科处、数管中心。

完成时间：11月20日－12月20日。

7、一套表专业任务定制（11月20日－12月20日）牵头部门：设管处。

配合部门：工业、投资、能源、贸外、人口、社科处、普查中心、数管中心。

完成时间：11月20日－12月20日。

8、开展程序培训 牵头部门：数管中心。

配合部门：设管、工业、能源、投资、贸外、人口、社科处、普查中心。

完成时间：11月20日－12月20日。

9、构建数据采集处理系统和联网直报平台 牵头部门：数管中心。

配合部门：办公室、设管、财务处。完成时间：12月15日前。

10、分专业业务培训

责任部门：设管、工业、能源、投资、贸外、人口、社科处等相关部门。完成时间：11月20日－12月底。

11、软件二次开发及测试 牵头部门：数管中心。

配合部门：设管、工业、能源、投资、贸外、人口、社科处等相关部门。

完成时间：制度提交后1个月内，12月底前。

12、系统和平台压力测试 牵头部门：数管中心。

配合部门：设管、工业、能源、投资、贸外、人口、社科处等相关部门。

完成时间：2012年1月20日前。

（二）全面实施（2012年1－3月底）

1、相关专业人员相对集中办公

责任部门：设管处、数管中心及相关专业处。完成时间：2012年2月中旬－3月底。

2、调查单位数据采集联网直报

责任部门：工业、能源、投资、贸外、人口、社科处。完成时间：2012年1－3月。

3、在线审核、查询、修订、验收、报送数据

责任部门：工业、能源、投资、贸外、人口、社科处。完成时间：2012年1－3月。

4、在线汇总、评估、验收、共享数据

责任部门：核算、设管、工业、能源、投资、贸外、人口、社科处 完成时间：2012年1－3月。

（三）工作总结（2012年4－6月）牵头部门：设管处。

配合部门：工业、能源、投资、贸外、人口、社科处、普查中心、数管中心。

完成时间：2012年4－6月。

五、工作要求

（一）强化组织领导。成立由局长朱晓明为组长，副局长伍祥、胡黎明、总统计师刘兴远为副组长的全省“四大工程”推进工作组。朱晓明同志负责全面工作，伍祥同志负责各专业数据质量控制和评估等组织协调工作，胡黎明同志负责基本单位名录库、数据采集处理系统和联网直报平台等相关工作，刘兴远同志负责制度设计管理和基础建设等工作。设计管理处负责协调推进的具体工作，数管中心负责数据采集处理系统和联网直报平台相关工作，普查中心负责基本单位名录库管理相关工作，局相关职能部门具体负责本专业一套表的实施工作。

（二）严格执行企业一套表制度。各专业都要严格执行全省统一的一套表制度，严格按照制度规定的组织方式实施一套表，严格按照制度规定的标准、指标、口径、范围、表式、计算方法、统计编码开展调查。原则上不增加新的统计调查项目，确须增加的报省统计局常务会议审定批准后执行。

（三）严格调查单位管理。对纳入企业一套表的调查单位实行分级管理，自上而下逐级确定管理级别；按照“先进库，再有数”、“要进库，走程序”的要求，凡是没有进入基本单位名录库的企业不能作为一套表年定报统计调查单位。

（四）强化全程质量控制，确保数据质量。把数据质量控制贯穿于一套表工作的全过程，建立统计数据质量管理责任制，明确统计数据质量管理责任领导、责任人及其职责分工，确保数据衔接。

（五）细化分工流程，强化协调合作。各相关专业要切实按照一套表业务工作流程要求，安排好设计、定制、采集、审核、汇总等相关工作，加强横向和纵向两个方面的协调协作，相互支持，相互配合，及时解决工作中出现的各种问题，保证全面实施企业一套表工作的顺利进行。

适应角色转变，扎实开展团的工作

———共青团铁东区委书记的述职报告

2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。

一、以德为先，进一步提升个人思想素质

过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。

二、以能为先，进一步加强组织工作能力

在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。

三、以勤为先，进一步提高团的业务水平

担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。

四、以绩为先，进一步完善团的组织建设

把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。

以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。

五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象

作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。

在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。