小学语文科组长培训需求问卷调查表(2014)

第一篇：小学语文科组长培训需求问卷调查表(2014)

东莞市小学语文教研组长培训需求问卷调查

尊敬的教研组长：

您好！为了解您对小学语文教研组长培训的意见和建议，以帮助我们更好地组织策划我市小学语文教研组长高级研修班，增强培训的针对性和实效性，特设计此份问卷。希望您根据个人的实际情况和真实想法填写，请完成后发送至601118670@qq.com！感谢您的参与和配合！

东莞市教师进修学校

您单位所属的镇街是：

1、您的教龄：（）

A.0～7年B.8～15年C.16～24年D.25年以上

2、您的职称：（）

A.小学一级B.小学高级C.中学高级D.其他

3、您担任教研组长或科组长或备课组长的时长为：（）

A.0～3年B.4～6年C.7～9年D.10年以上

4、您是否参加了2013年东莞市小学语文科组长培训？（）

A.有B.没有

如果有，您认为这种集中全封闭式的培训形式是否合适（）

（（2）东莞市基于标准的命题研讨

（3）低年段写话教学专题研讨

（4）学生学业质量分析与评价、评分规则的开发、课堂观察与诊断（5）批注式教学理论的课堂实践与操作策略（四五年级）

（6）教研组建设与专题教研活动组织策划

（7）儿童文学阅读专题（绘本）

（8）科组长读书交流活动

5、作为教研组长,请选择您认为最紧迫的培训需求：（）

A.组织管理能力B.课堂观察评价能力D.课堂教学能力E.科研能力H.其它

6、如果您参加教研组长高级研修班，您最希望在以下哪个方面进行深入的学习：（）

A.教科研的选题与研究设计

B.语文课堂教学的有效性研讨

C.课堂教学活动的设计和实施

D.校本课程研发

E.基于标准的命题（审题）或评分规则的开发

F.课堂观察与诊断及评价标准的制定

G.学生学业质量分析与评价 H.教研组建设与专题教研活动组织策划

I.其他

7.如果您继续参加教研组长高级研修，您认为有效的培训形式是(可多选)：（）

A、专家讲座、报告型B、与专家研讨互动、交流对话型

C、观摩名师课堂教学型D、案例评析、参与式培训型

E、专题沙龙型F、同行介绍经验、教学展示、共同研讨型

G、教育故事型H、在专家的指导下自学－反思型

I、实地参观考察型J、在专家的指导下进行课题研究型

K、其它______________

8.您希望或能接受的培训频率是：（）

A.每学期集中培训一次（3天）B.每学期集中培训一次（5天）

C.每月一天（分散培训）D.一.请简述贵校科组教研所遇到的困惑或亟待解决的问题。

二.如果您能够参与教研组长培训班方案策划，您想向培训班提出什么建议（如课程设置、培训模式、专家推荐、培训管理、后勤安排等方面）：

第二篇：中层干部培训需求问卷调查表

中层干部培训需求问卷调查表

一、调查目的为提高培训针对性，强化培训效果，科学制定下一轮中层干部培训计划，特开展本次调查，敬请予以协助。调查结果和相关信息资料仅用于制订培训计划，您的意见和建议将得到充分尊重，我们将对你提供的信息严格保密。请客观、如实填写，并于10月25日交于机关党工委。感谢你的协助和支持，祝学习工作愉快！

二、填写说明

这次调查问卷为选择题和问答题，选择题分A、B、C、D、E其它（被调查人可以自己填写内容）等选项，请在相应选项对应的字母中打“√”，单选和多选均可。问答题请直接写出你的意见和建议。

三、调查内容

1.您希望通过培训达到什么目的:

A．提高执行能力B．提高业务素质C．完成培训任务D．提高个人能力E.其它

2.您认为哪种培训方式最有效：

A．集中讲授B．网上学院C．参观学习D．讨论互动E.其它

3.您倾向于哪种类型讲师：

A．教授学者B．职业培训师C．实际工作能力强的领导干部

D．本职位公务员和专家E.其它

4.您选择培训内容的依据是什么：

A．实际工作需要B．对培训内容的兴趣C．对个人发展的需要D．拓展知识面E.其它

5.您认为中层干部每期培训的合适时间：

A．1天B．2天C．3天D．5天E.5天以上 6.您认为每次讲课的合适时间：

.A．1小时B．1.5小时C．2小时D．根据讲课内容而定E.其它.您认为哪些因素会影响您参加培训的积极性：

A．工作忙，走不开B．培训收获不大C．胜任工作，无需培训D．培训的激励机制不健全E.其它

8.您认为目前最急需培训的内容是什么：

A．执行力B．决策管理C．沟通技巧D．压力和情绪管理E.其它.您认为培训中安排以下内容哪个最有效

A．理论阐述B．征文比赛C．案例分析D．闭卷测试E.其它

10.您对培训工作有何意见和建议:

奉化市直机关党工委2012年10月

第三篇：2014年下半年培训需求问卷调查表

2014培训需求问卷调查表

宁夏家道的同仁们：

大家好！为了使集团公司2014年下半年的培训工作更有成效，人力资源室现面向集团及各分公司全体员工开展2014年下半年培训需求调查，以便了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望，调查结果将作为制定公司2014年下半培训计划的重要依据。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。感谢您的支持和配合，谢谢！

姓名 ：公司名称 ：部门 ：填表时间：

1、单项选择题，您认为目前公司对培训工作的重视程度如何？

口非常重视口比较重视口一般

口不够重视口很不重视

2、单项选择题，您自己对培训需求的迫切程度如何？

口非常迫切口比较迫切口有一些培训需求，不是那么紧迫

3、单项选择题，您是否乐意担当公司内部讲师？

口愿意口不愿意

4、目前影响培训开展的因素是什么？

口工作太忙，没时间培训口这些课程对我的工作没用，浪费我的时间

口培训老师讲的都是理论，在实际工作中我用不上其它：

5、（限于中高层管理填写）您对下列课程比较感兴趣的有：

口领导力提升口高效管理沟通口执行力与团队管理能力提升 口应变与危机管理能力口跨部门沟通口高效人士的时间管理

口职业经理人的角色认知口团队建设与管理

口部属培育与绩效辅导其他：

6、你对下列课程比较感兴趣的有：（中高层以下人员填写）

口 公司企业文化口公文写作口管理技巧口团队合作

口情绪管理与压力管理口投资理财口公司规章制度

口沟通技巧与谈判口目标与计划管理其它：

7、多项选择题，必答： 鉴于公司的特点，您认为最有效的培训方式是什么？

口邀请外部讲师到公司进行集中讲授口由公司内部有经验的人员进行讲授

口部门内部组织经验交流与分享讨论口视频资料的学习、研讨

口安排受训人员到外部培训机构接受系统训练

口建立公司图书室、供借阅口拓展训练其他：

8、单项选择题，您认为，最有效的教学方法是什么？（请选出您认为有效的一种）口课程讲授口案例分析口模拟及较色扮演口音像多媒体

口 游戏活动口研讨会其它：

9、单项选择题，您希望的或能接受的培训频率是怎样的？

口每月两次口每月一次口两月一次口每季度一次其它：

10、多项选择题，如何有效激励员工积极参与培训？（多选）

口与其绩效考核挂钩，直接影响其绩效工资

口建立奖励机制，对于积极参与培训的员工进行奖励

口让员工感受到参与培训对工作能力等方面的实际价值

其他：

11、单项选择题，您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训？

口非常有帮助，希望多组织各种培训口有较大帮助，乐意参加

口多少有点帮助，会去听听口有帮助，但是没有时间参加

12、单项选择题，您认为2014年下半年培训需求重点在于哪个方面？

口岗位专业技能口个人自我管理技能口人际关系及沟通技能

口职业生涯规划口职业道德与素养口通用基本技能

口企业文化其他：

13、单项选择题，如果对培训效果进行评估，您觉得什么样的测试方法比较有效？口问卷调查口笔试考卷测验口现场操作测验

口实际工作中，对所讲内容仍出错的出错次数其他：

14、多项选择题，您认为个人2014年培训需求重点在于哪个方面？（主任及以上人员填写，最多可选三项）

口领导艺术口管理理念口管理工具口管理理论口角色认知

口职业化口人员管理技能口职业道德其它：

15、多项选择题，您认为本部门员工2014年下半年培训需求重点在于哪个方面？（主任及以下人员填写，最多可选三项）

口岗位专业技能口个人自我管理技能口人际关系及沟通技能

口职业生涯规划口职业道德与素养口通用基本技能

口企业文化其他：

16、多项选择题，为了更好地帮助您完成今年的业绩目标，请您根据自身的实际情况，挑选出您最希望在2014年接受的培训。您认为，以下哪些通用技能课程能帮助您提升工作绩效：（多选）

口《Excel函数使用技巧》口《PPT演示文档制作》口《公司财务流程》口《公司管理制度》口《会议管理》口《时间管理》口《公文写作》

17、多项选择题，如果您的工作对以下管理技能课程有需求，请选择您认为最紧迫的三个培训需求：

口《目标管理》口《危机管理》口《提升执行力》

口《非人力资源经理的人力资源管理》口《跨部门沟通与合作》

口《从优秀专才走向管理者》口《员工辅导与激励》

口《高绩效团队建设》口《问题分析与解决》

18、问答题，除本问卷所涉及到的内容外，您对公司2014年培训还有哪些建议和期望？出于岗位需要您还希望学到哪些方面的知识、参加哪些培训课程？

第四篇：沈阳市企业培训需求问卷调查表

1、目前企业最想学习和了解的培训内容

2、企业希望培训班邀请的师资类型是

□专职培训师□知名人士□成功的企业家□专家学者 □政府主管部门官员

（三）、企业对培训组织形式和培训地点的需求

1、哪种培训分类较好

□企业高层 MBA进修培训□知名大学短期培训□专题讲座培训□在线（网络）学习培训□其他培训：

2、每期培训天数

□1-3天□3-5天□5天以上□不定期举办专题讲座

3、一年当中企业家最希望在哪个时间段参加培训？

□春（3-5月）□夏（6-8月）□秋（9-11月）□冬（12-2月）

4、企业家希望参加培训的地点是

□ 本市内□本省内□省外□知名大学其他：

二、需要书面填写的内容

1、当前企业目前面临的重点难点问题有哪些？（如不够填写请另附纸）（1）（2）（3）

2、企业推荐的课程和师资：（如不够填写可另附纸）

老师姓名：课题：老师姓名：课题：老师姓名：课题：

3、企业家有何其他培训需求？（如不够填写请另附纸）

（1）（2）（3）

4、对企业培训机构的意见和建议：（如不够填写可另附纸）

第五篇：干部教育培训需求问卷调查表

干部教育培训需求问卷调查表

单位：

一、干部基本情况

姓名，性别，年龄，职务，文化程度，党派。

2006年来参训市委及以上党校培训次数:（）

A、1次； B、2次； C、3次； D、3次以上；E、无。参训累计时间:（）

A、10天以内；B、10天以上1个月以内； C、1个月以上3个月以内； D、3个月以上。

二、培训需求情况(可选择一项或多项)

1、目前迫切需要增强的知识和能力

①知识方面:（）

A、党的基本理论； B、社会主义市场经济知识；C、领导科学；D、法律法规知识；E、业务知识和技能； F、行政管理；G、其它方面知识。

②能力方面:（）

A、政治洞察能力； B、依法行政能力；C、公共服务能力； D、调查研究能力；E、协调沟通能力； F、创新能力；G、应对突发事件能力；H、心理调适能力；I、其他能力。

2、对培训方式的要求:（）

A、课堂讲授； B、交流研讨； C、案例分析；D、参观考察； E、实践锻炼； F、其他。

3、对授课者的选择:（）

A、党校专职教师；B、领导干部； C、企业经营管理者；

D、外请专家教授；E、本市专业技术人才；F、网上教学。

4、培训形式及时间:（）

A、短期脱产培训,一般不超过1个月B,较长时间脱产,1个月以上3个月以内

5、培训周期:（）

A、每半年1次； B、每年1次； C、每两年1次；D、每三年1次； E、每五年1次。

6、最佳参训时间:（）

A、第一季度； B、第二季度；C、第三季度 ；D、第四季度。

7、培训地点:（）

A、本市党校；B、委托异地党校；C、高校；D、现场教学点。

8、参训困难原因:（）

A、组织没有安排 ；B、工作忙离不开；C、培训内容不适应需要； D、经费困难；E、目前知识已经够用,没有必要再参加培训。

9、当前干部教育培训存在的主要问题是（）

A、多头培训、重复培训； B、培训体制不够完善；C、培训对象缺乏针对性；D、培训条件和环境欠佳；E、师资力量不够强；F、缺乏灵活多样的培训方法；G、培训手段较陈旧；H、培训内容针对性不强。

三,根据我市实际及目前工作重点,请您谈谈对今后干部培训工作的建议。