某市社会组织创新工作总结[5篇材料]

第一篇：某市社会组织创新工作总结

某市社会组织管理创新工作的情况汇报

某市人民政府

（2011年4月28日）

一、社会组织的基本情况和主要工作

全市登记在册的社会组织有143个，其中社团103 个、民办非企业单位40个；社会组织会员4.712万人，约占全市人口的6.7 %。按民间组织‚好、中、差‛三个级别分类，其中作用发挥较好的占70 %、一般的24 %，差的和名存实亡的占6%。近年，我市社会组织正步入快速发展时期，其在社会中所处的地位和发挥的作用日益凸现，但也随之出现了一些与新形势、新要求不相适应的问题。为切实加大规范和管理的力度，我们坚持‚培养发展和监督管理并重‛的原则，落实和执行有关文件精神，依法开展登记管理工作，完善双重管理体制，协调业务主管单位指导、督促社会组织进一步健全内部管理机制，促进我市社会组织的进一步规范和发展。主要抓了三项工作：

（一）做好社会组织登记和年度检查工作。一是快捷登记。重点加大行业协会、公益性组织、社区社会组织及涉农社会组织的培育扶持力度，对经济类、公益慈善类、社会服务类组织的登记，简化办理程序，提供快捷服务。比如某市慈善总会的登记服务，在手续齐全的情况下，就采取简化程序，即办、即登、即批，快速办结。慈善总会成立后，依法开展活动，目前已筹集善款4300 1

多万元，资助基层卫生院、学校等基础设施建设507.5万元、医疗救助103人、49.9万元。2011年1-4月,新登记社会组织4个，其中社会团体3个、社会团体分支（代表）机构1个。二是严格年检。创新社会组织年检方式，采取上门年检和‚一站式‛服务，重点检查各项规章制度的制定和落实，要求社会组织按照《某省民政厅关于在深入学习实践科学发展观活动中进一步加强社会组织内部管理制度建设的通知》要求，报送八项内部管理制度。行业协会、商会按照《某市行业协会与行政主管部门脱钩工作实施方案》安排，提交相关报表和完成脱钩工作情况报告。对民办非企业单位按要求落实《民政部关于深入开展民办非企业单位信息公开和承诺服务活动工作的意见》，开展信息公开和承诺服务活动的情况等进行检查。年检中，紧密结合省委组织部、省民政厅《关于切实加强新社会组织党的建设工作的意见》精神，增加社会组织党建工作情况栏目。

（二）推进行业协会与行政主管部门脱钩。2010年，我市下发《某市行业协会商会与行政主管部门脱钩工作实施方案》，召开加快行业协会与行政主管部门脱钩工作会议进行部署。明确将脱钩工作进展情况和内部管理制度的制定列为年检的重要内容和社会组织创先争优工作的切入点。至目前，本市26 个行业协会，已全部完成三项评估工作，有脱钩任务行业协会、商会20 个，已有 17 个完成脱钩任务。

（三）开展社会组织党员创先争优活动。2010年5月以来，全市社会组织4个党支部（党员286人）认真按照市委的安排部署，强化措施，扎实开展创先争优工作。市民政局成立了社会组织创先争优活动领导（指导）小组，出台《关于在某市社会组织中开展创先争优活动的实施方案》，下发《关于认真做好全市社会组织创先争优工作的通知》，召开全市社会组织深入开展创先争优工作会议，确定了市电机电器同业商会、机电配套行业协会等4个市级联系点。各级社会组织围绕创先争优活动的主题 ‚创先争优，科学发展，服务‘某’，回报社会‛，创新载体，开展了主题大讨论，围绕工作实际，开展了公开承诺工作。目前我市社会组织创先争优工作开局良好，行业协会等经济类社会组织围绕转变方式、调整结构，公益类社会组织围绕惠民生、解民忧，学术类社会组织围绕献才智、促发展，基层社会组织围绕促和谐、保稳定，农村专业经济协会开展‚结对帮扶促民生‛活动，民办非企业单位开展信息公开、承诺服务活动和诚信自律活动，民办教育学校注重校园安全建设，行业协会把继续深化治理侵害群众和企业利益问题、开展行业协会与行政主管部门‚四脱钩‛工作做为检验创先争优工作时效的标尺，全面深化创先争优工作。

（四）是健全制度，强化社会组织管理。登记管理机关和各社会组织建立了规范的档案管理制度，做到归档资料齐全、完整、安全。对应有各类证照不全的责令抓紧补办齐全，保证业务活动守法、规范。实行社会组织归口管理双重责任制，建立健全了各

项管理制度。及时掌握辖内社会组织的活动情况，教育引导他们在法律允许和行政批准的范围内开展活动。建立健全了社会组织重大活动报告和管理、综合评估机制，对在监管范围内发生的违法行为予以严格查处，及时发现并取缔辖区内非法社会组织。加强对社团收费行为的监督，严肃查处社会团体乱收费、搭车收费、强制收费问题，对利用政府委托的职能进行乱收费、乱办班等行为的，依照法律、法规予以严肃查处，依法加强对社会组织的监管力度。

二、社会组织在规范管理方面存在的问题

我市社会组织管理工作虽然取得了一定的社会效果，但随着形势的快速发展和新社会组织的蓬勃兴起，这个领域的管理也随之出现了诸多与新形势、新任务、新要求不相适应的问题，这些问题集中体现在以下四个方面：

（一）社会组织有盈利倾向，行为不规，自律不足。从目前情况看，社会组织基本上都存在着行政化倾向、盈利的倾向，许多人把举办社会组织作为获利和就业的渠道。这中间有生存和发展的客观需要，也有‚打擦边球‛获利的主观目的，同时，也是社会组织缺乏主要经济来源的原因。一些社会组织行为不规范，从事盈利性活动，乱收费，甚至违法活动，自律意识不强。由于社会地位、工资福利等原因，部分社会组织缺乏热心从事工作的专职工作人员，更缺乏有能力的高级和专业人才。一部分未能建立以章程为核心的内部管理制度，会员大会（会员代表大会）、理事会（常务理事会）制度和换届选举制度不健全，民主决策程序不完善，财务会计制度执行不认真，信息披露不及时，缺乏应有的社会公信力。

（二）有法不依、职责不明的问题还较为突出。社会组织在社会主义市场经济建设、促进政府职能转变、维护社会稳定等方面的作用已受到社会各界的广泛关注。尽管新社会组织管理工作的地位和作用越来越重要，各方面对这项工作的重要性还缺乏足够的认识。社会组织业务活动方面，法律意识淡薄，有的社团组织仍存不登记的现象，文娱社团方面比较明显。除此之外，管理体制不顺、职责不明是困扰社会组织发展的一个突出问题。造成有关部门对社会组织过问的少、检查的少、了解的少、具体问题和困难解决的少。

（三）部分新社会组织加强自身建设力度不够。具体表现为四个方面。一是各项民主制度建设不健全。二是缺乏加强自我发展的能力和造血功能。三是社团组织专兼职干部队伍老化，熟悉并热心新社会组织工作的干部青黄不接的现象突出，管理层年龄结构不合理，不少社会组织竞相攀比，以领导人退休前的级别作为社团档次高低标准，致使有些官高望重的退休干部身兼数职，出席会议，参加活动疲于奔命，只是作为社会组织的招牌，起不到领导的作用。四是服务不够、凝聚力不强，存在规模小、专业人才缺乏、组织结构不健全。五是少数新社会组织班子配备不合理，组织建设不够规范。

三、加强社会组织管理的措施与建议

社会组织蓬勃发展，已成为社会管理服务的重要组成部分，这是社会经济发展的大势所趋和历史的必然，如何加强其监管，促进其发展，是个突出的问题。根据基层实践，提高社会管理科学化水平，维护社会和谐稳定，提出如下建议：

（一）尽快完善立法，促其走上正轨。呼吁国家立法，把现行的《规定》、《办法》、《条例》上升为法律，这不是一人、一地、一部门能够做到的。在目前情况下，省一级机构是否能联合相关部门，重新起草制定、颁布、实施一部综合性的管理办法，对实践中产生的诸如条文冲突方面的问题给予重新认定，在扶持培育方面给予确认扶持。例如，制定标准，将举办社会组织的投资回报限定在一个合理的范围内，既让举办者获得收益，又限制其牟取暴利，以此和盈利性企业区分开来。

（二）建立竞争机制和自律机制。自律、诚信、公共道德和社会奉献是民办非企业单位的生存基础。社会组织必须通过有效的服务争取政府的政策支持、企业的财力支持和社会的道义支持，在此基础上才能够获得持续发展所需要的资金和吸引人才。要真正实现这一点，还必须建立社会组织内部自律机制和外部竞争机制：一是建立一系列的内部质量控制制度、财务公开制度和财务监督制度，提高财务透明度；二是加强从业人员的业务培训，提高业务素质和能力；三是建立起内部激励制度、竞争制度和诚信建设；四是打破垄断，引入竞争机制。

（三）加大社会组织宣传力度。需要加大宣传，提高公众对社会组织的认知度。通过宣传，增强公众对社会组织的了解，使公众明白哪些单位是合法组织，哪些单位提供的服务较好，哪些单位更有信用。通过宣传，增强公众对登记管理工作的认识，明白登记的作用，了解登记管理机关服务的效果。通过宣传，让公众帮助登记管理机关监督社会组织的违法行为，促进社会组织的健康发展。

（四）加强社会组织党建工作。目前某社会组织143个，却只有4个党支部，党员286人。要抓组织建设，扩大党组织的影响力及工作覆盖面。从社会组织的实际出发，参照非公企业党建的办法，按照‚成熟一个，组建一个，巩固一个‛的要求，把组建党组织工作的重点放在规模较大、人数较多、实力较强的社会组织上，对有３名以上正式党员、有合适党支部书记人选的社会组织，在抓好党员组织关系接转的基础上，单独组建党组织；对党员人数不足３名的，按照业务相近、地域相邻的原则，采取挂靠方式、联合方式组建党组织。

（五）加强‚打非‛工作。加大对非法、违法、违纪民间组织的查处力度，深入基层进行执法检查，对未经登记而社会组织名义开展活动的非法组织予以取缔，查处社会组织的违法行为，做到事实清楚，证据确凿，程序合法。

第二篇：社会组织创新管理工作实施方案

社会组织创新管理工作实施方案

为贯彻省市县《社会管理创新工程项目任务责任分解方案》和领导讲话精神，进一步加强和完善社会组织管理，推动社会组织健康有序发展，社会组织管理创新,并要在创新管理上充分发挥社会组织的作用，将是我办社会组织管理的下一步工作的要点和重点。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深化我办社会组织登记体制改革，制定落实扶持政策，提升社会组织服务能力，加强基础建设，提高社会组织影响力为目标，不断创新社会组织参与社会管理的理念、方式、方法，支持、引导社会组织参与社会管理与服务，为我县的经济和社会发展做出贡献。

二、目标任务

主要目标是：完善和创新服务型重点人口管理体系，制定三大扶持政策、加强四项基础建设，提高社会组织服务社会能力和社会影响力。

（一）加强和改进流动人口（境外来华人员）服务管理

按照“以人为本、服务为先、管理规范、统一高效”的要求，联合公安机关建立村级流动人口服务管理网络，建立以警务室为依托的流动人口服务管理站，要做到办公场所、人员、经费、制度、档案五落实。建立“以证管人、以房管人、以业管人”的服务管理模式，健全完善流动人口服务和境外来华人员管理信息系统，实行实有人口动态管理机制、流动人口流入地流出地双向管理协作机制。

（二）三大扶持政策

1、制定落实扶持政策，争取、落实社会组织扶持发展专项资金。重点培育扶持公益慈善类、公益性社会团体和大力培育农村专业经济协会。

2、是建立社会组织健全专业培训、组织孵化、项目孵化、人才孵化、管理咨询等公共服务体系。对初创的社会公益慈善类组织，提供协调办公场地、活动设施、能力建设等服务，帮助其渡过初创困难期。

3、是建立政府购买服务制度。鼓励和引导社会组织承接政府部门的社会管理和公共服务。通过引入竞争机制，支持社会组织为居民提供养老助残、慈善帮困、就业援助等服务。并将社会组织评估结果作为政府向社会组织转移职能、购买服务的重要条件和依据。

（三）四项基础建设

1、加强社会组织规范化建设，建立社会组织评估机制。

2、加强社会组织人才队伍建设，在建立社会组织培训基地开展社会组织负责人、项目化管理与实施等内容的培训班。

3、加强社会组织党建工作，按照要求，进一步加强党建工作。

4、完善执法工作制度，建立有效的监督管理机制，加强与公安、工商、税务和社会组织业务主管单位联合执法的联动机制，依法查处非法社会组织活动，维护社会组织的合法权益。

三、工作措施

（一）研究制定《台侨办关于加强社会组织建设的意见》指导社会组织管理工作的发展方向。

（二）开展服务调研，联合有关部门制定具体的实施办法和社会服务目录。

（三）通过社会组织培训基地培育公益类社会组织3到5个、公益创投项目 10个左右；通过邀请专家开展培训活动，积极培育社会工作人才。

（四）联合组织部门、人社局加快推进各类社会组织与行政主管单位在机构、人员、资产、财务等方面彻底分开，逐步实现自我管理、自主发展。

（五）成立社会组织发展促进会。搭建社会组织服务平台建立不同层次的孵化基地，为社会组织解决资金、场地等问题。制定出社会组织考核评估制度，开展评选星级社会组织活动，以“以奖代补”的形式，对全县先进社会组织进行奖励。

（六）在适当的时机召开全州社会组织参与创新社会管理动员大会。

四、时间安排

社会管理创新工作分为研究部署、组织实施、总结验收和全面推广四个阶段。

1、研究部署阶段(2011年1月至2011年3月)。召开工作部署会，进一步统一思想，提高认识，明确目标任务和工作要求，制定《社会管理创新工作实施方案》；成立社会管理创新工作领导小组，并明确职责分工。

2、组织实施阶段(2011年4月至2011年10月)。按照工作要求，制定出台具体方案，有序推进工作。认真梳理社会管理创新工作的难点，热点问题，在创新管理体制和运行机制、解决创新工作中突出问题等方面有所突破，形成相关政策措施。

3、总结验收阶段(2011年11月)。局属各部门、各股室进行全面总结评估，查找工作薄弱环节，制定整改措施，总结典型经验，建立完善长效机制，迎接市、县考评验收。

4、全面推广阶段(2012年1月)。及时总结经验，不断深化完善，确保此工作取得阶段性成果，并适时召开全办创新工作推进会，形成工作意见推动全办社会管理创新深入开展。

五、有关要求

（一）统一认识，加强领导。局属各部门、各股室要充分认识开展加强和创新社会管理工作的重要性，始终坚持把创新社会管理工作作为贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的本质要求，作为解决社会问题、不断改善民生、维护群众利益的现实需要，切实把社会管理创新纳入全局工作，成立专门工作领导小组，落实责任，明确目标任务，周密部署，精心实施，务求工作落实。

（二）统筹协调，合力推进。加强和创新社会管理工作是一项长期的任务和艰巨的工作，必须立足当前、着眼长远、统筹安排、分步实施，全力推进创新社会管理工作开展，按期完成各项工作，确保“整体工作有进展，重点工作有亮点，体制机制有创新，阶段性工作有成效”。

（三）落实责任，严格考核。按照县委工作要求，定期召开会议，对创新社会管理工作落实情况进行督导考核。各部门、各股室要按照确定的工作目标，周密制定方案，精心组织实施。

（四）培育典型，营造氛围。加强经验总结，树立先进典型，充分发挥典型的示范带动作用，充分发挥舆论宣传的作用，切实加大对社会管理服务机制创新工作的宣传力度，营造人人参与社会管理创新、人人共享社会管理创新成果的良好氛围。

社会组织是党联系人民群众的桥梁，是政府连接市场和社会的纽带，发展创新社会管理工作是我国政府下一步的重要目标。创新社会管理上，有着独特的、不可替代的优势；能缓和社会矛盾，减少不和谐因素；能化解社会结构改变所带来的管理难题；能弥补政府功能的不足。要在创新社会管理上充分发挥社会组织的作用，还应把握好如下问题：加大培育力度，扩大社会组织参与社会管理的规模；加强自身建设，提高社会组织参与社会管理的能力；推进管理体制改革，优化社会组织参与社会管理的外部机制；激发参与社会管理的自觉性，保持社会组织参与社会管理的内动力。

第三篇：社会组织工作总结精品

社会组织工作总结集锦

篇一

根据国务院《社会团体登记管理条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》、《社会团体检查办法》和《民办非企业单位检查办法》等法规精神，我局于20**年3月至10月对盐湖区社会组织进行了检查，现将具体情况汇报如下：

我局截止目前登记注册的社会组织106家，其中社会团体43家、民办非企业单位63家(20**年后半年至目前登记注册社会团体4家、民办非企业单位12家，2家正在办理相关手续，按照《条例》规定不参加检查)，应该参加检查的社会组织共计90家(社会团体39家、民办非企业单位51家)。

一、检查的基本情况：

年检合格的社会组织68家，不合格的社会组织22家。其中：

(1)社会团体：

1、已履行检查程序且合格的29家，有审计报告的7家;

2、因各种原因，无人办理年检手续的有基督教三自爱国会、果业协会、戏迷协会、武术协会4家;

3、报告停止业务活动而没有办理相关手续、且没有履行年检程序的有计生协会、中条山奶牛养殖协会、弘芝驿镇果业协会3家;

4、注销登记前正在进行清算工作的有沼气协会、道路运输协会2家;

5、因材料不全，没有通过年检的有伊斯兰教协会1家。

(2)民办非企业单位：

1、已履行检查程序，且年检合格的39家，有审计报告的22家;

2、无人办理检查手续的有北城幼儿园、西王蓝天幼儿园、鑫宝幼儿园、陶村镇陶村第二卫生所、工业园文体活动中心、天一台球俱乐部、飓风青少年跆拳道俱乐部、现代职业培训学校、海军电脑职业技术培训学校、飞天电脑职业技术培训学校10家;

3、因材料不全，没有通过检查的有育苗幼儿园1家;停业的有残疾人职业介绍中心1家。

二、检查的具体做法：

1、详细安排

认真落实。20**年3月4日我局就出台了《运城市盐湖区民政局关于20**年社会组织检查的通知》，文件就检查对象、时间安排、年检内容、材料准备、检查程序、审查标准和年检结论及法律后果进行了详细的部署。3月10日我们就进行电话通知、领取单位签字领取。

2、突出重点

突破难点。非营利性是社会组织的最基本的特征，监督管理的重心在资金相关行为。为了更好的把握我区社会组织的财产、财务状况，今年的检查重点突出财务审计，今年共做财务审计28家。对没有资金往来的一些公益性社会组织，由其业务主管单位出据财务情况说明;对财务情况紧张、资金周转不开的社会组织，要求其业务主管单位出据财务情况说明，并由该社会组织写出工作保证，务必在下一进行财务审计。

3、深入实际

扎实工作。我们在工作中，深入各单位逐项开展检查。查法人治理结构是否健全，运做是否规范;看劳动合同是否签定，职工工资待遇是否到位;查安全生产制度是否齐全，应急措施有没有漏洞;看各种票据是否规范，有没有乱收胡支行为。

4、强化监管

规范运作。年检中我们重点规范社会团体重大活动报告制度;结合信息披露制度，扎实开展民办非企业单位诚信和自律建设活动。对运作不到位的单位，提出整改要求，限期规范。

三、检查工作难点和工作打算：

1、财务审计不细。明年的财务审计要重点突出收入多少、支出多少，存在的主要问题，这样才能更好的把握工作的重点。

2、处罚力度不够。对那些故意拖延检查或隐瞒实际情况的、资不抵债运作不规范的，未能及时予以行政处罚。

3、协调配合不到位。业务主管单位协调配合不够，存在一批了事，敷衍塞责，对社会组织缺乏监管，年检时不做结论不盖章，影响到民间组织管理工作规范化进行。

20**年10月30日

篇二

鹤岗团市委联系青年自组织，分别是爱心车队、爱行天下志愿者组织。经过团市委不断的协调、指导，青年自组织在服务青年、组织青年、凝聚青年、引导青年中取得了很大的进步。现将鹤岗团市委联系开展青年自组织工作情况总结如下：

一、青年自组织基本情况

鹤广交通台106.1爱心车队是由鹤岗人民广播电台和鹤岗市道路运输管理处发起组织，由出租车司机和私家车主自愿报名参加，择优确定首批45名队员组成了鹤岗市第一支志愿者车队——。从车队成立一年多队员已经发展到65名。一年来车队队员始终本着“文明行车、热情服务、扶危帮困、无私奉献”的承诺，用自己的爱心行动，使“爱心车队”成为城市文明的亮丽品牌。

“e行天下，爱行天下志愿者组织”于20**年7月成立，前身是依托中国城市达人鹤岗市兴趣组为网络媒体平台而自发组建的民间组织。并于11月11日正式更名并成立“爱行天下志愿者组织”，目前组织成员有近400人，其中登记的鹤岗市有成员近150名，其中大多数为工薪阶层，还有部分学生，和离退休人员、自由择业者。年龄从最小7岁到最大65岁。大家本人着送人玫瑰，手有余香，真爱永恒，大爱无疆的理念和力所能及，尽力而为的原则，自愿的加入

组织，通过志愿活动，传递爱心，弘扬文明。促进人与人之间的交往和互助，增进社会和谐。在人与人之间、各社会群体之间架起友爱之桥。

二、团组织联系青年自组织工作情况介绍

团市委通过开展青年自组织群体现状调查调研，掌握青年自组织基本情况、发展趋势和方向，为推动团建工作提供了基本依据。通过参与自组织所开展的活动，与青年自组织的骨干建立了稳定联系，及时了解自组织及其成员发展需求，发挥团组织优势，为其提供资源、业务、思想等必要帮助，从情感和服务上增强了团组织对他们的吸引力和凝聚力。今后，团市委还将以情感联系和服务凝聚作为切入口，在青年自组织中扎实推进建团工作，发展建立自组织团组织，进而引导青年自组织健康有序发展，建立起团组织与青年自组织之间有效的协作机制。

三、具体措施及创新做法

一是实现团组织对青年自组织的凝聚和引导。青年自组织作为一种新兴社会草根组织，在星火燎原的蓬勃发展背后，存在着诸如人员流动大、基础不稳定、资源不齐全等各式各样的缺陷和不足，团市委通过分析发现，青年自组织在追求发展壮大的同时，对政府的扶持和社会的认同也存在着极大的渴望和需求。为了吸引和凝聚这些青年自组织，团市委以“组织、引导、服务”为思想，为流动自组织联系办公

阵地、活动场所，聘请专业人士进行业务指导，帮助松散的青年自组织建立健全内部制度，提供必要的资源帮助，实现其工作的制度化和经常化。让更多青年自组织参与团组织的重点工作和品牌活动,承接团组织项目，通过活动实现对他们的正面引导，也进一步加强他们与团组织的联系。两年来，团市委帮助指导2家青年自组织实现运作正规化，活动开展经常化，同时通过团组织搭建平台开展交流。

二是实现青年自组织活动开展的自主性和灵活性。为提高青年自组织相互联系的主动性，建立起组织与组织之间、组织与成员之间、成员与成员之间的情感联系，团市委通过组织培训、座谈等活动，增进各自组织之间的情感联谊和沟通交流，为推荐青年自组织建设打下了扎实基础。

三是培养青年骨干，实现人才队伍与组织建设双向发

展。大部分青年自组织的维持和发展得益于组织负责人的人格魅力和情感联系，为避免人员变动影响组织的稳定发展，团市委在工作和活动中通过各种方式发掘青年骨干，并对青年骨干进行评比表彰，筛选出一批优秀精英，从而实现青年自组织的可持续发展。

四、团组织工作成效分析

一是团组织的导向作用推动青年自组织工作有序进行。团市委时刻掌握青年自组织动态，及时作出相应的工作部署，其导向作用有效推动了青年自组织工作顺利进行。

二是团干队伍的高素质水平保证了青年自组织工作的

稳定开展。通过定期召开座谈会、个别访谈等形式，提高团干队伍的责任意识和大局意识、扎实的工作作风以及端正的工作态度，这些对于推进青年自组织工作的开展具有一定的能动作用。

三是敢作敢为的创新意识是青年自组织工作的有力保

障。团市委积极探索，勇于尝试，出台新举措，开创了青年自组织工作新局面。

五、经验总结

一是青年自组织发展到一定阶段，会借鉴团组织较为成熟的内部管理、激励考评等机制，来进一步规范组织自身的发展。团组织要主动接触，即时动员，积极培育这些以青年为主体的青年自组织，最大限度团结、凝聚青年，有效提升青年自组织与团组织主动接轨的意愿。

二是青年自组织的规模、素质、成员、发展各有不同，团组织要想介入其中，不能眉毛胡子一把抓，应当根据青年自组织的实际情况实行分类指导。

三是情感交流是开展青年自组织工作的重要基础，可以通过项目合作，交友联谊等方式建立情感，加强与青年自组织及其成员的稳定联系。

四是要全面把握青年自组织的自身特点和成长规律，主动联合、强化服务、开展合作、加强引导，才能切实发挥团

组织在联系、服务、引导青年自组织发展中的积极作用，构建团组织与青年自组织合作共赢的发展模式。鹤岗市爱行天下志愿志组织

联系人：张连明

联系电话：*** 地址：鹤岗市工农区

鹤岗市爱心车队

联系人：刘浩

联系电话：*** 地址：鹤岗市向阳区

篇三

xx街道社会组织情况汇报

近年来，社会组织的培育发展及其社会服务职能的发挥，对于构建社会主义和谐社会的意义愈来愈大。社会组织不仅可以协调政府与个人的关系，而且可以在组织社会生活方面发挥重要作用。下面汇报一下本街道社会组织发展情况。

一、社会组织基本情况

目前，全街已进行登记备案的社会组织xx个。其中，登记注册的社会组织共有x个，备案社会组织xxx个，其中：街道级x个，事业单位x个，村、社区xxx个(维权类x个，活动类x，慈善类x个，服务类x个)。

备案登记的社会组织主要有老年人协会、残疾人协会、关心下一代协会、人民调解委员会、志愿者协会等。有的村成立了法制服务站、治保协会，治安巡逻队，有的社区成立流动人口服务站、帮困爱心协会、社区居民学校、残疾人康复中心等协会，部分村、社区、单位还成立了具有特色的协会，如xxxx协会、xxxx协会、xxxx中心、xxxxx社团等。

社会组织负责人主要由村、社区书记或主任担任，成员一般由两委会成员组成，极少数组织是由特长的群众组成。

二、社会组织活动开展情况

我街道社会组织活动开展仍局限于社区文体活动方面。近两年，xxx大开发大发展，老百姓生活水平逐渐提高，对业余文化生活的需求也日益增多，村、社区有的协会成员经常参加活动、表演节目等。典型的社会组织有xxx老年人协会，xxx舞蹈队等，社区大爷大妈们跳健身舞，编排节目，参加各种活动，既锻炼了身体，也愉悦了身心。

同时，各村、社区人民调解委员会，法律学校等，调解民间矛盾、宣传法律知识、进行青少年法制教育、组织法律培训、走进社区，让老百姓学习法律知识等，这些组织为龙潭社会的稳定与发展也出了一份力。

三、社会组织发展存在的问题

由于体制机制还不健全、不完善，当前社会组织发展普遍存在一些问题。

1、社会组织发展滞后，具有xxx特色的组织较少，发挥应有作用的不多;部分组织有名无实，带有一定的政府条目，一级一级延伸，基层只负责备案或登记。

2、社会组织与日常工作联系不紧密。许多社会组织都是根据上级有关部门要求来成立的，但是在实际工作中却没有联系起来，这样使得社会组织作用没能得到充分的发挥。

3、有些组织成立了，也配了办公设施，但是群众参与的力度和热情不高，比如xxxx，按照3a级标准建设和管理，有独立办公用房，配齐了电脑，电视，床铺，活动室，还有专门工作人员，各项规章制度全部上墙，为老年人提供休闲、养老等服务，但是老人生活观念难以转变，服务设施再好，还是没有自己的家好，很少有人光临。

四、下一步工作打算

1、加强社会组织工作的管理。建立健全管理机制，引导和激励广大群众参与。一是改变过去协会负责人由书记、主任担任的历史，选择有积极性、有责任心、在群众中有一定威望的人来担任协会负责人，实行自我管理、自我服务、自我教育。二是街道、村、社区为社会组织提供活动阵地和适当经费，使得群众有热情、有积极性参加，提高社会组织的质量，切实有效的组织群众开展活动，让广大群众真正了解社会组织的职能，得到自己需要的服务。

2、加大以村、社区为主阵地成立社会组织的力度。各村、社区根据实际情况，成立有实际意义、真正发挥作用的组织。如：党员志愿者服务队，引导党员干部想法向前、言语向心、行动向民、对事向公、对人向善，切实发挥党员的先锋模范作用。

3、建章立制。村、社区要完善监督机制，制定相关制度、计划，定期开展活动，记录活动情况、进行工作总结，同时要扶持社会组织，开展相关培训、交流工作，请专业人员给社会组织成员培训技能，传授经验等，村级、社区级之间通过合作、切磋的方式多多交流，互相汲取长处，促进组织的健康发展。

4、大力培育有特色的社会组织，在保证维权类、慈善类、服务类、活动类的社会组织正常发展的前提下，充分调动社区、村的积极性和主动性，创新思维，挖掘潜力，成立有本村、社区特色的社会组织，创造品牌，进一步为村、社区经济、文明持续发展做出一定的贡献。

第四篇：社会组织工作总结

**年社会组织党建工作总结

我*共有社会组织*个，其中社会团体*个，民办非企业*个，社会组织党员总数*个，已建党组织的社会组织*个，已建党组织数*个，党组织覆盖率*% 2017年我县社会组织党建工作在县非公工委正确领导下，加强组织建设，注重队伍管理，创新工作开展，现将本的社会组织党建工作情况汇报如下：

2017年对全县社会组织进行了全面摸排，实行平台动态管理，形成电子档案。*县非公工委制定了*县社会组织基层党组织标准化建设实施方案，组织实施社会组织 “四统一”工程，助推社会组织党组织标准化。一是活动场所建设统一做到“六个有”标准。二是活动开展统一做到“六规范”，三是档案管理统一做到“四个一”模式，四是党建经费统一纳入财政预算。

健全社会组织党组织班子建设，深入开展“双培三帮带”活动。从全县*家单位选派*名第三批党建工作指导员到*家社会组织任党建指导员，开展了岗前培训，实行月提示月例会制度，严格落实党建指导员工作补贴，对党建指导员实行分组划片管理。

建立健全工作机制。成立社会组织综合党委，形成县委非公工委抓总，社会组织综合党委抓面，各社会组织主管部门抓点的层级架构。工作实现“三个推进”。推进服务型党组织建设，指导社会组织深入开展 “双比双争”。

2017年12月7日

第五篇：XX市社会组织党建工作汇报

XX市社会组织党建工作汇报

社会组织党工委按照《全市“两新”组织党组织中开展“建红色堡垒创红色家园”活动实施方案》的要求，结合社会组织多元性、分散性、非政府性的特点，通过实施分类管理、统筹推进、规范发展，凝聚力量，xx家党支部有x家达到A级党组织标准，xx家达到B级标准，较xxxx年分别提升了x－xx个百分点，有力地推动了社会组织发展和党建同频共振、深度融合。今年初，全省民政工作会重点推广了我市社会组织党建经验。

一、主要做法

（一）推行“五评五促”，助推社会组织党建有效提升。

社会组织党员xx％在社会组织中兼职，党组织关系大多在原单位，需要参加双重组织生活，给社会组织党建管理增添了很大的难度。为更好地调动社会组织党组织工作积极性，增强社会组织党支部的凝聚力和战斗力，我们开展了社会组织党组织建设“五评五促”活动，“五评”即：评班子建设、评基础建设、评活动效果、评队伍建设、评思想建设。“五促”即：促进党支部发展建设、促进社会组织发展、促进党组织凝聚力不断丰富完善、促进党组织发展后劲不断提高、促进党组织在社会组织中地位作用。一年来，通过日常考核、活动考核、现场考核、联合考核的方式，对所管辖的xx家党组织进行了检查考核，A级党组织达到xx％以上，B级党组织达到xx％以上，社会组织党组织的能力提升，有效地促进了社会组织业务的齐头并进，x家社会组织在党组织的引领下业务实现了新的突破。为促进社会组织党建更为深入地开展，激励党组织更好地发挥红色堡垒作用，激励党员更好地发挥先锋模范作用，xxxx年xx月，我们隆重举办了xxx余人参加的社会组织党建暨公益创投表彰大会，评比表彰了党建先优模，对优秀党组织、党员和先进党务工作者进行了表彰，参加大会的社会组织人员对党有了新的感性认识，到年底，有x家组织虽然没有专职工作人员是党员，但会员积极要求建立党组织，提交了成立申请，扩大了社会组织党建的影响力。

（二）扩大“两个覆盖”成果，把住社会组织党建源头。

从源头上解决问题是发展社会组织党建的根本所在。在社会组织筹建审批时，明确要求建立社会组织党支部履行“三个承诺”：一是组织承诺。在社会组织登记时，要求提供所有会员中党员名单及党组织关系所在地，并标注是否可以接转组织关系，对不够成立党支部条件，但有党员及积极分子的，将其纳入联合党支部，从源头上保证党建工作全覆盖。二是志愿服务承诺。要求每名党员承诺发挥个人专长和爱心，投入志愿服务工作中，每年至少完成x个志愿服务任务。三是工作创优承诺。每名党员都要结合业务发展提出自身的工作创优方向及工作标准，争做表率，更好地在本单位发挥先锋模范作用。“三个承诺”的实施，保证了社会组织党建的质量，为社会组织党建工作的深入开展奠定了坚实的组织基础。

（三）开展购买服务，突显社会组织党建引领服务作用。

xxxx年，为充分调动社会组织参与公益服务的积极性，组织开展了百万公益创投活动，购买xx家社会组织服务，xxxx人次参与服务，其中党员服务xxxx人次，占到总人次的x／x以上，服务居民达到x.x万人次，在全省产生了强烈反响。在活动中，我们发现党员带动群众开展志愿服务的引领作用发挥的非常好，为进一步提升社会组织党建工作实效，我们探索通过购买社会组织党支部服务来规范志愿服务工作，提升社会组织党组织发挥战斗堡垒作用。xxxx年底，投入x万余元党建工作经费，购买了xx家党支部志愿服务，开展社区环境建设、贫困人群职业技能培训、关爱空巢老人、老旧小区困难家庭物业检修及文化、健康、体育进社区等项目，参与党员xx人，带动xxx名群众参与，服务xxxx余人次，党员引领志愿服务成为党建工作新的着力点。

（四）建设孵化基地，推进社会组织党建标准化运行。

xxxx年xx月，建成了全省首家市级社会组织党建业务双孵化基地。两年多来，累计培育xx余家社会组织，成立x个党支部，现有党员xx人，共服务xxx余次xxxx余人。在工作中，我们发现党支部书记缺少管理经验、党建工作滞后，急需有标准的模式引领社会组织党建规范化、标准化运行。为此，我们研究制定了“三七双十”党建工作法，即：社会组织党支部“成立七步法”、“工作七步法”、“活动七步法”、党组织增强凝聚力“十靠”及发展党员“十步曲”等工作方法，使党支部书记在工作中有具体的抓手、方法、步骤，实现了标准化运作，推进党支部工作卓有成效地开展。为让更多的党组织学习到社会组织党建的管理办法和经验，我们在市委组织部的支持下，于xxxx年建设了党建展览室，脉络明晰地展示我市社会组织党的历史沿革及各项工作成果，推广工作方法，有力地促进了社会组织党建深入规范开展。

（五）活化工作方法，凝聚社会组织党建核心力量。

思想政治工作不能仅仅停留在学习、研讨中，更要在活动中引导和培育。xxxx年以来，我们坚持每年开展“社会组织文化艺术节”，每年一个主题，每年xx余个系列活动，从号召党员诚信自律到精准扶贫、从抗洪抢险到高考送考、从培训指导到调研提升、从“三社联动”到公益创投，党的思想时时渗透，党的足迹无处不在。xxxx年，编制了xxxx本党建画册，记载了历年来的百余次活动：为xx户贫困户修缮房屋、关爱百名留守和自闭症儿童、上门义剪、高层逃生演练、车辆涉水救援、燃气爆炸后的心理抚慰……每一次活动都在群众心中刻下了社会组织党员志愿服务的烙印；“与成长同行向幸福进发”大型公益晚会、“城市一家亲”主题义演义卖更将活动引向新高度，社会组织党组织的凝聚力、向心力不断提高。社会组织的党员深切地感受到自己在一个大家庭里生活，自豪感、满意度明显得到提升，政治归属感也益发强烈。社会组织员工入党愿望与日俱增，无论是业主，还是垂髫老人、年轻员工，都纷纷主动递交入党申请书，累计有xxx余人成为入党积极分子，几年来发展社会组织党员xxx人，使社会组织更富有生命力和活力。

二、存在问题

社会组织党建虽然取得了一些阶段性的成效，但总体来看，存在以下不容忽视的问题。一是业务发展滞后，党组织建设难以大幅度提升。我市社会组织缺少资金、场地等各方面的支持，缺少固定的工作人员和管理人才，人员流动性强，业务活动开展少，有的一年仅开展一次活动，有的甚至成为僵尸组织，发展受限导致社会组织负责人无力组建党组织。二是社会组织党组织作用发挥不够。部分党组织主要负责人责任心不强，开展活动流于形式，没有很好地起到凝聚人心、推进业务发展的作用。三是社会组织党工委管理力量薄弱。社会组织党工委与社会组织管理局合署办公，社会组织管理局仅有x名在编人员，x名借调人员，管理全市六百余家社会组织，还担负着登记审批、日常管理、行政执法等工作，随着近年来党中央国务院对社会组织工作的重视，业务工作量激增，导致党建工作连续性不强，随时借人，干完就走，出现一些管理上的真空。

三、三点建议

鉴于我市社会组织党建管理现状，提出以下三点建议：一是充实力量，促进社会组织党建的持续发展。建议尽快理顺社会组织党建管理体制，充实社会组织党工委工作力量，为社会组织党建持续有效开展奠定坚实的组织基础。二是加大对社会组织的扶持力度，发挥社会组织党组织作用。社会组织大部分是企业的联合体，是x市经济发展的核心力量，建议在给企业扶持政策的同时，考虑激励社会组织的扶持政策，以形成规模效应，使僵尸组织“活”起来。社会组织业务发展起来了，党建会起到更好的推进作用，才能更好地激活社会组织这一池春水。三是加大党组织建设力度。以全覆盖为契机，对全市社会组织进行排查，理清基数、逐一核实，确保社会组织党建覆盖率达到xxx％。同时通过开展拉链式现场交流、典型宣传、集中培训、项目推进等方式，提升社会组织党组织建设能力和水平，以更好地促进社会组织整体能力的提升，向党和政府交上一份满意的答卷。