毕业班教师工作行为管理规定 2

第一篇：毕业班教师工作行为管理规定 2

毕业班教师工作行为管理规定

为保证毕业班工作的顺利开展，提高单位时间内教师的工作效率，减少内耗，本着向规范管理要质量，向科学施教要效益，全力夺取2009年中考胜利的根本目的，特制定本管理规定。

一.组织纪律.1.一切行动听指挥，服从学校、级部的统一安排，不准自作主张，另行一套；

2.级部与级部之间，教研组与教研组之间，同志与同志之间要搞好团结，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，搞好协作；若同事之间互相攻击或谩骂，除通报批评外，扣除量化分5分；

3.对学校或级部安排的工作，若有意见或建议，逐级上报，不准在背后发牢骚、做小动作；

二.办公纪律。

4.在办公室内遵守办公纪律，闲谈时间不超过5分钟；

5.不准在办公室内玩游戏或上网聊天，发现一次，全校通报批评，并记为旷工4小时；

6.接待朋友或家长要到指定地点，不准在办公室接待，以免影响办公秩序；

7.在办公室内不大声喧哗，以免影响他人办公，更不能因酒而搅闹办公秩序；

三.出勤纪律.8.履行学校的签到手续，禁止代签，发现一次，计为旷工1小时；

9.不管公事还是私事，外出一律写请假条，履行请假手续，否则，按外出处理；

10.周六下午学校开会或期中期末监场、阅卷期间，请假一律不抵消；

11.上班期间，学校每周至少抽查一次教师坐班情况，30分钟之内查无去向，计为旷工；

四.上课纪律.12.按时上课与下课，不得无故迟到或拖堂；

13.不准空堂或中途离开课堂，不能因为在办公室辅导学生而给全体学生误课，否则计为迟到或旷工，空堂期间发生的一切安全问题由该科教师负责；

14.不准体罚或变相体罚学生，由此引起的后果由当事人负责；

15.不准酒后上课，发现一次，进行通报批评；

16.中心教研组长要结合本组实际制定统一的教学计划，使本组所有教师的讲课进度达到统一，不准私订计划，另行一套；

五.考试纪律.17.在学校或镇组织考试期间，严格按照学校的要求去组织，不得另行一套；

18.试题的命制要本着照顾慢进度，低起点、高密度、轮流交换出题的原则命制，由教研组长负责，不能互相推诿；

19.监场期间不准随便出入考场，不准在考场上聊天、看报纸、杂志等书刊；发现一次，通报批评；

20.阅卷统分工作要统一、及时，不能无故拖延或各自为政；

六.会议纪律.21.按时参加学校、级部组织的各种会议，不得无故缺勤；

22.按时参加每周一次的教研活动，不得无故缺席；

23.凡上级组织的各种会议，迟到、请假或早退不抵消；

七.值日纪律.24.当天办公室值日教师要在上课之前打好水、扫好地，并且保持好当天卫生，办公室卫生检查成绩与值日教师挂钩；

25.晚值班男教师要尽职尽则，不定时巡查宿舍，管理好学生晚休纪律，保障好学生晚休安全。在组织好学生入睡后，在教师值班室晚休；

26.中午值班教师要按时到岗，履行好自己的职责，组织学生及时入睡，维持好午休纪律，凡午休期间发生一切问题由当天值日教师负责。

2008.9

第二篇：员工行为管理规定

自由品牌产品群组

规范文件

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标题

员工行为管理规定

版本号：01文件编号：ZYPP-XZ-01第0次修改

标题员工行为管理规定

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员工行为管理规定

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第三篇：员工行为管理规定

园区人员行为管理规定

一、员工在园区管理规定

1、员工在园区内必须配戴工卡。

2、进入大门之前，必须配戴工卡，否则不准进入园区（具体情况见《门禁管理规定》中的员工进出管理规定）

3、在园区里行走时，请走非机动车道或靠边行进。

4、员工在园区请注意个人形象，严禁穿拖鞋、光上身等一切不文明的行为在园区里面游走。

5、严禁在园区内私自动用消防设施设备.6、严禁在公共区域堆放物品。

7、园区内严禁出现打架行为。

二、外来人员管理规定

外里人员进出园区请参照《门禁管理规定》第四条人员管理规定。

第四篇：办公用品日常管理和工作期间行为规定1

办公室管理规定

为了规范办公用品的购买、保管、发放与使用等日常管理工作，统一办公用品的领用和使用，控制办公用品的使用经费，并对员工在工作期间的行为进行管理，特制定本规定。

一、办公电话的使用：

1、各办公室电话为日常工作使用，禁止利用职务之便打私人电话、办理私事。

2、因公事打电话需要简明扼要说明事情原由，尽量缩短通话时间。

3、各部门的电话由所属员工共同维护，保证电话的使用质量。

二、电脑的使用：

1、各部门电脑由使用人维护，保持日常清洁。

2、工作时间，不得利用公司电脑上网聊天、玩游戏、看视频及浏览与工作无关的网络信息。

3、非专业人员不得私自拆卸电脑及拷贝电脑中的资料和文件。

4、因工作需要可上网查阅有关信息资料。

5、办公室不定期对各部门上网情况进行抽查，请各部门积极配合，保留上网记录备查，任何人不

得擅自删除电脑上网记录。

6、为保证客户信息资料的安全，各部门员工不得使用其他部门的电脑。同部门员工在未经他人的授权下，不得使用同部门其他员工的电脑。

7、如电脑中有重要文件，员工应对自己所使用的电脑进行密码保护，还应及时对重要文件留档备

份，以免重要文件的丢失。

三、办公用品管理：

1、办公室行政人员负责各类办公用品的购买、保管、发放和盘点工作。所有入库的办公用品，保

管员都须准确、如实填写《办公用品入库登记表》。

2、各部门因工作需要领用办公用品，需到办公室填写《办公用品领用登记表》方可领用。

3、领用办公用品本着节约、环保的原则。一般情况下，每人每月可领取两支笔（一支黑笔，一支

红笔），两本笔记本。笔在后期更换过程中尽量使用笔芯替换，并根据办公用品的具体使用情况再行申领。

4、用于内部传阅的文件资料，各部门应尽量使用二次用纸。

5、各部门在打印文件前，先自行检查核对准确后再打印，避免浪费。

四、档案借阅规定：

1、如需借阅会员企业档案，需到行政处填写《文件借阅登记表》，准确记录所需借阅的会员档案名

称、借阅人、借阅时间及归还时间后方可借阅，特殊材料报主管领导批准。

2、办公室行政人员应及时更新会员企业材料并入档。

五、为强化员工遵守公司各项规章制度和自我约束的意识，对员工不当的行为实行奖罚机制规定，如发现员工有违反以上规定的行为，每次罚款10元，如情节严重者，报告主管领导及集团办公室进行协调。

附：本规定由办公室进行制订、解释和修订。报总经理审批后执行，废止时亦同。

签发人：

2012年09月01日

第五篇：管理规定 2

第二章归档范围

第五条履历材料：履历表和属于履历性质的登记表等材料。

第六条自传材料：自传和属于自传性质的材料。

第七条报告个人有关事项的材料：领导干部个人有关事项发生变化的报告表等材料。

第八条考察、考核、鉴定材料：考察材料；在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材料；定期考核材料，考核登记表，援藏、援疆、挂职锻炼等考核材料；工作调动、转业等鉴定材料；后备干部登记表(提拔使用后归档)等材料。

第九条审计材料：经济责任审计结果报告。

第十条学历学位材料：高中毕业生登记表；中专毕业生登记表；普通高等教育、成人高等教育、自学考试、党校、军队院校报考登记表，入学考试各科成绩表，研究生推免生登记表，专家推荐表；学生(学员、学籍)登记表，学习成绩表、毕业生登记表，授予学位的材料，毕业证书、学位证书复印件，党校学历证明；选拔留学生审查登记表等参加出国(境)学习和中外合作办学学习的有关材料；国务院学位委员会、教育部授权单位出具的国内外学历学位认证材料等。

第十一条培训材料：为期两个月以上的学员培训(学习、进修)登记表、考核登记表、结业登记(鉴定)表等材料。

第十二条职业(任职)资格材料：职业资格考试合格人员登记表或职业(任职)资格证书复印件；教师资格认定申请表等材料。

第十三条评(聘)专业技术职称(职务)材料：专业技术职务任职资格评审表、申(呈)报表，聘任专业技术职务审批表等材料。

第十四条反映科研学术水平的材料：当选为中国科学院院士、中国工程院院士的通知；遴选博士生导师简况表；博士后工作期满登记表；被县处级以上党政机关、人民团体等评选为专业拔尖人才的材料；科研工作及个人表现评定材料，业务考绩材料；创造发明、科研成果鉴定材料，著作、译著和有重大影响的论文目录。

第十五条政审材料：上级批复、审查(复查、甄别)结论、调查报告及主要依据与证明材料；本人对结论的意见、检查交待或情况说明材料；撤销原审查结论的材料；各类政审表。

第十六条更改(认定)姓名、民族、籍贯、国籍、入党入团时间、参加工作时间等材料：个人申请、组织审查报告及主要依据与证明材料、上级批复；计算连续工龄审批材料等。

第十七条党、团组织建设工作中形成的材料：

(一)中国共产党入党志愿书、入党申请书、转正申请书；整党工作、党员重新登记工作中民主评议党员的组织意见，党员登记表，党支部不予登记或缓期登记的决定、上级组织意见；不合格党员被劝退或除名的组织审批意见及主要依据材料；取消预备党员资格的材料；退党、自行脱党材料；恢复组织生活(党籍)的有关审批材料；

(二)中国共产主义青年团入团志愿书；

(三)加入或退出民主党派的材料。

第十八条表彰奖励材料：县处级以上党政机关、人民团体等予以表彰、嘉奖、记功和授予荣誉称号的审批(呈报)表、先进人物登记(推荐、审批)表、先进事迹材料；撤销奖励的有关材料等。

第十九条涉纪涉法材料：处分决定，免予处分的意见，上级批复，核实(调查、复查)报告及主要依据与证明材料，本人对处分决定的意见、检查、交待及情况说明材料；解除(变更、撤销)处分的材料；检察院不起诉决定书；法院刑事判决书、裁定书；公安机关作出行政拘留、限制人身自由、没收违法所得、收缴非法财物、追缴违法所得等的行政处理决定等。

第二十条招录、聘用材料：录(聘)用审批(备案)表；选调生登记表及审批材料，选聘到村任职高校毕业生登记表；应征入伍登记表，招工审批表；取消录用、解聘材料。

第二十一条任免、调动、授衔、军人转业(复员)安置、退(离)休材料：干部任免审批表及相应考察材料；干部试用期满审批表；公务员登记表，参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表；公务员调任审批(备案)表，干部调动审批材料；援藏、援疆、挂职锻炼登记(推荐)表；授予(晋升)军(警)衔、海关关衔、法官和检察官等级审批表；军人转业(复员)审批表；退(离)休审批表等材料。

第二十二条辞职、辞退、罢免材料：自愿辞职、引咎辞职的个人申请、同意辞职决定等材料，责令辞职的决定，对责令辞职决定不服的申诉材料、复议决定；辞退公务员审批表、辞退决定材料；罢免材料。