关于宝鸡文理学院青年志愿者联合会的构想

第一篇：关于宝鸡文理学院青年志愿者联合会的构想

关于宝鸡文理学院青年志愿者联合会的构想

一、文化、章程

一个组织的生命我觉得是一个组织的文化，一个好的组织文化，能给予成员正确的思想引导，能吸引组织外的人加入到这个组织中来。青协之所以有这么多的人为此默默奉献，不求回报，不为利益，就是因为“志愿者”这个神圣的称号，它不是一个简单的称号，它代表着一种志愿精神，志愿精神的核心是服务、团结的理想和共同使这个世界变得更加美好的信念。志愿服务的精神概括起来是：奉献、友爱、互助、进步。就是因为这个崇高的志愿者文化，青协才会有这么高凝聚力。青志联的文化体系，我觉得应该是青协的文化和社联的文化的融合。青协的文化注重志愿服务，而社联的文化注重组织、协调、管理。而青志联，它是一个基于志愿服务，整合宝鸡文理学院的志愿服务资源，对这些志愿服务资源进行整合、协调的一个组织。所以，青志联的文化体系，必须具备志愿服务的本质，也更加不能失去它组织、协调、激励、培训、开发的内涵。

青志联的章程可以参考中国青年志愿者协会的章程，再结合我们自身的特点进行制定。

二、组织机构

青志联的机构设置，常规的部门依然得有，这样，组织才能做到分工明确，协调有序。现在的青年志愿者协会作为其一个下属机构，减少招新会员的规模，提升志愿者的综合素质和能力。青年志愿者协会的左右主要是利用已有的经验，利用其较为完备的文化体系，组织结构，奖励机制等体制，对各系的青年志愿者协会进行培训，协调。同时，也为各系青年志愿者协会的发展提供一个榜样，提供一个学习的平台。

很多协会在发展过程中，都会面临一个很棘手的问题，就是第二学期会员流失的问题。针对这个问题，青协的解决办法是启动“人才储备库”，对于那些表现积极的会员进行二次培训。其实，这个培训就是对“人”这个资源进行调动，发挥他们的主观能动性。

1979年诺奖获得者西奥多·W·舒尔茨（在美国经济协会的年会上以会长的身份作了题为《人力资本投资》的演说，阐述了许多无法用传统经济理论解释的经济增长问题，明确提出人力资本是当今时代促进国民经济增长的主要原因，认为“人口质量和知识投资在很大程度上决定了人类未来的前景”。所以，人力资源的作用不可忽视。仔细查阅了全国好多发展较好的社团，都有一个培训部。这个部的主要作用就是对组织成员不定期或定期的进行培训，使组织成员始终对组织有清晰地了解，对组织目标有认同感。这样，组织成员的积极性才会一直保持，组织的核心力量才会一直存在。

青志联的培训部功能：

1、对会员进行培训，激励，开发，提升会员综合素质，提升组织的凝聚力。

2、对会员的志愿服务技能进行培训、开发，提高志愿服务质量。

3、对会员，对表现优秀的志愿者，志愿者团队的考核、奖励、激励。内部建设体系立足校园，服务社会，长期坚持“短期项目与长期精品活动相结合”的活动方式，统一规划，统筹全局。总体统筹、独立活动双层管理的发展模式，以青志联对内完善、对外联系、大型活动为基础，以各各系分会、各对外单位长期活动为载体，建立组织建设完善、规章制度完备的综合体系

对外联络体系加强对外联络，拓宽志愿服务的局面是志愿服务工作长期稳定开展的必备条件。可以向大型展会输送大量志愿者、与社区签定对接协议、长期开展思想道德服务团活动等方式。旨在建立“学校、商家、媒体、青志联”四方联合共同开展活动的“四合一体”的志愿服务模式与对外联络体系。

三、志愿服务领域

第二篇：宝鸡文理学院社团联合会

宝鸡文理学院社团联合会简介

宝鸡文理学院社团联合会成立于2006年，是在院团委的领导下，面向全院学生社团的管理与服务机构，简称“社联”。社团代表大会是其最高权力机关，主席团和直属团支部及下属各部门（财务与评议部、组织与策划部、宣传与网络部、通讯部、文秘部）是其日常工作执行机构。

社联以“我的社团我的家，我骄傲我是社团人”为口号；本着“服务、协调、监督、管理”的宗旨；坚持“团结、高效、务实、创新”的工作理念，致力于联合社团力量，共同建设“联合、开放、活力、创新”的宝鸡文理学院校园文化。

目前我院现共有理论学习、社会服务、学术科技、文学艺术、体育锻炼五大类院级学生社团42个。在全院各级领导和老师的关心指导下，现已举办了公益型社团文化周、大型模拟招聘会、设计大赛、篮球大赛、乒乓球大赛、象棋围棋大赛、轮滑技术交流大赛、书画展览、汉服拜师典礼等丰富多彩的社团活动，极大地丰富了同学们的课余生活，为校园文化繁荣发展发挥了重要的作用。为促进社团间良性竞争，全面提高学生社团的发展，进行了星级社团及“明星社团”评比。在学院的大力支持下，在新的理念、新的管理模式的指导下，我院社联的力量日益强大，呈现出了欣欣向荣的景象。

第三篇：青年志愿者联合会规章制度

吉林华桥外国语学院

英语学院青年志愿者联合会章程

(草案)

第一章 总则

第一条 本联合会定名为吉林华桥外国语学院英语学院青年志愿者联合会，与院团委，学生会，社联协同为英语学院服务，接受院团委老师的领导。

第二条 本联合会是由热衷于社会公益事业，不为物质报酬，自愿为社会公益事业和弱势群体提供服务和帮助的学生组成的学校团体。

第三条 本联合会的宗旨：致力于为社会弱势群体服务，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务。

第四条 本联合会在宪法和法律允许的范围内开展工作，接受上级领导的指导。

第二章 任务

第五条 关心社会弱势群体，使更多的弱势群体树立起生活的自信心，为社会做出贡献。

第六条 规划、组织学生参加志愿者活动，推动晨曦志愿者服务体系的影响力和号召力，树立我院青年志愿者的良好形象。

第七条 开展与各学院志愿者组织和团体的交流，组织志愿者活动，为我院在校大学生提供实践和锻炼的平台。

第三章 志愿者档案管理

第八条 本联合会实行注册志愿者制，志愿者档案实行公开管理制度。每参加志愿者活动将志愿者服务时长记入志愿者档案，志愿者服务时长每月公示服务时长前10名名单，以此作为评选星级志愿者的依据。除此之外，在东北亚等大型志愿者的选拔过程中，同等条件下，志愿服务时长多者优先。每位同学的志愿者档案最终会记入个人档案。第九条 申请志愿者档案者需具备下列条件：

1、为英语学院在校生。

2、承认本联合会章程。

3、有加入本联合会的意愿。第十条 志愿者入会程序：

1、提交入会申请登记表。

2、经本联合会管理人员审查通过。

3、经团委老师批准。第十一条 志愿者享有下列权利：

1、有表决权、选举权和被选举权；

2、有根据本协会的决议精神，依法开展活动的权利；

3、有对本协会工作提出建议、批评和进行监督的权利；

4、每学期除根据志愿者服务时长是否达标，给予相应的德育分的权利。13级志愿者服务时长达标者除加相应的德育分以外，还给予0.5学分。

第十二条 志愿者应履行的义务：

1、遵守本联合会章程，执行本联合会决议；

2、参加本联合会活动时，完成本联合会交办的工作，服从本联合会安排；

3、志愿活动后向联合会反馈情况，提交书面活动总结；

4、对于经选拔有资格参加志愿者活动的同学，未能按时完成志愿活动者，记入志愿者档案，并取消其参加志愿活动的优先权，情节严重者撤销志愿者档案。

第四章志愿者库的管理

第十三条 志愿者库主要负责各紧急志愿者选拔任务。我们将志愿者分成四大类，即展会志愿者库，翻译志愿者库，公益志愿者库，礼仪志愿者库。全院学生需经过申请面试方可入库。经批准入库的志愿者在日后的志愿者紧急选拔过程中，无需再面试，即可直接分配到相应的岗位。

第十四条 志愿者库简介：

1、展会志愿者库：主要负责协助志愿者活动的顺利开展。要求入库志愿者有较强的组织能力，协调能力，沟通能力。

2、翻译志愿者库：主要负责展志愿者活动的翻译工作。要求志愿者有较高的英语水平且口语标准。

3、公益志愿者库：主要负责促进各大公益活动的顺利开展。要求入库志愿者有爱心，有耐心，能吃苦耐劳，有较强的沟通能力。

礼仪志愿者：主要负责各大活动的礼仪。要求志愿较的英语

水平，形象好，气质佳。女生净身高165以上，男生身高170以上。

第五章 青联内部组织机构

第十五条 管理团队成员由全体志愿者推举产生，任期一年。第十六条 本联合会设主席一名、副主席两名、宣传部、秘书部、实践部、培训部、项目部，各部长一名以及各部门的干事组成联合会管理团队，共同为英语学院青联服务。各部门明确本部门的工作职责，并各部门有权制定自己的规章制度。

第十七条 联合会秘书部负责

1、管理考勤表考核整个部门干事活动出勤情况，做到认真公平。

2、志愿者档案的管理及更新；志愿者服务时长的及时统计

3、各种资料的整理及收集。

4、建立部门活动汇总表，监督并记录各部门活动进展情况。各部门组织活动及开会需提前通知秘书部到场，考核活动进展情况，并做会议记录。

第十八条 宣传部：

1、负责联合会宣传工作（可以通过微博，人人等多种途径对青联活动进行宣传），每次活动都应认真作好宣传，积极配合各部门的活动。

2、负责与各班志愿者代表的管理与联络。

3、负责每学期农博会，汽博会，伪满皇宫的志愿者招募及选拔工作。

第十九条 项目部：亚泰社区，万通社区，园丁社区 三个志愿者服

务基地活动的前期策划，协同宣传部开展志愿者招募以及宣传，活动的开展，以及每次活动后的总结报道。2.负责拓展1——2个实践基地。

第二十条 实践部: 净月第二实验小学，七十四中，天潭敬老院，新世纪敬老院，颐寿轩敬老院，晚晴疗养院志愿者活动的前期策划，协同宣传部展开志愿者招募，活动的开展以及活动结束后的总结报道。

第二十一条 培训部：

1、负责组织每学期东博，瓦萨，李宁等志愿者招募，协同宣传部做好宣传；

2、志愿者素质拓展活动。

3、假期三下乡活动的策划，志愿者招募，活动的开展以及做好活动后的总结报道。

4、志愿者库的管理（志愿者库负责每学期紧急志愿者选拔任务的完成。）

第二十二条 常规志愿者选拔流程

1、志愿者项目分配到相关的志愿者负责人，由负责人组织该志愿者选拔活动，确定面试时间，地点，联系面试团队。

2、协同宣传部，通知给各班志愿者代表。并组织出海报宣传。通过英语学院青联微博，人人等途径发布消息。

3、面试团队由2位青联部长，2位青联副主席，1位青联主席，2位有过相关经验的志愿者，1位英语口语考官，以及相关指导老师构成。

4、面试后，由宣传部负责张贴红榜，公示录取人名单。

5、相关负责人负责短信通知已被录取名单，以及相关事宜。

青年志愿者联合会管理细则

一、会议制度

1.为了协调各部门的关系，提高开会效率，促进青年志愿者联合会（以下简称青联）工作的展开，特制订本会议制度。2．青联例会每周周二进行一次，会议时间：例会的时间定于每周二晚上七点半在第二教学楼335准时开始（每两周一回）全体青联成员必须准时报到，否则即为迟到或旷会，由秘书部记入考勤表。

3．会议由青联主席主持,副主席长和各个部门及成员参加,秘书处成员作会议记录，会议内容包括分管部门部长简单总结上周工作，并上报下周工作计划。会议记录由秘书处存档。

4、每次例会各部派一代表汇报本部一周的工作。

二、会议纪律

1．青联成员如因特殊情况不能参加会议，应在开会前一小时以电话或当面告知各部门部长，不允许以短信的方式。2．与会人员如确实有事须向各部门部长请假，不可无故缺席，三次故意缺席或迟到将按照青联请假制度进行相应处置。

3．青联各部门部长及成员，无故不参加青联例会三次以上者，将取消青联成员资格，并撤销志愿者档案。

4．各种会议严格实行考核制度，与会应提前进入会场，并在例会前签到，不可替签，如有替签者归为缺席者。

5．会议开始前,请与会者自觉将随身携带手机通讯设备调成静音状态，以保证会议正常进行；会议进行过程中，与会者应严格遵守会议制度，不准交头接耳，不准来回走动，共同维护公场秩序。

6．会议鼓励与会者积极发言，但要严肃认真、切实有效、言简意赅、保持应有的尊敬。

7．青联例会要求每位成员带上笔记本和笔，开会期间做好笔记，要求详细，以便工作的安排。

三、出外志愿者服务活动

1．每次活动开展前需经青联主席通过，团委老师批准方可开展活动。凡是志愿者活动，由如上所述的志愿服务基地的负责人确定并通知集合及出发时间，必须严格遵守时间。

2．确定活动后，由负责人统一借取物品，通知参与人员及结对人员。

3．活动时，应随时观察人数，确保成员的安全。同时，做好拍照，录像等工作。

4．活动后，归还外借物品，做好总结工作，将照片与总结一起传到团委老师处，底稿自留。

四、值班制度

1、所有值班人员按时到达值班地点，如有事提前请假，请假由青联秘书部负责。秘书部需考查值班情况并记入考勤表。

3、值班人员要在值班本上签到，不能迟到，不能早退。

4、值班结束检查值班室窗户是否关好，卫生状况是否良好，将物品摆放原位后方可离开。

五、扣分范围与事项

1、例会以及开展活动时迟到。

2、缺席例会以及协会各项活动。

3、工作不积极者。

4、所分配到的任务不能及时完成。

5、例会等会议从不发言或躲避发言。

6、不服从上级的领导，在协会中制造矛盾，在协会中搞特殊，忽视团体意识。

7、如有任何人做出影响协会形象的事情予以一定处理，严重者开除档案处理。

六、处罚细则

处罚：分为口头警告、警告、劝退、除名

1、口头警告：参与各种工作、会议、活动一次缺席；工作、活动时擅离岗位、怠工；不服从统一安排，私自行动（扣相应的德育分）

2、警告：对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假，工作严重失误、导致不良后果、两次口头警告。（扣相应的德育分）

3、劝退：假借协会名义谋取私利、私自向服务对象索取酬金，各类工作会议、活动五次无故迟到、三次无故缺席、受到（院）系通报以上处分。

4、除名：严重违反学校及协会规定，屡教不改，影响严重，予以除名，撤销志愿者档案，取消参加志愿者活动资格。七：奖励细则

1、加德育分：参与各种工作、会议、活动。工作、活动时无擅离岗位、怠工的情况。

2、给予评优的资格：在工作中能够按时完成分配到的任务，并且保证质量；维护青联的形象，对每次志愿者活动能够提出建设性意见；为青联做出突出贡献者。

3、给予参加志愿活动优先权：多次参加青联组织的公益活动，无私奉献，不求回报。

4、给予职位晋升资格：对于综合表现突出者，有机会提升为副部长，部长，副主席，主席。对于特别优秀的干事，我们还将会推荐到校相关部门，提供更广阔的锻炼平台。八：本章程的解释权属于英语学院青年志愿者联合会。

吉林华桥外国语学院 青年志愿者联合会

规

章

制

度

第四篇：青年志愿者联合会材料

青年志愿者联合会材料

西安财经学院青年志愿者联合会成立于2006年，由原西安财经学院暖风志愿者协会及其他志愿者服务团队于2011年4月整合成立。联合会有完善的组织机构，完整的联合会章程，以及一系列的管理条例。

青年志愿者联合会活动宗旨: 通过组织和指导全校青年志愿者服务活动，推动社会主义精神文明建设，发挥大学生在推进两个文明建设中的作用，全面提高青年素质，为社会协调发展和全面进步作出贡献。

联合会精神：“奉献、友爱、互助、进步”。

联合会活动内容：奉献个人时间和精力，在不为任何物质报酬的情况下，为改进社会提供志愿服务。

志愿者联合会吸收原五个协会的品牌活动，依然坚持发展支农培训、寒暑假下乡支农、工友之家系列活动、“心心幼儿园之行”、一个“爱心实训基地”支教点，两个“敬老爱老”活动点、徐家寨小学支教、西安各大公园环保行动、敬老活动、秦岭环保、敬老院义演、西安市儿童福利院之行等活动，在此基础上不断开拓进取，注意发展新的活动并树立自己的活动品牌。

我们常年坚持为西安心心特殊儿童发展中心的残障儿童义务服务，志愿者们常年为儿童洗衣服、洗澡、整理内务、清洁环境，开展助教以及到社会上宣传和募集，两年多来累计义工服务时间超过４0000小时，募集爱心善款10000多元。

我团队自2006年开始至今，坚持在暑假、寒假组织志愿者参加三下乡支农支教活动，每次时间为十五天，累计有五百人参与其中。

西安财经学院青年志愿者联合会2011年获得陕西省慈善协会授予“优秀慈善志愿者团队”称号，西安市特殊儿童运动会组委会颁发“2011年优秀志愿者单位”；支农支教队获“2011年陕西省大中专学生志愿者暑期文化科技卫生‘三下乡’社会实践活动优秀团队”称号迎着朝阳展望未来，我们将在校领导的正确领导下，充分发扬志愿精神，拓展服务领域，力争更好的服务他人，为构建和谐社会贡献力量！

心得体会：

做志愿者累，累但很快乐着；做志愿者值，值的是收获永远大于付出；纯粹的付出，最真挚的收获。我们走在为需要帮助的群奉献的体路上，让暖风吹拂，让真情永驻。

让我们共同将“让优秀成为一种习惯”作为自己的座右铭。今日，青志联给你一个成长的平台，不求你为她劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，但求离开时，你满载而归。让优秀成为一种习惯，是志愿之行，是在自己主动与勤劳的步伐之下所走出的成为合格的当代青年的路。希望我们能够一起携手，秉承“利用所长，空余时间，服务他人，快乐自己”的理念，聚是一团火，散是满天星。让志愿之爱洒遍人间。

第五篇：《宝鸡文理学院应届毕业生学历证明》

应届毕业生学历证明

学生：，男/女，年月出生。学号：，身份证号：。该生于年9月入学，系我校系级专业国家统招全日制（师范类、非师范类）应届（专科、本科、专升本）毕业生，学制（两、三、四）年，拟于年7月毕业。特此证明

系经办人意见：

系负责人签字：系（公章）：

教务处（公章）

年月日

注：

1、以上内容需要完全打印，手写无效。请按上述格式规范填写，横线上内容为必填项；

2、括号内内容必须选择一项填写；

3、系别和专业应该填写全称，级应该填写入学年份，比如2008级；

4、学制：专升本填写两年；专科、硕士研究生填写三年；本科填写四年。

5、意见签署为“情况属实”；

6、学生凭学生证到教务处办公室盖章；

7、此表一式两份，一份留教务处办公室存档。