浅谈纪检监察干部应树立的六种形象

第一篇：浅谈纪检监察干部应树立的六种形象

浅谈纪检监察干部应树立的五种形象

纪检监察工作是党的建设重要组成部分，纪检监察干部的素质和形象如何，直接决定着纪检监察工作的效率和质量，关系到人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心。在全党加强党风廉政建设和深入开展反腐败斗争的今天，作为处于反腐败斗争前沿的纪检监察干部应该树立什么样的形象呢？“双提双创”活动其中一个主要目标就是要通过提高干部素质、增强履职能力，树立起纪检监察干部良好形象。

一、树立勤于学习的形象

纪检监察干部要看到自己与工作要求的差距，自觉做学习型干部。一要加强业务学习。古人云：“工欲善其事，必先利其器”。纪检监察是一项政治性、政策性、业务性很强的工作，涉及经济、文化、社会生活等各个领域，当今时代，违法违纪越来越多样化、智能化，过去那种依靠“一支笔、一张嘴、两条腿”的办案方法难以适应新形势的需要，难以肩负加强党风廉政建设和反腐败斗争的特殊使命，纪检监察干部只有不断学习和掌握政治、经济、金融、法律、科技、管理等各方面的知识，才能真正成为纪检监察工作的行家里手。二要加强理论学习，特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，这是提高思想理论素质最直接、最有效的办法。目前，大多数纪检监察干部比较年轻，文化层次较高，有一定的专业知识和特长，但对理论学习不够系统，对党的历史和优良作风的学习还不够深入。纪检监察干部只有用内容丰富、博大精深的先进理论武装头脑，才能最大限度地提升自身的综合素质。要做“终身学习”的典范。牢记“学如逆水行舟，不进则退”的古训，坚定地把学习作为终 1

身课题融入生活，融入工作。学会在工作中学习、在学习中工作，以用促学，以学促用。

二、树立严于律己的形象

严于律己是对共产党员特别是领导干部最起码的要求，纪检监察工作的性质，决定了纪检监察干部更应懂得自律的重要，更须带头做遵纪守法的模范，树立起群众满意、群众拥戴、群众信赖的形象。一要恪尽职守，时刻用党纪国法规范自己的行为，安心本职工作，加强对党员领导干部的有效监督制约，加大对违纪违法案件的查处力度，正确行使权力；二要公正清廉，秉公执纪，做到“五不”即不打招呼，不批条子，不开口子，不循私情，不谋私利，坚决杜绝以权谋私，正确对待物质利益，带头履行好党员领导干部廉洁自律的准则；三要自我监督，不断检查、规范自己的言行，自觉接受组织和群众的管束和监督，做到任何情况下稳得住心神,管得住身手,把得住嘴巴,抗得住诱惑，做政治上的明白人，生活上的清白人。

三、树立敢于负责的形象

对工作是否有敢于负责的精神，既是对纪检监察干部政治素质的检验，也是能否干好纪检监察工作的前提。敢于负责是纪检监察工作的职业要求，是纪检监察干部党性觉悟的表现。敢于负责就是要坚持“三不”：一不考虑个人得失，敢于丢掉私心杂念。从事纪检监察工作尤其是查办案件是一项十分艰苦、艰难、艰巨的工作，有时会影响自己的生活情趣、政治前途、甚至危及自己的身家性命，这是纪检监察干部经常会遇到的现实问题。大家唯有以党和人民的根本利益为重，勇于牺牲个人感情、个人利益，才能真正做好纪检监察工作。二不怕丢乌纱帽，敢讲真话。在讨论问题、汇报工作、研究案子时，纪检监察干部都要敢于讲真话，2讲实话。不一味适合上级，不受外界因素的干扰，消除顾虑，排除干扰，冲破阻力，敢讲真话，这是一种无私无畏的精神，更是对工作认真负责的表现。三不怕得罪人，敢于坚持原则。要纠正腐败现象、惩处腐败分子，难免得罪一部分人，但为了维护党的原则和绝大多数人的利益，纪检监察干部就是要有一种不怕得罪人的精神，在是非面前，敢于坚持原则，敢碰硬，使广大干部和群众感到纪检监察干部可亲、可信、可敬。

四、树立勇于创新的形象

创新是事业不断前进发展的不竭动力。纪检监察干部只有以创新精神做好工作，才能够与时俱进，更好地适应形势发展和所肩负任务的需要。首先，观念要创新。思想观念的优劣，决定着观察问题、解决问题的方法、途径及效果的优劣。纪检监察干部要自觉地用马克思主义的实践观点，用与时代发展变化相适应的思想观念，在工作中，积极寻找新的更好的解决途径。

其次，方法要创新。改进工作方式、工作方法是开拓创新、提高纪检监察工作水平的重要保证。一要善于总结过去，采取去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的方式，形成新的更为完善的工作思路、措施和方法；二要在惩腐查案工作中，要突破单位界限实行联合办案，集中优势力量携手打击腐败行为；三要改变坐等群众上门举报的工作方式，运用执法监察、效能监察、明查暗访等形式，主动出击；四要在工作部署上，根据不同时期、不同内容来确定工作重心，抓出新意和物色。最后，制度要创新。以制度创新遏制腐败是一项富有挑战性的工作，是从源头上预防和治理腐败的重要举措。但制度创新不可能一劳永逸，它会不断增添新的内容，需要我们大胆的实验，巧妙的借鉴，适时的推广和不断的创新。纪检监察干部要善于通过查办案件，发现腐败发

3生发展的规律，找到“源头”。

五、树立乐于奉献的形象

乐于奉献是加强和改进纪检监察工作的强大精神动力。纪检监察干部一定要克服以下两种不良思想倾向：一是失衡心态作乱。认为环境艰苦，工作辛苦，生活清苦，付出多，回报少，得不偿失；二是政治立场不稳。认为政治上没奔头，交流难，提不快，于是政治上放松警惕，行动上降低标准，工作上放之任之。纪检监察干部安心本职，一定要牢记三句话：第一，纪检监察工作是一项非常重要的工作，大家应该为从事这一工作而感到光荣和自豪；第二，这是一项必不可缺的经常性工作，今后纪检监察工作只能加强，不能削弱；第三，这是一项要求很高的工作，它需要很高的业务水平和很强的奉献精神，不是任何人都能承担的。纪检监察干部要大力弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精神。“特别能吃苦”，要求大家做艰苦奋斗的表率，在反腐蚀的第一线巍然不动，耐得住清苦，抗得住诱惑；“特别能战斗”，要求大家无私无畏，秉公执纪，“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”；“特别能攻关”，要求大家与时俱进，决不安于现状；“特别能奉献”，要求大家无私奉献，时刻把党和人民的利益放在个人利益之上，对党、对国家、对人民忠心耿耿，做合格的“忠诚卫士”。

第二篇：浅谈纪检监察干部应树立的五种形象

浅谈纪检监察干部应树立的五种形象

纪检监察工作是党的建设重要组成部分，纪检监察干部的素质和形象如何，直接决定着纪检监察工作的效率和质量，关系到人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心，在全党加强党风廉政建设和深入开展反腐败斗争的今天，作为处于反腐败斗争前沿的纪检监察干部应该树立什么样的形象呢？“服务发展、执纪为民”主题活动的一个主要方面就是通过提高干部素质、增强履职能力，树立起纪检监察干部良好形象。

一、树立勤于学习的形象

纪检监察干部要看到自己与工作要求的差距，自觉做学习型干部。一要加强业务学习。古人云：“工欲善其事，必先利其器”。纪检监察是一项政治性、政策性、业务性很强的工作，涉及经济、文化、社会生活等各个领域，当今时代，违法违纪越来越多样化、智能化、过去那种依靠“一支笔，一张嘴、两条脚”的办案方法给以适应新形势的需要，难以肩负加强党风廉政建设和反腐败斗争的行列使命，纪检监察干部只有不断学习和掌握政治、经济、金融、法律、科技、管理等各方面的知识，才能真正成为纪检监察工作的行家里手。二要加强理论学习，特别是对马列主义，毛泽东思想、邓小平理论素质最直接、最有效的办法。目前，大多数

纪检监察干部比较年轻，文化层次较高，有一定的专业知识和特长，但对理论学习不够系统，对党的历史和优良作风的学习不够深入。纪检监察干部只有用内容丰富、博大精深的先进理论武装头脑，才能最大限度地提升自身的综合素质。要做“终身学习”的典范。牢记“学如逆水行舟，不进则退”的古训坚定地把学习作为终身课题融入生活，融入工作。学会在工作中学习、在学习中工作，心用促学，以学促用。

二、树立严于律已的形象

严于律己是对共产党员特别是领导干部最起码的要求，纪检监察工作的性质，决定了纪检监察干部应懂得自律的重要，更须带头做遵纪守法的模范，树立起群众满意，群众拥戴、群众信赖的形象。一要恪尽职守，时刻用党纪国法规范自己的行为，安心本职工作，加强对党员领导干部的有效监督制约，加大对违纪违法案件的查处力度、正确行使权力；二要公正清廉，秉公执纪，做到“五不”即不打招呼，不批条子，不开口子，不循私情，不谋私利，坚决杜绝以权谋私，正确对待物质利益，带着发行党员领导干部说法自律的准则。三要自我监督，不断检查、规范自己的言行，自觉接受组织和群众的管束和监督，做到任何情况下稳得心神，管得信身手，三、树立敢于负责的形象

对工作是否有敢于负责的精神，既是对纪检监察干部政治素

质的检验，也是能否干好纪检监察工作的前提。敢于负责是纪检监察工作的职业要求，是纪检监察干部党性的表现。敢于负责就是要坚持“三不”：一不考虑个人得失，敢于丢掉私心杂念。从事纪检监察工作尤其是查办案件是一项十分艰苦、艰难、艰巨的工作，有时会影响自己和生活情趣、政治前途、甚至危及自己的身家性命，就是纪检监察干部经常会遇到的现实问题。大家唯有以党和人民的根本利益为重，勇于牺牲个人感情、个人利益，才能真正做好纪检监察工作。二不怕丢乌纱帽，敢讲真话。在讨论问题、汇报工作、研究案子时，纪检监察干部都要敢于讲真话，凌晨实施，不一味适合上级，不受外界因素的干扰，消除顾虑，排除干扰，冲破阻力，敢讲真话，就是一种无私无畏的精神，更是对工作认真负责的表现。三不怕得罪人，敢于坚持原则。要纠正腐败现象、惩处腐败分子，难免得罪一部分人，但为了维护党的原则和绝大多数人的利益，纪检监察干部就是要有一种不怕得罪人的定神，在是非面前，敢于坚持原则，敢碰硬，使广大干部和群众感到纪检监察干部可亲、可信、可敬。

四、树立勇于创新的形象

创新是事业不断前进发展的不竭动力。纪检监察干部只有以创新精神做好工作，才能够与时俱进，更好地适应形势发展和所肩负任务的需要。首先，观念要创新思想观念的优劣，决定着观察问题、解决问题的方法、途径及效果的优

劣。纪检监察干部要自觉地用马克思主义的实践观点，用与时代发展变化相适应的思想观念，在工作中，积极新的更好的解决途径。其次，方法要创新。改进工作方式，工作方法是开拓创新、利市纪检监察工作水平的重要保证。一要善于总结过去，采取去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的方式，新的更为完善的工作思路、措施和方法；二要在惩腐查案工作中，要突破单位界限实行联合办案，集中优势力量打击腐败行为；三要坐等群众上门举报的工作方式，运用执法监察、效能监察、明查昌访等形式。主动出击；四要在工作部署上，根据不同时期、不同内容来确定工作重心，抓出新意和特色。最后，制度要创新。以制度创新遏制腐败是一项富有挑战性的工作，是从源头上预防和治理腐败的重要举措。但制度创新不可能一劳永逸，它会不断增添新的内容，需要我们大胆的实验，巧妙的借鉴，适时的推广和不断的创新。纪检监察干部要善于通过查办案件，发现腐败发生发展的规律，找到“源头”。

五、树立乐于奉献的形象

乐于奉献是加强和改进纪检监察工作的强大精神动力。纪检监察干部一定要克服以下两种不良思想倾向：一是失衡心态作乱。认为环境艰苦，工作辛苦、生活清苦，付出多，回报少，得不偿失；二是政治立场不稳。停车督促没奔头，交流难，提不快，于是政治上放松警惕，行动上降低标

准，工作上放之任之。纪检监察干部安心本职，一定要牢记三句话：第一，纪检监察工作是一项非常重要的工作，大家应该为从事这一工作而感到光荣和自豪；第二，这是一项必不可缺的经常性工作，今后纪检监察工作只能加强，不能削弱；第三，这是一项要求很高的工作，它需要很高的业务水平和委强的奉献精神，不是任何人都能承担的。纪检监察干部要大力弘扬“特别能吃苦，特别能战斗，特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精神。“特别能吃苦”，要求大家做到艰苦奋斗的表率，在反腐蚀的第一线巍然不动，耐得住清苦、抗得住诱惑；“特别能战斗”，要求大家无私无畏，秉公执纪，“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”;特别能攻关，要求大家与时俱进，决不安于现状，特别能奉献要求大家无私奉献，时刻把党和人民的利益放在个人利益之上，对党、国家、对人民忠心耿耿，做合格的忠诚卫士。

第三篇：浅谈树立新时期纪检监察干部形象

中纪委三次全会强调，要把纪检监察干部队伍建设成为一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素质纪检监察干部队伍，树立起纪检监察干部“可亲、可信、可敬”的良好形象。建设高素质纪检监察干部队伍，树立新时期纪检监察干部形象，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的必然要求，是各级纪检监察机关的一项重要政治任务。目前，全省纪检监察机关正在深入开展纪检监察干部“内强素质，外树形象”大讨论，我们结合纪检监察工作实际，就树立新时期纪检监察干部形象问题作一点浅显的探讨。

一、准确把握新时期纪检监察干部形象的深刻内涵

要树立新时期纪检监察干部形象，就必须准确把握新时期纪检监察干部形象的深刻内涵。对照江泽民同志对纪检监察干部提出的“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”五点要求，结合纪检监察工作和纪检监察干部的实际，新时期纪检监察干部形象的深刻内涵应该包括以下五个方面：

1、树立良好形象，政治上要坚定。这是我们纪检监察干部必须具备的素质。纪检监察干部肩负着加强党风廉政建设和反腐败斗争的特殊使命，必须要有坚定的政治信念，始终保持清醒的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力使自己既成为“三个代表”的忠实实践者和坚定维护者。

2、树立良好形象，纪律上要严明。纪检监察干部和其他干部一样，也存在着被腐蚀的现实危险性。纪检监察干部是执纪者、监督者，更要做遵守纪律的模范，努力提高党性观念和纪律观念，不断检查、规范自己的言行，自觉接受组织和群众的监督。

3、树立良好形象，业务上要精通。反腐败斗争的新特点，要求我们纪检监察干部必须熟悉和了解社会主义市场经济的基本知识和运行规律，与时俱进更新知识、更新观念。纪检监察干部只有熟悉市场经济规律，才能及时发现经济管理制度上的问题，提出有针对性的科学的建设性意见，在出台经济改革措施和行政措施的同时，制定监督防范措施和制度，杜绝腐败现象的滋生和蔓延。

4、树立良好形象，言行上要自律。廉洁自律是对共产党员和领导干部最基本的要求，纪检监察干部更应懂得自律的重要，更要自觉做到廉洁自律。一要用党纪国法规范自己的行为，正确行使权力，正确对待物质利益，坚决杜绝以权谋私；二要知行一致，坚持正确的是非标准，做到言必信，行必果；三要有良好人品，靠高尚的人格树立工作的权威，树立纪检监察干部的权威，带头履行党员领导干部廉洁自律的准则。

5、树立良好形象，作风上要扎实。纪检监察工作的性质，决定了纪检监察干部必须具有坚定的党性原则、无私奉献的工作精神、廉洁勤政的工作作风。纪检监察工作不能搞形式主义，不能搞花架子，不能粗枝大叶，马马虎虎，不能有虚假成分，只有真正做到恪尽职守，秉公执纪，公正严明，不徇私情，才能树立起群众满意、群众拥戴、群众信赖的形象。

二、牢固树立新时期纪检监察干部形象

怎样树立新时期纪检监察干部形象，是摆在各级纪检监察机关面前的一项重大课题。在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新的发展阶段，面对党风廉政建设和反腐败斗争新的形势和任务，各级纪检监察机关和广大纪检监察干部应该自觉在以下五个方面下功夫，牢固树立新时期纪检监察干部形象：

一要在加强学习上下功夫。加强学习，是提高素质、增强能力的前提和基础，也是做好一切工作的重要保证。广大纪检监察干部要自觉地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习经济、科技、金融、历史、法律法规等方面的基本知识，学习和掌握纪检监察工作所需要的专业知识和技能。当前，尤其要深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，全面贯彻十六届三中全会和中纪委三次全会精神，把我们的思想和行动真正统一到中央的路线、方针、政策上来，落实到党风廉政建设和反腐败斗争的实践中去。要建立理论学习的领导责任制度、班子中心组学习制度、纪检监察干部轮训制度和干部理论学习考核制度。通过完善学习制度，保证学习活动的有效开展，真正形成主动学习的浓厚氛围。

二要在主题教育上下功夫。主题教育是增强纪检监察干部拒腐防变能力的一种有效形式。各级纪检监察机关要根据纪检监察干部的思想实际，每年确定一两个主题，开展有针对性的主题教育，引导广大纪检监察干部自觉抵制腐朽思想的侵蚀，不断增强拒腐防的能力。当前要突出和强化四个方面的教育：一是理想信念教育；二是两个“务必”教育；三是党性党风党纪教育；四是正面示范教育和反面警示教育。在教育的形式上要生动活泼，灵活多样，除组织学习、开会、听课外，还要多组织一些报告会、演讲会、交流会、讨论会，多开展一些征文比赛、知识竞赛、文艺汇演等贴近纪检监察干部生活和思想实际的活动，增强主题教育的实际效果。

三要在调查研究上下功夫

。调查研究和转变作风是密切联系在一起的。如果新情况、新问题不深入调查研究，工作就难于开展，更谈不上创新，良好的形象就无法树立。调查研究同时也是谋事之基、成事之道，是提高工作能力的重要途径。纪检监察工作要上新台阶，开创新局面，必须做到掌握上情，吃透下情。广大纪检监察干部要深入基层、深入群众，调查研究，在实践中提高决策能力和领导水平。

当前，要不断结合新的实践，加深对反腐倡廉工作的理论思考，探索在社会主义市场经济和对外开放新的条件下，腐败现象滋生的特点和规律，科学把握反腐倡廉的新形势、新趋势；探索依靠群众力量不断拓宽监督渠道，逐步形成及时发现揭露和处理腐败问题工作机制的有效途径；探索通过改革体制、机制和制度，从源头上遏制腐败现象滋生蔓延的有力措施。既要以务实的作风搞好调查研究，又要积极转化调研成果，总结推广典型经验，提高工作质量和水平。

四要在率先垂范上下功夫。打铁先得自身硬，纪检监察干部要做清正廉洁的表率。要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己坚决不做。现在反腐败斗争十分激烈，纪检监察干部成为腐败分子企图拉拢、腐蚀的对象，面临着严峻的考验。对此，我们必须保持高度的警惕，进一步提高政治素质和道德修养，努力培养积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励。真正树立起清正廉洁的作风，做到一身正气，一尘不染，两袖清风，以自己清正廉洁的模范行动，影响广大人民群众，带动社会风气的进一步好转。

五要在工作落实上下功夫。在部署工作时，明确分工，量化标准；在部署工作之后，跟踪督查，加强考核，促进工作落实。要针对存在的主要问题，分析原因，研究对策，逐个加以解决。对重点任务，要排出进度，落实责任，限期完成。在工作中要一种对党、对人民、对事业高度负责的精神，敢干面对困难、正视矛盾，既要有敢闯、敢试、敢干、敢为人先的勇气，又要有克服困难化解矛盾的思路和办法。当前，要按照中纪委三次全会和省纪委四次全会的要求，加强党风廉政教育，严格规范领导干部廉洁从政行为；以查办大案要案为突破口，继续保持查办案件的强劲势头；以着力解决损害群众利益的突出问题为重点，坚决纠正部门和行业不正之风，同时，要进一步抓好源头治腐、优化经济发展环境和执法监察工作，以党风廉政建设和反腐败工作的实际成果取信于民。

三、完善新时期纪检监察干部形象保障机制

树立新时期纪检监察干部形象，在以上五个方面下功夫的同时，各级纪检监察机关还必须建立和完善新时期纪检监察干部形象保障机制，使我们这支队伍永葆活力，始终是党和人民的“忠诚卫士”。为此，我们建设这支队伍时要始终坚持标准要高、进出要畅、待遇要优、监管要严、制度要全。

第一，标准要高。纪检监察干部同其他干部一样，都是党的干部，只是分工不同。由于职责的要求，纪检监察干部应当有更高的政治觉悟，更强的纪律性和法制观念。一是个体综合素质要求要强。就是要真正具备“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的素质。二是工作要求标准要高。就是要培养一种“求实、务实、扎实”的工作作风，争创一流工作业绩，努力使广大干部和群众感到纪检监察干部可亲、可信、可敬。三是管理监督要严。就是要严明纪律、做到令行禁止，防止特权思想和特权行为。

第二，进出要畅。一方面，要把好“入口”关，实行人员资格准入审批制度，做到凡进必考，要求纪检监察机关进人必须经过初选、考察、评议、评议、公示四道关口，并坚持把录用、选调对象的思想政治素质和政治表现放在首位，确保纪检监察干部队伍的整体素质。另一方面要制订干部交流的保障措施，使优秀干部既能够顺利选拔进来，也能够适时交流出去，委以重任；对本身素质不高不能适应纪检监察工作的干部，也应调离并妥善安置。这样有利于促进纪检监察部门形成一种良好的竞争机制，促使纪检监察干部的交流呈现一种良性循环。

第三，待遇要优。一是政治待遇要优。政治上要关心纪检监察干部的成长，该享受的政治待遇要优先考虑，该提拔使用的要优先提拔使用。二是经济待遇要优。要保证纪检监察部门的经费使用，将其纳入各级地方财政预算，确保办案经费。三是择业待遇要从优。纪检监察干部交流出纪检监察部门，在行业部门、工作岗位的安排上，应尽量做到尊重本人意愿优先安排，并从制度上予以保证。

第四，监管要严。要强化监督意识。纪检监察干部要自觉接受监督，克服不愿接受监督、没有人敢监督自己的思想和倾向。树立“打铁先得自身硬”、“正人先正己”的观念，加强对自身的监督。要建立有效的监督机制，完善有关制度，强化内部管理，规范干部行为。上级机关对下级机关加强管理。上级机关对下级机关应在人员编制、职数准入资格、教育培训等方面加强管理。纪检监察机关内部要建立和完善管理制度，用严格的管理约束监督干部。同时，学习、工作、作风、生活等方面都要管紧，严格要求，要有完善的管理措施。

第五、制度要全。教育是基础，监督是关键，制度是保障。建设高素质纪检监察干部队伍，树立新时期纪检监察干部形象，必须有一套完整的科学的工作制度作保障。当前，要着力完善三项制度：一是责任追究制。对本地区、本部门纪检监察干部出现违纪违法问题，造成不良社会影响的，要追究纪检监察机关主要领导的责任；二是督查通报制。各级纪检监察机关要切实加强对下级纪检监察组织和纪检监察干部的督促检查，发现情况要及时批评纠正；三是考评激励制。各级纪检监察机关要加大对下级纪检监察组织的工作考评力度，进一步完善考评方案，细化、量化考评指标，规范考评程序，严格考评结果的运用。各级纪检监察机关内部要加强对纪检监察干部的考核，要将考核情况作为选拔任用的重要依据。

第四篇：政工干部应当树立的六种形象

政工干部应当树立的六种形象

作者：李庆芳

【内容提要】 人民法院的政治工作是法院整体工作灵魂和统率，从事法院政治工作的政工干部应当具有特殊的要求和良好的形象。本文从政治工作的特点入手，分析了法院政治工作的特殊地位和特殊作用，指出政工干部要具有学习、团结、干事、公正、廉洁、文明六种形象。

【关键词】 政工干部 自身建设 六种形象

政工科作为院党组的参谋助手、全院干警的服务部门，在整个法院工作中，起着承上启下、组织协调、监督管理等重要作用。因此，加强自身建设、提高工作能力、树立良好形象，对政工干部来说，显得尤为迫切。我认为，要做到让党组放心、让干警满意，政工干部就必须树立起学习、团结、干事、公正、廉洁、文明六种形象。

一是树立学习的形象。党的十六大明确提出，要“形成全民学习、终身学习的学习型社会”。树立学习形象包括自身学习和带动全院学习两个方面。政工科是全院的组织协调、综合管理部门，要胜任这一职位，政工干部必须具备多方面的能力，包括政治理论和业务理论水平要高、分析问题和解决问题的能力要强。因此，要加强政治理论学习和业务理论学习，努力提高自己的政治理论和业务理论水平，以适应政工工作的需要。同时，要不断培养创新意识，创造性地开展工作。作为政工干部，在带动全院形成浓厚的学习氛围上有着不可推卸的责任。要采取集中学习、外出学习、脱产学习等多种形式，制定全院的学习计划和学习制度，用制度作保障，激发干警学习的积极性，引导干警加强学习的针对性，把学习和工作实际结合起来，做到两不误、两促进。

二是树立团结的形象。党的十六大告诫我们要倍加顾全大局，倍加珍视团结，倍加维护稳定。团结问题事关全局，团结出凝聚力、出战斗力，出政绩、出生产力，也出人才、出干部。讲团结最重要的是要维护政治上的团结，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。政工干部在搞好团结上要努力做到“两讲”、“三多”、“四互”、“五不”。“两讲”即对工作要大事讲原则，小事讲风格。“三多”即与党组成员之间应多沟通、多理解、多规范，决不搞内耗，不越权、不越位。“四互”即与庭室长之间要相互谅解、相互支持、相互关心、相互尊重，以凝聚中层干部的力量，发挥整体优势。“五不”即不猜──不无故猜测别人，不疑──不乱怀疑他人，不听──不听信挑拨离间，不信──不听信谣言、小道消息和马路消息，不惑──明辨是非、不被假象所惑。

三是树立干事的形象。干有两层意思，一是干实事。凡是有利于改革、发展、稳定的事情都是实事。政工干部要切实围绕全院乃至全区的改革、发展、稳定，多做有实际效果、实际意义的事，切忌搞花架子、做表面文章。在作决策时不能“近视眼”，而要多从长远发展和人民群众的最大利益出发，善于从战略的高度、从宏观上去考虑问题，从微观上、从具体的一件件小事入手去抓落实，扎实稳妥，绝不能急功近利。二是实干事。政工干部作为后勤干部，一定要牢固树立强烈的事业心和责任感，对工作要有一种殚精竭虑、忘我、闲不住的精神境界；有一种孜孜以求、一丝不苟、积极主动的工作态度；有一种干就干好、精益求精、誓争一流的标准要求；有一种不达目的誓不罢休的坚强意志和那么一股子拼劲、韧劲、犟劲；有一种一切为了人民利益，以干好工作、成就事业为最大幸福的世界观、人生观、价值观。要实干事，就必须彻底丢弃一切思想包袱，打消一切顾虑，放开手脚大胆工作，要有立说立行、雷厉风行的工作作风，决不能拖拖拉拉；要真正深入群众、深入基层、深入实际，想真招、求实效；要在工作的各个方面提升标准质量，树立起真干事、干实事、能干成事的实干形象。

四是树立公正的形象。作为院党组的参谋助手，政工干部为人、处事、想问题、干工作必须以维护和有利于全院大局为根本出发点和归宿，要坚持原则，按政策、按制度秉公办事。政工干部要做公正的表率，讲话办事绝不能信口开河，张口就来，凭感情随意表态。处理每件事情都首先想想原则是什么，制度是怎么规定的，要努力克服怕得罪人的思想，对领导、庭室长、一般干警都要做到制度面前、原则面前一视同仁、一律平等，公平、公正、公道地对待任何人和事，绝不能让干警戳脊梁骨。

五是树立廉洁的形象。“公生明，廉生威”。在工作和生活中只有做到严于律己、廉洁勤政，才能真正树立起自己的威信、树立起政工科的权威。要坚持做到廉洁从政，勤政爱警，一身正气，两袖清风，绝不能以权谋私、假公济私、损公肥私，绝不能损害干警正当利益，损害人民群众和社会的公共利益；要带头加强思想道德修养，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，始终保持共产党人的高尚情操和革命气节；要以身作则，严格落实党风廉政建设责任制的有关规定，筑牢思想道德防线，管好自己、管好家人和亲朋好友，同时，要协助纪检监察部门抓好干警队伍的廉政建设，在全院真正树立起政工科的廉洁形象，努力在社会上树立起法院的廉洁形象。

六是树立文明的形象。文明是现代司法的要求，也是政工干部做好思想政治工作所具备的基本素质。作为法院后勤服务人员的政工干部，要坚持文明办公，文明工作，文明生活，做文明人，办文明事，言谈举止都体现出良好素质，体现与时俱进的要求。绝不能让那些庸俗、低级的东西腐蚀自己的思想，绝不能官气、霸气十足，要谦虚谨慎、不骄不躁，真正树立起政工干部的文明形象，以充分发挥政工科的服务职能和参谋助手作用。

第五篇：树立纪检监察干部良好形象

如何树立纪检监察干部良好形象

纪委办公室 云婷

县十一次党代会召开后，高书记提出，纪委要落实十一次党代会精神，必须狠抓素质，自我提升，树立纪检监察干部良好形象，要着力加强能力作风建设，坚持原则，秉公执纪，以更强的组织纪律观念和法制观念，倾力打造学习型、服务型、创新型、自律型团队。高书记还提出了“九种意识”，要求全体纪检监察干部要紧抓工作绩效和自身素养，适应新形势、新任务要求，开创长垣纪检监察工作新局面。这都体现出了高书记对纪检监察队伍的严格要求，对全体纪检监察干部的殷切希望。要树立纪检监察干部良好形象，使纪检监察队伍在党员干部队伍中独树一帜，笔者认为应当在德、能、勤、廉四个方面下足功夫。

一、德。纪检监察干部应具备良好的道德修养。古语云：才者，德之资也；德者，才之帅也；才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。良好的职业道德和思想道德是一个纪检监察干部的人格尊严的体现。纪检监察干部是实实在在的“人民公仆”，要做到“公正无私、刚直不阿、不徇私情、敢于碰硬”。做好“人民公仆”的角色，必须树立正确的人生观、价值观、世界观，坚定为人民服务、为祖国奉献的理想信念。要做到心里装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众、一

切为了群众，恪守本职，埋头苦干。要把努力工作视为最高荣誉，不遗余力地维护和发扬。要从根本上克服自身意识上潜在的优越感，树立公仆意识和服务意识，发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的作风，把为人民服务作为工作中的第一宗旨和要务。

二、能。纪检监察干部的综合业务素质是履行职责的基础，这种能力又必须是与时俱进、不断加强的。在工作中，首要任务是做到学以致用，将在不断充实的知识运用到工作当中去，完成岗位工作任务。要求我们在岗位有专攻的基础上，不断加强相应的能力锻炼，克服畏难情绪，提高综合素质，确保工作任务圆满完成。其次，要注重培养独立作战能力和协同工作能力，在独立工作时能扛得起，在团队工作时能融进去，努力适应工作环境的变化。再次，应利用对新鲜事物接受快、熟悉计算机、网络操作等优势，主动成为电子办公等新兴办公手段推广使用的模范，积极践行低碳办公。

三、勤。作为纪检监察干部，要有“俯首甘为孺子牛”的精神，勤勉敬业，不推三让

四、敷衍塞责。作为一名纪检监察干部，要牢固树立任劳任怨、严谨细致、精益求精的作风，凡事都要高标准、严要求，好上加好，精益求精，努力做到“零失误”。在完成本职工作的同时，要勤思考、勤学习、勤总结。面对日新月异的知识经济时代，面对层出不穷的新情况、新问题，面对水平越来越高的上级领导，要确立终身学习的观念，真正把学习作为一

种责任、一种觉悟、一种习惯、一种境界。要认真学习廉政准则、行政监察法，及公务员行为规范、沟通与协调能力、机关办文等等，做到真学、真懂、真用，用理论武装头脑;要广泛学习社会知识、现代科技知识、法律和历史知识，用人类优秀文明成果充实自己;要刻苦钻研办公室业务，熟悉和掌握办文、办会、办事规程及现代化办公手段，切实提高参谋辅政和协调交往能力。

四、廉。廉洁奉公、严格自律, 是我们党的优良传统和作风,能否保持廉洁, 关系到人心向背, 关系到工作成败。纪检监察干部是党纪党规的保护神，更应以实际行动，身先士卒，捍卫党纪的尊严。古语有曰：“公生明，廉生威”，又有曰“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。纪检监察干部在工作和生活中一定要率先做到严以律己、以身作则，在思想上始终保持高度警惕，严格要求自己，时刻不忘拒腐防变，做到始终对党负责、对事业负责、对自己负责。要提高思想境界，培养高尚情趣，塑造良好品质；要耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑；要堂堂正正做人，踏踏实实做事，提倡什么，反对什么，学习什么，鄙视什么，在什么场合都有旗帜鲜明，用自己的实际行动兑现承诺，做让党员干部相信的“风向标”。

结合自身的具体工作，笔者认为,纪委办公室是纪委的枢纽和中心部门，担负着上情下达、下情上报、对外联络和后勤服务等等繁重工作，处于承上启下、联系左右、协调各方、服务全局的关键位置，是领导的参谋助手，是服务机关和联系基层的“桥梁”和“纽带”。作为办公室工作人员，做好上传下达工作和后勤保障工作，是整个单位正常运作的重要保障，也是提高全局工作效率的重要途径。首先，办公室每日的重要工作就是接收上级来文、传达领导指示并督促落实各项政策。上级来文要分清轻重缓急，把急需解决的事情第一时间向领导汇报，并将领导批示及时传达给相关人员，并督促落实。在责任人接受任务后，要做好追踪工作，获知相关结果并汇报给领导。对于领导通过办公室下达的指示或者各项政策，要明确责任人，并及时督促相关人员落实完成。其次，办公室人员必须具有良好的服务精神，不仅要服务好领导，还要服务好机关。要时刻站在领导的高度，想领导之所想，急领导之所急，思考一些带有全局性的大问题。办公室人员必须作好服务员的角色，为机关运行、为科室协调配合搞好服务，积极搞好办公室卫生，并协助各股室搞好日常工作。只有用服务的态度协调好各科室的工作，才能保证各项工作的顺利完成。另外，办公室工作人员还应做好文字综合工作，坚持学习研究上级重要决策部署和上级纪委工作精神，吃透并领会实质，用以文字综合工作。及时掌握领导做出的判断、部署和指示，对决策执行实际效果加以分析，积极学习并改进文风，努力做到文字综合客观、新颖、有效。

飞人刘翔在拒绝今年春节晚会卖唱时说：“因为我是一名运动

员。”这句洋溢这一种严谨职业精神的话，给弥漫在社会各个角落的“名利面前的职业软骨病”和“自我角色认知混乱”吹来了一阵清风，也应该为我们每个纪检监察干部所感触，所学习。因为我是一名纪检监察干部，所以在其位、谋其政，有所为、有所不为，心系百姓、多做实事。我将把光荣的纪检监察事业作为终身为之奋斗的战场，把自己的人格深深融进神圣的职业生命。