温泉县2011年度卫生单位考核验收方案5篇

第一篇：温泉县2011年度卫生单位考核验收方案

温泉县2011年度卫生单位考核验收方案

为进一步推进创建卫生示范乡（镇）、村、小区、卫生红旗单位工作，根据《2010-2012年全国城乡环境卫生整洁行动方案》和《新疆维吾尔自治区爱国卫生运动委员会关于印发自治区城乡环境卫生整洁行动实施方案（2010-2012年）的通知》（新爱卫会发[2010]8号）精神，进一步改善我县城乡环境卫生面貌，不断提升人居环境和综合竞争力，促进我县经济社会又好又快发展，全面提升城乡卫生水平，有效促进温泉县“三个文明”建设和创建国家级卫生县城，改善各族人民群众的工作生活环境，使创建活动科学化、规范化，县爱卫办将对创建卫生单位进行考核验收。现将有关事宜通知如下：

一、考核验收内容

1、卫生红旗单位：领导重视、健康教育、环境卫生、室内（外）卫生、厕所卫生、除“四害”。

2、卫生示范乡镇：领导重视、健康教育、乡镇环境卫生、完成各项任务、档案资料。

3、卫生示范村（队）：领导重视、健康教育、村容村貌、除“四害”。

4、卫生示范小区：组织机构及制度、健康教育、商店、食品卫生、幼儿园（托儿所）卫生、小区除“四害”。

二、验收程序

1、召开汇报会：听取受检单位创建工作汇报。

2、实地查看：检查单位环境卫生建设情况，绿化美化净化情况，单位开展健康教育情况以及除四害工作措施。

3、随机提问：对创建区、州级卫生单位干部职工及群众掌握创建知识进行随机提问，考察群众对创建的认识。

4、测评打分：查阅创建卫生单位档案及相关文字图片资料，根据测评体系进行打分。

三、考核验收组人员分工

组长：邹世军温泉县爱卫办主任

副组长：彭兆温泉县卫生局副局长（援疆）依登苏荣温泉县文明办副主任

成员：加木苏仁温泉县爱卫办干事

布音温泉县卫生局干事

邹世军：具体负责召开汇报会，听取受检单位创建工作汇报，带领小组成员进行实地察看，召开座谈会，测评打分具体负责卫生红旗单位中的“室外环境卫生”、卫生村中的“村容村貌”。

彭兆：具体负责卫生红旗单位中的“健康教育”、“厕所卫生（男）”；卫生示范村中的“健康教育”及“厕所卫生”内容。

加木苏荣：具体负责卫生红旗单位中的“室内环境卫生”、“除四害”；卫生示范村“改水改厕”及“除四害”内容。

依登苏荣、布音：具体负责卫生红旗单位中的“领导重视”“厕所卫生”（女）及受检单位的档案资料。

三、考核验收日程安排1、11月14日

上午：①温泉县城镇小学 ②温泉县联通分公司③温泉县人口计生委 ④温泉县初级中学 ⑤温泉县高级中学

下午：昆得仑牧场2、11月15日

上午：哈镇

下午：呼和托哈种畜场

四、具体要求

1、验收组领导及成员严格按照验收评分表标准打分，做到客观公正，实事求是。

2、要真实反映各自负责项目的情况，填写测评打分表，表明所扣分数和扣分理由，报小组负责人。

3、验收组成员不得随意向他人透露被验收单位的验收情况。

4、在检查验收工作过程中应认真听、记、看，做到心中有数。

温泉县爱国卫生运动委员会

二○一一年十一月九日

第二篇：河南省预防接种单位考核验收方案

河南省预防接种单位考核验收方案

河南省预防接种单位考核验收方案

为指导各级开展对各类预防接种单位的考核验收，达到规范预防接种单位管理，全面提高全省接种工作水平和服务质量，确保免疫规划疫苗保持高水平接种率的目的，按照《河南省预防接种单位管理规范（试行）》、《河南省卫生厅关于加强预防接种门诊规范化管理的通知》等要求，制定本方案。

一、目的

（一）全面梳理我省从事预防接种工作的机构，强化预防接种单位的规范管理。

（二）加强预防接种单位建设，促进预防接种单位的规范运作，进一步提升预防接种工作水平，提高服务质量。

（三）建立并完善全省预防接种单位认证制度和分类分级管理制度，确保全省预防接种工作科学有序开展。

二、考核验收对象

常规开展预防接种工作的预防接种单位，包括乡（镇、社区、地段医院）预防接种门诊、各级疾病预防控制中心设立的预防接种门诊、村级接种点、产科接种点等，不包括强化免疫、应急接种等设置的临时接种点、流动接种点，以及非常规开展预防接种工作的村级接种点等。

三、考核验收原则

所有常规开展预防接种的单位均作为考核对象接受县级考核;其中，预防接种门诊在考核合格的基础上进行分级验收。

四、组织职责

（一）各级卫生行政机构负责考核验收工作的组织领导，各级疾病预防控制机构负责考核验收工作的技术指导。各级成立预防接种单位考核验收工作领导小组和预防接种单位考核验收小组（以下分别简称领导小组和考核验收小组），负责考核验收工作实施。

（二）各级考核验收小组职责

1、县级考核验收小组在本级领导小组的组织领导下负责对本行政区域内所有预防接种单位进行分类和分级，组织开展本行政区域内各预防接种点的考核认证，辖区内合格预防接种门诊的验收，辖区内规范和示范预防接种门诊的初审、上报。

2、市级考核验收小组在本级领导小组的组织领导下负责组织本行政区域内规范预防接种门诊的验收，辖区内合格预防接种门诊的抽查复核，辖区内示范预防接种门诊的审核、上报。

3、省级考核验收小组在本级领导小组的组织领导下负责全省预防接种单位审核、发证工作，组织开展示范预防接种门诊的验收，抽查合格、规范预防接种门诊进行复核。

五、考核验收程序

（一）预防接种单位自评

符合《河南省预防接种单位管理规范（试行）》要求的预防接种单位，分别根据河南省预防接种门诊考核验收标准（附表二）、河南省村级接种点考核验收标准（附表三）和河南省产科接种点考核验收标准（附表四）进行自评，确定所申报预防接种单位的种类和等级。

（二）申报单位提出申请

申报单位按照自评情况，准备相关申报材料，报所在地县级卫生行政部门。

申报单位需提供以下申报材料：

1、《河南省规范化预防接种单位评审申请表》（附表一）一式三份；

2、预防接种单位的“医疗机构执业许可证”（复印件）；

3、预防接种单位所有预防接种人员执业资格证书以及预防接种专业培训考核合格证明（复印件）。

4、县级卫生行政部门指定其为当地预防接种单位并明确其责任区域的文件（复印件）；

5、预防接种单位建设平面图（需标明各功能室及总面积）；

6、预防接种单位主要设备清单（包括登记室、冷链室、接种室、候诊室、观察室等所需仪器设备和有关器械等）。

7、预防接种单位建设工作报告，可附其他相关材料。

（三）根据申报种类和级别，相关验收小组进行审验、复核。

1、所有接种单位首先均需经过县级考核验收小组初审考核、验收。

2、申报“村级接种点、产科接种点、合格预防接种门诊”的预防接种单位，由县级考核验收小组进行考核、验收。

3、申报“规范预防接种门诊”的接种单位由县级推荐，市级考核验收小组进行复审和最终考核、验收。市级考核验收小组同时负责对辖区内通过验收的“合格预防接种门诊”进行抽查复核。

4、申报“示范预防接种门诊”的接种单位由县级推荐，经市级考核验收小组复审通过后，报省级考核验收小组进行最终考核、验收。省级考核验收小组同时负责对全省通过验收的“合格、规范预防接种门诊”进行抽查复核。

（四）考核验收

各级考核验收小组按照河南省预防接种门诊考核验收标准、河南省村级接种点考核验收标准和河南省产科接种点考核验收标准对申报的预防接种单位进行考核验收，并根据实际考核情况确定分类分级结果。

（五）备案，颁发标牌，统一标识

1、各级卫生行政部门和疾病预防控制机构对行政区域内预防接种单位考核验收情况进行存档备案，由市级统一进行编号。编号规则由省级统一制定。编号为预防接种单位的唯一编码，预防接种单位建立、撤销或发生机构变更等变化者，应及时调整、更新预防接种单位的备案，确保预防接种单位与其编号保持对应关系。

2、预防接种单位通过考核验收后，由各级卫生行政部门颁发预防接种单位标牌。“示范预防接种门诊”标牌由省卫生厅颁发，“规范、合格预防接种门诊”标牌由市级卫生行政部门颁发，村级接种点等标牌由县级卫生行政部门颁发。

3、接种单位设置统一格式标识。各预防接种单位标识统一格式为蓝底白字，不少于3米，并注明该接种单位编号。

六、复核

示范预防接种门诊、规范预防接种门诊和合格预防接种门诊每3年，由相应各级考核验收小组组织复核。

各级考核验收领导小组可根据工作需要，随时组织对各类各级预防接种单位建设和运转情况进行抽查复核，发现预防接种单位存在违规行为，或造成重大接种事件或事故，或不能完成国家免疫规划预防接种工作任务，或不能满足相应级别接种单位标准，经警示不能及时整改的，取消其对应级别接种单位的认证资格，摘除标牌，情节严重者取缔其预防接种资格。

七、时间进度

县级在两个月内完成辖区内全部接种单位考核认证和整改。市级在两个月内完成辖区内接种单位的抽查和规范接种门诊的考核验收。省级在两个月内完成对全省接种单位的抽查和示范门诊的考核验收。

附表

一、河南省预防接种单位评审申请表

附表

二、河南省预防接种门诊考核验收标准 附表

三、河南省村级接种点考核验收标准

第三篇：无烟单位验收方案

周至县卫生系统

2011年控烟工作验收方案的通知

各医疗卫生单位：

根据各医疗卫生单位申请，按照《周至县卫生系统2011年控烟工作方案》的相关要求，近期县卫生局将组织人员对各医疗卫生单位控烟工作开展情况进行检查验收，验收合格后进行命名、授牌，现将有关事宜通知如下：

一、考核验收组成员

组长：123县卫生局副局长

副组长：123县卫生局医政科副科长

县卫生局医政科副科长

成员：11122233355

5二、检查时间

2011年8月18日—19日

三、检查依据、标准

1、依据根据《卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》（卫妇社发[2009]48号）及省市控烟工作会议精神，落实《周至县卫生系统2011年控烟工作方案》（周卫发〔2011〕 号文件）有关要求进行验收。

2、按照《医疗卫生机构开展全面禁烟工作档案总目录》、《陕西省无烟医疗卫生单位考核评估标准》。无烟医疗卫生机构评估标准评分表总分为100分，达标标准为﹥80分。公共卫生机构和卫生行政部门不对第九、十项进行评估，总分85分，达标标准为﹥68分。第一至八大项标准中有1项为0分，即视为不达标。

四：要求

1、各医疗卫生单位要高度重视，积极准备，做好迎检工作。

2、各乡镇卫生院依据此标准负责本辖区民营医院和村卫生室的验收工作，并将验收结果于8月底上报局医政科。

附件：检查评分标准

附件

1医疗卫生机构开展全面禁烟工作

档案总目录

一、控烟工作计划(红头文件)

二、控烟领导小组成立或调整文件(红头文件)

三、全面禁烟工作实施方案(红头文件)

四、医院无烟环境建设实施方案（红头文件）

五、控烟工作总结(红头文件)

六、控烟工作网络名单

七、控烟工作制度（可含奖惩、劝阻等制度）、工作职责

八、控烟奖惩制度（含奖惩标准）

九、控烟工作记录

1、对职工进行控烟知识相关培训（包括劝阻技巧等）及培

训效果评价

2、对控烟监督员和巡查员进行相关培训及培训效果评价

3、大众控烟宣传活动（如讲座、咨询等）

4、宣传栏、板等更换记录

5、巡查记录

6、监督记录

7、奖惩记录

8、对抽烟员工干预或提供戒烟服务记录

9、电话咨询记录

10、相关科室对吸烟病人的劝阻及登记记录

十、控烟健康教育宣传材料汇总表（单位制作或发放的资

料留样）

十一、评价

1.单位职工吸烟情况调查表

2.单位职工吸烟情况汇总报告及分析

附件2：

陕西省无烟医疗卫生单位考核评估标准

评分说明：

1.无烟医疗卫生机构评估标准评分表总分为100分，达标标准为﹥80分。2.公共卫生机构和卫生行政部门不对第九、十项进行评估，总分85分，达

标标准为﹥68分。

3.第一至八大项标准中有1项为0分，即视为不达标。

第四篇：卫生先进单位和无烟单位验收安排

卫生先进单位和无烟单位验收安排：

12月12日:20小（区教体局）--11小--七中--16小--19小--13小--八中--区幼儿园；

13日：隆湖中学--六站小学--新民幼儿园--一站学校--星海小学--锦林小学--丽日中学。请以上学校、幼儿园做好准备，市爱卫办和区爱卫办验收。没有抽到的单位也按要求做好验收准备，收到请回复，谢谢！联系人：邱文斌，电话：***

第五篇：卫生单位验收汇报材料

宁强县中心敬老院

创建省级卫生先进单位汇报材料

省爱卫办：

宁强县中心敬老院位于县城汉源镇高家坪村，占地面积45亩，建筑面积6173.3平方米,设计供养床位400张。2010年4月县中心敬老院建成并投入使用，现已入住农村五保老人202名，城镇“三无”老人2名（其中男185名，女17名）。现有管理工作人员5名，其中医生、护士各1名，公益性岗位服务人员21名。院内环境优美，基础设施齐全，老人宿舍均按标准间建设，走廊、楼道及卫生间都设有不锈钢扶手，易滑地段都设有防滑设施。敬老院人居环境优美，管理服务规范，是我县首个敬老养老服务事业机构。

我院高度重视省级卫生先进单位创建工作，将创建活动工作与精神文明建设相结合。服务人员团结协作，敬业奉献，始终坚持“尊老敬老、弘扬美德；服务社会，构建和谐”的办院宗旨。以建设“人居环境优美，服务管理规范”的敬老院为目标。一年来我们做了以下工作：

一、提高认识，健全组织

我院始终以省级卫生先进单位标准做好卫生工作，牢固树立“卫生安全第一，责任重于泰山”的指导思想，建立健 全敬老院卫生安全院长负责制。成立了敬老院创建省级卫生先进单位领导小组，健全管理机构，完善各项管理制度，明晰卫生要求，细化责任分工（每天落实一名专职卫生护理员负责卫生护理工作），定期组织工作人员和院民进行卫生专项整治活动，做到有计划、有检查、有措施、有整改。

二、加大投入，改善条件

我院积极筹措资金，增添硬件设施，想方设法改善内部环境卫生状况。投入3.5万元，添置了冰箱、消毒柜，悬挂了灭蝇灯，完善了防鼠灭蝇设施。2011年春，与县城建局协调了价值2.5万元的垃圾桶、花盆，购置了杀虫灭蝇器具及材料。今年7月，我院向上级争取了6.2万元资金用于沼气池等卫生设施建设，近期又添置了大功率照明灯6盏。我院不断加大投入，绿化、亮化、净化、美化院内环境，不断改善环境卫生条件。

三、培训宣传，预防疾病

我院通过温馨提示牌、常见病预防专栏、“德育实践基地”活动，大力宣传个人卫生知识和环境卫生维护知识，批评教育我院部分院民不讲卫生的坏习惯。同时，根据院民的室内外卫生状况，实行院民积分制度，每月根据积分来规范院民个人卫生行为。积极组织工作人员参加上级卫生知识培训活动，对取得卫生培训合格人员予以聘用；护理人员坚持 2 对新进院民卫生知识培训，帮教新进院民使用洁具、摆放个人物品和清洁卫生的打扫与维护。组织干部职工和院民积极参与“我为环卫做贡献”公益活动，在培训活动中学习卫生防疫和个人卫生护理知识，使我院人人都懂得爱护环境卫生，养成讲卫生的好习惯，树立和维护我院的整体社会形象。

四、细化分工，夯实任务

根据敬老院的特点，卫生护理的相关人员不仅要对卫生工作责任区负责，还要保证院民的个人卫生和院民房间卫生整洁。院内坚持每天打扫3次，定期消毒，成立卫生检查组，每天对卫生情况进行检查评比，考核记分。将各岗位人员落实卫生责任，签订责任书，制定考核办法，按月考核，按季度进行评比，奖惩分明，实行院民卫生积分考核制，按照每月积分发给零花钱，以调动敬老院院民共同创建卫生先进单位积极性。

总之，我院创建省级卫生先进单位活动取得了一定成绩，这些成绩的取得，得益于市、县爱卫办的正确领导，得益于全体工作人员敬业奉献的扎实的作风。一年来，我们不断创新工作方法，提高管理服务水平，将我院卫生创建工作更进一步深入推进，创造环境优美的幸福乐园。

二○一一年十二月十六日