地环古立峰让敬业成为为一种习惯

第一篇：地环古立峰让敬业成为为一种习惯

让敬业成为一种习惯·读后感

敬业是一个道德的范畴，是一个人对自己所从事的工作负责不负责的态度。道德就是人们在不同的集体中，为了我们集体的利益而约定俗成的，应该做什么和不应该做什么的行为规范。所以，敬业就是人们在某集体的工作中，严格遵守职业道德的工作态度。一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一支玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；同样，一个企业的蓬勃发展，需要每一位员工的脚踏实地，需要每个员工的爱岗敬业。

企业的“企”，去掉上面的“人”，企业就会停“止”不前，企业是员工维系日常生活、工作，施展才华的舞台；员工是企业的主人，是企业发展的根本。企业与员工是一个命运共同体，两者休戚与共，利益共同，密不可分。只有忠诚企业、爱岗敬业，员工才会成就自我。一份职业、一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障，只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地专研学习，一丝不苟，精益求精，才会为社会为企业做出贡献。也只有爱岗敬业的人，才有可能成为企业的栋梁之才，企业的希望所在！

爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现人生价值。而要把这种意愿变成现实，靠的就是在自己平凡的岗位上爱岗敬业。你要欣赏自己的价值，就得给企业增加价值。“干一行，爱一行”如果我们选择了一份职业，哪怕工作内容再枯燥再

繁琐，我们都应该满腔激情地工作。

爱岗敬业也是一种态度。不要问企业为我们做了什么？而要问，我们为自己的企业做了什么？集体肯定有自己的缺点，但也会有优点，正因为优点大于缺点，所以才有很多人选择留在集体。我们企业的许多优秀员工，在各自的岗位上为公司的发展做出了不可磨灭的贡献，也实现了个人价值。难道他们就不知道企业存在的缺陷，没有感到工作的枯燥，没有遇到挫折失败吗？

爱岗敬业更是一种境界。思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当做人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进。有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做的尽善尽美，从而赢得比人的尊重，取得岗位上的竞争优势。

在化工队，我们在座的每一个人都在承担着一份工作，工作就意味着责任。责任是应做的事，做好自己的本职工作，尽职尽责是必须的，不是你想不想，也不是你要不要，而是必需这样去做，这是所有人都必须有的职业品格。更是我们地质人，所必须继承和发扬的优秀传统。

第二篇：《让敬业成为一种习惯》读后感（本站推荐）

敬重工作热爱生命

职业能力培训与鉴定管理中心李晨 尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！今天我要演讲的题目是《敬重工作热爱生命》。说到生命，自然界的生命形式何止万千，我们何其有幸，生而为人。在人类被赐予鲜活生命的同时，也被赐予与生命相随相伴的责任，工作便是我们最重要的责任之一。下面我想用三句话来谈谈自己对工作和生命的理解。

第一句话：工作体现我们的生命价值

无意中看到一种蝉的资料，这夏日里在树上“吱吱”不休、从不疲倦的小东西，竟然要在泥土里埋藏17年才能等到一次生命的鸣唱。等到秋日的金黄接管了夏日的翠绿，它的生命就终结了。这用17年换来的90天时间于它是如此宝贵，难怪它身体那么小，声音却响彻整个夏天。

那么人类呢？

与小小的蝉相比，几十年的生命当然要长太多了。可谁又能知道，为了来这世界一遭，我们又捱过了多少毫无意识的混沌的日子？这段混沌是否有上千年？从单细胞生物进化为万物灵长，人类又经历了何其漫长的岁月？我们的生命真不是等闲得来，既然拥有了就应该倍加珍惜。如同鸣唱是蝉的生命价值所在一样，工作是对我们生存价值的最佳注解和诠释。珍惜自己的工作，就意味着珍惜自己的生命。

第二句话：任何工作都是高贵的生存形式

生命的最初都是白纸，结果却不尽相同。正如有人能将自己的生命挥洒成《清明上河图》，有人再饱蘸激情也只能成就一副小小的水彩一样，我们每个人的先天能力确实是有限量的，生命给予我们的机会和选择也是有限度的。每个人能力有强弱，工作各不同。我们时常把工作分出高低贵贱，并把工作的平凡当成自己懈怠的借口。然而，当我们目睹敦煌莫高窟壁画的绚烂缤纷，手抚卢沟桥头石刻的精致生动，身处广西龙脊梯田的妩媚潇洒，当我们一次次面对种种由平凡劳动铸就的伟大时，我们还能不为之动容吗？这些创造伟大的普通工匠和农民，名字、相貌，生平经历都已经随风眼眸，却能在离开人世数百上千年之后，让自己的生命以这种种形式延续下来。

从他们身上，我们能够看到：工作价值可能会有大小，但不分贵贱，普通的工作也值得尊重和自豪。要知道我们与推动历史发展和社会进步的伟人一样，工作时都有一个共同的出发点：让自己更好的生存下去，让这个世界更加美好。从这一点来看，任何工作都是高贵的。我们在座各位所从事的人社工作虽然平凡，但每一件都在为广大市民谋福祉、谋利益，所以我们的工作更高贵、更有意义！

第三句话：努力工作就是热爱生命

有人把生命比作蜡烛或油灯，“蜡炬成灰泪始干”用来形容默默奉献者，人的生命到了尽头称作“油尽灯枯”。而我更愿意

相信生命是握在手中的一支火炬，我们只是暂时的负责保管。等我们老了、累了、跑不动了，总要传递给年轻的一代，让这火永远的燃烧下去。

生命从来都不是自己一个人的事，当火炬在手时，让它燃烧的更光明灿烂一点，我们责无旁贷，义不容辞。纵观人的一生，“生命火炬”的亮度，归根结底取决于我们在工作方面的付出。唯有在职业生涯中充分发挥自己的潜质，孜孜不倦地履行自己的天职，在垂暮之年，我们才有资格挺直腰杆回望一下风雨兼程的来路，并满怀欣慰的将手中燃烧的更旺盛的火炬传给下一代。这更旺盛的燃烧不就是对生命的热爱吗？

最后想说的是几句藏在心中，愿与大家共勉的话

我们都行走在路上，都是漫漫历史长河中渺如尘埃的过客，似乎看不到尽头，又似乎随时都会结束。谁知道呢，一切都不可预知，我们能做的只有这些：用自己的足迹为后人留下一段路标，让自己的经历告诉后来者，一个平凡的人来过这个世界，他付出了、成长了、升华了，并且收获了平静、执着、尊严还有快乐，因为他敬重工作、因为他热爱生命。

具体到培训中心2012年的工作，我们肩负着更艰巨的使命和责任，高技能人才培养工作更被列入了率先基本实现现代化的标准，我们一定会迎难而上、不辱使命、创新进取，像热爱生命一样热爱工作、敬重工作，不折不扣地完成上级交给的各项任务，为人社局的发展和江阴市的未来做出应有的贡献。

第三篇：让勤学 敬业成为一种习惯

让勤学敬业成为一种习惯

泰山区第二纪工委监察分局 黄雯婷

自古就有凿壁偷光、苏秦刺股的经典故事。‚勤学‛，已经也应该成为一种成长方式，一种生存需要，一种政治责任，一种精神追求。敬业应成为一种思想境界，一种高尚的习惯。

一、勤学是事业的基石，勤学是终生的事业。

熟练掌握岗位所需的业务知识，是工作顺利开展、有序推进的基本前提。由于接触纪检监察工作时间不长，缺乏经验，尽快熟悉工作乃进而胜任工作不断增强着我勤奋学习的紧迫感、责任感，激励我不断丰富知识，完善自我。纪检工作的特殊性还要求我们要具有过硬的业务知识。因此，首先我要端正学风。牢固树立艰苦学习的思想意识，科学的、有目标的、有计划的选择学习内容。不止对《党章》、纪检监察业务知识通读，对党的政纪条规，力求做到融会贯通、运用自如，不断提高依法执纪的能力和水平。在学习形式上，不仅要加强向书本学习，更要善于向他人学习，学习他们的优点和长处。要善于向老同志学习。俗话说‚姜还是老的辣‛。老同志有着丰富的工作经验，是一笔巨大的财富，作为刚刚走上新工作岗位的我，学得这笔财富就显得尤为重要。要善 1

于向领导学习。要通过认认真真开好每次会议，学习研究领导分析解决问题的思路和方法。要善于向身边的同事们学习，‚三人行必有我师‛，学他人之长补己之短。总之，只要用心学习，人人都是老师，事事都是教材，处处皆是学问。一定要谦虚谨慎，多向他人请教，使自己各方面素质不断得到提高和完善。然而，只是单纯的学习是不够的，在学习过程中，要带着问题学，带着观点学，通过参照、比较、归纳、印证来提高认识，提炼方法，形成思路，实现思想上的进步和提升。把理论和实践结合起来，把学习效果转化为工作的具体成果。学习有一个转化提高的过程，必须坚持不懈地学，不能浅尝辄止、蜻蜓点水。胡锦涛同志指出：‚不能潜下心来学习和钻研，就难以胜任工作，更难以担当大任。‛因此，无论工作任务有多重，时间有多紧，都必须加强学习，要树立‚学习为本‛‚终身学习‛的理念，坚持学用结合，开拓创新，做到‚学习工作化，工作学习化‛，从而提高工作效率和水平。

通过近期的工作实践和学习思考，我意识到：新时期、新任务，对纪检监察干部的能力素质提出了更高的要求。要具备熟练驾驭本职工作所需的业务知识和技能，必须通对加强业务学习和岗位实践，在干中学，学中干，不断提高自身能力素质。除了政治理论素养和执纪能力、开拓创新能力外，还必须强化两种素质：一是能说会写的能力。要善于写文字

材料，善于总结归纳。达此目标没有捷径可走，必须勤于学习，勤于笔耕，勤于思考，勤于总结，不断加强语言文字的锻炼和修养。二是除了政治理论和纪检监察业务知识外，还必须学习经济、金融、法律、科技、管理等现代科学知识，学习新闻写作宣传方面的知识，使自己成为学习型、知识型人才。实现优化知识结构、提高思维层次、增强工作能力。努力做到谦虚谨慎，不骄不躁，不卑不亢，立足本职，脚踏实地，勇往直前，扎实苦干。

二、敬业是走向成功的必经之路。

‚眼含爱意的工作‛，‚把全部心思用在‘真干事上’，把全部本领用在‘多干事上’，切实做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，在平凡的岗位上作出无愧于时代的业绩‛。要把工作放在首位，以良好的精神状态和饱满的工作热情投入到纪检监察工作中，尽职尽责地去完成，养成‚工作中无小事‛的习惯。敬业是一种态度。在工作中积极主动，奋力进取，无论遇到什么困难都能克服。把‚要我做‛变为‚我要做‛，我们的工作肯定会事半功倍。

敬业是一种责任感。工作就意味着责任，只有敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，一丝不苟的履行职责，担负起这份责任。像焦裕禄、孔繁森等一大批党和人民的好干部都是在工作岗位上呕心沥血，为社会为国家做出崇高而伟大的贡献。

敬业是一种人生追求乃至享受。我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作置带病的身体于不顾，而忘我投入的表现。可在经历了工作的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。敬业不是加班加点，敬业不仅仅是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种幸福享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班虽多而没有效率那不叫敬业，忽视健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。在我国敬业者的楷模比比皆是：李素丽、任长霞、许振超……，他们就是那种把工作当成人生的追求，把工作当成人生享受的人。学习他们的先进事迹，也使我明白：只有把敬业变成一种追求和享受，才能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到更多的快乐。

多年的法律专业知识学习让我明确了什么该做、什么不该做，让我有了较强的遵纪守法意识和较高的拒腐防变能力。今后我更要全面把握法律法规，更好的运用和执行它，为促进党风廉正建设和反腐败斗争的深入开展奉献一己之力。在工作中实现人生价值，在拼搏中释放能量，在奉献中绽放光芒！

第四篇：《让敬业成为一种习惯》— 读后感

尊敬的领导及同志大家下午好我演讲的题目是

《让敬业成为一种习惯》— 读后感

敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事，溶入生活的方方面面，从内心深处视工作为爱好。具体表现为尽职尽责、一丝不苟、全心全意、善始善终等职业道德。最重要的是其中糅合了一种使命感和责任感。

敬业精神是最基本的做人之道，也是成就事业的必要条件。从长远来看，无论从事什么工作，没有敬业精神的人是难以站住脚的。即使因其他原因暂时得到了一些实实在在的利益，也不一定能够保持长久。试看各行各业的领军人物、社会名流、劳动模范、先进工作者，又有几个不是敬业的典范呢？

敬业是最卓越的工作态度，要全心全意热爱工作，让敬业成为一种习惯，今天比昨天更努力，敬业会让你出类拔萃。那么，什么是敬业，怎么样做才算是敬业，如何才能让敬业成为一种习惯，成为生命的一部分呢？

首先是立足现实踏实工作。立足现实踏实工作是敬业的起点和最起码的要求。让敬业精神在本职工作中闪光，无论是对国家、对人民、对自己都是筑基工程。立足本职、踏踏实实地做好和完成领导交办的每一项工作任务。

其次是自觉学习强化能力。学习也是敬业，而且是必不可少的敬业。只有不断学习才能提高能力，适应不断发展的工作需要。无论是政治业务学习、文化素养提高，还是职业技能培训，都应做到自觉和主动。不学习，便会一步步地被工作淘汰，敬业也就无从谈起。都需要我们不断学习和认真领会，否则就会给工作造成很大的被动。从事工作的新规定都搞不清楚，何谈干好工作，敬业更无从谈起。所以我们应不断自觉地强化学习，积极参加上级和单位组织的各种政治业务培训，通过参加培训，不断提高自己的政治业务素质，将工作做得更好更棒！让敬业成为一种习惯，在敬业的道路上走得更远，更光明！

第五篇：读《让敬业成为一种习惯》有感

读《让敬业成为一种习惯》有感

慎读敬业，何为敬业？我觉得敬业应该是一种与生俱来的使命，是一种职业精神，更是一种能力；是对所负使命的忠诚与信守，是对自己工作的出色完成，一种美德，一种境界，是人性的一种升华，就如“把枯燥的砌墙看作正在建造这个世界上最伟大的宫殿”。敬业的精神是衡量员工首要标准，因为它关系到一个单位的生存与发展。

《让敬业成为一种习惯》这本书告诉我们，对待本职工作，应常怀敬畏之心，专心、守职、尽责，干一行、爱一行、钻一行，尽心竭力、全身新地投入。要精其术，不抅泥于以往的经验，不照搬别人的做法，不必做的最好，力求做得更好；要竭其力，对待工作要有愚公移山的意志，有老黄牛吃苦耐劳的精神，着眼于大局，立足于小事，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩；要乐其业，对工作有热情、激情，始终保持良好的精神状态，把承受挫折、克服困难当作是对自己人生的挑战和考验，在克服困难、解决问题中提升自我的能力和水平，在履行职责中实现自身的价值，在对工作的执著追求中享受工作带来的愉悦和乐趣。

当敬业逐渐成为一种习惯，就会充满自信，面对任何困难，排除种种障碍，使工作获得完满成功。当敬业成为一种习惯，就会从小事做起，一步一个脚印，在工作中学习，不断总结经验教训，胜不骄、败不馁，在成绩面前找差距，在挫折面前找原因，永远以积极的态度看待成功与失败，就能不断成长进步。当敬业成为一种习惯，不会去计较报酬和名誉，不受周围环境的干扰，不受利诱，按照既定的目标，始终如一地做好工作，就能从工作的过程中找到快乐。

对工作不负责，就是对自己人生的不负责。敬业也是自己尊重自己的一种表现。一个人在社会的环境中会受到来自各个方面的影响，如何对待工作是必然遇到的问题，而这个问题的认识和处理是否得当，将对一个人的生活产生很大的影响。那些擅离职守的人，遇事斤斤计较，对待工作也会敷衍了事，往往会使工作走型；而只有忠诚敬业、乐于奉献的人才才能达到工作的顶点。就如希尔顿一样，就算辈予洗马桶，也要做一个洗马桶最出色的人。这种对待工作的使命感和道德责任感，在当今社会更应该发扬光大，它是一种最基本的敬业之道，也是成就事业的重要条件。

作为一名行政管理者，就是要主动做深本职工作。加强自我管理，自我激励，在尽职尽责完成自己本职工作外，积极主动思考如何能把管理工作做得更好，在管理工作思路、工作方法、工作措施上不断探索和创新，加强工作的统筹性、计划性和协调性，提高自我的管理能力。不仅要求是业务能力强，而且应该有耐心，乐于奉献，辅助领导同事的工作。我始终坚信：同事在你心中有多重，你在他们的心中就有多重!当同事一个个因困难而来，又一个个为解决了问题而去，这何尝又不是一种幸福呢!

让我们点燃工作的激情，让心中的敬业力量燃烧起来吧！用爱岗敬业、助人为乐的精神，以饱满的热情投入到行政管理的工作中去！朋友们！请记住：敬业不仅仅是为了工作或者别人，更是为了你自己。因为我工作，我快乐；我快乐，我幸福！