综合办公室--职能说明书★

第一篇：综合办公室--职能说明书

云南盘红煤业（集团）有限公司

云南盘红煤业集团综合办公室职能

第二篇：董事会办公室职能说明书

董事会办公室职能说明书

部门名称：董事会办公室

上级部门：董事会 分管领导：董事长 下属部门：无

岗位设置：董事会办公室主任（兼董事会秘书）、董事会办公室副主任、董秘助理、部门秘书

人员编制：4 业务范围（职能简述）：负责公司董事会、监事会、股东大会的召开安排与材料准备；负责公司作为上市公司与监管部门的联系；负责对外信息披露工作；做好投资者关系管理；办理股份公司工商事务。

部门使命：协助完善企业法人治理结构，保障公司信息披露的及时准确，树立公司在投资人中良好的形象。

本部门业务职能：

1、定期组织召开三会

1.1按照公司章程、证监会、交易所有关规则规定，定期召开董事会、监事会、股东大会。

1.2 根据有关法规规定，制定三会召开细则，具体详见各细则； 1.3 发布三会召开通知，通知到应与会人员； 1.4 收集、整理、编写各项议案； 1.5 负责各项会务；

1.6 负责各项资料的整理与保管； 1.7 负责会后信息披露事项。

2、协助做好监管部门的联系

2.1 中国证监会及其派属机构浙江证监局、上海证券交易所是公司作为上市公司的上级监管部门，与以上监管机构保持联系；

2.2 及时将年报、季报及临时重大事项向监管机构汇报；

2.3 参加监管机构组织的各项培训及会议，完成监管机构布置的调查、数据报送等任务；

2.4 负责监管机构的巡检、专项督察、稽查等的材料组织、整理和接待等。

3、信息披露职责

3.1 根据上市公司的有关规定，履行法定信息披露义务；

3.2 详见《公司信息披露管理制度》。

4、投资者关系管理职责

4.1 接听投资者来电，做好投资者来访接待等基础工作，定期下载投资者信息，定期做投资者咨询分析和构成分析；

4.2 根据需要，组织投资者恳谈会，帮助投资者进一步了解公司；

4.3 与机构投资者建立长期的联系；

4.4 关注公司股票走势，定期作走势分析；

4.5 关注业内上市公司动向，定期下载相关公司的披露信息，向董事会成员通报。

4.6 根据监管机构的要求，做好其他投资者关系管理的工作。

5、办理工商事务

5.1 负责股份公司和一些子公司的除年检外的工商事务；

5.2 根据股东大会通过的变更、设立等内容，在一定期限内，办理工商变更等手续；

5.3 保持与省、市、区各级工商部门的联系；

5.4 接受公司各部门对公司工商事项的咨询，出具有关证明。

各部门通用职能：

一、计划职能。按照公司计划管理和三要素管理的要求推动各项工作，保证部门运转的计划性和有序性。

二、管理制度贯彻职能。贯彻执行公司和上级部门的各项管理制度，同时根据需要制定相应操作细则，保持本部门与公司方向的一致性。

三、协作职能。除本部门的常规职能外，接受上级的例外性指派任务，同时为相关部门的工作提供充分协作。

四、公共关系职能。处理与本部门有关的外部公共关系，维护公司利益，树立公司良好形象。

五、组织管理职能。根据部门使命和业务职能，设计和优化组织结构、岗位设置、工作流程、责权利分配，保证并提升目标达成的效率和质量。六、七、八、九、人事管理职能。本部门的人员规划、筛选、培训、安置、考核、激励、稳定工作。行政保障职能。执行行政管理工作条例，为部门员工提供良好行政保障。财务职能。执行财务管理工作条例，严格控制成本，保证资金的高效合理使用。发展战略职能。根据公司整体发展战略，明确部门的长期使命和目标，并对目标实现作出相应准备和安排。

第三篇：综合办公室职能

主要责任

一、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；

二、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；

三、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；

四、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

五、配合公司进行企业文化的建立；

六、作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；

七、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

八、公司对外联系、宣传工作；

九、负责本部门员工的评估与考核；

十、完成领导交办的任务

综合办公室工作职责

综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责企业信息化、综合管理、资料室管理、企管等综合管理职能机构。主要职责：

一、信息化：

1、负责网络的监控、办公电话安装维修

2、负责信息化建设的规划、实施、协调和管理

3、技术加密系统、办公设备日常软硬件故障解决

4、厂区监控、网站及网络销售平台的建设

5、平面设计及图片处理

6、影像图片资料的拍摄及保管

二、综合管理：

1、负责办公用品、工作服、寝室备品的计划、采购、入库、发放、出库等工作。

2、负责食堂管理及食堂主副食的采购、点收、采取措施，改善职工生活，保障职工用餐需要

3、负责公车、通勤的维护、车辆的调派及车辆费用的管理工作

4、集团V网小号办理

5、库房管理与公司固定资产实物调度、管理和维修

6、负责办公饮用水的管理工作

7、负责协调各办公室、车间的各项工作，加强沟通传递信息，做到上传下达，下情上报。

8、组织并做好来客来访接待工作

9、负责公司会议的通知，筹备、布置签到工作和会议室的管理

10、负责公章及介绍信等的管理和使用工作，严格执行使用审批制度

11、负责本部门员工考勤

12、通讯录更新

13、报销审核

14、快递报刊收发

15、补助统计

16、员工名片印刷

17、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的收发、打印、分送、整理、管理和存档工作

18、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料，做好往来文件的登记、批办、传阅、归档、保管

19、公告

20、厂区内安全保卫管理

21、厂区与办公楼内卫生以及消防安全工作

22、厂区内及办公楼内绿化

23、文体活动组织策划

24、锅炉及供暖相关工作管理

25、宿舍管理

三、资料管理

1、资料室、晒图室管理（制度建立、归档借阅管理、分类编号打图晒图等）

2、打印复印传真管理

3、负责资料的订购、收集、保管、借阅

四、企管组

1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程

2、企业文化宣贯

3、企业经营工作分析报告

4、办公室5S策划及推广

5、会议记录及会议纪要

6、新闻稿件及其他文稿的编写

7、规章制度执行检查

8、对生产经营综合计划的执行情况进行跟踪、监督执行和考核

9、完成上级安排的各项工作并配合其他部门做好相关的协调工作及领导临时交办的其他工作。

第四篇：综合办公室的职能

综合办公室的职能：

综合办现在的工作分六块：财务、人事、行政、宣传、商务、采购、安防、对外联络、礼品设计开发、其他（应急事件）

一、财务的职能：

1.严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度，认真履行其工作职责； 2.组织编制公司成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划。定期检查、监督、考核计划的执行情况；

3.负责制定公司财务、会计核算管理制度。建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，督促、各项制度的实施和执行；

4.负责按规定进行成本核算。定期编制年、季、月度种类财务会计报表，搞好会计决算工作；

5.负责固定资产及专项基金的管理。会同相关部门，办理固定资的购建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧，定期组织盘点，做到账、物相符；

6.负责流动资金的管理。会同相关部门，定期组织清查盘点，做到账物相符；

7.负责公司产品成本的核算工作。制订规范的成本核算方法，正确分摊成本费用。制定适合公司特点和管理要求的核算方法，逐步推行公司内部经济核算方式，指导各核算单位正确进行成本费用及内部经济核算工作，力争做到成本核算标准化、费用控制合理化；

8.负责公司资金缴、拔、按时上交税款。办理现、现金收支和银行结算业务。及时登记现金和银行存款日记账，保管库存现金，保管好有关印章、空白收据、空白支票；

9.负责公司财务审计和会计稽核工作。加强会计监督和审计监督，加强会计档案的管理工作，根据有关规定，对公司财务收支进行严格监督和检查；

10.负责进销物资货款把关。对进销物资预付款要严格审核，采购货款支付除按计划执行外，还需经分管主管或总经理、董事长审核签字同意，方可支付；

二、人事：

1.负责公司人力资源管理制度的起草、修订、实施。2.负责公司各级管理人员和普通员工的招聘、录用。

3.负责公司各级管理人员和普通员工的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理。

4.负责公司各级管理人员和普通员工的薪资、社保与福利管理。5.负责公司各级管理人员和普通员工的试用期管理。

6.负责公司各级管理人员和普通员工的异动、离职管理，依据公司战略发展要求，组建管理干部阶梯晋升体系及竞聘上岗机制。7.负责公司各级管理人员和普通员工的培训管理，制定培训计划，并安排落实。组织员工活动及节日福利物资的发放。

8.负责公司各级管理人员和普通员工的考勤管理，制定绩效考核方案，并安排落实。

9.负责与员工进行积极沟通，促进公司与员工关系和谐发展，处理企业内部发生的员工劳动纠纷。

10.负责重大活动协调各部门的人员分配。

11.研究和分析国家、地区人力资源类相关政策、法规，保障公司政策合法性；与相关政府机构（当地的社会保障局、社保中心、职介服务中心等机构）建立良好的关系。

12.负责人力资源配置与战略信息搜集，为相关决策提供支持。13.领导交办的其他工作。

三、行政

1、日常行政事务

（1）文明接听电话并作好相关记录，及时处理或传达电话内容。热情接待来访客人，树立良好企业形象。

（2）文件制发及档案管理：文件制发后应将文件内容传达到应周知的相关部门和人员，并督导落实，并负责文书档案资料的归档立卷管理工作。负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查。

（3）组织好公司例会，并做好会议纪要。

（4）日常制度监管：加大行政督导的执行力度，有效的实施行政制度及监管。

2、行政管理工作

（1）根据公司发展情况，制定出合乎公司现状的规章制度，收集合理化建议，提高制度的可执行性和有效性，切实可行的提高员工工作主动性和规范性。（2）准确理解公司领导意图，做好上情下达工作。保持与其它部门的充分沟通，协调好各部门之间的工作，尽可能了解各项业务的进展情况，并将信息及时整理反馈公司领导，有效地协助上级开展工作。

3、外部沟通

（1）外联工作，做好证照年检及资质审核工作，与馆方的沟通和协调，协助办理相关外部事务。

（2）与合作伙伴（客户）沟通，准确理解对方意图，帮助进行有效的沟通与传达，处理问题时以公司利益为重。

（3）维护与合作伙伴（客户）的友好关系，在各类节日期间，赠送礼品或贺卡维护关系。

4、后勤工作

（1）做好行政后勤物资的采购、管理及发放工作（包括工作餐、工服、办公用品等），控制好办公成本。

（2）负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。（3）负责公司各部门员工的名片印制工作。

5、公章管理： 公司目前有公章共5枚、合同章一枚，要妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。

四、宣传1、2、3、做好企业文化的宣传，确定公司的企业文化内涵，统一公司标识，搞好宣传标语；

撰写公司宣传文稿；

做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。

五、商务

1.2.3.4.5.负责公司投标项目商务标书的制作和应答；

负责公司业务拓展的规划及可行性方案的制定及执行；

协助业务部门开展市场竞争对手、产品开发的调研工作；

负责各项业务合同的保管、查询、建立合同档案； 定期检查合同执行情况，不断完善合同的各项条款。

六、安防

1.2.3.4.负责中心各个区域的安全防火培训、文档制作工作； 负责中心各个区域的安防检查工作； 负责配合市区各级消防部门的检查工作； 负责各部门安防员的培训及管理工作。

七、采购

1.2.3.负责各个部门的办公用品采购；

负责协助其他部门专业物品的询价和采购； 负责采购合同的起草、付款、发票等。

八、对外联络

1.2.3.负责中心与馆方、其他合作单位的对外联络沟通； 负责中心一切对外的文档制作工作及归档管理； 负责中心承揽的礼品和项目开发的执行；

九、其他

1.

第五篇：综合办公室管理职能职责[范文]

综合办公室职能、职责

1.严格执行国家颁布的有关法律法规。

2.维护办公室的日常清洁和物品的摆放。

3.协助公司各项规章制度与管理办法的建立，修订与执行监督，为公司的发展提供合理化的建议。

4.负责行政文件的登记、阅批、传阅、归档、保管并及时完成各类数据和信息的上报。

5.负责日常来访接待、登记、处理与回馈。

6.负责职工劳动合同与职工社会保险的管理。

7.管理公司印章，负责公司文档，人事档案的收编与管理工作。

8.负责办公用品和低值易耗品的计划、采购、管理、发放与报销等工作。

9.做好与各部门的组织协调和沟通。

10.提高员工素质，塑造良好的企业形象。

11.完成领导交办的各项工作。