烟叶股职责范围

第一篇：烟叶股职责范围

县烟叶生产办公室烟叶股主要职责范围

一、按照党和国家有关烟叶生产、收购工作的法令、方针、政策和上级下达的年度目标任务，制订符合本县实际的全县季度和年度生产计划、生产方案和技术方案。

二、组织烟叶季节性生产，搞好技术培训、技术指导、烟用物资的组织分配，协助县烟草公司做好烟叶收购。

三、搞好烟叶新品种、新技术的引进、试验、示范和推广，完成上级下达的试验研究项目。

四、完成全县烟叶生产动态的收集、综合、反馈工作，并负责对口汇报以及上下信息传输。

五、完成领导交办的其它工作任务。

第二篇：行政股工作职责范围

行政股工作职责范围

1、负责楼宇办公区的日常运营管理和服务以及相关物业的接洽工作;

2、负责管辖区域的行政体系搭建、制度完善及相关协调工作;

3、负责行政采购事务，对供应商筛选、监督管理、定期评估，确保供应商服务质量，降低行政费用;

5、负责核对供应商费用，及时提交费用报销手续，跟进付款结果;

6、负责采购物资入库、出库的统计工作;

7、负责行政文档的归类、存档、保管，做好电子文档管理;

8、负责或协助完成各类办公会议与活动的组织、接待安排;

9、组织策划公司内部团建活动;

10、完成公司安排的其他临时工作。

行政股工作职责2

1：负责产品及办公用品出入库管理

2、公司档案的管理

3、日常报销单据的整理

4、其他行政内勤工作

行政股工作职责31、负责部门考勤;

2、负责公司各类文件流程流转(例如文件盖章、费用申请等);

3、接收公司及有关费用报销、付款申请，检查无误后给领导审批;

4、处理行政方面的重要函件，审核对外的文字、宣传资料;

5、完成上级领导交办的其他工作;

行政股工作职责41、协助制订、修改和完善公司各项行政管理制度并推行实施，解决各类突发事件;

2、负责公司日常行政事务管理和后勤保障，配合各部门做好各项服务工作;

3、负责公司办公环境卫生、绿植维护，消防安全管理;

4、负责外勤人员机票、酒店的预定及管理;

5、梳理公司行政费用预算及支出的控制;合理安排对接产品及服务供应商，如保洁、耗材供应商，负责相关费用结算;

6、负责公司重要活动及会议的策划、组织、安排，负责重要客户的接待、行程安排等工作;

7、领导安排的其他工作;

行政股工作职责51、负责公司工商类事务处理(如牌证管理等);

2、负责公司固定资产的管理(新增、调配、维护、报废、年中/终盘点);

3、负责公司各类通知的拟定与发布;

4、负责公司各类活动(节日活动、生日会)的组织策划、文案编辑;

5、负责部门会务的组织、安排、实施及___的整理;

6、负责公司员工宿舍的管理;

7、领导安排的其他工作内容。

行政股工作职责6

1.协调维护办公室日常运行，包括但不限于办公室设备，办公用品，办公安全

2，安排公司采购，维护供应商(IT，旅行社等)

3，负责公司发票审核，付款流程

4，协助安排公司年会，节假日活动，员工福利

5，协助公司员工酒店机票预定

6，公司资料更新管理

7，外部来访客人接待

8，领导安排的其他任务

行政股工作职责71、办公用品、员工福利的采购发放。

2、公司行政费用缴纳。

3、公司营业执照资质年检、变更等事宜。

4、公司固定资产盘点。

5、领导交代的其他事宜。

第三篇：2007年烟叶股工作总结

2007年烟叶股工作总结

2007年我股在州局（公司）和县局（分公司）的正确领导下，严格按照全省烤烟工作会议提出的“基本稳定、个别调整、改善结构、满足需求”的基础上，以省、州达标项目为动力，努力实现了各项任务目标，在一个大灾之年经受住了严峻考验，取得了较好成绩。2007年全县实际种植烤烟面积3.9万亩，种植农户4748户，育苗13600厢，其中大棚育苗134个，1608厢。全县收购烟叶9.04万担，付出收购资金4842.8万元，担均价535.7元，创税1000万元，上等烟比例占49.7%，上中等烟比例占87.5%。

一年来，我股在烤烟生产、收购过程中主要做了以下工作。

一、政策早宣传、计划早落实

在年初，全县烤烟工作会议后，我股配合各站立即将省、州有关2008年烤烟生产收购政策、扶持政策、价格政策、基础设施补贴政策等以会议、传单等形式进行大力宣传，做到家喻户晓，人人皆知，正确引导烟农主动调整布局，按计划、按合同组织烤烟生产。

二、抓好培训、提高种植水平

为了提高我县广大烟农种烟的整体水平，由烟叶股牵头，请来省烟科所专家给全县烟草员工、烟农对各生产环节 1

技术进行了系统培训，使广大员工、烟农较好掌握了烤烟生产的一整套技术。同时，拟订和印发各种技术资料发放给烟农，据不完全统计，2007年共印发技术资料17100份。

三、继续大力推广烤烟生产新技术

今年我股全体科技人员，根据州公司下发的技术方案要求，结合我县实际情况，全面加大了先进技术的推广力度。一是育苗工作有所突破，今年全县育苗13600厢，其中大棚育苗1608厢，集中连片育苗达90%以上，保证了移栽质量；二是结合市场对烟叶质量的要求，加大了扩行缩株移栽力度，增加落田苗和地膜覆盖面积，提高了烟叶单产；三是适时打顶，增加留叶数；四是坚持成熟采收和科学烘烤，促进烟叶质量的提高，青烟、烤红烟和挂灰烟产生较少；五是在病虫害防治方面采取对症购药，引导烟农采取“以预防为主，综合防治”的方法。虽然今年病虫害发生较严重，但由于我们发放农药对路，加上广大烟农提高了预防意识和我们及时采取了统防统治措施，使病虫害损失降到最低程度。上述科学技术措施的推广运用，都有力的促进了我县烤烟生产水平和烟叶质量的提高。

四、严格合同签订，保证任务落实

今年的合同签订，根据上级公司和专卖内管要求，必须做到务实，防虚防假出现，烟叶股督促各站职工下去摸底调查时一定要做到“三看一定”的原则，即一看有无烟田，二

看烤房结构和改进是否合理，三看有无劳力。通过各片区负责人调查摸底了解，造册登记，烟农自愿申请，站长审批，烟叶股配合公司领导下去反复核实后，才进行正式签订合同文本。在正式签订合同文本时，并将省政府明文规定不收等级、产前投入物资一同填写上，再通过县公证处盖章后生效，保证了合同的真实性和可用性。

五、加大产前投入，保证物资到位

为了保障全县烤烟生产、收购物资、农药的供应，全县共组织到位烤烟专用肥2931吨，农膜27.26吨，种子23000包，基质21448包，农药150吨，麻片1.7万张，打包绳7.8万套，肥料采取以肥放贷方式供应给烟农。全县产前无偿投入共246万元，满足了全县烤烟生产、收购工作的需要。

六、认真执行收购管理办法，确保烤烟收购质量

为切实搞好今年的烤烟收购工作，在收购工作开始前，烟叶股配合县局（分公司）对全县烤烟收购人员、预检员进行了培训，在会上组织学习了有关州公司烤烟收购管理办法、收购政策，利用各种形式公布收购合同范围和数量，公布收购人员名单和岗位职责，公布收购纪律，公布举报电话，公布价格政策和等级标准，增加了收购工作透明度。

在收购工作中，由于各级政府、公司的高度重视，广大职工的辛勤努力，在烟叶丰产的年景，我县又一次取得全州首位的好成绩。我们主要做到一是严格执行省、州烤烟收购

管理办法，加强了监督管理，对全县参与收购人员进行业务、职业道德、法纪、法规教育培训，增强了收购人员的法律意识和职业道德观念，树立了为烟农服务的思想；二是坚持合同收购和预检轮流交售的收购原则；三是坚持标准，对样收购，准确验级，坚持快收快调，先收先调，原收原调，确保等级合格；四是加强了对基层的服务工作，烟叶股组织选制66套毛大样分别发到各点，使我县自始自终坚持按毛大样收购，没有造成较大损失；五是烟叶股配合县公司组织的质量检查组对全县22个收购点的等级标准、等级合格率实行巡回检查，检查结果双方签字认可，对有问题的点提出限期整改措施，有效的提高了等级纯度。

烟叶股的全体科技人员，除了对全县的烤烟生产、收购人员技术指导和培训外，2007年还向上级公司承接了四项科技课题。为了完成这些项目，全体科技人员采取实事求是的科学态度进行各种试验，写出科学性高的论文四篇，为今后我县原烟交售、科技推广提供了可行性的理论依据。

总之，我股在县局（分公司）的正确领导下，全体员工齐心协力，团结奋战，为突破8.9万担，达到9.04万担，位居全州第一，作出了大量的工作，但在此工作中也存在很多问题，有待于进一步加以改进。一是检查力度不够，造成各站上报移栽面积有水份，数据不真实，增大产前投入，也给收购工作带来很大难度；二是督促力度不大，致使部分烟田

扩行缩株不到位，影响单产和烟叶质量的提高；三是苗期和大田管理不到位，导致部分弱苗、病苗带进大田移栽，造成部分烟田发生病虫害较重，影响烟叶产量和质量；四是部分烟农烤房建设不合理，烤房容量和种植面积不吻合，楼层、楼距不合格，影响烘烤质量。由于存在上述原因，不同程度影响了我县烤烟单产和质量。为此我们必须认真总结，从以往的工作不断汲取教训，根据我县的县情，从实际出发，研究、制定好08年烟叶生产收购具体措施。

2008年烟叶股工作计划

1、拟订好2008年烤烟生产、收购管理实施细则和工作计划，加强股室人员的政治和业务学习。

2、加强生产投入精细管理，对全县无偿投入物资做到有序、有据管理。

3、正确引导烟农加大地膜烟种植面积，进一步提高单产和烟叶的需求质量。

4、加强技术培训，努力提高烟草职工和广大烟农的素质，尽快把科学技术转化为生产力，进一步提高烟叶生产的整体水平。

5、加大预检工作的管理力度，提高烟叶等级合格率，确保烟叶收购工作正常有序的开展。

烟叶股

2007年11月30日

第四篇：2008年上半年烟叶股工作总结

2008年上半年烟叶股自查工作总结

专卖管理监督股：

2008年烟叶股上半年烟叶股的工作在直属分局（分公司）的领导下，在全体烟叶工作人员的努力下，顺利完成了烟叶股 各项工作任务，现就上半年的烟叶股的工作简单总结如下。

一．做好宣传动员工作，确保2008面积任务的完成。2008年是安康烟叶生产的关键年，因此我们根据今年面积任务大的特点极早动手，落实面积，于元月份便将所有烟叶技术员下派到各种烟乡镇、村组进行面积落实。在面积落实上一是通过算帐对比的方法启发群众去种烟，二是用07年务烟典型户的事实引导他们想种烟，三是用国家扶持优惠政策做宣传激励他们种好烟。通过上述措施，我们08年共在？？、？？、？？、的？？落实烤烟面积？？千亩，务烟农户达？？户，其中？？落实543户5517亩、？？247户？？亩，？？216户3007亩、？？224户2462亩。

二．改变育苗方式，提高育苗质量，为大田移栽用苗奠定了基础。

“苗是金、管是银、烤烟是个聚宝盆”为了提高育苗质量，确保大田移栽成活率。08年我们在育苗上一改过去的撒播育苗，进行集中连片的“两段式”育苗。先后在？？？租赁大棚十一个；于2月24日开始母床播种，4月6日开始假植，5月5日成苗开始向务烟村组供苗。共为4个乡镇的18个村提供了4096亩面积的用苗，且栽后还苗期短、成活率高。

三．推行配方施肥，按标准及时起垄覆膜，确保大田适时移栽。

为了保证大田移栽质量和栽后有效改善田间通风透光条件，提高烟叶其品质和产量，我们在在大田移栽上统一要求划行定位（行距1.2m.株距0.55-0.6m）配方施肥（N：P：K=1：2：2.5），且根据不同的地块及前茬作物，分别制定施肥方案，保证了氮、磷、钾比例的协调，同时要求全区起垄覆膜从4月22日开始至5月2日结束，起垄标准统一为垄高15-20cm，垄顶35-40cm.且垄面平整、光滑膜与地膜贴实，移栽按照东、西面地的气候差异，分别从5月10日和5月12日开始移栽，于22日全部移栽完毕，共计完成移栽面积15000亩，其中？？？完成移栽面积5517亩，？？4014亩，？？？3007亩，？？乡2462亩。

二〇〇八年五月四日

第五篇：职责范围

办公室职责范围

在分管领导的领导下，负责督办全校性的日常行政管理工作，其主要职责是：

(一)负责督办校行政的工作计划、总结、规划、报告等文件的起草、印发工作。

(二)负责学校的公文收发、传阅、督办及归档工作。(三)负责学校印章的使用管理工作。

(四)负责校行政的会议筹备、记录工作，并做好对会议决议贯彻执行情况收集上报。

(五)负责全校性的文件、资料的打印工作。(六)负责学校通讯和小汽车管理工作。

(七)负责接待来客及领导交办的其它临时性工作。

教导处职责范围

教导处是学校教育、教学、治安工作的办事机构，在分管校长的领导下，负责对学生的教育、教学、社会治安等管理工作。

(一)负责编制学期、学年教育教学计划，总结。(二)负责学校教学改革与创新工作。(三)负责学校教研工作。

(四)负责校内综合治理和户籍管理工作。(五)负责学生管理、学籍管理工作。

(六)领导图书室、阅览室、实验室和微机搴的管理工作。(七)负责教材的征订、讲议和教材的编写工作。(八)负责学生公寓的管理工作。

(九)负责编班、分班和班主任的配备和管理工作。(十)完成领导交办的其他工作。

招生办工作职责

在分管校长领导下负责全校的招生工作。

一、负责学校招生、招生计划的申报。

二、负责招生工作的组织与实施。

三、负责招生工作的策划、组织宣传报名、登记、报批、注册等日常管理。

四、负责学校调整、发展的调研、联合办学的联络工作。

五、完成领导交办的其它工作。

财务科职责

(一）财务科在主管校长的领导下，负责全校的经费收支、核算和管理工作。

(二)负责编制学校制度经费和拟订校内各单位经费分配方案。(三)负责编制经费预决算和拟定校内各单位经费分配方案。(四)根据财会制度、负责记帐、算帐、报帐、做到手续完备、内容真实，数字准确、帐目清楚。

(五)管理各项现金，保护国家财产，维护财经纪律。

(六)严格执行党的各项经济政策和财政部门的规章制度，并结合学校的具体情况制定各种实施细则。

(七)定期向校领导汇报财务执行情况，按时正确编制各类的财务报表。

(八)会同学校其它部门，组织全校财产物资的清查和盘点工作及时组织核算，提出盘点报告．查清丢失、损坏原因，搞清责任，提出处理意见。

总务科职责

(一)负责学校食堂、基建和校产校舍的维修、使用、调整、分配的管理工作。

(二)负责学校的行政、教学、生活等部门所需物品的购置、供应与管理工作。

(三)负责学校的清洁卫生工作。(四)负责学校水、电供应与管理工作。(五)负责锅炉房、澡堂等生活服务与管理工作。(六)负责校园绿化、美化工作。(七)做好学生食、住宿等后勤保证工作。(八)负责学校三产的工作。(九)完成领导交办的其它工作。

教研室职责

1、全面贯彻党的教育方针，把“教书育人”落到实处。

2、执行和落实教学计划、教学大纲和课程教学实施计划。

3、组织编写修订教学必备的课程教学目标、学期计划、教案等。

4、协同教导处搞好本教研室教师队伍建设，发挥中老年教师传、帮、带的作用，提高青年教师业务素质。

5、按计划组织教学内容、教学方法、教学改革等的研究与探讨，组织教育理论的学习。

6、定期组织集体备课、说课和互相听课等教学活动。

7、作好本教研室教研活动的计划、实施、记载和活动小结。

8、做好本教研室学期工作总结。

9、作好本教研室资料管理工作，教研室资料包括教研室活动记录、每学期任课教师名单、教研室工作计划与总结、教学进度表、试卷分析等。

培训部职责

（1）根据学校发展规划，密切教育与社会经济发展的关系，面向校内外，开设市场紧缺、社会急需的各类培训班。

（2）依托学校一流的教育资源，利用一切社会资源，制定切实可行的培训计划，努力开拓培训市场。

（3）与各中层职能部门密切合作，充分利用专业部的专业优势、师资优势和生源优势，开设受学生欢迎，有利于学生德、智、体、美、劳全面发展的课外选修项目。

（4）发挥培训科与社会经济发展联系密切的优势和自身的职能功能，开设各类上岗前的短训班，在学校与企业之间架设一座桥梁。

（5）主动与企事业单位合作，为社会培养种类紧缺人才。（6）主动与各院校合作，提高培训质量和培训层次。（7）建立一支队伍相对稳定，质量较高、人数适当的兼职教师队伍。（8）制定科学的学校培训工作发展规划，使培训工作成为学校工作的重要组成部分。

就业科工作职责

在分管校长领导下，负责学校学生的实习、就业工作。

1、负责学校学生生产实习计划与安排。

2、负责学校学生生产实习组织与落实。

3、负责学校毕业生的就业指导与培训。

4、负责学校学生就业的具体安排。

5、负责组织学校学生参加有关就业招聘。

6、负责学校学生就业后的跟踪服务工作及用人单位反馈信息的收集。

7、负责就业学生的异动情况的收集与记录。

医务室职责

(一)积极宣传保健常识、定期出卫生墙报．认真贯彻以预防为主的医疗方针，做好疾病预防工作。

(二)严格遵守医疗卫生制度。提高服务质量，防止医疗事故的发生。

(三)对全体师生员工一般性的疾病进行门诊治疗，并根据病情开具3天以内的病假证明。对本室不能治疗的疾病，负责开具证明和办理转院手续。

(四)积极参加和支持爱卫会的工作，参加检查全校卫生。按食品卫生法对食品卫生工作每周负责检查一次，如有违例，有权加以制止并及时向食堂管理员和总务科长提出改进或处理意见，对炊事人员进行定期体检。

(五)协同工会和行政做好计划生育的宣传指导工作。(六)对医疗器具进行及时严格地消毒处理，防止交叉感染。(七)负责编制医疗费用预算和医疗器具、设备、药品的购置计划，并到正规医药单位采购，保管和使用，定期进行盘点。

(八)负责建立全校职工及学生的健康档案。(九)定期向总务科长请示和汇报本室工作。

职业技能鉴定所职责

1、负责制定职业技能鉴定所的工作计划和总结，并组织实施。

2、负责学校各专业学生职业资格的审核、申报工作。

3、负责开展学校各专业学生相应职业技能鉴定和职业资格证书的办理和发放工作。

4、负责开展社会职业技能培训和职业技能鉴定工作。

5、负责《职业技能鉴定许可证》、《收费许可证》评估和年检、年审工作。

6、负责学校职工的职业资格审核和登记工作。

7、负责完成学校下达的各项工作。

8、负责完成学校在各类评估工作的相关工作内容。