在集团公司3月份安全工作会议上的讲话提纲

第一篇：在集团公司3月份安全工作会议上的讲话提纲

在集团公司3月份安全工作会议上的讲话提纲

（2013年3月6日）

同志们：

今天，我们在这里召开3月份安全工作会议，主要任务是传达贯彻安监总局58号令和省政府260号令，回顾总结2月份安全工作基本情况，安排部署3月份安全工作任务，特别是“两会”期间安全保证措施。刚才，按照会议议程要求，安监局宣贯了安监总局58号令和省政府260号令，通报了2月份安全检查考核等情况，有关部门安排布置了当前重点工作。

下面，我再强调两个方面问题。

一、2月份安全工作基本情况

2月份，公司各单位认真贯彻落实1月17日全国安全生产电视电话会议和2月19日全省安全生产工作电视会议精神，以确保春节期间安全生产为阶段性目标，以落实《关于做好春节、“两会”期间安全生产工作的通知》、安监总局58号令和省政府260号令为重点，强化安全责任落实，突出节前停工、节中检修、节后开工“三个重点”，集团公司实现了安全生产，为集团公司职代会的召开、广大干部职工过一个欢乐、祥和的春节创造了良好的环境。主要呈现以下几个方面特点：

1、春节放假实现了生产、检修“双安全”。

根据山东能源和上级系列指示要求，以落实《关于做好春节、“两会”期间安全生产工作的通知》为重点，强化了节前、节中和节后三个时段的安全管理。节前，组织开展了“七个专项检查”，突出了北皂煤矿H2303开面和H2105停面两个安全管理重点；节日期间，强化了坚持生产、检修安全和留守人员安全承诺三个方面；节后，层层组织召开了收心会，开展了开工安全大检查，强化了文艺汇演公共安全，实现了春节期间安全生产的阶段性目标，做到了“停得下、停得住、开得起”，广大干部员工过了一个欢乐、祥和的春节。

2、贯彻落实“一个会议、两个规定”迅速有效。

“一个会议”：即2月19日全省安全生产工作电视会议。在2月20日早调度会议上，集团公司对会议精神进行了传达，尤其是姜大明省长提出的要重点抓好“五个提升”：一是着力提升企业本质安全生产水平；二是着力提升重点行业领域专项整治水平；三是着力提升隐患排查治理和“打非治违”能力水平；四是着力提升安全科技保障水平；五是着力提升安全文化建设水平。

“两个规定”：《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》。集团公司分别以龙矿集团发17号文和29号文予以转发，并提出了相关要求。2月27日，张总和本部三矿矿长参加了安监总局第十督导调研组在山东组织召开的《七条规定》宣贯会议。国家煤矿安监局副局长黄玉治对《七条规定》进行了认真解读，各煤矿矿长签订了安全生产承诺书，副省长邓向阳出席会议并讲话。

3、现场安全管理重点掌控有力。

一是“一安三撤”稳步推进。深入北皂煤矿H2303工作面开面、H2105工作面撤面、梁家煤矿2612工作面回采，组织了两次现场办公会，研究制定了阶段性措施。梁家煤矿4608撤面、盘道煤业2215撤面、2218安面顺利进行。

二是双重困难（断层、水）从容应对。克服了郓城煤矿1300胶带顺槽过断层、探放水双重不利因素叠加影响。2月7日夜班，1300胶带顺槽迎头揭露了一断层，落差1.5米，出水量达到34m³/h。适时改变了施工工艺，确定按15°下山施工，采用炮掘、人工出矸的方式进行掘进。

4、安全监管扎实有效。一是针对春节走亲访友多的特点，加大了对领导值班、带班的抽查力度。二是针对安全管理重点多的实际情况，加大了对北皂煤矿海域H2303、H2105，梁家煤矿4608、2612和洼里煤矿11225工作面的监督检查力度，有力促进了现场问题的整改落实。2月份，集团公司安全生产各部处室，组织各类安全检查，提出问题858条，罚款36350元。

5、安全培训力度加大。一是组织召开了2012年度培训座谈会。技工学校听取了基层单位的意见和建议，明确了下一步努力的方向；二是召开了人才工作服务中心成立暨青年大学毕业生成长恳谈会，为培训工作创造了宽松的环境。今年1-2月份，梁家煤矿克服生产紧、任务重的实际困难，先后举办了两期、每期3天、总共113人参加的脱产培训班，进一步提升了员工自主保安意识和能力。

存在的主要问题和不足：

1、停开工报告制度执行不严。个别外部开发矿井需要引起高度重视。

2、个别单位安全基础不够牢固，发生了零打碎敲事故。2月份，发生了2起地面交通事故。

3、职业危害防治工作仍有差距。个别单位疑似尘肺病患者没有及时调离接尘岗位。

4、个别区队、个别职工每月风险预控提问次数达不到规定要求、个别单位职工上岗不随身携带提问卡，个别单位月度考核落实不到位。

5、个别单位安全评价内容无具体责任部门和人员，个别单位没有落实“经过班子会议研究通过”的要求。

6、个别矿井单位领导月度制止“三违”存在“罚款单非本人填写，本人只负责签字”现象。

上述问题必须引起各部门、各单位的高度警觉，举一反三，制定措施，尽快加以整改。

二、3月份安全工作要点

3月份是个特殊的月份，原因有三：其一，3月份会议多、检查多，适逢全国“两会”召开，在政治上、时间上比较敏感；其二，3月份是决定一季度能否实现开门好的关键月份。本部三矿采场条件趋于好转，提高阶段性“爆发力”实现以丰补欠，给安全管理带来新的难度。其三，一季度也是事故多发季。2月28日，河北省张家口市怀来县艾家沟煤矿井下750水平进风石门处压风机着火引燃木棚，死亡12人、1人仍在继续搜救。2月24日，山东省济宁市汶上义桥煤矿有限责任公司发生一起液压支架挤人事故，造成1人死亡。

各部门、各单位要认真贯彻落实集团公司职代会和上级关于做好“两会”期间安全生产工作的指示精神，以确保全国“两会”期间安全生产为阶段性目标，以落实省政府260号令和安监总局58号令为重点，明责任，强落实，确保实现3月份“安全月”和一季度“首季开门好”的目标。

围绕上述思路目标，重点抓好以下几个方面的工作：

（一）要确保“两会”期间安全生产

全国政协、人大“两会”已经分别于3月3日和3月5日召开，要从讲政治、顾大局、保稳定的高度，认真做好“两会”期间安全生产工作。

1、要严格落实集团公司和上级关于“两会”期间安全生产工作的指示要求。要严格落实集团公司《关于做好春节、“两会”期间安全生产工作的通知》，重点抓好：一是严格执行好安全生产调度值班和领导干部跟班带班制度；二是各生产单位负责人和安全部门负责人要严格执行好请销假制度；三是要畅通信息渠道，发现重要情况逐级上报；四是救护大队、护卫支队要留足值班人员，随时应对各类突发情况；五是严格落实“两会”期间“零汇报”制度。从3月3日到17

日，各单位每日下午14:00前将安全生产情况报经济运行处，经济运行处15时前上报省局调度指挥中心。

2、开展“科技创新，装备升级，正规操作，自主保安”主题活动。根据山东能源集团《关于广泛开展“科技创新，装备升级，正规操作，自主保安”活动通知》（山东能源安发〔2013〕24号文）要求，结合公司实际，经研究决定，在全公司广泛开展“科技创新，装备升级，正规操作，自主保安”为主题的安全活动。总的来说，要立足“四个结合、一个突出”:“四个结合”： 一是与落实上级关于“两会”期间安全生产相关要求相结合；二是与开展“打非治违”和“安全生产基层基础提升年”第一次集中行动相结合；三是与落实集团公司职代会、年度工作会议精神和《山东能源集团煤矿安全管理办法》相结合；四是与落实安监总局58号令和省政府260号令相结合。“一个突出”，就是以“抓铁有痕，踏石有印”的力度抓落实，突出活动实际效果，避免搞形式、走过场。

3、坚持“三个正规”组织生产。要坚持“安全第一，生产第二”的原则，正确处理安全与生产、安全与接续的关系，着力创造安全稳定的生产秩序。一是严格落实集团公司《关于进一步加强生产管理的暂行办法》（龙矿集团发[2013]8号），确保正规循环；二是逐步将检修工作纳入机电考核之中，变事故性抢修为预防性计划检修，确保正规检修。特别是外部开发矿井（单位）要尽快步入正轨；三是全面学习推广“一岗双述”工作法，明确岗位正规操作流程和严禁事项，将操作流程化、流程标准化，确保正规操作。

4、抓好建筑施工安全管理。要以春季地面建设工程大检查为契机，深入开展以防范工地脚手架、起重机械倒塌和施工坍塌为重点的建筑施工专项检查，加强农民工教育培训，提高安全意识和救援常识。

5、抓好火工品安全管理。一是要严格井上下炸药库的安全责任制和防范措施，在运输、储存、领用、清退环节上确保万无一失。二是公司、矿安监部门、供应部门要不定期深入作业地点，对火工品使用情况进行全面检查，从源头上杜绝火工品流失。三是由龙海分局牵头，物资部、护卫支队、安监局参加，组织一次火工品安全检查，消灭不安全隐患。

（二）要突出抓好“两规定”的落实

3月份，各单位、各部门要继续抓好《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》的宣贯，确保有效落地。

1、安监总局58号令，这既是加强安全生产的铁律，更是对550万矿工的承诺。各煤矿矿长要以全国开展“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题实践活动为契机，严格执行，履职尽责，强化管理，夯实基础，有效防范遏制各类事故尤

其是重特大事故，确保每一个矿工都“高高兴兴上班来，安安全全回家去”。各单位要以国家安全监管总局、国家煤矿安监局下发的“宣传提纲”为载体，采取各种有效形式，加强对班组长以上人员的宣贯，并在3月25日前组织一次专题考试，考试成绩报安监局。

2、省政府260号令，体现了省委省政府对安全生产工作的高度重视。袁董事长、张总经理对260号令的贯彻落实非常重视，亲自作出具体安排。重申集团公司有关要求：一是开展自查自纠。集团公司各单位、总部机关各部门，要对照“规定”立即组织开展一次自查自纠活动，逐条、逐项进行研究，并找出存在的不足、缺项、缺陷及问题，制定整改意见，采取针对措施，尽快落实到位。二是健全完善资料。各生产经营单位和集团公司相关职能部门，要根据省政府260号令和上级有关要求，进一步完善各项原始资料和会议原始记录、签字记录、纪要等，确保达到上级和集团公司要求。

3、集团公司将总部机关各部（处）室、各生产经营单位落实安监总局58号令和省政府260号令的情况，纳入部门和单位领导班子安全风险抵押金考核，凡是没有按期完成任务，应该做好而没有做好，被上级部门检查时提出问题的，将酌情给予一定的处罚。

（三）要突出抓好“一决定”的落实

2012年11月21日，国务院安委会印发了《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》(安委〔2012〕10号)。《决定》是国务院安委会第一次以“决定”的形式发布的规范性文件，也是学习贯彻党的十八大精神、大力实施安全发展战略的具体体现。《决定》共分为7个部分、27条，架构严谨、内容丰富、规定具体、措施有力。其主要内容可以概括为“一个树立”、“两个坚持”、“三个细化”、“五个落实”。

1、抓好调度员素质提升。为切实加强煤矿安全生产调度管理工作，提高安全生产应急处置能力，主要抓好“三个方面”：一是按规定参加省煤炭工业局举办的“全省煤矿调度人员培训班”，二是根据上级要求实施调度员备案制度；三是提高调度员准入门槛。

2、抓好“三项岗位人员”培训。一是以全省煤矿安全培训信息化监管系统启用为契机，技工学校要加强对安全生产管理人员、特种作业人员的培训，加强报名、培训、考试、发证的全过程管理。二是员工培训中心要加强对各单位员工培训工作的动态检查、考核兑现，确保培训质量。

3、开展案例警示教育。“聪明的人拿别人的教训提醒自己，愚蠢的人用自己的血汗教育别人。”各单位、各部门要不断完善警示教育的方式和手段，达到“用

身边的事故教育身边的人”的目的。一是按照“一周一例”要求，开展好日常案例警示教育活动；二是充实案例库，从建矿以来发生的事故、从近期全国各地发生的事故中选择有代表性的事故，组织员工进行学习。

（四）要突出抓好现场安全管理重点

1、在“一通三防”方面，重点抓好：一是抓好《一通三防管理规定100条及考核办法》（龙矿集团发〔2013〕19号）的落实；二是加强北皂煤矿海域H2303工作面瓦斯、H2105防灭火，梁家煤矿4218运输巷过老空、2612工作面回采期间回风隅角瓦斯安全管理。

2、在顶板管理方面，一是抓好郓城煤矿一采区胶带巷和1300胶带顺槽过断层和探放水管理；二是加强梁家煤矿4608工作面两巷返修、4600贯通安全管理；三是抓好洼里煤矿11225工作面“三巷”（“两材一运”）加固安全管理。

3、在防治水方面，一是严格按照《煤矿防治水规定》要求，各煤矿配备满足工作需要的防治水专业技术人员、防水设备，严格执行探放水的“三专”规定（专项设计、专职队伍、专用钻机），认真开展探放水工作；二是要高度重视北皂煤矿海域的防治水工作，采取更加积极的保安措施，确保万无一失；三是要高度重视郓城煤矿的防治水工作，扩大矿井最大排水能力，加强设备维修保养，确保可控在控。

4、在机电提升运输管理方面，一是推行机电设备全生命周期管理。从安全角度考虑，重点突出第二个阶段（中期），即保证设备在运行过程中经常处于良好技术状态，并有效地降低维修费用。龙福公司3月6日到14日中颗粒检修要做到“三个确保”（确保安全、确保质量、确保工期）；二是吸取“2.28”河北省张家口市怀来县艾家沟煤矿井下压风机着火、死亡12人事故教训，组织一次井下压风机专项检查，消灭事故隐患；三是加强架空乘人装置安全管理。洼里煤矿十二采架空乘人装置要加强日常巡检和维护，杜绝掉绳事故；四是超前做好雨季“三防”工作。制定下发《关于做好2013年雨季“三防”工作意见》，早安排、早部署、争主动、争提前，确保汛期安全生产。

（五）要突出抓好安全基础工作

1、加强安全质量标准化建设。国家煤矿安全监察局新颁布的《煤矿安全质量标准化考核评级办法（试行）》，分为通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施等11个专业，自5月1日起实施。一是公司将依据新标准重新修订考评实施意见下发执行，组织好一季度安全质量标准化检查验收；二是各专业要进一步完善专业标准，加强专业指导；三是各矿井单位要认真学习领会新标准，并抓好在现场的落实。

2、加强紧急避险系统建设。根据国家规定，2013年6月底前所有煤矿全部完成“六大系统”建设完善工作。各单位要加强对矿井监测监控、人员定位、压风自救、供水施救、通信联络等五大系统维护保养，不断升级完善。积极推进紧急避险系统建设，明确责任，不等不靠，确保按期完成。

3、加强兼职救护队伍建设。充分认识兼职救护队伍在矿山救护中的作用，把班组长、安监员、业务骨干培养成兼职救护队员，按规定配备必要的设施设备。

4、要加强职业危害防治。要根据《2013年职业卫生工作意见》（龙矿集团安〔2013〕2号），重点抓好：一是努力实现今年确定的职业健康工作控制目标，即：控制一般急性职业危害事故发生；有效控制新发职业病例(特别是尘肺病例)，今年新发职业病发病率要严格控制在职工总数的0.20/00以下。二是依法做好职业卫生培训工作，确保用人单位负责人、专职管理人员和劳动者能够参加培训，并保证培训效果。三是建立健全13项管理制度并抓好落实；四是要对接触职业病危害的从业人员，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和离岗后医学随访。

（六）要强化安监队伍自身建设

以打造一支作风扎实、业务精通、严格执法、廉洁奉公的煤矿安监队伍为目标，不断加强安监员思想政治建设、业务能力建设和党风廉政建设。

一是要强化安监员盯头蹲面的作用，各采掘工作面必须至少有一名安监员。专职安监员不少于3%；二是要建立安监员末位淘汰考核制度，每月对安监员的劳动纪律、业务技能、现场监管、反“三违”情况等进行考核，实行末位淘汰，不胜任的必须坚决调离。三是要强化廉洁执法。“公生明，廉生威”，任何时候安全监管的天平不能失去公证。安监员一定要严格、严肃、公平、公正执法。四是认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，严格遵守集团公司《关于落实厉行勤俭节约反对铺张浪费要求的通知》要求，严格执行机关工作人员下基层“十不准”，以作风保证各项任务的圆满完成。

同志们，一年之计在于春，做好“两会”期间的安全生产工作，任务艰巨、责任重大。各级、各部门一定要把安全生产放在压倒一切的位置，作为第一责任来落实，以更加有力的措施、更加扎实的工作，确保实现3月份“安全月”和一季度“首季开门好”的目标，为全国“两会”的胜利召开创造安全、稳定、祥和的环境。

谢谢大家。

第二篇：在集团公司安全工作会议上的讲话

在集团公司安全工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们开了一个很重要的很成功的会议，这是继职代会之后的第一个专业工作会议，是全面贯彻落实职代会安全方面的精神，也是为了进一步凝心聚力，推进安全管理，夯实安全基础，创造一个安全稳定的环境，促进企业健康快速发展。会上，表彰了2011安全生产、节能环保等先进集体和先进个人；签订了安全环保工作的责任书；***同志对2012年安全工作进行了全面安排，特别是***处长、***局长为我们作了很好的讲话，***等单位还作了表态发言。这次会议有五个特点：一是在家的领导全部参加了会议；二是表态发言中增加了***，说明我们已形成了“大安全”管理格局；三是会场纪律好；四是参会人员按规定参会；五是会议氛围好，安全平时要严管，年终开会要鼓励。希望各单位要把会议精神带回去，结合自身实际，认真抓好贯彻落实。

下面，我再谈三点意见：

一、要认识到位，突出一个“准”字

认识问题是做好安全工作的前提。

一要树立大安全意识。集团公司发展从唯煤发展到现在的煤、煤化工、物流，涉及行业越来越多，特别是物流的发展、境外的发展，给我们的安全带来了新的挑战。因此，必须把煤化工、建筑施工、交通运输、消防、船舶等纳入日常 1

管理范畴，形成一个大的安全管理格局。

二要树立从源头抓起的意识。安全必须从设计抓起，设计好的方案；从招工抓起，招聘优秀员工；从培训抓起，培养优秀人员；从装备抓起，用好装备保安全。

三要树立抓过程的意识。安全生产重在过程，出了事后再批评也出事了，特别是搞煤矿的同志，谁都不情愿意出事，谁都在兢兢业业地干。但就目前情况看，很多安全问题始终伴随着生产过程，所以我们要抓过程控制，对每个岗位、每个环节都做到“心中有数，防患于未然”，实现人、机、物、环境、方法的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护员工的生命安全和身体健康。

四要树立抓全员的意识。每一名员工都是生产力的代表，同时也是事故点。因此安全生产人人有责，不仅仅是安全部门、安全人员的事。我们要抓全员，特别要抓弱势群众，关注薄弱环节，大家相互参与，相互支持，相互配合，才能拧成一股绳，构筑起安全生产的坚强堡垒，确保安全生产。

五要树立监管贯穿全过程的意识。从源头开始监管，过程要监管，全员要监管，而不是事故出来再检查、再处理。要通过对每一个环节、每一道工序、每一个流程的监管，把握安全工作的全过程，实现安全的可控、在控、能控。

二、要脚踏实地，突出一个“实”字

安全生产是实打实、硬碰硬的工作，不能仅仅停留在开几个会、发几个文件、贴几张标语口号这样的形式上，必须脚踏实地、扎实工作。

一是思想上要实。要充分认识到抓安全生产就是抓发展、抓稳定、抓生产力，不能轻视安全，要从讲政治、促发展、保稳定的高度，超前思考，超前谋划，防范于未然，从思想深处真正重视安全工作，才能确保安全生产。

二是作风上要实。特别是领导干部作风要实，不能漂浮，不能掉以轻心。要胜不骄败不馁，持之以恒，带头遵章守纪，真抓严管，真正把重心下移到生产一线，多深入现场，掌握一线的安全生产状况，及时排查和处理现场的不安全因素，现场发现问题，现场解决问题。

三是工作上要实。做好每一件事，安全不是说出来的，不是查出来的，安全是干出来的。特别是领导干部要落实带班制度，跟班干部与工人同上同下，没有领导带班下井的，工人有权拒绝下井作业。每一项工作任务，都必须明确抓什么、怎么抓、谁来抓、什么时间完成。每一项管理措施，都必须做到事前有部署、事中有控制、事后有考核，真正杜绝安全风险。要围绕现场编措施，切实增强措施的针对性和可操作性。要强化培训教育，切实提高全员的安全意识和操作水平。

三、要依法治企，突出一个“畏”字

法为治企之本，强企之基。刚才，***处长谈到了依法治企业的问题，***同志也说到现在国家对安全事故的处理非常严格。应该说，煤矿很多同志都很辛苦，为官一位，都想造福一方，但往往事与愿违。安全工作与经营、生产等其他工作不同，经营工作今年能干好，明年也能干好；生产这个班采不出来，下一个班就能采出来。但安全不是，也许一分耕耘一分收获，也许一分耕耘不收获。因此，我们要落实各项安全法律法规、上级安全政策以及集团公司各项安全规章制度，为企业发展营造良好环境，促进企业健康发展。

一要树立法律意识。法律是无情的，我们要依法治企，就要对法律有敬畏感，害怕法律（处理），如果不害怕法律，早晚要出事。要有自律意识，自己约束自己，什么事该做？什么事不该做？自己在心里掂量一下。为什么有的人犯错误，有的人不犯？就是每个人对法律的敬畏感不一样。所以，要有法律意识，守规矩，真正提高依法管安全的能力和水平。

二要认真学习安全法律法规。我们要加强培训，使全体员工基本熟悉安全法律知识，准确领会上级政策、做到学法、知法、守法。要充分发挥宣传阵地作用，通过广播、电视、网络、报纸等以及各种会议等多形式开展宣传教育，使党和国家安全生产方针政策、法律法规深入人心，为加强安全生产创造有利的氛围。

三要严格执行法律法规。这是安全的特殊性决定的，我们坚持每一级组织，每一名干部都要无条件地执行法律法规，要把法律意识落实到具体的安全工作中去。各级领导干部要带头遵纪守法，依法行使权力，改变过去那种单纯用行政手段、经济手段的做法，克服“以言代法”，“以权代法”的错误做法。特别要严格执行事故上报制度，出了事故坚决不能隐瞒，一旦隐瞒，事故性质就变了，处理也变了，责任追究会更加严格。

最后再强调一下，认真贯彻七届二次职代会和安全工作会议精神，强化宣传，形成一心一意谋发展、扑下身子搞建设良好氛围。二要节日期间领导干部要减少外出，确需外出的要必须严格履行请销假制度。

同志们，2012年安全工作任重而道远。我们要坚定信心，提高认识，脚踏实地，为实现集团公司安全发展、和谐发展而努力奋斗！

第三篇：在集团公司安全环保工作会议上的讲话

在集团公司安全环保工作会议上的讲话 苏 树 林

同志们

每年年初集团公司召开的第一个专业会议就是安全环保工作会议这是我们多年来一直坚持的好传统、好做法目的是尽早把安全环保工作部署好、落实好为完成全年各项目标任务打下坚实的基础也充分体现了党组对安全环保工作的高度重视。

刚刚过去的2007年面对复杂的市场形势和繁重的工作任务我们之所以能够较好地完成了各项目标任务一个非常重要的原因就是总体保持了安全生产。

一年来总部和各企业广大干部职工认真落实安全环保责任制积极推行hse管理体系严格贯彻执行《集团公司安全生产禁令》强“三基”反“三违”开展多种形式的安全环保活动分级落实隐患治理措施扎实推进应急救援体系建设在非常复杂的生产经营条件下采取有力措施克服各种困难较好地实现了安全环保工作目标保持了安全生产形势的稳定。在这里我代表集团公司党组、代表集团公司和股份公司向受到表彰的安全环保先进单位和“十佳安全标-兵”表示热烈的祝贺向安全环保系统的干部职工和公司全体干部职工表示衷心的感谢

刚才天普同志代表集团公司安委会总结了去年的工作分析了存在的问题和原因按照全国安全生产电视电话会议要求对今年的重点工作任务作出了全面部署。各部门、各企业要认真抓好落实特别要清醒认识面临的安全环保压力居安思危警钟常鸣以更加强烈的责任感和更加严格的措施努力把安全环保工作做得更加扎实。这里我就加强。

上也要防止“两张皮”的现象不要让《禁令》成为贴在墙上的“年画”要真正把《禁令》贯彻落实到各个环节、各个岗位上把以人为本和本质安全的要求落到实处。

第二完善制度。实现安全发展、清洁发展必须抓住制度建设这项带有基础性、根本性建设工作。在制度建设上不断地完善制度可以说是一项永恒的任务。一方面完善制度是标准化、规范化管理的要求。就安全环保工作来讲我们既有在几十年发展过程中积累形成的一整套安全环保管理制度又有近几年借鉴国外先进做法制定并推行的hse管理体系。党组在集团公司工作会议上提出了“进一步塑造具有中国石化特色的管理模式”的任务对建立统一的标准化制度体系等工作作出了部署。在安全环保管理上当前一项重要的工作就是要以深化hse管理体系运行为契机加强传统管理与现代管理的有机融合进一步整合完善安全环保管理制度形成理念先进、体系完整、标准统一、行之有效、具有中国石化特色的hse管理体系推进安全环保的标准化、规范化、系统化管理。另一方面完善制度也是与时俱进的要求。目前集团公司正处在加快发展的关键时期。从公司自身情况看无论是业务范围还是经营规模都比过去有了很大的变化和发展。上游的油气勘探开发面对特殊地表和地质条件、深井超深井、高温高压高含硫井等一系列问题炼化生产长期处于满负荷超负荷运行的状况高硫高酸重质原油加工比例越来越大加油站和油库点多面广油品经营量和物流量逐年增加原油、成品油、天然气管道快速发展管道运营里程明显增加许多工程建设与生产运行深度交叉施工难度和复杂程度加大。特别是我们的员工队伍发生了很大的变化一些具有丰富经验的老专家、老工人逐渐退出工作岗位而年轻同志在处置异常情况和紧急情况方面还缺乏必要的经验。同时外部环境也在发生重大的变化可持续发展对安全环保的要求和标准越来越高。这些新情况、新问题都对我们的安全环保工作提出了新课题、新要求。这就要求我们在不断改善装置设施的同时必须根据形势的发展和生产经营的特点及时补充和完善安全环保管理制度不断提高安全环保管理水平。这里特别强调的是hse管理是一个专业性很强、技术性很强的工作我们在工作中必须充分注意到这个特点切实加强hse的专业技术研究工作把握规律总结经验制定措施持续改进。

第三重在执行。规章制度再完善、装备设施再先进、防范措施再严密最终都要靠干部职工来执行和落实。分析以往发生的事故有章不循、有规不依或者制度执行不到位是一个突出的问题。所以在不断完善制度的同时更要在强化制度执行上下功夫真正把各项规章制度执行到位、落实到位。对此我想强调两点一是明确执行主体。安全环保工作是一项系统工程不只是安全环保监管部门的事需要各个部门齐抓共管。各部门、各单位要按照“谁主管、谁负责”的原则认真落实本部门本单位的安全环保工作职责。在总部层面我是集团公司安全环保第一责任人要从我做起带头落实好安全环保责任制。总部各事业部要把业务工作与安全环保工作同安排、同落实、同检查、同考核各职能部要根据职责范围认真落实好相关的安全环保工作。在企业层面要继续落实第一责任人的责任同时也要按照“谁主管、谁负责”的原则将安全环保责任分解落实到分管领导和相应的职能部门发挥好各部门的职能作用。要坚持依靠职工群众形成全体职工都来关心支持、贯彻落实和监督安全环保工作的好局面。二是养成良好习惯。各部门、各单位的安全环保工作最终要由分布在各个岗位上的干部职工来执行。要坚持层层落实安全环保责任制和“一岗一责制”做到一级抓一级、事事有人管、层层有落实不断增强广大干部职工的执行力。要通过长期抓技能培训、抓规范执行、抓习惯养成使广大干部职工具有自觉的安全意识和良好的职业习惯。人们习惯的养成一靠制度的规范二靠文化的引导。要切实加强hse文化建设通过多种形式大力宣传hse的先进理念使hse管理深入人心使“我要安全”成为全体员工的自觉意识使执行制度、按章办事成为全体员工的良好习惯从而把企业管理的基础和发展的根基打得更牢。安全环保局与中国石化报社联合开展的“百名安全卫士”评选活动很好还可以进一步利用集团公司和各企业媒体围绕加强基层安全工作再开展一些丰富多样的群众性活动让职工在活动中接受教育、提高素质。

第四严格监管。实现安全发展、清洁发展还必须严格管理、严格监督。监督管理不严制度执行就难以到位安全事故就难以防范。我们经常讲的一句话“严是爱松是害”说的就是这个道理。刚才天普同志在报告中通报的典型事故重要原因之一就是安全管理和监督还不够严格。生产经营和发展任务越繁重安全环保工作越要严之又严、细之又细、慎之又慎。从总部到各单位都要坚持严字当头敢抓敢管。严格监管必须从领导干部做起领导干部要以身作则、率先垂范要求基层干部职工做到的领导干部首先要做到同时要坚持高标准严要求一级抓一级一级带一级严格管理严格监督努力培养一支素质高、技能好、执行力强的职工队伍。严格监管还必须认真落实安全环保问责制切实做到有章必循、违章必究、问责必严。

第四篇：在集团公司工会工作会议上的讲话

在集团公司工会工作会议上的讲话

在集团公司工会工作会议上的讲话

在集团公司工会工作会议上的讲话

200年，矿工会紧紧围绕矿中心工作，拓展工作思路，构建双赢平台，为企业的改革、发展和稳定做了大量工作，先后获得了集团公司模范工会、赤峰市规范化工会和全国煤炭行业“百万职工健身活动”先进单位等荣誉称号。在此，我代表矿党委、矿向辛勤工作在一线的广大工会干部表示亲切的问候和衷心的感谢！同时对受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！

下面，我结合这次会议对工会干部讲几点意见。

第一、要充分认识加强工会工作的重要性和紧迫性

工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是代表广大员工根本利益的表达者和维护者，工会工作又是党的群众工作的重要组织部分，工会的性质、地位及其作用，决定了我们党在践行“三个代表”，加强党的执政能力建设，构建和谐社会上，必须全心全意依靠工人阶级，必须充分发挥群众组织作用，必须切实加强工会工作。因此，各级党组织一定要充分认识加强工会工作的重要性和紧迫性，增强政治责任感和历史使命感，依法支持工会独立自主地开展工作。

第二，各级工会组织要围绕全矿的经济建设，发挥好服务职能作用。，是我矿生产结构调整年、成本控制年、安全质量标准化年，也是我矿积蓄后劲、做强主业、优化环境、实现跨越式发展充满机遇和挑战的一年，面对这新的形势和新的任务，也为我们的工

会工作提供了新的舞台和空间，各级工会组织要履行好工会的基本职责，做好工会的各项工作。一要进一步组织动员广大员工广泛深入地开展各种劳动竞赛、安全教育、合理化建议、技术革新、岗位练兵、提质创效等群众性经济技术创新活动，把广大员工的积极性和创造性引导到全矿工作大局中来；二要进一步拓宽民主管理渠道，提高员工参政议政意识和民主管理权利，维护好员工的经济权益、民主政治权益；三要配合矿党委、矿建设好“生活区综合治理的改善工程”、“困难家庭的基本生活扶助保障工程”、“矿区员工家属生存权力保障工程”，优化矿区生产、生活环境、人文环境，凝聚全矿员工家属的力量，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。

第三、认清当前形势，积极做好矿区稳定工作。

随着企业的快速发展和改革的逐步深入，以及各种利益格局的不断调整，我们已进入了历史性矛盾集中凸显时

期，稳定任务更加繁重，如何解决这些矛盾和问题，这就为工会工作提出了新的任务和要求。我们的各级工会组织、各级工会领导干部一定要站在讲政治、讲大局的高度，提高思想认识，十分重视矿区稳定工作。一是从解决群众面临的实际困难和问题的角度出台，认真做好信访工作。要转变信访工作的方式、方法，实现工作重心上的下移，关口上的前移，变上访为下访，经常深入基层，深入群众，想群众之所想，急群众之所急，真正做到接待群众热心，听取申诉静心，群众激动时贴心，解决问题时细心。进一步明确信访稳定工作的责任，实行层级负责制，落实好信访条例，依法按政策办事，切实把矛盾和问题解决在基层，解决在萌芽状态。二是积极做好社会职能移交工作。当前，我们的中心工作就是要按照集团公司的总体部署、矿党委的具体要求，深入细致地做好离退休职工、双退办、居委会的移交工作，特别是在入户调查阶段，我们要

本着对社会、对企业高度负责的态度，广泛宣传，解疑释惑，文明调查，耐心工作。要充分利用现有条件，进一步改善离退休人员的文化活动场所，积极组织开展适合老年人参加的健康向上的文化娱乐活动，丰富他们的业余文化生活。

第四、注重加强自身建设，提高队伍的整体能力。

各级工会组织要认真总结开展保持共产党员先进性教育活动的成功经验，全面加强工会的思想、组织、作风和制度建设，切实把工会领导班子建设成为作风过硬、团结有力、为民务实、清正廉洁的坚强的领导班子。要积极研究和探索新形势下做好群众工作的特点和规律，不断提高工会自身创新发展的能力。

同志们，今年是我矿改革发展的关键一年。我相信，在矿党委的领导下，在矿的支持下，经过全矿各级工会组织、工会干部的共同努力，工会工作一定能为着力构建一个和谐矿区做出巨大的贡

献。

谢谢大家！

第五篇：在集团公司青年工作会议上的讲话

在集团公司青年工作会议上的讲话

蒋洁敏

（2011年5月4日）

同志们、青年朋友们：

今天是“五四”青年节。值此伟大的“五四”爱国运动92周年之际，集团公司隆重召开青年工作会议，总结过去几年共青团和青年工作，安排部署今后一个时期的重点任务，表彰十大杰出青年，对于动员广大团员青年继承“五四”传统、弘扬“五四”精神，积极投身企业改革发展实践，推进综合性国际能源公司建设，具有十分重要的意义。首先，我代表集团公司党组，向全公司60万名团员青年和广大青年工作者致以节日的问候!向受到表彰的第六届十大杰出青年表示热烈的祝贺!

青年是民族的希望、国家的未来，是中国石油事业发展的骨干和中坚力量。石油工业的发展史，就是一代又一代石油青年自强不息的奋斗史、波澜壮阔的创业史。几十年来，广大石油青年在“五四”精神激励下，爱祖国、爱石油，奋发图强，转战戈壁荒原、勇闯海洋海外，在火热的生产建设实践中，贡献了自己的聪明才智和青春年华，发挥了重要的生力军和突击队作用。铁人王进喜“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”，新时期铁人王启民“宁可把心血熬干，也要让油田稳产高产”，当代青年的榜样秦文贵“越是艰苦，越要奋斗、越要奉献”，塔里木年轻人“只有荒凉的沙漠，没有荒凉的人生”等豪言壮语和表现出的英雄气概，就是几代石油人和石油青年的真实写照。近些年来，广大石油青年继承弘扬大庆精神铁人精神和石油工业优良传统，立足生产建设各条战线和经营管理各个领域，开拓创新、拼搏奉献，特别是在应对国际金融危机、抗击重特大自然灾害等斗争中，不畏艰险，冲锋在前，谱写了“我为祖国献石油”的新篇章，为集团公司各项事业和我国石油工业的发展做出了突出贡献。今天受到表彰的十大杰出青年，就是他们中的典型代表，是广大团员青年学习的榜样。

各级共青团组织充分发挥党的助手和后备军作用，坚持融入中心、服务大局，做了大量卓有成效的工作。组织开展“与祖国共奋进，与企业同发展”主题实践活动，用大庆精神铁人精神塑造青年，用企业发展目标凝聚青年，激发了广大团员青年的爱国、爱企热情。引导团员青年开展创新创效，在推动企业科学发展、深化企业改革、技术管理创新、加快转变发展方式、拓展海外业务等方面取得显著成绩。组织开展“安全生产、青年争先”活动，大打反“三违”行为、保清洁生产进攻战，促进了企业安全发展、清洁发展。积极建设和谐企业，青年志愿者活动不断深化，初步形成具有中国石油特色的青年志愿服务体系。青年文明号创建活动深入开展，成为弘扬职业文明的旗帜、培养技能人才的摇篮和提升企业竞争力的金字品牌。通过创造性地开展工作，团的组织更加富有活力，团员青年更加朝气蓬勃，在企业改革发展稳定各项工作中发挥了不可替代的重要作用。

新时期，我们要进一步做好共青团和青年工作，为保障国家能源安全、建设综合性国际能源公司做出新贡献。

一、认清面临形势，进一步增强责任感和使命感

当前和今后一个时期，我们面临的国际国内形势总体有利，集团公司发展仍处于大有可为的战略机遇期。从国际上看，世界多极化和经济全球化深入发展，世界经济格局发生新变化，科技创新和产业转型孕育新突破，世界范围内生产力、生产方式、生活方式、经济社会发展格局正在发生深刻变革。但发达国家在经济上科技上占优势的压力、霸权主义和强权政治的压力将长期存在，世界上围绕资源、市场、技术、人才的竞争更加激烈。国际金融危机的冲击影响深远，世界经济复苏动力不强，隐忧时有发生，近年来国际突发事件和重特大自然灾害接连出现，特别是今年年初以来中东北非政局动荡、日本发生特大地震并引发核危机，为世界经济复苏前景增添了新的不确定因素。从国内看，我国经济发展长期向好的趋势没有改变，工业化、信息化、城镇化、市场化和国际化深入发展，国民经济继续保持平稳较快增长，社会大局保持稳定。但是，发展中不平衡、不协调和不可持续的问题依然较多，经济增长的资源环境约束更加强化，经济发展内生动力不足，物价上涨预期较强，社会矛盾明显增加。从石油市场看，世界石油石化行业进入大变革大调整，生产要素全球范围内重组和流动加快，世界石油需求逐步回升，天然气进入大发展时期，国际油价保持高位运行。我国油气需求继续较快增长，对外依存度将进一步上升，国内石油市场形势更趋复杂，我们保障油气安全平稳供应的责任重大。

集团公司经过多年发展建设特别是“十一五”以来的持续快速发展，综合实力大幅提升，国际竞争力和影响力显著增强，已经站在新的发展起点上。未来十年是集团公司发展的黄金十年，今后五年是建设综合性国际能源公司的重要五年。“十二五”时期，我们将以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，以确保和谐稳定为主旨，坚持资源、市场、国际化战略，统筹国际国内两种资源两个市场，不断增强国际竞争力和可持续发展能力，实现平稳有效较快协调发展，基本建成综合性国际能源公司，发展质量和效益稳步提高，自主创新能力持续增强，管理更加科学规范效率，职工群众生产生活条件进一步改善。

新形势新任务新挑战，既为广大团员青年施展才华、建功立业、创造精彩人生搭建了十分广阔的舞台，提供了历史性的成长机遇，又提出了新的更高要求。广大团员青年要认清肩负的历史重任，增强机遇意识、责任意识和忧患意识，把思想和行动统一到集团公司的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到为实现“十二五”目标而奋斗上来，抓住新机遇，迎接新挑战，创造新业绩，做出新贡献。

二、发扬光荣传统，勇担建设综合性国际能源公司历史重任

青年是我们的宝贵人才资源，在建设综合性国际能源公司、推进企业科学发展进程中，集团公司党组对你们寄予厚望。

广大团员青年要唱响主旋律，做大庆精神铁人精神的传承者。大庆精神铁人精神是我们的宝贵财富，本质是“我为祖国献石油”，精髓是艰苦奋斗，基本要求是“三老四严”、“四个一样”等优良传统作风。面对保障国家能源安全的历史使命和建设综合性国际能源公司的重任，广大团员青年要大力弘扬大庆精神铁人精神，坚定理想信念，牢固树立大局意识和责任意识，把自身的理想抱负与企业的发展紧密结合，立为国奉献、为油奉献之志，报效祖国、造福人民，在企业发展中实现自己的人生价值；要牢固树立长期艰苦奋斗的思想，始终保持

坚韧不拔、奋发向上的精神风貌，积极克服困难，努力开拓创新，立志为石油事业艰苦奋斗一辈子；要坚持实事求是、稳健务实，低调处事、老实做人，努力创造实实在在的业绩；要以老一辈石油人为榜样，始终保持政治本色不变，优良传统不丢，奋斗精神不减，在生产建设火热实践中当先锋、打头阵、挑重担、做贡献，成为祖国石油事业的合格接班人。

广大团员青年要不断提高素质能力，做勇于创新的开拓者。当今时代，科技发展日新月异，新知识、新技术层出不穷，加强学习、不断提升知识水平和业务技能，成为我们每个人的必然选择。

不加强学习，不搞好知识更新，终将被时代所淘汰。石油行业是知识和技术密集型行业，生产建设、经营管理、科技创新、市场营销等各个领域，都迫切需要高素质、高层次、创造型人才。青年人朝气蓬勃，善于接受新事物，正处于学习的黄金时期，要珍惜美好青春年华，以只争朝夕的精神，刻苦学习科学文化知识，夯实理论功底，提高专业素养和技能；要把文化知识学习和思想品德修养紧密结合起来，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，胸怀远大理想，陶冶高尚情操，牢牢把握人生正确航向；要树立终身学习思想，坚持理论联系实际，向书本学、向实践学、向老同志学，在生产建设实践中增长才干，在基层一线砥砺品质，不断增强解决生产、技术和管理实际问题的能力。要敢于超越权威、敢于超越前人、敢于超越自我，勇于探索，敏于创新，积极提升原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力，努力掌握具有世界水平的前沿技术，创造具有自主知识产权的关键核心技术，占领技术制高点；要把创新思维与实际工作结合起来，立足生产经营实践，大力推广应用先进适用的技术成果和管理经验，积极开展“五小”攻关，实现增产增收增效。

广大团员青年要树立良好作风，做求真务实、团结协作的践行者。良好的工作作风是我们干事创业、不断取得进步和成功的重要保证。石油工业优良传统作风是我们的传家宝，必须薪火相传，不断发扬光大。要把远大理想和本职工作结合起来，脚踏实地，从我做起、从岗位做起、从一点一滴做起，干实事、见实效、创实绩。要牢固树立集体主义观念和团结协作意识，克服个人英雄主义，摆正个人与集体、与他人的关系，严于律己，宽以待人，善于在相互合作中欣赏他人的长处，在团结奋斗中体现自己的价值，真正把个人融入到集体和群众中去。要正确对待名利与地位、正确对待成功与失败，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，真正做到成功面前不浮躁，挫折面前不消沉，始终保持奋发向上的精神状态。

三、创新工作思路，开创共青团工作新局面

共青团组织作为党的助手和后备军，是党的青年工作的主要承担者。各级团组织要在党的领导下，团结带领广大团员青年，努力创造无愧于时代的业绩，谱写壮丽的青春乐章。要做好引导青年的工作，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装团员青年头脑，用建设综合性国际能源公司的战略目标凝聚团员青年力量。加强青年理想信念教育，是党赋予共青团组织的光荣使命，也是共青团工作的根本任务。各级团组织要紧跟形势发展变化，紧密结合青年的思想实际，不断创新教育引导的方式方法，切实增强政治思想教育的针对性和实效性。要以建党90周年和辛亥革命100周年为契机，组织广大团员青年深入学习中国特色社会主义理论体系，加强社会主义核心价值体系建设，引导团员青年学党史、知党情、坚定不移跟党走。要持续开展“形势目标任务责任”主题教育，引导团员青年全面把握集团公司的发展战略、战略目标和部署要求，不断增强团员青年对公司的自豪感、荣誉感、归属感和认同感，充分激发广大团员青年投身综合性国际能源公司建设的积极性、主动性和创造性。要做好组织青年的工作，坚持把共青团和青年工作融入中心，在投身企业改革发展实践中发挥生力军和突击队作用。实现公司科学发展，打造绿色、国际、可持续的中石油，为共青团的事业发展提供了新机遇、新动力。各级团组织要充分认识肩负的责任，把团的工作放到国内外大环境和行业发展大趋势中去思考，放在集团公司改革发展稳定的大局中去谋划，更好地融入中心，服务大局，在结合上下工夫，在聚力上做文章。要紧紧围绕科学发展这个主题、加快转变发展方式这个主线、确保和谐稳定这个主旨，不断增强服务企业中心工作的能力。要按照“党政所盼、青年所需、共青团可为”的要求，以青年文明号、青年创新创效、青年安全生产行动、青年志愿者等“青”字号品牌活动为载体，以“创先争优”活动为抓手，积极搭建青年建功立业平台，激发工作热情，创造优良业绩，不断提高服务企业中心工作的贡献率。要在生产经营、重点工程建设、重大科技攻关，以及应对重大突发事件等各个方面，勇挑重担，勇于承担急难险重任务，迎难而上，攻坚啃硬，充分发挥共青团组织的突击队作用。

要做好服务青年的工作，提升服务能力和水平，不断增强团组织的吸引力和凝聚力。竭诚服务青年是共青团工作的出发点和落脚点。各级团组织要充分发挥联系广泛、贴近青年的比较优势，把教育引导、鼓舞激励与尊重理解、关心爱护结合起来，切实把握广大团员青年最关心、最直接、最迫切的现实问题，完善服务手段，拓展服务领域，提升服务效果。要服务青年成长成才的需求，大力实施青年素质工程和青工技能振兴计划，积极开展“双推优”工作，为优秀青年人才脱颖而出创造条件。要服务青年精神文化需求，广泛开展积极向上、健康有益、灵活多样的文化活动，不断丰富青年文化生活。特别是要针对生产建设一线工作条件艰苦、劳动强度大、部分员工长期在野外施工作业等特点，进一步做好青年员工的人文关怀和心理疏导，切实帮助他们解决实际困难，使广大团员青年始终感受到组织的关心和温暖。

胡锦涛总书记指出，“一个有远见的民族总是把希望的目光投向青年，一个有远见的政党总是把青年看做推动历史进步的重要力量”。共青团事业是党的事业的重要组成部分，青年工作是党的群众工作的重要内容。各级党组织要从巩固党执政的群众基础、保证党的事业后继有人的战略高度，深刻认识做好共青团和青年工作的重要性。集团公司党组始终高度重视共青团和青年工作，认真贯彻落实中组部、团中央、国资委党委的有关要求，为共青团事业的发展提供了保证。我们下发《关于加强和改进新形势下共青团和青年工作的意见》，为进一步加强共青团和青年工作创造良好条件。各级党组织要坚持以党建带团建，把共青团和青年工作纳入企业党建工作整体格局一同安排部署，一同检查考核。要按照“团的组织覆盖全体青年、团的工作和活动影响全体青年”的要求，建立健全团的组织，配齐配强团的干部，做好选拔任用、学习培训和交流转岗等工作，使共青团岗位成为青年干部学习锻炼、增长才干、成长进步的平台。要支持共青团组织按照团的章程开展工作，在人员、经费、阵地等方面创造条件，提供保障。广大共青团干部，要珍惜机遇、不辱使命，恪尽职守、扎实工作，成为党组织放心、青年朋友满意的优秀带头人。

同志们、青年朋友们，实现“十二五”发展目标、建设综合性国际能源公司，需要公司百万石油员工共同努力，青年一代应该大有作为，也必将大有作为。我们一定要志存高远，牢记责任，奋发进取，共同携手为集团公司科学发展、为全面建设小康社会做出新的更大贡献!