敬业尽责活动

第一篇：敬业尽责活动

省政协机关开展“爱岗敬业”主题教育月活动实施方案

为进一步深入推进机关建设，根据王明方主席要求，机关党组决定7月份在机关开展一次“爱岗敬业”主题教育月活动。具体方案如下：

一、组织领导

本次活动由机关党组直接领导，机关党委具体组织实施。

二、目标要求

通过开展主题教育，进一步增强责任意识，改善精神面貌，改进工作作风，提升工作标杆，为政协履行职能提供高质量的服务，树立政协机关的良好形象。

三、活动时间和参加人员

7月份集中开展，8月初进行总结。参加人员为机关全体在职干部职工。

四、方法步骤

（一）动员学习阶段（7月1日至10日）

以支部为单位制定活动计划，组织干部职工认真学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，张宝顺书记在安徽省庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，王明方主席“七一”党课报告及王启敏秘书长在机关党组中心组6月28日学习会上的动员讲话等。各支部活动计划于7月6日前通过OA网提交机关党委。

（二）查摆问题阶段（7月11日至20日）

以自查和互查形式，开展一次覆盖全面、开放坦诚的“履职尽责”大讨论。在充分准备的基础上，机关各处室召开分管领导参加的座谈会，与会人员讲述学习收获，剖析自身在“履职尽责”方面存在的问题，提出整改措施。同时针对部门和机关工作存在的问题，提出建设性的意见建议。7月20日前，机关党组听取各支部汇报，主要内容是活动开展和查摆问题等情况。

（三）整改验收阶段（7月21日至31日）

按照处室座谈会上提出的整改措施，机关干部职工要进一步明确整改内容、时限、责任，进一步细化整改措施，对突出问题进行重点整改。有则改之无则加勉。

7月下旬机关效能办对“爱岗敬业”相关内容组织初步抽查，对活动开展情况适时检查汇总，检查结果及时通报，并作为年度处室效能建设考核依据。

（四）总结交流阶段（8月上旬）

8月2日前各支部将开展活动情况、已整改问题和整改措施等形成文字材料，在部门网站发布，接受群众监督。8月上旬，机关党组听取各支部的总结交流汇报。主要内容是整改的心得体会、初步收获和经验交流以及意见建议等，为进一步推进机关建设提供借鉴。

五、有关要求

（一）高度重视、统一思想

此次主题教育，是加强党员干部党性修养和作风养成的重要载体，是促进“四型”机关建设的一项有效举措，也是对机关各项工作的一次大检阅、大促进。各支部要高度重视、精心组织、真抓实干，确保此次主题教育取得明显成效。

（二）周密部署、注重结合主题教育月活动要注重与庆祝建党90周年活动结合，与创先争优活动结合，与学习其他省直机关好的工作作风结合，与机关年度各项工作任务的落实结合，让爱岗敬业的精神融入每个干部职工的自觉行动中，建设一流、和谐、走在省直机关前列的政协机关。

（三）领导带头、督促落实

机关领导干部要以身作则、率先垂范，带头查摆、督促落实，切实担负起工作责任，充分调动干部职工参与积极性，推进主题教育月活动顺利开展。

关于在全市政研农工系统

开展“爱岗敬业 履职尽责”活动的安 排 意 见

今年是市委确定的实现“五大突破”落实年，为了进一步提高全市政研农工系统各级干部履行辅政调研、指导农村工作的能力，经研究决定在全系统开展以提高执行力为主旨的“爱岗敬业、履职尽责”活动。现提出如下安排意见：

一、目的意义

“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。推动科学发展、促进社会和谐，需要有一支综合素质高、干事愿望迫切的干部队伍；贯彻落实党的路线方针政策，需要各级干部具有很高的执政能力和执政水平；推动“五大突破”，实施率先发展“八大工程”，需要各级干部具有强烈的事业心和责任感；着力打造农村工作“特色载体”，强力实施“三增一创”工程，需要各级干部具有很强的执行力和创造力。因此，在全系统开展“爱岗敬业、履职尽责”活动，对于适应新形势、新任务、新要求，进一步加强全系统干部队伍建设，加速推进“五大突破”、强力实施率先发展“八大工程”具有十分重要的作用。

二、目标要求

1、提高政治素养。干部职工牢固树立社会主义核心价值观和勤政为民理念，树立正确的政绩观、权力观、利益观，养成良好的职业道德、社会公德、家庭美德，形成爱岗敬业、恪尽职守、尽职尽责的良好风尚。

2、增强履职能力。干部职工整体素质明显提高，业务能力、工作能力明显增强，能够胜任本职工作、解决复杂问题，创造新经验、新业绩，高质量、高标准完成本职工作任务。

3、完善体制机制。着力转变职能，理顺关系，优化结构，提高效能，逐步建立权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、运转协调、监督有力的工作运行体制。

4、转变工作作风。干部职工能够认真贯彻落实上级重大决策部署，结合本地实际创造性地开展工作，工作效率明显提高，执行力明显增强，深入基层、服务群众，办实事、解难题、求实效成为自觉行动和工作常态。

三、方法步骤

这次活动从2010年1月开始，2010年12月结束。主要方法步骤是：

1、明确职责。按照机关机构设置和工作职责，把工作职能和责任量化、细化到每一个科室（组室）和每一个人，实行工作岗位全覆盖，做到职能清晰、责任明确。同时，根据职位和岗位职责分工，建立规范的工作流程和质量标准。市委政研室由各科室提出职位说明初步方案，经主任办公会审定后下发执行，2月底前基本完成。各县区委农工部（政研室）也可结合实际，于2月底前明确工作职能和干部岗位职责。

2、公开承诺。干部职工根据职位说明，结合岗位职责和年度目标任务，从思想、工作、作风等方面提出具体目标和承诺事项，并制定工作措施，由分管领导审定，在本单位范围内公布或公开承诺，3月中旬基本完成。

3、履行职责。干部职工按照职责分工、高效运行、协调运转的要求，尽心尽力、尽职

尽责，创新思维方式和工作方法，努力完成承诺事项，不断开创工作新局面。此项工作依据分解下达的2010年室（办）、部目标任务，在3月底前落实工作载体和责任人，明确完成时限、工作要求和标准。

4、考核问责。活动结束后，各县区委农工部（政研室）要对此项工作进行全面总结。由干部本人根据履行岗位职责情况进行自查述职，科室（组室）对照工作纲目或年度目标任务，逐一检查干部履职情况，在本单位干部职工大会上进行测评，评议结果作为年度考核的主要依据。对不能履职尽责的干部按照《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》等规定进行问责，追究责任。

四、组织领导

1、加强领导，落实责任。市委政研室机关“爱岗敬业、履职尽责”活动在市委政研室领导班子统一组织下开展工作，县区委农工部（政研室）自行组织开展。农工部长、政研室各科长（主任）为本单位、科室具体组织实施者。市委政研室办公室负责活动的组织、协调、督导、宣传等具体工作。市县要加强配合，形成全系统上下联动、齐抓共管的工作局面。

2、完善制度，强化督查。“爱岗敬业、履职尽责”活动纳入年度目标任务考核。各科室和各县区委农工部（政研室）要及时修订完善工作职能和职位说明，明确干部职工岗位职责，细化目标任务。建立个人承诺台帐，每季度督查一次承诺事项完成情况，并向干部职工通报，确保按期完成岗位目标任务。

3、舆论宣传，营造氛围。全系统采取多种形式宣传报道“爱岗敬业、履职尽责”活动开展情况，加大在《宝鸡日报》、宝鸡电视台等新闻媒体的宣传力度，宝鸡研究网站要开辟专栏，大张旗鼓的宣传爱岗敬业典型，引导干部职工履职尽责、勤政为民，在全系统形成干事创业、争创一流的浓厚氛围。

中共宝鸡市委政策研究室

宝鸡市农村工作领导小组办公室

2010年2月8日

第二篇：敬业与尽责--演讲稿

“如何解决爱岗不敬业的问题”，刚刚接到这个命题的时候，我脑海中的第一印象是：谈“爱岗敬业”？也太老套了点儿吧？在形成讲稿的过程中，随着对“爱岗敬业”一词理解的加深，逐渐感到,“谈敬业”虽然不时髦了,但当它与我们的税收工作联系起来的时候，就会挖掘出深入和广泛的话题。

做税务工作，怎样做才能算是“爱岗”又“敬业”呢？我们所从事的税收工作，无论什么岗位都有着不同的工作职责和工作要求，我们的岗位职责要求我们税务干部必须在其位，谋其政，恪尽职守，认认真真地做好本职工作。因此，作为税务干部，以高度的“责任感”认真履行好各自的岗位职责是做到“爱岗敬业”的关键所在。仔细思考，其实无论做那一项工作，都需要一个必不可少的前提条件，也是一个最起码而很多人却不具备的条件，那就是对待工作的“责任感”。想做好一项工作，“责任感”是第一位的，没有责任感的人大谈自己如何“爱岗敬业”必然是空洞的，离开责任感来谈“敬业”无异于空中造楼；没有责任感的人即使“爱岗”也是自私的，离开责任感来谈“敬业”更是虚伪的、可笑的、是不会有听众的。连自己的责任都不履行的人还谈什么“爱岗敬业”？连自己的责任都不履行的人，他怎么会热爱自己的工作岗位，又怎么能尽职尽责做好自己的本职工作呢？

我为自己找到了这个演讲话题而暗喜，并把演讲题目定为：敬业与尽责。

责任感是热爱生活的表现,是做人必备的品质。

对爱情负责的人，真诚而又浪漫；

对家庭负责的人，专一而又宽容；

对社会负责的人，坚贞而又崇高；

对工作负责的人，敬业而又无私；

一个没有责任感的人很难拥有真正的友谊，朋友之间少不了承诺，对自己的许诺不负责任，谁还会去跟他交朋友呢？

一个没有责任感的人不可能获得真正的爱情，谁也不会喜欢一个朝三暮

四、朝阳暮雨的人，对自己的感情都不能负责，即使外表帅呆了，也只能是一夜昙花。

一个没有责任感的人更不可能做好一份工作，拈轻怕重，要求的多，奉献的少，时间久了，连同事都嗤之以鼻。

由此推开

十个没有责任感人的站在一起，就是遇见歹徒呈凶而无动于衷的一群冷血；一百个没有责任感的人去筑一段堤坝，洪水来临时，他们修了几米就会冲跨几米；一千个没有责任感的人组成一只军队，当外敌入侵时，就会有两千只手举过头顶，缴械投降。

而当工作与责任联系在一起的时候，我们的工作就有了实际意义，我们的岗位就成了作战的战场和人生的舞台，它能让人变得勇敢，甚至视死如归。

为了传播真理，李大钊从容走上绞架；闻一多前脚踏出大门，后脚就不准备再踏进大门。

为了党的事业，在兰考猎猎的黄沙中，我们看见了焦玉禄；在滔滔的激流中，出现了张明歧；在访贫问苦的藏区山路上，孔繁森的足迹清晰可见。他们用自己的生命实践着为人民服务，做人民公仆的责任。

当一个岗位与一份责任联系在一起的时候，责任是压力，更是动力。

有了责任，就有了使命感。“我们要始终成为最广大人民利益的忠实代表”，一个政党的承诺来自于他对人民高度负责的态度；

有了责任，才能产生自豪感。“‘不管前面是地雷阵，还是万丈深渊，我都将一往无前，鞠躬尽瘁，死而后已’；‘不管大家认为我的作风温和与否，但我是一个敢说、敢做、敢负责的人’”--两位共和国总理的勇气是因为他们都同样感到了肩头责任的重大。

有了责任，平凡也能蕴育璀璨。平凡的岗位上：

徐虎尽到了水暖工人的责任；

李素丽尽到了售票员的责任；

高建成和李向群用忠诚和奉献诠释了士兵的责任；

在他们眼里，责任之重，重于生命。

把岗位与责任联系在一起的时候，尽责也是一份付出，一种代价。做人要时刻找准角色，清楚责任。

没了责任感，把桥梁修垮的林世元可能还热爱自己的岗位，但他的岗位只能随着对他死刑的宣判而抛弃他；

没了责任感，掌管国家税收任务的征管员把国家和集体的信任当做私欲的钥匙，见钱眼开、私自挪用税金，这种人的“爱岗”等同于“害岗”。

没了责任感，位高权重的陈希同、成克杰、胡长清也只能让他们的所谓“敬业”在铁窗里发霉了。

有人说演讲最忌讳说空话、讲大话，我们还是把镜头拉近一些。

大家都看过一个公益广告吧？一个工厂的女工早晨匆匆起床，象往天一样带上饭盒准备上班的时候，才突然想起单位已经不在再需要她了，泪水流下了她的面颊。近几年，国家体制改革使很多人下了岗，失去了对工作负责的机会，能够拥有工作，并为之履行责任已经成为失业者的一种奢望。相对于他们来说，我们是幸运的，还体会不到没有班上的滋味，大街上遇见了熟人还可以相互问一声：最近工作忙不忙。

今天的听众当中有稽查员、专管员、机关工作人员等

等，无论在哪个岗位，我们首先必须珍惜这份工作，进而对自己负责的一摊尽到义务，用我们常说的一句话：别对不起每月领走的工资，那么，在年终个人总结时，才可以心安理得地写上一句话：我是一名称职的税务干部。

努力把工作干好本身就且桓觥鞍凇庇帧熬匆怠钡南质当硐帧?br>正是因为尽了责任，（身边的模范或先进名字）才能不断进取、科技争先；

正是因为尽了责任，（身边的模范或先进名字）才能默默无闻、无私奉献。

在大家的眼里，他们是优秀的，是成功者。把本职工作做好，作出成绩来，不久以后，你也会象他们一样走入了成功者的行列。这时，你会发现，原本枯燥无味的工作正在成为整个生活的支点；你会发现，领导和同事对你的工作态度给予了不低的评价；你会发现，自己对本职岗位是敬业和尽责的。

其实，只要不回避，岗位和责任就时刻共同伴随着你，使你纯洁，让你高尚。

在父辈眼里，你是希望的延续；

在恋人眼里，你是缆绳忠实的两端；

在妻儿眼里，你是宽容宁静的港湾；

在税收工作者的队伍里，你应该是一面旗帜。

征尘咋起，满目葱茏，光荣和梦想在向我们招手，如果你心怀理想，如果你渴望成功，那就先做一个有责任心和责任感的人吧，有了它，就拥有了至高无上的灵魂和坚不可摧的力量，有了它，你就对自己所从事的税收工作做到了既“爱岗”又“敬业”。

第三篇：敬业爱岗 尽心尽责先进事迹

认识他的人都知道，他，为人爽快，办事直来直去，工作起来风风火火；他，不仅业务技术过硬，而且责任心特别强。自担任部门电修二组的组长以来，爬门机，登行车，放电缆，每一样都走在最前面。他，就是周坤明。在安全管理中，周坤明不折不扣。每月，他都按时布置职工学习计划，并组织开好每一期“三三制”活动；每次分工会，他都要不厌其烦地叮嘱每位职工要做好安全防范工作；一有机会，他还经常与职工进行交流谈心，并对个别思想上有负担的职工及时进行开导，确保职工思想稳定，促进班组安全工作。通过他的努力，班组职工的安全意识明显增强，精神状态明显改变，工作积极性显著提高。整个班组形成了一种既体现严格管理、又充满生机活力的和谐的工作氛围。

在本职工作中，周坤明勤勉踏实。周坤明患有颈椎炎，工作时经常会看到他双手交换着敲打后颈部，实在难受的时候，他就摇着头部以缓解疼痛。但就是这样，他对工作仍然是从不懈怠。记得有一次，一根高压油浸电缆由于使用年限长，出现了老化漏油现象，周坤明发现情况后，及时汇报了队领导。第二天，公司临时决定更换这根有严重隐患的电缆。因这根电缆关系到六泊位一部份场地的照明和码头动力箱的供电，电缆必须在当天更换完毕。而部门要求电修组全力配合机修厂做好准备工作。当时正值星期六，班组人员都休息，周坤明随即带领三名组员一起加班。由于那块电缆盖板平时很少开启，上面又没有挂钩，要开启必须花上很多的时间和力气，周坤明于是拿起撬棒，一点一点撬起盖板穿上钢丝绳，然后由铲车吊离电缆沟。就这样，他带领大家从早上７：３０一直干到晚上８：３０。在灯光照亮的一刹那，周坤明笑了„„

在业务素质上，周坤明从不含糊。周坤明是电修组组长，这就要求他不仅要当好表率，而且要业务过硬。他深知自己文化程度不高，因此在工作的间隙，都会跑到队部的电脑前查资料，和管理技术人员一起探讨解决问题的办法，并从中使自己的业务素质得以提高。当前，作业区的生产形势喜人，临时堆场不断扩建，因而也就增加了更多为照明设施供电的这些相关工人，并为开灯和关灯要消耗很多的时间和人力。对此，队部研究决定对临时场的照明进行光控改造。为做好这工作，周坤明安排职工分档工作，他自己也每天奔波于各个临时场地，职工们只要一有问题，他就会出现在旁边，并和职工们一起全力予以解决。周坤明这样诠释自己对工作的尽心尽责：我们只有做好一份工作才能算有一份成绩，个人取得了成绩就是公司多了一份成绩，聚沙成塔，港口才能不断发展壮大。

第四篇：敬业尽责

事事处处严律己 爱岗敬业作奉献

今天我们演讲的是”敬业尽责”,说起敬业，和在座的资深员工相比,可能我还没有太多的感触，毕竟我加入到农业银行这队伍中来才两年多的时间,但我我还是想拿起笔来，想把内心中的那一点点感受和几点理解写出来，和大家分享。

在上大学的时候,学校对面就有一家农业银行,当时就被那里干净、整洁、优雅的环境和井井有条的工作秩序深深的吸引,2003年从学校毕业，得知农行招聘的信息,我义务反顾的填写了简历,那时候要加入到农业银行的愿望非常强烈了.没想到经过面试之后，我被通知试用了。我高兴极了！当时就下定决心，一定要虚心学习，努力钻研，勤奋刻苦，在这里实现自己的理想！

经过了一年实习期的磨合，我已经与我的同事建立了良好的友谊，他们都很帮助我，使我在这个大家庭中感到了亲情般的温暖,很快我就熟悉了这里的业务流程、工作内容，使我得以在这里施展我的技能，使我的所学得到实际应用，为我创造了更多的发展空间，我想再没有什么能比这给我带来更多快乐！

从进行第一天，领导就教导我们要敬业爱岗;在这一年中,我都认真地阅读行内的各类文件,学习材料.我能读出了领导对员工的关心；我读出了领导为促进全行发展的良苦用心；我读出了农行在改革中不断前进的坚定步伐……

虽然我一直从事技术性工作,我不直接面对客户，但是前台同事门接待客户时那样热服务的态度，深深的感染着我，通过学习优秀员工的先进事迹,更加坚定了我要做到一个敬业责的决心．每当网点出现故障我都力争在最短时间排除，每当有客户打电话来咨询一些技术或者非技术问题,我都耐心地解答，拿出100%的真诚对待每一位客户，因为我知道，“持续向客户提供满意优质的服务是农业银行永无止境的追求”。只有这样才能维持老客户，发展新用户。

记得有一个周六，我在值班。一早就接到泰康人寿一名客户经理的电话，要求巢湖农行帮他们做批量带收，他听说省行已经和省公司之间做了代扣，各各地市之间可能不能再做带收了，非常非常的着急，当时我也很犹豫，也想过把这个事情推，因为，客户的业务需求本应该是业务部门受理，不是科技部的工作范畴，何况今天又是节假日。对他的要求当时我担心对这个业务不是很熟悉,解决不了他的问题，但是看到客户焦急,的样子，我还是暗下决心，一定要将这个客户的解决这个难题。后来，我咨询了省行科技部门和其他分行,经过和业务部门的大力配合，很快就解决了这个客户的问题。其实，我觉得我们每个员工，不管你是否直接面对客户，都应以“客户满意”作为工作中的目标，以熟练的业务知识取信客户，真正做到"全员经营，全员服务”。只有赢得了客户，才能赢得了市场.有哪一位员工不希望自己所为之奋斗的事业能昌盛不衰呢？又有哪一位领导不希望把自己的企业做大、做强呢？巢湖农行正是依据着这样一种理念,不断在产品,服务,管理上追求创新，在扭亏为赢的基础上又制定了三年利润翻番的目标,目前我们的各项经营都在稳步发展,作为农行的一员,我为我们团队有这样一种雄心壮志而感到无比骄傲、自豪！

这次参加”敬业尽责”读书研讨会,读了<<责任,忠诚,激情>>,<<自驱力>>,<<我为谁工作>>这些优秀的读本,让我深受启发, 结合以上一些工作中的体会,我也给自己制定了几点尽一步做好敬业尽责的要求:

一、树立正确的人生观、价值观，保持积极向上的态度。企业中普遍存在着三种人：得过且过、牢骚满腹、积极进取。主要区别在于对工作的态度。在一个单位内，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。态度越积极，决心越大，对工作投入的心血也越多，从工作中所获得的回报也就相应地越多。可以说，态度也是竞争力。

二、养成“工作中无小事”的工作习惯。“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”这句看似简单的话蕴涵了一定的哲理。据统计，我们日常从事的工作90％是一些重复性、事务性、琐碎性的简单工作。但没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。大事是由众多的小事积累而成的，忽略了小事就难成大事。从小事开始，逐渐锻炼意志，增长智慧，日后才能做大事。工作中无小事，每一件事不应该敷衍应付或轻视懈怠，相反，应该付出你的热情和努力，尽职尽责地去完成，养成“工作中无小事”的习惯。

三、心中常存责任感。工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。对待工作，是充满责任感、尽自己最大的努力，还是敷衍了事，这是事业成功者和事业失败者的分水岭。

四、将忠诚作为生存方式。在当今这样一个竞争激烈的年代，谋求个人利益，实现自我价值是正常的事。但遗憾的是很多人没有意识到自我实现与忠诚和敬业并不是对立的，而是相辅相成、缺一不可的。企业和员工是一对矛盾的统一体，从表面上看起来，彼此之间存在着对立性；但是，在更高的层面上，两者又是和谐统一的——企业需要忠诚和有能力的员工，业务才能进行；员工必须依赖企业的业务平台才能获得物质报酬和满足精神需求。因此，银行的生存和发展需要员工的敬业和忠诚；对于员工来说，要丰厚的物质回报和精神上的成就感就离不开银行这个大家庭。

忠诚是人际交往中最值得称颂的品质，同样也是职场中最受尊重的美德，只有所有的员工对企业忠诚，才能发挥出团队的力量，才能凝成一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。一个企业的生存不仅需要精英员工的能力和智慧，更需要大多数员工的忠诚和勤奋。只要你还是企业的一员，就应当抛开任何的借口，投入自己的忠诚和责任心。

五、对工作、对岗位心怀感激之情。感恩已经成为一种普遍的社会道德。：岗位为你展示了广阔的发展空间，工作为你提供了施展才华的平台，工作保证你丰衣足食，你对工作为你所带来的一切，对工作也应怀有一颗感恩之心，并力图通过努力工作以表达自己的感激之情。当你以一种感恩图报的心情工作时，你的心情会更愉快，你才能认真履责，尽职尽责，你会工作得更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。

一段精彩的乐章需要全体的乐队成员集中精力、步调一致；一个成功的企业同样不可缺少的是团队合作、众志成城！作为一名农业银行的员工，我希望不仅要奉献自己的全部智慧和热情，更希望和广大的员工团结起来。共同为企业的发展贡献自己能量.轻轻地，我来了，我想收获的是一片绿叶，你却给了我整片森林；我能回报的只有无私奉献，希望森林更加生意昂然！

当前，中国银行业正面临着前所未有的激烈的市场竞争，农业银行要立于不败之地，需要改革,创新。也需要我们每一名企业员工敬业进取，将自己的价值追求捆绑在企业的价值追求上，将敬业尽责作为最完美的工作态度。自觉的遵循、执行行内的各种制度，规范自身和经营行为。让我们在实际工作当中，发扬只争朝夕的精神，抢抓机遇，争取最大的跨越式发展，让我们怀着必胜的信念，坚持不懈追求企业和自身的目标．我相信农业银行的明天是不可限量的！

我的演讲到此结束，谢谢大家！

第五篇：煤矿采区区长尽责敬业先进事迹

每个人都有梦想，每个人都有追求，有的向往舒适的工作环境，有的寄望丰厚的工资待遇，还有的坐享于安逸的家庭生活。然而有这么一个年轻人，他却选择了献身煤海，选择了用艰辛和劳苦来实现自己成为一名矿山开拓者的青春梦想。他,就是**省五四青年奖章获得者******煤电集团公司**矿一采区区长**。

来矿第二天，他主动提出矿井一线工作……

由于受父辈们脸朝黄土背朝天生活的影响，出身于农民家庭的**传承了劳动人民吃苦耐劳、坚韧不拔的光荣传统。1997年8月毕业于太原理工大学采矿工程系的**，被分配到他向往的矿山工作。在他报到的第一天，映入**眼前的到处是一片砖头瓦砾，杂草丛生，由于是建矿初期，矿井的基础设施还不健全，环境条件相对也比较恶劣，再加上他初来乍到，对矿山周围的一切都不熟悉，但这所有的一切并没有吓倒**。晚上，他回到宿舍，在自己的日记中写道：没有今天的努力奋斗，哪来明天的美好希望，只要努力，一切都会改变。默默地给自己定下了：“既来之，则安之；既安之，则干之；既干之，则好之”的座右铭。第二天，**就主动提出到矿井一线工作，当时分配到矿井工作的本科毕业生很少，自然而然就有许多科室想留**，但都被他婉言拒绝了，他选择从一名普通的掘进支护工做起。参加工作后，**认真刻苦，兢兢业业，经常是早出晚归，每遇到不懂之处，他都会虚心地向老师傅请教，直至完全弄明白为止。功夫不负有心人，很快他就适应了井下的工作，掌握了矿井掘进支护的技术。建矿初期，矿井使用的是棚锚支护，成本高、效果差。于是他倡导使用全锚支护，并亲自操作。被采纳后，延米成本节约1000元左右，以20xx0米/年的单进水平考虑，每年可节约支护投入20xx万元左右。全锚支护的使用大大降低了工人的劳动强度，提高了工作效率。矿领导看到他责任心强，工作又积极肯干，先后提拔他为技术员、副队长、书记、队长等职。

他常常三更半夜从矿井下上来，孩子都快不认识他了……

几年来，**无论在哪个工作岗位上，他对工作的热情始终没有改变，始终是脚踏实地，任劳任怨。有人戏称他傻，“大学本科毕业还用在一线长时间受那份苦，随便找个科室，既体面还少受罪。”**听到这话后，总是对周围的人说：逆境锤炼人的品质，我们无论做什么工作，都不能怕苦、怕累，只有脚踏实地地做事，才能对得起自己的良心、父母的期盼和领导的培养。他是如此说的，也是如此做的。20xx年8月份的一天，已经成为掘进队队长的**在检查完井下工作，刚升井，上二班的一名乳化泵司机跑到**面前说：“队长，井下一台乳化泵在运转中出了故障，另一台开机后工作压力达不到要求标准，值班电工又排除不了故障，工作面现在已经停工”。**一听二话没说，连忙又换上工作服三步并做两步匆忙下井。来到工作面向泵站司机了解了情况后，采用“系统排查法”对设备进行排查，问题找到了，原来是吸、排液阀组件，阀芯磨损严重，密封件损坏，他立即与工友拆除磨损旧件，换上了新的配件，乳化泵运转起来了。看到这台泵运转正常，他又和工友们投入到另一台泵检修。时间一分一秒地过去了，已经是晚上三点多钟了，从早晨7点钟吃了早饭到现在已经有20个小时，长时间超负荷工作，在装配每一个零配件时，他头上的汗滴顺着脸不停地往下流，衣服湿透了，他全然不顾，直到第二台泵修好，他才露出了笑脸，拖着疲惫的身体升井。象这样在井下一工作就是二、三十个小时，这对**来说是家常便饭，难怪他一回到家，妻子便埋怨地说：“你经常三更半夜回来，一顿热饭吃不上不说，连孩子都快不认识你了。”望着妻子日渐消瘦的脸庞、委屈的眼神，**久久说不出话来，他只能默默在心底乞求妻子的谅解，他知道工作岗位离不开他，他也舍不得离开那心爱的工作岗位，因为在那里有他的梦想与希望。

在他看来，一天不学习，就不能适应矿井发展的需要……

**是**矿众多优秀青年中的杰出典型，有强烈的进取心。他并没有满足于自己在学校中所学的知识，而是利用工余时间继续坚持学习，不断给自己充电，有时候学到深更半夜，许多同志看到很不理解地问道：“你已经是一名本科生了，文化底子很厚了，何必还那么辛苦呢”？**淡淡一笑，说道：“生活在当今科技发展日新月异的社会，我感觉到一天不学习，就不能适应矿井实际需要，不能很好解决生产中出现的新问题和新情况”。就这样，**一有时间，就拿起书本一头扎进知识的海洋中，几年来，他坚持学习了《采掘机械》、《单体液压支柱》、《采煤方法》等30多种煤矿专业书籍，写了近八万字的读书笔记，使自己的专业知识不断得到了更新和巩固。同时他还注重把自己从书本中所学的理论知识与矿井实践相结合。