员工通道检查制度4

第一篇：员工通道检查制度4

员工通道检查制度

为了加强物资管理，建立正规的出入物品检查程序，特制定《员工通道检查制度》。

一、检查对象：任何出入员工通道的物品（即员工随身携带的物品、酒店外卖的物品、退货、需外出维修的物品以及运送各种物品的车辆等）

二、检查方法：

1、员工随身携带的物品出酒店时，应主动交给值班保安人员检查。如发现不应带出酒店的物品，值班保安人员应当即扣下，做好登记并通知保安主管处理；

2、检查出店货物：

（1）出门批准权限

A、酒店外卖的物品、退货、需外出维修的物品、必须由各部门经理签发统一的《物品出门单》，送保安主管签字确认后方可外出。

B、酒店消费的客人运送物品外出由消费区部门经理签发《物品出门单》并交由保安主管确认后方可出门。

（2）当班保安应核查保安主管确认的《物品出门单》，认真核对《物品出门单》上注明的车号、货物名称、规格、数量并详细填写货物出店记录。

（3）凡发现违反出店手续的物品，立即扣下并将货物的数量、品名、所属部门等情况报告保安主管，由保安主管核实情况作出处理。

（4）符合酒店货物出店有关规定的，应立即放行。

员工宿舍、更衣室检查制度

为了进一步加强酒店的物资管理，确保酒店物品不流失，结合本酒店的实际情况，特制定《员工宿舍更衣室检查制度》。

1、检查时间：每季度一次或根据实情灵活掌握。

2、参检部门：行政办、保安部、被检查员工部门负责人。

3、检查对象：酒店所有更衣柜或抽查。

4、检查内容：有无酒店物品，易燃、易爆物品以及其它违禁物品。

5、检查结果：如查出有酒店物品及其它违禁物品，由保安部做好登记，将员工姓名、所属部门、查出物品明细上报总经办处理。

附：员工更衣柜存放物品规定：更衣柜内只准存放员工衣物、皮包、洗漱用品（自备）、鞋子、书籍等必备物品，除此之外其它任何物品不得存放。如果发现放有酒、烟、梳子、扑克、饮料等物品，一律视为酒店物品处理。

第二篇：员工通道进出制度2010.11.20

清徐锦江大酒店进出管理制度

为规范酒店的进出管理，加强安保防范、消除隐患。确保酒店员工的人身安全和财产不受侵害，促进各项工作顺利进行,特制定本制度。

第一条：酒店的人身财产安全由保安部负责保障，全体员工、外来访客、供货商等应无条件接受门卫的监督检查。

第二条：所有员工进出酒店时必须走员工通道。

第三条：工作时间，员工不得随意离岗，因工作需要临时外出的，应主动向门卫出示《外出申请单》；凡已批准请假的，由门卫通过电话向综合办核实；门卫审核无误、记录后才可放行离店。

第四条：员工上下班及外出办事，有提包或运送行李需要的，应主动接受和配合门卫的检查，一经查出有携带酒店用品或夹带类似酒店用品的，一律扣留，核实后视情节处理。

第五条：每晚24：00员工通道准时关闭，除请假或持有部门经理签批的《外出申请单》以外，也未经值班领导同意，不得随意进出。

第六条：酒店出售废品应严格执行保安人员、财务人员双方确认的原则，一经查出有个人私自出售或出售手续不合格的，门卫应及时扣留。

第七条：进出酒店的供应商车辆应统一配发酒店的出入证，没

有出入证的车辆门卫有权拒绝放行；同时对有出入证正常出入酒店的车辆要作好检查工作，发现有夹运酒店物品的一律扣留，并及时通知财务部按《供应商管理办法》进行处理。

第八条：内部货物、原料、设备、零配件、工具等因外借、送修、退换等原因引起一次或多次进出的，经门卫对照《出门证》认真核实清物品名称、数量、进出原因和审批手续后，才可放行。（库房物品由库管填制出门证，财务主管审批；送修设备等由工程部主管填制出门证，使用部门负责人审批；工具、用具类由工程部主管填制出门证，常务经理审批；宿舍物品由舍管填制出门证，综合办主管审批；）

第九条：如因门卫检查不认真，造成酒店财产损失的，由当班门卫全额赔偿。

第十条：门卫在履行自己的正当职责时，各部门人员应积极配合并对违纪事实在第一时间向保安部检举，杜绝与门卫发生冲突。

凡违反上述条例的视情节轻重给予20-200元罚款处罚，或送交当地公安部门处理。

附件：《请假条》、《外出申请单》、《出门证》

清徐锦江大酒店

二0一0年十一月二十日

第三篇：员工通道管理制度

新京海娱乐城内部管理文件（人事管理）

新京海娱乐城员工通道管理制度

为了配合公司经营转型、规范公司管理、健全公司考勤制度和避免公司物品流失，现对员工出入公司有关事宜做如下规定：

1．公司所有员工上班前必须着工作服、佩戴好工号牌、带好工作必备用具从公司二楼后

门进入公司，并在设置于门口的打卡机上打卡上班，下班后从二楼后门离开公司；不打卡上班者按照旷工处理，不打卡下班按照早退处理。

2．员工通道值班保安员会同值班经理负责上班打卡秩序和员工的仪容、仪态检查，发现

不符合公司规范的员工可以拒绝通过。

3．公司所有员工上班后必须坚守工作岗位，不得从公司其他出入口出入，订房人迎接客

人时在大门内等候，看到客人后方可到门外迎接。其他员工上班时间需要临时离开公司时必须由楼面当值负责人出具《新京海娱乐城临时请假条》，并注明外出、返回时间，从公司员工通道出入。员工往返一楼办公室办理公务、往四楼员工食堂就餐免开临时请假条，不得前往其他地点.。

4．打卡下班后不得在公司的任何营业场所（包房、大厅）滞留，休息日来公司消费时

可从公司前门出入。

5．上班时间公司员工需要往返一楼、二楼时都必须从天桥往返，不可从公司其他出入口

通行往返，违者按照擅自离岗处理。

6．公司员工在携带大型物品或类似公司物品出公司时必须要有部门经理或当值副总经

理签发的“员工/宾客公物携出单”方可携带外出，“员工/宾客公物携出单”在出“员工通道”时应主动交给保安员后上交保安部，否则保安有权扣押并上报办公室处理。

7．坚决禁止携带易燃、易爆、管制刀具、违禁药品等进入公司，违者及时报告公安机关

处理。

8．非公司员工出入员工通道时，保安对其携带物品有权进行必要的检查，不允许携带食

品、酒水进入公司营业场所；无公司“员工/宾客携出单”时决不允许携带公司任何物品出门，有上述情况当值保安应即时上报值班经理处理。

新京海娱乐城

总经理办公室

第四篇：员工通道管理制度

呈：冯总

由：安全办

事由：关于《员工通道管理规章制度》的拟定 时间：2004年07月16日

为了进一步加强员工的管理，同时也为了安全办的工作更好的开展，拟定《员工通道管理规章制度》如下：

一、员工下班时主动开包配合安全办检查工作；

二、员工上下班时必须打卡，打卡要有秩序；

三、禁止在员工通道大声喧哗、打闹、无故逗留；

四、衣冠不整者不得进入酒楼。如：穿拖鞋、奇装异服等；

五、员工在上班工作期间不得随意出入。外出时必须由主管级

领导签字；

六、休班人员到酒楼就餐，必须配戴工号牌；

七、休班人员有事回酒楼就餐，必须由部门经理同意；

八、员工在未到下班时间不得到打卡机处等待、滞停；

九、员工在出入、经过员工通道时应配合保安员的管理工作。

安 全 办 主 管

第五篇：员工宿舍检查制度

员工宿舍检查制度

一、总则

为了落实、贯彻公司员工宿舍管理制度，给大家创造一个干净、舒适、整洁、卫生、安全的住宿环境，使员工宿舍检查工作更加规范化、制度化，特制订本制度。

二、检查细则

1.每周随机抽出一天对我司各个员工宿舍进行一次全面检查。

2.宿舍卫生情况分A、B、C三个等级。A为90～100分，B为80～90分，C为80分以下，此分值将记入量化考核。

3.评分标准

①室内干净卫生：

室内垃圾要及时清理（5分），地面、墙面、桌面保持清洁（5分），室内通风良好，空气清新无异味（10分）。

②室内整洁有序： 卧具叠放整齐（10分），衣服、鞋、袜放置有序（10分），碗具、洗漱用品干净卫生、分类摆放有序（10分）。

③安全用电：

上班关灯、关电扇（5分），宿舍内不许私拉电线（10分），禁止使用大功率用电器（10分）。

④注意防火：

宿舍不得使用电炉、油炉等设备自行烧饭（10分），宿舍不得存放汽油、油漆等易燃易爆物品（10分）。

⑤宿舍外围卫生：

门外垃圾及时清理，保持门口清洁（5分）

4.在卫生检查中，不配合检查，按C处理并给与通报批评。

5.卫生评比结果以宿舍卫生要求为主，检查对象以“宿舍评分标准”所列条目为准，检查人员严格按照要求对每一宿舍进行评比打分。

三、检查须知

1.在检查中，各宿舍必须配合工作，不得有抵触情绪，更不能挑起争执。

2.现场管理人员有权力依据公司有关宿舍卫生管理制度，要求不合格宿舍限时整改，必要时给予处罚。

4.检查人员应由现场管理带领，不得擅自进入员工宿舍检查。

四、奖惩办法

1.奖励

（1）每周日之前对本周检查评出的第一名且优秀（A级）宿舍给予公开表扬并进行100-200元现金奖励。

（2）对检查中发现的优秀个人给予50-100元现金奖励。2.处罚（1）每周日之前对本周检查评出的最后一名且不及格（C级）宿舍给予公开批评并处罚100-200元现金。

(2)对检查中发现的不良个人给予50-100元现金处罚。（3）宿舍卫生检查连续两次不合格，加重处罚力度。3.对于检查评比不合格的宿舍要进行曝光，对优秀宿舍进行拍照展示。

南通辉鹏建筑劳务工程有限公司