特别行政区和民族自治区的关系

第一篇：特别行政区和民族自治区的关系

特别行政区和民族自治区的关系

民族自治区，是指在我国少数民族聚集的地方设立的由少数民族自己管理本民族内部事务、中央统一领导下的地方行政区域，它分为自治区、自治州、自治县(旗)三级。民族自治区必须在国家统一领导下，行使法律赋予的自治权，保障法律在自治区域内贯彻落实。截止到目前，我国共建立了5个民族自治区，30个自治州，122个自治县(旗)。全国55个少数民族中，有45个民族建立了自治地方。自治区的建立极大地促进了各少数民族之间团结、平等、互助的新型民族关系的发展，巩固了社会主义制度，实现了民族间的共同繁荣。

特别行政区，是指在我国版图内，根据我国宪法和法律的规定所设立的具有特殊法律地位、实行特殊政治、经济制度的行政区域。我国先后于1997年7月1日、1999年12月20日成立了香港、澳门特别行政区。特别行政区的“特别”之处表现在三个方面：1．特别行政区享有高度自治权。包括行政管理权、立法权、独立的司法权和终审权，自行管理出入境事务等。中央人民政府依法管理特别行政区的外交和国防事务，不在特别行政区征税。2．特别行政区保持原有的资本丰义制度和生活方式50年不变。3．特别行政区原有的法律基本不变。

总之，民族自治区和特别行政区是两个不同的概念，有着有相同之处：即都享有自治权，都是中央政府管辖的地方行政区。

两者也有不同点：.自治程度不同

民族自治区有一定的自治权

特别行政区有“高度的自治权”.政治制度

民族自治区是社会主义性质。废除少数民族的王爷、土司的特权，废除封建制度，实行人民代表大会制度，实行中国共产党的领导。

特别行政区保留资本主义制度。不设立人民代表大会，不建立共产党的组织。原来的各政党均与保留。3.立法制度

民族自治区实行全国人民代表大会制定的宪法和法律。民族自治区认定根据本区域的特点，可以在不违反宪法和法律的前提下制定自治条例和单行条例。

特别行政区设立立法院，负责制定和修改特别行政区的法律。在香港现在沿用的基本是原英国的法律，在澳门沿用的是原葡萄牙法律。在大陆已经废止的中华民国六法全书在台湾继续有效。.司法制度

民族自治区法院受上级法院监督。当事人对民族自治区法院判决不服可以向上级法院上诉。

特别行政区法院有终审权。最高人民法院不受理不服特别行政区法院判决的上诉，无权改变特别行政区法院的判决。.财政制度

民族自治区实行统一的税收制度。国家对民族自治区实行税收优惠政策，扶植贫困地区经济发展。特别行政区财政独立，税收独立，独立发行货币。国家不向特别行政区收取任何税费。.人事制度

民族自治区行政长官由本区域人民代表大会选举产生。党和政府注重培养少数民族干部。许多干部是上级党委和政府派去的。

特别行政区立法官员和行政官员都由本地永久性居民中产生，中央不派人参与特别行政区的立法、司法和行政管理。

第二篇：国家开放大学简要分析民族自治区，特别行政区，经济特区有什么异同？

民族自治区，特别行政区，经济特区有什么异同？

《法律基础》考试试题及答案

参考答案1：

经济特区、民族自治地方和特别行政区三者的异同：

（1）概念的比较

①经济特区，是指在我国领土范围内，在国家统一领导下，划出一定的区域，实行特殊的经济管理体制和经济政策，用提供良好的基础设施和实行优惠的办法，以便更好的吸引和利用外资的特定区域。②民族自治地方，是指在我国领土范围内，在国家统一领导下，以少数民族聚居区为基础，建立相应的民族自治地方，设立自治机关，由实行自治的少数民族依法行使自治权，管理本民族、本地方事务的行政区域。③特别行政区，是指在我国领土范围内，根据宪法、法律设立的、直辖于中央人民政府的，具有特殊法律地位，并实行特别社会制度的行政区域。

（2）设立目的、社会制度、法律制度和权限范围的不同之处

①设立目的的比较。经济特区是为了更好地实施对外开放和更好的吸引、利用外资而设立；民族自治地方是为了聚居的少数民族依法行使自治权，管理本民族、本地方事务而设立的行政区域；特别行政区是为了解决历史遗留问题，实现祖国统一而设立。②社会制度和法律制度的比较。经济特区和民族自治地方实行社会主义制度，实施宪法和全国统一的法律、统一的司法制度；特别行政区实行资本主义制度，除基本法以及基本法附件所列出的全国性法律，其他全国性法律不在特别行政区实施，特别行政区原有法律基本保留。③权限范围的比较。经济特区有权在经济上实行特殊的政策和管理体制；民族自治地方除行使一般地方同级人民代表大会和人民政府的职权外，依照宪法和法律规定的权限行使自治权，根据本地方实际情况贯彻执行国家法律、政策，根据当地民族特点制定自治条例和单行条例；特别行政区实行高度自治，除国防、外交由中央统一管理外，享有立法权、行政权、独立的司法权和终审权。

（3）经济特区、民族自治地方和特别行政区的相同点

三者都是中华人民共和国领土内地方行政区域，都是接受中央人民政府领导的一级地方政权，都根据我国宪法和法律设立。

2020年成人学历教育变化主要有：

1.部分重点大学取消的成人学历继续教育(网络教育、成人高考以及自学考试)的招生工作

2.部分重点大学取消了网络教育的招生工作

3.未取消成人学历继续教育的高校(包括网络教育的高校)，全日制未开设的专业不允许成人教育招生

4.原则上本科院校只能接受本科报考，全日制未开设专科层次的高校不准许专科招生，专科下放到专科院校。(就是说很多本科高校的网络教育取消专科招生，但并不是网络教育不能报专科，仍然有别的学校可报考)

所以说网络教育仍然有了改革与变化：有大部分的重点大学的网络教育停止招收高起专的考生。甚至还有很多高校停止了网络教育的招生(网教本科也停止招生了)。

总结起来成教改革对网络教育专科影响甚大，主要表现如下：

1.专科专业少

专科专业一个学校顶多5个左右，大多都是些冷门专业;所以不能随心选择自己喜欢的专业，只能看有啥学啥了。

2.专科名额少

专科不仅专业少，招生名额也有限，所以稍微犹豫可能就错过了报考，在这里要提醒大家尽快做决定，切记犹豫。

3.专科可报院校少

之前专科招生的有68所高校，现在68所中全日制未开设专科层次的高校将陆续不再招收大专层次学生。大概看了下，明年网络教育大专招生院校数将下降至18所。

4.报名条件严格

已经有部分院校，明确规定报考专科必须有高中或中专毕业证!(目前以同等学力的方式可以报考专科，不用高中毕业证书)

2020年网络教育报考技巧

1、提前准备好身份证，注意有效日期

考生在高考报名时都必须提供本人二代居民身份证，用于采集个人的基本信息(包括姓名、民族、出生日期、身份证号码、户籍地址等)。

如果身份证遗失或者将于2020年6月9日前过期的，考生必须尽快到户籍所在地公安部门办理。

2、及时更新个人身份信息，尤其家庭住址

高考报名时，通过二代居民身份证采集的考生个人信息应该与户口簿一致。

考生如果因为家庭住房搬迁、行政区规划调整等导致户籍发生变更的必须到当地公安部门办理新户口簿和二代居民身份证，确保信息一致。

3、随迁子女和家长要关注报考资讯

外省户籍学生如果不符合流入地高考报名条件，须及时关注户籍所在省级教育考试机构有关高考报名信息，并在规定时间返回户籍所在省(市、区)参加高考报名。

4、已被高校录取的考生不能有高校学籍

根据教育部有关规定，具有高等学历教育资格的高校在校生(包括成人教育、网络教育、开放教育在籍生)或已经被高校录取并保留入学资格的学生不得参加高考报名。

凡涉及上述情况的学生必须尽快联系招生学校办理学籍注销手续，否则即使2019年高考录取了也不能注册新的学籍。

5、考生必须对填报信息负责

考生在报名时提供的材料必须真实有效，填报的信息必须准确无误。考生对自己填报信息的真实性和准确性承担责任，凡不按规定要求报名，在网上填报信息错误、漏填或填报虚假信息而影响考试或录用的，责任由考生本人承担。

6、报名证件照千万别小看

拍高考照片时一定要去花时间整理一下自己，因为这张照片不仅仅会出现在你的高考准考证上，还会出现在你的录取通知书、大学校园卡和大学里的每一次考试的准考证上!

第三篇：京津冀特别行政区

“京津冀特别行政区”猜想

来源：经济观察报 作者：方创琳

城市群是指在特定地域范围内，以1个特大城市为核心，由至少3个以上都市圈（区）或大城市为基本构成单元，依托发达的交通通信等基础设施网络，所形成的空间组织紧凑、经济联系紧密、并最终实现同城化和高度一体化的城市群体。从对国际公认的世界级城市群来看，城市群在形成发育过程中都建立了紧密的政府协调机制，这对京津冀城市群的建设应该有借鉴作用。

国外城市群政府协调机制模式也有所差异。例如，美国东北部大西洋[1.85% 资金 研报]沿岸城市群和五大湖城市群是形成最早、经济最为发达的区域，美国针对城市群发展所面临的区域性矛盾和问题，在区域协调机制方面进行积极探索，适度调整行政区划、建立统一并具有权威性的大都市区政府、组建半官方性质的地方政府联合组织、设立功能单一的特别区及其协调机构、制定政府间服务合同等，实现了城市群的协同发展。在适度的行政区划调整方面，认为适度的行政区划调整，可克服行政分割、有效贯彻实施某些涉及城市群整体利益的决策，“市县合并”是美国所采取的常用方式，这项措施在一定程度上扩大了中心城市的发展范围，满足了城市空间外延需求，同时也对于缓解城郊矛盾起到了一定作用。

在建立统一并具有权威性的大都市区政府方面，美国“双城大都市区议会”和“波特兰大都市区政府”是这方面成功的范例。双城大都市区位于美国明尼苏达州东部,是指位于明尼苏达东部两城市圣保罗和明尼阿波利斯及其附近连绵成片的城镇密集区，1986年双城大都市区共存在372个独立的地方政府单元，包括7个县、138个市、50个镇、149个学区、6 个都市组织、22个特殊法院，由于各地方政府均从地方本位主义出发进行无序竞争，降低了该区域城市的管理效率，同时城市不断向外扩张产生了基础设施落后、环境污染加剧等各种城市问题，严重阻碍了大都市区的发展。双城地区在1967年成立了大都市区议会(Metropolitan United Council)。MUC是双城地区目前主要的都市组织, 由州立法院授权建立，并对其负责。议会共有17个成员，他们由州长提名任命，一般一个市一个代表，其基本职责包括3项：一是对大都市区内的实际事务进行长远规划，对一些长远支出预算进行审查；二是对一些都市组织如交通局、垃圾处理委员会、航空委员会的预算运行进行监督；三是就某些问题给县政府和各市议会提供咨询服务。

双城大都市区议会成功地处理了很多棘手的都市事务，促进了整个大都市地区的发展。在建立半官方性质的地方政府联合组织方面，以南加州政府协会为成功典型。南加州政府协会由洛杉矶县、橘县等6个县政府和100多个城市政府组成，覆盖的区域面积将近10万平方公里，人口达1500万人，是美国管辖面积最大的地方政府联合组织。辖区内城市是否参加协会完全自愿，目前188个城市中有135个参加了协会。协会设有董事会，重大问题由董事会表决决定。现有董事会成员70个，规模较大的城市一市一个，一些小城市则联合推选一个成员。董事会成员必须是民选官员，其职能主要是从事交通、住房、空气质量、水资源等方面的区域性规划。从南加州政府协会的实践看，最成功的工作是编制和实施了区域性交通规划。联邦政府要求协会每三年编制一次区域交通规划，并由联邦政府拨予一定的交通项目补助经费。

除美国美国东北部大西洋沿岸城市群和五大湖城市群外，日本太平洋[2.70% 资金 研报]沿岸城市群通过制定《首都圈整治法》、《首都圈市区开发地区整治法》、《首都圈近郊绿化地带保护法》等立法措施、制定区域规划和成立关西经济联合会等城市群协调机构来实现城市群协同发展。英国通过组建大都市区议会、设立大都市区政府的形式推动城市群协同发展。法国主要采取以大都市区政府为主的组织结构和治理模式，在中央设立协调管理机构，早在1961年便成立区域规划整顿委员会，通过采取有力的协调手段来解决城市群发展的资源整合与配置问题，取得了显著成效。

借鉴国际经验，京津冀城市群一体化需要建立一个协同发展的政府协调机制，即从国家层面组建一个协调北京、天津、河北三省市的京津冀一体化协调发展管理委员会，并相应建立城市群公共财政储备制度，充分发挥公共财政在城市群规划实施过程中的重要作用，为京津冀一体化筹措建设资金。强化市场机制在城市群形成发育中的主导作用，推进京津冀城市群市场建设一体化，建设市场主导型城市群；继续把京津冀城市群作为国家经济发展核心区与推进京津冀新型城镇化的主体形态，强化京津冀城市群在国家经济发展中的战略核心地位，构建与全球供应链密切关联的京津冀城市群现代产业体系，抓住全球供应链重构机遇，快速融入国际化。

考虑到京津冀地区在建省设市过程中被河北省包围，一开始就形成了行政区划不合理的格局，为日后的行政分割和空间冲突埋下了隐患，发展到今天，北京、天津两个特大城市已经无法变更，为了使得京津两城有一个合理的腹地范围，可以考虑研究调整河北省行政区划，形成京津分治的可能性，也可以借鉴美国、法国、英国等建设大都市区、设立功能特别区等措施，提出研究建设“京津冀特别行政区”的可能性。

（作者为中国科学院地理资源所区域与城市规划设计研究中心主任）

第四篇：自治区中医民族医药管理局关于印发《新疆维吾尔自治区2010年中医 ...

自治区中医民族医药管理局关于印发《新疆维吾尔自治区2010年中医民族医医院管理年活动实施方案》的通知

新中民医药医发„2011‟1号

伊犁哈萨克自治州卫生局，各地、州、市卫生局，自治区中医医院，自治区维吾尔医医院：

根据《国家中医药管理局关于印发2010年中医医院管理年活动方案的通知》的要求，结合我区2009年中医民族医医院管理年活动开展情况，为进一步加强我区中医民族医医院内涵建设，为人民群众提供更加优质的中医民族医药服务，我局研究制定《新疆维吾尔自治区2010年中医民族医医院管理年活动实施方案》，现印发你们，请结合本地实际组织实施2010年中医民族医医院管理年活动。

附件请从自治区中医民族医药管理局网站下载。联 系 人：黄 亮

殷学静

联系电话：0991-8565280 8565305 传真号码：0991-8565230 电子邮箱：xjzyjyzc@163.com

附件: 2、2010年三级中医医院管理年活动检查评估细则3、2010年二级中医医院管理年活动检查评估细则4、2010年三级民族医医院管理年活动检查评估细则5、2010年二级民族医医院管理年活动检查评估细则

细则

细则

表

况汇总表

日

、2010年三级中西医结合医院管理年活动检查评估、2010年二级中西医结合医院管理年活动检查评估、2010年中医医院管理年活动检查评估情况汇总表、2010年民族医医院管理年活动检查评估情况汇总、2010年中西医结合医院管理年活动检查评估情

二〇一一年一月四678910

新疆维吾尔自治区2010年中医民族医

医院管理年活动实施方案

根据国家中医药管理局2008—2010年中医医院管理年活动总体安排，为更好地开展2010年“以病人为中心，以发挥中医药民族医药特色为主题的中医民族医医院管理年活动，结合我区2009年中医民族医医院管理年活动的开展情况，制定本实施方案。

一、活动目的

深入贯彻落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的指导意见》和《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》精神，引导和促使我区中医民族医医院在保证医疗安全和质量，提高服务和管理水平的基础上，进一步突出中医药民族医药特色，发挥中医药民族医药优势，为我区人民群众提供更加优质的中医药民族医药服务。

二、活动主题

以病人为中心，发挥中医药民族医药特色。

三、活动范围 全区各级各类中医民族医医院，重点为政府举办的县级以上（含县级）中医民族医医院。

四、重点工作

（一）发挥中医药民族医药特色优势的措施。

1、医院中长期发展规划体现以中医民族医为主的发展方向，具有明确的发展目标。

2、医院工作计划明确发挥中医药民族医药特色优势的具体措施。

3、医院管理体系中建立发挥中医药民族医药特色优势的鼓励和考核制度，科室综合考核目标中将发挥中医药民族医药特色优势作为重要指标。

4、积极开展中医对口支援工作并制定鼓励措施。

5、认真组织实施中医药民族医药特色优势建设相关项目。

（二）人员配备与培训。

1、严格执行《关于中医医院突出中医药特色优势加强人员配备的通知》。

2、制定中医药民族医药人员队伍建设规划和计划，并认真组织实施。

3、积极开展中医药民族医药知识和技能培训。

（三）临床科室建设。

1、按照有关规定，合理设置临床科室，科室命名符合《国家中医药管理局关于规范中医医院医院与临床科室名称的通知》的有关规定。

2、按照中医医院临床科室建设与管理指南（试行）的相关要求加强科室建设与管理。

3、制定并实施常见病及中医民族医优势病种的中医民族医诊疗方案。定期对方案实施情况进行分析、总结及评估，优化诊疗方案。对中医民族医优势病种的疗效及中医药民族医药特色进行分析、总结和评估，并制定改进措施。

4、严格执行《中医病历书写基本规范》和《中医电子病历基本规范（试行）》，中药处方格式及书写符合相关规定。

5、严格执行《中成药临床应用指导原则》。

6、中医民族医类别执业医师掌握本科中医民族医基础理论和基本技能（含中医民族医诊疗技术操作及常用中药民族药方剂应用）。

7、按有关要求，合理配置应用中医诊疗设备。

8、开展中医民族医诊疗技术项目，积极采用非药物中医民族医治疗方法。

9、有一定数量的医疗机构中药民族药制剂并积极使用；门诊处方中，中药民族药（饮片、成药、医院制剂）处方比例应占60%以上，中药民族药饮片处方占门诊处方总数的比例应占30%以上。

（四）重点专科建设。

1、制定并实施专科建设发展规划、工作计划和发挥中医药民族医药特色优势的具体措施。确定的重点病种应具有明显的中医药民族医药特色优势，主要研究课题应解决该病种中医民族医治疗难点。

2、制定并实施本专科常见病及重点病种的中医民族医诊疗方案，定期对中医民族医治疗方法的临床疗效进行评价，分析中医民族医治疗的难点并提出解决难点的思路和措施。

3、按照有关规定，在临床诊疗活动中开展中医民族医诊疗方案和中医民族医临床路径应用推广工作。

4、重视本专科名老中医民族医学术经验继承，加强专科学术继承人培养。

（五）中药民族药药事管理。

1、中药房民族药房设置达到《医院中药房基本标准》。

2、严格执行《医院中药饮片管理规范》。

3、按照要求积极使用小包装中药民族药饮片。

4、严格执行《医疗机构中药煎药室管理规范》。

5、严格执行《关于中药饮片处方用名和调剂给付有关问题的通知》。

6、按照《关于加强医疗机构中药制剂管理的意见》开展中药民族药制剂管理相关工作。

（六）中医民族医护理。

1、参照《中医医院中医护理工作指南（试行）》开展中医民族医护理工作。

2、执行《中医护理常规技术操作规程》，积极开展辨证施护。

3、护士掌握本科常见病的中医民族医护理常规和中医民族医护理基本操作，能够提供具有中医药民族医药特色的康复和健康指导。

（七）中医药文化建设。

1、贯彻执行《关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见》及相关文件要求。

2、医院宗旨等医院价值观念体系中充分体现中医药文化。

3、建立并不断完善行为规范体系，形成富含中医药文化特色的服务文化和管理文化。

4、建筑风格、内部装饰、医院标识、庭院等医院环境形象体系建设体现中医药文化。

（八）中医预防保健服务。

1、医院制定发展中医预防保健服务的工作计划，明确具体措施。

2、按照《中医预防保健服务提供平台建设基本规范（试行）》，合理设置和建设“治未病”服务提供平台。

3、按照《中医特色健康保障—服务模式服务基本规范（试行）》提供中医预防保健服务。

4、积极应用常用中医预防保健技术，技术应用符合相关规定。

（二）检查国家和自治区两级对2009年中医民族医医院管理年活动检查评估整改意见的落实情况。（参见附件1）

五、组织实施（2010年9月-2011年8月）

（一）动员部署（2010年9月-2011年1月）

1、转发国家中医药管理局《2010年中医医院管理年方案》。

2、组织全区各级卫生行政部门相关人员参加国家中医药管理局召开的2010年中医医院管理年活动视频工作会议。

3、各级卫生行政部门根据《2010年中医医院管理年活动方案》研究制定符合本地区实际的2010年中医民族医医院管理年活动实施方案并组织实施。

4、各级各类中医民族医医院须结合本院实际，根据《2010年中医医院管理年活动方案》在全院范围内进行宣传动员。全体员工都要知道2010年中医民族医医院管理年活动的主题、目标、重点工作内容和工作要求，做到全员参与。

（二）自查自纠（2011年2月-2011年5月）

1、各级各类中医民族医医院根据国家中医药管理局《2010年中医医院管理年活动方案》、《2010年中医医院管理年活动检查评估细则》（附件2-附件7）、《自治区2010年中医民族医医院管理年活动方案》以及中医民族医医院管理年活动相关要求制定本单位、本地区2010年中医民族医医院管理年活动方案。

2、各医院要认真做好自查自纠工作，对照检查评估细则认真梳理存在的问题，制定相应的工作计划并组织落实。3、2009年中医医院管理年活动督导检查工作结束后，我局对被检查医院存在的共性问题进行了的汇总（见附件1），请各单位逐条对照本院实际，将有关整改工作纳入本院2010年中医民族医医院管理年活动的工作计划一并组织落实。

（三）指导督查（2011年6月）

1、各地、州、市卫生局要认真总结2009年中医医院管理年活动的经验，指导辖区各医院开展2010年中医、民族医医院管理年活动。

2、各地、州、市卫生局要制定本辖区2010年中医民族医医院管理年活动指导督查工作计划，组织开展指导督查工作，确保2010年中医民族医医院管理年活动各项重点工作落在实处。

3、各地、州、市卫生局在指导督查的同时，重点帮助医院梳理问题并制定整改工作方案，包括中、长期工作思路和工作计划。

（四）检查评估（2011年6月一7月）

自治区中医药管理局将适时组织专家对自治区级和地、州、市级中医民族医医院2010年中医民族医医院管理年活动开展情况进行督导检查（督导检查工作时间安排另文下发）。

国家中医药管理局也将组织检查评估工作，抽查各级各类医院活动开展情况，并通报检查结果。

六、其他事宜

（一）2010年中医民族医医院管理年活动自查自纠和指导督查工作必须依照国家中医药管理局《2010年中医医院管理年活动检查评估细则》组织实施，维吾尔医医院、哈医医院和蒙医医院参照《2010年中医医院管理年活动检查评估细则》执行。

（二）各地、州、市卫生局要根据辖区管理年活动开展整体情况；医院自查自纠的整改报告；地、州、市卫生局指导督查等工作情况完成本辖区管理年活动工作总结和检查评估情况汇总表（附件8-附件10）并于2011年7月1日前以纸质版和电子版形式报送自治区中医药管理局（工作总结要突出活动中的亮点和好的工作方法，对存在的问题要制定符合本地实施的整改工作计划）。

第五篇：自治区加强和改进民族工作专题民主生活会对照检查材料

篇一

11月3日，按照自治区党委的安排部署，自治区统计局党组召开加强和改进民族工作专题民主生活会，对标对表总书记关于民族工作的重要论述、推广普及国家通用语言文字的重要指示精神和党中央相关决策部署，从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风等方面深刻查找反思班子和个人在贯彻落实中出现的相关问题及深层次原因，从统计工作的角度加强和改进新形势下民族工作的思路和举措。会上，党组班子作对照检查，班子成员依次对照检查并提出了批评意见。剖析了存在问题的原因，并提出了进一步明确加强和改进民族工作的思路举措。现对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）政治站位方面，主要是对总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关央策部署学得不深悟得不透。我本人在这方面的政治站位不够高，思想认识不够深，工作措施不精细，导致工作成效打折扣。比如，对民主工作重视不够、保障不力，片面认为我旗民族工作任务较轻，没有充分配齐配强工作力量，导致民族工作、推广普及国家通用语言文字综合考评位列一般等次。还比如，服务民族保障不够有力。宗旨意识不够强，没有认真践行“为人民谋幸福”的初心，在保障民族切身利益、破解民生难题等方面花的心思不够多、成效不够大。

（二）思想认识方面，主要是对党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署认识不够高。我始终把抓好民族工作作为最大政绩，但对照高标准高要求，仍存在一些薄弱环节。一是意识形态工作仍存在短板。有的忙于具体事务性工作，片面认为“抓意识形态工作只要不出乱子、不出问题”就行，降低了对意识形态工作的要求，导致工作抓得不够严不够实。二是民族工作仍存在短板。主要是，民族村（组）经济社会发展还存在不少短板，部分少数民族群众生活还相对困难，少数民族流动人口的服务管理任务更加繁重；

各宗教领域重点难点问题日益凸显，抵御境外渗透斗争更加复杂，一些部门、单位对民族宗教问题认识不清、重视不够，存在不会管、不愿管、不敢管的现象，加强和改进新形势下党对民族宗教工作的领导更加紧迫。

（三）责任担当方面，主要是没有自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做好民族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作；

对分管工作中涉及民族因素的工作，没有坚决按照党中央关于民族工作的政策部署推进落实；

在可能遇到矛盾和阻力时，没有仍然坚定不移向前推进。落实分管责任存在偏差。在落实责任上，压力传导不够到位，对分管领域的责任抓得不够紧、压得不够实，存在“上冷下热”“层层递减”的现象。在民族工作方面，有时候存在不想管、不敢管、不会管等责任缺位和用信任代替监督现象，导致有的基层党组织和部分分管党员干部推进民族工作不力的现象。

（四）工作作风方面，主要是在落实自治区民族工作中存在一些偏差和不足。虽然我深刻认识到，民族问题是社会问题的重要部分，确保民族领域的稳定是促进社会大局和谐稳定的重要基础，而且是一项长期政治任务。但是在工作中，自己没有认认真真贯彻落实好民族工作，没有充分认识做好新形势下民族工作的极端重要性，没有认真贯彻执行党的民族宗教方针政策，致力促进民族交往交流交融，促进各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起。没有把广大群众团结在党和政府周围，努力做到政治上团结合作、信仰上相互尊重，画好同心圆，共筑中国梦。

二、产生问题的原因分析

1.理论学习不够深入致使理想信念有所淡化。自己虽然能够始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是总书记关于民族工作的重要论述摆在重要位置，作为首要学习内容，但是在担任旗领导以后，认为自己工作忙，一定程度上忽视了对其理论体系的系统研究和深刻理解，忽视了总书记系列重要讲话和重要指示批示精神正是其思想精髓在实际应用中的集中体现，没能完全实现用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

2.工作作风不够扎实致使宗旨意识有所淡薄。在民族工作方面自己能够履职尽责、实干担当，但在工作上自我施压不够，惰性思想抬头，进取意识有所淡化，求稳心态显现。认为工作规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。主动作为、勇于担当的责任心不够，满足于干好分内的工作,比较喜欢干经验丰富、干起来顺手的工作。

3.自我要求不够严格致使党性修养有所放松。随着年龄的增长，工作主动性和创新性不足。面对新形势、新挑战，工作抓实、抓细、抓具体的实干精神还不够，有畏难情绪，怕冒风险，特别是在民族工作等一些复杂疑难矛盾问题上，存在求稳怕乱思想，缺乏攻坚克难的勇气和斗争精神，统筹协调、科学谋划工作不够细致，不敢直面矛盾和困难。

三、努力方向和改进措施

1.持续不断的加强理论武装。牢固树立终身学习的理念，始终把学习作为工作和生活的重要内容，彻底抛弃学习上存在的“实用主义”和“拿来主义”，真正把学习当成硬指标、必修课，有目标、有计划、有重点地学习党的理论、路线、方针和政策，学习“十九大”会议精神、习总系列讲话精神、《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党内法规，持续不断的坚定理想信念，提升政治理论素质。

2.持续不断的加强工作实践，做到不辱使命。牢固树立强烈的实干意识，在工作的具体实践中不断锻炼自我、完善自我、提高自我。立足岗位，找到工作的着力点和落脚点，提升工作效果的针对性和实效性。一方面积极学习政策法规，充实自己的知识储备，提高工作的能力;另一方面，加强知识运用，努力把所学的知识运用的具体工作中，真正把所学到的知识和经验转化成发展和前进的“动力”。

3.持续不断的加强廉洁自律，做到不破底线。牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，始终把纪律和规矩挺在前面，扎紧制度和规矩的牢笼。在生活工作中，严格遵守党纪党规，坚持用制度和规矩办事，坚持按照程序要求办事，坚持按流程标准办事，真正做到合规合矩。

篇二

2020市委常委会干部加强和改进民族工作专题民主生活会对照检查材料

10月28日，市委常委会召开加强和改进民族工作专题民主生活会。会议通报了市委常委会关于中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”专题民主生活会查摆问题整改情况和本次专题民主生活会征求意见情况。市委常委会对开好此次专题民主生活会高度重视。会前，市委常委班子成员认真组织开展学习研讨，广泛征求意见建议，认真撰写对照检查材料，为开好专题民主生活会做了充分准备。按照上级部署要求，我认真学习总书记相关重要讲话、论述、指示精神，紧密联系个人思想和工作实际，深入对照查摆开展民族工作中存在的差距不足，剖析问题根源、制定整改措施。现将相关情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）对照关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署，学习得怎么样，领会和把握得怎么样，特别是对关于党的民族工作重大创新性论述是否真正领会透、把握准方面。一是理论武装还不够实。学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的民族工作重要论述、指示精神以及相关政策规定，还不够扎实深入，集中学得多、自主学得少，了解面上多、掌握要义少，存在一知半解、浅尝辄止、穿衣戴帽的现象，没有完全做到学懂弄通做实，进入思想、对接实践、指导工作还有明显差距。二是全局站位还不够高。对于党中央关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重大决策部署，没有站在维护民族团结进步、维护国家长治久安的政治高度来认识，有时只是单纯当成业务工作来开展，系统思考筹划不够、前瞻思考不够、创新落实不够。三是贯彻力度还不够大。在落实自治区党委相关重要指示要求上，还缺乏责任感、紧迫感，没有充分发挥主观能动性，存在表态多、推动少，部署多跟踪少的倾向，对民族工作中存在的一些问题，思想重视不够、协力解决不够，存在不少短板弱项。

（二）对照党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署是怎样认识的，结合分管工作实际推进落实得怎么样，工作存在哪些差距方面。自己虽然能够充分认识到推进双语教学改革、使用国家统编教材，是一项使民族地区群众享受更加公平、更加优质教育的务实之策，也是一项提高民族人才素质、促进民族地区团结发展的长远之策，但在落实过程中，还存在一些差距和不足：一是思想敏感性还不够。对于党中央推进双语教学改革的重大决策部署，虽然能够从全局高度来认识，但对于国际上、社会上出现的一些“杂音”、“噪音”，还存在看得不远、想得不深、悟得不透的现象，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，缺乏旗帜鲜明地主动抵制、坚决斗争的自觉意识。二是深入一线调研解难不够。围绕推进双语教学改革，自己深入教学一线调查研究不够，现代办公解决难题不够，对于当前较为突出的“双语”教师短缺、部分教师素质不高，个别偏远乡村“双语”师资力量不足的矛盾，虽然也意识到了、也想了一些办法，但缺少长远有效的措施招法，尤其从制度层面进行规范解决的力度还不够。

（三）对照是否自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做好民族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作；

对分管工作中涉及民族因素的工作，是否坚决按照党中央关于民族工作的政策部署推进落实；

在可能遇到矛盾和阻力时是否仍然坚定不移向前推进方面。自己能够认真贯彻党中央决策部署，严格遵守、严格落实党的民族政策，特别是在脱贫攻坚工作中，集中精力抓好包保任务，帮助民族群众脱贫致富，身体力行维护好民族团结大局。但在实际工作中，仍存在一些不容忽视的问题：一是主动维护的意识仍有欠缺。有时觉得民族团结方面没有什么大的问题，存在一定程度的乐观懈怠心理，抓分管工作落实过程中，对民族工作还没有完全做到全面融入、系统融入，落实党的民族政策还存在时紧时松的现象。二是带头宣传的作用仍有欠缺。对意识形态领域的复杂斗争还缺乏足够的警惕意识，对抢占思想宣传阵地还缺乏危机忧患，宣传党的民族政策抓得还不到位，没有把新兴媒体这个主阵地开发利用好，在维护党的形象权威、宣传党的政策主张等方面，还存在思考研究还不深、方法手段不活的问题。

（四）对照是否认识到自治区民族工作中存在一些偏差和不足，分管领域工作是否存在强化民族的差异性，忽视和弱化中华民族共同体意识的教育的情况，存在问题的具体表现有哪些，是否及时发现并采取措施予以纠正整改方面。能够重视抓好分管业务部门的教育、党建工作，特别是突出中华民族共同体意识教育、“三个离不开”、“五个认同”教育，将其纳入理论学习、“三会一课”，强化常态灌输，但在工作实践中，还存在教育针对性、实效性不强的问题，理论宣讲多、实践载体少，方法手段不活，一些重大问题存在讲得不深、讲得不透的现象，个别干部职工关于民族问题的一些模糊认识，没有得到根本解决。在处理民族差异性和共同性的关系方面，个别时候在工作安排上还存在区别对待、厚此薄彼的倾向，容易造成相互间的误解和隔阂。

（五）对照政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民族理论政策水平等方面。我始终把抓好民族工作作为最大政绩，但对照高标准高要求，仍存在一些薄弱环节。一是能力素养还有欠缺。对于如何把分管工作与民族工作融合起来，把党的民族政策贯彻在工作实践中，还没有真正内化为思想意识、形成为能力素养，存在工作吃力、落实乏力的问题。二是推进落实还有欠缺。对分管工作中涉及民族因素的工作，有时重视不够，推进落实不够，特别是遇到障碍和阻力时，存在等靠思想、推托心理，不能大胆担责、大胆突破。三是服务作风还有欠缺。人民至上思想树得还不够牢固，还存在民族服务群众不经常，为民族群众解决困难不够的问题。

二、问题的主要原因

（一）内化转化不够。虽然能够始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于民族工作的重要论述摆在重要位置，但对其内涵要义、思想精髓、实践要求，研究不深、把握不准、理解不透，没有真正对接实践，形成指导工作的思路办法。

（二）政治站位不高。对于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重大意义，有时站得还不高、看得还不远，片面存在关系不大的思想、唯业务的思维、差不多就行的想法，致使一些工作措施不够精准、工作落实不够到位，落实效果不够理想。

（三）宗旨意识不强。没有认真践行全心全意为人民服务的宗旨和初心，深入基层一线主动倾听民情民意时间少，不善于发现和处理群众关注的一些热点、难点问题，在保障民族切身利益、破解民生难题等方面花的心思不够多、成效不够大。

（四）责任落实不好。对抓好分管领域民族工作的责任盯得不够紧，有时存在不想管、不敢管、不会管的现象，跟踪督导不够经常、压力传导不够到位，导致有的单位、个别党员干部推进民族工作力度不大。

三、整改措施与努力方向

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，积极工作，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，带头严格控制“三公”经费，执行好相关监督管理制度，从严管理，从我做起，把好关，尽到职，尽心尽力把本单位工作做好。

篇三

主任副主任关于加强和改进民族工作专题民主生活会对照检查材料

按照《关于认真开好加强和改进民族工作专题民主生活会的通知》要求,旗委常委会在前期开展学习研讨、征求意见、谈心谈话的基础上，严格按照有关要求，紧紧围绕主题，认真查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，研究提出整改措施。现对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）对关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关央策部署，学习得怎么样，领会和把握得怎么样，特别是对关于党的民族工作重大创新性论述是否真正领会透、把握准方面存在的问题：对关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署的内容学习对政策的学习还不够系统、全面、深入，在一些重大的理论和实践问题上，缺乏足够的政治敏锐性和政治鉴别力。

（二）对党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署是怎样认识的，结合分管工作实际推进落实得怎么样，工作存在哪些差距方面存在的问题：深入基层调研不够，不能及时了解群众的思想动态。调查研究不够、对实情掌握不透、解决问题不多，欠缺以“带着问题、解决问题”的观念开展现场办公。

（三）对照是否自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做好民族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作；

对分管工作中涉及民族因素的工作，是否坚决按照党中央关于民族工作的政策部署推进落实；

在可能遇到矛盾和阻力时是否仍然坚定不移向前推进方面存在的问题：对民族工作的宣传还不到位，没有很好的运用网络新媒体进行系统宣传。对于在工作中如何更好的维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不深，特别是对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。

（四）对照是否认识到自治区民族工作中存在一些偏差和不足，分管领域工作是否存在强化民族的差异性，忽视和弱化中华民族共同体意识的教育的情况，存在问题的具体表现有哪些，是否及时发现并采取措施予以纠正整改方面存在的问题：一是在顶层设计、设置载体活动过程中没有很好地将民族工作内容贯穿基中。在安排下一步工作任务、开展活动过程中，重点向少数民族地区倾斜，在推选“最美家庭”过程中，重点推选民族团结进步的家庭典型。加大对少数民族妇女的培训力度，鼓励并扶持少数民族女性自主创业，大力发展民族手工产业。二是妇联机关蒙汉兼通的干部较少，开展工作不够有力。全力加强蒙语学习，在机关推行“一带一”学习蒙语制度，提升机关干部对蒙语的学习和运用，方便与少数民族群众交流沟通。

（五）对照从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民族理论政策水平等方面存在的问题：对有些工作展开还有所顾虑，受思维局限，打不开思路，放不开手脚，下不了决心，缺乏持之以恒的劲头，不想为、不愿为、不敢为、不善为的现象还不同程度的存在。有时抓工作的力度不足，分管的工作与上级和领导的要求还有差距。

二、产生问题的原因分析

1.理想信念有所松懈。旗委常委会及班子成员理想信念是十分坚定的，但在民族工作中出现上述问题，说明在理想信念方面抓得不够紧、学得不够深，还存在薄弱环节。有的在思想上有懈怠感，面对新思想、新要求、新理念，存在缓一缓、歇一歇的想法，没有第一时间补足精神之“钙”；

有的简单地认为坚定理想信念就是要落实好上级的各项决策部署，放松了自我教育、自我提升。

2.宗旨意识有所弱化。对照总书记“我将无我、不负人民”的博大为民情怀，旗委常委班子成员在与人民群众保持血肉联系，为人民群众办实事上还存在一定差距。有的没有时时刻刻把群众的利益放在首位，把群众的疾苦放在心上，对群众的情况了解掌握的不够充分，对群众的诉求回应得还不是很及时。

3.担当精神有所减退。旗委常委班子成员在民族工作中都能以上率下、率先垂范，切实做到干在先、走在前、作表率。但有的大局意识不够强，认为把份内工作做好就尽到了责任，往往考虑自己分管工作多一些，支持分管以外工作少一些；

有的创新意识不够强，对工作中出现的一些新情况、新问题，过于谨慎小心，有时就算有一些新思路、新想法，也没有大胆的去尝试；

有的进取精神不够强，自我加压不足，缺乏紧迫感和恐慌感，攻坚克难的劲头有所减弱。

三、整改方向和措施

1、加强政治理论学习，提高自身素质。把民族团结教育作为今后工作的重点之一，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题、解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。

2、进一步转变工作作风，不断提高工作效能。全面加强局领导班子和机关的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等建设。增强“争先创优“的勇气和魄力；

增强真抓实干、务求实效抓落实职责感；

增强顾全大局、令行禁止的大局意识；

增强秉公用权、廉洁从政的廉政意识；

增强服务基层、服务群众的宗旨观念，不断转变工作作风，提高工作效率，提升服务水平。

3、进一步建立长效机制，巩固整改提高的成果。认真总结解放思想大讨论活动中学习讨论及查摆问题等方面的好经验好做法，凡是经过边查边改取得的明显成效，进行认真梳理归纳总结，并用制度确定下来。同时，进一步完善局领导班子和全体干部职工的学习制度、审计工作制度和过去行之有效的规章等。要进取探索提高机关效能和服务大局、服务发展、服务基层、服务群众的长效机制。深化和细化开展“审计争先创优年“活动的措施办法，改善领导方式和工作方法，创新审计手段，拓宽审计资料，提高审计质量，发挥审计工作在服务发展中的重要作用。

篇四

xx局党员干部加强和改进民族工作专题民主生活会个人检视剖析材料

近期，我再次认真学习了总书记关于民族工作的重要论述、关于推广普及国家通用语言文字、推行国家统编教材使用重要指示批示等精神。在深入学习的基础上，我紧密联系个人思想和工作实际，深入查找自己在理论短板、工作弱项、思想差距、作风不足方面的问题，深刻剖析问题产生的根源，并制定整改措施明确了今后的努力方向。现将有关情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）主要是对总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关央策部署学得不深悟得不透。我本人在这方面的政治站位不够高，思想认识不够深，工作措施不精细，导致工作成效打折扣。比如，对民主工作重视不够、保障不力，片面认为我旗民族工作任务较轻，没有充分配齐配强工作力量，导致民族工作、推广普及国家通用语言文字综合考评位列一般等次。还比如，服务民族保障不够有力。宗旨意识不够强，没有认真践行“为人民谋幸福”的初心，在保障民族切身利益、破解民生难题等方面花的心思不够多、成效不够大。

（二）对照党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署是怎样认识的，结合分管工作实际推进落实得怎么样，工作存在哪些差距方面：一是基层调研还需进一步加强。下基层时，大部分是被动安排，由于工作较为繁忙，主动深入基层调研不多，导致调研存在片面性，不能全面和真实的反映实际情况。二是群众意识还需进一步强化。主动和群众打交道、听意见，为群众排忧解难的热情和标准不高，真正自己到困难群众家庭了解民情、建言献策的少，帮助解决实际困难还有很大的空间。

（三）对照是否自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做好民族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作；

对分管工作中涉及民族因素的工作，是否坚决按照党中央关于民族工作的政策部署推进落实；

在可能遇到矛盾和阻力时是否仍然坚定不移向前推进方面：一是对党员管理、监督和服务方面有待强化，没有充分发挥党员的积极创造性。比如，个别党员认为推进双语教学改革是大势所趋，是党和国家对民族地区的关怀，学生及群众理所当然会接受和适应形势需要，不会有任何问题，所以在工作上缺乏紧迫感和危机感，影响了想干事者的积极性。二是舆论宣传不广，未充分利用新媒体矩阵，进一步加强宣传民族工作，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性，认真分析研做的还不够好。

（四）对照是否认识到自治区民族工作中存在一些偏差和不足，分管领域工作是否存在强化民族的差异性，忽视和弱化中华民族共同体意识的教育的情况，存在问题的具体表现有哪些，是否及时发现并采取措施予以纠正整改方面：一是求真务实不严，一抓到底不够坚决。对工作标准和工作要求提的多一些，对解决工作运行中存在问题的办法少一些，“严”和“实”的工作作风没有贯彻始终。二是对于在新常态下，面对新情况新问题，如何更好地开展工作，主动研究不够，知识储备不足，措施办法不多。

（五）对照从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民族理论政策水平等方面：一是进取精神有待加强，攻坚克难不够到位。面对推进民族工作形势的新变化、各项工作面临的新问题，存在畏难情绪，缺乏开拓创新、拼搏进取精神。二是对干部缺乏更深的交流与谈心，不能及时了解掌握党员的思想动态。经常以工作交流代替谈心交流，纪律意识有待加强，严管干部方面还缺乏“刀刃向内”的勇气。

二、产生问题的原因剖析

（一）对政治理论学习认识不足。政治理论方面自我学习不够，认为只要跟着党组织学习就已经足够，没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，很多时候对政治、党建方面的报纸刊物网络新闻经常也是看看大标题。学习不够全面、不够系统，缺乏深度的理解和思考，导致工作中理论联系实际、指导实践不够等问题的出现。

（二）坚持学习的恒心和毅力不足。没有静下心来认真学习理论知识及业务知识。尽管自己在工作中也一直在进行学习，但主要是碎片化学习，缺乏系统性学习，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧、不实、钻研不深的缘故。

（三）思想不够解放、宗旨意识树得不牢。由于政治理论学习上不足，导致思想解放程度不足。眼界不够开阔，对先进的思想认识、了解、学习程度不够。导致服务群众服务企业的方法手段不多。

三、整改方向及主要措施

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照胡锦涛总书记的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

（一）加强理论学习，提高政治素质。提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念；

还要认真学习法律法规知识和各业务知识，进一步增强法纪观念，增强法纪意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心；

勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风；

百折不挠、知难而进的勇气圆满完成党和人民交给的各项任务。

（二）、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力；

要热爱广电事业，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；

要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

（三）、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；

加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事，为xx事业的发展打下坚实的群众基础。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，以满腔热情地帮助用户和职工解决实际问题和困难。在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层，深入职工。在功名得禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；

行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

总之，今后我将在领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

篇五

乡镇街道社区干部加强和改进民族工作专题民主生活会对照检查材料

这次专题民主生活会，既是对总书记关于民族工作重要论述、推广普及国家通用语言文字重要指示精神的再理解再深化，也是对我乡民族工作中存在差距不足的再检讨再反思，对于我们进一步提高政治站位、强化责任担当、着力提升民族事务治理能力和治理水平，具有重要而深远的意义。按照上级部署要求，我认真学习总书记相关重要讲话、论述、指示精神，紧密联系个人思想和工作实际，深入对照查摆开展民族工作中存在的差距不足，剖析问题根源、制定整改措施。现将相关情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）对照关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署，学习得怎么样，领会和把握得怎么样，特别是对关于党的民族工作重大创新性论述是否真正领会透、把握准方面。一是理论武装还不够实。学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的民族工作重要论述、指示精神以及相关政策规定，还不够扎实深入，集中学得多、自主学得少，了解面上多、掌握要义少，存在一知半解、浅尝辄止、穿衣戴帽的现象，没有完全做到学懂弄通做实，进入思想、对接实践、指导工作还有明显差距。二是全局站位还不够高。对于党中央关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重大决策部署，没有站在维护民族团结进步、维护国家长治久安的政治高度来认识，有时只是单纯当成业务工作来开展，系统思考筹划不够、前瞻思考不够、创新落实不够。三是贯彻力度还不够大。在落实自治区党委相关重要指示要求上，还缺乏责任感、紧迫感，没有充分发挥主观能动性，存在表态多、推动少，部署多跟踪少的倾向，对民族工作中存在的一些问题，思想重视不够、协力解决不够，存在不少短板弱项。

（二）对党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署是怎样认识的，结合分管工作实际推进落实得怎么样，工作存在哪些差距方面存在的问题：深入基层调研不够，不能及时了解群众的思想动态。调查研究不够、对实情掌握不透、解决问题不多，欠缺以“带着问题、解决问题”的观念开展现场办公。

（三）对照是否自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做好民族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作；

对分管工作中涉及民族因素的工作，是否坚决按照党中央关于民族工作的政策部署推进落实；

在可能遇到矛盾和阻力时是否仍然坚定不移向前推进方面存在的问题：对民族工作的宣传还不到位，没有很好的运用网络新媒体进行系统宣传。对于在工作中如何更好的维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不深，特别是对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。

（四）对照是否认识到自治区民族工作中存在一些偏差和不足，分管领域工作是否存在强化民族的差异性，忽视和弱化中华民族共同体意识的教育的情况，存在问题的具体表现有哪些，是否及时发现并采取措施予以纠正整改方面存在的问题：一是在顶层设计、设置载体活动过程中没有很好地将民族工作内容贯穿基中。在安排下一步工作任务、开展活动过程中，重点向少数民族地区倾斜，在推选“最美家庭”过程中，重点推选民族团结进步的家庭典型。加大对少数民族妇女的培训力度，鼓励并扶持少数民族女性自主创业，大力发展民族手工产业。二是妇联机关蒙汉兼通的干部较少，开展工作不够有力。全力加强蒙语学习，在机关推行“一带一”学习蒙语制度，提升机关干部对蒙语的学习和运用，方便与少数民族群众交流沟通。

（五）对照从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民族理论政策水平等方面存在的问题：对有些工作展开还有所顾虑，受思维局限，打不开思路，放不开手脚，下不了决心，缺乏持之以恒的劲头，不想为、不愿为、不敢为、不善为的现象还不同程度的存在。有时抓工作的力度不足，分管的工作与上级和领导的要求还有差距。

二、产生问题的主要原因

（一）理想信念有所放松。对总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署的学习和掌握不够深入、研究不够深刻，致使理论修养停留在初浅层面，面对在新形势下出现的新矛盾、新问题，缺乏一定的创新意识和开拓精神，未能完全将习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心，见诸于行动。究其原因还是理想信念树立的不够牢固，在新思想的学懂、弄通、做实上有差距，运用科学理论加强思想改造的能力不足。

（二）宗旨意识有所淡化。筑牢中华民族共同体意识、为人民服务意识的宗旨践行不够，没有始终站在服务对象角度去思考问题，没有认真倾听诉求、深入征求意见，少数工作不够严谨、不够细致，离服务对象要求有差距。勤勉履责的担当意识不足，遇到棘手的问题就有推脱想法，缺少勇于担当抓紧办、善于担当快落实的劲头。

（三）担当精神有所弱化。主动担当精神不够，尤其对全局工作中出现的一些新情况新挑战，缺乏主动担当意识。有时怕负责任，怕挑担子，对一些难度大、牵扯面广、协调汇报层次多的工作，缺少攻坚克难的自觉性和行动力。

三、今后的努力方向和整改措施

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，积极工作，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，带头严格控制“三公”经费，执行好相关监督管理制度，从严管理，从我做起，把好关，尽到职，尽心尽力把本单位工作做好。

4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，组织党员干部真抓实干，提出新思路、新方案，拿出新举措，整改落实，走向基层，做好服务，共同发展，开创工作的新局面。