临沭南古党建工作促进现代农业大发展

第一篇：临沭南古党建工作促进现代农业大发展

临沭南古党建工作促进现代农业大发展

近年来，山东省临沭县南古镇在党建工作中，创新工作理念，按照“差异性、互补性、帮扶性”的要求，坚持“以产业为基础、以行业为纽带，打破地域行政区划，把党组织建在产业链上，产业链延伸到哪里，党组织就建到哪里”的指导原则，积极探索“把党组织建在产业链上”的党建工作新路子，充分发挥了党建促经济的作用。

南古镇以推行“四民主一考核”工作为契机，探索尝试、科学组建、积极创新党组织设置和服务方式，大力实施“五个一”社区党建工程。即建立一个党支部，辟建一处休闲文化阵地，成立一个服务站，开通一条服务热线，组建一支党员志愿者服务队。实行社区党员“设岗定责”，设立党员服务区和先锋岗，不断增强党组织和党员联系服务群众的能力和实效，同时依托现代农业建立新型农村社区。该镇现代农业示范区核心区域已达8000亩，建成优质农产品生产基地28个，成立合作社12个，覆盖人口15000人。镇党委、政府依托现代农业，与寨和、醋庄、贺城社区建设相结合，大力推进土地流转和农业生产企业化发展，探索建立产业链党支部。通过产业支部设置，充分发挥农业示范区涉农企业、农民专业合作社、农村社区的联动作用，实现“社区、企业、基地、合作社、农户”五位一体联动发展，全力打造现代农业品牌。目前，该镇已有葡萄、蒙山红桃、土豆、生姜、大蒜等17个果菜产品通过了国家绿色食品和有机食品转化认证，为“武状元”、“琼浆果”、“御口甜”等6个优质农产品注册了商标，其中“武状元”牌葡萄近期还获得了沂蒙优质农产品知名品牌。一大批优质农产品在通过了认证、注册了商标后，品质得到提升，品牌已经叫响，价格比以往高出近两倍，订单供不应求，极大地促进了农业增效、农民增收。

第二篇：南古党风廉政建设工作情况汇报

南古镇党风廉政建设工作情况汇报

南古镇党风廉政建设工作，在县委县府的正确领导下，认真学习贯彻《廉政准则》以及农村党风廉政建设“三级联创”活动。同时积极开展了“奉献在岗位、廉政促发展”和廉政大舞台活动，进一步加强了全镇廉政教育，规范了权利运行，促进了党员干部廉政勤政，推进了惩治和预防腐败建设，全镇党风廉政建设和反腐败工作得以深入开展。

一、积极开展廉政风险教育防范管理工作

全镇在廉政风险防范管理工作会议后，根据《关于在全县开展“风险在岗位、勤廉促发展”廉政风险防范教育管理活动的实施方案》的要求，结合我镇自身实际，全面启动了“排查确定廉政风险点”活动。由于领导重视，组织严密，措施到位，排查确定风险活动扎实推进，目前各项任务已全面完成。

一是加强领导，周密部署。根据县纪委“沭纪发［2010］56号”实施方案的要求，镇党委高度重视，周密部署，召开动员大会，明确镇直各部门“一把手”是“排查确定廉政风险点”活动的第一责任人。成立了活动领导小组，负责对整个活动的组织领导、检查督导及协调保障工作。制定了工作方案，明确了指导思想、工作步骤和工作要求，为排查活动的顺利开展提供了制度保障。同时，针对排查工作中出现的问题，领导小组多次召开会议研究，积极采取措施，确保了活动按要求扎实推进。

二是深入排查，全面启动。全镇在各村街，镇直各单位企业发放了“风险点排查表”百余份，围绕重点领域、重点部门、重点岗位、重点环节开展自查与分析。排查风险点内容涉及思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等五大类，要求工作人员结合自身岗位特点和工作实际进行自查，分析、查找潜在的廉政风险点及其表现形式。排查中，采取：自己查、相互找、部门议、领导点、群众评、组织审“六步走”程序法，共排查出二级廉政风险点8个，三级廉政风险点13个，并分别确定了风险等级。

三是形式多样，成效明显。根据“权利全公开、风险大家排”的思想，通过发放问卷调查，汲取群众意见，排查确定风险点，设立“廉政监察室”等形式，开展互查与监督，强化对廉政风险点的排查力度，加强了廉政监督，促进了党风廉政。根据排查的风险点，我们结合“惩防体系、风险点的形成、风险点的表现形式”三个角度，实行分层管理、分级防控，并制定了分层管理、分级防控措施。

通过廉政风险点的开展，全镇干部职工进一步明确了廉政风险防控重点，增强了廉政风险防控针对性，强化了廉洁自律意识，为全镇工作进一步开展奠定了坚实的基础。

二、积极开展农村基层党风廉政建设工作

按照县党风廉政建设三级联创的要求，全镇积极开展农村基层党风廉政建设工作。首先进一步调整了党风廉政建设工作领导小组，加强了对农村基层廉政工作的领导，并与各村街、社区、企事业单位签订廉政建设责任书50余份，同时进一步完善了《南古镇农村集体资产管理制度》、《南古镇财务四监管制度》等，使基层工

作规范化、民主化、公开化程度进一步加强，广大农村干部的廉洁自律意识进一步提高。其次积极开展基“农村基层廉政建设示范村评选活动。根据村级组织坚强有力、廉政责任落实严格、廉政教育开展扎实、规章制度健全严密、民主管理监督到等标准条件和县纪委“八个否决条件”，全镇共评选出寨和社区、醋庄社区、凤凰墩村三个示范村街和南古国税分局、财政所、派出所等三个示范单位。通过廉政示范村评选活动，进一步加强了基层廉政建设工作的宣传，营造了全镇廉政建议工作的氛围。特别通过廉政示范村的引导，带动、辐射，推动了全镇农村基层党风廉政建设工作的深入开展。

三、创新形式，积极开展廉政文化建设工作

为进一步加强廉政文化建设，扎实推进全镇党风廉政建设和反腐败工作，镇党委制定出台了《南古镇关于加强廉政文化建设的实施意见》，有计划、分层次、全方位的开展了廉政文化进机关、进家庭、进学校、进农村、进企业等“廉政五进”活动，同时，全镇积极组织参加县纪委组织的水利杯“廉政大舞台”比赛活动。进一步弘扬了廉政文化，倡树了廉洁清风正气，营造了廉荣贪耻的氛围。

今后，我们要继续积极探索廉政建设工作新形式、新方法，充分挖掘自身优势，在继承中创新，在创新中发展，以更好的推进南古镇党风廉政建设工作的进一步开展。

中共南古镇委二0一0年八月十二日

第三篇：创新党建新格局 促进非公大发展

创新党建新格局

促进非公大发展

——南湖北路街道党工委非公经济组织开展“创造争优” 活动情况总结

为全面贯彻党的十七大提出的“优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式”的要求，进一步落实中组部提出的“力争通过五年努力，使全国非公有制企业党组织覆盖面达到60%以上”的工作目标。近年来，南湖北路街道在完成“双达标”和规模以上非公企业党组织覆盖工作的同时，将党建工作的触角逐步向规模以下非公企业延伸，深入开展调查研究，依托社区党组织，创建了以“两新”组织党建工作联络站、党员服务工作室为纽带开展工作的党建新模式，初步形成了街道辖区内“两新”组织党建工作全覆盖的工作格局。

一、基本做法

1、全面调查明情况。规模以下非公企业分布散、范围广，规模小、变更快，人员流动性大。因此，为摸清底数，街道组建了调查员队伍，组织培训，部署工作，并依靠各社区党组织对街道辖区内的“两新”组织和党员情况进行了地毯式的调查摸底，梳理汇总和研究分析，做到底数清，情况明。在此基础上，根据党员的基本信息，对组织关系在其他街道、和区外（包括外省市的）一些党员，按照自愿、方便、有利党员活动的原则，引导党员接转组织关系。

2、创新设置抓覆盖。根据调查摸底情况，街道采用分类指导、区别对待的方式加强党组织组建工作。一是单独建制。对能单独建立党支部的，要求单独建立，并提供全程的党建业务指导，加快组建速度。二是联合建制。对不具备单独组建条件的，则采取以区域、行业为单位建立联合党支部。三是挂靠建制。街道把辖区内的难以单独组建支部的外地党员依托所在社区党委或居民区党支部，成立了党小组，实现了党的工作覆盖。四是创新建制。针对其他数量多、规模小、党员少或无党员的各类单位，街道创新组织设置，实现工作覆盖。我街道以街面、路段、区域为单位，依托七个社区党委、组建了20个“两新”组织党建工作联络站和“党员服务工作室”。

3、丰富活动促成效。街道积极依托联络站和工作室，创设工作载体，丰富活动内容，组织辖区内的党组织和党员开展了各类有益的党建活动。一是开展学习研讨活动。组织党员学习传达市委、区委和街道党工委关于开展“两新”组织党建工作的精神和要求。二是开展献爱心活动。街道每年以“七

一、重阳节”为契机，发动全街道“两新”组织党建工作联络站开展“走进社区、关爱老人”的爱心活动，受到社区老人的欢迎。组织辖区内非公企业参加了街道举办的“关爱社会、真情奉献”活动，为弱势群体献爱心。三是开展志愿者服务活动。各联络站和工作室积极引导广大党员参加社会公益活动，免费为社区居民提供体检、理发、修补、裁剪和磨剪刀等服务，受到社区居民的欢迎。四是开展文体活动。各联络站和工作室结合各自优势开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动。如举办“爱与美丽”小区文艺晚会，开展小区消防安全演习、钓鱼比赛、乒乓比赛、象棋比赛、居民橱艺比拼、圣诞晚会等

二、主要成效

1、基本实现了“两新”组织党的组织和工作全覆盖。不同组织形式党组织的组建和“两新”组织党建工作联络站、党员服务工作室的创建，将辖区内数量众多的规模以下非公企业中的党员纳入了党组织的有效管理，让他们在联络站和工作室里学习理论、交流感情、参加活动，增强对党组织的认同感和归属感，提升党员意识。同时，社区党组织的宣传引导和工作指导，以及党建工作者的日常联络沟通服务，也使党的工作在规模以下非公企业中得到了进一步拓展，从而实现了党的组织和工作的全覆盖，扩大了党建工作的影响力。

2、初步形成了共驻共建的工作局面。“两新”组织党建工作联络站、工作室成员与社区班子人员交叉任职，区域内工作统筹谋划，进一步拉近了社区和“两新”组织的距离。一方面社区党组织通过联络站和工作室的平台，加强与企业面对面的交流沟通，关心党员的身心发展，了解企业的生产经营，帮助企业排忧解难。另一方面，企业业主、党员、群众也积极参加联络站和工作室的活动，参与社区建设和公益事业，承担社会责任，服务居民群众，从而形成了社区和“两新”组织共驻共建、共促双赢的工作局面。

3、进一步发挥了党组织和广大党员的模范带头作用。通过建立“两新”组织党建工作联络站和工作室，使“两新”组织的党员多了一个学习服务的平台，得到了有效的教育管理，也整合了社区的党建资源，发挥了社区党组织的辐射作用。同时，辖区内的“两新”组织通过联络站、工作室的平台，在社区建设、社区管理中积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。如积极配合上级组织认真做好稳定、安全、拆违工作，努力完成街道一年一度的献血任务等。因此，以社区为依托建立的党建工作联络站、工作室的号召力更强，组织活动参与率高，作用发挥更明显。

三、存在困难

1、党建共识形成难。一些党务干部和党员对面广量大的规模以下非公企业开展党建工作存在着模糊认识，认为这些单位规模小，党员职工少，有没有、抓不抓党建都无关紧要。一些企业主特别是非党业主由于对党的工作不够了解，对党建工作在企业发展中的地位和作用缺乏认同感，因此对开展党建工作不理解、不支持，甚至有抵触情绪。

2、党组织设置难。规模以下非公企业普遍党员人数少，企业变更快，员工流动性强，而组织关系在区外的党员，多数缺失党员凭证，党员身份难以确认。还有些党员不愿亮明身份，不愿意接转组织关系，影响了党组织的组建和党建工作的连续性。如我们调查了受服务的20名党员，其中有12名党员因组织关系所在地人员熟、福利好，或嫌组织关系接转手续繁琐等原因，不愿意接转组织关系，给党组织建设带来了难度。

3、活动有效开展难。规模以下非公企业中80％左右为个体工商户，他们分布范围广，就业形式多，作息时间各不相同，党员开展活动集中难度大，并且受“临时观念”、“雇佣思想”的影响，部分党员的党员意识和党性观念有所淡化，参加活动积极性不高。同时，规模以下非公企业党务干部稳定性低，且多数兼职，有相当一部分缺乏党务知识和工作经验，党建活动形式比较单一，内容较枯燥，党建工作缺少活力，党建工作有效性不强。

四、下一步的作法

1、转变观念，整合资源，依托社区大党建工作格局来加强规模以下非公企业党建工作

近年来，根据市委、区委一系列文件精神，街道党工委专门制定了构建社区大党建工作格局的实施意见，将社区、“两新”组织党建均纳入了大党建工作格局中。旨在通过理顺体制，进一步整合各种资源，调动各方力量，构筑上下相通、左右相连的党建工作网络，使不同部门、单位和党组织以及其他各种社会资源在区域性大党建工作平台上发挥作用，形成合力，共同推进党的工作。

一要加强舆论宣传。要充分利用电视台、报纸、街道宣传画廊及电子大屏幕等各类宣传载体，加强对“两新”组织党建工作的舆论宣传，积极引导和培育“两新”组织主动参与社区大党建的意识，进一步增强党务干部做好“两新”组织党建工作的责任感和紧迫感。

二要加强沟通协调。要引导社区党组织把“两新”组织党建工作纳入党建工作总体规划，同思考、共谋划，为深化联络站和工作室职责，有效开展规模以下非公企业党建工作提供智力和资源支持。要充分整合和利用工商、税务以及街道有关职能科室和部门的优势，加强与企业的协调沟通，帮助企业排忧解难，为开展党建工作营造更加宽松和谐的环境。

三要加强组织领导。街道党工委要把规模以下非公企业党建工作作为党的建设的重要组成部分，列入议事日程，切实加强领导。街道组织部门、综合党委和政府有关部门要通力合作，形成合力，共同做好工作。

2、健全制度，落实责任，切实强化规模以下非公企业党建工作的运行机制

一要完善工作机制。街道综合党委要通过定期召开工作会议、现场交流、学习参观等活动，确保联络站和工作室的各项工作落到实处。

二要建立工作制度。要进一步强化联络站和工作室的主要职责，明确联络站和工作室要在街道党工委的领导和社区党组织的指导下，结合实际情况加强党员教育管理，协调各类公共关系，组织带领党员参与公共事务管理和公益活动等。

三要实行动态管理机制。由于规模以下非公企业变动快，党员、员工流动大，所以要求社区党组织和党建工作联络员对辖区内的“两新”组织和党员队伍实行动态跟踪管理，并坚持一年一次的调查摸底工作，及时全面地掌握工作情况。

3、创新方式，丰富内容，切实提高规模以下非公企业党建工作的有效性

一要创新活动方式。开展规模以下非公企业党建工作要从单一抓教育转变为教育、管理、服务、引导相结合的工作思路，结合村（居）和辖区内非公企业的实际，依托联络站、工作室的平台，本着“小型、业余、灵活、务实”的原则，不断创新工作方式，丰富活动载体，提升活动成效。要充分发挥村（居）党组织，党建工作指导员、联络员和党建志愿者的作用，通过村（居）党组织组织活动带动，结对联系推动，整合资源联动、党建志愿者上门送学促动等方式，将党的关怀和组织的温暖送到党员身边。

二要创新活动内容。坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作要求，积极开展企业需要、业主认可、党员欢迎、职工拥护的党建活动，做到活动内容与党的政治要求、企业的生产经营和员工的思想实际相结合，使党建工作与企业发展、员工进步同步。要创新工作思路、丰富党建内涵，将党建工作从单一的政治教育向集政治、经济、科技、管理、法律、文化为一体的多层面方向拓展。

三要创新活动载体。要紧跟时代步伐，联系企业实际，精心策划主题鲜明、内容丰富、规范有效的党建工作活动载体，围绕企业发展目标和党员的政治追求、职业发展、个体诉求，积极开展广大党员喜闻乐见、灵活多样的党建活动。如互动式党课、参观考察、公益活动、扶贫帮困、岗位练兵、技术比武、建言献策、结对共建、评先创优、党员责任区、党员示范岗、党员承诺制、“三服务三促进”主题实践活动等等，鼓励党员立足岗位创新，业务能力创优，带头奉献社会，争做群众表率，使党建工作真正成为企业发展的催化剂。

南湖北路街道党工委

二○一一年六月二十九日

第四篇：以思想大解放促进机关党建大发展

以思想大解放促进机关党建大发展

思想解放的程度，决定着工作创新的力度。思路决定出路。机关党委破除思想观念的束缚，跳出原有工作思路的旧框框，以思路的创新寻求工作水平的不断提升。

解放思想要解决观念问题。解放思想是冲破思想观念束缚，加快延边发展的“金钥匙”。解放思想，必须要抛开个人得失，勇于查找自己的问题和不足，克服不敢想、不敢闯、不敢干的保守思想，克服只唯书唯上不唯实的思想，克服固步自封、胸无大志的小农意识，做至与时俱进，大胆创新，敢为人先。解放思想不提倡胡思乱想、蛮干傻干，而是要能干、会干、巧干、实干，用理智战胜冲动，用巧干代替蛮干，一切从实际出发，既要有吃苦精神和务实作风，又要有科学态度、科学方法；既要能干事，靠实干进步，又要肯干成事，干出具体实绩。

解放思想要解决创新问题。人类社会已经进入知识经济的新时代，这是一个特别需要创新并在不断创新中竞争发展的时代。当前，我市正处于积聚能量、加快发展的关键时期，谋求又好又快发展，破除机制体制障碍、改善民生和加强机关党的建设等诸多难题，缩短与先进地区差距，解决这些现实问题，都需要我们进一步解放思想，勇于变革、大胆创新，用改革的思路、创新的招法，以更大的决心、更硬的措施来加以解决。

解放思想还要解决方法问题。作为机关党务工作者，如何在新的历史条件下进一步解放思想、开拓创新，抢抓机遇、乘势而上，以改革创新精神全面提升机关党建的工作水平，是摆在我们面前亟待解决的难题。当前，州直机关党组织要开动脑筋，开拓创新，力争从以下几个方面取得新的突破，一是要突破就党建抓党建的旧框框，把机关党建工作放到国际国内的大环境中去研究，在全市工作大局中去定位，从当前和长远的角度去思考，自觉地把机关党建工作纳入我局的工作大局，纳入全市经济社会发展的工作大局。二是要突破自我封闭、自我循环的小圈子。三是要突破把党性原则与市场原则截然对立的思维模式，有效地把竟争机制、利益机制引入到机关党建工作中来，为机关党建工作注入新的活力。四是要突破党建工作主要凭习惯、靠经验的老套路，要走靠制度抓党建的新路子。近年来，州直机关党工委相继开展了机关干部参与项目招商活动，为机关干部搭建参与中心工作的平台；开展“包村联户”实践惠民活动，教育引导机关干部关注民生、解决民生问题；开展“双最佳”评选活动，有效地调动了部门抓实事、干好事、不断创新党建工作的积极性。这些活动载体的设计，无不是在解放思想、开拓创新的理念指引下所取得的。实践充分证明，只有不断解放思想，致力开拓创新，机关党建才能有发展、有进步，永远充满生机与活力。

第五篇：[组织工作信息]抓党建促进环保事业大发展

【组织工作信息】

七星关区环境保护局 抓党建促进环保事业大发展

历年来，七星关区环保局认真贯彻落实中央、省、地、市的决策部署，深入实施党的先进性工程，扎实开展“创先争优”、“三个建设年”暨“四帮四促”和“两万干部下基层 扎扎实实帮群众”等一系列活动，很好地发挥了局党支部在推动发展、服务群众、促进和谐的作用，为推进七星关区环保事业持续健康发展，助推七星关区大发展大繁荣起到了积极的推动作用。

2007年以来，七星关区环保局切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党组织在环保事业中的战斗堡垒作用，积极开展机关 “五好”基层党组织创建活动，取得了突出成绩。2008年7月，七星关区环保局党的基层组织建设得到了区委的高度肯定，被区委授予“五好”基层党组织荣誉称号；今年5月，局党支部被市委命名为“五好”基层党组织；今年7月，局党支部被省党建工作领导小组通报表彰为第四批“五好”基层党组织。

在具体工作中，七星关区环保局将党建工作与环保业务工作结合起来，较好地推动了基层党组织建设工作，也开创了环境保护工作的新局面。“十一五”以来，七星关区环境保护工作多次受到上级表彰奖励，其中，6人次获国家环保部信访、监察、排污收费、专项行动表彰奖励； 4人次获省环境保护厅先进集体表彰，1人获省环境保护厅先进个人表彰；3次受市环境保护局表彰，4人次受市委、市政府先进个人表彰；22次受区委、区政府先进单位表彰，14人次受区委、区政府先进个人表彰。

七星关区环境保护局（张继海）