2012级太和八中高一宿舍管理方案(试行).doc

第一篇：2012级太和八中高一宿舍管理方案(试行).doc

2012级太和八中高一宿舍管理方案（试行）

八中班主任的工作特别多，特别辛苦，但是我们既然自愿选择了八中的班主任，就注定要比其他学校的班主任付出的多，特别是寝室。既然当了班主任就要干的优秀,让优秀成为一种习惯。寝室工作是个重点，要把宿舍管理好，就需要我们经常思考和摸索更好的方法。

我们学校的寝室管理既要人性化,又要规范化。人性化的管理可以使学生安心在校学习、生活,健康成长,解除家长的后顾之忧。同时通过制定一系列的制度加以约束,加强学生的纪律观念,并使之规范化, 规范逐步转化为学生的自觉要求,使之形成一种习惯,凝练成一种素质。让规范成为一种习惯,最终让学生自己管理好自己。

1.班主任参与到宿舍管理

班主任在学校管理工作中起到了举足轻重的作用，特别是咱们八中的寄宿制学校，是学校中全面负责一个班学生思想、学习、生活等工作的教师，是班级的组织者、领导者。很多学生只听班主任的话。因此，班主任参与到宿舍管理中来，非常有利于学校的宿舍管理工作，从而为班级的教学做好基础。

班主任经常检查宿舍,无论是纪律还是卫生总比班主任从未到过的宿舍好。如果班主任对住宿生在宿舍的表现不闻不问,认为学生只要在班级表现好就可以了,在宿舍的表现无所谓,无形中纵容了学生的违纪行为,也会使个别学生对值班老师产生“你凭啥管我，我又不是你班的学生"的心理,给值班班主任带来了一定的难度,同时也影响到了学校的各项工作。班主任的支持对宿管工作有很大的促进作用。咱们学校把宿舍管理作为班级评比的一项重要内容，所以班主任对本班宿舍管理非常重要。在学校开学典礼奖励时,获“先进班级”荣誉称号的班级宿舍也多数是“文明宿舍”。

2.让学生自己管理自己

从本学期我们尝试一种新的宿舍管理办法。选出管理能力强的、负责任的学生，组成管理队伍（巡视员）。一方面锻炼了学生的管理能力，另一方面由于学生之间互相比较了解，管理起来将会收到更好的效果。

我们班主任老师要对巡视员和寝室长进行管理培训，让他们和我们一起参与管理宿舍，让他们明确自己的职责。巡视员和寝室长是宿舍管理中的重要角色,他们的作用能否发挥出来,直接关系到管理的成效。

首先，要改变认识，使他们认识到参与宿管不是一种负担，能使他们的能力得以发挥，得到锻炼。

其次，要做到分工明确，管卫生的管好卫生，管纪律的抓好纪律。自然，他们也会把在宿舍的好习惯、好表现带到班级中的学习中来,让优秀成为一种习惯。

宿舍管理是一件十分辛苦的工作，特别是在我们这样全寄宿制学校，只有让学生真正管理好自己，同时，班主任要付出比其他学校更多的努力，班级才能管理好。真的需要我们付出，不是只停留在口头上。

2012.9.1

第二篇：衡阳市八中宿舍文化建设方案

衡阳市八中

“我爱我家”学生宿舍文化建设活动方案

一、活动目的:打造“温馨的宿舍，美丽的家”

宿舍对于住校生而言，就是学习生活的家。安静、整齐、清洁的空间，和谐的文化氛围，对于每一个住校生而言都意味着关心和呵护。宿舍是家，宿舍是帆，扬起风帆，梦想从这里开始远航„„

二、活动负责部门及参与人员：学生处、生活辅导老师

三、活动安排：

1、温馨的家园——环境篇

内务卫生按照《衡阳市八中宿舍内务卫生条例》要求，实行“一体化”建设。根据学校文明示范寝室检查标准，按照“洁、齐、美、雅”的要求进行检查评比。

洁就是清洁卫生。要求宿舍地面、墙面、门窗、灯管等干干净净。齐就是整整齐齐。要求桌面、铺上、床下、厕所，所有物品整齐有序。美就是美观大方。要求布局布置美观合理，给人以美感。

雅就是健康高雅。要求装饰物、张贴画等，内容健康向上，文化品位高雅。

2、成长的摇篮——生活篇

合理的作息时间安排是学习和身体的保障，按时起床、按时上课、按时熄灯休息，宿舍成员相互学习、相互帮助、共同进步。

3、心灵的港湾——人文篇

根据“加强人文关怀，建设和谐住宿环境”的学生宿舍工作指导思想，生活辅导老师、值班班主任要把关爱学生放在首位，加强与学生的沟通，促进宿舍工作健康发展；增加“温馨提示”，体现老师的关爱，让学生感到温馨。

四、评比办法（内务卫生、纪律实行扣分制）

1、内务卫生：

按照《衡阳市八中宿舍内务卫生条例》进行评比，评比共六项：地面（含卫生间）、门窗（含卫生间）、内务整理（床面、床下、桌面、物品

摆放及洗涑用具摆放）、垃圾处理、卫生工具摆放、室内空气。如不合格，按2分一项扣分。每天检查3次，每月总评一次。

2、纪律：

以《衡阳市八中宿舍管理条例》为依据，由生活辅导老师负责检查，对寝室违纪现象实行扣分，每天通报1次，每月总评一次。

3、室内装饰：

要求美观大方、健康高雅，布局布置合理，给人以美感，装饰物、张贴画等内容健康向上，文化品位高雅。由主管德育的副校长、学生处主任和副主任、生活辅导老师共同参与评比，评出一、二、三等奖，全校通报表扬并给与一定的物质奖励。

以上评比结果记入班级千分考核。

五、结束语

宿舍，是我们温暖的港湾；舍友，是我们朝夕相处的同学，让我们共同携手、相互帮助、建设温馨和谐的家园。我们将以宿舍文化建设为切入点，贯彻德育为首，智育为主，德、育、体、美、劳全面发展教育方针，使我校“从高从严、求真求美”的校风得到进一步发扬，进而使学生在自我规范、自我监督、自我管理、自我教育、自律、自强中逐步提高综合素质，使我校的优质宿舍文化蔚然成风。

衡阳市八中学生处

2011年9月

第三篇：宿舍管理规定（试行）

宿舍管理规定（试行）

为使员工宿舍保持良好的环境及秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本规定。

1.综合管理部负责员工宿舍统一安排和管理。

2.入住人员一律凭《员工入住申请表》，按宿舍管理人员安排入住。

3.入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。

4.宿舍内家具、电器等物品由公司采购，宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，领取门钥匙。

5.员工离职时，应在离职日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。

6.宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。

7.综合管理部或宿舍管理员对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍视情况给予50-100元/次的罚款处罚。

8.公司员工不得擅自调换床位及移动房间内公共财产物品。住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以100-300元罚款。

9.注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款200元/次。

10.住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。

11.入住员工不得在公共场所(包括走廊.楼道.洗手间等)乱扔.乱倒垃圾，在公共走廊.楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰.乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。若有违反者给予100元/次罚款。

12.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水.乱倒杂物。违者罚款50元/次。

13.注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品。

14.宿舍内严禁打架.赌博.吸毒.色情等不良活动。对违反管理规定的人员，进行批评教育、提出警告;对多次不改者，公司可予以处罚，乃至逐出宿舍。触犯法律者，交公安部门处理。

15.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元/次。

16.入住员工进出随手关门，保证室内人员物品安全。

17.居住所耗费的电费、水费、网费等相关费用均由员工自理，合住宿舍按人数均摊。

18.宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用，如为自然损坏，则由公司联系维修并承担费用。工人宿舍申请安装空调等设施，须经批准后才能安装。

第四篇：高一宿舍美化方案

高一（15）班宿舍美化设计方案

为了把“礼义忠孝”教育与寝室文化建设紧密结合起来，加强学生寝室管理，深化学校素质养成教育、提高宿舍文化的品味、丰富校园文化，从而营造一个温馨、舒适、优美、和谐的生活环境，培养良好的生活习惯。

一、寝室文化布置要求及分值：要求：整洁、高雅、美观、和谐.1.以班委成员、舍长带头去完成宿舍文化节活动。

2.以分组形式在班级内部做一次评比。

3.每个寝室外门上有自己命名的室名（如和谐居室、心灵港湾、绅士人家、温馨之家等等）、室员合影（打印）、班级、室长、室员。用KT板制作，贴在门外面上部正中。（舍长主要负责，舍员讨论.）

4.宿舍徽制作（舍长召集舍员一同完成）11.1—11.4评比

5.在寝室显眼处张贴有寝室成员共同制定的寝室公约及安全守则.如：（1）必须保证门窗、玻璃、桌凳、床铺完好，必须保持户口簿、床头卡、值日表、寝室公约齐全。

（2）保持寝室内的安静与整洁，不得在寝室及走廊大声喧哗、嬉戏、打闹和玩球。严禁扶靠、扒摇护栏。上下楼梯要靠右行走。

（3）午休期间保持安静，按时午休，不得在寝室讲话，不得在操场活动。（4）寝室内务卫生做到整洁、统一和有序。养成讲究个人和集体卫生的好习惯，被子、鞋袜，折叠、摆放要整齐规范，不得乱摆乱放。鞋子放在床下，鞋尖向内。洗衣粉、茶杯、牙刷、热水瓶、水桶、脸盆必须放置有序，整齐划。

（5）不准在寝室抽烟、酗酒、赌博、玩牌。不准夜不归寝，不准外出上网。（6）实行轮流值日制，值日生负责一天的寝室卫生打扫及整理工作。每天(早晨、午后)打扫寝室两次。检查督促寝室同学搞好个人卫生，保证床铺整洁和室内学习、生活用品摆放整齐

（7）寝室长负责检查督促值日生完成本寝室的内务卫生的整理打扫工作。（寝室成员再进行讨论，加入你们自己的意见.）

6.在合适的位置贴有寝室卫生值日安排表、作息时间表.7.两边墙面可美化（粘贴剪纸图案、彩带、学生习作、“忠孝礼义”

名人名言等字画）。但不准张贴（歌星、影星、球星等）明星图画.7.床铺定位。用标签纸将每个学生的姓名、床位（上铺或下铺）做上记号。

8.张贴一些图画或有关文明、守纪、励志的标语。

二、管理方式：成立学生自主管理委员会（自管会）民主选举干部，实现人人有事做，事事有人管。

自管会成员职责及分工：

a、寝室长：负责监督整个寝室纪律和内务整理，协助班主任和生活老师处理一些突发事件。

b、考勤员：负责两睡期间学生的出勤记录，并及时告知班主任。c、生活用品监督员：专门负责学生毛巾、脸盆、牙具的摆放。d、铺面监督员：专门检查学生被子的叠放及铺面整洁度。e、鞋长：监督学生定期刷鞋及鞋子的分类摆放。

f、电器长：协助生活老师监督所有电器（特别是空调）的合理使用。g、安全监督员：负责协助班主任排查一切安全隐患（包括携带一些危险物品）及消防桶水的定期更换和保洁工作。

h、物品登记监督员：负责检查学生物品登记是否属实。

第五篇：宿舍管理方案

员工宿舍管理方案

员工宿舍是广大员工起居和日常活动的场所。只有合理解决员工的住宿问题，保证员工的良好的休息生活环境，保证每一位员工心情舒畅、精力充沛全身心地投入工作，为企业创造价值，宿舍由人力资源部统一进行管理，具体管理办法如下：

一、宿舍性质：单身集体宿舍。

二、员工入住条件。

1、公司正式录用员工；

2、外来务工或家庭住地偏远，上下班不方便的员工；

3、能遵守相关宿舍管理制度的员工；

三、员工入住宿舍的办理。

1、员工提出书面入住宿舍申请，经部门审批；

2、凭部门审批申请单至宿舍管理部报到；

3、宿舍管理部安排学习相关宿舍管理制度；

4、宿舍管理部根据现有宿舍及床铺情况办理相关入住手续；

5、宿舍管理部发放宿舍钥匙，更衣柜钥匙以及其它统一配备的日常生活用品，填

写领用物品清单，由入住人员签字确认，清单备案；

6、签发宿舍入住调令；

7、宿舍管理员接入住调令，配合宿舍管理部安排员工入住；

四、员工搬离宿舍的办理。

1、需退房员工到宿舍管理部办理退房手续；

2、宿舍管理部检查宿舍基础设施、设备以及公有器具完好情况；

3、宿舍管理部收回宿舍钥匙及相关领取物品，经检查无误后，退还相关押金，退

房手续完成。

五、宿舍费用收取及人员标准。

1、大港宿舍6人间：月租50元/月/人，押金0元/人；

2、东区宿舍4人间：月租30元/月/人，押金20元/人；

3、西区宿舍6人间：月租50元/月/人，押金100元/人；

4、水费、电费每月按各宿舍实际入住人数平分；

六、宿舍管理委员会。

1、宿舍管理委员会由宿舍管理部（人力资源部）、宿舍管理员（寝室长）组成；

2、宿舍管理委员会统一对员工宿舍进行管理，定期检查宿舍人员入住情况，及宿

舍管理状况并予以通报；定期征询住宿员工和所在部门的意见，以健全宿舍管

理制度，改进住宿管理工作。

七、宿舍管理员（寝室长）。

1、宿舍管理员由宿舍入住员工公开、公平、公正选举；

2、宿舍管理员应设置住宿员工一览表，准确向宿舍管理部提供宿舍员工住宿情

况；

3、宿舍管理员应安排宿舍轮流值班表，监督做好宿舍内的整理、整顿、清洁、清

扫等卫生工作；

4、宿舍管理员应建立宿舍内公共设备台账，并贴好标签，以方便管理；

八、此方案待核准后执行。