山东国丰机械有限公司汇报材料

第一篇：山东国丰机械有限公司汇报材料

山东国丰机械有限公司

汇报材料

山东国丰成立于2003年，是我国最早从事玉米收获机研发制造的企业之一，也是我国玉米收获机行业骨干生产企业。十年来我们始终致力于玉米收获机的研发与制造，产品已发展到：“小型自走式、中型自走式、大型自走式、大型背负式、穗茎兼收型及青贮型”等6大系列近百个规格型号，年产万台的生产能力，是目前我国产品线最丰富的玉米收获机专业生产供应商。2012年共产销各型玉米收获机4500台套，市场占有率连续多年名列前茅，其中背负式玉米收获机连续8年产销量全国第一。

多年来我们始终把“科技创新工作”作为企业持续发展的基础，进行“真抓实干”，投资建设了行业一流的“技术研发中心”，并在云南德宏、海南三亚建立了两个“反季节作业中试基地”，已被山东省科技厅认定为山东省唯一的“玉米收获机工程技术研究中心”，每年保证“专项资金”投入科研开发；研发在坚持自主创新基础上积极进行产学研合作，先后与中国农业大学、山东理工大学、山东省机械设计研究院等科研院所、高校建立了紧密的合作，为企业科技进步提供了外部智力保障；目前企业共获得专利、科技成果、核心技术等近百项，其中：“自走式玉米收获机”、“穗茎兼收型玉米收获机”等产品、技术，均处于国内领先水平，其中多项填补国内空白；先后被认定为：“国家级高新技术企业”、“中国专利山东明星企业”、“济宁市十佳科技企业”等称号。

2012年对于国丰是生死攸关的一年，我们对产品结构进行了转型升级，由背负式玉米收获机向自走式玉米收获机过渡，在各级领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，产品未出现一起重大质量安全事故，2013年3月农业部公布的“2012年度农机使用满意度调查”——满意度高的自走式玉米收获机品牌共2个，国丰位列其一； 2012年国丰迈出了“二次创业”坚实一步！

展望未来农机市场，中国农业机械流通协会发布的《市场预测报告》:“未来几年中国农机市场，随着农村劳动力的进一步转移，农机购置补贴政策的刺激，以及其他惠农政策对市场的推动，同时，农机合作社、农机大户的崛起，将提高消费者购买力，综合分析，中国农机市场会继续保持高位运行。目前，我国玉米机械化收获水平仅为35%左右，在三大粮食作物中机收水平最低，如达到小麦近90%的机收水平，我国尚需新增各型玉米收获机械近60万台，市场发展空间依然巨大；另外，玉米收获机是农机购置补贴重点产品，受补贴政策倾斜影响，加上东北市场的逐渐启动，未来10年将成为我国玉米收获机行业又一个黄金十年。面对未来，我们制定了“主业突出、适当多元，四轮驱动”的发展战略：

1、做优做强“自走式玉米收获机”：自走式玉米收获机是未来市场发展的主力军，国丰自走式玉米收获机项目已列入 《2012年山东省1000个重点技改项目》，依托多年的技术积淀和市场影响力，我们将与时俱进，不断提高产品性能和技术水平，争取3—5年产销规模突破万台；

2、大力发展“生物质资源收集装备——穗茎兼收型玉米收获机”，项目产品经山东省科技厅评定：“填补国内空白，达到国内领先水平”，目前已列入《2012年山东省战略性新兴产业项目》,这也是山东省公布的“300个战略

性新兴产业项目”中唯一的一个农机装备项目，项目建成达产后，产能达到2000台，产值突破5亿元；

3、快速培育“全液压高效路面清理装备”：该产品是国丰与山东省机械设计研究院通过“产学研方式“合作，消化吸收国外先进技术，自主再创新的一种“高科技公路专用设备”，也是我国工程机械十二五发展规划中“重点支持产品”，产品将填补国内空白，并极有希望列入“国产首台（套）重大技术装备示范项目”，目前产品正在进行样机制造，预计2014年可进行小批量生产；

4、积极拓展“关键零部件业务”：2012年，农机零部件行业的产值达到了500多亿元，占整个农机行业总产值的15%左右，其增长速度也连续多年超过行业平均水平，兖州是我国最大、历史最久、产品序列最齐全的县级农机产业集群，动力机械、收获机械、植保机具、农机具以及零部件均有涉及，依托兖州良好的地利优势，和我们在玉米收获机的优势制造实力，未来我们将积极进行“关键零部件业务产业化”拓展，目前已于江苏沃得、福田雷沃、迪马重工、东风汽车等企业集团，建立了业务往来，争取未来关键零部件产业成为国丰经济增长的新亮点。

争取3—5年时间，通过“四轮驱动”发展战略，实现国丰的“二次创业，实力倍增”，产值突破30亿元，为地方经济发展作出新的更大贡献。

第二篇：山东恒丰矿业集团有限公司百日安全活动工作总结汇报

山东恒丰矿业集团有限公司 “百日安全生产大检查大排查大整治”活动 工作总结汇报 山东恒丰矿业集团有限公司 2012年3月26日

山东恒丰矿业集团有限公司

“百日安全生产大检查大排查大整治”活动工作总结汇报

新泰市煤炭工业管理局：

为落实《新泰市人民政府办公室关于印发全市百日安全生产大检查大排查大整治活动实施方案的通知》（新政办发[2011]116号文）要求，深刻吸取山东联合化工有限责任公司‚11.19‛爆炸事故教训，进一步贯彻落实‚安全第一、预防为主、综合治理‛的安全方针，全面落实上级有关部门对煤矿安全生产工作的指示精神，进一步深化各项安全生产工作措施落实，全面排查治理各类事故隐患，积极开展‚百日安全生产大检查大排查大整治‛活动，有效保证了‚两节‛、‚两会‛期间安全值守及矿井停、开工等特殊和其它时段的安全生产。具体工作情况总结如下:

一、加强组织，制定方案，做好“百日安全生产”活动动员

为保证‚百日安全生产大检查大排查大整治‛活动取得实效，确保集团公司干部职工过一个安全、祥和的春节，确保全国、全省‚两会‛期间的安全生产形势持续稳定，确保我公司2012年安全生产工作开好局、起好步，公司成立了以董事长刘彦忠为组长、总工程师郭留旺为副组长，安监处、生产技术处、企管处正副职为成员的‚百日安全生产活动‛领导小组，下发了《关于开展百日安全生产大检查大排查大整治活动的实 施方案》（恒丰字[2011]83号），进一步明确了组织领导、指导思想、工作措施，理清了工作思路，保证了‚百日安全生产活动‛的顺利开展。

二、认真学习，大力宣传，充分认识“百日安全生产”活动开展的目的和意义

一是组织全矿干部职工认真学习领会、全面贯彻落实各级关于安全生产工作的一系列重要指示精神和决策部署。始终坚持以科学发展观为指导，严格执行‚安全第一，预防为主，综合治理‛的方针，进一步明确目标，突出重点，盯牢抓紧，巩固安全成果，进一步推进了安全工作稳步发展。

二是通过学习使广大员工牢固树立了安全责任重于泰山的思想观念，充分调动了员工的主观能动性，在活动中全矿干部职工认真查找分析和处理问题，找准了主攻方向，明确了工作目标，针对冬季安全生产形势和存在的的突出问题和薄弱环节，积极采取有针对性的工作措施，加大隐患排查和治理力度，有效遏制和防范了矿井安全事故的发生，真正把‚团结凝聚力量，负责就能平安‛的思想理念落到了实处。

三是充分利用安全宣传栏、调度会、班前会、班后会、黑板报、大字标语、广播、等形式，大力宣传安全高于一切、安全重于一切、安全先于一切、安全大于一切、用高度负责的心态来维护安全重要意义，使广大员工充分认清了当前的安全生产形势，充分认识了开展‚安全生产基层基础强化年‛第一次集中行动的重要性和必要性。

三、加强领导，强化措施，扎实做好“百日安全生产” 活动的各项工作

一是组织召开了集团公司2011总结表彰大会和2012年安全生产动员大会。对2011年的工作进行了全面总结，对2012年的工作进行了安排部署，同时与公司各矿签订了2012年安全生产目标责任书，进一步强化了各级责任，达到了注重落实的效果。

二是全面贯彻落实‚新泰市人民政府办公室关于印发全市百日安全生产大检查大排查大整治活动实施方案的通知‛（新政办发[2011]116号）及《全市煤矿百日安全生产大检查大排查大整治活动实施方案》（新煤字[2011]174号）要求，结合山东省煤炭工业局2012年安全工作要点、新煤字【2012】1号等一系列文件要求，及时制定下发了集团公司《2012年安全生产工作意见》等一系列文件，通过大力实施全员、全过程、全方位、全要素的精细化管理，继续深化安全质量标准化和‚双基‛建设，加大安全投入，不断提高集团公司矿井装备水平，加强安全培训工作，强化特种作业人员应知应会的技能培训，提高业务保安能力等措施，进一步规范了安全管理和安全生产行为，为实现2012年安全生产打下坚实基础。

三是继续深化隐患排查与治理。严格按照矿‚2012年安全生产工作意见‛、‚关于‘三违’人员实行积分管理规定‛和‚采掘工程质量综合管理规定‛等一系列文件要求，加大了隐患排查和治理力度，提高工程质量管理，一季度共排查隐患18条（除408回风巷安装索车未完成之外），已全部整 改完成。切实做到了责任、措施、资金、期限和应急预案及监控措施六落实，确保了隐患彻底消除。

四是严格井下现场管理。各级管理人员严格按照‚百日安全生产‛活动的工作思路，严格落实‚关于安全生产的特殊规定‛，紧紧围绕顶板管理、‚一通三防‛、火药放炮、机电提运、防治水、冬季‚四防‛等重要环节，重点落实‚四查‛：查‚三违‛、查隐患、查盲区、查细节落实，同时将着力点放在隐患的超前预测、超前预防和落实整改上，保证了矿井作业现场的安全。

五是做好了‚冬季四防‛和火工品管理工作。加强了对液压支柱、供暖设施、机电设备、车辆等的防冻管理；重点做好了澡塘、食堂、换衣室、职工公寓的保暖、防火等工作，为职工创造了一个舒适的冬季生活、工作环境；关键加强井口的防冻管理，在井口安装了电力超强暖风机，杜绝了井口结冰的现象；同时加强了火工品的管理，班、队长，安监员重点检查和核对放炮环节的火工品使用情况，安全科加强库管员的帐物核对工作，保卫科、运搬上、下井口加强搜身，有效防止了火工品流失。

六是认真贯彻落实上级一系列安排部署，严格执行矿级领导及各级管理人员下井及下井带班制度和职责，突出了对现场的严格管理，提高了带班下井质量和实效，形成了井上井下共同关注安全、确保安全生产的氛围。并按照活动要求及时每周一次工作开展情况汇报。

七是严格按照上级批准的生产计划、劳动定员、核定生 产能力组织生产，进一步优化开拓布局，杜绝了超能力、超强度、超定员组织生产，同时严格加强巷道顶板支护和管理，严格支护设计，强化支护质量，杜绝了失修、无支护巷道的出现。

八是认真做好了春节、‚两会‛期间的安全值班和应急值守工作。各级人员严格落实好春节值班、保卫工作和‚两会‛召开期间24小时调度值班制度、各级带班制度，同时严格按照上级批准的停工及开工措施做好各项停、开工的准备工作，保证了‚两节‛及‚两会‛期间以及其它时期矿井安全生产的持续稳定。

九是严格按照安全质量标准化标准，继续实现工程质量动态达标。坚持每月三次的工程质量旬查，月底进行综合考评，同时在井口‚红黄星考核‛评比公示牌版上进行公示，进一步提高了干部职工的荣誉意识，促进了各单位评优树先，争创精品工程的积极性。

安全工作只有起步，没有终点，在今后的工作中，我们将按照市委市政府和市煤炭局关于安全生产的总体要求，继续抓好各项活动的落实，做到认识再提高、思路更清晰，布置更全面、落实更有力，确保安全生产等各项工作取得实效。

山东恒丰矿业集团有限公司

2012年3月26日

第三篇：国电山东电力有限公司

国电山东电力有限公司

国电山东电力有限公司成立于2007年12月26日，公司前身是成立于2003年8月的中国国电山东分公司。几年来，公司认真贯彻党的十六大、十七大精神，深入落实科学发展观，按照集团公司“解放思想、改革创新、科学发展、构建和谐”的指导方针和“转型企业、挖掘潜力、提高质量、创造一流”的中心任务，克服各种不利因素，着力建设“本质安全型、创新管理型、资源节约型、环境友好型、团队卓越型，生产优质、结构优化、管理优秀、效益优良，市场化、规范化、现代化，国内一流”的电力公司。公司规模实力、安全生产、管理水平、经济效益、队伍素质大幅提升，实现了国有资产的保值增值，较好履行了政治责任、经济责任和社会责任。

公司注册资本金35亿元人民币，资产302.19亿元人民币。现有装机767万千瓦，其中煤电机组30万千瓦及以上机组所占比例保持100％，平均单机容量42.44万千瓦。管理运营容量792万千瓦，下属国电菏泽发电厂、国电聊城发电厂、国电石横发电厂、国电费县发电有限公司、国电蓬莱发电有限公司和国电聊城生物质发电有限公司以及国电博兴电厂筹建处、国电新泰电厂筹建处、国电泰安热电联产项目筹建处、国电胜利电厂三期筹建处、山东国电发电检修有限公司、国电山东发电运营有限公司、山东中华发电有限公司。参股管理一个区域燃料公司，即：国电山东燃料有限公司；受托管理一个区域物资配送中心，即：国电物资集团有限公司山东物资配送中心。

公司成立以来连年超额完成与集团公司承包的发电量指标和利润指标。截至2009年6月底，累计完成发电量1367.09亿千瓦时，实现销售收入421.98亿元，完成利税72.3亿元。资产总额达302.19亿元，是分公司成立时的3.13倍，实现了国有资产保值增值。公司现有员工5095人，企业劳动生产率已由公司成立之初的111.4万元/人提高到2008年底的239万元/人，每万千瓦用人已由公司成立之初的14.9人降低到现在的6.6人。区域内连续五年实现“七不发生”的安全目标和平安建设目标，各发电厂均实现长周期安全生产。2008年菏泽电厂被评为五星级发电企业，石横、聊城、蓬莱三个电厂被评为四星级发电企业。聊城电厂作为集团公司安健环NOSA试点单位之一，被评为安健环综合管理四星级企业。

公司不断加强党的建设、纪检和工会工作，积极宣贯并倡导“家园•舞台•梦”的文化愿景和“严格、高效、正义、和谐”的核心价值观。坚持以新能源引领企业转型，坚持依法诚信经营，积极履行政治责任、经济责任、社会责任，服从电网调度，维护了电网安全，支持了山东经济的发展，得到了地方政府及主管部门和电网企业的支持与尊重。中国国电集团公司领导多次视察国电山东区域，集团公司和山东省委、省政府对国电山东公司的工作都给予了充分肯定和高度评价。山东公司干部职工队伍发扬了“特别负责任、特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的优良作风，树立了“敢干事、能干事、会干事、干成事”的良好形象。公司荣获“改革开放30周年山东省优秀企业”称号，并先后荣获集团公司发展贡献奖和“国电一级奖状”；在科技进步、安全生产、市场营销、电源前期、党的建设等方面荣获多项集团公司和山东省荣誉称号。

第四篇：机械有限公司规章制度

辽阳晟峰制药机械有限公司

规章制度

第一章总则

第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。

第二条：本规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度。

第三条：本制度适用于本公司各部门的每一位员工。

第二章行政办公制度

第四条：根据公司实际运作情况，定期召开生产计划、产品质量、人员培训会议。

第五条：公司每一位员工必须按公司要求参加会议。

第六条：卫生管理制度

1．生产操作人员、办公室人员必须按公司要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作，保持清洁整齐。

2．各类原材料的堆放必须由各自使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。

3．每台设备由直接使用者负责保养、基本维修、清扫工作。

4．必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证厂荣厂貌的整洁。

5．饮食清洁由炊事人员直接负责，预防食物中毒。

第七条：工作时间，严禁利用个人或公司电话长时间谈论与工作无关的事；严禁工作时间做私活。

第八条：公司的办公用品严禁使用与本公司无关事宜。

第九条：生产操作过程中严禁吸烟。

第十条：任何员工不能泄露公司的商业机密，技术机密、生产机密。第十一条：不说任何有损公司形象及员工团结的话。

第十二条：不做任何有损公司利益及他人利益的事。

第十三条：工作期间，严禁窜岗，离岗，出入厂物品、人员必须经同意核准方准进出。

第十四条：在公司内，员工严禁酗酒、辱骂、打架、赌博。

第十五条：必须按公司值日规定和要求清扫，保持清洁卫生。

第三章考勤制度

第十六条：严格遵守公司作息时间，不迟到早退。如发现，视情节做相应处罚。第十七条：有事请假必须填写请假单，批准同意后休假，未办理请假手续者按旷工处罚，未经同意休假者按旷工处罚。

第十八条：任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认可后方可休假，不可强行要假。

第十九条：公益事业休假可享受工资待遇补贴。

第二十条：新招员工有试用期，试用期间不能胜任工作而自行离开者，扣发当月工资。员工辞职者必须提前一个月打辞职报告，同意后方可辞职。自行离职者扣发当月工资。

第四章安全生产管理

第二十一条，严格按操作规程操作，任何岗位都树立安全第一的思想。

第二十二条：未经允许不得擅自操作他人岗位，擅自操作他人岗位造成后果者，责任自负。

第二十三条：各岗位操作人员有责任报告潜在的不安全因素，以便及时发现，排除。

第二十四条：如遇不可抗拒的自然灾害的紧急情况下，公司任何人有责任和义务服从公司紧急调配，保卫公司财产不受损失。

第五章 员工权利

第二十五条：平等就业的权利

第二十六条：参与企业民主管理的权利。

第二十七条：按劳取酬，多劳多得，奖勤罚懒。

第二十八条：按公司规定休息假。

第二十九条：享受劳动安全，卫生和保护

第三十条：请求劳动争议处理的权利。

第六章 员工的义务

第三十一条：保质保量完成工作的任务各项生产指标的义务。

第三十二条：遵守国家法律法规及公司规章制度的义务。

第三十三条：执行劳动规程，按规定操作的义务。

第三十四条：在工作中不断提高劳动技能和业务能力的义务。

第七章奖罚制度

第三十五条：对公司做出突出贡献的员工，视其贡献大小予以奖励。

第三十六条 ：对违反公司规章制度及损害公司利益的员工，视其情节，予以处罚。

第五篇：宏丰机械剧本(解说)

宏丰机械剧本

一：开篇，展现宏丰机械所处的地理环境

运用部分港口，跨海大桥的镜头表现长三角的经济活力，部分嘉兴标志性的素材，诸如：南湖，中山路等，拍摄部分诸如高铁，凤桥风貌等展现宏丰机械的区位优势。（镜头推进展现企业的门头，侧面，正面多角度拍摄，制作时运用风云际会的背景，镜头推进到铸造项目，展现铸造项目相关设备的巨大气势，大气的展现宏丰机械的现代化和扎实的企业实力！）（解说词： “嘉兴市宏丰机械有限公司”坐落在中国经济发展最具活力的长三角经济区腹地—嘉兴市凤桥镇。这里区位优势明显，东临上海、西靠杭州、南濒杭州湾、北接苏州，与滨海新城零距离。同时凤桥镇历史悠久，人杰地灵，民风淳朴，文化底蕴深厚。）

以诚立信 以信致远

二：发展历程

(解说词：10年积累，厚积薄发，黄步春带领着他的宏丰机械执着前行，即使在席卷全球的金融危机大潮中，宏丰机械依然挺立潮头，成为加西贝拉压缩机有限公司、华意压缩机股份有限公司的战略供应商，创造上亿产值.)镜头转到加西贝拉领导（运用铸造项目投产大会上的加西贝拉领导讲话的镜头），畅谈和宏丰机械的愉快合作，正是看重宏丰机械的品质和黄总的个人风格及人品才有了今天这样一个合作双赢的局面，（解说词。。黄步春，宏丰机械的领头人，从一个普普通通的复员军人到基层干部，直到今天成为一名成功的企业家，这其中有着怎样不为人知的艰辛历程）（出黄总讲话，关于创业初期的艰辛）运用少部分黄总军人时期的旧照和旧厂房的片段。

三：现代化高技术企业

(解说词：如今的宏丰机械已经发展为占地70余亩，员工500多名，拥有6条曲轴生产线、5条曲轴箱生产线、世界领先的精密铸造流水线，年产铸件3万吨，曲轴、曲轴箱各400余万件的现代化高技术企业。)（拍摄铸造项目现场的技术人员精神饱满和专注的工作场景，表现公司大量的年轻高技术人才的储备和引进）

（解说词：嘉兴市宏丰机械有限公司于2010年5月投资8000多万元，实施“扩建年产3万吨精密铸件项目”，实现曲轴、曲轴箱等压缩机精密铸件毛坯的自主生产，并进一步扩大后续的精密机械加工。该项目投产后，可年产3万吨用于汽车、冰箱压缩机等领域的精密零件，预计年新增销售收入2.5亿元，新增利税5000多万元。同时，将有力带动社会就业和本地区配套加工企业的生产，促进区域经济的发展。）运用多个镜头展现铸造设备（铁水出炉[解说词：应达熔化炉：从美国引进的应达熔化炉，其内部装有先进的自动控制熔炼系统，每小时可熔化5吨优质铁水，能源转换率高，高效节能安全可靠。应达浇注机：应达浇注机与造型机无缝衔接，发挥设备最大效能。]，浇铸，成型[解说词：DISA(迪砂）231B造型机：丹麦引进的DISA造型机是目前世界上最先进的垂直分型无箱射砂造型生产线，全自动运行、超高效率，适应企业进行大批量、高精度铸件的生产运营]砂处理（解说词：砂处理设备布局紧凑合理，完善的连锁保护和监测系统能够有效减少粉尘对外界的污染，同时使员工的作业环境得到较大改善），等一系列的过程），（出加西贝拉专家讲话的内容，介绍铸造设备的情况，及其节能环保的特点）

（解说词：铸造项目符合节能环保的发展方向，得到了政府部门的大力扶植，从筹措资金，到厂房建设，都得以顺利进行。）（出铸造项目投产大会上凤桥和区领导讲话的画面）

（解说词：在黄总的带领下，2003年生产曲轴粗加工60多万件，产值达到100余万元，工厂步入了良性循环，公司在曲轴粗加工稳定的基础上，又新增加了一条曲轴箱粗加工生产流水线，投入资金80万元，新增员工100多名，新建厂房1000多平米，聘请了经验丰富的技术人员，招聘一批机械专业的应届毕业生，给公司带来了活力和生机。公司的员工队伍不断壮大，制度也在不断的健全、完善。2004年至2010年，这是宏丰机械高速发展的7年，7年间，黄步春总经理带领宏丰人不断进取，奋力拼搏，不断在发展中壮大，众多的高技术人才在此汇集，多条先进生产线的引进，完成了由一家作坊式的小工厂向一家现代化企业的华丽转身。宏丰人始终坚持以诚立信、以信致远的经营理念，奋力拼搏、创新发展、内抓管理、外拓市场，企业实现跨越式发展。）

展现其他车间的生产过程，体现宏丰机械的整体生产水平。（出副总讲话，介绍宏丰机械的生产情况）四：党建完善、工会和谐

（解说词：公司成立以来，在凤桥镇党委、政府的领导下，公司党支部书记、总经理--黄步春同志坚持以人为本，和谐发展，努力打造一支政治敏锐、勇于创新、团结务实、廉洁奉献、服务员工的领导班子，培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的四有员工队伍，着力提高员工的思想道德建设和科学文化素质建设，促进公司物质文明、政治文明、精神文明、生态文明协调发展。）

（解说词：黄总作为一名党员，曾经的军人，在企业高速发展的同时，始终没有忘记回馈社会，）（出相关的捐款等照片），（出工会主席讲话，介绍企业党建工会工作的情况。）在企业的良好氛围中员工的生活也非常愉悦，有助于生产效率的提高（出宏丰员工代表的谈话画面）

五：各项荣誉

宏丰机械的各项荣誉的展示（拍摄的各个奖状，大事记等）

六：展望未来

黄总谈话的内容，展现黄总个人风采，畅谈企业的发展和对未来的构想（最后出企业远景规划图）（解说词：现代企业的愿景像高高举起的烛火，将所有宏丰人凝聚在一起，10年风雨兼程，10年拼搏进取，大门开启，天高志远，在这片热土上，已然崛起了一家有活力，负责任，迅猛发展的现代化高技术企业。宏丰机械必将为当地的经济建设做出积极而长足的贡献。）