大唐山东烟台电力开发有限公司劳动竞赛汇报材料

第一篇：大唐山东烟台电力开发有限公司劳动竞赛汇报材料

劳动竞赛活动汇报材料

“六比六赛四强化”劳动竞赛助推公司实现盈利目标

自烟台公司工会成立以来，我们始终把群众性经济技术创新活动当成工会工作的主要任务来抓，尤其是省公司《关于深入开展“大唐杯”劳动竞赛为省公司完成盈利任务做贡献活动》的通知下发以后，我们烟台公司认真贯彻通知精神，紧密结合公司工作实际，详细制定公司“双增双节、盈利攻坚”活动竞赛方案和考核实施办法，紧紧围绕烟台公司提出的“全年发电量完成9700万千瓦时，以省公司下达的实现利润3100万元为基准线，全力完成4000万元一流线、5000万元创新线”的工作目标。在安全生产、经济指标、工程建设、项目发展、经营管理等方面广泛开展了“立足岗位比敬业、同心协力比和谐、勤学苦练比素质、创业创新比才干、献计献策比奉献、争创一流比业绩”劳动竞赛活动。今年上半年，烟台公司实现完成利润1332.43万元，未发生人身轻伤及以上事故，未发生有人员责任的重大设备事故，截止6月底，实现连续安全生产549天。上半年，烟台公司累计完成发电量3198.87万千瓦时。

一、领导重视，齐抓共管，广泛发动，全员参与

按照省公司 “大唐杯”劳动竞赛的统一部署，烟台公司对组织实施劳动竞赛活动进行了顶层设计和安排，迅速成立了劳动竞赛组织机构，讨论制定了适合本企业特点的，以员工欢迎、企业需要、成效明显为标准的劳动竞赛实施方案，以党政工联合发文的形式，下发《关于开展“‘大唐杯’双增双节、全员创效、盈利攻坚”劳动竞赛的通知 》，明确了竞赛宗旨、竞赛原则、竞赛内容、竞赛形式、竞赛要求

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以及考核奖励等内容，形成了由党政领导挂帅、工会组织实施、有关部门密切配合、各个方面齐抓共管的竞赛活动组织机构，构筑了纵向到底、横向到边的竞赛组织网络体系。同时将“寻标、对标、夺标、保标”工作和创先争优工作溶入其中。使广大员工充分了解活动的意义，使全体员工积极投身到各种内容、各种形式的劳动竞赛热潮中去。

二、结合实际，因势利导，突出重点，持续改进

为深入开展 “大唐杯”劳动竞赛，烟台公司结合企业经营发展实际，从“四个强化”入手，助推劳动竞赛的有效开展，使其成为企业生产经营、工程建设、项目前期、盈利攻坚等各项工作发展的助推器，促进企业“持续盈利”目标的实现。

一是强化组织领导，完善管理机制。结合公司现状实际，在劳动竞赛原有领导小组的基础上进一步细化管理，下设安全生产劳动竞赛小组、项目前期劳动竞赛小组、工程建设劳动竞赛小组、经营管理劳动竞赛小组、劳动竞赛活动监察小组和劳动竞赛活动办公室等组织机构，形成了一级抓一级、层层抓落实，党政工团齐抓共管、全员广泛参与的劳动竞赛局面。同时按照“五确认一兑现”的方法，密切结合劳动竞赛的各项要求，进一步明确和细化各个竞赛小组职责、劳动竞赛内容及劳动竞赛实施方案，进一步强化了劳动竞赛的组织领导，完善了各项管理机制。

二是强化意识提升，深化责任落实。公司从增强全体员工的目标意识、竞争意识、效益意识、参与意识、责任意识和忧患意识入手，围绕企业中心工作开展了风电知识培训、安全知识竞赛、事故演练、技术比武等岗位练兵活动。在活动中，全体职工充分认识到，劳动竞赛不仅是一项广泛的群众性活动，更是提高企业经济效益的主要途径

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之一，更重要的是通过竞赛打造了高素质的职工队伍，有重点地培养和造就了一批生产骨干和业务精英，满足企业对各方面人才的需求，进而增强企业的竞争力。同时，公司制定公司内部各部门工作责任分工方案，充实并完善工作责任体系，按照“谁主管，谁负责”、“谁组织，谁负责”、“谁签字，谁负责”的原则，落实各职能部门在劳动竞赛中的责任，确保劳动竞赛各项责任全面落实。形成了自觉学习各项标准和执行标准，相互学习、相互提醒、相互监督的良好氛围，确保劳动竞赛各项工作顺利、安全、有效的开展。

三是强化措施创新，完善竞赛方案。公司坚持“增产节约、增收节支”的原则，以增强公司盈利能力为中心，以增电量、降消耗、拓市场为抓手，以规范公司管理、防控经营风险、确保安全生产、提高员工素质为重点，紧紧围绕劳动竞赛各项要求进一步强化措施创新，加大实施力度，不断完善竞赛方案的制定和执行。按照各项竞赛要求及年度安全生产责任目标，制定详细的公司范围内每月、风场每周、运行值每日的工作计划和竞赛实施方案。依据公司及各个部门实际情况，围绕劳动竞赛积极开展管理创新，随时点评效果、定期开会总结、提炼好的管理做法，不断修订和完善公司管理体系及相关制度标准，着力把劳动竞赛和创先争优各项管理制度有效结合起来，改进工作方法，强化措施创新，不断完善竞赛方案。

四是强化检查指导，提高竞赛效果。公司以劳动竞赛为核心，在强化组织领导、落实各项责任、不断促进各项制度措施的标准化建设的基础上，还进一步强化劳动竞赛活动的检查指导工作，提高竞赛效果。在实施标准化管理、标准化操作过程中，将制度、标准执行作为监督监察的重要内容，并根据劳动竞赛的进展情况制定具体监督监察

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措施。积极做到劳动竞赛“同计划、同布置、同检查、同总结、同考核”，实现整个竞赛活动可控、在控、能控，增加检查力度和监管透明度。同时，对各个小组劳动竞赛情况开展效能监察，对开展劳动竞赛的过程管控检查督促、并向公司大唐杯“双增双节、全员创效、盈利攻坚”劳动竞赛领导小组提出考核意见。将执行不到位，问题隐患情况作为制度标准不落实、不规范的事例进行解剖、分析和考核，不断提升各项措施、制度标准的执行力。

三、建章立制，规范管理，常抓不懈，不断创新

结合省公司“大唐杯”劳动竞赛，我们提出了“比科学管理，赛工程质量；比精打细算，赛成本控制；比以人为本，赛科技创新；比完成任务，赛工程进度；比规章制度，赛安全生产；比遵纪守法，赛廉政建设”，不断丰富和创新竞赛的内容和形式。如今年年初，为了降低成本，公司制定各部门五项费用标准，从节约一张纸、一滴水、一度电入手，严控费用支出，加强财务管理的刚性指标控制；同时，在工程建设上提出了质量为先，速度就是效益；在项目发展上提出了“一体两翼，多点辐射”的战略构想；在安全生产上提出了安全第一，度电必争，在今年第9号超强台风“梅花”到来之时，公司没有让一台风机停运，公司领导带头现场指挥，生产人员到岗到位，机关后勤人员严阵以待，全体员工团结一致、齐心协力、积极备战，8日至9日两天时间内，莱州、联凯、驿道三风电场实现总发电量272.64万千瓦时，既保障了人员和机器设备的安全，又争抢发电量，提升了公司盈利能力，为实现年度生产目标做出积极的贡献。结合“大唐杯”劳动竞赛，三季度公司发出“以确保全面完成全年各项任务目标为中心，进一步强化措施，扫清障碍，打通通道，向全年工作目标攻击前

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进”的号召。目前，公司全体干部职工正以唯旗必夺、舍我其谁的气势，向既定盈利目标冲击。

四、几点收获

一是紧紧围绕中心、服务大局，把企业生产经营中的重点、难点作为劳动竞赛活动工作的着力点，与企业中心工作同频共振、目标一致，竞赛活动才能取得实际效果，才能有效地促进企业效益的提高，才能充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。

二是劳动竞赛是提高职工技能水平，打造精干高效团队的有效载体，是激发员工潜能、增强企业竞争力的有效途径。劳动竞赛要与企业发展紧密结合，与员工的岗位成才紧密结合，活动成果才能转化成生产力，为提高企业经济效益服务。不断增强工会组织的号召力和凝聚力，展现出新时期劳动竞赛活动的生命力。

三是认真策划，有效组织，是保证劳动竞赛活动有效开展的前提和根本保障，也是工会自身能力水平的体现。只有坚持与时俱进，不断创新劳动竞赛活动机制，充分依靠群众，广泛搭建平台，竞赛活动才能形成声势并充满生机和活力。

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第二篇：高效大唐山东新能源有限公司

大唐山东新能源有限公司 员工基本行为规范准则（试行）

第一章 总 则

第一条 企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，是企业生存和发展的源动力，为将企业文化渗透到制度建设、流程建设以及员工的行为规范的过程中，规范公司员工行为，提高员工综合素质，体现员工精神风貌，塑造公司良好的形象，制定本准则。

第二条 实施员工行为规范，坚持以人为本；坚持全员参与；坚持科学文明、务实创新；坚持重在建设，持之以恒，培育员工良好的行为规范。

第三条 本准则适用于大唐山东新能源有限公司全体员工。

第二章 社会公德准则

第四条 热爱公司，关爱社会。热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，增进民族自豪感，牢固树立中华民族和国家利益至上的意识，努力为祖国的繁荣富强勤奋工作。与国家同心，以电力报国为己任，执行国家能源战略，与时代共同进步。伸张正义，见义勇为，热心公益活动，扶贫帮困，维护社会秩序和公共利益，促进社会注意全面发展。

第五条 奉公守法，诚实守信。学法、知法、守法，正确行使权利和履行义务，敢于同违法行为作斗争。光明磊落，开诚布公，表里如一，言行一致，说实话，办实事，讲信誉，守信用。

第六条 文明礼貌，助人为乐。加强道德修养，提高文明素养，注重公众形象，弘扬集体主义精神，发扬传统美德，关爱他人，互相帮助，努力营造和谐相处、健康向上的良好氛围。

第七条 爱护公物，保护环境。树立科学发展观，增强环保意识，维护公共环境，爱护公共财物，保护公共利益，正确处理人与自然之间的关系，绿化、净化、美化环境。

第三章 职业道德准则

第八条 忠于事业，忠于大唐。坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策。弘扬“务实和谐，同心跨越”、“团结务实、追求卓越”的大唐精神，在政治上、思想上、行动上始终与大唐保持高度一致，自觉维护企业利益，努力树立大唐形象。

第九条 爱岗敬业，岗位成才。热爱本职工作，任劳任怨、兢兢业业；立足本职岗位，精通业务，勤奋有为，增强工作主动性、创造性，争做本岗位的行家能手。全体员工上下同心，目标一致、思想统一，务实行动、追求卓越。第十条 科学严谨，务实创新。树立科学严谨的工作态度，培养求真务实的工作作风。实事求是，一丝不苟，关注细节，精益求精，勇于创新，务求实效，力求完美。

第十一条 公正廉洁，乐于奉献。牢记“两个务必”：“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”。树立高尚的人格品质，公道正派，秉公办事；坚持原则，不徇私情；廉洁自律，淡泊名利；自足岗位，奉献社会。

第十二条 团结进取，追求卓越。树立市场意识、竞争意识、效益形象、团队意识，同心同德，互助友爱，凝聚力量，培育团队精神，发挥团队作用，增强团队执行力，艰苦奋斗，厉行节约，开拓进取。

第四章 岗位工作准则

第十三条 严格管理，保证安全。贯彻“安全第一，预防为主”的方针，树立安全意识，落实安全责任，严格执行安全规程，认真开展安全活动，强化防范措施，确保安全生产。

第十四条 坚持标准，遵章守纪。严格执行工作标准，规范工作行为，遵守规章制度和工作纪律，照章办事，令行禁止。树立服务意识，重视作风建设，严守企业秘密，坚持“六提倡六反对”：提倡求真务实精神，反对空谈浮华作风；提倡与人为善品德，反对情绪对立心态；提倡严于律己品格，反对揽功推过行为；提倡讲党性原则，反对自由主义现象；提倡有话当面说的坦荡胸怀，反对背后议论的无原则行为；提倡互相帮助的同事友谊，反对互不信任心理。体现示范作用。

第十五条 尽职尽责，优质高效。树立强烈的事业心和责任感，把握职业操守，履行岗位职责，服从组织安排，保证工作质量，提高工作效率，创造一流业绩。

第十六条 密切协作，共同进步。奉行集体奋斗原则。作到团结协作，永往直前，不因个人私利而相互拆台、使绊子。任何个人利益都必须服从集体利益，将个人努力融入集体奋斗之中。同事之间大事讲原则，小事讲风格，互相信任，分工合作，加强沟通，顾全大局，不推诿扯皮，不推卸责任，营造积极进取的工作氛围。

第十七条 勤于学习，超越自我。树立终身学习理念，勤于学习，善于思考，钻研业务技术，正确地做事，做正确地事。在工作中学习，在实践中提高，不断挖掘潜能，提升自身素质，体现人生价值。

第五章 家庭美德准则

第十八条 尊老爱幼，男女平等。发扬中华民族传统美德，尊敬老人，孝敬父母，体谅长辈，教育子女。坚持男女平等，努力做到相互尊重、相互信任、相互了解。第十九条 夫妻恩爱，相敬如宾。互敬、互爱、互信、互勉、互助、互谅、营造幸福美满、和谐温馨地家庭生活氛围。

第二十条 勤俭持家，文明健康。倡导文明健康的生活方式，树立正确的消费理念，移风易俗，勤俭节约，不铺张浪费，不盲目攀比。

第二十一条 邻里和睦，互相帮助。邻里之间互相尊敬，以礼相待，严以律己，宽以待人，共同创造和睦相处、和谐融洽的邻里关系和生活环境。

第六章 社交礼仪准则

第二十二条 服饰得体，精神饱满。在社交活动和公众场合中，穿戴整洁，讲究卫生，始终保持良好的精神状态，体现大唐员工的风采。

第二十三条 举止文雅，仪态大方。懂礼仪，讲礼节，有礼貌，自觉使用文明语言，做到坐姿端正、坐姿文雅、走姿稳重，表情自然，仪容端庄。

第二十四条 谦虚谨慎，热情周到。待人态度和蔼、诚恳，为人谦虚，待人真诚，虚怀若谷，胸襟坦荡，不卑不亢，热情服务，细致周到。

第二十五条 理解宽容，互相尊敬。善于换位思考，多为他人着想，与人为善，尊重人、理解人、关心人、爱护人。严格时间观念，专注守时，礼遇待人，信守诺言，体现时代精神，形成良好道德风尚。

第三篇：大唐山东电力检修运营有限公司车辆安全检查表 2

大唐山东电力检修运营有限公司车辆安全检查表

部门：东营项目部车号：鲁B520E7检查时间：2013年09月

说明：有车部门根据本部门实际情况可增加检查内容，驾驶员每次出车前、专责人每周，对照此表检查一次，部门每月按此表检查一次，风电可依据实际情况每天检查一次，公司安监部门将不定期进行检查。检查合格用“√”表示，无需检查项目填 “无”。

大唐山东电力检修运营有限公司车辆安全检查表

部门：东营项目部车号：鲁B520E7检查时间：2013年月

说明：有车部门根据本部门实际情况可增加检查内容，驾驶员每次出车前、专责人每周，对照此表检查一次，部门每月按此表检查一次，风电可依据实际情况每天检查一次，公司安监部门将不定期进行检查。检查合格用“√”表示，无需检查项目填 “无”。

第四篇：国电山东电力有限公司

国电山东电力有限公司

国电山东电力有限公司成立于2007年12月26日，公司前身是成立于2003年8月的中国国电山东分公司。几年来，公司认真贯彻党的十六大、十七大精神，深入落实科学发展观，按照集团公司“解放思想、改革创新、科学发展、构建和谐”的指导方针和“转型企业、挖掘潜力、提高质量、创造一流”的中心任务，克服各种不利因素，着力建设“本质安全型、创新管理型、资源节约型、环境友好型、团队卓越型，生产优质、结构优化、管理优秀、效益优良，市场化、规范化、现代化，国内一流”的电力公司。公司规模实力、安全生产、管理水平、经济效益、队伍素质大幅提升，实现了国有资产的保值增值，较好履行了政治责任、经济责任和社会责任。

公司注册资本金35亿元人民币，资产302.19亿元人民币。现有装机767万千瓦，其中煤电机组30万千瓦及以上机组所占比例保持100％，平均单机容量42.44万千瓦。管理运营容量792万千瓦，下属国电菏泽发电厂、国电聊城发电厂、国电石横发电厂、国电费县发电有限公司、国电蓬莱发电有限公司和国电聊城生物质发电有限公司以及国电博兴电厂筹建处、国电新泰电厂筹建处、国电泰安热电联产项目筹建处、国电胜利电厂三期筹建处、山东国电发电检修有限公司、国电山东发电运营有限公司、山东中华发电有限公司。参股管理一个区域燃料公司，即：国电山东燃料有限公司；受托管理一个区域物资配送中心，即：国电物资集团有限公司山东物资配送中心。

公司成立以来连年超额完成与集团公司承包的发电量指标和利润指标。截至2009年6月底，累计完成发电量1367.09亿千瓦时，实现销售收入421.98亿元，完成利税72.3亿元。资产总额达302.19亿元，是分公司成立时的3.13倍，实现了国有资产保值增值。公司现有员工5095人，企业劳动生产率已由公司成立之初的111.4万元/人提高到2008年底的239万元/人，每万千瓦用人已由公司成立之初的14.9人降低到现在的6.6人。区域内连续五年实现“七不发生”的安全目标和平安建设目标，各发电厂均实现长周期安全生产。2008年菏泽电厂被评为五星级发电企业，石横、聊城、蓬莱三个电厂被评为四星级发电企业。聊城电厂作为集团公司安健环NOSA试点单位之一，被评为安健环综合管理四星级企业。

公司不断加强党的建设、纪检和工会工作，积极宣贯并倡导“家园•舞台•梦”的文化愿景和“严格、高效、正义、和谐”的核心价值观。坚持以新能源引领企业转型，坚持依法诚信经营，积极履行政治责任、经济责任、社会责任，服从电网调度，维护了电网安全，支持了山东经济的发展，得到了地方政府及主管部门和电网企业的支持与尊重。中国国电集团公司领导多次视察国电山东区域，集团公司和山东省委、省政府对国电山东公司的工作都给予了充分肯定和高度评价。山东公司干部职工队伍发扬了“特别负责任、特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的优良作风，树立了“敢干事、能干事、会干事、干成事”的良好形象。公司荣获“改革开放30周年山东省优秀企业”称号，并先后荣获集团公司发展贡献奖和“国电一级奖状”；在科技进步、安全生产、市场营销、电源前期、党的建设等方面荣获多项集团公司和山东省荣誉称号。

第五篇：电力有限公司工会检查汇报材料

搞好工会工作 促进企业和谐发展 ——察右中旗电力公司工会工作汇报材料

察右中旗电力有限责任公司是内蒙古电力农电资产管理公司控股的县级供电企业，担负着察右中旗10个乡镇苏木17万人口工农牧业生产生活的电力供应任务，供电面积4190.2平方公里。目前，全旗共拥有35kv变电站5座，主变9台/44750千伏安，35kv输电线路168.4公里，10kv配电线路1752.7公里，配电变压器1376台/93773千伏安。全公司共有职工194人，下设职能部室4个，生产所13个，1个多经企业。近年来在上级党、政、工会的正确领导下，在全体工会会员的共同努力下，各项工作取得了较大成绩，特别是在当前提倡构建和谐企业的氛围下，公司工会围绕维护工人主人翁地位、职工参政议政、民主参与、民主决策和维护职工合法权益、关注弱势群体等方面做了大量的工作，促进了企业的和谐发展，取得了可喜的成绩，现汇报如下：

一、组织职工在企业发展中建功立业，开展劳动竞赛，调动和激励广大职工的积极性和创造性察右中旗电力公司全心全意依靠工人阶级，充分调动职工的积极性和创造性，开展了多层次的劳动竞赛活动平台。从安全生产经营等角度，促进职工立足岗位建功立业，争做标兵，争当模范；坚持开展征集合理化建议活动，职工踊跃参与，积极献计献策，为企业决策提供了不少?金点子?。深入开展了?工人先锋号?创建活动。公司工会结合本单位特点，深化创建内容，制定了整体创建方案，以及考核、评比、表彰和推荐办法，建立起了动态的创建机制。特别是铁沙盖供电所将创建活动向班组延伸，创建活动受到了职工的拥护，得到了上级的肯定，被内蒙古自治区总工会授予?工人先锋号?。

二、开展帮扶工程，解决职工困难问题，解决农民工就业问题

公司工会还教育发动职工，关注弱势群体，组织职工为察右中旗关注下一代工作委员会捐献助学基金9700元，为兴和电力公司一困难职工捐资3000元，为商都电力公司一白血病患者捐资3000元，为科一中一患病学生捐款3000元，先后为察右中旗红十字会组织的爱心一日捐活动中捐资3万多元，为公司患病职工捐款3万余元，帮扶大滩乡南营子村村民脱贫致富。

在四川汶川地区发生在地震后，公司员工踊跃捐款，奉献爱心，公司职工一次性捐款5万元，全体党员捐献特殊党费13950元，帮助灾区人民重建家园。满都拉酒业公司为在发展的同时不忘回报社会，开展了每售出一瓶酒为贫困学生捐献一角钱的真情回报活动，为构建和谐社会献出了一份力量，体现了电力职工助人为乐的崇高境界，使得共产主义新风尚在全公司进一步得到发扬

公司工会还积极利用国家拉动内需建设的大好时机，积极争取农网建设工程，解决农民工就业问题，乌素图35kv输变电工程已经得到上级批复，工程项目正在建设中，共解决100多人的就业问题。包括政府投资建设的项目，我公司共解决150多人的就业问题。他们的工资都得到了解决，为社会和谐振稳定做出了贡献。

我公司工会充分发挥组织职能作用，组织所有在职职工签订了劳动合同，给所有在职职工办理了养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，公司上下呈现出了和谐振稳定的局面。

三、加强工会?大学校?，提高职工素质，为企业和谐发展提供人才保障

加大了对员工培训力度，通过多种形式提高员工素质。积极开展?创学习型企业，做知识型员工?活动。公司投资3万多元，为职工开辟了职工书屋，每年订购1万多元的书籍，免费供职工借阅。

公司多次组织派出员工参加上级部门组织的各类培训学习，进一步提高了员工的专业技术水平。组织职工参加了乌兰察布电业局农电系统职工业务理论知识考核。

积极组织职工参加职业技能鉴定，邀请内蒙古职业技能鉴定中心的老师来我公司对职工进行技能培训，115名职工持有中级以上技能证书。与内蒙古电力学校联合举办的中专班已经结束，一期36名学员全部拿到了毕业证书，2006年、2007年与华北电力大学协商，在公司内举办供用电技术、变电运行综合自动化、计算机应用基础七期培训。

全面开展经济技术创新工程，广泛进行劳动竞赛和技术比武活动，全面促进了职工生产积极性和创造性的发挥，极大地提高了广大职工的工作技能和整体素质。我们把企业中心工作与群众经济技术创新工程有机地结合起来，取得了较好的成绩，每年6月份，公司与全国同步开展了?安全生产月?系列活动。举办了以安规为主要内容的知识竞赛和演讲比赛。

加强安全管理，认真开展了安全技术大比武等各项活动，充分展现了我公司职工队伍的专业技术水平和素质，同时激发了职工岗位成才的热情，增强了职工安全意识，保证了安全生产稳定运行的良好态势

四、开展工会规范化建设工作强，为企业发展提供和谐元素

构建社会主义和谐社会的主要内容就是?民主法治，公平正义，诚信友爱，充满活力，安定有序，人与自然和谐相处?。察右中旗电力公司工会充分发挥发挥工会的桥梁和纽带作用，组织职工开展和谐振创建活动。对于职工特别关心的子女就业、工资收入、养老保险、医疗改革等涉及职工切身利益的问题，公司工会都予了关注和解决。公司投资10万多元，由工会牵头，开展了?和谐温馨人文化变电站?创建活动，为变电站、供电所职工创造了良好的工作、生活环境，使在一线值班的职工有?家?的感觉、家的温暖。真心实意地为职工办实事、解难题，关心职工的疾苦，积极维护职工利益，消除不安定因素，充分调动了职工的积极性和创造性，促进察右中旗电力公司的和谐振稳定。

积极开展?职工之家?创建活动，我公司被乌兰察布市总工会授予?职工之家?，区级职工之家正在审批之中。加强民主管理，实施厂务公开制度，充分发挥职工代会作用，切实行使职工当家作主的民主权利。公司每年都组织召开职工代表队大会，对职工关心、关注的问题都提交职代会讨论，签订集体协商合同，讨论了有关制度办法。对一些涉及职工利益的，我们组织召开专题职代会，如新进企业职工安排、企业制度改革等。

民主监督和评议干部是职工参与企业管理一项重要内容。搞好干部骨干队伍建设，特别是领导班子建设是工会工作的重中之重。多年来。我们组织职工对公司领导班子成员从?德、能、勤、绩、律?五个方面进行民主评议和测评，每年年底，我们组织职工对公司领导班子在生产经营、农电体改、廉政建设等各方面的实绩进行了一次全面认真的评议、考核，提高了干部队伍的素质，使领导干部的全局观念，民主作风得到了加强，为实现创建?职工之家?活动提供了有力的支持。另外，我们组织的职工提合理化建议活动，及时向用户和职工发放了征求意见卡，广泛征求来自各方的意见，同时对农电工、环节干部、公司领导进行了民主测评工作，多角度的了解公司工作中存在的不足，进一步拉近了企业与职工的距离。公司工会经费严格按照上级要求按时足额上缴，工会费的管理和使用情况全部向职工公布。

五、解决职工实际困难，维护职工稳定察右中旗电力公司工会对困难职工基本生活保障、职工民主权利、经济利益等问题，都予以了关注和解决。我们坚持坚定不移依靠工人阶级的指导方针，高度重视做好困难职工群体工作。采取有效措施，努力减少滋生矛盾的引发点，使广大职工利益得到了保障。确保企业、社会的政治稳定。

六、加强工会自身建设，保障工会工作的正常开展

察右中旗电力公司工会在加强工会自身建设的同时，认直开展工会工作，积极组织开展工会工作，按照组织职工召开职代会，对于职工特别关心的问题，如职工子女就业、公司三项制度改革，公司工会都组织召开职代会，让与会代表进行讨论，保障了职工的合法权益。公司工会还积极组织职工开展各文娱活动，陶冶职工情燥，培养他们团结向上的精神风貌。每年春节，公司工会组织和举办好传统的新春团拜会。通过活动，全公司职工共述情谊、互致问候，营造了团结进取、奋发向上的良好氛围，对内营造了欢乐、喜庆、团结、向上的氛围。公司每年都举办元旦系列文娱活动,2009年，我们组织举办了首届职工趣味运动会。连续三年参加市局举办的迎新年系列活动，并取得了乒乓球比赛二等奖等好成绩。每天都组织职工做工间操，举办篮球赛等强健职工体魄，丰富职工文化生活。以上活动的开展，说明工会宣教文体工作十分活跃，为推进企业精神文明建设，提供了外部条件，企业的凝聚力和向心力进一步得到升华。

公司连续12年获乌兰察布电力系统通讯报道先进集体。2007年公司举办了?庆国庆、喜迎十七大、全旗门球比赛?,2008年、2009年,成功举办了?庆五

一、迎奥运、‘电力杯’全旗职工乒乓球比赛?。

公司工会发扬尊老爱幼的良好社会风尚,组织离退休老同志到到黄花沟旅游中心旅游，到供电所参观，组织离退休职工进行了体检，为离退休人员建立了健康档案，较好地落实了职工福利待遇。

我们尊重女职工的政治地位，充分发挥女职工在三个文明建设中的积极作用。三月份，组织了庆祝?三八?座谈会，认真贯彻落实《女职工劳动保护条例实施细则》组织全局女职工进行了妇科普查。

以上是我公司工会工作的一些基本做法，我们的工作仍然存在一些不足，工会的工作作风和方法还应进一步改进，全面履行工会的各项职能还须进一步努力，维护职工的合法权益，做到企业和谐，社会稳定，为企业在新世纪的发展做出新的更大的贡献！