175、新疆民航实业公司阳光班组

第一篇：175、新疆民航实业公司阳光班组

新疆民航实业管理有限责任公司“阳光”班组经验材料

阳光班组承担着机场供暖安全生产后勤保障任务，长期以来，该班组始终把安全生产作为全体工作的核心，积极贯彻落实实业公司和动力部的各项会议精神。坚持体现“以安全生产求效益、以技术过硬求发展、以供热标准求生存、以服务质量求信誉”的管理及工作理念，做到从我做起，从细节入手，树立零违章理念，坚持团结与协作相结合，分工明确，责任到人，人人都以控制差错为切入点，该班组自成立以来零工伤、零大修为公司的安全生产工作做出了榜样。该班组全体员工在以安全为指导的前提条件下，团结拼搏，想方设法地完成生产任务。特别是面临临时性或突击任务时，他们凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神，树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。

一、创建一个学习型班组

加强员工的业务技术培训。完成5人司炉复审、2人水质化验证复审的岗位培训和持证上岗工作，提高我们锅炉安全运行的后勤保障服务能力

阳光班组，通过开展“一日一练、一周一技、一月一考”，建立岗位练兵台，互学互助“结对子”等灵活多样的岗位培训活动，使各项工作有计划、有方法、有依据、有目的。稳步展开应急事故处理预案及应急事件现场演练及桌面推演：

让班组每个成员充分认识到应急事故处理预案是保证突发事件处理顺利进行确保安全生产的重要手段，为了把应急事故处理预案的作用真正动用到实际工作中去，为安全生产保驾护航，阳光班组召开全体人员事故预想分析会，例举运行中是最有可能经常出现的事故，并针对事故制定最有效、最合理，并能保证人员和设备安全检查的事故预案，全体班组共同分享和利用事故预案，让每个班的人员都清楚了解自己在事故处理过程中应该做什么，明确目标，处理迅速果断。针对其他供热单位所发生的事故、通报进行认真学习，分析与我公司的共通处，对于存在的问题，阳光班组吸取教训，总结经验，制定有效的措施

二、打造一支能增收节支的班组队伍

班组利用各种形式加强和帮助职工转变观念，切实作好成本控制和增收节支工作。主动根据室外温度变化和供暖负荷需求大小，及时调整锅炉的风煤比和锅炉四个节段燃烧的精细操作和锅炉出口温度控制等工作;其次加强对片区的流量分配和供需热量调节工作；以及作好二次管网的热力平衡调节和管网滴漏跑冒的维修工作。现在锅炉用煤下降现在的30.5公斤/m（市供热煤耗平均为38公斤）。

三、建设一个制度严谨规范管理的班组

阳光班组始终把增强工作技能、改变工作态度当做今后可持续性发展的必由之路。为了建立完善的管理机制，为

2此，我们本着实事求是的原则建立了一系列适应公司和市场经济发展需要的《维修人员岗位责任制》、《文件学习落实制度》、《交接班制度》、《班组规章制度》、《安全生产责任制》、《安全保卫制度》、《维修保养制度》、《经济核算制度》、《事故报告制度》等规章制度，并加大检查落实力度，采用“走出去、引进来”的方式，到明圆石油热力公司学习参观，在汲取先进管理经验的基础上结合我们的实际情况，对涉及到每个管理岗位，操作岗位维修岗位的职能、作用、工作范围作了明确的划分，从而将各项工作细化到每个人，促进了各岗位的积极性、主动性和创造性，使班组人员在工作实践中不断得到锻炼，业务、技能水平不断得到提高。

四、建设一个推崇民主和谐友爱的小家

“班和万事兴”。和谐的班组气氛，团结的人心得益于班组人性化的民主管理。无论是工作分配、工休假的安排，还是先进职工的评选，阳光班组全部按照总公司的要求，做到公平、公正、公开。业余时间，阳光班组还结合不同时期的特点和要求，利用多种形式开展了符合时代、符合公司形势需要的思想教育活动，帮助班员正确地看待当前的形势，排除各种不良因素对大家的干扰和影响，保证成员们始终有良好的精神状态，积极投身于企业生产经营之中。班组更是把成员的冷暖放在心上，无论是哪一个成员在生活、工作上

遇到困难的时候，大家都会围坐一起促膝交谈，相互商讨解决对策；班长就做的特别好。急员工所急，想员工所想，始终把员工的冷暖放在心上，切实为员工解决一些实际问题对患病员工到家探望。使员工感受到班组的温暖。

五、成就一个业绩不凡的班组

阳光班组现有8人平均年龄45岁，从100吨锅炉内场设备至一次网到10个换热站内场的工作量和岗位责任已全部落实到每个人头。具体做到“人人有任务，完成靠责任，质量在考核”的原则，以推进冬季供暖各项准备工作的顺利。其中：检修保养锅炉房和换热站各型号阀门 1220多个；拆卸、送检并安装安全阀12个、压力变送器43块、压力表165块；保养大小水泵电机多96台次等。

2012年6月29日，3号换热站客舱服务部热水交换器供应管道上的阀门因开关的磨损、介质流动的磨损和腐蚀、杂质挤压等原因造成阀门泄漏导致不能正常供水，若不及时抢修，既有可能中断供应热水会影响客舱服务部飞行人员的正常工作，阳光班组迅速采取抢修措施，在室内温度达到36℃左右的环境下更换大小热水阀门11个，提前了20多个小时顺利的完成了抢修任务，确保了客舱服务部飞行人员的正常工作。

乌鲁木齐市国际机场供热中心“煤改气”工程，3台总供热量200吨的燃气锅炉，经过3个多月的紧张施工，工程总体进展顺利，已进入最后冲刺阶段。供热中心“煤改气”

工程关系到千家万户的供暖问题，在供暖来临之际，新疆民航实业公司动力部阳光班组将尽全力保障机场居民正常供暖，确保驻场各飞行保障单位、飞行人员、地面服务人员的供暖需求，更好的服务于中外旅客，为乌鲁木齐市“蓝天工程”助力。

第二篇：民航新疆管理局

民航新疆管理局

深入学习实践科学发展观活动

简

报

第2期

民航新疆管理局学习实践活动办公室 2009年3月18日

民航新疆管理局召开深入学习实践科学发展观活动动员大会

3月17日上午，民航新疆管理局隆重召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，民航局第4指导检查组一行3人到会指导。管理局全体党员参加了会议。大会由民航新疆管理局党委副书记、纪委书记，管理局学习实践活动领导小组副组长张忠华同志主持。以此大会为标志，民航新疆管理局深入学习实践科学发展观活动正式启动。

会上，管理局党委常委、副局长李学军宣读了《关于调整民航新疆管理局深入学习实践科学发展观活动领导小组及办公室成员的通知》。管理局党委常委、副局长，管理局学习实 践活动领导小组副组长胡亚明同志宣读了《民航新疆管理局开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》。

管理局党委书记、局长，管理局学习实践活动领导小组组长关武平同志在动员大会上作了重要讲话。在讲话中强调，管理局全体党员和党员领导干部要坚决贯彻落实中央和民航局党组的部署和要求，充分认识开展学习实践活动的重大意义，提高认识，统一思想，把思想和行动统一到中央的重大决策上来。第一，开展学习实践活动，是党中央着眼世情国情党情作出的重大战略部署。广大党员干部要站在放眼世情、国情、党情的高度，深刻认识和理解开展学习实践活动的重大意义。第二，开展学习实践活动，是推动民航科学发展的迫切需要。改革开放30年来，我国民航持续快速发展，综合实力日益增强，服务经济社会的水平不断提高，为国家改革开放和社会主义现代化建设做出了重要贡献。但是，按照科学发展观的要求和国家经济社会发展的需要，新疆民航的发展与发达地区仍然存在差距和不足。第三，开展学习实践活动，是加强管理局党建工作的必然要求。近几年来，我们坚持全面推进新疆民航系统党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为促进新疆民航改革发展稳定提供了有力保障。但是，与科学发展观的要求相比，管理局党建工作在某些方面还存在着一些不适应、不符合的地方。要通过学习实践活动，切实提高认识，解决问题，把科学发展观落实到民航各项工作当中，务求取得 实实在在的效果。

关武平同志指出，要明确指导思想，突出原则目标，扎实推动学习实践活动深入进行。第一，要把握好学习实践活动的指导思想:全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，组织广大党员特别是各级领导班子和党员领导干部深入学习实践科学发展观，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠这个总要求，着力转变不适应、不符合新疆民航科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约新疆民航科学发展的突出问题，提高领导新疆民航科学发展的能力，把科学发展观贯彻落实到新疆民航各项工作当中，切实把全体党员和干部群众的积极性进一步引导到科学发展上来。第二，要把握好学习实践活动的目标要求。这次学习实践活动的重点是管理局领导班子和处以上党员领导干部，全体党员参加。具体要达到以下四个方面的目标要求。一是提高思想认识上有新飞跃。二是解决突出问题上有新成效。三是创新体制机制上有新突破。四是促进科学发展上有新进步。第三，在学习实践活动中，要始终把握好、贯彻好、落实好“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则。紧紧围绕如何促进新疆民航又好又快发展这一中心，做到“四个结合”，即把开展学习实践活动与保障新疆民航航空运输持续安全结合起来，与促进新疆民航平稳较快发展结合起来，与落实“三 定”规定和完善管理局、监管局行业管理职责结合起来，与完成今年各项工作任务结合起来。第五，要把握好学习实践活动的方法步骤。学习实践活动分学习调研、分析检查、整改落实三个阶段，每个阶段有2个重点环节，加上活动前的准备环节，以及后面的总结和满意度测评环节，实际上有8个重点环节，需要我们认真把握好四个方面的要求：一是要注重搞好思想发动，充分调动全体党员的积极性和主动性，为学习实践活动奠定扎实基础。二是要注重理论联系实际，进一步解放思想，形成科学发展共识，理清科学发展思路。三是要注重突出实践特色，着力解决突出问题、完善体制机制，抓好促进新疆民航平稳较快发展的各项工作。四是要注重作风建设，切实解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，在改进作风上取得新成效。

关武平同志指出，要加强领导，狠抓方案落实，确保学习实践活动取得实效。抓好学习实践活动，关键在领导，责任在班子。各部门各单位要把学习实践活动摆上重要议事日程，高度重视，精心组织，坚持进度服从质量，确保学习实践活动的各项要求落到实处。第一，要落实领导责任。第二，要坚持从实际出发。第三，要加强舆论引导。第四，要坚持统筹兼顾。各支部要根据活动办公室制定的时间进度表，妥善处理工学矛盾，既要保证学习实践活动的时间和精力投入，又要抓好以安全监管为重点的各项工作落实，把开展学习实践活动与狠抓安 全、推进改革和夯实基础紧密结合起来，把能否健全完善安全监管的有效机制、能否实现持续安全，作为衡量和检验学习实践活动成效的首要标准。

民航局指导检查组组长杨英宝同志作了重要讲话，明确提出了三点要求:一是要坚持用科学发展观武装党员干部头脑，形成科学发展共识，让党员干部真正受教育；二是要把科学发展观的要求转化为科学发展的正确思路和自觉行动，解决影响和制约科学发展的突出问题；三是要切实解决群众反映强烈突出问题，办好群众迫切需要办又有条件办的实事，让群众真正得到实惠。

报：民航局学习实践活动领导小组办公室，民航局学习实践活动领导小组第四指导检查组

民航新疆管理局学习实践活动领导小组成员

送：辖区各企事业单位，管理局各部门。

民航新疆管理局学习实践活动领导小组办公室2009年3月18日（共印70份）

第三篇：183、民航飞行学院后勤管理处“阳光动力”班组经验材料

民航飞行学院后勤管理处油料配送中心加运油分队“阳光动力”班组

“阳光动力”班组是后勤管理处油料配送中心加运油分队给自己响亮的名字，现有成员12人，全部是男性职工。班组承担着学院在四川范围内新津、遂宁、绵阳三个机场飞行训练所需用航油的配送和广汉、南充两个机场飞行训练航油的加注任务。班组先后克服了在岗人员没有增加、任务覆盖点不断扩大、配送运输线不断延长等困难，出色的完成了学院训练由2009年的15万小时到2012年的25万小时迅猛增长的用油任务，航油加注、配送数量以年均15%的速度递增，没有发生任何人为责任差错，全面实现了安全目标。

班组荣获2011学院“安康杯”竞赛优胜单位，所在的油料配送中心2012年被中国民航工会命名为民航“工人先锋号”，所在的后勤管理处获得2008-2011学院先进基层党组织、2008-2012连续四年获得学院社会管理综合治理工作先进单位。

一、完善规章，规范运行，提高班组的创新力

分队依据国家有关法律和行业标准，在油料适航管理体系框架下，结合工作实际，以严格落实岗位“三定”责任制为切入点，制定了《加运油车司机作业指导书》，对每项任务的完成标准、操作流程、重点环节等都进行了详细的分解和规范，强化业务细节规范化和运行过程程序化，针对可能出现的风险作重点警示，具有操作性强和运行过程可控制性高的特点，有力地提升了班组精细化管理水平，成为班组成员履职的指南。班组的安全行驶里程不断被刷新，安全纪录在每位员工的手中延续。

分队重视挖掘班组员工内在潜力，支持班组成员立足岗位技术创新。积极引导员工参与“五小”发明，提合理化建议，制定出台了奖励创新的具体措施，每年都要对创新攻关做出突出贡献的班组成员进行表彰，认真做好创新技术的推广应用工作。

针对学院训练飞机机型小，加油量不大，但飞机数量多，加油出勤频率高等特点，主动向加油车制造厂方提出针对性的改进建议，会同厂方的技术专家一道，最终联合开发出适宜飞行训练使用的加油车。该车具备了低底盘、小流量、加油设备轻便等特点，实现了沉淀排放、油样检验在全封闭中进行，利于保证油料质量和作业安全，利于员工健康。目前，该型飞机加油车不仅在民航飞行学院普遍使用，还被对外推广。

近年来，在班组成员共同努力下，先后组织完成了飞机加油车功能的改进和完善、油车上车台等30余项技术革新。

二、抓安全文化建设，突出班组特色文化

分队结合自身特色，开展了“安全警语”征集比赛，来自班组成员自己喜闻乐见的安全警语不断被发掘出来。譬如：“你的平安，是对家最好的爱”、“家庭是幸福的港湾，安全是幸福的靠山”等等，饱含着深深的哲理性，体现出浓浓的人情味。其中精典警语被悬挂作业场所，与大家共同分享。独具分队特色的系列安全宣传牌，让员工感到亲切，在潜移默化中强化了安全意识。

加强全员风险管理，变“要我安全”为“我要安全”。利用身边

曾经发生的一些鲜活事例，教育警示员工，牢固树立安全无小事、责任大于天的理念。在上世纪六十年代曾经因违章作业引发油料爆炸重大事故的6号油库原址上，树立起警示牌。把当时发生重大事故的情形一一揭示出来，剖析产生事故的根源，总结事故的教训，既敲响了安全警钟，又营造了身临其境的教育氛围，达到了“岗位危害我识别，我的安全我负责”的目的。

三、狠抓人员素质提高，浇铸持续安全基石

为不断提高员工从业素质，班组开展以“让牌桌变书桌，让玩风变学风，做学习型员工，与学院同成长”为主题的岗位学习成才活动，鼓励员工立足岗位提升学习力。利用报废的设备器材建立了培训室，定期开展岗位培训，做到培训时间、人员、内容“三落实”。对新进人员，坚持开展“每周一题，每月一考，每季一练”的岗位业务知识和技能的培训。同时积极拓展培训渠道，外送员工参加业务培训，邀请上级主管部门领导和专家给员工讲课，达到了班组成员都取得相关资质证书的目标。目前单位持证比例达到1:1.5。

分队十分重视用实战演练来锻炼队伍，以练代训，定期组织各种应急演习，不断提高班组成员的应急处臵能力。2010年1月，中心一辆运油车执行配送航空汽油任务，在成都绕城高速出口处等候通行时，被一辆大型拖车追尾，造成油罐破损引发漏油，情势十分危急。两位配送人员临危不乱，熟练执行应急处臵程序，成功处臵并避免了一场可能发生的重大危险事故，获得了四川省高速公路管理部门和消防部门的一致好评和学院的表彰。

四、实施流程再造，拓展班组高效运行的新途径

分队始终坚持“努力实现组织机构扁平化，集中管理规范化，资源整合系统化，合理调配科学化”的工作目标。不断完善管理流程，模糊工种概念，引导员工跨工种学习成为复合型员工。班组成员都先后到油库担任油料员，熟悉油库各种管理程序、操作规程，达到了班组成员都能胜任油库工作的能力，形成驾驶员与油料员两个工种间相互渗透，实现了一人一车即可独立完成飞机加油任务的“一站式”运行保障模式，彻底改变了原来多工种横向保障的方式，有利于明确职责，降低人为差错风险，显著地提高了保障效能。在分队的影响下，油料人员也纷纷要求学习驾驶技术，目前有35%的油料员能担当加油工作。

五、关爱员工健康，构建和谐班组

分队应用从飞机加油车技改中取得的成功经验，组织班组成员对原有五台加油车进行技术改造，达到了排放沉淀、油样检查、油料回收都在封闭中进行。配送中心又把其经验在全系统中推广应用，做到了从航空油料接收到储存直至加注全过程全封闭作业，避免了人体直接接触油料和吸入油蒸汽带来的危害，减少了对环境的污染，提升了作业的安全系数，创建“绿色节能班组”工作初见成效。

分队注意把做好思想工作与关心成员的生活结合起来。建立了“职工之家”，配备了电视机、乒乓台，订阅了各类报刊杂志及业务书籍，不断丰富员工业余文化生活，让员工在工作之余有一个休闲的好去处。每逢年关，单位都要把家属邀请到分队，感谢他们对单位的理解和家人工作的支持，听取他们对单位的建议，帮助他们解决家中的困难，进一步融洽了关系，促进了家庭和睦、班组和谐友爱团队的构建。

中国民航飞行员的教育、培养、训练是一项充满阳光的事业。团结一致，把“阳光动力”班组打造成学院飞行训练可靠的 “供血者”；加油，每一天！为学院持续发展提供“阳光动力”，“助力蓝天”是“阳光动力”班组神圣使命和崇高责任！

第四篇：阳光班组句子

作为一个阳光的班组，需要拥有积极向上的阳光的语句，激励我们学习向上。下面是关于阳光班组句子的内容，欢迎阅读！

1、文学来自勤奋，高分源自拼搏。

2、赶脚的对头是脚懒，学习的对头是自满。

3、人生没有彩排，每一天都是现场直播。

4、冷静思考的能力是一切智慧的开始，是一切善良的源泉。

5、志存高远，心仪名校。

6、贵在坚持，唯在坚持，成在坚持。

7、把握一个今天，胜似两个明天。

8、青霄有路终须到，金榜无名誓不归。

9、只要努力，一切皆有可能；相信自已，终能创造奇迹。

10、今天我以班组为荣耀、明天班组以我为骄傲。

11、用所有热情换回时间，让青春烈火燃烧永恒。

12、千淘万漉虽辛苦，千锤百炼始成金。

13、奋斗的双脚在踏碎自己的温床时，却开拓了一条创造之路。

14、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

15、弱者等待时机，强者争取时机，智者创造时机。

16、班组是持续发展的窗口，科技创新的阵地；是降本增效的前沿，是储备知识的蓄水池。

17、做人要厚道，求学要严谨。

18、志不坚者智不达，言不信者行不果。

19、用激-情点燃高考，用拼搏换取成功。

20、不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里。

21、发奋识遍天下字，立志读尽人间书。

22、不读清华不肯休，我心一片磁针石。

23、先知先觉先受益，后知后觉后受益，不知不觉不受益。

24、好习惯成就一生，坏习惯毁人前程。

25、挑战自我，突破极限。

26、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

27、强班强校，校荣我荣。

28、班组是企业的基石，组长是基石里的钢筋。

29、劳动是知识的源泉；知识是生活的指南。

30、对于最有能力的领航人风浪总是格外的汹涌。

31、工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调力都将在这样一个舞台上得到展示。

32、哪里有天才，我是把别人喝咖啡的功夫，都用在工作上的。

33、把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。

34、操千曲而后晓声，观千剑而后识器。——刘勰

35、流水不腐，户枢不蠹。——吕氏春秋

36、成功的秘诀就是每天都比别人多努力一点。

37、穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

38、一个有真正才能的人会在工作过程中感到最高度的快乐。

39、真想干总会有办法，不想干总会有理由；面对困难，智者想尽千方百计，愚者说尽千言万语；老实人不一定可靠，但可靠的必定是老实人；时间，抓起来是黄金，抓不起来是流水。

40、为把明天的工作做好，最好的准备是把今天的工作做好。

41、成功的名字叫奋斗，创新的名字叫探索，勇敢的名字叫攀登，勤奋的名字叫耕耘，谦虚的名字叫倾听，幸福的名字叫满足。

42、只要我分秒必争地一头钻进工作，积累起来就成为我需要的特别有用的几个钟头。

43、劳动的果实最甜美，真诚的帮助最感人，诚挚的批评最温暖，心底的满足最幸福。

44、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。——古诗诗话

45、不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止；不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。

46、平凡的工作要用不平凡的态度来完成，简单的问题要用全面的思考来决策，当今的事情要用将来的目光来审视，遥远的理想要靠现实的努力来实现。

47、好好扮演自己的角色，做自己该做的事。

48、事业和工作的乐趣，不在于取得的成功和业绩，更多的乐趣在于跌跌闯闯的过程中。

49、自信就如一副眼镜，帮助近视的人打开光明之路；自信就如一台电脑帮助无知的人们开阔视野；自信就如一台学习机，帮助学习差的同学提高成绩；……

50、任何工作本身都没有未来，未来掌握在工作者手里。

第五篇：参加全民航示范班组表彰会有感

参加全民航示范班组表彰会有感

今年在全民航开展的班组建设活动中,我中心运行部签派室获得了“全国民航示范班组”的荣誉称号。12月12至13日在北京会议中心召开了由民航工会举办的表彰大会，作为班组代表，同时也是运行部工会委员的我，受领导委托，与中心工会苏主席一道，参加了这次会议。在这两天时间里，参加了来自全民航各个示范班组汇报、班组代表分组讨论的活动，根据期间的所见所闻，我总结出了一些东西，借此机会，与大家分享。

这是一次高规格，高效率的大会。这次大会由民航工会主办，有全国总工会领导、局领导，以及各管理局、空管局、航空公司、机场、局机关的工会领导参加；有12个最有影响力班组和189个示范班组接受表彰，囊括了航油、航材、飞行、乘务、签派、物流、空管、导航、学校、飞机维修、现场管理、民航传媒、行政岗位等在内的几乎全部工种；短短两天时间里，高质量得完成了表彰典礼、最有影响力班组代表演讲、全部6个分会场的示范班组分组讨论、以及北京民间艺术与复兴之路展览的学习交流。

这是一次精心组织、内容丰富、好评如潮的大会。这次表彰会最大的亮点在于它的细节意识，正所谓细节决定成败。小小的一张代表证，背景是李家祥局长的题词“班组建设好，员工队伍硬”，同时，这还是一个8G的概念U盘，芯片里已拷贝了所有201个班组的汇报材料、放松音乐以及生活休闲类电子书；迎来送往，在11日晚主会场报到时，民航工会黄丽辉主席亲自在大厅迎接与会代表，并组织彩排工作，13日晚离京代表离开会议中心时，还是黄主席等领导在大厅坐镇。不论是傍晚，还是凌晨的航班或是火车，主办方定会提前收集信息，安排小车、大巴送到候机楼、火车站。当13日上午分组讨论刚刚开始时，分会场的负责人便将当天的《中国民航报·工会特刊》发给了每位代表，让我们第一时间看到了关于12日表彰大会胜利召开的报道，这样的举动我们不禁感慨：工作的出色离不开这些追求细节、精益求精的执行者。在讨论间隙、参观途中，代表们相互交流，有的说这次大会规模大，参会代表多，至少有五六百人吧，有的说，这样的大会号召力强，领导真重视，组织工作也到位，还有人说，工会举办的活动，就是实际，确实下了番功夫。

这次会议的精神是选树典型，打造品牌，推动品牌效应。民航系统共有2.3万多个基层班组，经过不到一年时间的评比选拔，优中选优，才确定了最后的表彰名单，这份名单的意义不仅仅是表彰先进，同时也是树立榜样，从而发挥标杆和示范引领作用，才能使全民航进一步推动民航班组建设更加广泛深入得开展。在这次大会期间，我们签派室示范班组参加了所在的第三分组的讨论，介绍经验的同时也直接感受到了其他班组的优秀和出众：有的工作条件艰苦，但乐观积极；有的注重班组微信、微博、网站等多种网络载体的建设；有的设计班组logo，创新思考，形成独有的风格，从而凝聚力量。有的将工作特色、员工风采精炼成视频，向所有人展示；印象最深的一句班组格言是“工作之内是战友，工作之外是朋友”；最打动人的演讲是一个讲故事的乘务长，讲的是陪护一个机上生病旅客的故事；所提供的最创新的服务是武汉一个为过站旅客提供“周黑鸭服务”的班组。其实，在会上讨论时的发言并不能最完整得表现出一个班组的特点，但是从演讲者以及他的材料上，能看到他背后这个班组的精神，这就包括安全第一、创新工作、服务意识、不畏艰辛和爱岗敬业。

通过参加这次大会，还深刻感受到了一点，就是不论班组还是个人，要提高把握机会的本领，要做一个有准备的人，班组应该继续建设好，我们个人也应该继续努力工作。同时，也希望中心及工会能继续为广大职工群众，部门科室创造更多更好的机会，继续支持班组的建设。