禹城实验小学推出（5篇）

第一篇：禹城实验小学推出

禹城实验小学推出“校园文化墙”

从新学期开始，各班教室门口、各年级教师办公室走廊的墙壁上，陆续多了一道道靓丽的风景线，那就是各班、各办公室经过精心设计地反映班级、办公室整体风貌的文化墙。

有的班级像拓展训练一样，设计了风格各异的小队名称；有的班级则拍摄了全班师生的集体照；有的班级展示了自己谱曲的班歌和自己设计的班旗；有的班级展示了班主任寄语和班风班训等；有的则以漫画等多样化的形式展现了班级各自的独特之处(如班队活动、班徽)等等。

办公室外的文化墙，有的拍摄了整个办公室教师的全家福；有的展示了教师们各自的风采照；有的展示了办公室的办公理念；还有的展示了教师的书法作品…… 无论学生、家长，还是老师们，只要经过文化墙，大家都会停下来仔细欣赏，下课时走廊上到处可见兴奋的笑脸。学校推出“校园文化墙”，意在“润物无声”，让学生们时时处处接受到美的熏陶及善的引领，同时极大地丰富了校园文化建设。

（禹城实验小学高秀香）

第二篇：禹城政府工作报告2012(最终稿)

政 府 工 作 报 告

——2012年1月10日在禹城市第十六届

人民代表大会第一次会议上

禹城市市长

张磊

各位代表：

现在，我代表市政府向大会报告政府工作，请予审议，并请政协委员和其他列席会议的同志提出意见。

一、换届以来政府工作回顾

市第十五届人大一次会议以来，在市委坚强领导下，在市人大、市政协监督支持下，全市干部群众战胜各种困难和挑战，用优异成绩谱写了我市科学发展新篇章。

——综合实力进一步增强。预计地区生产总值完成180亿元，地方财政收入突破7.5亿元，分别是2007年的1.7倍、2.4倍。荣获国家高技术生物产业基地、全国基本农田保护工作先进县、全国绿色能源示范市、国家级生态示范区等60余项省级以上城市品牌和荣誉称号，被省委确定为全省深入学习实践科学发展观活动试点市和省委书记姜异康同志联系点，城市综合竞争力明显提升。

——高新区实现跨高速东扩。东部新区规划面积28平方公里，启动起步区5.2平方公里，高新区已经成为禹城经济发展的强力助推器。通裕装备制造、汉能光伏研发制造等一批重大项目顺利实施，外来企业与本土企业两翼齐飞，发展质量与后劲空前增强。

——一批骨干企业成长壮大。3家企业上市，2家企业场外挂牌。生物产业、装备制造业等主导产业强势发展。纳税过千万元企业达到15家。

——城乡面貌变化明显。城市建成区面积由22平方公里拓展到46平方公里。新湖公园、迎宾大道、南环路等一批城建工程投入使用，百分点。获批科技项目32个，其中863计划、科技支撑计划等国家级项目12项，被授予全国科技进步先进市。龙力公司被授予国家级创新型企业，纤维乙醇技术与应用项目获国家技术发明二等奖。保龄宝公司获批国家创新能力建设项目。福田技术中心晋升国家级企业技术中心。鸿兴源荣获中国驰名商标。全民创业氛围更加浓厚，民营经济成为率先跨越的重要力量。

大力发展现代服务业，服务业实现税收3.7亿元，增长37%，占全部税收比重达到35%。国际商贸港一期建成开业，二、三期同步推进。阿波罗酒店、新客运中心、汇丰物流投入使用。被确定为国家“新网工程”重点扶持县。万村千乡市场工程农家店发展到631家。家电下乡争取资金4036万元，居德州各县市第一位。全年进出口总值1.85亿美元，实际利用外资1000万美元。被列为全省8个县域金融创新试点县（市）之一。

高度重视“三农”工作，千方百计增加农民收入。粮食生产“九连增”，连续七年“吨粮田”。新建提升畜禽养殖小区63处，其中省级以上标准化示范场5个。完成兽医管理体制改革。向阳坡农业示范园成为德州最大的有机蔬菜转化基地，被列入国家“星火计划”。全面完成植树造林任务。农业开发、土地整理、渔业示范、河道治理等项目扎实推进，小农水项目获全省绩效考核第一名。被国家工信部授予全国现代农业信息化试点市，成功承办国家粮食安全暨“渤海粮仓”高峰论坛。积极发展农业合作组织，扩大农村土地流转，提高了农业规模化、标准化、机械化水平。支农惠农政策全面落实。减灾防灾能力进一步增强。

（二）坚持以民生为取向，提升群众幸福指数。

我们把提高群众幸福指数作为重大政治责任，讲民意，重民需，路网工程竣工通车，天然气接收站、220千伏通裕变电站投入使用，大批重点项目开工建设，被评为全省科学发展示范园区。加快小城镇建设，乡镇驻地面貌进一步改观。“突破房寺”战略取得可喜成果。“两区同建”工作扎实推进。

（四）坚持以效能为取向，提高政府行政能力。

始终把群众利益放在首位，全力建设廉洁、高效、法治、为民政府。狠抓体制机制建设，完善各项制度。注重作风建设，严格落实“八条禁令”，通过廉政教育的经常化、制度的严格执行、问题的及时处理，构筑防腐拒变的牢固防线。规范财政开支，杜绝铺张浪费。全市干部群众率先跨越的激情、务实创新的干劲、攻坚克难的精神、投身发展的合力，是做好政府工作的坚强后盾，是建设幸福禹城的宝贵财富！

各位代表，过去的四年，我们付出的努力非同寻常，取得的成绩来之不易。四年的可喜变化，凝结了历届市委励精图治的智慧心血，体现了几大班子团结图强的顽强意志，展示了干部群众进位赶超的豪迈气概，倾注了各行各业共谋发展的崇高精神。我代表市政府，向全市干部群众，向所有关心、支持、参与禹城建设的同志们、朋友们，致以崇高的敬意和衷心的感谢！

我们清醒地认识到，禹城经济社会发展和政府工作还存在很多不足和弱项，前进道路上还面临不少困难和挑战。主要是，推进招商引资等重点工作的力度不够突出，措施不够强硬；经济实力还不强，发展速度还不快；项目个头小，企业膨胀慢；经济外向度不高；城市建管水平不高，防汛、排污等影响城市安全的问题，还未从根本上得到解决；农业基础设施重建设、轻管理；民生事业与群众需求还有差距，看病、上学、住房、环保、安全稳定等一些涉及群众利益的实际问题

（一）牢牢把握招商引资和项目建设，打造率先跨越的强力引擎。始终把招商引资和项目建设作为经济工作的生命线，坚定不移招商引资、大上项目。盯住成熟企业的产业转移、产业布局、产业合作，把握投资总量、亩均强度、税收贡献、建设周期，重点围绕“6+2”产业集群聚集和产业链条延伸，围绕济南和经济发达地区，围绕日韩和港台地区，通过全民发动、明确任务、落实责任、研究方法、严格奖惩等措施，全力招大引强。增强项目工作针对性和实效性，一二三产项目一起抓、引进争取项目一起跑、经济社会项目一起上，组织实施重点项目180个以上。加快汉能光伏研发制造和发电、通裕装备制造、龙力木糖、宝世达铜缆等重大项目后续投入和建设。加大“双争”力度，全力争项目、争资金，项目资金争取在2011年基础上增长25%以上。

（二）牢牢把握产业优化和企业膨胀，构筑率先跨越的核心支撑。坚持帮强大企业、护好小企业、扶大优企业、促升差企业，加快企业膨胀。依据亩均税收、电均税收等指标，完善落实“双入同奖”政策，力争1家企业上市辅导，3家企业场外挂牌。建立健全机制，全力推进“6+2”产业，打造百亿级产业集群和超百亿企业。加快推进“中国生物谷”建设，高效利用和打造禹城生物制造、生物制药、生物能源、生物农业的区域集群优势，促进生物产业延伸链条，提高效益。继续培大培强装备制造业龙头企业，帮扶通裕重工跨高速公路东扩和对外合作扩张，努力建设全国重要的装备制造业基地。积极发展新能源、高档纺织、绿色食品、新材料产业，发展上下游产业和配套协作产业。启动小微企业创业孵化园区建设，打造全民创业的高效平台。深化企业改革改制，加强企业创新能力建设，建立完善鼓励企业创新发展的体制机制，引进高科技项目和高层次人才，扩大对外贸易和经

生、促发展”，实施城市安全、道路交通、民生改善、环境优化、园区建设、规划编研、结转工程等7大类52项工程。按照“城乡统筹、统一协调”的原则，完善规划、建设、城管和供暖、排水、排污等公用事业体制机制。创新城市管理，提高绿化、净化、美化、亮化水平。加强小城镇建设，按照“合理布局、重点突破、培育产业、市场运作”的原则，全面推进乡镇驻地“五个一”建设，加快发展乡镇驻地板块经济，促进人口、产业和市场集聚，建设优势特色乡镇，重点突破2—3个乡镇。严格土地管理，清理挖潜闲臵土地，严厉打击违法用地。积极争取列入全省农村公路网化建设示范县，改造提升农村道路。

继续全力打造经济发展的主平台，按照“高、优、精、新”要求，深入推进高新区“二次创业”，把高新区完善的基础设施优势、优美的硬件环境优势发挥得更加突出，逐步打造全国知名的园区硬件品牌和比较优势。继续加大基础设施投入，科学规划分区，优化功能配套，提升建管水平，加快创建国家级高新区。

（六）牢牢把握民生改善，共享率先跨越的发展成果。启动宜家东苑保障性住房和新园热电扩能升级工程等为民实事。深入实施“教育振兴五年计划”，继续加大中小学校舍建设力度，确保市中中学、房寺中学、解放路小学等在建工程投入使用；继续深化教育管理改革，完善农村教师补充机制；提升职教中心管理和教学水平，推动德州科技职业学院争创本科院校，探索出符合禹城实际的职业教育路子；继续推进公立幼儿园建设，特别是乡镇中心幼儿园建设；继续加强校车安全和校园安全工作。深入推进乡镇卫生院综合改革，启动一体化管理的农村卫生室综合改革，扎实抓好公立医院综合改革，进一步改善群众就医条件；深入实施“10+6”基本和重大公共卫生服务项目，促进公共卫生服务均等化；规范完善新农合管理制度，提高新农合补偿

入，消除安全隐患，确保安全生产。加强社会治安治理。完善治安防控体系，启动“天网”工程，建立覆盖城乡的社会治安综合监控平台。深入开展严打整治，重拳打击违法犯罪，增强群众的社会安全感。有效化解矛盾纠纷。把“事要解决”放在首位，强化领导干部接访制度，做好“12345”市民热线工作，畅通群众诉求通道，完善民意诉求综合协调督办处理机制，认真解决群众反映问题。完善应急管理机制。强化应急管理体系建设，健全完善应急预案，开展应急演练活动，提高各类突发事件应急处臵能力。优化政府服务环境。提升完善政务服务大厅，进一步拓展服务领域，增强服务功能，改善服务质量。规范各类行政性收费，按照“分类管理抓转调”和公开公平的原则，改革完善涉企“一费制”收费。各类涉及交通运输的罚款，在2011年基础上总量下降25%，认真解决重罚轻管的问题。

（九）牢牢把握政府自身建设，增强率先跨越的执行能力。解放思想，创新有为，着力增强学习、调研和落实能力，创造性的落实上级和市委决策部署。进一步完善政府工作机制，用完善实用的机制，促进政府工作规范高效。认真落实《山东省行政程序规定》等法律法规，提高政府依法行政的能力和水平，自觉接受人大法律监督、政协民主监督和社会各界监督，加强政府内部监督，积极听取各方面意见和建议，提高科学、民主决策水平。自觉遵守落实廉洁自律各项规定，坚持清白从政、从严治政，以反腐廉洁的实际成效取信于民，树立政府为民、务实、清廉的良好形象！

各位代表！禹城已经踏上率先跨越的新征程，前景光明而美好，使命特殊而光荣，任务繁重而艰巨。让我们在市委坚强领导下，更加解放思想，抢抓机遇，同心同德，创新实干，为实现率先跨越、建设幸福禹城做出不懈努力！

第三篇：禹城实验小学联欢三句半实小发展谱新篇

禹城实验小学联欢三句半

实小发展创新篇——（再说三句半）

（编剧：庞业新 表演：胡俊斌、王复军、庞占辉、马志虎）

1、锣鼓喧天元旦到，男女老少齐欢笑，今晚欢聚在一起，——热闹！

2、我们大家台上站，这回还说三句半，先给大家说点啥？ ——拜拜。啥？敬礼，噢，一块敬礼。

3、自编自演不在行，不管听的爽不爽，还要请您多捧场，——鼓掌。(齐:鼓掌)

4、新的一年在眼前，先给领导拜个年，再给各位鞠个躬，——给钱。

5、教育会议似明灯，提高质量不放松，乐教好学都满意，——努力！

6、杨校长领导的校委会，带领着实小大团队，奋勇争先当龙头，——不掉队。

7、各位校长责任强，级部领导工作狂，看看老师更繁忙，——都表扬！

8、咱们领导有远见，学校发展装心间，教育教学创新篇，——争先！

9、文化立校新景观，书香校园在眼前，展板作品看不完，——赞！

10、教务工作头绪多，一天到晚光忙活，经典诵读响全国，——火！

11、科研工作质量高，创新研讨讲成效，只有一事最烦恼，——督导！

12、德育要求最心细，军姿站立练身体，社会家长很满意，——给力！

13、少先队工作是关键，素质提高来体现，实小学生习惯好，——齐步走。

14、总务工作活不少，整天围着大伙跑，服务热情又周到，——搞笑，（啥？——高效！）

15、班主任们很辛劳，习惯养成培养好，备课上课加辅导，——紧着跑！

16、任课老师真忙碌，批改作业不马虎，关爱学生胜父母，——真辛苦！

17、今天大家来聚会，洗净一年苦和累，憧憬明天心儿醉，——信心百倍！

18、兔年马上就来到，大家还有啥需要，领导已经准备好，——红包。(齐:俺要！)

19、下面节目还要演，也让他们露露脸，时间宝贵别浪费，——撤退。

第四篇：禹城实验小学德育总结蒙养玉成至善至真

蒙养玉成，至善至真

2009---2010学年第二学期德育工作总结

山东省禹城市步云小学

德育室主任胡俊斌

紧张往往与充实相连，繁忙总让人感到时间的飞逝，不知不觉中一学年的时间又要过去了。紧张而忙碌的一学年中，我校的德育工作在校领导的正确领导下，在全体班主任的辛勤努力工作和大力配合下，顺利地完成了各项工作目标，其中充满了艰辛和汗水，但更大的是收获。

上学期末，在校长的领导下，学校成立了“学生习惯养成指导中心”，明确指出，以全面推进素质教育为目标，深化课程改革，更新教育思想和教育观念，注重培养创新精神和实践能力，提高审美能力和文化素养，开发自身的潜能，促进学生全面和谐发展。在小学阶段，一是培养学生良好的行为习惯，让“好习惯伴我成长”。为孩子的一生奠基，教孩子六年，想孩子的六十年发展。二要保证学生的安全工作。围绕这两个主题，德育室今年开展了以下工作：

1、抓管理、养习惯、促提高。

一年来，德育室对班主任每天到校的盯班情况，班内纪律做到常抓不懈。本学期开学初，在校长的支持下，在学校德育室、少先队的安排下，对学生的一日常规(一声问候，两个轻声，三处整齐，四项自觉)进行了强化训练。在训练之初，召开了动员大会，强调了训练的重要性，引起班主任的重视。训练过程中，德育室和少先队及时跟上指导和监督。训练结束时，及时对各班的训练情况进行了了考核验收。对不达标的班级，要求其停课继续练习，达到验收标准后，才能继续上课。经过两天的训练，达到了预期的效果。学生不但明白了怎样做，而且明白了为什么这样做。对学生今后的人生有很大的帮助。之后，为了巩固训练成果，自己每周对各班的习惯养成情况，常规情况都进行检查、监督。为此每天自己基本是提前半小时至二十分钟到校，对学生的队伍行走，楼道纪律，班内情况随时了解，及时反馈，对好的班级提出表扬，对差的班级进行善意的提醒，使其改进，对出现乱的情况或拥挤情况及时处理，避免了安全事故的发生。同时

也为了每个学生养成良好的习惯，为其终生的发展打下坚实的基础。

2、勤督促、常提醒、促安全。

安全工作室学校的重要工作之一，特别是在课间操、课外活动、上学和放学时间，是学生最拥挤的时间，自己基本上是每天都在课间操时间到各楼梯之间盯盯、看看，检查学生各班纪律，看各班学生是否在楼道停留，是否有安全因素，发现问题及时处理或告知班主任注意情况，对出现问题的学生及时进行教育，力争使各种安全问题消灭在萌芽之中，有力的维护了学校的正常教学秩序。不定期召开安全工作会议，时刻提醒各班主任抓好安全工作，并且利用板报、主题班会等多种方式进行安全教育，同时协同少先队经常对学校重点位置如厕所、楼道等地方进行安全检查，对存在的问题及时进行整改，预防了一些不安全隐患的发生，从而确保了校园及学生的安全。

3、坚持国旗下讲话制度

每星期一升旗仪式上，配合少先队、教导处，从实际出发，从实效出发，拟定话题中心发言。就读书做人进行倡导，发现好人好事，及时表扬先进，教育学生“明德立志，择善而行”。同时也指出校园秩序和学生习惯养成不足方面，大力营造一种积极向上、充满朝气的校园风尚。

4、开展“好习惯养成长示范班”评比活动

每天、每周德育室、少先队以及有关人员对学生的常规（一声问候，两个轻声，三处整齐，四项自觉）和五个认真、六个做到好习惯，进行检查和抽查。与少先队值岗队员每天检查的各项常规数据相结合，分年级组评定每个月的班级量化成绩，从而确定每个月的“好习惯养成长示范班”。学期末将各班级评比成绩和班主任津贴直接挂钩，从而形成了机制的约束力，推动了学校教学秩序的建设和学生习惯的养成工作。

5、精心组织各种活动，丰富学校德育途径。

对学校安排的各项活动积极参加，对每一次活动都精心组织，周密安排，力争每一次活动都有一定收获，取得一定的效果。今年组织参与的“十佳小学生的评选”、“三八节感恩母亲”“关工委才艺展示之感恩情景剧”等活动，每次活动都精心周密布署，确保圆满成功，也使自己的管理工作每天进步一点点。特别是对感恩情景剧的编写、编排工作，自己在接受任务后，可以说是食不甘昧。因

为一无现成资料，二没见过这样的表演。可谓是冥思苦想，绞尽脑汁，废寝忘食，但最终取得了满意的成绩。得到了上级领导和学校领导的认可，工作虽累，内心亦甚欢喜。

6、利用好主题班队会活动阵地

规范学生的行为，进行思想教育，促进学生好习惯的养成。要求各班主任精心组织系列主题班会，加强对好习惯养成教育的学习、宣传、强化，利用各班班报、宣传橱窗的进行宣传，浓郁学校德育文化氛围。对引导学生健康成长起到一定的促进作用。利用各班的家校联系记录，倡导班主任和课任教师进行家访活动，了解学生家庭环境和成长背景，和家长交流育人观念和育人方式，同时走近学生心灵，建立起饱含感情的师生关系。这些活动较好地达到了学校和家庭教育的共识，形成了学校和家庭教育的合力。

7、加强班主任队伍建设，完善奖励机制

学期初，重新制订和完善了《班主任工作制度》《班主任岗位细则》。进一步完善了班主任例会制度，利用班主任会，请有经验的班主任介绍自己的的先进经验，同时也请一些年轻的班主任提出工作中的难题，讨论解决。提高了班主任的管理水平，促进了好习惯的养成工作。在工作中班主任能有得放失，并大胆创新，圆满地完成学校交给的各项工作任务。班主任都能时常深入到班级，以身示范，真正做到了看好自己的班、管好自己的学生，收到了良好的效果。

为了提高班主任的工作积极性，制订完善了班主任奖励机制，即班主任津贴与班管理工作直接挂钩，依据班级常规评比结果分等级发放，并作为年末优秀班主任评比的主要依据。这样既调动了班主任管理班级的积极性，又加强了学生自主管理的能力，收到了良好的效果。

今年的德育工作虽取得了一些成绩，但自我感觉也存在几点不足。一是对学校的有些信息、导向没有及时了解，导致有些工作稍显迟滞，从而不能紧跟学校步伐。二是对学校有些政策没有细致研究，吃不透精神，故而走了一些弯路。

今后工作的方向，抓好学生的德育工作，使每一个学生都能养成一个好习惯，对学生的终生成长打下一个坚实的基础，以适应未来社会的需要。同时继续做好班主任的提高和引领工作，努力使我校的班主任工作水平上一个台阶。

以上是我校南区德育工作的开展情况，我们决心在新的一年里，按照校领导的要求，努力工作，锐意进取，不断探索新时期德育工作的新规律，使我校的德育工作再上一个新水平。

实验小学南区德育室

第五篇：2009禹城环卫工作总结

2009年禹城环卫工作总结

2009年在市委、市政府的带领下，全市各项事业空前发展，取得了丰硕的物质成果。特别是城市建设快速发展，我们环卫事业乘势而上，取得了显著的成绩。现将2009年工作总结汇报如下：

一、加强组织领导、强化市民监督、完善各项规章制度

1、在内部机构和人员调整上，大胆选拔人才，调整和压缩管理人员，配强环节干部，加强队伍建设，合理调整人力资源，打破以往管理人员只能上、不能下的老观念，进一步树立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，大胆决策，大胆使用政治素质好、业务熟练程度高、有一定管理经验和群众基础牢的同志，带动环卫工作的开展，使环卫队伍建设具有突破性的一步。

2、截止到10月底，我单位将个人、各科、室、队、场的服务公示牌、政务公开栏制作完毕，全部上墙粘贴悬挂。向社会公布举报电话，欢迎广大市民对我单位的各项工作情况和工作人员进行监督、检查、举报，给我们提意见和建议，出主意，讲问题，帮助我们改进工作作风，提高办事效率。

3、把健全各项规章制度放在首位。进一步建立健全和完善了单位内部《办公制度》、《考勤管理制度》、《请销假制度》、《车辆管理制度》、《值班制度》等一系列管理制度，暂行管理办法和工作质量标准，加强了分层管理，使之更加完善，以制度促管理。为了加强内部管理，完善各种管理措施和规章制度，不断进行保洁制度改革，在实行“一扫两保”的基础上，采取“定人、定段、定责”等形式，加强监督，注重实效，促进工作质量的提高。完善奖惩措施，定期考核，奖优罚劣。

二、真抓实干，努力开创环卫工作新局面

我单位积极配合市委、市政府做好各项创建、接待、检查工作。每次在接待迎检工作中，我们进行全面动员，全处上下齐心协力，所有管理人员都能深入一线，严格把关，不出漏洞，加班加点加量地履行职责，保质保量的完成上级交办的各项工作任务。虽然工作辛苦，但每位职工都能无怨无悔、任劳任怨。特别是今年六月三十日，我市境内遭受强风降雨侵袭，残枝落叶伴着砖泥瓦块铺满了城区道路，环境卫生受到严重破坏。次日凌晨四时我局领导召开环卫处干部紧急会议，明确分工，我处干部立下责任状并承诺二日内恢复城区主次干道、小街巷环境卫生。我处调集百余人、出动机动5辆、大型运输车2辆、铲车3台，清理出的垃圾直接运送至垃圾处理场。责任重于泰山，干部职工顶着高温酷暑，顾不上吃饭加班加点，积极迅速的投入清理环境卫生的任务中。经过两日挥汗如雨地连续奋战，共清理出垃圾50余车。通过环卫全体人员坚持不懈地努力，还市民一个干净、整洁、舒适的生活环境。

三、卫生综合整治

环境卫生工作涉及面广，任务繁杂，要取得实质性的突破，必须明确目标，抓住重点，着力解决一些突出问题，我们以“热点、难点”为突破口，带动了环卫工作的深入开展。

1、大力治理热点问题，加强卫生费的征收工作。按照省、市物价局的文件，对已经进行管理的小区、单位、个人的卫生费进行征收，对以前未纳入管理的小区、单位、个人的卫生费的收取进行启动。对沿街造脏严重的小摊、小贩进行综合整治，惩治沿街乱倒乱扔垃圾行为200余起，城区主干道保洁率在人流量大、造脏源多的情况下有了明显的提高。

2、大力治理难点问题，全面清除顽固垃圾点及卫生死角，在人员十分紧缺的情况下，每月两次组织突击队，加班加点清理主次干道的死角卫生。对外环路长期积存的垃圾进行清理，为长效管理，并组织监察中队人员连续昼夜加班数日，对再次倾倒垃圾人员进行处罚。对群众举报的垃圾带在不属于环卫管辖的范围内出动车辆及人员清理十余处。09年共取缔垃圾死角二十余处。同时加强对建筑施工单位建筑垃圾、工程渣土的进出场管理，将造脏源减至最低，较好地保证了道路的干净整洁，起到了较好的治理效果。

在新的一年里，我单位要在09年工作的基础上，巩固已有成果，创新本职工作，不断拓宽工作渠道，增强精品意识，加大管理力度，改变以往单一的管理模式，以质量求生存，靠制度促管理，向管理要效益，促进城市环卫管理水平的快速发展，以崭新的城市面貌，迎接新形势下的挑战，具体做好以下几项工作：

一、环卫发展的思路要明晰

2010年，我市环境卫生工作要重点做好“一个强化”，即强化城市环卫监督考评体系的建设，使检查力度再大些、效果再明显，范畴再广泛些、方式再科学些。突出“两个重点”，即突出主次干道清扫保洁绩效，推行定时定点收运倾倒垃圾，强化薄弱时段和薄弱路段管理，全面建立环卫长效管理机制；突出加快环卫基础设施建设，要在数量和质量上下功夫，以适应城市环卫工作发展的需要，“消灭”旱式公厕，解决群众如厕难、倒垃圾难的问题。在“两净”、“三个突破”、“四个一样”、“五个明显”上狠下功夫，达到目视范围内不见垃圾的效果。“二净”是墙角净、路牙石净；“三个突破”在街巷一体化管理上建立和完善管理机制、采取强有力措施解决两薄问题和加大建筑垃圾管理上有所突破。“四个一样”大街和小巷一个样、平时和节假日一个样、白天和晚上一个样、检查和不检查一个样；“五个明显”环卫体制改革要有明显进展，环卫设施投入要有明显加大，两薄时段问题有明显减少，监督检查考核手段和措施有明显完善，环卫责任意识和基本素质明显提高。

二、确保收费保障体系逐步完善。

加大收费宣传力度，通过新闻媒体和出动宣传车等形式，大力开展宣传教育活动，让广大市民和纳费群众了解交纳生活垃圾处理费的必要性。提高纳费群众环境保护意识，自觉交费，全额交费，促进环境卫生事业不断向前发展。收取生活垃圾处理费环卫事业发展的重要经济支柱，我们将严格执行收费标准，加大收费透明度，不收人情费，杜绝野蛮收费，积极挖掘收费死角，寻找费源，保证了环卫事业各项经费的正常支出。

三、拓宽渠道、强化渣土管理

逐步规范渣土管理模式，变罚为管，寓教于罚。充分发挥管理职能，强化源头管理，昼夜巡查。督促各建设单位文明施工，维护市容市貌。使各建筑工地基本达到出入口的硬面化，车辆带泥上路的现象得到制止，整洁街路，减轻环卫工人的劳动强度。

四、工作中存在的问题

一年来，在局领导班子带领下，环卫干部职工用自己的聪明才智，勤劳和汗水浇筑环卫事业闪光的一页，在掌声和荣誉背后，我们也应当清醒地感到机遇与挑战同在，困难与问题并存，在我们的工作中还存在着许多盲点和误区，主要表现在：

1、部分干部职工的工作热情高涨，但工作能力有限，在胜任本职工作上有欠缺，需要进一步加强学习，以提高他们政治素质和业务素质。

2、资金问题仍然制约环卫事业发展的主要因素，虽然在过去的一年里，我们在环卫基础设施建设上已加大了投入，与外市相比，我们还相对落后，要进一步强化管理，挖潜增效，筹措资金，逐步完善环卫基础设施建设。

3、长效管理机制尚不健全，环境卫生管理尚存在死角，环卫基础设施还不到位，需进一步加强管理。

4、由于环卫工作的性质决定了环卫工人没有节假日，他们始终都要坚持在工作岗位上，受资金问题困扰，目前我们还没解决双休日、节假日环卫工人加班工资的问题，致使环卫工人工作积极性不高，特别是双休日和节假日上班，部分环卫工人的抵触情绪特别明显。

2009年我们用勤劳和汗水，收获了荣誉和希望，在充满了机遇和挑战2010年，我们全体环卫干部职工，将不失时机，抓住机遇乘势而上，把思想统一到加快发展上来，把力量凝聚到实际工作中去，开拓创新，锐意进取，一定能够实现环卫事业的新跨越。