第一篇:度班组落手清制
班组落手清制度
为了保证施工现场的场容、场貌,更好地节约材料,创建“文明标准化工地”。根据本公司有关规定,结合我施工现场实际,特制定本制度,希望全体人员严格执行:
一、各生产班组每天的工作环境必须做到“三清”谁做谁清,工完料清,施工场地清,处理各种余料,严禁在现场乱堆乱倒。
二、班组每天的建筑垃圾必须有专人负责管理,安排专人清运现场指定地点堆放,严格随意乱倒。
三、落地灰、石渣、砖头、混凝土余料、水泥、架板、模板、短节钢筋等物应清除利用,分品种规格堆码整齐,保证施工现场干净文明。
四、各班组要节约计划作料,不浪费、不丢失,做到工完料尽地清。
五、项目部根据各班组,对落手清制度的执行情况随时定期、不定期进行考核、评比,对本制度执行得好的,给予奖励50~100元。反之,责令其写出检查并通报全现场。
六、自公布之日起执行。
第二篇:施工现场落手清管理制度(推荐)
施工现场落手清管理制度
总则
现场落手清工作是搞好项目现场场容场的基础,也是安全生产,提高工作效率,降低成本的有效措施。为节约原材料,充分利用材料,特制定本制度。(1)施工现场必须做到边施工边清理,落地灰、钢筋、砖块、木料、扣件等及时清理回收利用,清理出不能利用的建筑垃圾倒在指定地点。(2)楼层、道路、建筑物四周要求做到无散落的混凝土、砂浆、碎砖等杂物,建筑垃圾集中归堆,凡能利用的应做到就层就地破碎利用。(3)班组使用的手推翻斗车、工具、设备周转材料、大模板等用后及时冲洗铲清,按规定存放并上油,注意保管。在脚手架操作的施工班组,必须在操作完毕后及时清除脚手架上的垃圾,在清除垃圾时,不能影响其他班组区域的落手下清工作。
(4)落手清工作最根本的要求是“工完料尽场地清”。
(5)每天班组长下班前先检查一次,然后报相应对口的管理人员检查,如果不符合要求,不听从有关人员的指挥,处以材料价5倍的经济处罚。
1、泥工班落手清检查内容(1)操作过程 应做到: ① 落地灰及时清理回收利用。② 1/2砖搭配使用。
③ 1/4碎砖及碎片当天清扫干净,不散失。
④ 整砖在本操作点完毕后及时整理转移干净,不留尾巴。(2)脚手架高凳、钢脚手架等用毕及时整理,不乱堆放。
(3)脚手架翻斗车用后铲净,当天冲洗干净,所有的翻斗小车集中堆放到指定地点,不散乱。下班后,工具洗尽入库,不得留在作业场所。多余材料不得任意倒掉,应及时使用完。
(4)砂浆机四周保持清洁,整机无砂浆结块、无积水现象。水龙头关好不自流,散装水泥在每天下班前应清理干净,用在适当的地方。水泥袋应拆好,捆艰,集中堆放,不散失。
(5)砂堆经常保持底脚清,筛下砂头集中堆放不乱洒。(6)砖和砌块底脚应随时清理,不留尾巴,不散失。
2、木工班落手清检查内容
(1)配置木模必须做到长料不短用,九夹板、胶板等不准任意锯断。(2)配制模板区域和锯、刨车四周应做到当日清,木屑、短废料清扫干净归到放置点,不乱倒乱放。
(3)模板安装应做到分项完毕及时把所剩余木料、钢模零配件等全部整理干净,送到规定堆放点,不留尾巴。
(4)高空拆模,不准把拆下的模板从高处往下抛掷,拆下的模板必须及时整理干净,放归运到规定堆放点,分类堆放整齐,配模前应上好模板油。
(5)U型卡、扣件等,收拾清理、不留尾巴,不散失。
3、钢筋班落手清检查内容
(1)堆料必须按场布图,半成品、成品料分规格堆放整齐。
(2)分项工程完毕后,应及时把剩下的钢筋、垫块转移到规定点,分类堆放,不乱丢、散失在建筑物上。
(3)扎丝、铅丝应保管好,不乱丢散失,使用完毕及时收回到钢筋仓库。(4)钢筋垫木用毕,应收集剩余的钢筋料撤退转场,必须整理归类,不乱堆放。
4、混凝土班落手清检查内容
(1)当天浇捣完毕前应上下多联系,尽量做到熟料不多余,如有少量多余混凝土,应使用到需要处,不得任意倒掉结硬。
(2)在浇捣过程中,应做到随手清理无散落,上层浇捣后应到下层检查漏落混凝土,并及时清理回收利用,不得随意浪费掉。(3)砂石堆场经常保持底脚清。
(4)手下推翻斗车使用后及时刮净,当天冲洗并集中整齐堆放,混凝土吊斗,使用后当天铲净,冲洗干净。(5)水泥袋应拆好,捆好,集中堆放,不散失。
(6)振动机洗净入库,不遗留在外面,搅拌机工作完毕后洗净,切断电源泉锁好电源,方可下班。
5、水电班落手清检查内容
(1)现场电网中交换的电线等要及时交用。(2)不乱丢保险丝、插座等电器用具。(3)电焊条、电焊头不断随地散落。
(4)电焊机龙头线、搭铁线、氧气、乙炔瓶、压力表、橡胶气带等,下班后收拢归库,分类摆设。
(5)安装完毕后,场地内的电线头、胶布等全面清扫干净。
第三篇:学习制 度
学习制 度
一、全体人员必须潜心钻研政治、业务理论,努力提高自身政治、业务素质,不断适应新形势的发展和要求。
二、按时参加办公室组织的政治学习、业务学习活动,认真做好学习笔记。
三、坚持集体学习和个人自学相结合,以自学为主的原则。
四、坚持每周组织一次集体学习,由办公室、业务科提供学习资料,并组织学习。
五、各科室要结合各自的业务自行学习。
第四篇:学 习 制 度
学 习 制 度
学 习 制 度
为巩固先进性教育活动成果,使党员牢固树立“人人学习、终身学习”的理念,提高参与学习的自觉性和主动性,增强自身的政治理论素养和科技文化水平,促进各项工作不断登上新台阶,特制定本制度。一、党委(总支)及党支部每年初要根据县委有关要求,结合本单位、本部门及党员队伍实际,制定学习计划
。学习计划包括学习内容、学习时间、学习形式、参加人员及学习要求等。党员个人要相应地制定自学计划,自学内容可根据本人实际,自行安排。
二、党委(总支)理论学习中心组要坚持固定学习日,集中开展学习。每季度至少学习一次,学习不少于十六学时。党支部每月组织一次集中学习,学习时间不少于四学时,党员个人每周自学不少于三学时。
三、学习可采取集中学习、交流、座谈、参观、走访、考察、聘请专家讲学和个人自学等形式进行。
四、学习内容以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的基本知识、政策法规为主,还要学习社会主义市场经济知识、科技知识和相关业务知识。
五、党委(总支)中心组成员每人每年阅读的书籍和资料不少于五十万字,读书笔记不少于两万字,至少撰写七篇以上学习体会或理论文章;科级干部每人每年阅读的书籍和资料不少于四十万字,读书笔记不少于一万五千字,至少撰写五篇以上学习体会或理论文章;普通党员每人每年阅读的书籍和资料不少于十万字,读书笔记不少于一万字,至少撰写两篇以上学习体会或理论文章。
六、各党委(总支)的主要领导要率先参加党委(总支)及支部组织的各项学习活动,每年至少为全体党员或所在支部的党员上一次党课。
七、对读写能力较差的党员,党支部要安排专人对他们进行定期辅导;对外出流动党员,党支部要落实专人,通过电话联系、邮寄学习资料和寄回心得体会文章等形式督促学习。
八、实行“考学”制,每年至少组织一次集中考试。科级干部及科级后备干部的考试由县委组织部统一组织进行,普通党员的考试由各党委(总支)自行组织。现职科级干部连续两次考试不及格的,责令其辞去领导职务,科级后备干部考试不及格的,要取消后备干部资格。对科级干部、科级后备干部及普通党员的考试,整体及格率达不到百分之八十的单位或部门,取消先进单位评选资格。同时,县委每年要选树一批学习成绩优异、工作表现突出的个人典型,重视学习、学习效果明显、整体工作有突破的集体典型,对其进行广泛宣传和表彰奖励。
九、建立学习档案,档案一人一卷。科级干部及科级后备干部的学习档案由县委组织部负责建立和管理,普通党员的学习档案由各党委(总支)负责建立和管理,机关工委所属党支部的党员学习档案由各支部负责建立和管理。
十、坚持督促检查,党支部每季度自查一次,党委(总支)每半年检查一次,对自查中发现的问题要及时进行整改。县委组织部每年检查一次学习情况,对学习达不到要求的,要对党委(总支)书记提出批评,并责令限期改正。
第五篇:学习制 度
学习制度
为使本场所教职人员及工作人员能适应社会的发展,随时了解、掌握党和国家方针政策,时事政治,国家的法律法规及宗教政策,带领广大信徒积极投身构建和谐社会的建设中,为经济发展、社会稳定发挥积极作用,制定学习制度如下:
第一条学习人员的范围:教职人员及民主管理组织成员。
第二条学习内容:国家颁发的宗教政策、法律法规等;国家时事政治及上级下达的有关文件。
第三条学习方式采取自学与集中学习相结合的方式。集中学习采取讲座、讨论等方式,每月一次,每次两个小时。
第四条学习记录由会议主持持,对学习内容、时间、参加人数、主讲人、学习效果作出详细记录。
第五条全体教职人员要积极参加集中学习和开展自学。无特殊情况不得请假。通过学习,更新知识,更新观念,不断提高自身政治、业务素质,以便胜任本职工作。