如何做好班长

第一篇：如何做好班长

学习《如何带好班组长》有感

通过网络商学院，学习了《如何带好班组长》的课程，感觉对自己很有帮助。我想作为一个部门的领头羊，如何带好一支队伍是至关重要的，所以又将课程讲义细细的咀嚼了一番，感觉获益匪浅。谁是我们企业的顶梁柱？我个人认为是班组长！班组长是班组的核心与灵魂，我们只要解决了如何带好班组长的问题，就抓住了管理之魂。

俗话说“师傅领进门，修行在个人”，这句话仅说对了一半，它强调了“徒弟”主观上努力的作用，却忽视了“师傅”有计划、有目的地“带”的重要性。因为优秀班组长的成长不是仅靠自身努力就可以实现的，还需要借助管理者的指导。培养优秀的班组长，应该成为我们企业重要的人才战略之一。那么究竟谁才是班组长真正的“师傅”呢？是定期的班组长技能提升培训吗？，不全是。我觉得最重要的“师傅”应该是长年累月和他们一起工作的各级领导！也就是每个部门的中层领导！

到底什么是企业的基础呢？按常理说首先是规章制度，没有规矩不成方圆。可是部门上下从各项规章制度到具体的作业指导书，样样都有，可这些规矩在很多时候感觉并不奏效，或者执行的不够严格。为什么呢？因为我们忽略了，规矩是人定的，还得靠人来执行，而正是由于忽视了这最重要的一点：没有找到、没有培养出得力的班组长，执行难以到位。俗话说得好，手再大也捂不过天来。所以古人说：“治众如治寡，分众是也。”要分众，没有几个得力干将是办不成事的。

明白了这个道理，我们的中层管理人员就要目光向下，亲自抓班组管理。客观地说，我们各级管理人员都明白班组管理的重要性，但是一旦深入到班组，发现满眼都是问题时，就不知从何做起了。根据不少优秀企业的经验，抓班组管理，首先是“夯实班组基础”，包括搞好班组编制、分解班组任务、明确员工职责、建立健全制度、统一思想认识和行动几大内容，这可以说是班组建设的初级阶段。

要做好班组的管理工作，我觉得首先要做好以下几点：

1、应该科学合理的设置班组。班组组建是否合理，主要取决于班组的工作效率，取决于人员安排是否最大化地体现了员工的价值。

2、对规章制度进行系统的梳理。主要解决规章制度不完善、不健全或者内容交叉的问题，为班组管理活动打好基础。

3、梳理工作标准，通过征求上下游工序的意见，确立班组工作标准。为实现岗位工作标准化提供依据。

4、梳理工作流程。梳理班组内、外各项工作流程，使之更加合理；将各岗位之间的工作关系与工作流程进行优化和固化，区分责任，提高工作效率。其次，任何组织都要有个核心，哪怕是最基层的班组，也需如此。班组的整体素质、工作作风及战斗力和班组长的觉悟、风格、为人有相当大的关系。一个能干的班组长可以把一个班组带得生龙活虎，一个不得力的班组长则会使一个班组死气沉沉。所以需要推进部门的工作，就需要培养得力的班组长，以达到事半功倍的效果。班组长是直接带领员工奋战在生产第一线的基层管理者，他们对一线员工和企业基础工作有着最深入的了解。因此，班组长的作用也是其他管理者无法替代的。如果我们将高层比喻为人的头脑，把中层比喻为人的躯干，那么基层班组长就好比人的手和脚。虽然手和脚离大脑最远，但大脑的一切指令有相当大的一部分都必须通过手和脚来实现。尤其是脚，位置虽低，却承载着人体全身的重量，决定着行走的路途。同样的道理，只有我们的企业中每一个班组的生龙活虎，才可以提升企业整体的管理水平；而企业的管理水平，也完全可以在一个个班组的管理中得到体现。

所以作为部门管理人员，如何带好班组长，就应从选人，用人，帮助他们成长，指导他们解决问题着手，全面提高班组的管理水平。班组长的能力水平高了，自然会稳固班组的管理，提高班组的执行力和创造力，从而促进部门工作的长远发展。讲座中对如何带好班组长还提出了很多具体、可行的办法，限于篇幅就不一一详述了。

通过学习，我不但明白了班组长对于部门、企业细胞核般的重要性，还掌握了一些如何带好班组长的方式方法，我计划将这些方法逐渐的应用到日常管理工作中，带领仓储部的每一位班长共同进步，提高班组、部门的执行力、创造力，为全面提升仓储部的各项工作起到促进作用。

第二篇：如何做好班长

我也是大学里的班长,不过快要毕业了!我有一些经验仅供参考: 1,第一要注意的是,一定要搞好班主任,班里主要班委干部及其他同学的平衡关系,不要厚此薄彼(能做到左右逢缘最好)2,要有忍耐力,当班长会有很多事要你做,别人谈恋爱,玩游戏,看电影的时候,你可能要为组织活动而烦恼.尤其到了大三,很多人会为了自己的前程而不顾其他,那时你要做事叫个人可能都很难

3,成绩(专业)一定要好,别人叫你班长班长的时候不要冲昏头脑,你是来学习的，不是在做干部.如果你学习不好,专业不好你什么都不是,尤其到了快毕业的时候,很多人会深有体会,那时晚已!当班长可能会让你入党,会得许多荣誉,会让你拿奖学金,不过成绩不行,全部白搭!4,要注意锻炼自己的能力,尽量学,能学多少是多少

大学当班长跟初中，高中不一样。大家都有了比较鲜明，独立的个性。而且大学管理也是开放式的管理，老师的教学管理方法也与初中高中有着很大的不同。在大学里当班长，要想有一定的号召力，影响力，首先要摆正自己的位子，不能以一个所谓的“领导者”的姿态去对待同学。而是要以一个服务者的态度，去做好学生与老师之间的纽带。自己要行的正，坐的直，不搞小圈子，对待任何同学都一视同仁，以班级利益为先，遇到任何问题，自己要冲在前面，为大家解决一些实际性的问题。逐步建立起威信。不要寄望通过一两件事就得到大家的认可，须知大学生活是漫长的4年，你真正要做的事会有很多。然后，要记住平时要多搞一些调研，要深入到同学中去，多了解了解他们在想什么，需要什么。有些事情，并不是你认为这样做是最好的就一定是最好的，你的每一个决定都要经过在实际操作过程中广大同学的检验。当然，你做的每一件事不可能大家都说好，只要能得到大多数人的认同就可以了。最后，你要注意时刻保证好代表板上每个同学跟老师的沟通，起到一个纽带的作用。遇到责任主动承担，而有什么荣誉让大家分享。

以上我所说的实际上都是对我以前的大学班长的一个总结，他在这方面做的很好，在我们同学中有着相当好的口碑。以至于毕业许多年后，大家提到他都没有说他坏话的，而他无论到全国哪个省份，城市，只要有同学在那，都一定会热情的招待他的。

在大学当了几年班长，但怎样做一个合格的班长、同学心里的好班长、老师心里的乖班长、自己心中的完

美班长的问题始终在我心里思索！

大学班长不同以往，一方面顶着老师的压力，另一方面顶着同学们的误解。我在当班长的几年总结了一下

几点。这也使我和同学们之间的关系很融洽，很和谐。一、一定要讲诚信。只有诚信才是人与人之间相处的基础。

二、利益共存。让同学们感到他们和你的利益的共存的，你所做的事符合他们的利益要求，这样成为习惯，大家就会得到心理上的共赢。

三、做事切勿太绝对化。其实凡事无绝对，一些活动避免不了做场、或是干一些体力活。比如可能会有一些讲座需要做场，校方的观点是这些讲座对同学们是有意义的，值得学习的。但同学们则一般认为这些事违背了自己的意愿，原本想做的事却做不了，很是痛苦。其实这个时侯有很多的班级干部会选择一句话“必须去”

。但这样虽然有时得到了很好的结果，但无形的你在同学心中的地位也有所改变。强硬、装X等言论此起彼伏

。我的个人观点（仅限个人观点）是凡事无绝对，想一想其实期末考试也是可以不去的、甚至在学校随时都可以回家、外出旅游。只不过学校发现会做出相应的处罚罢了，这样一个班级有一套属于自己的奖惩制度尤为重要。

四、多和同学交流。我就读于国内某不知名重点。专业是劳动与社会保障，属于公共管理范畴。这是一个

课非常少的专业，我一周的课只有三天，周一周二周三、放假四天。这样大多数时间就是在寝室和操场间“游

荡”了（我喜欢打篮球）。但我所在的学院有一个好处就是整个学院都在一栋公寓楼里，从主门进去，女生在左边，男生在右边。同一个年级的在同一楼层（当然中间有铁门相隔-_-!），这样天天都能碰到自己的同学。

交流也就方便多了。有了交流便有了人际关系的保障。

五、尊重你的班主任（或导员）但不要盲从。班主任（或导员）是一班之首脑。其权力有目共睹、可想而

知，老师的话虽然是“圣旨”，但别忘了实施圣旨的人是你，而不是老师。这样你就有很大的空间去在维持老

师的意愿的基础上，让同学更情愿的接受这个圣旨。

六、不要因为“一条鱼腥了一锅汤”。有时候在处理集体活动的时候，肯定会有少数的人和你发生矛盾。

只要这些人没超过15%（具体数值具体分析、视情况而定，但顶限是35%），不用理会他们，走自己的路，让这

条鱼去说吧。

七、知道你的年龄。知道你的年龄是说你不要用命令的语气去和同学讲话。记住大家听你的，是因为尊重你的工作，而不是尊重你的人。你没有理由对同学指指画画，谁也没有。换个人来当班长，他也一样。

八、搞一些力所能及的活动。尽量让大家的课余生活丰富起来。尽量让大家高兴起来，在这里钱尽量不要在班费里出。实行AA制还是比较不错的选择。一方面对没有参加活动的人是公平的，另一方面对班主任也有个交代。

九、为人民服务。能吃苦就吃点苦，不要凡事先考虑自己，多考虑别人。即使别人不理解，自己也是问心无愧了。

十、不要为高年级的同学所操纵。你可以听一些学长的有用建议，但万万不可因为他们“出卖”了你的同学，你听他的话是因为你尊重的是他是你的学长，在学校的阅历比你丰富一点点，但他不是你的领导。

十一、记住一点，学校里的等级关系是“老师→同学→班级干部”而不是“老师→班级干部→同学”。记住这一点对自己的工作也是很有利的。

十二、不要觉得你只付出了却没有所得，你得到的是别人无法得到的经验和阅历

第三篇：如何做好班长

如何做好班长

————只为成功找方法，不为失败找借口

张超

尊敬的领导、同事大家好：

很难得的机会能够在这里做演讲，能够和同事们交流工作。我现在担任质检二班班长一职。班组共有15名工作人员，其中有12名临时工。我们的岗位是比较特殊的，要求比较多，工作的好坏大多来自自身和责任。我们的班组在工作中能够齐心协力，全力以赴，团结友爱，互相帮助。我也非常荣幸能够和他们在同一个班组。首先，我先谈谈我对质检采样工作的理解和认识。大家都是在燃料工作的，也都知道燃料的成本占发电厂总成本的80%左右。而质检采样工作是直接验收入厂煤，其重要性可想而知。如果班组中有人违规工作将给公司带来直接经济损失。为了能够避免这样的事情发生，思想教育和动态管理就显得特别重要。对于这点我的做法是加强班组成员素质和增强班组成员的责任心，采取经常在班会中进行思想教育，举例一些腐败案件，使其认识到腐败的严重性。就是这种经常用嘴唠叨的办法却起到了很大的作用。在2009年4月带班以来，未发生任何腐败事件。

再谈一下班组的安全管理工作；常言道：安全高于生命，责任重于泰山。我们基本是室外工作，工作地点比较分散，车辆比较多，而且还是大车，极易对工作人员造成人身伤害，所以安全对于我们是个非常重要的环节，对于这方面我会严抓，会作为工作中的重中之重。

做好员工的安全培训，每次接班班会中我都会提醒大家应该注意的地方，让每个人在工作前做好防范事故的准备，并熟悉事故处理方法，做到安全无事故。

然后，谈一下班组工作的分工；首先,要把握好“轻、重、缓、急”四个字,工作中有什么事是重要的,什么是次要的,什么是急需做的,什么事是可以缓一缓的,甚至可以忽略的。要明白工作的目标、方向、侧重点。只有这样,做事才能有的放矢、不做无用之功、少走弯路。

其次，如上所述人的因素在工作中至关重要。如何管理好班组的工作人员是其班组工作的一个重点。我的方法有两点：

一、公平对待，一视同仁，团结友爱，和谐相处。在工作中要一碗水端平，不可厚此薄彼，唯有如此,工作中才不至于祸起萧墙,自乱阵脚。团结更是一个班组的重点，如果一个班组不团结，将直接丧失“战斗力”。

二、认真的听取每一位班组成员的建议。采纳好的建议。这样能动员全班组成员一起去为工作去思考，全身心投入到班组建设当中。

三、真心的去对待每一位班组成员。要让他们的长处、优点更突出。引领他们往好的方向发展。比如说,鼓励有特长的员工积级地参加活动。其实也有的工作人员缺点较多,但是依然要积极地帮助他、关心他,不是简单的一句“我不要他了”就抛弃他,一定要对每一个班组成员做到仁至义尽,负责到底。

说了这么多了，其实还有一个很重要的一点没有说道，那就是班

长要以身作则、率先垂范。这一点是至关重要的，是绝对不能忽略。例如夏天高温天气，为了不耽误卸车，中午一点就要去煤场工作，如果我不带头去，大家的积极性就会减少，甚至可能会有工作人员产生逆变心理。冬天在寒风中卸车也是同样的道理。以至于到现在我们班组在工作中能够齐心协力，同甘共苦是绝对与这点分不开的。

班组培训工作也是体现一个班组管理优劣的硬指标。我们班组培训方式采取理论实践相结合，师傅亲自传教。

在班组管理中我始终坚持着“只为成功找方法，不为失败找借口”，在工作中不怕失败，因为只有失败才能找到问题的突破口。在生活中我亦是如此。

最后在总结一下作为班长应有的心态，一、对工作要用心。

二、对班组要热心。

三、对员工要真心。

四、对公司要诚心。

谢谢大家！

第四篇：如何做好大学班长

各位学弟学妹马上就要来报道,见有些学弟妹准备在大学的班级里竞选班长或者其他的班委职位,但是对这些存在不少疑惑,在此用我仅有的一点点经验给大家一些建议.我在国金当了两年的班长，现在大三，由于班上很多同学出国留学了，班级可能也不存在了，但对这份工作还是有很深的感情，所以给大家分享一些建议和心得，以下所讲的都以国商国金为例，有些地方可能和其他学院有出入。

竞选班委

由于我们学校不像其他的大学一样在九月军训,而是直接一来就开班会选班委,所以我们对待选的准班委们不会有一个先入为主的印象,也因此竞选演讲就变得尤为关键,有志要当班委的同学们请提前准备吧.竞选稿不需要准备得太充足,能脱稿则脱稿,能即兴则即兴,能幽默则幽默，在这里也不讲太多了大家自己去想，但是有几点还是特意提一下吧：群众不喜欢死气沉沉的人,一般站上讲台然后条条框框讲一大堆的最后都输给了那些会讲笑话、有喜感、会调动大家情绪的人；群众不喜欢牛逼哄哄的人，那些一直在强调自己过去怎么怎么厉害的也没几个能选上；群众也不喜欢那些没自信的，但是适当地卖卖萌，装装傻，讲两句肉麻话，效果还是不错的。

大学班委和高中班委的不同

如果硬要拿这两者来比较，我只能告诉你，高中班委就是打酱油的。大学和高中班级最大的区别在于，其一是没有固定教室和座位，人和人感情淡得很，如果没有班委做为其中的枢纽大学班级就是一盘散沙，到了大四毕业的时候班上很多人互相不认识是常有的情况；其二是班主任职能的不同，高中的时候班主任就和保姆差不多，从谁不交作业到高考报名她几乎什么都管，读高中的时候有问题找班主任她一般都知道，但大学的班主任/辅导员就不同了，一般学生一个学期能见到他两次就很不错，就算你有什么生活上的问题打电话找他，他一般也只能和你说不知道。大学的班委其实很大程度上充当了高中班主任的职能，小到收四六级报名费，大到秋游春游，都要靠自己了。

班委之间的工作协调

好了，班委选出来之后要做的第一件事是什么，那就是迅速分配工作任务，这个是班长必须要弄的。首先要申明一点，虽然除了班长以外每个班委都看似有他专属的领域，比如体育委员负责体育，文娱委员负责文娱、心理委员负责心理，但一个学期也就一次运动会、一个学期和文娱有关的活动也就一两次、心理委员更加是打酱油，但是班级的琐碎任务却非常非常非常非常地多，如果班长不把这些琐碎的任务也安排好，最终就会变成其他班委全程打酱油，而班长全程打杂，这也是为什么这么多当过班长的师兄师姐们都会哭诉这活太苦逼了，因为手里攒着这么多活但却不交给别人干……顺便说一下……我当年也是干到快哭了…

开学初期要做的工作

1.班级名录。第一次开完班会之后班主任就会要求你整理一份详细的班级名单出来，每个人的长号短号姓名学号籍贯住址是否党员全部都要有…虽然有一份高考时填写的原始档案，但他一般都会缺很多东西。这是班长的第一份工作，整理完整个班的资料也会让你对你全班的同学有一个初步的认识。

2.加飞信。在这个年代当班长每天都要和飞信打交道的，从几号交学费，到明天到哪里领书，学院的老师有时一天就会发好几条短信给班长联系感情，然后要班长转发给全班。在自己组织班级活动或者有什么紧急的事情的时候，飞信也是一神器。当然，愚人节的时候也可以假冒学院用飞信发些短信给班里人，我大一的时候骗我班里人说军训取消，结果好多人都好开心…不过把全班几十个人的电话号码一个个地加飞信也是个考验耐心的活。

3.领书，收书费。大概在正式上课前一两天学院就会通知班长们组织其他同学去领书。我们学校每学期都会通过励耘书店购入教材，一般来说班长拿书单去粤华五栋的励耘书店排队领书（可能要等好久因为好多个班同时在等），书领到了就叫几个男生抬到旁边组织班里同学有秩序地领书。

收书费，学校通常都是在一个学期快结束的时候会通知班长统计班级成员预订下学期的教材，新学期开学领书发书，然后在一周之内收取买了的书的费用然后存进励耘书店的银行账户里面。班委自己组织收费，不要收少了…不然自己填…收多…从来只有人交少不会有人交多… 因为书籍的费用都是几块几毛的，比如37.2，挺容易收错的，一般收整数比较好，多的当班费，而且因为买书是资源的，可能有的人买了大英，但有的人不买，到最后全班人要交的钱都不一样，所以怎么收费比较简单高效还是要花点心思。

4.组织班级参加新生杯。以我所在的国际商学部为例，开始上课后学院里很快就会组织足球、男篮、女篮、羽毛球、乒乓球还有辩论赛的院级比赛，要求每个班排队伍参加。这个时候选拔班里人去参赛，组织他们去比赛又是班委要做的工作了。这个阶段每周周末都会很忙，因为比赛好多，从一开始就要抽签、开会、听组织方讲解细则。还要组织啦啦队，给运动员买水。特别提一下辩论赛，因为这东西大家都很陌生，很多时候在班级没有人报名参加的情况下，班委就只好自己上了，因为本身能够在竞选上获胜的人口才一般都还不错，比赛打得好的话有些班委就会给辩论队的师兄师姐招纳进去，然后开始另一段精彩的生活…身为辩论队队长稍稍给辩论队打下广告…

5.院运动会 我们学校的每个学院在每年的11月末左右都会举办自己的院运会，以国商为例吧，要做的工作通常从动员班级人员参赛开始，如果人员不满一般又是由班委顶上…每个大一的班级都要参加运动会开幕式，班委要组织排练方阵，购置班服、制作班牌、班旗帜,当然这些东西的有无都是视乎各个班而言。

6.班服 通常都是为了院运会诞生的，班委征集LOGO，至于制作方面，学校里有专门做这个的师兄师姐，也可以自己到市区去找厂家做。

当班委能得到些什么

1.职务上的便利 和老师接触机会比其他同学要多，在老师面前混个眼熟总有好处的；评一些奖的时候也比其他同学要优先。

2.锻炼。能力上的，也有精神上的。事情办得多了多多少少会养成一种思考模式让自己做起事来更有效率。精神上的锻炼我觉得主要还是班长吧，主要是开学前两个月那段时间连续不断的炮火攻击绝对更让人变得更冷静成熟，如果你还要兼顾学生会或者社团那就更加棒了。当有些事没做好被班里人说三道四时的纠结，当学习和工作或者班务和学生会社团起冲突时不懂怎么调解的纠结，当第一次面对着山一样的班务时不想做但却要强迫自己去做的纠结，当你懂得怎么解开这些纠结时你就成长了。很多烦恼如果你大一的时候不试着去体验，下一次体验的时候很可能是在你踏入社会的时候，但班委的一个无奈就是要被迫去面对可能是别人四年或者五年以后才有机会面对的纠结，你也就比别人早四年早五年领悟到了一点东西。所以说有些用人单位喜欢招班干部不是没有缘由的。（暑假去实习的一点点感受）

3.友情和回忆。我前面说过，大学的班级里如果班委不试着去做点什么整个班感情和联系会很淡，这个我觉得是大学生活的一种缺失。大学四年其实得到的很多东西很虚幻，最实在的莫过于一帮毕业以后可以打电话诉诸心扉，可以肝胆相照的一帮人，这群人我觉得学生会里可以找到，社团里可以找到，宿舍里可以找到，而班级里更加可以找到，而且最固定，虽然你大学毕业以后回忆过去印象最深的可能是社团也可能是协会，但是一整天都陪着你上课，和你一起做小组作业，四年不会解散，四年也不会有人辞职的只有这群人了。

大二上的时候拿了优秀班集体，领了两千块奖金，买了九十份麦当劳，全班一边上课一边吃，老师都呆了；五月的时候很多人要出国，全班一起吃散伙饭，一个个都喝高了，班里一个即将去英国留学的又白又嫩又美的小萌男和男生一个个亲嘴；虽然才大二，不过鉴于要散伙，所以租了学士服，全班提前照毕业照，那天太阳超毒，差点被晒死。

很二吧？师兄很遗憾地告诉你们，上过大学的证据不是毕业证，而是二。

等会回学校了 走前再码点字

【优秀班集体】

每个学年第一学期有各种各样的评优，除了奖学金之外还有优秀学生干部、社会工作奖等等等,这些个人奖项等找个时间我再单独写一写吧，虽说不是什么很牛逼的东西，但以后找工作写在简历上还是不错的。今天先说班级的评优。

我就说得直白一点吧，有奖金。说荣誉什么的真的比较扯淡，大家都不会在意这个称号，那个证书对班委个人来说也没有什么用处，唯一的好处只剩下钱。有多少呢？两千块，其实也算不上多，一个三四十人的班级去馆子好好吃一顿刚好够，出去珠海的什么沙滩之类的地方玩大家再补点也够的。但其实吃饭也好、出去玩也好，自己掏钱也是可以去是，为什么我要特别写优秀班集体这个东西呢。。因为花的不是自己的钱，是学校的钱，这。才。是。生。活。的。乐。趣。嘛。

优秀班集体是按学院来评的，一般来说是每个学院评一个，有的学院班级比较多就会多点，国商是班最多的，一个年级12个班，大一到大四加起来四十多个，也就三个名额。每个班要把上一年的表现总结起来，写一份申请书递交到学院，然后由学院的领导们来评选。申请书的格式百度文库一搜一大堆，这里就不详细说了，重点在于要强调自己班过去一年多的班级活动，这个当然口说无凭，要有照片，所以平时活动的时候记得多照相。再者就是罗列班级的骄傲事迹了，班里人的成绩、在社团里的突出表现，自己去想象吧。

我去年拿了钱之后做了件比较二的事，因为班里人数太多，九十多人，平均下来干什么都不够，最后我很二地拿去麦当劳买了几箱下午茶回来。顺便说一下，如果这里有学弟妹之后当了班长团支书生活委员的话，过年过节的都少不了有班上人会喊你卖肾请全班吃饭的，这种叫喊现在已经成为大学班级文化里的保留节目了，这种文化的起源就在于真的有二逼这么干过，记得好像是南京大学的某班长给全班买了麦当劳当早餐然后又有广外的某班长给全班买了人手一套迪奥的唇膏还是什么，之后有不断有人叫喊班长去卖肾给全班买IPHONE4S什么的了。之前也说过了，班里很多人要出国，班级要解散，最后全班一起在课上吃一次麦当劳当作散伙也是不错的选择，班里有人和我说，很多年后可能大学的很多东西后忘记，但一定记得那些年，我们在课上一起吃过的麦当劳。这也算是实现了我的一个小小愿望，以后可以很自豪地和别人说我也可以和南大广外那几个二逼比邻了，而且用的不是我自己的钱,这。才。是。乐。趣。。【当班长还能不能进学生会或其他组织？】

绝对是大大地可以 我们学院这届的主席团就有几位在自己班也有在当班长或者班委的，11届的国商众班长在职协心协青协学生会社团联合会团委当上部长的也好多。我们大二的这届辩论队里面也有5个班长，还有5个部长，其中就有3个是又当班长又当部长的，所以，这些东西，真的不矛盾。

而且更重要的是，我们可以从可能发生的冲突中学习怎么调节自己的职责、自己的工作。高中的时候除了学习，就是学习，学习之余，玩，没什么好冲突。但是以后进了社会不是这样的，你既是别人的上司，也会是别人的下属，是别人的爸爸，也会是别人老公。有些角色，有些只能是会冲突，在哪个时候，你要怎么取舍？现在就是一个演练的机会，既是班长，也是干事，当工作冲突了，你怎么去调节？过得了这关，胜过拿十张四级证书。

会不会累？必须累啊，我大二那年开学一边忙着辩论队招新，一边还要安排班里班会，领书收书费，准备中秋聚餐,偶尔给社团帮帮忙。但人的能力不就是这样磨出来的吗？始终还是那句话，大学要做的不止是知识的积累，也是实际办事能力的演练，出去社会，两者都要有，但拥有后者的人更少一点。再者，正因为有这种累，才显得生活的美好。

Content：

【身 份 证】补办 【银 行 卡】补办 【校 园 卡】补办 【学 生 证】补办 【借 阅 卡】补办

【港 澳 通 行 证&护 照】

大家要注意办理证件都要在工作日去哦~注意办证地点的上班时间~ 【身份证】补办

这个是最重要的证件了，最好别和银行卡放在一起~还有，如果有护照，港澳通行证的话，就不用担心坐飞机、坐火车的问题了。只有买票的时候提供的证件是护照或者通行证得就行了。大家在珠海读书，港澳通行证一般都是有的吧~

1.去照相馆照二代身份证的照片~ 要回执的那种。我是在粤华申通那边那个照相馆照的，当时是快照现拿，于是就是40元。

2.拿回执去保卫处。还要带上学生证。老师会给你一个单子。注意，这里是不用预约户口本的。我当时学生证一起丢失了，于是是拿护照去的，没有护照的，港澳通行证、驾照、什么的都可以。如果你真的什么证件都没有的话。就带上你的入学通知书吧~

3.带着保卫处的单子，照相回执，有效证件（学生证、护照等），去金鼎派出所。办理人员会先让你填表，再办理。最后会给你缴费单和凭证。派出所可以坐70路，在好旺家那站下车。下车后，不过街，右边有条巷子，直接往里走100多米的样子就到了。可以办理身份证（40元）和临时身份证（10元）。如果银行卡也一起丢了的，那就要办临时身份证了。身份证说是要3个月时间才可以拿，还不能邮寄！一点要再去金鼎派出所一次。不过到时间后可以代领。临时身份证要自己去香洲领。4.拿着派出所的缴费单子，去交通银行缴费。走出巷子右边走，会路过中国银行，之后就是交通银行。排号，给钱，会给你收据。

5.时间到后，可以打凭证上的电话咨询证办好没，然后再去金鼎派出所领，记得带好凭证和缴费单，如果办了临时身份证的，把临时身份证也要带上。End.PS1，关于领取临时身份证。记得带上凭证和缴费的收据。凭证上会有具体的地址。大家可以百度地图。我那天去是69路到百货公司，然后53路到警察学校。下车就是领证的户政中心了。

--------------【银 行 卡】补办

大家在北师珠用的都是农行卡吧~第一件事情就是挂失。还有一种挂失方式就是用自己的网银，故意输错密码几次，银行卡就被锁上了。

1.电话95599，人工服务，挂失！如果不记得自己银行卡号的，身份证号记得也行。还要认证银行卡密码的。

2.复印身份证，或者临时身份证。可以排号后，再去珠影超市旁边的点复印。

3.前去银行排号，现金业务。填写银行卡挂失单。照样本填就行。鉴于坑爹的农行办事速度，大家斟酌好排号时间。建议大家带上（网银的U盾、校园卡）没带的见PS2.4.终于到你办理时，到了窗口，排号票、挂失单、身份证原件复印件、15元、U盾、校园卡。都准备好。然后就等~这是真的要等挺长时间的，要签很多名。里面说要什么就递什么进去。然后你拿就可以到的银行卡，这个不用等，但是银行卡号就不一样了。这就是要大家带上（U盾和校园卡的原因）要注意变更自己在教务处的银行卡号，要不然学校扣学费不成功选课什么的都会影响。这个大家咨询自己学院吧~流程各学院不一样的。End。

PS2：校园卡要用新的银行卡在圈存机上再次匹配连接。

PS3:U盾。在自己电脑上插上U盾后，下载证书，然后按提示输入参考号和授权码就行了。

还有什么银行业务大家可以先去银行咨询那个保安~我感觉那个保安懂得挺多的，都可以当个大堂经理了~先咨询好要什么材料，那些流程，再来排号。

--------------【校 园 卡】补办

校园卡呀~挺常用的。如果在学校掉的话，建议大家可以先微博一下，找回来的可能性还是挺大的。如果急用，那就还是挂失先吧~

1.找到一台圈存机，在机子上挂失。只要记得身份证号和校园卡密码就行。要是不会的，大家可以农行去问问那个保安~因为你怎么都要去领校园卡挂失表。

2.农行领校园卡挂失表，填好后交给那个保安就行了。这些都不用排号的。大家不要浪费时间了。等待大概是一个月左右（时间不确定，有的2周就可以了），这个看情况。

3.时间到后，去农行排号，然后是要带身份证还是什么的不记得了，问保安吧问保安。排号后领新的校园卡就好。要交20元的工本费什么的。

4.领了卡，就在农行旁边的圈存机上把校园卡和银行卡圈在一起~End。--------------【学 生 证】补办

1.去乐育A座一楼左边1号领表（挂失，补办表）填好.然后准备好自己的1寸照片，入学的时候照的那一版照片还有的话就行~

2.去各自学院的负责老师那里签字。这个各个学院不一样，比如说国商的就是去励耘B403找路灯~

3.周三下午，带着照片、补办表、3元。去乐育A座一楼左边1号补办会给一个收据。然后等1个月后，周三下午领。End。

要注意的是，学生证补办后，要等半年才能在贴学生火车那个卡。

--------------【借 阅 卡】补办

1.在图书馆2楼，还书台那里，挂失。

2.一周后，带3元、学生证、到图书馆B207办卡~

注意的是，办卡前，借的图书馆的书什么的要都还完才行~！欠费什么的，也要交了费才行~！

--------------【港 澳 通 行 证&护 照】

相信来珠海读书的大家，去趟 香 港 澳 门什么的都是正常的。如果是户口没有迁到学校的，办证就比较麻烦了，要寄回去。

户口迁到学校的了，可以在海华商务那里代办，不过办新证的话，一个证海 华 商 务差不多要多收100元的费用。

如果不想给多给那100元的，可以自己去办。自己办证件的流程如下：

1.在教务辅助系统，预约学校的户口本。在预约页面可以下载办证的流程什么的，大家自己下来看吧~ 记得要准备500元押金，（要回执单的照片也要提前照好哦）

2.借到户口本后，复印然后和其他资料一起带上，坐10A到香洲总站，然后转7路到体育中心南。下车左转就可以看到出入境大厅~（上午12点截止，下午2点半才开始）进去填表，领号，上楼办理，然后旁边用银行卡付钱。港澳通行证新证是100，签注20.护照新证200.好像还有什么费用的不多了~

3.然后就回学校，等EMS文件了，等证件的时间就不一定了，我的通行证当时是等了一个月，但是护照就等了2天。领证的时候还要20的邮费。大家注意地址联系人姓名，手机号码一定要确定好！我有段时间就是EMs天天给我电话，说有十几分护照类的要我领，留我的号码，但是名字又是张海英什么的，那段时间真的愁死我了。End。

新证得话，自己去办也行，就当体验下吧~不过后来的持证加注就真的没必要自己去了，海华商务，海华邮局，都可以代办，代办费20元一次，挺方便的。终于写完啦~也算是自己这次丢钱包之后各种补办证件的经验总结吧~希望大家看过这篇文文后，以后自己丢钱包这种事的时候不会像我当时那么茫然~当然，最好还是不要丢钱包了~注意防盗啊~ 还有，就同文章开始说的，时间久了之后，可能各种流程都有所变化~大家随机应对啦！

还有就是一旦真的所有证件都丢了，不要嫌一样样补办很麻烦，事情总要一件件做才做得完嘛~ 要理解小偷的存在好几千呢还是有一定的存在道理的，我们只能自己加强防范了·。

最后，祝愿天下所有的小偷偷了钱包后拿了现金都把钱包扔了吧~！补办证件真的很麻烦啊~~~！！

【借用教室的流程】

这东西当班委的不能不会啊，因为开班会的时候班主任通常都是懒得自己借教室的。而有些人可能进了学生会或者其他组织之后也会需要借教室，所以特别贴上此贴。我们学校的教室只要是本校学生，只要有合理理由，只要有老师给你签字，都可以借教室，只是流程稍稍有点不同。

登录教务管理系统→信息查询→教室使用→按所需时间段查询空教室→选择教室（方框内打勾）→预约选定教室→填写借用人信息、注明借用理由、所需设备（多媒体或话筒）→教室预约→预览打印（打印后请提前三天到教务处审核）。

上面是教务系统里的教程，讲得不清不楚的，让哥哥给个详细流程吧

1、到打印店（除非你宿舍有打印机），用打印店的电脑（特别注意：燕华一栋旁边那个红房子打印店老板不给别人用他的电脑上网…励耘打印店和海华打印部都可以），登陆教务系统，选择信息查询→教室使用→按所需时间段查询空教室→选择页面上的教室（在旁边方框内打勾）→单击预约选定教室的选项，然后填写借用人信息、注明借用理由（这理由不能写得牵强，也不能写得太真实，我申请说要开联欢会，教务处的老师说不能在教室里开联欢会，然后我改写说开班会，就批了。。自己看着办）、所需设备（多媒体或话筒）（也只有这两项了，一定要打上勾，不然楼管不让用）→单击教室预约→单击预览打印。然后申请条就打出来了，长征的第一部开始了。

2、A，班集体使用，如果是班里使用的话，首先去找你的班主任在教务处保存一栏签名，然后去你所在学院的教务处盖学院公章。

B, 学院组织如院学生会、院辩论队神马的找院团委的老师签名盖章。

C，社团，在南方文学社神马的，找校团委老师（办公室在励耘街）签名盖章。

3、最后到乐育楼A区左手边第一张办公桌的老师处审核盖章，前面的环节别出错，错了请重新开始，就是这么坑爹，注意提醒只能预约借用各教学楼的多媒体教室和普通教室，200座以上的教室不能预约，现在传媒楼只供设计学院使用。还有最坑爹的一件事，借教室千万要快，有可能有人在教务网上和你借了同一间教室，然后就是比你快一步完成前面的所有环节快你一步到达了校务处，然后你就只能擦着眼泪回到打印店重新开始上网申请了。。

4、拿着申请单到该栋教学楼的楼管处就OK了，励耘的物管在励耘A111对面，丽泽的在C区二楼，综合楼在A区一楼，乐区的在C区一楼。然后就大功告成了。

第五篇：如何做好一名班长

如何当好一名班长

班组是一个单位最基层、最活跃的组织，也是单位各项工作的落脚点和具体实践者。做好一名班长，首先要确立班长的领导地位。打仗没有指挥官的绝对指挥权，士兵若不听指挥，打了胜仗，那是怪事。同样，一个班组都不听班组长的工作安排，各行其是，那这个班的工作业绩就可想而知了。所以，我们要确立班长的领导地位，在班长的正确领导下，才能搞好工作，才能将班组业绩搞上去。其次，要建立全班组规章制度。所谓“见仁见智”，但不管怎样，要搞好班组建设，没有好的管理制度显然是不行的，我们既要有切合班组和单位实际的管理制度，要对班组成员的工作职责进行明确化和标准化，同时要有明确的绩效考评办法，使班组成员在集体中有责任感和归属感，还要体现劳有所获上下浮动的动态管理体系；一个班组若没有清晰的制度，所有的成员都会率性而为，所有的工作都无法正常有序的进行。所以建立健全班组管理制度是搞好班组管理工作的重点。

第三，要提高各项制度的执行能力。有了规则，更重要的是执行规则的能力。如果不严格按照规则执行，那么规则就成了摆设。要提高执行能力，我们就要明白一个道理：自己会做事，不如班组成员都会做事，处处为集体，处处为单位，转变观念，从为单位工作转变为自己工作。使班组意识逐渐升级，进而打造强大的班组执行能力。

最后，班员之间团结很重要。班组就是一个大家庭，大家和谐相处，相互关心，相互帮助，提高整个班组的凝聚力，创建一个积极向上、有战斗力的班组。工作中不带情绪，对班组长的工作安排能稳定地接受，也能使班组成员之间更好地协同合作，那么，班组的工作将开展得有声有色，也就能更好地保证工作成绩。