碱沟煤矿安全生产五大关系的学习心得

第一篇：碱沟煤矿安全生产五大关系的学习心得

关于“五大关系”讨论活动第一阶段总结

碱沟煤矿生产办认真贯矿2009年7月14日关于开展“五大关系”讨论工作会精神，坚持以科学发展观统领全局，积极实施科技兴矿人才强企战略，精心组织生产，不断推进管理创新和技术创新，大搞安全质量标准化建设，努力打造本质安全型、经济效益型矿井，积极响应公司290号文精神，开展“五大关系”讨论活动。

我们第一周的讨论是由矿安全办公室统一组织全体机关人员在矿调度楼会议室共同讨论，讨论内容为：生产与安全的关系、生产与质量的关系、生产与接续的关系。在本次讨论上，可能因为没有矿领导在场参加会议的每一个人，都积极的发表了自己对上述关系的看法和想法，并提出了发生在自己实际工作中的很多相关的问题。我个人认为此次讨论会很成功，起到了应有的效果。

“五大关系”讨论主要思想是要求矿全体干部职工首先要从思想上真正的认识到五大关系之间的重要联系，不能仅是口头上说一说或者在纸上写一写，而是要把这五大关系落到实处，落到我们实际的生产过程中。第二、三、四周由我们生产技术办公室全体人员在办公室主任杨贵儒的带领下又在办公室共同进一步讨论了生产与安全的关系、生产与质量的关系、生产与接续的关系和我们办公室每个人工作之间要和如何正确处理他们之间关系的更具体的讨论。

现将第一阶段活动总结如下：

1、生产与安全关系

生命诚宝贵，安全无小事，没有生命将无从生产，所以我科室人员认为“安全第一、生产第二”是我矿的安全生产方针。牢固树立“以人为本、安全为首”理念，突出“安全压倒一切、事故否定一切”，紧紧围绕全年安全目标和安全工作总体安排，深入开展“安全整治”、“安全专项”等活动，强化人本管理，加大教育培训力度，提高全员素质，以员工素质保安全（以素保安）；以科技保安全（以技保安）；大搞质量标准化，深化“双基”、狠抓“三创”建设，以质量标准化动态达标保安全（以质保安）；加强安全管理体系和制度建设，实现依法保安；加强安全文化建设，营造了浓厚的安全氛围，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。

2、生产与质量关系

在生产与质量的论证关系上，我科室成员认为“以质量求生存、求发展”，一个产品没有好的质量，不被社会认同、接受，那么所在的企业将不能在当今日趋进争激烈的市场站稳脚跟，一旦与市场脱节，形成恶性循环，企业将不能生存，更谈不上发展。所以要想有好的产量心须有好的产品质量去开拓更广的市场。

3、生产与接续的关系

接续是生产的前提保障，矿井在生产前，要对矿井的资源作统一的规划。资源经规划后，才能在生产过程中井然有序的开采，所以接续是矿井生产的指导，没有接续的排布，生产将无里头序。

经过我矿对“生产与安全”、“生产与质量”、“生产与接续”关系的讨论，认定安全是第一位的，质量是企业的生存条件，接续规划是生产的前提。

因此，为加快煤矿本质安全型和经济效益型矿井的建设，正确处理生产与安全的关系、生产与质量的关系、生产与接续的关系，首先要从思想上正确的认识它的重要性。而我们作为基层生产技术人员有责任由义务不仅自己要理解和学习好“五大关系”，更要在工作积极应用好“五大关系”，发挥自己作为一个技术人员应有的作用。

碱沟煤矿生产办2009.8.9

第二篇：碱沟煤矿安全生产月活动总结

碱沟煤矿“安全生产月”活动

总结

碱沟煤矿

2013年6月27日

碱沟煤矿“安全生产月”活动总结

6月份为全国第十二个‚安全生产‛活动月，我矿紧紧围绕‚强化安全基础、推动安全发展‛的主题，结合2013年以来上级公司安全生产相关工作部署及‚百日安全活动‛，我矿重点从以下方面，开展好6月份的‚安全生产月‛活动：

1.开展系统安全隐患大检查。根据刘总在6月3日公司安办会上提出的‚八个不出现‛,即：不出现一次矿压冲击显现、不发生一次瓦斯超限事故、不发生一次突水事故、不发生一次着火事故、不发生一次冒顶事故、矿井不停一次电、主运输系统不断带（不撕带）、不发生一次重大跑车、撞车事故，我矿组织各职能部门对系统隐患进行了一次安全大检查，共检查出13条问题，目前已整改11条，还有2条正在整改。各单位根据现场实际情况，认真从源头上分析以上事故出现的具体原因，并制定相应的安全措施，经分管矿领导审核后，严格执行安全措施，确保矿井安全。

2.加强现场安全监管。在日常生产过程中，最大限度地发挥矿领导、职能科室跟班干部及安全员现场监督作用，严格按照措施进行作业，消除现场安全隐患。目前，东三+518B1巷掘进工作面即将进入破碎带，工作面迎头已经出现煤壁破碎、成型困难等情况，对此，我矿严格执行已制定的专项措施，并安排职能科室管理人员现场跟班，加强现场安全监管。

3.加强应急管理和处置。为了进一步加强应急救援能

力，提高应对突发事故的处理能力，我矿根据今年采掘计划，对应急救援预案重新进行了修订完善，确保我矿在发生事故时及时有效地实施应急救援工作。6月27日，开展了顶板事故应急演练。通过演练，在提高矿井应对突发事故处理能力的同时，查找并整改应急预案中存在的问题。同时，根据已批复的应急救援预案，准备充足各类抢险救灾装备和物资，并明确指出储备地点、数量、种类等。抢险救灾装备和物资由驻矿供应站派专人统一管理。

4.抓好人员不安全行为管控，加大‚三违‛查处力度。各单位重点做好职工日常危险源辨识培训工作，并在现场认真组织职工开展班前危险源辨识、班中风险预防、班后风险评价管理工作，提高员工现场防范风险的能力，安全作业；矿职能科室跟班人员加大人员不安全行为监管力度，现场纠正人员的不安全行为，并对‚三违‛人员严肃处理。6月份，人员不安全行为明显减少，全矿共查处‚三违‛人员4人次，并对‚三违‛人员进行了矫正培训。

5.矿组织开展了丰富多彩的安全宣传活动，充分营造‚安全生产月‛的浓厚氛围：6月5日举办了‚安全生产月‛宣誓仪式及安全抽奖活动，号召大家从自身做起，提高安全意识、安全技能，遵章守纪、杜绝‚三违‛。同时，开展安全生产宣传咨询活动，向职工宣传煤矿安全政策法规、职业卫生、安全知识、防护产品使用等方面的咨询与服务；6月

18日，积极组织人员观看公司文艺团在井口举办的‚安全生产月‛慰问演出；6月27日，举办‚力争‘零死亡’，最求‘零伤害’‛演讲比赛；征集安全生产格言警句、漫画等。

碱沟煤矿

2013年6月26日

第三篇：神新公司碱沟煤矿安全生产月工作总结

神新公司碱沟煤矿安全生产月工作总结

审核：

二○一二年七月二日 神新公司碱沟煤矿安全生产月工作总结

今年6月份是我国第十一个“安全生产月”，根据国家、集团、公司的要求，我矿紧扣“科学发展 安全发展”的主题，结合矿井实际对活动进行统筹，并以此活动为契机，进一步提升矿井安全管理工作。现将我矿开展安全生产月活动总结如下：

一、加强领导，成立机构

为确保这次活动扎实有效的开展，切实加强这次活动的领导，矿成立“安全生产月”活动领导小组，矿长金鑫同志任组长，各分管副矿长为副组长，各单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在本质安全管理办，余政良同志任办公室主任，具体负责活动方案的组织实施，监督检查各单位活动开展落实情况，并进行总结汇报。

二、总体要求

深入贯彻落实安全发展和科学发展指导思想，以实现安全生产目标为工作重点，紧紧围绕“安全生产责任落实年”部署要求，认真贯彻国家、集团、公司的文件精神，在全矿组织开展“安全生产月”活动，进一步强化企业安全生产主体责任和安全监管责任，宣传贯彻党和国家的安全生产方针政策和上级的安全生产工作部署，普及安全生产法律法规和安全生产知识，提高职工安全意识和技能，推进安全文化建设，为促进我矿安全生产形势持续稳定营造良好舆论氛围。

三、活动内容及具体开展情况

（1）广泛宣传，全员参与。由本质安全管理办、综合办牵头，组织人员在矿内及各区队、科室、井口等场所悬挂贯彻安全生产法规及“安全生产月”活动内容的横幅10条，张贴标语和主题宣传画100份，制作以“安全生产月”为主题的黑板报5块。进行广泛宣传，积极行动，全员参与，营造开展“安全生产月”的浓厚氛围。

（2）组织开展安全知识问答活动。

综合办根据煤矿安全生产法律法规结合我矿实际精心编制一套安全生产知识问答题，利用1天时间，组织职工在井口利用班前会和升井时间进行有奖安全知识问答。全矿干部职工积极踊跃参加，共发出一等奖奖品5份，二等奖奖品15份，三等奖奖品30份，四等奖奖品380份。通过此项活动进一步提高了职工的安全知识水平。

（3）强化现场管理，加大隐患排查治理力度。

①“安全生产月”期间，矿要求各区队、科室加强人员管理，强化井口检身，加大生产现场对疲劳人员的排查，杜绝人员因疲劳下井出现安全事故。

②矿共进行安全质量标准化自查11次，共查出问题1040条，现已全部整改。

（4）组织动员全体干部职工深入开展“我为安全，为企业献一策”活动，努力培养干部职工的安全意识。

本质安全管理办统筹安排，开展以各区队为主的“我为安全，为企业献一策”活动，截止6月30日，矿共征得合理化建议120条，现已落实119条，还有一条(副井安装人车安全语音提示)正在落实 中。

（5）本质安全管理办组织各单位每周安全学习日对以往事故进行回顾学习，同时认真对发生的事故案例进行分析。

（6）强化“人员不安全行为”管控，“安全生产月”期间全矿共完成28人次“人员不安全行为”矫正。其中本质安全管理办完成“人员不安全行为”矫正5人次；综采队完成“人员不安全行为”矫正10人次；通风队完成“人员不安全行为”矫正5人次；机运队完成“人员不安全行为”矫正5人次；洗选厂完成“人员不安全行为”矫正3人次。

（7）深入开展员工再培训、再学习活动，提高全员职工的安全意识。矿利用每周“一、三、五”集中贯标形式，组织工程技术人员重新学习安全生产规章制度、规范、标准，重新学习《煤矿本质安全管理基础知识》，学习《煤矿安全质量标准化标准》，努力做到人人讲安全，事事从安全出发。要求员工对岗前危险源辨识的有关主要条款熟记熟背、深刻领会，本质安全管理办对其进行抽检，对达不到抽检要求的人员，限期背熟，真正形成“人人懂安全、人人要安全”的良好工作环境。

（8）结合“安全生产月”活动，认真开展防汛准备工作。目前矿区已进入汛期，为了确保生产安全，本质安全管理办牵头各单位对矿区所有河道、涵洞、防洪物资储备进行检查。

（9）6月10日矿组织实施了水灾事故应急预案的预演练。（10）我单位已对公司一季度本安体系达标检查中存在的安全隐 患进行了落实。

通过安全生产月活动，我矿员工的安全意识大大增强，极大地推动了矿井安全管理工作提升，普及了安全法律法规和安全知识，强化了干部职工的安全责任意识，生命价值意识和自我保护意识，为我矿实现安全生产年的目标夯实了基础。

二○一二年七月二日

第四篇：碱沟煤矿发言材料(定稿)

[2011.7]自治区煤矿安全生产标准化现场会材料

紧盯重大危险源管控 夯实安全质量标准化基础

全面建设本质安全型矿井

神华新疆公司碱沟煤矿

尊敬的各位领导：

大家好！今天，我能够代表神华新疆公司碱沟煤矿在全疆煤矿安全质量标准化现场会议上发言，非常高兴，感谢自治区人民政府搭建这个平台，和兄弟单位共同探讨和交流安全质量标准化工作经验，这是对我矿安全质量标准化工作的鞭策和推进。借此机会，我重点介绍一下碱沟煤矿开展安全质量标准化工作的基本情况，与大家共同交流。

碱沟煤矿是一座原设计生产能力只有30万吨/年的小煤矿，通过多年的技术改造和创新，生产规模逐年提高，特别是成为神华集团大家庭的成员以后，安全投入年年增加，装备水平迅猛提高，管理理念不断创新，企业进入了快速发展阶段。2010年矿井实际产量163万吨，目前核定生产能力达到180万吨/年。

碱沟煤矿虽然是低瓦斯矿井，但早在1994年西翼采区

开拓+564水平时，就被自治区煤炭工业管理局确定为瓦斯涌出异常区，按照高瓦斯区域管理。同时也是一座开采条件复杂,“水、火、瓦斯、矿压”等灾害都比较严重的矿井。开采煤层倾角86-88度。

根据碱沟煤矿灾害严重、系统复杂的特点，在安全质量标准化管理方面，注重突出重点，为全面建设本质安全型矿井奠定基础，我们的主要做法是：

一、全面推进本质安全管理体系建设，提升安全管理水平

本安体系建设是神华集团推行的现代化安全管理新方法，确保煤矿安全生产的核心就是要构建好本质安全管理体系，它是煤矿企业打破传统落后管理模式，走向现代化科学管理方法的一场革命，目的就是要实现煤矿的安全管理由被动的检查整改隐患向主动预防控制隐患的产生转变。本安体系是以风险预控为核心，以控制人的不安全行为为重点，以切断事故发生的因果链为手段，以持续改进为运行模式的一套现代化管理体系。通过风险预控管理，努力实现“人、机、环、管”的本质安全。本安体系建设的基础就是安全质量标准化，两者密不可分。

碱沟煤矿从2007年就开始着手建立矿井本质安全管理体系，通过近四年的不懈努力，本质安全管理理念深入人心，本安体系建设取得了一定的成效，2010年神华集团验收达到

本安三级，今年二季度公司检查达到本安二级，我矿力争到年底实现本安一级达标目标。总结所做的工作，提高全员素质是基础，做好风险预控管理是核心，领导重视强化考核是关键。

在提高全员素质方面，我矿紧紧抓实“一日一题、一周一评、一月一考”这一行之有效的学习培训方法，起到了较好的效果。认真开展全员参与的辨识一条危险源、制定一项安全措施、制止一次三违、编制一项规范工艺流程、提出一条合理化建议和创新一项小改小革的“六个一”活动，加大奖励力度，提高全员参与的积极性和主动性，为安全生产服务。积极开展“导师带徒”、“岗位练兵、技术比武”等活动，出台高技术和高技能人才奖励政策机制，全面提升员工队伍的安全素质和技术素质。

在风险预控管理方面，我们重点抓住现场各岗位、各工种工作前的危险源辨识、工作过程的风险控制、班后安全评估这一核心环节，效果显著。

在强化考核方面，严格按照《本安体系管理考核办法》执行，加强动态检查，加大奖罚力度，确保动态达标。

二、加强班组建设，促进本质安全管理体系建设工作 区队班组作为煤矿最基础的细胞，是杜绝“三违”和人身伤亡事故的主体，是实现安全管理的第一道防线。为了强化班组长的执行力，提高班组长的管理水平，我矿建立了班

组长的任职标准和选拔任用程序，建立了煤矿对区队、区队对班组和班组长、班组长对班组成员的三级四项考核制度，特别是对班组长在政治上赋予权利，在经济上给予待遇，在考核中落实责任。班组长一心扑在工作现场，切实抓好当班的安全、质量、产量及成本控制，及时排查隐患，及时解决问题，及时掌握员工的思想状况，现场管理到位，为矿安全管理水平的不断提升起到了重要的作用。

赋予班组长分配权。我矿从去年开始，在班组建设工作方面大胆创新，建立并推行了“积分制”工资分配考核制度，在综采队、机运队、通风队和洗选厂全面推行。对班组、班组长、员工的工作进行了量化考核打分并与工资分配考核挂钩，提高了工资分配的透明度和公正度，很好的调动了广大员工工作的积极性和主动性。

为选树典型，积极开展“争当一名好班长、争做一名好员工、建设优秀好班组”的活动。我们每月考核每季度进行评比表彰奖励，并从中推荐出公司级好班组、好班长、好员工，公司再次进行奖励。该活动的开展极大的激励了班组长爱岗敬业的精神，我矿综采一队机修班荣获2010年全国优秀班组称号，该班组的班组长陈晓阳同志荣获了全国优秀班组长的称号。我矿班组建设工作的扎实开展，涌现出了许多优秀班组和班组长，他们为我矿的安全生产工作起到了典型示范作用。

三、突出重大危险源的管控，防止重大隐患的产生 重大危险源一般都具有系统性和隐蔽性的特点，也是煤矿安全质量标准化管理的重点，我们的主要做法是：

高瓦斯区域提前抽放，大幅度降低开采时的瓦斯浓度。碱沟煤矿多年来始终将瓦斯管理作为矿井重中之重的工作来抓，将神华集团 “煤矿能够做到不死人，瓦斯超限就是事故”这“两个理念”放在首位。针对矿井西翼延深水平高瓦斯区域，我们计划提前2-3年先进行该区域的瓦斯抽放，为安全开采创造条件。确保瓦斯涌出异常区2013年后能够安全开采。

试验研究急倾斜煤层超前预裂爆破工艺技术，确保综采放顶煤面在高瓦斯区域的安全开采。急倾斜综采放顶煤工作面架后采空区存在瓦斯库的安全问题，传统的架前爆破顶煤工艺存在很大的安全隐患。为了很好的解决高瓦斯区域的安全开采问题，我矿从2009年底开始试验研究急倾斜煤层超前预裂爆破工艺技术，取得了较好的成效，2010年3月份在公司其它矿全面推广应用。该成果2010年10月通过自治区科技厅组织的专家组鉴定，并完成了申报自治区科技进步奖的工作。该项目的实施，彻底消除了综放面架前爆破的重大安全隐患，同时提高了综采面生产的均衡性和连续性，为急倾斜综放面的高产高效奠定了坚实的基础。

实施冲击地压防治综合措施，防止事故发生。2011年元

月，碱沟煤矿又一次发生了微型冲击地压显现的情况，综采工作面串车巷突然来压，伴随巨大声响和震动，造成串车巷道部分地段底鼓10cm左右，串车不同程度受冲击抬起向北侧位移。事故虽然没有造成任何损失，但为我们的安全管理敲响了警钟，2011年4月通过煤科总院的鉴定，碱沟煤矿顶板岩层具有弱冲击倾向性。为了有效防治冲击地压的危害，在科研院所及专家的指导下，碱沟煤矿制定了矿压综合防治方案和措施，目前矿压防治工作已进入常态化的管理当中，监测预警主要采用钻屑法和矿压监测，解压措施主要采用煤体超前预爆卸压、煤层注水软化卸压和顶板岩层爆破释压三种方式进行。我矿目前的开采深度只有250米左右，深入研究冲击地压的防治技术措施还是一个崭新的课题，我们要通过制定措施、落实措施、检验措施、补充完善措施这样一个循环，最终形成一套适合碱沟煤矿有效的矿压防治综合措施，防止矿压事故的发生。

实施综合防治水措施，消除水灾隐患。碱沟煤矿水害比较严重，主要来自东三采区地表农田上游潜流水、芦草沟河床水和小窑积水等，我们采取地面截流、井下截流和小窑探放水等综合措施，目前日截水量达到5000 m3以上，累计探放小窑积水10万m3，消除了小窑积水对矿井的安全威胁。

优化通风系统，保证通风可靠。近3年以来，我矿一直致力于通风系统的优化改造工作，通过全矿井通风阻力测定

分析，采取优化巷道布局、封闭老旧巷道、扩巷降阻等综合措施，完成了矿井通风系统整体优化，通风系统更安全、合理、可靠。

加强防灭火管理，杜绝火灾事故发生。碱沟煤矿属于自燃发火比较严重的矿井，我们主要采取地表黄土回填堵漏、预防性注氮和采空区密闭充填等综合防灭火措施。2010年地表汽车回填量26万m3，预防性注氮200万m3。通过以上防灭火技术的综合运用，多年来有效的杜绝了矿井火灾事故的发生。2011年5月完成了矿井新一代束管监测系统的设备安装调试，该设备主机安装在井下，目前运行情况比较正常，它将为我矿的综合防灭火工作发挥重要作用。

提高装备水平，打造高产高效矿井。目前我矿综放面装备了6500型液压支架，架宽1.75米，采高3～3.8米，两巷配备有端头液压支架和超前液压支架。采煤装备的大型化、高可靠性，不但提高了综采面的单产，也极大的提高了综放面的综合抗灾防灾能力。

加速井下安全避险“六大系统”建设，提高矿井防灾能力。2010年底，碱沟煤矿已按照规定要求建立完善了监测监控系统、人员定位系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统，目前以上五大系统设施完善、管理到位、运转正常。碱沟煤矿也是自治区煤管局在神华新疆公司唯一一家要求今年年底前完成紧急避险系统验收的单位，公司领导高

度重视，多次安排前期调研和专家论证，目前设计工作基本完成，预计年底可以完成矿井紧急避险系统的建立，提高矿井防灾能力。

总之，近年来，我们从实际出发，在矿井本质安全管理体系建设方面总结出了一些经验，做出了一定成绩，对夯实安全管理基础，促进矿井的快速发展起到了显著的推动作用，但与上级的要求和兄弟单位相比，还是有差距，在今后工作中要积极学习借鉴同行业安全质量标准化工作先进经验，坚持积极进取，开拓创新，不断提高矿井安全质量标准化工作水平，为建设本质安全型矿井而继续努力。

第五篇：碱沟煤矿2012年安全生产月活动安排

碱沟煤矿2012年“安全生产月”活动安排

今年6月是全国统一开展的第十一个“安全生产月”。为深入贯彻落实集团、公司关于进一步加强安全生产工作的一系列指示精神和决策部署，切实提升矿井安全生产管理工作，特制定碱沟煤矿“安全生产月”活动实施方案。

一、活动指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实神华（厅）发【2012】85号文、神新发【2012】219号文的决策部署，牢固树立以人为本、安全发展的理念，在矿区组织开展一系列内容新颖、形式多样、员工广泛参与的安全生产宣教活动，进一步加强安全文化建设，提高全民安全生产意识和素质，营造全矿关注安全、关爱生命的浓厚氛围，推动各项安全生产工作措施的落实，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、活动时间

1.活动主题：科学发展，安全发展。

2.活动时间：6月1日至30日。6月1日至3日为活动动员、安全警示教育周，6月4日至10日为主题宣传咨询日，6月11日至17日为应急预案演练周，6月18日至24日为动态检查考核期，6月25至30日为活动总结期。

三、组织机构 组 长：金 鑫

副组长：李立明、陈建强、胡明军、陈新川、王 晔、袁吉斌、涂德华、杨贵儒

成 员：余政良、刘栋梁、胥首勋、段建明、李 全、王盼盼、商传新、闫 兵、刘连军、崔治荣、马 辉、陈 建、吴玉海、张 军、李 康、李治萍、候纪平、马欢乐、曾照节、秦 伟、张宏刚、任书义、陈名桐、王从浩、唐古新、潘香玲、陈 文、付全生、尹 勇

活动办公室：办公室设在本质安全管理办，余政良任办公室主任。活动办公室负责组织协调相关部门和单位开展工作，督促落实实施方案要求，督促指导各单位结合实际制定实施方案，推进工作落实，跟踪各单位实施方案执行情况，研究解决工作中遇到的问题。

四、活动步骤

（一）组织召开“安全生产月”动员大会

1．活动时间：6月1日。

2．活动内容：

①.下发碱沟煤矿“安全生产月”活动方案。②.组织全员参与安全宣誓签字活动。

③.结合矿“一、三、五”工作流程、“找差距、抓整改、促提升”活动程序进行安全隐患再排查、整治工作。（6月1日至30日）

④.对照本安体系建设标准，找出差距，尽快完善整改，提升矿井本安体系建设水平。（6月1日至30日）

⑤.落实综合办收集的“事故隐患举报箱和安全生产建议箱”的内容。（6月1日至30日）

3．组织单位：活动办公室。

（二）开展安全生产事故警示教育周活动

1．活动时间：6月2日至6月3日。

2．活动内容：

①举办事故案例展览、观看警示教育片、影视放映等形式，增强职工自我保护意识。对典型事故和身边事故案例进行剖析，分析原因、总结教训，采取切实有效措施防止同类事故发生。

②结合“科技创新六个一”开展“我为安全，为企业献一策”活动，征集职工对本单位安全生产工作提出的建议并落实。（6月1日至30日）

3．组织单位：活动办公室。

（三）举办安全生产宣传、咨询活动 １.活动时间：6月4日至10日。２.活动内容：

①.举办安全生产警示教育图片展览；制作安全生产活动横幅标语在工业广场处悬挂。

②.开展安全生产政策法规咨询活动。安全副矿长胡明军、本质安全管理办主任余政良在井口接受职工的询问并向下井职工宣传本次安全生产月的活动主题及活动内容。

③.开展平安区队、平安班组创建活动：积极督促和指导基层单位开展平安区队、平安班组创建活动。围绕安全生产中心工作，广泛开展形式多样、寓教于乐的安全宣教活动，加强基层单位安全文化环境建设，普及安全知识，提高员工安全防范意识和逃生自救能力。

④.举办安全生产法规知识竞赛活动，普及安全生产法律法规和神华集团及公司关于安全生产方面的管理制度、标准规范及技术要求。

⑤.在井口设置事故隐患举报箱和安全生产建议箱，并整理报本质安全管理办。（6月1日至30日）

3．组织单位：综合办。

（四）应急预案演练周

1.活动时间：6月11日至17日。

2.活动内容：将《碱沟煤矿安全生产事故综合应急预案》原定于9月份东三采区+541mB1+2综采工作面透水事故应急预案演练提前至6月11日至17日。

3.组织单位：活动办公室。

（五）动态检查考核期

6月18日至24日，由活动办公室对矿属各单位活动情况进行动态检查考核。考核内容：

1.各单位全面排查矿井安全生产隐患，制定整改措施与方案，积极进行落实。未落实的隐患一律按照神新发【2012】3号文规定进行处罚。

2.各单位结合“六个一”开展好“我要安全，为企业献一计”活动，活动建议被矿采纳后，按照“六个一”活动奖励方案进行奖励。

3.各单位在6月10日之前出一期以“安全责任、重在落实”为主题的黑板报；综合办负责组织对各单位板报进行评比，对前三名分别给予300、200、100元的奖励。

4.各单位落实公司一季度本安体系达标检查中存在的安全隐患。未落实的隐患一律按照神新发【2012】3号文规定的双倍进行处罚。

5.组织一次班组建设检查评比。对获得第一名的单位给予奖励1000元。

6.对各区域进行质量标准化抽检，进行汇总考核，考核按照修订后的《碱沟煤矿本安体系考核评分管理办法》加倍进行奖励与处罚。

（六）活动总结期

6月25至30日为活动总结期，各单位认真对活动进行总结，推广好经验和好做法，把“安全生产月”活动作为继续深化“安全生产年”活动的重要内容，纳入安全生产目标工作考核，加大考核力度，保障活动健康深入开展。活动小组将对工作优秀单位奖励3万元，对活动中本安及标准化不达标、隐患未落实的单位罚款3万元。

五、工作要求

1.各单位要积极参与对“安全生产月”活动，把开展“安全生产月”活动作为落实科学发展观，实现全矿安全生产形势稳固好转的一项重要举措，精心组织，狠抓落实，力求通过广泛深入、形式多样、声势大、4 效果好的宣传活动，进一步引起全体员工对“安全生产月”活动的高度重视，确保各项活动顺利开展。

2.突出重点，务求实效。活动要紧紧围绕主题，以强化安全责任的落实，强化安全隐患整治，强化班组建设为主线，重点组织好各项活动的开展。各单位要通过每周安全活动会、班前会进行宣传学习“安全生产月”活动内容，充分调动干部职工积极参与，进一步强化所有干部职工做好安全工作的主动性和自觉性，切实取得成效。

3.加强协调配合，发挥群监员和青岗员的监督作用。各单位加大安全生产宣传力度，在“安全生产月”期间，要相对集中地开展有关安全生产方面的宣传报道，反映各单位开展“安全生产月”活动的情况，在全矿形成“关爱生命、安全发展”的舆论氛围。各单位党支部、工会组织要积极做好协调配合工作。

4.齐抓共管，推进工作。通过“安全生产月”活动，充分调动员工各方面积极性，以活动促安全，以活动促工作，形成向心合力，向同一目标奋进，强化安全意识，加大各项安全隐患的整改力度、防范措施和安全责任的落实，达到以月促年的目的，促进全矿安全生产形势稳固发展。

5.各单位每周日（“找、抓、促”专题会）将活动信息及时报送到活动办公室，以便全面掌握活动开展情况。

6.综合办、本质安全管理办6月30日前，结合活动开展情况，完成二季度“争做本安型、创新型、学习型本质安全人”抽奖活动。

7.各单位安全月活动安排6月1日前报本质安全管理办（电子版、打印版各一份）。

8.各单位安全月活动总结7月1日前报本质安全管理办（电子版、打印版各一份）。

二○一二年五月十五日