企业竞聘讲稿7

第一篇：企业竞聘讲稿7

企业竞聘郭勇讲稿

尊敬的各位领导、各位专家，大家好！

我演讲的题目是：

做实贸易 提升经营水平

拓展市场 推进转型速度

华北煤销集团进州牛县有限公司在七个县（市）公司中有着得天独厚煤炭资源和产能优势，有良好的社会发展环境，在上级公司的正确领导下，县委、县政府的大力支持下，率先转型进入经销模式。但在当前转型的特殊形式下，牛县公司的发展空间还很大，潜力有待挖掘，要有蓄势待发、再图奋起的决心和勇气，所以必须抓住机遇，拓展煤炭贸易渠道，提升区域化、专业化的经营理念，加快发展终端用户，完善公路贸易体系，打开铁路运销通道，真正将牛县公司的贸易经销做实、做大、做强，做成全市第一，全市一流。具体从以下几个方面入手：

一、立足公司现状，狠抓市场开拓

牛县现有煤矿 座，产能 吨/年，现在生产煤矿 座，（哪些矿说明，）年产量约为 吨，以气肥煤为主，热量低、含硫较高，多为动力煤。由于从去年开始全

国煤炭市场疲软，煤炭价格一路走低，煤炭贸易开始走入低谷，使我们刚刚步入实质性转型的贸易经营变得更加困难，贸易量大幅度下滑，经营利润微乎其微，甚至出现倒挂。在这种情况下，公司急需加大营销力度，创新营销模式，维护好老用户，在开拓新用户上，培育战略用户、争取终端用户下大力气。具体采取以下几种措施：

一是以市场为导向，优化销售策略。积极加快专业化采购、销售，科学化配送、信息化服务的经营队伍的建设，通过加强市场调研、摸底，通过物流信息平台、全员销售、网络广告、上门服务等方式，围绕新老用户的需求，以市场为导向，立足牛县资源，做好均质优化配煤。急用户所急，想用户所想，用户要什么煤，我们就给他配什么煤，在煤的数量、质量标准上满足用户的要求。例如将陕蒙低硫高热和本地媒按一定比例配煤。同时通过内部管控，尽量降低成本，达到保量增效的目的。

二是探索与用户实行股权经营模式。与较大的终端用户（如：

电厂等）合作，互惠互利，共同抵御市场风险。双方共同采购、承运，做到加大电厂用量、占有份额、实现利润分成。

三是拓展点对点的销售用户。与大客户、重点用户建立长期

供需机制，减少中间环节，优化运输方式。

二、做实两路经销

专业化的物流贸易是集团三大支柱产业之一，也是进州煤销各县（市）公司转型发展的重点。做实贸易的关键是做实公铁两路经营。而牛县通道优势明显，神华朔黄线、国铁宁苛线，公路大运线贯彻其中，为我们做实两路经销提供了便利。

针对京津唐用户，可以通过国铁在同煤牛县集运站和阳方

口集运站站台和发运。这样既能降低运费，又能满足京津唐等地的电厂用煤，还可通过港口到达山东、江苏等南方沿海省市用户。

针对河北、河南等神华朔黄沿线电厂用户，在国铁上是死角，汽车运费高不好操作，可直接利用神华朔黄线到达河北、河南等沿线用户，实行点对点服务。

针对华北和河北交届处的阜平和平山以及石家庄等地区用户，我们通过公路运输，利用公路站点的服务网络，可以早发日至。

三、建立考核激励机制

为了加大营销力度，营造干事创业的良好氛围，以灵活的分配机制激励全体职工闯市场、做贸易，让能力强、肯吃苦、贡献多的职工有作为，建立具有操作性的考核奖励机制，真正调动员工做销售的积极性。一方面鼓励员工走出去找市场、找用户，能够签回合同并操作运行的，按照合同的执行量给予一定奖励；另一方面，在采购销售过程中，通过严格管理、精细核算，通过降低成本、节约费用，实现差额利润的，我们要将差额利润按照一定比例奖励采购、运输、销售各个环节的员工队伍。（比如在公司完全管控的情况下，由营销人员自己选队员成立项目组与用户对接，在与公司进行合同签订后，由项目组组长在完成合同的运量，经公司考核后，将利润的10%作为奖励交给小组。如果完成超过合同的利润，将超过部分公司与项目组按50%比例分成）。

四、树立企业形象，创造发展环境

加强管理、提升实力，诚信经营、优质服务，树立良好形象，努力创造发展环境是我们不断发展壮大的基础，为此，首先必须加强内部基础管理。一是要提升运营风险管控能力，完善业务流程，对煤炭采购、流动资金、成本费用、经营收益进行全面预算管理，杜绝决

策上的失误；二是加强资金管理，实行一单一付款、一单一结算、一单一核算，跟踪资金和经营业务，避免经营风险；三是加强站点管理，按照集团的管理条例来进行考核，形成营业站、驻矿点与县公司利益共同体，用“五严”来管好职工，将公司的窗口擦亮。其次，要加强企业文化建设，实现和谐稳定发展。在抓经营

业务的同时，还要在企业文化和公司的和谐发展上下工夫，发扬我们煤销系统吃苦耐劳、诚实守信的传统，积极为员工搭建发展的平台，让员工得到企业发展带来的实惠，体会到单位这个大家庭的重要性，让员工的生活、工作融入到企业发展之中，形成爱岗敬业，爱企如家，企荣我荣的观念，实现员工与公司的共同进步和谐发展。

第三，要坚持“依靠地方政府支持，融入地方经济，反哺和服务地方经济”这个工作切入点，积极融洽好与地方政府的关系，融入地方经济、依法缴纳税费，实现地方增税、企业增收，互惠互利、共同发展的目标。

总之，我相信，只要我们甘于奉献，勤奋工作，坚定不移地按照集团、市公司的规划指导，落实好煤炭贸易“10条指导意见”，坚持营销“四个到位”，只

要我们团结带领广大员工，心往一处想、劲往一处使，凝心聚力，就一定能够完成任务，实现新突破，取得新成效。

我的演讲完毕，谢谢大家！

第二篇：竞聘讲稿

抛砖引玉，我是砖头我先抛

尊敬的各位领导，各位同事，大家好，非常感谢各位领导和同志们给了我这次参与竞聘的机会。今天，我竞聘的职位是城南分站站长。在参加竞聘之前，面对一个崭新的职位，我也曾度德量才，思虑再三，之所以勇敢地站在这个讲台，是因为：一方面表明我对竞聘上岗机制的拥护和信任，另一方面，也通过这

个讲台，展示自己，检验自己，达到锻炼、提高的目的。证明小人物也有大舞台。

今天，我演讲的内容主要分三部分：一是本人的主要经历；二是我竞聘的理由；三是今后的努力方向。我叫***，今年28岁，2002年毕业于无锡卫生学校四年制护理专业，02年6月开始到07年在无锡市第一人民医院从事临床护理工作，经历了包括呼吸科，普外科，ICU，急诊室等工作，07年3月加入120急

救中心这个大家庭，从事调度工作至今。

在学校，我是班里的组织委员，团支书，还是校文学社的主编，组织能力和领导能力在学校时就得到了很好的锻炼。在医院工作期间我是病人最喜爱的小护士，是实习护士最喜欢的好老师，也许是射手座的好奇与冲劲，我对外面的世界充满探求，我毅然辞去医院的工作，想自己闯荡，干一番自己的事业，然而现实的教训是深刻的，社会与单纯的校园有着本质的差别，在经历了一次次失落之后，我彷徨过，无助过，甚至对自己失去信心，有幸加入120急救中心，成为一名调度员，使我的生活又从新踏入正轨，对生活从新燃起了希望，在急救中心这个优秀的大家庭中，同事们的互相关心互相帮助，融洽的工作关系，开心的工作环境，积极的工作氛围，让我获得了前所未有的认同感，我曾经是一名临床护理人员，我和病人有着最直接的接触，对病人的所急所需，有着深刻的体会，当我知道此次中心领导不拘一格选人才的时候，我激动万分，也许，这正是我发挥所学，展我所长的机会，我愿意尽我心力，全心全意为人民服务，发挥我的专业技能，竭我努力，全心全意为急救事业添砖加瓦，心中总有一个声音在催促，试试吧，试试吧，身边的同事也都鼓励我，看到领导们亲切的笑容，听到领导们激励的话语，我终于鼓起勇气走上这个讲台，介绍自己，推荐自己，竞选分站站长一职，我很惶恐，也很感激，感谢领导给我这样一个机会，感谢大家对我的包容与信任，下面我就自己如果当选分站长之职之后的工作计划向大家作个汇报说明。

首先，团结同事了解同事，和大家做好沟通，虚心向大家学习，对于分站的工作积极听取大家的意见，知人善用，发挥大家的特长，齐心协力搞好分站工作。

第二，摆正自己的位置，在分站长的岗位上，以身作则，努力工作，恪守本分，上传下达，做好领导和

分站沟通的桥梁，因为，假如我竞聘成功，我将是分站同志们的代言人，我会真心诚意，设身处地为大家的利益着想，了解大家的想法需求，尽我所能的协调好大家的工作，再者我会认真听取领导的工作指示和要求，清晰准确的将领导的思想转达到位，接受大家的监督

第三，清理分站医疗急救公共设备设施，建立保养保修登记表，专人登记专人保养专点安置，划分包干，定点不定时评分，建立开心榜，对于上榜次数多的，建立奖励制度，不以规矩，不成方圆，在工作中寻找问题，在问题中不断完善，在完善中寻求突破，按公平公正公开的原则，在争得大家意见的基础上，建立

奖罚分明的制度，建立公开栏，取之于民，用之于民。

另外，还有最重要的一点就是：我会把所有需要急救的病人都当作自己的亲人，力争做到病人和家属一

见到我们的120就安心，就放心！

所以，尊敬的各位领导，各位同事，请大家原谅我的唐突，我知道对于分站长一职，相较于其他竞聘者，我的资历经验还很不足，我和大家一样只是一名普通的员工，但我的工作热情和对急救事业的热忱绝对不会输于任何一个人，我年轻，所以我有想法，我年轻所以我有冲劲，我会用别人的成功激励自己，会用别人的智慧提高自己，会用别人的失败警醒自己，希望大家能投我一票，给我一个为大家服务的机会，我一定会再接再厉，不负众望，做出成绩，谢谢大家

第三篇：竞聘讲稿

竞聘演讲稿

各位领导、各位评委，大家好：

我能够有机会参加这次竞岗演说,深感荣幸,无论大家对我作出怎样的评价，最终对我作出怎样的结论，我都将衷心感谢各位领导和同仁对我的厚爱、信任与支持。

我于1989年毕业于黑龙江省畜牧兽医学校大专班兽医专业，毕业后分配到大兴安岭地区畜牧局工作至今。参加工作21年来，本人在德、能、勤、绩等方面都取得了很好的成绩，完全可以胜任兽医防疫站站长职务。其理由如下：

第一、具有良好的政治思想品德和职业道德。

我1996年光荣的加入了中国共产党，始终拥护党的领导、坚持四项基本原则，廉洁奉公、办事公道、品德高尚，能够舍小家顾大家，去年在单位参公一事上本人明知单位参公后每月工资少开600多元的情况下，为了大家的利益，还是在人事部门征求意见栏里填写了同意二字。

我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，干一行，爱一行，专一行，努力把工作做得最好。

第二、具有扎实的专业知识和丰富的实践经验。

我1994年晋升为兽医师，2005年函授毕业东北农业大学本科动物医学专业，并取得了农学学士学位，同年晋升为高级兽医师。随着我区畜牧兽医事业的快速发展，根据工作的实际需要我 1

能够自觉地通过继续教育、专业期刊、专业网站学习，进一步拓宽和丰富了专业知识。

参加的实验研究项目有：黄牛东毕吸虫的防治研究、黄羽肉鸡推广实验研究、肉牛集中育肥技术推广、北方寒区苜蓿品种筛选实验研究、牧草的青贮黄贮技术推广、大兴安岭地区林间草地资源品质测定及开发利用研究、森林鸭越冬饲养技术及疫病防治研究等。

参加的科普活动有：送科技下乡100余次，技术咨询300多项，授训人员达3000余人次。

参加党组织安排的其他工作有：村级组织整顿工作，在塔河县依西肯乡工作3个月；社会主义思想教育工作，在漠河县北极乡工作3个月；专业技术人员支援乡企工作，在加区白桦乡工作2年；肥牛饲养场工作1年；促农工作队，在呼玛县北疆乡工作6个月；岭南土地普查3个多月。

三、具有一定的管理能力和专业技术能力。

2003年，地区畜牧局局务会研究决定，聘任我为地区畜牧局草原站副站长、饲料办主任；多年来我一直在副科岗位上工作，由于单位没有科级指数，一直没有被正式任职。但我一直以科级干部身份来严格要求自己，处处事事起模范带头作用，工作想在前，干在前，无论在什么情况下，我都把工作放在第一位。

2007年被地区科协聘为特色养殖科普志愿者服务队队长；2008年被地区家庭致富工程领导小组聘为科技帮扶指导员，被

地区农委聘为12316“三农“服务热线专家；2009至2010年被地区人事局聘任为全区兽医学科带头人；2010年被省农委聘任为科技服务团专家。

四、多年从事畜牧兽医工作取得了一定业绩。

1、获得了多项专业技术成果

岭南畜牧科技示范园区获地区农业丰收计划一等奖；肉牛集中育肥技术推广获地区牧业丰收计划一等奖；优质黄羽肉鸡的引入饲养试验获地区自然科学技术优秀论文二等奖；养鹅业调研获地区自然科学技术优秀论文三等奖，地区科技情报成果二等奖；适宜高寒地区苜蓿品种筛选试验获大兴安岭地区科技进步三等奖。

2、在国家级刊物上发表了多篇专业技术论文十余篇。

发表的论文有：种鹅大肠杆菌诊断与防治、羊腐蹄病的诊断与防治、大兴安岭地区优良牧草引种栽培实验研究、大兴安岭地区林间草地资源品质测定及开发利用研究、紫花苜蓿裹包青贮实验，黑龙江省大兴安岭林区狍子寄生虫区系调查报告，3、获得了多项荣誉。

荣誉有：黑龙江省畜牧系统双文明知识竞赛优秀奖、全省饲料工作先进个人、全省医政药政工作先进个人、地委行署“促农”工作先进个人、荣获全区科普之冬活动奖2项、地区优秀科技工作者”荣誉称号，全省优秀科技工作者（终身荣誉）、地林直机关优秀扑火队员。

我所取得的成绩也是单位领导关怀和同志们支持的结果，我非常感谢大家。

假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，做到如下三点：

第一、摆正位置，当好配角。多请示汇报，团结协作，做到：主动不越位，服从不偏位，服务不欠位，补台不拆台。

第二、加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强法律法规、业务知识和高科技知识的学习，紧跟时代步伐，用科学发展观不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。

第三、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索新经验、探索新路子，始终保持积极向上的工作姿态。

如果没有竞争上，我也不气馁，说明我身上还有不足之处，我将尽快改正，一如既往好好工作。

谢谢大家！

第四篇：竞聘讲稿

竞 聘 讲 稿

各位领导、各位老师：

你们好！我叫吴丽棠，现任基础部办公室主任，中共党员，副教授职称，处级后备干部，符合竞聘条件。我所竞聘的职务是：国际交流中心（外语系）副主任。

我竞聘这一职务的优势如下：

一、较强的业务素质

我于1996年毕业于沈阳师范学院外语系英语专业，四年正规本科院校学习掌握了英语听、说、读、写、译等基本技能。在教学一线工作已有十余年，能够较准确地把握好教育动态、政策法规、教学改革等基本情况。在做基础部办公室主任之前，任公外教研室主任，教学工作严谨务实，责任心强，多次被评为优秀教师，学生测评结果位于基础部教师前列。曾获得优秀课证书，优秀指导教师奖项，担任过翻译工作。发表国家级论文八篇，编写过校用教材3册，出版教材2册。在学院从整合搬迁到国家示范学院快步发展的过程中，我积极投入到每项工作中，我也得到锻炼并取得进步，06年评估先进个人，08年加入中国共产党、08年职称晋级、连续三年测评优秀，我深知每一次进步离不开在座的领导和同事的帮助，我也借此机会向你们表示感谢，正是你们的帮助使我有勇气站在这里并多了一次锻炼成长的机会。

二、吃苦耐劳、踏踏实实、默默无闻的工作作风

踏踏实实是我为人处世的原则，我知道做任何事情都必须经过自己的不断努力才能获得成功，光靠等是不可能的，我在平时的工作中敢于吃苦，从不抱怨。在担任公外教研室主任及系办主任期间，默默无闻地干好本职工作。在工作中与部门领导配合默契，想领导所想，让领导省心、放心，经常放弃午休时间，有时加班到很晚，对此我从未抱怨，因为我知道这是我的工作，这是领导对我的信任。按期保质保量完成各项任务，经常得到部门领导的表扬，但是我并没有沾沾自喜，而是更加努力地工作，以好的工作业绩来回报领导的信任与支持。总结我自身的情况，我认为我有条件、有能力胜任副主任的工作。

如果我能竞聘成功，我一定不负众望，从以下三个方面来开展工作。

一、团队协作方面

“天时不如地利，地利不如人和”团结就是力量，只有团结起来，工作才能有效率，要营造一个宽松、和谐的工作氛围。工作负责，办事公道，不重名利，不计较个人得失，团结同志，对工作对同志要有公心、爱心、平常心和宽容心。连年测评位于前列，我相信我有能力团结向上团队。

二、教学管理方面

不断提高自己的综合素质、创新能力和驾驭本部门工作的能力，“律己才能服人，身先足以率人”，要做好表率，充分调动大家的工作积极性，同心同德，建章立制抓落实，要制定了一整套健全、合理的规章制度，落实层层责任制。做好日常的督导检查工作，要不折不

扣地把常规教学管理落实到每一件工作上，落实到每位教师的行动上，并进行定期检查、抽查，使教学正常有序的进行并做好资料存档。

三、教科研方面

教师不但要教学能力强，科研能力也要强，加强理论学习，尽快提高业务能力，要组织开展目标明确、有针对性的教研活动、示范教学、演示评比、强化教师的教研科研意识。强调每个环节体现高职高专教育的特色—提高实践能力，在教学中处处体现出对学生实践能力的培养，改进教学模式与教学方法。国际交流中心与国际教育接轨，与知名大学教授、资深留学专家和海外留学生的沟通交流，学生不仅学到了适用的专业知识，而且还打下了扎实的语言功底，在今后的就业中就能够发挥专业及语言上的双重优势，增强社会竞争力。

作为这次竞聘上岗的积极参与者，我相信，凭着我的政治素质，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情，我的管理经验，我一定能把工作做好。我希望在竞聘中获得成功。但是，我绝不会回避失败，我只是想借此机会向各位展示一个真实的自我，不管最后结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事。”

谢谢各位！

第五篇：竞聘讲稿

尊敬的各位领导，同志们：

我叫***，30岁，共产党员，县管后备干部，医学法学双学士，从事刑事科学技术工作已经八年。首先衷心感谢组织上给我这个展示自我、锻炼提高的机会。我竞争的职位是刑大直属中队分管技术的副中队长一职。下面，把自己的工作情况及今后打算简要汇报如下：参加工作以来，我共主持、参加各类现场勘察700余次，出具检验鉴定文书5000余份，提取有效痕迹物证1800余份，无一差错。在多起凶杀疑难大案中起到了关键的作用。

八年多的技术工作，让我在竞争这个岗位上也具有自己的优势。第一、我具有扎实的技术理论基础，具有很强的技术操作能力，更重要的是我具有先进的技术理念。

第二、我长期从事技术工作，具有丰富的现场勘查经验，很强的证据意识，能够很好的将现场勘查与侦察相联系，为侦破案件提供科学的依据和可靠的证据。

第三、我爱好学习，喜欢不断用新的知识充实自己。技术上我能做到一专多能，除了熟练掌握法医知识，我还掌握现场摄像、照相、绘图技术，具备指纹、足迹等痕迹物证提取能力。

如果这次我能竞聘成功，我将以身作则，带头学习，在不断提高自己技术水平的同时，带领直属中队的技术队员共同进步。培养技术队员的证据意识，提高现场勘查的取证能力。通过大家技术水平、证据意识的提升，增强整个技术队伍的现场勘察能力。不仅是要提高现场勘察率、提高现场有效勘察率，使技术在侦破案件中发挥更大的作用。我有信心在分管技术的副中队长这个岗位上，带领出一支爱好学习、理念先进、技术优良具有战斗力的队伍。

各位领导，各位同事，竞聘不是争权夺利，而是一种责任，一种奉献，相信通过这次的竞聘，会让我更加走向成熟。所以无论最后竞聘的结果如何，我都会一如既往，以求实的工作态度，进取的工作精神，踏踏实实的工作。

我的演讲完了，谢谢大家。