新兴调查报告

第一篇：新兴调查报告

关于依安县新兴乡兴农村反映

奶牛发生疾病的调查报告

市畜牧水产局：

现将我县新兴乡兴农村群众反映奶牛发生疾病的情况报告如下：

2010年6月8日下午16点30分，我局接到市局电话通报，新兴乡兴农村村民（胡跃宾）向省局疾控处反映其所在地奶牛发口蹄疫病疫情情况，县局领导非常重视，当日17点30分立即派县兽医卫生监督所所长隋延波、县兽医卫生防疫站站长代宝贵、新兴乡主管副镇长仲伟玉、畜牧站负责人王运栋深入到新兴乡兴农村进行调查，现将调查情况报告如下：

一、基本情况

新兴乡全乡牛存栏 5400 头，其中，奶牛 1850 头，黄肉牛3550 头，山绵羊存栏 11000只，生猪存栏 35000 头。新兴乡兴农村牛存栏 135头，其中，奶牛户 8户，存栏奶牛 38头，黄肉牛 97 头，山绵羊存栏 360 只，生猪326头，全村耕地 14600 亩，人口 1350 人，户数 360户。村民（胡跃宾）向省局疾控处反映奶牛发病的情况，我们进行了专题调查。

二、疫病防治情况

1、走访调查。调查组17点30分到达反映村屯进行了

流调，共走访了8户养殖户，调查奶牛38头，其中，胡跃宾饲养奶牛17头；汤朝付饲养奶牛7头；彭晓磊饲养3头；刘井学饲养奶牛3头；张全饲养1头；郝本君饲养奶牛 4头；朱静军养奶牛2头；刘静富饲养奶牛1头。全部进行了口蹄疫免疫。通过调查家所胡跃宾饲养的17头奶牛从春季到5月份以来相继死亡了2头，死亡原因主要是春季奶牛饲草缺乏，饲喂干的秸秆，体质比较弱，并且有营养不良的症状，其它养殖户无奶牛死亡。

2、防疫情况。通过到乡政府、村委会及到农户调查，全村防疫已经结束，全村共免疫牲畜口蹄疫应免奶牛38头，黄肉牛97 头，羊360只，生猪 326头，禽流感免疫鸡鸭鹅3217只。基础免疫已全部结束，免疫密度达到规定标准。

三、采取措施

针对新兴乡兴农村群众反映和调查的奶牛发生疾病情

况，县局和镇领导高度重视，从2010年6月8日开始，新兴乡副乡长 仲伟玉等乡领导相继深入村屯安排防控工作。县兽医卫生监督所所长隋延波、兽医卫生防疫站站长代宝贵于6月9日又深入到兴农村进行业务指导。要求乡畜牧兽医站指派2名业务人员在村屯组织进行隔离、消毒和治疗，及时采取了各项防控措施。一是针对该村奶牛饲养户提出隔离措施，要求各户饲养的奶牛舍饲不放牧，人员不许交叉；二

是对该村各户进行严格的彻底的消毒，由镇政府提供消毒药品。同时，号召养殖户用草木灰进行了清圈消毒，对该村的的出入口及活动场所用生石灰形成了隔离带消毒；三是责令该村奶牛户停止交易；四是指派乡畜牧兽医站及村防疫员具体负责监管和值守。

四、全县防疫工作情况

目前，依安县春季重大动物疫病免疫工作已全部结束。

按照省市的工作部署和要求，全县春季重大动物疫病免疫开展情况如下：

一是全县在2010年3月10日至3月12日分两期组织

召开了全县村级动物防疫员培训暨春季重大动物疫病防控工作动员会议。会上聘请了省兽医研究所研究员于万才和县局各站专业技术人员，进行了奶牛疾病防控的专题讲座和重大动物疫病防控技术讲座，并对春季重大动物疫病防控工作按省市要求进行认真贯彻落实，对免疫技术规程和技术要点进行了详细讲解。

二是召开了全县春季动物疫病防控专题工作会议，各乡

镇主管领导和畜牧兽医站站长及局相关站所负责人参加的春防工作会议。会上，主管领导做了动员讲话，印发了《2010

年依安县动物疫病强制免疫计划的通知》（依重防指字[2010]1号）、《2010年依安县高致病性禽流感和牲畜口蹄疫等主要动物疫病流行病学调查方案的通知》（依牧渔字[2010]17

号）、《依安县畜牧水产局关于印发2010年动物疫病监测计划的通知》（依牧渔字[2010]18号）、《依安县重大动物疫病防控工作区域监督责任制方案的通知》（依牧渔字[2010]19号）等文件。

三是全面开展了春季重大动物疫病强制免疫工作督促检查，印发了《关于开展2010年春季重大动物疫病强制免疫工作督促检查的通知》（依重防指字[2010]2号），县重大动物疫病防控指挥部抽调8人组成督导检查组，深入乡镇、村、屯进行春季重大动物疫病防控工作的督导检查，促进春防工作有效开展。

四是为了保证全县春季重大动物防疫工作的顺利进行，县政府又增拨防控经费12.24万元，用于购臵疫苗、消毒药、防控器材等。

五是建立健全责任追究制度，县政府对乡镇政府、乡镇政府对行政村；县畜牧局对乡镇畜牧兽医站、乡镇畜牧兽医站对村级动物防疫员分别签订了重大动物疫病防控工作责任状，并实行目标管理考核。

依安县兽医卫生防疫站

二〇一〇年六月九日

第二篇：调查报告& 新兴旅游方式

关于“旅游业未来方向：个性化旅游时代”的调查报告

调查：邹薇201102034130

内容摘要：随着时代的变化，物质上的满足转向对精神上追求，旅游业的蓬勃发展展现了人们对精神层次的需求。我们不禁问：未来的旅游业方向在哪里？通过调查显示，如下四种人群具有较高旅游需求：工薪族中的知识群体、商务族中的富裕群体、银发族中的空巢家庭、白领族中的新soho群体。

于是，基于这一点，我们展开了调查。为什么是这四种人群具有较高旅游需求？并从这四种人群中得到一条共同点——这四种人群大多崇尚自然和真实，视旅游为完善自我的过程，购买的是体验而不是旅游产品的本身，追求更高的心灵层次上的要求。

这种变化带来给我们的最大启示是：个性化旅游需求市场非常大。于是我们从不同人群的旅游心理，新兴的旅游方式还有近年来成功的旅游地例子上分析判

断未来旅游市场的方向。

一、调查的对象与目的调查时间：2012年11月4号-2012年11月13号

调查地点：网络调查与生活周边的随机访谈

调查方式：群发调查表和随即访谈

调查对象：华南师范大学增城学院学生和网络社会人士

调查数据：共发出300份调查问卷，收回有效答卷217份。

调查目的：探讨旅游业未来方向

二、新兴潮流旅游方式

新玩法一：乡村群居 “快乐乌托邦”

现在不少人喜欢在周末或节假日时约上知己或家人，自驾到宁静郊区乡村，包下别墅过长假。尤其是以独生子女为主的“80后”年轻白领，他们在共同制订计划、租车、购物、玩乐、休闲等过程中，体验了一回新鲜的“群居”生活。新玩法二：换房旅游 到哪都是家

两个不同地区的游客交换彼此的房子、车子等，到对方的城市旅游。提供房源的人把自己房屋的构造、布置等拍成照片，上传到网站上，提供给换房者挑选。目前在中国市民换房游主要操作形式有以下两种：一是不同城市的亲戚、朋友或熟人之间，私下通过协议达成“换房游”目的；还有就是通过中介网在原本互不相识的网友之间，通过交换房源信息后达成换房协议。

新玩法三：老年人自驾游 人生探索无止境

有关规定考领驾照的年龄放宽到70岁，如今来到驾校报名学车的老年人越来越多。据悉，在扬州市的许多驾校，前来学车的老年人中，多数都希望学会开车后能自己驾车到周边城市游玩。自行驾车出游正逐渐成为老年人的一种时尚。新玩法四：生态旅游亲近自然

生态旅游是一种正在迅速发展的新兴的旅游形式，也是当前旅游界的一个热门话题，生态旅游是针对旅游业对环境的影响而产生和倡导的一种全新的旅游业。有关人士预测，在不久的将来，以走向保护区、亲近大自然为主题的“生态旅游热”将在全球兴起。生态旅游作为旅游业可持续发展的一种实践形式，被认为是实现旅游业可持续发展的首要的、必然的选择。

二、四高旅游人群

1.工薪族

旅游虽好，花钱也多。正因为如此，工薪族在面对旅游时，往往得考虑承受能力。关键一个字：省。

在淡季或旅游不仅车好坐，而且由于游人少，一些宾馆在住宿上有优惠，可以打折。其

二、计划好出游和返回的时间，采取提前购票，或同时购返程票的方法，如今一些航空公司为了揽客已作出提前预订机票可享受优惠的规定，且预定期越长，享受优惠越大。同时，也有购往返票的优惠政策。不仅如此，在预订火车、汽车票上也有优惠。在旅游时，精心计划好游玩的地方和所需的时间，尽量把日期排满，在旅游区多呆一天就多一天的费用，且费用不低。在选择旅馆时，要尽量避免住在汽车站、火车站附近的旅馆，可选一些交通较方便，处于不太繁华地域的旅馆。因为这些旅馆在价位上比火车站、汽车站旁边的旅馆要便宜得多。

新兴旅游之工薪族小结：旅行社若想吸收工薪族，应最大化为工薪族省钱。开发淡季及避开周末旅游路线是应对工薪族的基本选择

2.银发族

在我国绝大多数家庭中,父母都把孩于视为自已年老时的依靠和慰藉。然而，随着社会的快速发展，人们观念的变化，银发族中出现了许多让老年人感觉凄凉和难以接受的。“空巢家庭”。所谓“空巢家庭”，是指子女长大成人后从父母家庭中相继分离出去后，只剩下老年一代人独自生活的家庭。

新兴旅游之银发族小结：老年人普遍具有对中国历史以及传统文化的向往，具有怀旧思乡的情结，喜欢追根求源、寻亲访友。因此，历史文化旅游线路以及各种专题文化线路，往往最能激发老年旅游者的旅游动机。考虑到老年人由于行动迟缓和身体健康状况欠佳，往往老两口或与邻居、老朋友随团而行，对旅程中各种活动的安排，要求以舒适、休闲和旅游机构的高质服务为标准。

3.商务族

商务族最常使用的在线旅游产品是查询信息、订票和订酒店。由于商旅人群中使用智能手机的比例较高，愿意在手机上花费更多的时间，旅游业未来的市场应针对商旅人群的竞争也将延展至移动互联网领域。

由于商旅人群是较为成熟的消费群体，在交通、目的地选择、旅游需求等方面的消费行为习惯也逐渐成型，对旅游目的地服务的质量有较强的鉴别能力。商务族主要考虑的因素依次为自然景观、文化和安全。与传统的商旅人群不同的是，在出行之前他们会首先从网站上了解目的地的情况，其次是通过家人、朋友、同事、同学以及境内旅行社了解。

新兴旅游之商务族小结：旅游生活开始信息化，这种消费习惯的改变也预示着未来旅游产品销售方式的改变——信息化。未来旅游市场，旅行社应着眼于手机网络的传播。

4.白领族

在中国,旅游已成为白领阶层的重要生活方式之一。在对网上问卷的调查结果进行分析处理的基础上,白领阶层的总体出游情况、旅游决策偏好、出境游情况及对旅游六要素的消费偏好得出其共同性是——白领出游率、出游花销高;主要通过网站获取信息;偏好自助游和自驾车出游;最喜欢生态旅游、其次是森林旅

游;偏好与家人一道出游、其次是与亲朋好友结伴;出境愿望强烈。进一步归纳出现阶段白领旅游消费偏好的特点——具备共同性,存在差异性:看重观光游,迈进休闲游;需求多样化,体验个性化;喜好自助游,重视参与性;亲近大自然,崇尚森林游;兴起出境游,探寻异国情;注重高安全,追求高享受;依赖高科技,要求高质量;消费理智化,购买务实化。

新兴旅游之工薪族小结：旅游业经营者对白领采取以网络营销策略为主的营销方式，是未来旅游业针对白领族的发展方向。

三、另类游“游”出自己的新主张

1、绑架游

沙特与也门合资的一家名为“沙漠之旅”的旅游公司开办了一个崭新的旅游项目：自愿当一把人质。据介绍，参加这项活动很简单，只要交上500—1500美元，这家公司就会让你遭遇一次“劫持”。旅游的经历十分刺激惊险，但旅游者必须先签订一个书面协议，同意自愿当3天被劫持的受害者。协议签完，游客便开始在也门的首都萨那参观一些历史古迹。就在游客玩得正心花怒放的某个时刻，他突然会被素不相识的某个沙漠游牧部落劫持到茫茫沙漠。经过72小时之后，你才能被旅游公司来的人解救出来。

2、小说旅游

文学爱好者组成旅行团，沿着小说主人公的足迹，游历书中描写的各个地方，身临其境地体会书中人物当年的情感。这种颇具浪漫的学术式旅游，就像唐吉柯德式的骑士历险。

3、学艺旅游：在法国，游客们可以在旅游地学习制陶、编织、纺织、雕塑、淘金、织壁毯、吹制玻璃器皿等技术，在游览美丽风光的同时也掌握一门技能。所

4、学的技艺是游客根据自己的兴趣爱好自由选择的，学艺费根据时间长短而定。这种旅游，是种自我升华的过程，旅游的乐趣就是学习，在欣赏和动手中提高自我。

5、劳务旅游：一边挣钱一边旅游。日本同澳大利亚、新西兰、加拿大等国建立了劳务旅游关系，旅游者在旅游区个人付出劳务，一方面赚些旅费以延长逗留时间，游览更多的地方；另一方面通过参加工作可以接触社会普通民众，从而更深入地了解当地的风土人情，一举两得，不亦乐乎。这和当今一些时尚一族的想法不谋而合，在旅途中得到历练。

6、新奇自驾：欧洲租车公司最大的优势就是退车手续方便和费用合理。也因为这一方式的更加“自由”，最近，有不少人喜欢参观已故好莱坞明星的坟墓，追忆心中的偶像。自驾游以及拼车游，在我国悄然盛行。

7、体育旅游：顾名思义，它是指以观赏、观看，甚至亲身参与体育活动为主要内容的特殊旅游活动。就其社会本质而言，是一种社会经济、文化活动，同时也是体育产业化、商品化的重要内容。

8、禅学游：跟着寺院和尚念经、听禅、转经、吃素斋„„

四、结语：

这些新兴的而且受欢迎的旅游方式促使旅游业开动大脑，它需要旅行社拿出更加精彩纷呈的路线设计方案且性价比高。旅游业的兴起，若有政府有力的政策扶持，例如前文所述的有关规定考领驾照的年龄放宽到70岁。这促使了银发族的出行。新奇的旅游路线迎合游客新鲜的口味，你得承认，人是喜新厌旧的，旅游地不断更新，或者不定期的一些主题活动都能俘获这四高人群的芳心。由此可见自助游和半自助游的市场非常有潜力。旅游业应对自驾游，可以向上文的欧洲粗租车公司学习。从旅游心理方面探讨的话，游客都是求奇求新的，创新是未来旅游业的关键词。

参考资料：

[1].BTV《天下天天谈》

[2].空巢家庭.2008..北京:科学出版社

[3]张文建;;试论现代服务业与旅游业新增长态势[J];旅游学刊;2006年04期

[4].广东旅游卫视 之旅游新主张

第三篇：12.28新兴管来淹溺事故调查报告

黄石新兴管业有限公司

“12.28”一般淹溺事故调查报告

（讨论稿）

2015年12月28日10时23分，黄石新兴管业有限公司发生一起淹溺事故，造成1人死亡，直接经济损失 余万元。

根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）的规定，经黄石市人民政府授权，12月30日，市安委会成立了由市安监局党组成员李勇任组长，市安监局，市公安局、市监察局、市总工会有关同志参加的黄石新兴管业有限公司“12.28”一般淹溺事故调查组，开展事故调查工作。并邀请黄石市人民检察院派员参加。调查组委托黄石市安全技术学会成立技术鉴定组对事故原因进行了技术鉴定。

事故调查组遵照“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”和“四不放过”的原则开展事故调查工作。通过勘验事故现场、查阅相关资料并询问有关人员，查明了事故发生的经过、原因、应急处置、人员伤亡和直接经济损失情况，认定了事故性质，提出了有关责任人员及责任单位的处理建议和事故防范及整改措施建议。现将事故调查情况报告如下：

一、基本情况

（一）事故发生单位情况

黄石新兴管业有限公司：该公司位于黄石市下陆区新下陆街169号，公司前身为“冶钢集团东方管业有限公司”,2004年11月更名为“湖北新冶钢东方管业”，2008年5月更名注册成立黄石新兴管业有限公司，并取得黄石市工商行政管理局核发的《营业执照》，注册号：***3；法定代表人（总经理）：周波；公司类型：有限责任公司（外商投资企业投资）；经营范围：开发、生产及销售各种类型的球墨铁铸管、管件、排水管及其它铸造产品等。公司下属有铸造部、铸管部、炼铁部、动力部等部门，公司现有员工2174人，设立了专职安全生产管理机构(安全环保部)，配设有专职生产安全管理人员19人，公司主要负责人、各生产安全分管负责人及专职安全管理部门负责人，分别持有相应的安全生产管理资格证书。

该公司各生产部门实行“四班两倒”12小时作业制，即早班7：40－18：40，夜班18：40－次日7：40。

（二）事故发生地点及冲渣沟情况

炼铁部为新兴管业有限公司的一个生产部门，事故发生在炼铁部高炉工部冲渣沟。冲渣沟深约2.5m、沟面宽约1m，由南向北呈约-5°的流水坡度。沟底铺设U形铸铁槽，槽底极光滑，人员在沟底作业、行走时不易站稳。冲渣沟为冲渣水（水泵抽送）循环使用的专用通道，冲渣水的开、关由专职人员（炮手）在操控室炮手平台上操作。正常生产期间冲渣水为常开状态，当冲渣沟沟嘴有积渣需要清理时必须关水进行清理，必要时下到冲渣沟清理。冲渣沟起点处的冲渣水瞬间最高水温可达100°C，一般为80°C左右。据调查，事故发生时误送冲渣水时间约3秒，根据水泵有关技术参数推算，冲渣水量约300kg。

（三）事故发生时间及伤亡情况 2015年12月28日10时23分，黄石新兴管业有限公司发生一起淹溺事故，造成1人死亡

冯建忠,男，43岁，湖北省麻城市人，现家庭住址:湖北省黄石市下陆区新下陆街10-150号。2008年由湖北新冶钢有限公司调到黄石新兴管业有限公司工作。2015年11月1日与黄石新兴管业有限公司续签了《劳动合同书》。工种为炼铁部高炉工部炉前工，接受过相应的三级安全培训教育。

二、事故发生经过、应急救援和善后工作情况

（一）事故发生经过

2015年12月28日7时30分左右, 炼铁部高炉工部当班工长陈明信主持召开白班人员（炉前班班长肖志学、炉前工黄楷（主炮手）、王义（副炮手）、冯建忠、付宏长、赵林）班前会，安排有关工作事项，7时40分，班前会结束，6人各自上岗接班。6时50分左右，高炉工部主任助理孙海云在生产作业现场巡查时发现冲渣沟底积集有铁渣。8时左右，孙海云到三楼泥炮操作室问谁负责下渣，冯建忠说是他自己。孙海云于是告知冯建忠，冲渣沟底积有铁渣，需进行人工清理。10时07分，早班第一炉铁水后带铁堵口(即在炉内尚有部分铁水未出完的情况下提前堵口)。10时10分左右孙海云关停冲渣水。10时18分，肖志学、黄楷两人在高炉铁口前清理铁渣时，孙海云走过来对黄楷（肖志学也在场）说：冲渣水已停，我与冯建忠要到冲渣沟清渣。冯建忠与孙海云来到 干渣平台的外侧，将平台护拦上通往冲渣沟的铁栅栏门打开，冯建忠下到冲渣沟底工作。孙海云站于护栏的内侧监护。

10时22分左右，肖志学、黄楷两人清理完铁口的铁渣后，返回操作室。不一会，副炮手王义（王义站于操作室外约7～8m远处的开口机平台上）喊叫黄楷挤炮泥（将铁口处的封口泥挤实）。此时肖志学站在操作室门外的楼梯平台护栏旁了望孙海云，黄楷站于泥炮操作台旁的玻璃窗前。当黄楷听到王义叫其“挤炮泥”时，即到炮泥机前准备推送“泥炮”阀杆，而就在此时，孙海云也大声喊叫肖志学并对其做手势：意思是通知其25分钟后开铁口（该区域噪音较大，炉前岗位人员平时均惯用喊与打手势方式进行信息传递）。肖志学已明其意，于是点头说：好。当黄楷听到孙海云的叫喊声后，立即停止“泥炮”操作，并走出操作室，站于肖志学旁,见远处的孙海云边叫喊边打手势时，黄楷认为孙海云是叫他去送冲渣沟水，于是还有意向旁边的肖志学询问验证：孙海云是叫我送水吗？而肖志学因未见到黄楷站于身旁且未听到其问话而未予应答。黄楷却见肖志学既未回应且站着没动，自已错误认为肯定是叫我送冲渣人，就返回操作室内不打铃报警、不确认的情况下违规按下冲渣水泵的按钮送冲渣水。于是冲渣水瞬间将冯建忠冲倒于沟底并被冲渣水流冲走。在旁监护的孙海云于是向操作室方向大声喊叫“停水”。随即肖志学就对黄楷大声喊叫：开错了，关水。黄楷听到肖志学的制止 声后立即关停了冲渣水。

根据事后调查确认，事故发生时间为2016年12月28日10时23分。

（二）应急救援情况

黄楷关停冲渣水后跑出操作室，听到冯建忠说肖志学、黄楷被冲渣水冲走了，急忙与孙海云赶往冲渣沟的下游方向。伙同他人在冲渣沟的下游段撬开一块冲渣沟盖板后，孙海云、肖志学两人下到沟内向上游方向寻冯建忠。在肖志学搜寻至距冲渣水管出口（事故前冯建忠清渣作业处）约15～20m处时,才发现冯建忠躺于该处沟底的水中（当时沟内水温仍有70～80°C），于是在大家共同协助下，10时43分将其救出于地面。随即将其抬上“120”急救车，迅速送往黄石市第五医院抢救，经抢救约45分钟后死亡。医院诊断死亡原因:窒息。

（三）善后工作情况

事故发生后，黄石市安监局督导黄石新兴管业有限公司积极妥善处理善后事宜，死者家属已自愿与事故单位签订了赔偿协议。

三、事故原因和性质认定：

（一）直接原因

当班炉前主炮手黄楷主观臆断，违规操作，明知有人在冲渣沟底从事清渣作业，在不打铃警告、不确认下盲目启动冲渣水泵送冲渣水，导致事故发生。此行为严重违反该公司制订的《炉前工(岗位)安全技术操作规程》第3.7.7条“主 5 炮手停、送水前需打铃持续10秒,与下渣工、监护人员确认沟内无人情况下，恢复供水”之规定，以及《炉前液压设备及冲渣泵操作规程》中“准备启动冲渣水泵之前，必须按光电报警器按钮，确定冲渣沟无人员作业后，方可启动冲渣水泵”之规定。

（二）管理原因

黄石新兴管业有限公司。一是现场违规行为纠查不力。炼铁部炼炉工部工作人员，特别是炮手岗位人员习惯性违章现象长期存在，冲渣泵的开启没有做到专人负责，冲渣泵的开关没有严格按照操作规程进行，导致事故发生。二是安全生产教育培训不扎实、不全面，致少数岗位生产作业人员的安全意识未能得到切实的提高，缺乏相应的岗位安全操作知识，严格遵守安全生产规章的自觉性差。三是现场安全警示设施不完善。清渣作业人员进入冲渣沟内作业时，干渣平台与冲渣沟之间的通行栅栏门处无“沟内有人作业 禁止送水”类安全警示牌可供悬挂，虽安排有人负责安全监护，但在特殊情况下仍易造成冲渣水泵控制操作人员误判、误送冲渣泵水。四是未根据实际情况配备有效、方便、实用的场区内作业人员相互联系的通迅设施。“泥炮”操作室外的干渣平台区域生产噪音相对较大，作业人员相互之间无相应有效的远联系通迅设施，只能靠大声喊叫及手势比划等落后方式进行联 6 系，以致有关操作人员因误听、误理解指令造成误操作而酿成事故发生。

（三）事故性质

经过调查认定，黄石新兴管业有限公司“12.28”一般淹溺事故是一起生产安全责任事故。

四、对事故有关责任人员及责任单位的处理建议：

（一）对事故责任人员处理建议

1、免于追究责任的人员

（1）张筱，男,25 岁，华新水泥（阳新）有限公司熟料分厂巡检班巡检工，从事设备安全检查工作。平时安检巡查不力，工作期间安全险情认知意识差，处置不力，对事故发生负直接责任，鉴于其在事故中死亡，免于追究。

2、建议事故单位追究行政责任人员

1、靳赵强，黄石新兴管业有限公司二铸管部热模后线工部丙班班长兼安全员，对事故负主要责任，由黄石新兴管业有限公司给予其行政留用察看处分和经济处罚。

2、陈志江，黄石新兴管业有限公司二铸管热模涂衬工部主任。对事故负主要领导责任，由黄石新兴管业有限公司给予其行政撤职处分和经济处罚。

3、张希永，黄石新兴管业有限公司二铸管部安环科科长。对事故负主要领导责任，由黄石新兴管业有限公司给予其行政记大过处分和经济处罚。

4、宋雪峰，黄石新兴管业有限公司二铸管部部长，对“4.5”事故负主要领导责任，由黄石新兴管业有限公司给予其行政记大过处分和经济处罚。

5.冯光明，黄石新兴管业有限公司安全部常务副部长，对“4.5”事故负主要领导责任。由黄石新兴管业有限公司给予其行政记大过处分和经济处罚。

6、李晓兵，黄石新兴管业有限公司副总经理，负责分管安全生产工作，对事故负主要领导责任。由新兴铸管股份有限公司给予其行政记过处分和经济处罚。

7、梅开新，黄石新兴管业有限公司总经理，全面负责安全生产工作，对事故负重要领导责任。由新兴铸管股份有限公司给予其行政警告处分并由市安监局给予其上年收入30%罚款的行政处罚。

（二）对事故责任单位的处理建议

黄石新兴管业有限公司。安全生产主体责任落实不到位。安全教育不到位，隐患排查治理不力，导致发生生产安全责任事故。违反了《中华人民共和国安全生产法》第二十五条、第三十八条之规定对“11.13”事故负主体责任，建议由市安监局依法给予华新水泥（阳新）有限公司罚款的行政处罚。

五、防范措施

1、黄石新兴管业有限公司要切实加强生产安全知识培训教育的力度与深度，进一步提高各工种、各岗位生产作业人员的安全意识、岗位安全操作常识与技能水平。

2、黄石新兴管业有限公司要在涂衬铸管下线侧的托辊与后举升区，配置便于人员检查通行和维修的操作平台等附属设施，确保作业环境绝对安全。要在待涂衬铸管上线侧的托辊与前举升区，装设适当高度的人员通行栈桥，以保证本作业区内的人员通行安全。要对涂衬机械运转作业区外围的安 8 全护栏进行加密整改，确保护栏上下横杆构件的间距不得大于380mm。

3、黄石新兴管业有限公司要结合各生产作业岗位的生产安全实际，进一步补充、完善相应的岗位安全技术操作规程，要举一反三，切实抓好各项安全管理责任制度的落实，防止类似事故再次发生，确保生产安全。

五、事故防范和整改措施建议

1、华新水泥（阳新）有限公司要加大安全教育培训力度，提高教育培训质量,切实增强员工安全意识。

2、华新水泥（阳新）有限公司要进行一次全面安全大检查，加大类似下料漏斗的设备设施专业检查频率。做到举一返三，切实运用专业检测手段，对类似设备设施进行隐患排查治理，确保生产设施设备安全。

3、华新水泥（阳新）有限公司要及时与有关施工单位取得联系，对石料漏斗的承重支撑措施进行科学有效的加固完善，以防止类似事故发生。

华新水泥（阳新）有限公司

“11.13”一般物体打击事故调查组

2015年12月29日

第四篇：新兴职业

景观设计师

潜力指数：★★★★

2004年12月2日，我国的新职业之一。景观设计属于现 “景观设计师是运用专业知识及技能，以景观的规划设计为职业的专业人员，他的终身目标是将建筑、城市和人的一切活动与生命的地球和谐相处。”近年来，房地产的火爆带动了相关的职业，景观设计师尤为突出，高级景观设计师的年薪可达到20万—40万左右。

游戏动画设计师

潜力指数：★★★☆

现在国内一个普通的网络游戏设计师月薪一般在2000元左右，而高级设计师的收入平均每月能达20000多元。目前从事游戏动画制作的人员已经成为最为抢手的人才，MAYA、3D MAX等计算机动画工具功能日益强大，动画游戏制作人员在游戏创作领域有了更广阔的发展空间。然而现在国内达到专业游戏动画工程师人才水平的只有8000人，而市场需求目前最少有15万人的缺口。2004年游戏设计师培训异常火爆，各种培训班广告见诸于报端，甚至大学里也开始开设游戏设计专业。2005年大批接受专业培训的学员们将步入社会，从事游戏设计，因此明年将是游戏设计人才备受关注的一年。

房地产估价师

潜力指数：★★★

新房、旧房，大房、小房，买房、卖房，换房、租房„„房产成为一种多样化的商品，其交易也日益频繁。换几个地方、搬几次家，将成为生活中的平常事。可怎么换房、怎么买房，这其中大有学问。有人把房产作为一种投资，越换越增值；有人却因为一个错误的决定，而损失惨重；有人不知行情，举棋不定。请个估价师作投资顾问，估算房产价值，也许能帮你拿个主意－－房地产估价师就这样慢慢地走入我们的生活。消费者在换房、购房过程中考虑的因素很多，价格、地段、户型设计、房屋质量、开发商的实力和信誉、合法的手续„„价格是其中最重要最敏感的因素。其实在任何一种买卖交易中，商品都需要衡量和确定其价格，但房地产更需要一种专业的估价，因为房地产具有独一无二性和价值量大的特点。不同区位的房产价值相差很大，而且随着市场变化、周围交通和环境的变化还会引起房地产价值的变化。房地产作为居民支付的最大商品，价值量大，值得请人估价，也能承受得起相应的估价费用。

汽车美容师

潜力指数：★★★★

这些年来，私家车销售一路攀升，汽车保养的观念也渐入人心“呵护你的爱车”这句话成了许多车主的口头禅。据专家估算一部价值10万元左右的车一般要用10年按每年行程2－3万公里计算每年的养护费用在4000元以上越是高档的车有关费用还会更高。这一市场有多大？算一算吧，那是一个惊人的数字。

时下大型的汽车美容店招聘专业汽车美容师时开出的月薪在3000元至5000元之间即使刚刚经过培训经验不够丰富的学徒工资也会在1000元以上是技术型人才的好职业。

目前尚未传出汽车美容师需持证上岗的相关消息，但随着行业的逐步“洗牌”，肯定会对从业人员提出越来越高的要求。只有能分析出客户对汽车美容装潢方面的要求，做出相应的、恰当的汽车美容装潢方案的“复合型”汽车美容师，才有望在行业中成为“长青树”。

彩铃设计师

潜力指数：★★★

如今拨打年轻人的手机，常常听到的不再是单调的“嘟嘟”声，而是各式各样的彩铃声，这些优美的音乐声或个性十足搞笑对白的彩铃，就是出自彩铃设计师之手。

财务策划师

潜力指数：★★★☆

财务策划师也称为理财规划师，据来自香港的高级财务策划师介绍，五六年前，香港和大陆一样没有专业的财务策划师，但现在以个人理财咨询服务为主营业务的私人财务咨询公司已有3000多家。他还透露，在香港，一个刚入行的财务策划师每月就可赚到2万港元，而二三年后月薪就可升到5万港元，而且相对于已进入成熟期的保险业，财务策划师这一行业还处于成长期，因此，它的发展空间还很大。

据预测，2008年后，个人财务咨询公司也将在大陆红火地开展，注册财务策划师的就业前景令人瞩目。职业顾问

潜力指数：★★★

现在，拥有私人的职业顾问，或者职业生涯中遇到困难、疑惑而向职业顾问咨询，已是一件不太新鲜的时尚事。说它不新鲜，因为这股风早已在白领中风靡，说它时尚，因为拥有私人的职业顾问的确标志着你的层次和领先的工作方式。职业顾问为你的职业生涯铺平道路，指点迷津，这一点，博得了每一个从业者信任和重视。职业顾问并不是塞给你一个公司的名字和地址，让你自行去面试。他们的职责不是给你一份工作，而是尽其所能指导你如何给自己定位，找到合适的工作或者做出职业生涯中的种种选择。职业顾问不会简单提示你该做什么，只有你自己才可以决定如何选择。通过专业测评工具和面对面的沟通，将你的性

格和职业相联系，帮助认清你最需要什么、最适合什么。

越来越多的人开始重视自己的职业生涯规划，不再盲目地跳槽。据调查，绝大多数人希望在自己决定转换工作前能够得到职业顾问的指导，职业顾问的身价因此而不断攀升。目前，我国有水准的职业顾问还很少，而职业顾问的从业门槛也相当高，必须是职场阅历丰富、有相关专业背景、了解和掌握各行各业人才需求状况的人，才能当好“顾问”这一角色。

金融分析师

潜力指数：★★★★☆

2005年，通晓国际惯例的本土金融分析师将受到追捧。

特许金融分析师CFA都是一些受过良好教育和专业训练，具有优秀金融理论素养的金融人才，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司、资产管理公司等金融机构，对持有这一认证的人士求贤若渴，这一类金融人才在金融领域十分抢手。

目前中国的高级金融人才奇缺，金融分析师更是存在巨大供需缺口。以上海为例，未来两年，上海对CFA的需求是3000人，而目前上海拥有的CFA只有30人。2001年，整个上海409名考生中，只有2人取得了资格证书。而一旦成为CFA，便会变得炙手可热，受到多家金融机构争抢，年薪也很高。正是在这种高薪的刺激下，国内的特许金融分析师的报考热不断升温，报考人数逐年递增。目前，全球特许金融分析师的平均年薪是17．8万美元。而美国特许金融分析师的年收入则是19万美元，比哈佛的MBA还要高出近5成。在我国香港，CFA的年均收入也达到13．6万美元。

会展设计师

潜力指数：★★★

近20多年来，中国会展业发展迅猛，专业的展览公司以及展览设计公司也是数不胜数。由于门槛不高，会展设计师基本缺口不大，但对于有实力有水准的设计师缺口还是巨大的。

所需基本素质：首先要有室内设计专业相关的学历，经过专业培训合格后并持有相关资格证书，掌握基本展位布置、展架设计能力的设计人员。其次，熟悉会展的基本流程，能独立完成设计，了解基本的设计和施工方法。最后，对品牌和客户有深刻的理解能力、独特的创意能力及团队合作精神。

薪资水准：会展设计师大专学历月薪一般为1500－2000元；本科学历月薪为2000－2500元，在此基础上拥有5年以上工作经验者月薪可达5000元以上。

发展前景：中国国民经济的稳步发展将为中国展览业的发展提供稳定基础；中国加入世贸组织将有助于提高中国展览业的整体水准。2008北京奥运会和2010年世博会的举行也需要一大批能独立设计并指导施工的展会设计人员，这种种机遇提供给会展设计人员展现个人才华的广阔舞台。

营养配餐师

潜力指数：★★★☆

“营养配餐师”通俗叫法就是“点菜师”。随着生活水平的提高，现在大家注重的不是吃饱，而是吃好，“营养配餐师”于是应运而生，他可针对顾客的年龄、性别、体质提供个性化的科学配餐服务。因而，随着消费者的消费意识的成熟，此项职业的市场需求迅速增加，预计需求高达50万以上。

近年来，由于饮食结构不合理而导致的疾病，如脂肪肝、高血脂等疾病正在威胁着人们的健康，在大城市中尤为突出。学校、机关、企业、餐饮行业对营养配餐师的需求与日俱增，从2005年开始，将会逐年增长。目前国内从事此项职业的人几乎处于空白状态。营养配餐师的培训和考核在广州、成都等少数城市进行了试点，效果都不错。该职业入行门槛不高，培训期为两个月左右，主要学习烹饪原料基础知识、食品营养基础知识、食品安全知识、餐饮成本核算知识、营养配餐的准备、营养食谱的制定、营养餐的制作、食品卫生法律法规以及职业道德等方面的知识。

第五篇：新兴中学2011

认真贯彻落实8月10日白校长在一届六次教代会上所作《创造“适合”学生的教育助学生走向成功》的报告中提出的指导思想和工作思路，抓好新学年的重点工作，践行“学讲练成功教学法”，帮助每一个学生成功，力争尽快开发出自己的校本教材，全面完成教学工作目标，新兴中学2011-2012学年第一学期教学工作计划。扎实做好分层走班教学改革，开展质量提升工程，打造新课堂。

一、指导思想

以校本革命为统领，以“十个一”为目标，以创建新课堂为载体，践行“一个宗旨”(让每个学生享受适合的教育)，加速“两个转变”(教育观念、行为转变)，推进“三个创新”(教育理念、思路、实践创新)，提升内涵发展水平，加快区域特色学校创建进程。

二、工作目标

1.教学目标：中考一中上线保15争18人，中考合格率保75%争80%，综合率保65%争70%，力争进入市直中学前5名；非毕业年级期末统考成绩合格率保75%争80%。

2.管理目标：加强督导工作，营造良好教风、学风，确保每个教学环节的安全稳定，推行“学讲练成功教学法”打造“新课堂”。

三、重点工作及措施

(一)重点工作

1.全面开展“质量提升工程”。

2.推行“学讲练成功教学法”，打造新课堂。

3.扎实做好初中分层走班教学改革。

4.抓好毕业年级备考工作，确保中考目标的实现

5.加快校本课程开发，完善学生社团建设

6.加强校本教研，建立教师成长档案

7.安全工作长抓不懈。

(二)工作措施

1.注重远程教育实效，促进教师专业成长。新学年，全省中小学教师远程教育将全面展开，我们要加强理论学习、专业知识学习注重教学艺术的提高，要重视远程教育的实效，促进全体教师的专业水平的提高。全体教师要做好远程培训的注册和学习工作。同时，各年级组、教研组要利用每周例会、教研活动时间，继续有计划地组织教师学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》，引导教师树立新的教育观、教学观、学生观和质量观。教师要把“促进人的全面发展、适应社会需要”作为自己的教育目标追求，在课堂教学中注重培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力；开展创建新课堂活动，排在第一位的硬指标就是质量要上去，没有质量什么都是空谈，要通过促进教师的专业成长，全面提升我校的教学质量。

2.充分利用学科联盟校的优质资源，加快新课堂创建步伐

七月初，我校和十中、复兴、赵苑、海翔等五所学校结成了初中学科联盟校，五校的学科优质资源得以有机整合，我们要充分利用这个难得的机会，共享优质资源，优势互补，虚心学习他人的成功经验，加快新课堂的创建步伐。教师日常课堂教学要严格落实“新兴中学课堂教学十条要求”。教师要把三维的教育教学目标细化为“十个一”的具体目标纳入教学计划，落实到日常教学实践中去。全体教师都要不断学习和提升自己的综合素质，正确使用好100元购书款，购买自己急需的理论书籍或专业书籍，要具备“教一门必修课，开一门选修课，带一个社团”的能力。

3.用“良心、责任和爱心”去推行“学讲练成功教学法”

江苏省溧阳市后六中学校长胡建军谈后六中学由弱变强的经验时多次强调“教育就是良心两个字”。他在召开全体老师大会时，曾经对老师们说过这样的一段话：“在坐的老师都已经为人父母，也会给自己的孩子选择学校，你愿意把自己的孩子送给没有责任心，没有爱心，不讲良心的老师去教吗?推己及人，我们当老师的应该怎么做?其实，认真备课，上好每一节课，合理布置作业，认真批改作业，把这些小事做好了就是有责任心，就是讲良心，就是爱岗敬业。教育是良心工作，讲良心，就有责任心，有了责任心，也就有了事业心。做什么事情都要讲良心，讲良心了事情也就做好了。”新学年，我校要推行“学讲练成功教学法”，尤其是对那些失败多于成功的学生，老师若没有足够的爱心和责任心，就很难去亲近并帮他们消除消极的自卑感，很难去关注他们情感、态度、价值观的和谐发展。学困生就是长期得不到学习的快乐而导致了一种失败者的心态，从而产生心理障碍。

因此，我们要求全体老师，要用“良心、责任和爱心”去推行“学讲练成功教学法”。要平等对待每一个学生，给学困生以足够的关注和关心，在课堂教学中，给他们提供适合他们的“成功机会”，多使用鼓励性语言，铺台阶、搭梯子帮助他们成功，让他们品尝成功的欢乐，在不断的小成功中树立自信，获得更大的成功，工作计划《新兴中学2011-2012学年第一学期教学工作计划》。严禁使用讽刺挖苦的语言打击学生的积极性，伤害学生的自尊心。实施“学讲练成功教学法”，既要注重多渠道、多形式培养学生的自信，让学生成功多于失败；也要注重培养学生良好习惯，包括制定学习计划的习惯，预习复习的习惯，适应教师的习惯，自留作业的习惯，积累错题集的习惯，自己出考试题的习惯，筛选学习资料的习惯，进而使学生形成自主学习的能力。

4.抓好毕业年级备考工作，确保中考目标的实现

新初三年级是我校实施分层走班教学改革的排头兵，经过两年的努力，已初见成效，初三学年是出成果的关键时期，全体教师要强化团队意识，发扬团队精神，认真搞好毕业年级教育教学工作，力争明年中考在优秀率、合格率和综合率等方面创造优异成绩，进入全市前五名。初三年级教师要做到：

(1)认真研究学生、研究考纲、研究备考。抓好全体学生的基础知识训练，夯实基础；注重对学生综合能力(包括应考能力)的培养；要强化课堂管理，充分调动学生的学习积极性，创造良好的学习氛围，打造高效课堂。

(2)认真研究近3-5年的中考试题，在充分对比各地模拟试题的基础上，精选出适合我们学生基础的题目，引领学生进行针对性训练，学生要建立错题档案，及时复习易错内容，巩固学习效果，加大督促与检查的力度。

(3)教师要全员全方位关心学生的学习、生活和思想，加强学法指导和心理应因能力的指导，让学生以良好的心态投入到学习中去，尽量减少情绪波动造成的不良影响。

(4)坚持例会制度和月考分析制度，加强信息反馈与沟通。把功夫下在课堂教学和教学研究上，以教研促进教学质量的提高，确保2012年中考目标的实现。

5.扎实做好初中分层走班教学改革。

新学年，我们要紧紧围绕白校长提出的办学总目标：“创造适合每个学生的教育，创办每个学生喜欢的学校”。全体教师都要围绕“适合”的教育，在创新上下功夫。经过两年的实践探索，初中三个年级的语数英学科，在新学期都将实施分层走班教学。新初

二、初三年级要认真总结两年来分层走班的经验教训，强化团队意识，发扬团队精神，认真搞好分层走班教学改革。没有经历过分层走班教学实践的语数英老师和班主任，要虚心向先行一步的老师学习，汲取他们的经验教训。学校也会在适当时间，组织大家进行交流。

新初一年级要用一个月的时间进行“入校教育”，指导学生尽快了解和适应初中课程的学习方式，帮助学生建立培养良好习惯的意识。对于英语、数学学科拟提前开设“引桥课程”，为一个月后的分层走班做好充分的准备。各个年级分层的学科教师要率先学习成功教育的思想，大胆实践“学讲练成功教学法”，迅速形成各层次的教学模式。

6.加快校本课程开发，完善学生社团建设。小学部经过一年多的努力，已经开发出三本国学校本教材，中学也要迅速追赶，针对全国普遍存在的“初二现象”开发自己的心理健康校本教材。各位有校本课程教学任务的老师，也要依据学校校本课程实施方案，结合自身教学需要，开发相应的校本教材。学校将对开发出适用的校本教材的老师给予奖励。

鼓励老师发挥自己的特长，主动承担“带一个学生社团”的任务，组织有相关兴趣爱好特长的学生建立自己的社团(可以是琴棋书画、天文地理、航模摄影、诗社写作、爱心救助、志愿义工等)。

7.加强校本教研，建立教师质量跟踪考核档案。

学校将把合格率和平均得分率作为教师教学的基本考核指标，全体老师要把如何提高合格率和平均得分率做为自己的现实研究课题，开展校本教研，时时刻刻把“两率”放在心上，这是衡量教学质量的一个重要指标，校本教研要紧紧围绕我校在开展分层走班教学中发现的问题，在推行“学讲练成功教学法”过程中遇到的实际问题开展教研活动。根据学校要求，教务处将建立教师质量跟踪考核档案，相关数据将与教师评先、职称评聘直接挂钩。

8.强化安全意识，保障教学过程的安全。在抓好学校常规安全教育和检查的同时，全体教师都要提高安全意识，要切实保障教学过程的安全，尤其是实验课、体育课、活动课等要做到：防水、防火、防触电，注重化学药品的安全使用和保管，注重设备设施的安全检查工作，做好在活动过程中的安全保护措施，做好学生的心理辅导与咨询工作，促进学生身心的健康成长。

做为教学管理的职能部门，教务处将树立围着年级工作转的意识，强化服务意识、指导意识和督察意识，全心全意为教学服务，帮助年级组、教研组解决实际问题。要引领全体教师贯彻落实学校的办学理念，加大对新课堂创建的督察与引领力度，全力创建新课堂。不断追求管理的规范化、程序化和精细化，提高管理水平。按制度、职责办事，关注细节，强化资料管理意识，建立档案管理制度，对重大活动、重点工作注重文字资料和声像资料的保存。新学年的方向已经明确，让我们齐心协力地向着既定的目标前进吧！

2011-2012-1主要教学工作一览表

月份周次日期教学活动组织者

八九月份18·15-21学习《纲要》、课程标准。制定工作计划；初一入校教育；初二初三层级调整教务处

年级组

222-28 329-9·4学习实践“学讲练成功教学法”；教务处

45-11开展远程教育学习；以打造新课堂为主题安排组内公开课。教学督察听课指导教研组

教务处

512-18 619-25初一实施分层走班教学。

导学提纲的收交与检查教务处

初一组

726-10·

2十月份83-9作业(学案)检查与评优。教务处

年级组

910-16 1017-23分层走班教学学科交流研讨会。教务处

1124-30

十一月份1210·31-11·6期中考试；与盟校进行学科交流年级组

137-13质量分析、定措施。家长会。年级组

1414-20上学期教学成果奖的计算。

校级“新课堂展示课”教研组

教务处

1521-27校本课程开发进展情况沟通会教务处

十二月份1628-12·4教师继续教育及远程培训学习总结教务处

175-11 1812-18新课堂经验总结；新兴中学大讲堂。教务处

1919-25 2026-31期末复习；安排考务工作教务处

元月份211·1-7期末考试。阅卷；假期工作安排

228-14进入假期

新兴中学教务处

2011年8月13日