XX中学调研报告

第一篇：XX中学调研报告

XX初级中学调研报告

一、学校基本情况

XX初级中学创建于1996年，（由原来的三所独立初中合并而成），地位优势好，交通便利。学校占地面积68亩，建筑面积近11000平方米，教学区、运动区、生活区相对独立。学校拥有近5800平方米的绿化面积，校园内绿草如茵，环境优美，是泰州市“绿色学校”和“花园式”单位，同时还是江苏省示范初中，泰州市模范学校，兴化市品牌学校，XX镇先进单位。

学校现有教学楼4幢（含分部、职中），教室45个，设有物理、化学、生物实验室、电脑室，图书馆有存书24660册，各类报刊37种。学生专用电脑80台，教师办公室每1.8位教师配有一台电脑，行政办公的处室均配有电脑。学校有200米的煤渣环形跑道，篮球场地2块乒乓球台9个。

XX初级中学有教学班19个（含2个职业高中班），1

在校学生833人，其中寄宿生只有71人，教职工有95人，专科以上学历教师占96%，本科学历70人（含在读）占74%，专科学历19人占22%。专任教师中，高级教师职务10人占11%、中级教师职务48人占51%，兴化市名师1名、学科带头人2名、教学能手2名、教学新秀2名、区域教师骨干12人，占专任教师的20%。

二、好的经验

XX初级中学办学十几年来，非常重视素质教育，坚持“以人为本，以德治校，环境育人”，全面培养学生的能力。逐步形成明显的办学特色。一是班级循环管理责任制，就是每个年级有一名副校长，一至两名中层干部，以及一名年级组长，组成管理核心，由起始年级一直带到毕业，循环往复。这一管理模式，大大强化了集体责任感，激发个性创造力，调动了教师的积极性，焕发了教师自尊、自强、力争上游的精神，有利于教学管理、教学实施的系统性和延续性，有利于深入了解学生的思

想状况及发展变化，有针对性地持续进行思想教育，收到更好的“培优转差”的效果。二是注重艺术与素质，促进学生全面发展。努力贯彻执行教育法规，贯彻落实体卫两个《条例》、《学校艺术教育工作规程》和《国防教育法》。每年举办一届学校田径运动会；大力实施和推广《学生体质健康标准》；组织学生参加全市各种体能大赛，成绩名列前茅：积极组织开展“阳光体育”运动，切实保证了中学生每天1小时的体育锻炼时间；积极开展广播操比赛等等。

三、存在问题

XX初级中学虽然办学才十几年，但是已经得到了各级领导的肯定，但是目前中学仍存在各种问题。首先是教学硬件条件比较差。在XX初级中学听课的这段日子里，我印象最深的就是教学硬件条件差，不要说运用电脑多媒体教学，连基本的投影仪都没有，虽说几乎每个班都配有电视机，但极少数能在上课教学中运用到。老

师上课都靠板书，一节课能教授的内容很有限，这大大影响了上课的质量和效率，同时也大大影响到教学的进度。体育器具很少，整个体育器材室只有几个垫子、几个篮球、几条跳绳、几副乒乓球拍和羽毛球拍。学生像打个羽毛球还得自己带球，要是几个班同时上课，器材就不够用。

其次，学生宿舍存在质量问题。XX初级中学学生宿舍楼是十几年前修建的，住宿条件比较差，加上当时的领导观念问题，宿舍楼的房梁用的是水泥行条，现在被上级主管部门定为危楼，已经不允许再住学生。因此许多学生在外面租房子，只有很少数学生住在维修后的宿舍里。教育改革后，不允许学校上晚自习，这样住在外面的学生课余时间比较多，经常出入网吧、游戏厅等娱乐场所，难免会和社会上的一些地痞流氓混在一起，打架滋事，给学校的管理带来了很大的困难。由于住校生较少，学校的工友的工资很低，每月只有300元，还没

有各类保险。

最后，优秀生源流失比较严重。XX初中地理位置还是比较好的，和姜堰、江都相邻。可是由于教学设施、宿舍问题等原因，每年小升初的学生中，前80名比较优秀的都选择去外地就读，据了解整个兴化都有这种情况，优秀生源流失比较严重。这样恶性循环下去，会降低老师的积极性，并且导致教育质量的下降。

感谢上级领导给我们这次学习调研的机会，让我们再次重温在校学习的快乐，也给了我们锻炼工作能力的机会。但正向学校一位老师说的那样，希望上面的有关领导亲自到各个乡镇、到各个学校走访调研，确实了解、解决各个学校的困难。兴化是“板桥故里”，历史上出了很多文人墨客，可不能忽视了教育，丢掉了兴化人引以为豪的美称。

第二篇：大坪中学调研报告

大坪中学关于留守儿童和进城务工人员

随迁子女受教育情况的调研报告

一、基本情况：

全校共有学生356人，留守儿童269人，其中父母亲一方外出打工206人，双亲外出打工63人，寄宿生261人，在校农民工子女总数为356人。

主要分布在本辖区四个自然村：全胜、龙湾、龙池、白相。

二、存在问题：

1、学习较差

一方面，打工父母对子女总体期待过低。调查中发现，部分农民工潜意识里认为，农村孩子学业有成的机率不高，对孩子的学习总体期望值较低，将孩子的学业定位在完成九年义务教育上，将孩子的前途定位在外出打工上。留守儿童对学习缺乏热情，进取性、自觉性不强，作业不能按时完成，应付了事，学习成绩普遍较差。家庭教育的缺失，使学生产生厌学情绪，学习缺乏热情，不求上进，学校教育往往处于事半功倍的尴尬境地。留守儿童一旦在某个学习环节跟不上，往往破罐子破摔，厌倦学习、不求上进。这种情况让学校的管理者和老师十分担心，这种情况已经影响了班级、学校的教学质量。

另一方面，监护人对留守儿童学习介入过少。从调查情况来看，有过半数的留守儿童和外公外婆、爷爷奶奶等祖辈生活在一起，委托其他亲戚或熟人监护的仅占极少数。由于监护人大多数是老年人，年纪较大，文化层次不高，有的是文盲或半文盲，他们不知道从心理上关心孩子、照顾孩子，不能在学习上给予帮助和指导，在教育态度、教育方法上还是老一套，与孩子交流沟通上存在困难。加之新课程改革以后，教学方式发生了新的变化，就连一些年轻的农村家长也难以很好地辅导学生，更不用说老年人了。另外，他们还要承担家务劳动和田间农活，根本没有时间和精力去关注孩子的学习。

2、性格缺陷

由于外出务工的父母打工地以城市为主，常年在外奔波，从事的多是体力活或小生意，收入微薄，生活艰苦，劳动强度高，空闲时间少，因而回家频度极低，与留守子女联系较少，对于孩子的成长缺乏足够的关注和指导。长期与父母分离，使他们的变得性格内向、失落自卑、悲观孤僻、自私冷漠、脆弱焦虑、任性暴躁。

最近我镇一连发生的好几起偷盗事件，最后经公安机关全力侦破，均为我校学生所为。但是在这些学生中，又全部是父母亲全部在外打工的留守儿童，看见这一幕，真的让人感觉好心痛、心酸。

3、缺乏亲情

情感缺乏是父母在外打工对留守儿童生活的影响最严重、最现实的问题。由于父母不在身边，留守儿童长期缺乏亲情的抚慰与关怀，往往焦虑紧张，缺乏安全感，人际交往能力较差。大多数留守儿童表现出对家庭经济、父母健康和安全的忧虑，不希望父母常年在外打工，且年龄越大，越表现出对家庭完整和父母关怀的强烈需求，对生活的满意度逐步降低。

4、行为偏差

处于义务教育阶段的儿童少年，其行为发展在很大程度上还处于他律阶段，自律能力很弱。由于父母不在身边，儿童和监护人之间关系特殊，只要不犯大错，监护人对孩子的行为一般都采取认可态度，由于缺乏及时有效的约束管教，部分留守儿童纪律散漫，存在行为偏差。

调查中发现，许多留守孩子在家里不听祖辈教导，在学校道德品行较差，不遵守规章制度，常有迟到、旷课、逃学，说谎打架，欺负同学等行为，有的迷恋网吧和游戏厅，甚至与社会上一些有不良习气的成人混在一起。大多数留守儿童自我控制能力不强，生活习惯不良，表现在不讲卫生、不换衣服、挑食挑穿、乱花钱；有的留守儿童行为习惯较差，在家里不听代养人教导，顶撞祖辈、我行我素，在学校不遵守规章制度，不服管理，说谎骗人，小偷小摸，抽烟、喝酒、打架、骂人等，成为了“问题儿童”。

三、原因分析：

1、农村家庭收入低下，父母家庭教育观念淡薄。贫困是造成留守儿童最重要的原因。目前农村留守儿童存在许多问题如：学习问题、生活问题、心理问题等。这些问题的形成主要是由于农村劳动力的转移、户籍制度矛盾和家庭教育缺位造成的。父母外出务工，由于收入普遍不高，居无定所难以将子女带在身边，错过对孩子教育的黄金期，对孩子影响极大；有的父母平时与子女缺少沟通，疏于管教，造成亲情淡漠，孩子缺乏安全感；有的父母教育方法不得法，存在用钱补偿感情的心理，认为把钱寄回家，孩子有吃有穿有玩就行了，物质上满足，事实上成为孩子学习、身心发展的旁观者；祖辈隔代抚养大多偏于溺爱，以生活照顾为主，且知识、能力上也承担不了对孩子的品德培养、学习辅导的任务，使家庭道德教育处于真空状态。

2、学校教育力不从心。外出务工人员将子女的教育寄望于学校教育，而学校教育由于学生多，教学任务重，心有余力不足。大部分留守儿童在学校的时间有限，教师对留守儿童的心理关爱难以顾及，与家长的沟通难以实现，很难为留守儿童提供个性化、针对性的教育，在学习上、生活上难以给留守儿童给予更多的关心和爱护，对那些有问题的留守儿童难以管理。再加上留守儿童特殊群体是近几年才出现的，有的学校人数比例小，没引起重视；有的学校虽人数比例较大，但仍在探索实践阶段。

3、社会对留守儿童关注不够。由于种种原因，农村在留守儿童教育管理方处于无人员、无设施、无场所的“三无”状态。不能有效地弥补留守儿童家庭教育关怀的不足。

四、对策经验：

1、创新家长学校办学模式。家长学校是家长学习家教知识的课堂，也是长期以来推动家庭教育工作深入开展的有效途径。针对农村留守儿童大多是有祖父母或者外祖父母做临时监护人的情况，我们探索开办了“四老”家长学校。“四老”家长学校是针对祖父母、外祖父母“四老”人员家教观念陈旧，对孙辈重养轻教、娇惯溺爱的情况而采取的家长培训的创新模式，大力传播先进的家庭教育观念和有效的教育方式方法，提高对农村留守儿童的家庭家庭教育水平。

2、加强父母子女联系。开通“亲情热线”电话，使留守儿童家长通过“亲情热线”经常与孩子联系交流，使孩子可以定期向父母汇报自己的学习、生活情况，并了解父母在外工作、生活情况，加强父母子女联系。

3、切实加强学校对留守儿童的教育和管理。一是从生活上和心理上给予留守儿童更多的关爱和关心；二是针对留守学生的特点，强化行为规范和养成训练，在教学中加强生存教育、安全教育和法制教育，帮助他们学会自我管理，自我保护；三是督促留守学生和班主任老师定期通过书信、热线电话等形式，加强和留守学生家长的沟通，为增进孩子和父母的联系创造条件。在留守儿童父母回乡探亲时，组织他们参加家长会或者家长学校。

五、思考与建议

当前，农村留守儿童的问题不单是外出务工人员的家庭问题或者是留守儿童自身的问题，更是一个全社会都不容忽视的综合性问题；不单是一个留守儿童的教育问题，更是一个其自身全面发展与健康成长的问题，以人的生存与发展为本，采取有效措施，积极稳妥地加以解决。我们调查组从近期和长远两个方面提出我们的建议。

鉴于目前留守儿童群体客观存在的现实，我们建议近期解决留守儿童问题应该从下面几个方面采取措施：

1、建立健全留守儿童工作机制。关爱留守儿童工作是全社会的一项系统工程，需要全社会的参与和努力。建立以市、县（市、区）、乡（镇）政府为主相关部门共同参与的工作责任制，县（市）、乡（镇）政府成立“关爱留守儿童工作”领导小组，制定“关爱留守儿童工作”行动计划和具体措施，实行属地管理为住的原则，将留守儿童工作纳入对县（市、区）、乡（镇）政府全年工作考核目标，形成政府、学校、社区、家庭、邻里多方协同推进的工作格局。

2、完善和落实相关法律政策，保证农民工子弟在工作地享有同等受教育权益。

3、培养和扶持以民间组织为依托的农村留守儿童服务机构。在农村留守儿童问题无法从根本上得到解决之前，各级政府应该通过政策引导，鼓励民间资金和社会力量兴办留守儿童服务站等多种形式的托管服务机构，利用社会优质资源（如优秀退休教师等），切实为农村留守儿童提供高质量的健康成长服务。

4、下大力气优化儿童成长的社会环境。改革开放以来，我们国家的社会经济取得了飞速发展。但与此同时，大量的社会矛盾也日益加剧，使得年轻一代成长的社会大环境在不断恶化。因此，各级各部门必须下大力气从小事抓起，严肃治理在不断恶化的社会环境，严厉打击破坏儿童成长环境的人和事，另一方面用积极的健康的题材武装青少年一代的头脑，引导他们正确辨别是非，引导他们积极向上生活、学习和做人。

儿童是未来，只有他们健康成长了，我们的社会才会健康发展。关爱留守儿童，给予他们以温暖，让他们享受更多的关爱，共建和谐校园。这是时代的需要，是我们共同的责任。

第三篇：中学工会调研报告

杨地中学工会工作情况调研报告

杨地中学现有工会会员共48人，多年来，工会在学校党委和工会组织的领导下，在维护教职员工的合法权益、民主管理、民主监督，教育科研、学校管理、后勤服务、民主法治教育等方面发挥着重要作用。

特别是本期以来，根据党的十八大关于完善基层民主制度的精神，为进一步加强学校民主制度建设，推进学校民主管理进程，我校工会高度重视。按照市、县教育工会的有关要求，全面贯彻落实《学校教职工代表大会规定》的相关规定，在认真分析我校教职工的实际情况下，结合学校教育教学实际，于2013年5月20日开始，认真组织，并积极、有针对性的开展了调研工作，现将我校工会具体开展此项工作的情况汇报如下：

一、学习《规定》，统一部署，健全活动组织机构

我校工会自从收到县工会《关于对<学校教职工代表大会规定>贯彻落实情况进行专题调研的通知》后，便组织工会委员认真学习这项文件，从文件中我们明确了这项活动的相关要求。此次调研活动的方式主要采用问卷调查和座谈的方式进行。调研内容：

1、学校基本情况；

2、贯彻落实《规定》措施；

3、教代会基本情况；

4、教代会职权落实情况；

5、教代会运行情况。并形成以下的调查措施：

（一）、形成了领导小组

组长：毛涛

成员：孔凡林毛莹高鹏宁峻

汪衍平王娟毛慧

（二）、制定了如下工作步骤

1、组织工会委员学习文件精神，制定活动实施的措施；

2、召开领导小组成员会议，统一意见，布置活动的相关内容和要求；

3、组织全校教职工完成问卷调查；

4、整理调查问卷，形成调查问卷的汇总报告；

5、上交调查问卷及调研报告到县教育工会办公室。

（三）、召开领导小组成员会议

5月21日下午，学校工会召开了领导小组成员会议，会议由学校工会主席毛涛主持，毛涛主席布置了此次活动的相关内容，并对相关工作做了强调。会上大家统一意见，并形成了工会领导小组职责；领导小组成员负责活动的全面安排、实施，分析整理相关资料上报县教育工会办公室。

二、认真组织，全面实施，扎实开展问卷调查

5月22日—23日，学校工会组织了全校教职工完成问卷调查内容。我们共发出调查问卷10份，收回10份。通过整理分析后，我校教职工的思想状况梳理汇总如下：

（一）学校教职工的基本情况

我校正式在编教职工共48人，年龄结构上30岁以下的教职工有28人、30—40岁的教职工有10人、40—50岁的教职工有

6人、50岁以上的教职工有4人。

（二）问卷调查情况

（1）教职工能积极主动贯彻落实《规定》的相关内容；

（2）全面落实科学发展观、坚持以人为本，且能够认真完成教育教学工作，为构建和谐校园、和谐社会不断努力。

（3）职工对工会的认识上：学校职工认为学校工会是一个“名优之家”、是一个“平等之家”、是一个“温馨之家”、是一个“友谊之家”；并对工会工作开展情况提出如下建议a、多开展一些健康有益身心的活动；b、请上级工会多拨一些活动经费；c、为教职工利益多努力；d、多开展娱乐文化活动。e、多开展联谊活动等。

（4）认真学习、积极参与学校工会组织的各项活动。

三、开展座谈，深入交流，有效听取教职工意见

5月23日，我校工会召开了全校教职工座谈会。会上，我们学校领导与教职工针对学校行政管理，教学科研管理，人才队伍建设，校园基本建设与环境综合治理，后勤服务保障，领导干部工作作风，教职工生活福利与工作待遇等涉及切身实际利益的情况、对个人社会地位的思想反映等敞开心扉、交流思想。这次座谈会使我校教职工更清楚的认识到了此次调研活动的重要意义，相互交流和探讨了涉及切身实际利益的情况、对个人社会地位的思想，通过此次交流，学校工会也全面掌握了我校教职工的思想情况，也充分调动广大职工为教育事业提供正能量的积极

性、创造性。

四、存在的问题及对策

（一）工会工作指导不够到位

由于新形势下带给工会工作新的挑战，乡镇学校工会主席大多是兼职，各项业务工作还不熟悉。建议：一是工会主席要加强学习，提升素质，要向书本学，向外地的经验学。二是上级工会组织多开展各层次工会业务知识培训学习。采取形式多样的方式，对《工会法》、《劳动法》等法律法规及工会业务进行宣传、讲解、培训、指导，使工会干部能及时迅速熟悉业务知识，开展业务工作。同时，可以采取走出去的方式，借它山之石，取外地之经，加以总结、提炼，形成适合自己的工作方法。

（二）工会经费来源渠道不够多

工会工作看似可以不做事，但想事做时又有做不完的事，如节假日慰问、活动开展、困难职工帮扶等等，并且都需要资金作为基础，工会经费没有，活动开展也尽量少或干脆没有。建议：一要争取党委政府的重视和支持，用齐用够政策，争取经费。二要扎实工作，开展“争创”活动，争取获得上级工会奖励与补贴。三要想办法多渠道筹措资金，以弥补经费不足。

（三）视工会工作可有可无

在许多学校，都把工会工作不当一回事。有事和他说一说，没事就不管。有了要得罪人的事，就拿出工会来挡箭。这算什么回事？在工会的发展史上，清清楚楚地写着，是处于行政工作的对立面的，工会不能和政府对着干，但也不能处于从属地位，而应站在对等的地位。要是我们能坚决的贯彻这一精神，工会的工作就会全面开花。工会的工作就会更加有效地发挥作用。

（四）教师素质要先行

我校近年来，认真贯彻《公民道德建设纲要》和职业道德规范，结合党政抓好学校师德培训和师德建设。大力宣传先进典型，激发教职工以良好的师德示范和言传身教做好本职工作。引导教职工转变教育观念、端正教育思想，结合素质教育和新课程改革，以人为本，“爱满天下”。充分认识新课程标准的意图，努力推进素质教育。在这些活动中，我校工会组织的主导思想是：要让学生有素质，我们教师就要先有素质，教师的素质何来，工会活动中见！学生的素质就是要开发课程资源，在哪里开？课标说得非常清楚------走进生活！要让学生走进自己的生活，我们教师就要先行一步，为他们做出表率。

工会工作数年来，出现的问题不断，但解决的方法也不少。我认为，只要我们能发现问题，能认真对待问题，这就是我们工会的灵魂所在。

以上是我校工会在调研活动中所做的主要工作。总之，在这次调研活动中，我校工会做到了结合学校实际，有计划、有目的、分步骤、扎扎实实地开展了此项工作。在今后的工作中，我们一定会在上级部门的领导下，克服困难，竭尽全力出色地完成学校工会的各项工作任务。

第四篇：中学美术教育调研报告

中学美术教育调研报告

新市区美术教研员韩梅

一、目前新市区美术教育现状概述：

一年来，美术教师们在新市区文教局的大力支持及教研室的直接领导下，结合新市区教师的实际情况，带领全体教师全力参与新课程改革的实践与探索。通过聘请国家级专家到我区来进行“新课程专题讲座”、及多次的“美术新课程教学研讨会”、通过美术教师的“城乡互动交流课”、“美术课堂教学大比武”、每学年组织进行的“起始年级美术教师新课程培训”、以及每年利用暑期进行的“全区美术教师专业技能培训”等等丰富多样、行之有效的活动，使我区美术教师从观念意识上有了极大的提高、涌现出一批优秀的青年教师，如：花园街小学的马莹老师、实验分校的楼捷老师、爱民小学的刘鹏老师、颉庄乡的胡欣老师、七中的刘劲松老师、胶片中学的都志斌老师、马坊中学的李德正老师等等。这批平均年龄仅30岁的骨干教师已经具有了一定的教学经验，有的在教育范围内已经小有名气，他们的涌现使新市区的美术教学改革工作开展得更加如火如荼。

1、人才底蕴丰厚，教学成绩显著。

我区目前有美术教师 86人，其中具有中等专业以上水平的教师 40人，他们具有对美术及美术教育高涨的热情，在他们中间有经常参加国家级画展的画家型教师，有在全国或多次论文奖和教学奖的学者型教师，也有在省市小有名气的设计型教师，他们中的一大部分在美术的不同领域中都取得过骄人的成绩。近一年来，我区美术教师不断参加省、市级教育系统组织的各项比赛，并且成绩显著。例如：在河北省组织的“中小学美术教师教学设计大赛”中，我区共有26名教师获奖，其中一等奖 4名，二等奖 8名，三等奖14名。在河北省组织的中小学美术教师教学基本功比赛 —— 保定赛区的比赛中，我区共有10名教师参赛，其中3名教师获一等奖，5名教师获二等奖，2名教师获三等奖。在河北省中小学美术教师教学论文评比中，我区共有28名教师参评，其中获得一等奖教师名，获二等奖教师名，获三等奖教师名。目前，新市区美术取得的各项成绩在保定市三个区中均名列榜首。我区的美术教师队伍真可谓是人才济济，这种人才资源是我区美术教育的一笔宝贵财富。

2、整体水平的参差，使课改进程受阻。

由于美术学科是非考试科目，所以学科地位仍处略势，我区非专业教

师46名，占整体人数的54％。我区的美术非专业教师人员复杂（转岗、兼职等），绝大多数美术教师没有受过专业训练，那些中师毕业、略有美术基础的教师，他们从师范所学的专业知识较浅，只能够照本宣科的传授教材，对于新课程要求的拓宽教材、知识的延展等要求根本无法达到，面对某些专业性较强的课程只能够删去不上，在美术教学中，专业水平决定了教师对课程的理解程度，这种状况使学生的学习受到一定影响，也使课程改革的精神难以落实，同时给教研活动的开展带来极大不便，这已经远远不能适应当前美术课程改革的需要，所以说教师专业水平的高低能起到举足轻重的作用，大部分教师已意识到这一点，所以在不断进修加强个人的多方学习，专业技能也有所提高。但对于那些年龄偏大、一点专业基础没有的教师，对于专业学习的确存在着方方面面的困难，这些实际问题的出现，使我区美术教师水平出现了严重的两极分化现象，不能适应新课程改革的需要，还需要在领导的大力支持下采取更加切实有效的措施。

3、师资严重短缺，教师压力重重。

在直属中小学中，仍存在美术专业教师不足的现象，如爱民小学、实验分校、花园街小学等这些主要学校中（有的是艺术示范校），一般只有一至二名美术教师，其它美术课程由其他学科教师兼职担任，课程虽然开齐了。在提倡艺术教育的今天，艺术教师与语、数、外教师的比例严重失衡。乡校专业美术教师师资匮乏更为严重。在现有的美术教师队伍中，绝大部分是非专业教师、转岗教师和兼职教师，这些教师虽然教学态度认真，但由于专业知识欠缺，造成美术课有其名而无其实，课堂效果可想而知。（江城、马坊、等乡，全乡小学竟没有一名是受过专业培训的美术教师）

4、乡校人员流动，管理难度加大。

美术教师属“弱势群体”，学校往往把那些身体不好、年龄偏大的教师安排教美术，真正有美术基础的教师往往所学非所用的去教数学、语文等主要学科，就算这样，美术教师仍不固定，不但给教研活动的开展带来了不便，同时致使每学期组织的美术教师专业技能培训起不到相应的作用（受过培训的教师也许第二学期去教其它学科的课程，换上来的教师不一定是受过培训的教师）。

二、课堂教学情况分析：

新课程改革使教师更深刻的体会到了责任感和使命感。不同年龄、不同经历、不同基础的教师都纷纷地投入到课改之中，他们勇于探索、勇于实践、勇于创新锐意改革使美术教学水平更加充分地体现美术学科的功能性，这是我们最大的收获。但是，新科在改革过程中也出现了一些不容忽视的问题。

1、大部分教师对课程改革的意识增强了，课堂中尽量较多的运用自主教学、探究式学习等方式，但理解上还欠深入。例如：某位教师在上《小兜肚》一课时，采用了探究式教学的方法让学生分组讨论做个什么形状的小兜肚合适？学生们讨论很积极，但在学生没有完全释放思想时，教师就开始着急的示范自己已准备好的三种外形的剪法，使刚刚的讨论失去了意义，没有起到相应的作用。再比如：有些教师上课前就把学生座位改变成了合作教学的方式，但整堂课中没有真正运用合作教学，使座位形式形同虚设。

2、在一些评优课、教学比武等活动中，部分教师驾驭课堂能力、教学机智的运用上还有待进一步提高。例如：在一节工艺制作课上，教师刚开始让学生制作，就听见有位学生大哭，问原因原来是同桌同学把他的彩纸给撕了，教师采用调解的办法，给这名同学又发了一张纸，事情才算平息。在听课时我认为教师还可以有其它的解决方式，比如教师可以利用这件事，在批评那位毁坏别人东西的同学的同时，可以很机智的把撕坏的纸展示给同学们看，然后迅速地把这张看似“废了”的纸继续撕成一个漂亮的图案并送给这位同学，使学生们又学习了一种制作方法。还可以让同学们帮助想办法解决，锻炼他们分析问题、解决问题、明辨是非的能力，这样岂不更好。

3、部分教师教学评价方法与形式还欠丰富。例如：教学过程中教师注意了不断的展示学生的作业，使学生在学习中体验成功的喜悦。但展示作业的目的不只是鼓励学生的自信心，教师还要从中引导学生发现问题并改正错误。但一大部分教师在评价作业时最常说的还只是：“非常好！”、“真棒！”，这样的评价会使学生茫然，不知道到底好在什么地方、棒在什么地方。

三、具体措施：

新市区的美术工作继续坚持以教科研促课改的教育方向，把优化课堂教学作为主

要目标。

1、通过组织开展各种形式的师生活动，进一步提高美术教师业务素质。

2、利用多渠道的培训与学习使教师能够深刻理解美术新课程理念。

3、通过研讨、视导、评优等方式鼓励教师创新尝试多角度、多渠道的教学方法，探索与其它各学科进行整合的教学模式。

我区美术教学工作任重道远，我们会始终把提高课堂教学效率作为最终目的，力争使美术学科的教育功能在我区能够得以最充分的发挥。

第五篇：中学德育工作调研报告

中学德育工作调研报告

为及时全面的掌握新形势下我校德育工作的新情况，进一步探索学校德育工作的新思路、新办法，在接到区教育局《关于对学校德育工作进行调研的通知》后，我们通过召开由学校教职工、学生家长和学生参加的座谈会，发放问卷调查，个别交流等形式，重点对通知要求的四方面内容进行了调研。现将调研情况综合如下：

一、学校德育工作的基本情况

1、我校现有学生数596然，13个教学班，其中七年级四个班、八年级五个班、九年级四个班，女孩生267人，男生329人。其中对学习保持兴趣的学生占总数的1/2强。大部分学生能遵守各项法律法规，思想健康，具有一定理想信念，有正确的价值取向，能遵守学校的规章制度和社会公德，有较强的法律法纪意识，每年的升学率平均控制在62.2%。

2、今学校共有13位班主任，其中男性7人，女性6人，其中25岁以下3人、26-35岁7人、36-45岁3人，男女比例及年龄结构合理；大学本科以上学历11人，大专2人均系本科即将毕业，学历达标率100%；未评职称3人，中二职称2人，中一职称8人，中级以上职称总数61.5%，职称结构搭配恰当；其中语、数、英老师担任班主任的共有8人；其他5人，年富力强加上认真负责，我校建成了一支有战斗力打硬仗的德育队伍。学校每学期都能定期召开班主任工作例会、期末召开班主任经验交流会，选送优秀班主任参加各级各类培训，均取得显著效果。每都能通过学生问卷调查、行政问卷调查、班主任量化评估等多种形式对班主任开展科学合理而又行之有效的考评工作，定出优秀、合格、不合格等次。可喜的是，我校在近几年的班主任考核中，所有班主任都通过了合格以上的考评。

我校共有德育课专任教师4人，已有2人取得本科学历，均处于中年，德育课教育经验丰富。

我校有德育管理干部4人，都是从基层干起的优秀人才，在担任班主任或年段长期间都取得骄人的成绩，拥有较丰富的德育管理经验。

3、德育课程建设情况。我校能立足校情开足开齐德育必修课。每学期在期初时间能利用“开学第一课”的契机，组织全体教师上好德育（安全、法纪）第一课，变德育必修课为全员育人。

4、德育活动开展情况。我校都能利用每年的寒暑假开展四个一活动（即参见一次社会实践活动、为自己读一本好书、为父母做一件好事、为社会做一件好事），开展“志愿者行动”等活动，均取得较好的德育成效，赢得了较好的社会响应。学校每年都能结合时政节日开展丰富多彩的活动，如一年一度的校运动会

和文化艺术节，结合建国60周年和建党90年而开展的“辉煌60年”红歌比赛和“永远跟党走”的歌咏比赛。

5班主任建设与宿舍管理情况

我校能利用每学期初的德育环境评比活动促进班级教育氛围建设，通过建立“书香班级”营造了浓厚文化氛围，通过对学生德育常规、集会两操、班级卫生等方面进行班级管理工作评估，促进了班级两项工作的顺利有序开展。

通过“平安宿舍”评比工作，促进寄宿生的个人行为习惯的养成；同时军事化的全封闭管理，提高了学生集体意识和行为的自觉养成。

6、学校德育管理工作机制状况

发挥班级阵地作用，加强德育教育。学校努力提高学生的道德发展水平，充分发挥班级的阵地作用，搞好校内外活动。1.每个班级充分利用黑板报、宣传栏，办起了“德育活动专栏”，宣传德育法规知识、名人名言、班级中的好人等；2.班主任经常召开主题班会，把古今名人勤俭自强，明礼诚信，孝敬老人等方面的故事讲给学生听，是学生明辨是非，知耻明礼。

采取多种措施对学生进行法制教育。为增强学生遵纪守法的自觉性，培养合格的跨世纪人才，学校经常结合法制报刊上的文章及本地区发生的一些违规乱纪事实，指导学生弄清事实真相，辨析起因及恶果。写出心得体会。校宣传栏增设法制教育专栏，定期刊登法律常识、案例分析，醒世警钟和遵纪守法模范人物事迹等内容。通过举办征文演讲比赛、知识竞赛等青少年喜闻乐见的教育活动，提高学生的法律认知识水平，强化他们的法律观念。

二、学校德育工作的特色及取得的成效和主要经验

近年来，我们把学生良好习惯的培养作为学校进行德育建设的有力切入点，从细节抓起，扎实有效地进行学生学习、行为习惯养成教育。我们根据学习习惯和行为习惯两个方面的内容，分别提出了十项具体要求，把学习、行为习惯目标细化，并强化监督力抓落实，这里重点谈行为习惯的培养请况。

组建学生“德育督查对”。以级部为单位，组建学生“德育督查队”。组织团员从公共卫生、个人卫生、饮食卫生、举止文明、勤俭节约、按规则行动等方面，找出普遍存在、最需客服的生活陋习。各班成立“养成良好习惯”小队，在学校、社区、家庭中争做小宣传员，宣传健康文明的生活方式，同时监督周围同学养成良好的行为习惯。

抓好常规、规范的落实情况。学校在日常管理中注重抓好常规、规范的落实情况，做到“三个常规”（课间操常规、纪律常规、卫生常规）一天一检查，“四个规范”（语言、行为、仪表、环境）一起抓，“三股力量”（班主任、全体教职工、德育侦查队）同目标，“三条渠道”（学校、家庭、社会）相沟通。与此同时，组织开展“学、比、评、查、奖”活动，树立典型，激励全体学生赶超先进。

三、问题与分析

在调研中，我们也发现虽然多数老师及学生家长已经认识到加强德育工作对学生健康成长具有重要意义，但也有部分教师、家长和学生对学校的德育工作认识不到位，致使我校德育工作在实践中还存在不少问题，不论从工作开展的广度、深度上，还是工作实效上，都存在不尽人意之处，主要表现在；

制度建设有待进一步完善。有的学生不能按时完成作业，学习成绩不理想；有个别学生遵规守纪意识比较差，对学校正常教育教学秩序造成不良影响。

四、对策与建议

更新德育观念，提高德育认识。明确学生智育不合格走向社会可能是“次品”，学生体育不合格走向社会可能是“废品”，而学生德育不合格，道德品质差，走向社会就可能是“危险品”，危害人民，危害社会。要努力适应课程改革，教育学生学会做人，促进学生全面开展。

综上所述。我校德育工作取得了一定成绩，同时还存在一些实际问题。相信只要落实上级的各种指标精神，切实加强和改进德育工作，我校的德育工作将会更上一层楼。