2022年乡搬迁工作调研报告

2022年乡搬迁工作调研报告

一、基本情况

**乡位于**于**交界处，行政区域面积*平方公里，全乡辖*个村（居）委会。我乡存在自发搬迁现象的五个村（社区）均存在，但**社区和**村较多，迁入共*户，*人，迁出*户*人，州内县内均有迁入、迁出。

二、调研的各项内容

1、截至2022年3月底，共计迁入共*户，*人，迁出*户*人，其中均为*族。

2、居住在**的搬迁户，可在当地的“牛多多”肉牛养殖基地等进行就业，居住在中坝社区的搬迁户，主要集中居住在集中安置点，可以在当地的蓝莓种植基地进行就业。居住在**村、**村、**村的可以在我乡葡萄基地进行就业。

3、搬迁户的经济来源都比较单一，靠在地上种植包谷、烤烟等农作物或者外出务工。平均收入*元，主要收入占比务农收入较低，主要还是靠外出务工。

4、搬迁户除部分新生儿外，都参加了农村社保、医保。

5、搬迁地已通水、通电、通网，交通条件也较好，都通了水泥路。

三、存在的问题

1、搬迁户现居住地与原居住地相比，条件有了很大改善，但与本地的农户相比，生产能力和生活水平都不及。

2、搬迁户没有土地或土地较少，大多外出务工谋生。

3、不重视子女的教育。

三、下一步打算

一是理顺工作机制。

立即成立工作领导小组，制定工作方案，形成常态化工作推进机制，确保工作有序推进。二是压紧压实责任。将自发搬迁基层治理工作纳入年度村（社区）书记抓基层党建工作述职评考核，确保村（社区）引起高度重视。三是开展自排自查。深入查找存在的问题，分析问题产生根源，并制定切实有效的工作措施。四是对接两地党委。特别是针对“户在人不在”的，及时转接组织关系，对迁入、迁出的党员建立跟踪管理台账，采取摸排调研、跟踪督导、逗硬奖惩等方式，及时动态销号未转接党组织关系党员。五是加强交流沟通。引导群众签订并自觉遵守村规民约等加强自我管理，引导村（社区）“两委”常职干部结对帮带搬迁群众，利用火塘夜话、坝坝会等活动，深入开展交心谈心，鼓励引导他们进行移风易俗，并积极参与迁入地事务城乡环境治理、护林防火、疫情防控等工作，帮助他们更好地融入当地生产生活。六是加强教育管理。乡党委加强对搬迁聚居村（社区）党组织的“三会一课”、党建月会等制度、战斗堡垒作用发挥情况等工作机制的监督，对推进缓慢、工作滞后的村（社区）进行通报。七是引导发挥作用。采取多种形式，广泛听取自发搬迁农民党员的意见建议，了解他们的思想、工作、学习等情况，有针对性地开展思想教育工作，引导他们充分发挥先锋模范作用，示范带动自发搬迁群众积极配合各项工作。并积极引导符合条件的群众向党组织靠拢，并在其中择优发展党员。

**乡是搬迁大乡，不论是迁入人口还是迁出人口，数据都非常庞大，巨大的人员流动给禁毒防艾、计划生育、教育医疗、基层治理等工作带来了较大的压力，比如今年2月份，一户从越西自发搬迁来我乡居住的住户，因其“人在户不在”，人在村上居住，但是户口还没迁过来，导致孩子上学成了问题，后来在我乡的协调帮助下，才解决了问题。这是一个缩影，既让我们看到了问题的困难性，也让我们感受到了做好这项工作的重要性。做好这项工作，我们深知任重道远，我们将秉持“思想上重视，工作上远视”的态度，既抓好当前，也要着眼长远，积极配合上级部门工作，主动担当作为，圆满完成此项工作。