党风廉政工作汇报：突出重点守正创新深入推进国企党风廉政建设和反腐倡廉工作五篇

第一篇：党风廉政工作汇报：突出重点守正创新深入推进国企党风廉政建设和反腐倡廉工作

党风廉政工作汇报：突出重点守正创新深入推进国企党风廉政建设和反腐倡廉工作

目录 党风廉政工作汇报：突出重点守正创新深入推进国企党风廉政建设和反腐倡廉工作...........1 一、把握氛围，注重培育，推进党风廉政建设。

...................................................................2 二、把握导向，强化规范，推进党风廉政建设。

...................................................................4 三、把握重点，完善提升，推进党风廉政建设。

...................................................................5 四、把握难点，传承创新，推进党风廉政建设。

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XXX 市国资委于 XXXX 年 X 月成立。目前，市政府授权我委监管企业 XX 户、参股企业 XX 户，监管企业职工总人数为 XXX 多人，资产总额 XX 亿，净资产 XX 亿元，由国资委成立之初的增值保值率 X%，到 XXXX 年底，为 X%，上升了 X 个百分点，出资监管企业涉及金融、城建、公路铁路投资、公路施工建设、有色冶金、医药、制药、投资融资等。近年来，在省国资委纪委和 X 市纪委的领导和直接指导、直接关心下，市国资委党委和纪委紧紧结合出资监管企业的实际，突出重点、传承创新，深入推进企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，逐步建立了用“ 四好班子” 目标引导人；用业绩考核激发人；用业绩年薪激励人；用管理制度规范人；用廉洁要求约束人，推动了工作创特色、出亮点。根据会议精神，我把市国资委党委和纪委做好

企业党风廉政建设和反腐倡廉工作工作做个汇报，请与会领导和兄弟单位领导批评指导。

一、把握氛围，注重培育，推进党风廉政建设。

一是注重廉政文化培育。把廉政融入企业文化建设，并把廉政宣传教育列为企业文化的重要内容，积极利用企业开展文化活动、宣传橱窗加大对党风廉政建设的宣传，着力形成“人人讲廉政、个个重廉政” 的氛围。结合市国资委党委委员挂点联系基层党建工作点推进企业党风廉政建设，根据市国资委党委的统一安排，每个党委委员都结对挂点联系了一个党建工作点，定时定点联系，并有针对性地把联系点的党风廉政建设作为联系、指导的重要内容，有力地促进了企业党风廉政建设的开展。大力开展警示教育，充分利用电教设施组织企业广大党员尤其是党员领导于部观看警示教育片，同时结合发生在身边和发生在企业的违法违纪典型案例的剖析对企业高管人员、中层于部和党员、员工进行警示教育，举一反三，警钟长呜。X 公司通过警示教育引导党员干部做到“ 五官端正”，即：

嘴不愧、耳不偏、手不长、腿不懒、心不散，增强反腐倡廉的责任感和使命感。

二是注重廉政制度实施。坚持执行廉政建设的“ 四项“ 基本制度，坚持实行对企业高管人员任职前的廉政谈话制度，自市国资委成立以来，市国资委纪委一直坚持对每个新任职的企业高管人员进行任职前的廉政谈话，要求新任职的企业高管人员向市国资委签订廉政承诺书，并从讲党性、讲政治、讲诚信的高度兑现廉政承诺。

坚持实行签订党风廉政责任状的制度，市国资委出资监管的企业负责人每年都要向市国资委党委订立党风廉政责任状，企业内部逐级签订廉政责任状，形成一级对一级负责、层层抓落实的局面，确保党风廉政建设落到实处。结合市国资委出资监管党风廉政建设工作中值得探索、亟待解决的任务，分成了 X 个专题，要求一个专题、一位国资委领导、一户企业进行试点、一个科室，即“ 四个一“ 模式，整合各层次的资源和力量边探索、边研究、边试点、边创新，从而总结出企业党风廉政建设和反腐败工作的特点，摸索出做好企业党风廉政建设和反腐败工作的路径，形成一批有价值、操作性强的企业党风廉政建设和反腐败工作的制度和典型，为我市建立健全国有企业惩治和预防腐败工作规划打下基础，使之建立长效机制形成齐抓共管。坚持实行诫勉谈话制度，本着“惩前总后、治病救人” 和保护于部、爱护于部的原则，市国资委纪委坚持对发现在廉政方面有情况或问题的高管人员实行诫勉谈话。坚持执行述职述廉制度，市国资委纪委明确要求企业高管人员要坚持每年一次面向企业员工的述职述廉，接受企业广大员工的监督和评议。

三是注重预警机制建设。为了及时发现和掌握监管企业在觉风廉政建设中的苗头性、倾向性、普遍性问题，准确把握企业党风行风的现状，增强党风廉政建设和反腐倡廉工作的前瞻性、主动性和针对性，根据市纪委的部署和要求，市国资委纪委加强了预警机制建设。积极编织预警信息网络，明确了市国资委纪委书记分管市国资委出资监管企业预警机制建设工作，市国资委监察室主任为预警信

息专报员，具体负责联络市纪委和上报预警信息；市国资委所出资监管的企业也根据市国资委纪委的要求分别设立了 X 个不等的预警信息监测点，并指定了企业的一名领导为预警信息工作负责人和一名党员于部为预警信息监测站工作人员，具体负责本单位预警信息的采集、分析、处理和报送。抓实了信患报送，确保了网络畅通，明确了报送预警信息的具体时间、方式和要求，对重要信息和短时间内形成的倾向性问题强调了要及时报送。重视信患分析和运用，注重把所收集的预警信息与信访反映问题的调查处置结合起来，及时进行分析、处理，力争把矛盾和问题解决在萌芽状态，并指导和帮助企业切实进行整改，有效地促进了党风企风建设。

二、把握导向，强化规范，推进党风廉政建设。

一是强化用人导向。企业领导班子是企业的核心，企业领导班子的综合素质和能力是决定企业兴衰成败的关键因素。为强化企业用人导向，今年以来，市国资委加强企业“ 四好” 领导班子建设，通过开展对各企业“ 四好” 班子创建活动进行评价和经验交流等方式，努力培养和造就一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、致力为国有企业建功立业、得到职工拥护的企业领导班子；不断完善企业法人治理结构，按照于部管理权限，陆续完成了对高速公路公司、宏泰公司、自来水公司等企业有关高管人员的考察任免工作，配合市委组织部完成了对铝厂、医药集团和钻鸽公司三户原省属下放企业领导班子的考察调研工作；加强企业家队伍建设，草拟了《市属国有及国有控股企业领导人员与国家公务员交流工作的意

见》文稿，并积极向市委组织部推荐呈报了 X 名优秀年轻的企业县处级后备于部。

二是强化公开竟标（租）。为防止暗箱操作，实现国有资产效益最大化，市国资委不断强化对国有资产公开竟标（租）过程的监督，严把竟标（租）文件关、公告关、现场考察答疑关和现场竟标（租）关等四个关口，分别参与了 X 公司工程施工及设备采购招投标、市公路大楼、X 公司 X％的国有股权拍卖、禹冰苑转让、通威集团设备采购，以及市国资经营公司市直行政事业单位经营性资产招租等活动的现场监督工作。通过有效监督，实现了竟标（租）过程的公开、公平、公正，激活了国有资产的存量和增量，实现了国有资产的经营效益和社会效益的最大化。

三是强化机关轮岗。为完善用人机制，增强于部队伍活力，培养一支高素质的国资管理于部岆伍，市国资委党委对委机关于部进行每 X 年进行一次全面的轮岗，要求在同一岗位工作两年以上的于部都必须轮岗。通过于部轮岗，不但促进了千部之间的良性流动，防止了权力集中的部门或岗位滋生腐败现象，同时，还有效地激发了于部的再创造能力、继续自律能力、相互监督能力和发现问题能力。

三、把握重点，完善提升，推进党风廉政建设。

一是完善量大事项报告制。为了加强对国有资产的监督管理，在全省率先制定了《X 市国有及国有控股企业重大事项监督管理暂行办法》《X 市国有资产出资人代表工作守则》等基础性制度文件的基础上，进一步完善、规范市国资委监管企业重大决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用（以下简称“ 三重一大”)的决策制度，保证“ 三重一大” 事项决策的科学化、民主化、制度化，完善企业在重大问题上职工民主参与、民主监督和民主管理的机制，促进企业的改革、发展和稳定，市国资委制定了《X 市国资委出资监管企业“ 三重一大” 事项决策责任追究制》，明确了“ 三重一大” 事项的范围，规定了凡是涉及到企业重大事项必须向市国资委报告或备案，同时还应向企业广大职工公开，接受职工监督，有力地加强了对企业重大事项的监管，推进了企业党风廉政建设。

二是完善薪酬管理。为加强对企业薪酬的有效监管，增强企业薪酬的透明度，建立与现代企业制度相适应的工资收入分配制度，按照“ 市场机制决定、企业自主分配、职工民主参与、国家监控指导＂ 的基本要求，本着“ 按劳分配为主、效率优先、兼顾公平” 的原则，市国资委完善工资收入分配制度，鼓励企业在内部分配上逐步引入市场机制，运用市场手段调节收入分配，并接受市国资委和企业员工的监督，杜绝了企业员工（含企业高管人员）薪酬少数人说了算的现象。在此基础上，为了更好地鼓励企业经营者于事创业，市国资委着力完善薪酬管理制度，在充分调研的基础上巳经形成并向市政府呈报了《X 市国资委出资监管企业负责人薪酬管理办法》，今年 X 月市政府下文实施。

三是完善企务公开。为了有效防止企业在决策和生产经营中的暗箱操作，防控滋生权力腐败，市国资委、国资委纪委对企务公开做出了明确规定，要求企业对企业重大事项以及职工关心关注的其它

事项，应通过厂务公开栏、厂情发布会、党政工联席会、职工代表团（组）长联席会和企业内部信息网络、广播、电视、厂报、墙报等形式和途径向企业广大职工公开，接受职工监督。

督促各出资监管企业结合自身实际制订了《企务公开实施细则》并抓好具体落实，各企业也以内部网站、板报、简报、会议等有效形式加强了企务公开，接受职工的共同监督。X 厂甚至把厂领导班子个人、业务部门接待开支及使用公车等情况通过每季度一期的《X监察通报》进行定期公开，部门、车间、班组也在内部以板报、会议等形式对本部门、车间、班组的事项尤其是资金使用情况进行定期公开。

四、把握难点，传承创新，推进党风廉政建设。

一是创新方式。为切实解决好国有企业党建工作声音不强、纪检监察工作乏力的问题，市国资委党委、纪委创新对出资监管企业的考核方式，在全省首创对企业实行党建工作、纪检监察工作与经营业绩考核工作相结合的“ 三位一体” 综合绩效考核方式，与企业负责人签订综合绩效考核责任书，把企业党建工作目标考核和党风廉政建设考核一并纳入企业领导人员年度经营业绩考核，实现了党建工作、纪检监察工作与企业负责人经营业绩目标同部署同考核，考核结果与企业负责人年度经营业绩考核结果统筹，同企业负责人薪酬相挂钩，做到既考核经济指标和社会指标，又考核党建工作和纪检监察工作，使考核内容更加科学全面，并建立了企业专职党委书记在绩效考核中的薪酬制度，摆脱了过去党建、纪检工作考核那种

有名无实、实际效果不明显的状况，将有效地形成以党建促生产经营、以生产经营促党建的良性循环，有力地促进国资系统政风行风建设的提升。

二是创新载体。为深化企业党风廉政建设，推进企业内部的有效监督，市国资委党委、纪委积极创新载体，把开展企业效能监察作为党风廉政建设的重点之一，狠抓落实。一是出台了相关的办法和方案，制定了操作性很强的《X 市国资委出资监管企业效能监察暂行办法》和《X 市国资委加强出资监管企业效能监察工作的实施意见》。二是明确了重点，从企业生产经营的薄弱环节、易发生腐败的关键领域、重要部门（岗位）和查处“ 小钱柜"入手，围绕企业在效益、效率、质量、安全等方面存在的问题开展工作，当前尤其以抓好资本运作、工程建设、营销采购、资产处置、重大项目安排、大额资金使用、降本增效等为效能监察重点。三是做好了理论准备和思想准备、组织准备和实践准备，多次举办或组队参加了企业效能监察业务培训、学习考察和座谈会，统一了市国资委及其出资监管企业上上下下的思想。三是创新机制。针对市国资委纪委办案力量薄弱、办案经验缺乏的实际情况，我们积极创新工作机制，推进企业党风廉政建设。一方面积极主动与市检察院反贪局的沟通协调，取得了市检察院反贪局的大力支持，本着及时地预防和准确地查处发生在市国资委出资监管企业中的贪污贿赂等职务犯罪行为、维护社会主义市场经济秩序、促进国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的精神，双方就市国资委出资监管企业人员违法违纪信访举报、案件查处、预防贪污贿

赂等职务犯罪方面建立了协调工作机制，在此框架下建立了联席会议制度、信息资源共享机制、协调办案机制、预防职务犯罪机制，努力从源头上寻求预防腐败发生的对策和措施，也将很好地解决市国资委纪委办案调查经验欠缺的现实问题。另一方面整合市国资系统纪检监察力量，调查处理发生在市国资委机关及其出资监管企业中的违纪问题，有效地解决市国资委纪委在调查办案方面力量欠缺的实际因难，更好地为企业改革发展稳定大局保驾护航，为实现 X 市国资企业、国有资产保值增值作出更多更大的贡献。

第二篇：2019年党风廉政建设和反腐倡廉工作汇报-

2019年党风廉政建设和反腐倡廉工作汇报-范文汇编

2009年我局文化系统党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：全面贯彻落实中央纪委十七届三次全会、省纪委八届四次全会、市纪委九届四次全会精神，以科学发展观为统揽，以建设 “清廉文化”为目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，重点加强反腐倡廉教育和制度建设，坚持改革创新，狠抓落实，着力构建文化系统惩防体系，严格落实党风廉政建设责任制，有针对性地对全区村（社区）和基层站所干部开展新一轮反腐倡廉形式教育和警示教育，引导党员干部树立正确的政绩观和利益观。为我区文化新闻出版事业的大繁荣大发展提供有力保证。

一、加强思想作风建设，增强领导干部廉洁自律的自觉性

按照省、市、区委部署，结合学习实践科学发展观活动，认真组织开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动。认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气。组织党员干部特别是领导干部认真学习胡锦涛总书记关于加强党性修养、加强领导干部作风建设的重要讲话，深入查找和切实整改党员干部党性修养方面存在的突出问题，增强党员领导干部党性修养和党性锻炼的自觉性，增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，始终贯彻执行市委和局党组的决定，杜绝任何违反党的政治纪律行为的发生，维护党的团结，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性。

认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益，狠刹“四股歪风”，重点监督检查领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，违反“四不准”规定打麻将、参与赌博，以及以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财等问题。杜绝用公款大吃大喝、请客送礼、公车私用和公费旅游等奢侈浪费现象。继续开展“小金库”治理工作，严格遵守廉政承诺。加强党员领导干部的理想信念教育和反腐倡廉教育，树立正确的人生观、价值观、权力观。认真实行行政问责制，严肃查处行政不作为、乱作为、失职渎职行为，严肃追究给国家利益、公共利益和公民合法权益造成严重损害的行为。

二、加强队伍建设，进一步改善政风行风

坚持标本兼治、纠建并举，建立健全防治不正之风的长效机制。认真落实纠风工作责任制，强化行业监管，杜绝“吃、喝、拿、卡”现象。扎实开展民主评议文化系统政风行风工作，发挥政风行风监督员、新闻媒体、电子网络、群众举报等监督作用，畅通信访举报渠道，解决群众合理诉求，维护文化系统的良好形象。

进一步做好信访举报工作，严肃查处违纪违法案件，以查办严重侵害群众利益的违纪违规案件为重点，进一步加强行政执法队伍的教育和管理，提高行政执法人员的思想素质和业务能力，知法守法，文明执法，按程序执法。加大治理商业贿赂工作力度，治理纠正不正当交易行为，切实维护群众利益。

三、强化服务意识，不断优化经济发展环境

进一步强化管理就是服务的意识，深入推进“提速提质”工作，切实转变政府职能，转变工作作风，提高行政效能、提高公务员素质，进一步规范行政管理与执法检查行为，主动与文化新闻出版企业和经营户进行沟通，及时受理、认真解决企业遇到的问题。整合服务职能，认真做好监督工作与行风效能热线的连接，发挥电子监察系统的信息服务、投诉处理功能，实时接受监督，及时预警纠错。加强对行业协会的监管，规范行业自律行为，开展行业诚信建设，为我区文化产业的发展创造良好环境。

四、加强监督工作，保障科学发展重大决策的落实

五、落实《工作规划》，构建预防和惩治腐败体系

认真落实《成都市温江区廉政文化建设规划纲要（2007—2012年）》，将反腐倡廉建设纳入总体发展规划、体现到具体工作之中，进一步细化分工，明确职责，狠抓落实。

在广大党员干部中深入开展具有针对性和实效性的反腐倡廉教育。认真制定和落实党员干部学习教育计划，以正确的权力观为重点，加强对广大干部职工特别是党员领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。利用《全国文化系统警示教育案例材料》的典型案例，深化警示教育和岗位廉政教育。充分发挥教育的基础性作用，坚持领导干部讲党课制度，坚持警示教育与先进典型教育相结合、主题教育与经常性教育相结合、教育与管理相结合的方法，增强党员领导干部廉洁自律、遵纪守法的自觉性，筑牢拒腐防变思想道德防线。

进一步完善反腐倡廉制度建设，努力形成靠制度管权、管事、管人的科学机制。认真贯彻落实中央纪委、中央组织部有关规定，认真执行干部任前廉政谈话制度、审计制度，“三重一大”制度、政务事务公开制度等。加大对制度执行情况的监督检查，保证各项制度落到实处。

充分发挥文化部门的人才优势、阵地优势、资源优势，加大廉政文艺作品创作，积极开展廉政文化“六进”工作，围绕庆祝建国六十周年，组织一系列群众文化活动营造浓厚的廉政文化氛围。

六、坚持党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉各项工作任务落到实处

坚持局党组统一领导、单位各负其责的反腐败领导体制和工作机制。各单位、各党支部要把反腐倡廉建设列入重要议事日程，担负起全面领导反腐倡廉建设的政治责任，加强领导，狠抓落实。各级领导班子是反腐倡廉建设的责任主体，党政“一把手”要履行第一责任人的政治职责，对班子和本单位的反腐倡廉建设负总责。班子成员要落实“一岗双责”，抓好职责范围内的反腐倡廉工作。要自觉地把反腐倡廉工作与单位总体工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、共同发展。切实做到一级抓一级、层层抓落实。不断完善党风廉政建设责任制的具体制度和工作规程，细化工作内容，搞好任务分解，严格责任考核，强化责任追究，切实把党风廉政责任制和反腐倡廉工作落到实处。

第三篇：党风廉政和反腐倡廉工作心得体会

拒腐防变防患未然

—学习付总《在集团公司党风廉政和反腐倡廉工作会议上的讲话》心得体会

（工程运输分公司CX）

3月22日，公司党委、纪委联合在业校组织公司70后干部、基层队干部及副科以上的干部收听了付成玉老总《在集团公司党风廉政和反腐倡廉工作会议上的讲话》录音，本人深受教育，让我进

一步认识到了党风廉政和反腐倡廉工作不仅具有复杂性，而且更具有艰巨性、长期性，这项工作只有起点，没有终点。作为一名普通党员、作为一名基层党务工作者，深感肩上担子的沉重及所肩负的责任。位卑未敢忘忧国，我深深地体会到：党风廉政和反腐倡廉工作只有立足于对党员干部、普通群众深入教育，着眼于源头防范，才能增强广大党员干部及广大人民群众拒腐防变的自觉性、主动性、积极性，才能从根本上防患于未然，才能收到事半功倍的效果。

一、学与不学就是不一样，学能知是非。几乎所有的贪官在忏悔录中铁定有一条，而且是首条，缺乏学习。放松了对自己人生观、世界观、价值观的改造，最终走向了歧途。说白了就是不学习、不知道党纪国法、不知道是非、不知道敬畏，最终忘乎所以走上了犯罪道路。前车之鉴，亡羊补牢，犹为未晚。从现在开始，我们的首要任务就是学习，学习，再学习。学习是永恒的主题。我们常说活到老、学到老。尤其是在信息社会高度发达的今天，更应该与时俱进地学习。学政治、学文化、学业务。学习知识，就能时刻知道是非、能进一步提升我们的鉴别能力、能不断提高我们的工作能力；学《中国共产党纪律处分条例》、学《党员领导干部廉洁从政52个“不准”》、学《江汉油田党员干部廉洁从业规章制度学习手册》，学中央颁布的“八项规定”以及“反四风”的具体内容，学这些方针政策、条例法规，能明辨是非，使我们在践行党的群众路线活动中知道什么能做、什么不能干，找准自身存在的差距，明确前进的方向。以前，我们有的党员司机认为靠山吃山、靠水吃水、靠车就得吃车，用“节约的油料”换顿吧饭吃、付次吧洗车费、跑趟吧自用车，一切都那么自然；有的党员干部认为自己在基层打拼，为了拓展市场、为了搞活经济，送点、吃点、坐点、玩点，只要不装进自己的口袋，一切也都那么合情合理。殊不知，有这种思想，尤其是我们的党员、党员干部有这种思想是非常危险的、非常可怕的。因为这与“八项规定”、“反四风”精神是格格不如的，是相悖的。千里之堤，溃于一穴。任何事情都有个由量变到质变的过程。一桶油、一顿饭，一辆车可能不算什么，但每个司机都去放油箱的油，每个基层干部都去超标准接待，每个领导干部都去坐超标车辆、公款旅游，就不能不算是个大问题。以铜为镜，可以下衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。只有不断地学习，才能不断地更新自己的观念，不断地找准自己的差距。我们每个人也才能不断地树立自己正确的人生观、世界观、权力观，也才能不断地提高我们广大人民群众、广大党员干部的思想素质，增强拒腐防变的能力。

二、抓与不抓就是不一样，抓能知敬畏。腐败是私有制的产物，是人类社会的一大痼疾。坚决有效预防和惩治腐败，关系到人心向背和党国生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。请注意这里所要求的是始终抓好，而不是不抓、或是时抓时不抓。那么如何在始终上做文章呢？首先要在抓早抓小上下功夫、作文章。要小事还没有演变成大事的时候，要早抓。看到了，都没当回事，最后一定出大事，到那时再抓就晚了。千万不要以为目前的党风好转了、作风也好转了，就可以高枕无忧了。正像习总书记所要求的那样，贯彻群众路线教育活动没有休止符，作风建设永远在路上，所以，我们要一方面打攻坚战，一方面打持久战。既要一鼓作气，也要常抓不懈。特别是要从小事上抓。说到底其实最根本的方法就是坚定信心，加大力度，常抓不懈。前几年公司各单位在油料管理上相继出现过问题，我们分公司更是以“十八勇士”著称，在全局造成了极其恶劣的影响。这件事，看似偶然，实则必然。这是因为我们在管理上还留有死角造成的。这几年，我们对油料也进行过综合整治，但仅仅局限在表面上，不深不细，加之又是说得多、抓得少；奖得多、罚得少。少数人好了伤疤忘了痛。极少数人觉得又有机可乘了，于是准备蠢蠢欲动。现在表面上看是风平浪静，实际则是暗流涌动，对此，我们要有清醒地认识。为了从根本上铲除这块毒瘤，堵住这个漏洞，去年公司在广泛征求基层单位意见的基础上，对执行多年的《工效挂钩办法》进行了进一步地修改、完善，从今年开始试行《单车绩效考核》。从重差费轻毛利到重毛利轻差费、从单月分开考核到全年累计考核，应该说《单车绩效考核》方法更科学、更完备，但少数人一时还转不弯来，还准备抱侥幸心理从油材料上再走“捷径”。对此我们要在正确引导全员算帐的同时，还要将传统方法与现代手段相结合。目前，我们已与全体驾驶员签订了廉洁从业承诺书，下一步，我们还将为每台车装上流

量剂，充分利用北斗、流量剂等现代手段，彻底堵住油材料流失的漏洞。宁听骂声，不听哭声。大胆地抓，大胆地管，不要怕得罪人。用我们的真诚感动他们、用身边的案例触动他们、用科学的手段管住他们，总之，只有警钟常鸣，常抓不懈，才能形成对极少数抱有挠性心理的人一种强烈地震慑，使其时时产生敬畏感，让其不敢想、不能想、也不会想，我们的社会才能风清气

正，才能处处充满明媚的阳光。

三、算与不算就是不一样，算能知得失。以习近平为首的新的中央集体，眼睛里不容沙了，反腐的决心之大，力度之强，全国人民有目共睹，执政一年来，老虎苍蝇一起打，仅老虎就打了20多只。付总在报告中也讲，中石化也有百十来只苍蝇被灭，这些老虎也好苍蝇也吧，他们为此所付出的代价将是巨大的，只不过我们普通的平民百姓、基层干部无法估算。说实在的，这些案例在我们心中产生震憾的成份多、获得共鸣的元素少，倒是公司纪委为我们所作廉政课更加生动，更具有说服力。因为这些典型案例就在我们身边，里面涉及的人基本上都是大家所认识的实权人物、科长、处长等。更具有直观的效果、更具有心灵的震慑。客观地讲，这些人都是各行各业的精英，否则，他们不可能爬到那个位置；所犯案件也不复杂，无非就是行贿受贿；案值也都不大，1、2万，3、5万，最多也只有十几万。就是因为贪欲，没有算好帐，一念之差违规违纪，甚至于走上了犯罪的道路。教训是深刻的，代价是沉重的。也正应了那名老话，当局者迷，旁观者清。人有欲望，这没什么不对，关键是不要沉迷于欲望，做欲望的奴隶，不要为了蝇头小利，连简单的帐都不会算了。就拿一个普通的司机来讲，一年的收入在5、6万元，平均按45岁计算，干到55岁，10年收入在60—70万元，退休后，退休工资在2、3万元，以目前的平均年龄75岁计，20年就是40—60万元，为了那区区的几万、上十万，损失的则是上百万元；再说一个一般的科长，一年的收入在8、9万元，平均也按45岁，干到退居二线，7年的收入是60、70万元，退居二线及退休后的工资3、4万元，仍以75岁计，收入在70、90万元，损失就近二百万元，而且职位越高，损失就越大。谁多谁少，一目了然。劝君千万别抱侥幸心理，千万别信天知、地知、你知、我知的鬼话。记住，手莫伸，伸手必被抓。一定要好好算好廉洁十笔帐。

政治帐。多年努力方显荣，一朝失足千古恨；

经济帐。稳定收入衣食足，事发东窗财路断；

名誉帐。廉洁自律口碑好，贪污受贿人格短；

家庭帐。守法常享天价乐，违法受贿妻儿散；

自由帐。勤廉自有闲庭步，身陷囹圄方恨晚；

健康帐。洁身自好添福寿，贪婪心惊夜难眠；

亲情帐。公平正直人敬重，违法犯罪众亲叛；

良心帐。清风亮节坦荡荡，暗室亏人天有鉴；

道德帐。道德高尚留美名，腐败见人脸难堪；

得失帐。得即是失失即得，得失全在一念间。

四、讲与不讲就是不一样，讲能知深浅。我们在听廉政课时，常听领导讲的第一句话是不知从何讲起。这句话至少透露出三层信息。其一，领导谦虚，要客套一番；其二，廉政涉及到方方面面、各行各业，题材非常广泛，太大了反而无从下手；其三，讲课者底气不足。可见，讲与不讲就是不一样。要给别人讲课，自己除作好充分的准备外，还得率先垂范、底气十足。这次付总用实际行动给我们上了生动的一课。办公厅为他准备的材料他不用，而是脱稿讲，潇潇洒洒地讲了2、3个小时，可见其底气、可见其霸气。俗话说，要给别人一碗水，自己得有一桶水。不做充分的准备、没有十足的底气，没有充盈的霸气，是讲不好这堂课的。讲课时要么照本宣科，要么避重就轻、含含糊糊；要么冠冕堂皇、闪烁其辞；对问题剖析就不可能讲深讲透、对问题的实质就不可能一探究竟，所以，讲课其实就是一个再学习、再反思、再修炼的过程；接着，讲课，要选准内容，要针对性强，要能起到震慑的效果。如给普通的党员干部上廉政课，就得简单明了，一针见血。该干什么、不该干什么，要清清楚楚、明明白白。大家常说，不越黄线，不踩红线，不碰高压线，就得结合本单位的实际情况，指明什么是黄线、什么是红线、什么是高压线。分公司的高压线就是油材料。油材料的流失绝对不是小事，不要认为自己做得巧妙，任何事情都有个量变到质变的过程，这是渐近过程，也是因果关系，不是不报，而是时间未到。所以是高压线，是绝对不能碰的。如果不讲直白，普通的员工群众、基层党员干部就会听得一头雾水，到头来，还是不知道如何办好。其实最难讲得课还是给党员干部上课。党员干部往往阅历深、见识广。不仅实践经验丰富，而且理论水平也高。讲浅了他们无动于衷，触动不了灵魂；说深了，他们认为你不怀好意，是指桑骂槐，别有用心，更有甚者会对讲者打击报复，所以，在给我们的党员领导干部上课时，既要讲究艺术，又要深入浅出，还得有理论高度，要给我们的党员领导干部留有想像的空间、把控的尺度，否则，他们会对你所讲内容嗤之以鼻，起不到应有的教育效果。第三也是对自己再警示、再提高的过程。要想说服教育别人，首先要说服教育自己，警钟不仅仅是为别人敲的，更是为自己敲的。台上道貌岸然，台下偷鸡摸狗，只会引起广大人民群众的反感、厌恶，最终将失去民心。按照文件精神，每年各单位的党政一把手都要亲自上廉政课，这是一个很好的办法。好就好在在教育警醒别人之前，先要教育警醒自己。正像习总书记所讲的那样，打铁还需自身硬。要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不能做；好就好在能充分引起各级领导的高度重视，让党风廉政及反腐倡廉建设在各单位深入扎实地进行；好就好在党风廉政及反腐倡廉建设找准了着力点，让党员干部思想更纯洁、行为更规范、表率更鲜明。这么好的办法，我们准备在本单位加以推广、加以延伸，让每名普通党员也要亲自上课，这样示范作用更强、效果更佳。这样对所有的人都是提高，都是警醒，从而进一步推动、促进党风廉政及反腐倡廉建设在我们单位深入持久地进行。

第四篇：2009年党风廉政建设和反腐倡廉工作汇报

2009年我局文化系统党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：全面贯彻落实中央纪委十七届三次全会、省纪委八届四次全会、市纪委九届四次全会精神，以科学发展观为统揽，以建设 “清廉文化”为目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，重点加强反腐倡廉教育和制度建设，坚持改革创新，狠抓落实，着力构建文化系统惩防体系，严格落那一世小说网 http://www.xiexiebang.com实党风廉政建设责任制，有针对性地对全区村（社区）和基层站所干部开展新一轮反腐倡廉形式教育和警示教育，引导党员干部树立正确的政绩观和利益观。为我区文化新闻出版事业的大繁荣大发展提供有力保证。

一、加强思想作风建设，增强领导干部廉洁自律的自觉性

按照省、市、区委部署，结合学习实践科学发展观活动，认真组织开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动。认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气。组织党员干部特别是领导干部认真学习胡锦涛总书记关于加强党性修养、加强领导干部作风建设的重要讲话，深入查找和切实整改党员干部党性修养方面存在的突出问题，增强党员领导干部党性修养和党性锻炼的自觉性，增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，始终贯彻执行市委和局党组的决定，杜绝任何违反党的政治纪律行为的发生，维护党的团结，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性。

认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益，狠刹“四股歪风”，重点监督检查领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，违反“四不准”规定打麻将、参与赌博，以及以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财等问题。杜绝用公款大吃大喝、请客送礼、公车私用和公费旅游等奢侈浪费现象。继续开展“小金库”治理工作，严格遵守廉政承诺。加强党员领导干部的理想信念教育和反腐倡廉教育，树立正确的人生观、价值观、权力观。认真实行行政问责制，严肃查处行政不作为、乱作为、失职渎职行为，严肃追究给国家利益、公共利益和公民合法权益造成严重损害的行为。

二、加强队伍建设，进一步改善政风行风

坚持标本兼治、纠建并举，建立健全防治不正之风的长效机制。认真落实纠风工作责任制，强化行业监管，杜绝“吃、喝、拿、卡”现象。扎实开展民主评议文化系统政风行风工作，发挥政风行风监督员、新闻媒体、电子网络、群众举报等监督作用，畅通信访举报渠道，解决群众合理诉求，维护文化系统的良好形象。

进一步做好信访举报工作，严肃查处违纪违法案件，以查办严重侵害群众利益的违纪违规案件为重点，进一步加强行政执法队伍的教育和管理，提高行政执法人员的思想素质和业务能力，知法守法，文明执法，按程序执法。加大治理商业贿赂工作力度，治理纠正不正当交易行为，切实维护群众利益。

三、强化服务意识，不断优化经济发展环境

进一步强化管理就是服务的意识，深入推进“提速提质”工作，切实转变政府职能，转变工作作风，提高行政效能、提高公务员素质，进一步规范行政管理与执法检查行为，主动与文化新闻出版企业和经营户进行沟通，及时受理、认真解决企业遇到的问题。整合服务职能，认真做好监督工作与行风效能热线的连接，发挥电子监察系统的信息服务、投诉处理功能，实时接受监督，及时预警纠错。加强对行业协会的监管，规范行业自律行为，开展行业诚信建设，为我区文化产业的发展创造良好环境。

四、加强监督工作，保障科学发展重大决策的落实

扎实推进从源头上防治腐败工作，落实“三个更加注重”的方针，加强对关键部门、关键环节、关键岗位的监督，实施“阳光决策”、“阳光权力”、“阳光财务”，开展廉政风险防范管理。会同有关科室，重点抓好以下工作：（1）开展对乡镇文化站建设、全国文化信息资源共享工程、“农家书屋”工程、舞台艺术送农民等文化惠民工程项目、资金和文物普查、文物保护等专项资金落实使用情况的监督检查，确保各项工作落到实处。（2）开展对市直文化单位体制改革工作的监督检查。保证在人事、劳动、分配三项制度改革中，严格执行组织、人事和财经纪律，落实国家政策。（3）加强对行政审批、行政执法、行政效能和关键岗位工作的监督检查，强化对权力的监督制约，维护公民的合法权益。坚决纠正有法不依、有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通和权力的正确运行。

五、落实《工作规划》，构建预防和惩治腐败体系

认真落实《成都市温江区廉政文化建设规划纲要（2007—2010年）》，将反腐倡廉建设纳入总体发展规划、体现到具体工作之中，进一步细化分工，明确职责，狠抓落实。

在广大党员干部中深入开展具有针对性和实效性

魔盗 黑血 寄宿 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://www.xiexiebang.com的反腐倡廉教育。认真制定和落实党员干部学习教育计划，以正确的权力观为重点，加强对广大干部职工特别是党员领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。利用《全国文化系统警示教育案例材料》的典型案例，深化警示教育和岗位廉政教育。充分发挥教育的基础性作用，坚持领导干部讲党课制度，坚持警示教育与先进典型教育相结合、主题教育与经常性那一世小说网 http://www.xiexiebang.com教育相结合、教育与管理相结合的方法，增强党员领导干部廉洁自律、遵纪守法的自觉性，筑牢拒腐防变思想道德防线。

进一步完善反腐倡廉制度建设，努力形成靠制度管权、管事、管人的科学机制。认真贯彻落实中央纪委、中央组织部有关规定，认真执行干部任前廉政谈话制度、审计制度，“三重一大”制度、政务事务公开制度等。加大对制度执行情况的监督检查，保证各项制度落到实处。

充分发挥文化部门的人才优势、阵地优势、资源优势，加大廉政文艺作品创作，积极开展廉政文化“六进”工作，围绕庆祝建国六十周年，组织一系列群众文化活动营造浓厚的廉政文化氛围。

六、坚持党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉各项工作任务落到实处

坚持局党组统一领导、单位各负其责的反腐败领导体制和工作机制。各单位、各党支部要把反腐倡廉建设列入重要议事日程，担负起全面领导反腐倡廉建设的政治责任，加强领导，狠抓落实。各级领导班子是反腐倡廉建设的责任主体，党政“一把手”要履行第一责任人的政治职责，对班子和本单位的反腐倡廉建设负总责。班子成员要落实“一岗双责”，抓好职责范围内的反腐倡廉工作。要自觉地把反腐倡廉工作与单位总体工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、共同发展。切实做到一级抓一级、层层抓落实。不断完善党风廉政建设责任制的具体制度和工作规程，细化工作内容，搞好任务分解，严格责任考核，强化责任追究，切实把党风廉政责任制和反腐倡廉工作落到实处。

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第五篇：2010年党风廉政建设和反腐倡廉建设工作汇报

黄河企业公司2010年党风廉政建设和反腐

倡廉建设工作汇报

今年以来，我公司按照集团公司党委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署要求，坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责”的工作机制，紧密联系公司实际，从抓教育入手，以建章立制、抓落实为手段，进一步细化责任，严格各项纪律，党风廉政建设责任制得到较好落实，促进了我公司反腐倡廉工作的顺利开展。下面，我围绕这次工作检查五个方面的内容做一汇报：

一、党风廉政建设责任制落实情况：

1、加强组织领导，形成齐抓共管的责任体系。年初，根据领导班子成员变动分工情况，及时对党风廉政建设领导小组进行了调整和充实，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步明确了公司党风廉政建设各项任务的责任主体，规定：公司党政正职是公司党风廉政建设第一责任人，其他领导成员分别是所分管科室及包联单位的党风廉政建设工作直接领导责任人，负责所管辖单位的党风廉政建设工作，要求每一位领导要认真落实好“一岗双责”，形成党风廉政建设的工作合力。

2、坚持制度规范，把党风廉政建设责任制落到实处。狠抓责任分解环节。制定印发了《黄河企业公司2010年党 风廉政建设责任制目标管理一览表》，对责任内容进行了分解、明确、细化，使党风廉政建设责任制紧贴每一位负责领导及部门干部，将责任落实到人，落实到事，落实到每一个环节，形成层层抓落实的责任网络；公司党政主要领导与基层单位及科室部门签订《党风廉政建设责任书》18份，明确了责任内容、责任追究、责任期限。

3、领导带头，以身作则，认真贯彻执行党风廉政建设责任制。

公司领导班子站在讲政治、讲大局的高度，充分认识廉政建设责任制重要性，始终把党风廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。公司党委把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理内容，与经营工作和其他业务工作一起部署、一起落实、一起检查。年初召开了公司党风廉政建设工作会，传达贯彻集团公司党委、纪委有关工作会议精神，布置新一年公司党风廉政建设工作。以后又在公司党委会、工作例会等会议上，对落实党风廉政责任制工作予以重申和强调。坚持做到党委中心组学习有计划、有落实、有记录、有考勤；坚持民主集中制原则，重大问题均通过集体讨论作出决定；坚持严于律己，注重勤政廉政；工作中,公司领导班子以身作则，严格维护和遵守政治纪律，不信谣，不传谣；在工程立项、审批及招投标、物料采购、资金分配使用方面都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施 加影响；不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、和公款出国旅游的问题；认真做好企业公开，自觉接受各方监督。公司领导班子身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。

4、改进方式，狠抓责任制考核评议。本月底，公司党委将结合经营审计和对中层干部的考核，按照《黄河企业公司2010年党风廉政建设责任制目标管理一览表》中规定的责任内容对有关人员落实党风廉政建设责任制的情况进行考评。对不履行或不正确履行党风廉政建设责任制，管辖范围内发生违反党风廉政建设责任制规定情况的，将严格追究其责任。以进一步增强领导干部的责任意识和廉洁自律意识，提高有关人员抓好职责范围内的党风廉政建设的主动性和自觉性，促进公司党风廉政建设责任制和反腐倡廉各项工作任务得到更好的落实。目前公司党委正在着手制定考核办法。

2010年，我公司在贯彻落实党风廉政建设责任制工作方面虽然取得了一定成效，但也存在一些不足。主要是：落实党风廉政建设责任制及反腐败工作的配套制度还需进一步健全；个别部门和单位贯彻落实“责任制”还不够主动；对党员领导干部的教育、监督的力度还有待进一步加强。在新的一年里，我们将继续认真按照集团公司党委、纪委的要求，进一步加强领导，明确目标，采取切实有效的措施，狠抓责 任制落实，促进我公司反腐倡廉工作取得更大的成效。

二、《若干准则》、《廉政准则》贯彻情况：

一是认真学习文件，提高思想认识。利用党委中心学习组学习和政工例会组织领导班子成员和中层干部学习了《国有企业企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央领导同志在有关会议上的重要讲话等廉政法规知识。要求全体干部要统一思想，提高认识，认真学习和充分领会两部法规的精神实质。同时，充分发挥各级党组织的模范带头作用，把学习中央纪委十七届五次全会精神和两部法规列入党建中心工作范围内。

二是加强党风廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识。通过宣传橱窗、板报、宣传标语、主要领导讲党课、观看警示教育片等多种有效形式对领导干部、重点岗位、重点人员开展廉洁从政教育。

三是为确保学习效果，组织开展了《廉政准则》法规知识测试活动。公司领导班子成员、机关副科级以上干部、各基层单位党政一把手共58人先后参与答题，并将领导班子成员答题情况及时上报了集团公司纪委。

四是签订廉洁从业承诺书。公司领导班子成员及重点岗位人员都认真、慎重地签订了廉洁从业承诺书，接受广大干部职工的监督。

五是对照自查，召开民主生活会。在集团公司督导组的 指导下，公司党委就贯彻《廉政准则》召开了领导班子专题民主生活会，每位领导成员都结合自身工作实际，进行了对照检查和深刻剖析，提出了整改措施。

通过这些工作的开展，为公司党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作打开了新的局面。今后，公司党委、纪委将继续深化学习和检查，不断加强对领导干部人生观、价值观、利益观、权力观和荣辱观的教育；同时，将不断建立完善领导干部廉政资料的收集、汇总、归档等工作，包括领导干部任期经济责任审计的有关资料、领导干部个人重大事项报告表、述职报告和涉及党风廉政建设等方面的内容，营造崇廉尚廉的良好氛围，及时制止和消除违纪和腐败的苗头，规范和制约领导干部的言行，确保各级领导人员和管理人员行为安全，促进公司经济持续健康发展。

三、贯彻《关于进一步推进国有企业“三重一大”决策制度的意见》情况：

公司党政主要领导能够充分认识到推行落实和规范“三重一大”集体决策制度的重要性和必要性，较好地发挥在“三重一大”规范操作中的组织领导作用，也能在“三重一大”规定的程序、权限进行操作中起到较好的带头作用，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的16字方针，没有违反“三重一大”决策事项的行为，避免了决策失误，有效防范了企业经营风险。在贯彻《关于进一步推进国有企业“三重一大”决策制度的意见》方面，一是加强宣传学习，提高思想认识。首先以党委中心学习组学习方式，组织班子成员认真学习了《意见》。同时，利用各种会议、制作宣传专栏等加大宣传力度。二是将修订和完善《黄河企业公司关于落实“三重一大”决策制度实施办法》，进一步规范操作程序。公司明确了牵头部门、配合部门、制度要求和完成时间，对公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作等四个方面的制度进行全面梳理，进一步完善财务管理、资金管理、物资采购、工程建设和选人用人等方面的管理制度，进一步明确决策内容和党委会、党政联席会、总经理办公会的决策权限，规范操作程序，尤其是要规范决策内容的记录和归档工作，不断推进制度创新；同时，由纪检监察部门加强对决策形成后执行过程中的监督，防止发生擅自改变决策事项的行为。现在我们正在起草《实施办法》讨论稿，待征求班子成员、有关部门和基层单位等各方意见后颁布实施。三是今后将定期开展自查检查和加强监督考核，促进制度落实。把“三重一大”决策制度的执行情况列入领导班子民主生活会和领导人员述职述廉内容，将决策制度执行情况纳入党风廉政建设责任制考核、场务公开、效能监察的重要内容，加大监督检查和考核力度。及时发现问题、分析原因，制定整改措施，促进“三重一大“决策制度的有效落实。

四、纪检监察工作汇报和明年工作打算：

（一）2010年纪监检察工作开展情况：

1、认真组织开展了党风廉政建设宣传教育月活动。一是下发了《关于认真开展党风廉政建设宣传教育月活动的通知》，制定了实施方案，确定了学习内容，提出了活动要求。二是利用党委中心学习组和政工例会组织中层以上干部集中学习廉政法规知识，重点学习了《胡锦涛同志在第十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话》、《贺国强同志在贯彻实施（中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则）电视电话会议上的讲话》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件精神。三是办廉政宣传学习专栏。共制作宣传板报11块。四是为确保学习效果，组织开展了《廉政准则》法规知识测活动。公司领导班子成员、机关副科级以上干部、各基层单位党政一把手共58人先后参与答题，并将领导班子成员答题情况及时上报了集团公司纪委。五是组织观看了反腐题材警示教育片《贪路无归》。六是按照领导干部讲党课的活动要求，公司党政主要领导分别在我公司6月28日召开的庆“七一”活动大会上，以学习《廉政准则》，遵守廉政法规为主题，就学习贯彻《廉政准则》，作了辅导，谈了体会，讲了意见，提了要求。

2、认真开展调查研究和理论研讨。按照集团公司纪委的要求，一是认真开展了国有企业实行“三重一大”集体决 策制度的实践与思考课题调研活动，完成调研报告一篇。二是加强对纪检监察业务知识和相关理论研讨文章的学习，积极撰写论文《企业效能监察工作研究》一篇。

3、围绕企业中心工作，认真开展效能监察工作 效能监察是一项通过行政监察手段，促进管理人员勤谨工作，提高行政效能和经济效益的主要措施，也是纪检监察部门为经济建设服务的主要途径。按照集团公司纪委效能监察工作的总体部署和要求，我公司纪委以“查漏、促管、增效、保廉”为目的，将效能监察工作的重点放在了工程建设项目、经营管理环节，加强成本管理，降本增效；规范运作，规避风险。

一是深入开展工程建设项目的效能监察，结合工程建设领域突出问题专项治理工作，加强对公司各类工程建设项目的全过程的监督，确保项目建设“四制”落实到位。其中对公司自建项目，建立了由纪检监察室牵头，联合经管、审计、财务、工会、总办、党办、项目办共8个部门参与的竣工验收制度，并跟踪问效。

二是将鸵鸟场饲养费用管理、成本控制列入效能监察范围，促进降本增效。公司纪委、监察室参与了鸵鸟场饲料采购及现场配料、做料环节（人工费用）的监督，严把各项费用关口。

三是对土地经营管理环节的效能监察。6月份，公司纪委、监察室参与了土地面积丈量、小麦面积复核的监督，为确保公司土地经营效益最大化提供了详实的基础数据。四是对加强企业内部管理，强化节约，提高效率，促进工作作风转变开展效能监察。年初，纪委参与了公司财务管理制度、经营管理制度、安全生产制度、机关办公用品采购制度、机关费用控制管理制度、机关考勤管理制度等十四项制度的建立与完善以及各科室岗位职责的修订与完善，并就各项制度的执行和落实进行跟踪监督，以保障公司管理运作有序化、规范化，提高工作效率，降低经营运作成本。

4、认真开展小金库专项治理工作。

根据集团公司关于开展小金库专项治理工作的要求，我公司认真组织开展了“小金库”专项治理工作，成立了专门的工作机构，对照“七种”表现形式认真检查，做到不走过场、不留死角。通过检查，我公司所属各单位及有关科室能够认真执行各项财务管理制度的有关规定，没有小金库现象。

虽然我公司目前尚未发现违规违纪现象，但通过清理检查“小金库”，进一步严肃了财经纪律，增强了有关人员法制意识，强化了财务管理，确保了资金的合规、高效使用。今后，我们将在继续加强对相关人员的宣传教育，加大对各项财务管理制度执行力度的同时，督促和监督有关部门，突出抓好薄弱环节的建章立制工作，进一步完善各项管理制度，从源头上预防“小金库”，确保公司各项经营活动规范健康运行，确保资金安全。

5、继续抓好工程建设领域突出问题专项治理工作 自开展工程建设领域突出问题专项治理工作以来，我公 司高度重视，加强组织领导，明确职责分工，严格工作责任，以“五查五看”开展复查工作，继续对公司工程建设项目决策行为、土地使用权情况、项目招标投标管理、项目合同及造价管理、物资管理、资金使用管理、施工质量管理、安全管理、项目信息公开和诚信体系建设等十个方面开展自查自纠。增强专项治理工作的针对性和有效性，确保工程建设项目高效、安全、廉洁运行。

总的来看，我公司各项工程建设进展顺利，在工程建设管理方面能够严格按照程序和有关要求开展工作，抓好落实；在工程监督方面，公司纪委监察室直接参与了每个环节的监督，监管工作开展情况良好。

下一步，公司将坚持标本兼治、惩防并举，统筹兼顾、系统治理的原则。一是进一步完善各项制度，特别是认真查找薄弱环节，同时对加大各项制度的监督执行力度；二是加强招（议）标程序和过程监督；三是进一步完善公司财务款项支付制度；四是做好各类工程建设项目的资料归档管理工作，确保资料完备。

6、信访案件办理情况

全年，我公司纪委无信访案件和上级批转的案件，没有发现违纪案件。

（二）下年的工作思路

党风廉政建设和反腐倡廉工作，要以十七届五中全会和中央纪委五次会议精神为指导，按照科学发展观和构建和谐 社会的要求，认真落实省国资委、集团公司纪检监察工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，推进惩防体系建设，继续保持查办案件工作力度，以加强企业领导人员作风建设为重点，拓展以源头上防治腐败工作领域，加大体制机制制度和管理上防治腐败的力度，为我公司改革发展稳定提供政治保障。

一是以企业领导人员廉洁从业为重点，深入开展反腐倡廉宣传教育活动。深入学习贯彻党的十七届五中全会精神和中纪委五次全会精神，加强对干部特别是党员领导干部一系列廉政法规制度的学习教育，坚持领导干部廉政法规考试制度，以“考”促“学”，增强党员干部学习廉政法规知识的自觉性，提高廉洁意识。

二是深入贯彻落实《廉政准则》，建立完善配套制度和保障机制，切实维护法规制度的权威性和严肃性。

三是积极探索效能监察工作的有效途径和方法，紧紧围绕企业管理、效益、安全等方面的问题，围绕资本运营、营销采购、财务预算、大额资金调度等重要环节，开展效能监察，完善制度，睹塞漏洞，提高管理水平，增加企业效益。

四是进一步抓好党风廉政建设责任制的落实，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，真正做到责任到人、工作到位，建立健全责任体系。

五是加强纪检监察干部自身业务知识的学习，不断提升纪检监察干部的理论水平和执纪水平，以适应新形势下纪检监察工作的需要。

六是进一步完善“三重一大”制度，提高贯彻执行“三重一大”制度的认识；加强贯彻执行“三重一大”制度的力度；对“三重一大”制度规定的落实，工作要深入细致，需要不断的在监督方法和公示制度上加以创新。

七是巩固反腐倡廉宣传教育成果，以群众反映强烈的问题，抓整改、抓巩固、抓深化、抓落实，紧紧围绕完善群众关心的大事，完善领导承诺制和信访接待工作。

回顾一年来的纪检监察工作，虽然做了大量工作，也取得了一定的成绩，对完成各项工作任务发挥了应有的作用，但与上级纪检监察部门工作要求相比，还存在一定的差距和不足，今后，我们要在公司党委和集团公司纪委的正确领导下，求真务实、积极进取、勇于创新、推进惩防体系建设，落实好反腐倡廉各项工作任务，为公司经济持续、健康、稳定发展做出新的贡献。