第一篇：发挥好党组织在乡村治理中的领导作用经验总结汇报
发挥好党组织在乡村治理中的领导作用经验总结汇报
xx年以来，xx市聚焦破解乡村治理中镇村党组织权责利不对等、工作力量短缺、自主权和统筹力有所减弱等问题，围绕深化拓展“xx经验”，通过强化镇村党组织整体功能，打破“就村抓村”路径依赖，推动管理职能、服务资源、工作力量下沉，发挥好党组织在乡村治理中的领导作用。
一是强化镇街党委“统”的功能，昂起镇街党委这个“龙头”。结合镇街行政管理体制改革，xx市将镇街机构优化设置为6办1所5中心，初步实现了“大部制”“扁平化”。围绕向镇街党委扩权赋能，明确60项“属地管理”事项主体责任和配合责任，理顺市直部门与镇街职责关系，将城乡规划、民生保障等方面的17项管理权限下放，使其能够统筹域内管理、服务、执法等各类资源，实现力量整合，及时解决区域内重大问题，为镇街党委赋权松绑。建立“镇呼市应，上下联动”机制，制定政府购买服务指导性目录，扩大社会力量购买公共服务项目的范围，为镇街减负赋能。在镇街、新村全面建立区域化党建联席会制度，强化镇村党组织统筹功能。
二是建强新村党委“统”的力量，挺起新村党委这个“腰杆”。深化优化村庄建制工作成果，推进新村党委和新村村委会选举，全面依法推行新村党委书记兼任村委会主任。目前，xx市已有74个新村党委完成选举，103个新村村委会完成选举。健全新村运行机制，在全省、全国率先探索建立新村党员议事代表制度，解决优化村庄建制后新村党员数量多、议事决策难组织问题，提升村级党组织领导的决策议事水平。依托新村党群服务中心，配套设立社区基层治理站、便民服务站、产业服务站，推动75项镇级公务服务和行政审批事项直接下沉新村党委，切实缩短服务群众半径，让群众办事“最多跑一次”“最远跑到新村党委”。突出新村党委“一线主阵地”的地位，除5万元以上资金、合同项目及党组织调整等重大事项外，镇街其他管理服务职能全部下放，实现乡村基层治理服务力量强化、资源整合、职能优化。
三是搭建区域服务“统”的平台，优化延伸基层组织“触角”。xx市重塑农村基层组织体系，构建起“镇党委—新村党组织—网格党组织—党员中心户”的组织链条，让组织链条纵向到底。推进镇级职能下沉、人员下沉，资源下沉、服务下沉，坚持人往基层走、政策向基层倾斜，统筹县域编制资源，为12个镇街新增345个事业编制，全部用于保障新村党委，确保每个新村党委专职工作人员不少于6人。同时，xx市积极实施农村优秀人才“回引计划”，利用春节前夕各类人才返乡契机，举办“xx梦·故乡情”雁归大会，唱响“创业何必去远方，xx就是好地方”，储备各类人才1113人，持续拓宽选人用人视野，推动村党组织带头人队伍整体提升。调整充实1732名党员干部力量到专业型、网格型党组织，促进治理水平和党员管理质量提升。
第二篇：发挥好基层党组织在基层治理中的作用
●对党的基层组织来说，最好的载体和抓手就是加强基层服务型党组织建设，把工作重心转移到服务上来，实现民心在基层聚集、资源在基层整合、问题在基层解决、服务在基层拓展
●推进基层治理现代化，必须顺应时代潮流和人民期盼，高举民主和法治的旗帜，通过民主和法治建设，调动各方面力量有序参与到基层治理中来，最大程度凝聚各方共识，关切各方利益，整合和调动各方资源，形成基层治理的合力
总书记多次强调，改革发展稳定的任务越繁重，我们越要加强和改善党的领导。在推进基层治理现代化过程中，同样有一个坚持和改善党的领导的问题。要把基层作为切入点和重点，发挥好基层党组织的作用，把基层党建的好做法、好经验制度化，使基层治理进一步科学化、规范化。
正确认识和把握基层治理现代化与国家治理现代化的关系。党的十八届三中全会把“完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化”作为全面深化改革的总目标，并从经济体制、政治体制、文化体制、社会体制、生态文明体制和党的建设制度改革六个方面进行了全面部署。这是坚持和发展中国特色社会主义的必然要求，也是全面建成小康社会、建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴中国梦的根本举措。总书记指出：“推进改革发展稳定的大量任务在基层，推动党和国家各项政策落地的责任主体在基层，推进国家治理体系和治理能力现代化的基础性工作也在基层。”国家层面的各项治理决策和部署，如果离开了基层的探索和创新，就会成为无源之水、无本之木。现在改革进入深水区，许多问题和矛盾交织在一起，改革的统筹性、耦合性大大增强，许多举措往往牵一发而动全身。解决这个问题，既要加强顶层设计和整体谋划，又要鼓励基层大胆探索，把二者结合好是必然选择。
始终坚持基层党组织在基层治理中的领导核心地位和作用。随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，社会经济成分、社会生活方式、社会组织形式，就业岗位和就业方式，以及利益诉求的多样化，给基层治理带来了许多新问题、新挑战。其中一个重要问题，就是正确处理基层党组织和新的经济组织、社会组织、群众自治组织之间的关系，在群众的组织形式由过去的“单位人”为主变为现在的“社会人”为主的条件下，发挥好党组织的作用。我国社会治理的新格局新体制是：党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障。这五个方面，缺一不可。一方面，要高度重视和积极稳妥地推进新的经济组织、社会组织和群众自治组织的建设，鼓励它们发挥好在社会自我调节、自我完善、自我管理、自我教育中的特殊优势。另一方面，要始终坚持党在基层社会治理中的领导核心地位，发挥好党组织总揽全局、协调各方的作用，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
切实加强基层服务型党组织建设。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨和一贯追求。对党的基层组织来说，最好的载体和抓手就是加强基层服务型党组织建设，把工作重心转移到服务上来，实现民心在基层聚集、资源在基层整合、问题在基层解决、服务在基层拓展。要不断扩大基层党组织的组织覆盖和工作覆盖，构建城乡统筹的基层党建新格局，做到哪里有群众，哪里就有党的组织、就有党员的作用，就有党组织的服务。要进一步明确基层党组织的服务功能和服务要求。农村党组织要围绕推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定搞好服务；国有企业党组织要围绕生产经营和职工队伍建设搞好服务；街道、社区党组织要围绕建设文明和谐社区搞好服务；机关党组织要围绕服务中心、建设队伍搞好服务；高校党组织要围绕立德树人、促进学生德智体美全面发展搞好服务；事业单位党组织要围绕深化分类改革、促进事业发展搞好服务；非公有制企业党组织要围绕促进生产经营、维护各方合法权益搞好服务；各种社会组织中的党组织要围绕凝聚群众、激发活力、促进发展搞好服务。要从执政党的基层党组织的角度来认识和把握基层党组织的服务。我们党是政治组织，应当履行政治组织的职能，发挥政治引领作用。要把党组织的政治作用与服务作用统一起来。既要为群众办实事、做好事、解难事，又要教育引导群众，用党的理论武装群众，用社会主义核心价值观教育群众，不断提高群众的思想觉悟，带领群众前进。要创新服务载体，提升服务质量。通过考核评价，促使基层党组织更好地服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。
坚定不移地发展基层民主、加强法治，整合资源力量，形成治理合力。国家治理现代化离不开民主和法治。民主和法治是人类政治文明的重要成果，也是社会主义的本质要求，是我们党治国理政的基本方式。在基层治理中实行群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，是人民依法直接行使民主权利的重要方式。从我国国情出发，实行基层群众自治，必须坚持基层党组织领导，以扩大有序参与、推进信息公开、加强议事协商、强化权力监督为重点，保障人民享有更多更切实的民主权利。党的十八届四中全会强调推进基层治理法治化，推进多层次多领域依法治理，坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，深化基层组织和部门、行业依法治理。发展民主和法治，基层最重要，基层也最紧迫。依靠民主和法治的方法解决各种社会矛盾和问题，正在被越来越多的人所接受，已经成为最重要、最有效、最为群众认可的方法。所以，推进基层治理现代化，必须顺应时代潮流和人民期盼，高举民主和法治的旗帜，通过民主和法治建设，调动各方面力量有序参与到基层治理中来，最大程度凝聚各方共识，关切各方利益，整合和调动各方资源，形成基层治理的合力。
关心、爱护、支持基层干部，提高基层干部的素质和能力。推进国家治理体系和治理能力现代化，关键在人、关键在用干部。推进基层治理现代化，基层干部的作用至关重要。基层干部是基层组织的主心骨和带头人，是党在基层的执政骨干，是把党的路线方针政策落实到基层的领导者、推动者和实践者。基层干部生活在群众中，对群众最熟悉、最了解，面对的矛盾和困难也最直接，承受着巨大的责任和压力。而许多基层干部长期收入偏低，工作生活环境亟待改善。不少基层干部的素质和能力与推进基层治理现代化不相适应，与群众的期望有差距。因此，对基层干部，一要关心爱护支持，二要严格教育管理。要加强对基层干部的教育培训，帮助他们提高素质和能力，引导他们热爱基层、扎根基层，树立在基层建功立业的自觉意识，提高基层干部履行岗位职责的能力，提高他们做好群众工作、化解矛盾纠纷、处置突发事件、促进社会和谐的本领。要营造良好的舆论环境，制定和落实激励关怀基层干部的政策措施。加大从基层一线选拔培养干部的力度，提高基层干部的待遇保障，让基层干部留下来有干头、走出去有通道，激发基层干部干事创业的动力和活力。
第三篇：浅议领导作用在学习型组织中的发挥
浅议领导作用在学习型组织中的发挥
摘要：学习型组织最初的构想源于美国麻省理工大学佛瑞斯特教授，于20世纪90年代建立兴起。发展至今，已有越来越多的企业和党政机关部门注重学习型组织的建立和作用，当然，企业的领导者在该组织里应当发挥怎样的作用呢，是我们应该去思考和想办法解决的问题。
关键词：学习型组织
领导
作用
学习型组织经历上世纪建设的萌芽期，如今已经深得众多机关、企事业单位等组织的推崇，面对越来越热的建立学习型组织热潮，企业中的领导惟有正确认识建立学习型组织的必要性且积极发挥自身的作用，才能使得企业适应当前的经济发展要求，才能使企业做到可持续发展。
一、学习型组织的基本描述
等级权力控制是以等级为基础，以权力为特征，对上级负责的垂直型单向线性系统。它强调“制度+控制”，使人“更勤奋地工作”，达到提高企业生产效率、增加利润的目的。权力控制型企业管理在工业经济时代前期发挥了有效作用，它对生产、工作的行和有效指挥具有积极意义。但在工业经济后期，尤其是进入信息时代、知识时代以后，这种管理模式越来越不能适应企业在科技迅速发展、市场瞬息万变的竞争中取胜的需要。企业家、经济学家和管理学家们都在探寻一种更有效的能顺应发展需要的管理模式，即另一类非等级权力控制型管理模式，学习型组织理论就是在这样一个大背景下产生的。
学习型企业，则是指使学习在企业中持续进行，并通过制度安排使学习与企业的工作及活动各层面相结合，实现企业创新发展的一种新型管理模式。这种新型的管理模式要求个人与组织全体要学习如何吐故纳新（抛弃旧的不好的不适用的，引进和借鉴新的好的适用的），学习如何与他人分享智慧、集合众人的智慧，学习如何以坦率而真诚的交流更快更准地发现事实，学习如何理清未来和更快地追求未来。它以增强企业的学习力为核心，提高群体智商和情商，使员工活出生命的意义，自我超越，不断创新，创造真心向往的结果，培养全新、前瞻而开阔的思考方式，全力实现全体员工的共同的抱负。
二、领导者现阶段所面临的挑战
传统的领导模式是集权威及绝对的控制力于一体的，这对于简单、稳定的企事业比较适合和高效，但是目前阶段我们的企业都处于强有力的竞争中，领导模式面临着前所未有的挑战。
1、领导者在绝对权威下的管理能力有很大的局限性。传统的观念中领导者的才能往往会被放大，认为他们可以靠个人的力量决定组织的方向、制定重大决策、解决重大危机事件等。但在充满变数的今天，企业靠一个人战斗是无法实现自身价值的。被称为“世界第一 CEO”的韦尔奇，在接任 GE 公司 CEO 后，把原先机构臃肿、等级森严、对市场反应迟钝、在全球竞争中正走下坡路的GE公司送上了盈利世界第一的公司，这是韦尔奇的成功，但他也一直强调“变革如此顺利，更大层度上在于整个团队给予我的力量。”
2、企业的员工在传统的领导下对企业的共同愿景不明确。传统管理中领导者理解企业中长期目标，知道企业存在于社会的价值，普通员工则安守于自身的流水工作，看似风平浪静，实则是波涛汹涌。每个人都有自我实现的理想，在当下学习型企业建设的浪潮中，仅仅满足于员工的流水线工作而不去想员工的长期需求，人才必将离去，企业也终将得不到可持续发展。
3、领导者对人的重视明显不足。真正意义上的领导者应当即是领导者也是管理者，可以实现管理层面上的高绩效短期目标，也可以实现领导层面上培育新领导人的长期目标。但在绝对权威的管理中，我们的领导者更多的是在重视管理的成效而忽视了对人的重视和引导。
4、上下级的互动性被传统的直线式结构所切断。直线式结构中的指挥和命令是从组织最高层到最底层按垂直方向自上而下传达和贯彻的，最大缺点就是造成家长式的管理作风，不利于调动下级的积极性，长期会给底下员工的心理上形成疏远感。
三、领导者应当发挥的作用
1、应当发挥奉献作用。在学习型企业中，不仅每个个体是最基本的学习单位，而且每一个具有巨大创造性的个体作用的发挥，既取决于自身的学习态度和努力程度，也取决于其他个体的彼此之间的相互配合，同时也决定和影响着整个组织的作用的发挥，学习型企业的整体作用的发挥，永远大于企业中个体作用的简单相加。因此，如何通过组织来搭建一个适合个体成长进步的环境和平台，让企业为个体的成长进步拓展更加广阔的空间，是至关重要的。因而，领导者应充分利用其角色所赋予的对社且会资源的管理和支配的权力、以及由此伴生的在观念、信息等方面的优势，帮组组织和组织中的成员进行学习、生产、生活活动等，全面的为组织及其员工服务，可以有助于组织成为强有力的组织，有助于员工成为富有热情和创新性的学习型员工，最终为企业的持续发展奠定基础。
2、应当发挥引领者作用。企业的健康发展，首先要求企业要有鲜明的企业文化、共同愿景、良好的员工素质等，企业要构建学习型组织，也同样要求企业拥有核心的价值观，从而提高组织的凝聚力和向心力，只有这样才能满足不断发展的战略取向、政策规范和结构秩序，进而提高组织的创造力和战斗力。因此，这就要求领导者必须做“知”的导师，起带头作用，再在以人为本的前提下，将企业内部的不同个性和志趣的人，凝聚起来，共同学习，朝着组织共同的目标前进。其次，学习型企业的本质特征就是善于不断学习，所以领导者和员工在共同学习的条件下，再满足领导者要“授人以鱼不如授人以渔”的学习方法，以此增长员工的学习能力，应变能力，让员工的职业生涯规划在企业的发展中得到满足。这其实也是当前企业留住人才的方法之一。这也就要求领导者成为学以致用的实践先行者。
3、应当发挥对员工的激励作用。身处在知识经济时代，企业每时每刻都在经历着各种各样的变化。企业想要永立潮头，就必须通过组织团队学习，研究学习业界和竞争对手的最新动态，认真研究它可能带来的变化。企业要想做大做强做久必须加强人才队伍的长期激励建设。领导者对员工的长期激励，可以采用内外综合激励的方法，即用企业内部公平的薪酬体系（物质激励）（资料来自：http://
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第四篇：基层党组织发挥好乡村振兴“头雁”作用
基层党组织发挥好乡村振兴“头雁”作用
基层党组织要在乡村振兴中充分发挥好“头雁”作用，用情用力做好试点镇和精准选人工作。结合镇工作实际及各村基本情况，在充分调研和论证之后才能实施试点工作；
要优选一批懂农业、爱农村、爱农民的党员干部，躬身入局，把镇村一体化工作当做事业来做，挺在人民群众需要的最前沿，面对面直接服务群众。总结经验、迭代推进，在试点中逐步完善机制，围绕目标，明确分工，建立考核奖惩制度，适用“容错纠错”机制，对一些先行先试出现失误的能够进行合理容错纠错，进一步激发干部干事创业的信心与决心。
要坚持以全域理念把集镇、中心村和基础村作为一个整体来科学编制城乡总体发展规划，明确分区功能定位，统一规划村民生活区、商贸区、休闲区、农旅融合区、轻加工业区等。切实发挥规划的引领作用，按照城乡统筹、镇村共同发展的要求，统筹考虑镇村的空间布局、经济发展、基础设施、生态保护、社会事业等各项内容，使镇村发展能够相互衔接、相互促进。
第五篇：在助力乡村振兴中发挥基层党组织战斗堡垒作用
在助力乡村振兴中发挥基层党组织战斗堡垒作用
今年以来，XXX党委深入学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴的重要讲话和重要指示批示精神，认真落实XXX巩固脱贫成果促进乡村振兴的部署要求，以xx学习教育为动力，以“我为群众办实事”实践活动为契机，充分发挥组织优势和行业优势，不断探索创新“党建＋帮扶”模式，持续激发服务乡村振兴内生动力，努力为实现乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、生活富裕作出企业的应有贡献。
一、强化理论武装，统一思想认识，切实提高助力乡村振兴的政治站位
习近平总书记指出：“各地区各部门要充分认识实施乡村振兴战略的重大意义，把实施乡村振兴战略摆在优先位置，坚持五级书记抓乡村振兴，让乡村振兴成为全党全社会的共同行动。”作为基层帮扶对接单位，党委坚持把学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴的重要讲话和指示批示精神作为重要政治任务，在学思践悟中持续增强政治责任感和历史使命感。
1.加强理论学习，凝聚思想共识。坚持在xx学习教育中，把学习党的百年奋斗史与党的十八大以来脱贫攻坚取得的伟大成就相结合，利用党委会、中心组学习会等方式，组织领导班子成员深入学习领会习近平总书记论“三农”工作和乡村振兴战略，按照xxx巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接实施方案，带着问题、带着责任深入开展交流研讨，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，统一到xxx工作要求上来。在总结近年来帮扶工作积累的经验、形成的制度和成果基础上，党委召开专题会议，结合帮扶工作新形势新要求，明确了2021党委帮扶工作方案和推进实施措施，为有力有效推动帮扶工作奠定了坚实基础。
2.强化宣传引领，提升行动自觉。坚持思想引领和宣传教育同抓，通过组织干部职工集中观看全国脱贫攻坚总结表彰大会、庆祝中国共产党成立xx周年大会等直播，利用“三会一课”、生产交班会等时机，广泛宣传打赢脱贫攻坚战的重大意义，宣讲上级组织开展定点帮扶取得的丰硕成果，切实增强干部职工的自豪感、荣誉感。深入宣传企业在实施乡村振兴中所承担的政治责任和社会责任，教育引导干部职工进一步认清无论是所处特殊地域位置和发展需求，还是践行企业服务宗旨，必须形成全员参与、务实推动乡村振兴的思想自觉和行动自觉，必须持续强化帮扶举措、加大工作力度，更加主动地推动帮扶地区乡村建设。
3.注重学用结合，更好指导实践。坚持把巩固脱贫成果、促进乡村振兴作为党委xx学习教育专题研讨的重点课题，联合政府、驻村干部，围绕帮扶协作、产业升级、生产保障、党建帮扶等主题开展工作交流、研讨学习，并形成了专题报告。将提升外部环境、开展“党建＋帮扶”助力乡村振兴等内容纳入“我为群众办实事”项目清单，先后xxx次深入帮扶点开展调研。针对村党支部在促进乡村振兴工作中基层党组织建设薄弱、村集体经济产业优势不明显、文化振兴动力不足等实际情况，制定以常态化开展党建联建帮扶、着力壮大村集体经济、推动乡村发展观念转变和乡村文化共建等一系列措施，精准补强乡村振兴中存在的短板弱项。
二、突出政治功能，建强战斗堡垒，充分发挥助力乡村振兴的组织优势
农村党支部是党在农村全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实乡村振兴战略走好“最后一公里”的关键。党委坚持把抓好党建促脱贫致富作为一条重要经验，通过开展组织生活联过、制度机制联建、帮扶措施联抓等措施，与帮扶党支部共同搭建党务“交流园”、技能“培训站”和帮扶“连心桥”，不断激发帮扶地区群众推动乡村振兴的内生动力。
1.资源共享、优势互补，搭建党建工作互学互鉴的“交流园”。结合农村基层党组织“三会一课”制度难落实、流动党员难管理等实际情况，通过定期组织帮扶村党支部党员观摩党委“两学一做”党建物化成果，与帮扶村党支部共同开展党建业务研讨、“三会一课”模拟演练，帮助完善党员大会流程、组织生活会流程等xxx项制度办法，持续提升帮扶村党支部组织力。帮扶补强村党支部硬件设施，为村党支部捐赠办公桌椅xxx张，帮助建设党员活动室，为帮扶村党支部赠送书籍，不断激发帮扶村党员的学习热情。
2.丰富载体、创新方式，搭建提升致富技能的“培训站”。牢固树立“抓党建、促发展”的理念，针对帮扶的村党员年龄偏大、文化程度偏低，缺少致富技能等现状，先后2次聘请市农牧专家教授，手把手向村民传授科技种养殖技术，帮助农民增收致富。开展《民法典》普法专题讲座，宣传宣讲青少年、妇女儿童等权益保障法律法规，引导当地群众依法表达诉求；举办“送万福”、观看红色主题电影等系列“文化下乡”活动，助力乡村文明建设。同时，积极引导群团组织参加扶贫帮扶活动，先后xxx次组织团员青年在区福利院、村小学开展“大手拉小手”志愿活动，通过搭建书画课堂、音乐达人、故事大王等寓教于乐的教育帮扶载体，让当地孩子对自己有信心、对未来有希望。
3.选派干部、加强联系，搭建推动定点帮扶的“连心桥”。为促进党建帮扶工作落到实处，党委选派xxx名政治素质高、工作责任心强和作风务实的干部到区政府、村开展帮扶工作。充分发挥驻村帮扶干部在党建工作方面的优势和促进帮扶政策落实、项目推进、人才交流等工作中的“连心桥”作用，建立定期联系制度，通过微信交流、电话沟通、交流指导等方式，及时“上传下达”，解决工作中的结合部问题。建立企业党员干部与帮扶村孤寡老人、留守儿童定期联系制度，第一时间了解掌握他们的“急难愁盼”问题，先后xxx次开展各种形式的节日送温暖送关爱活动，真正把企业的关怀送到群众心坎上。
三、聚焦精准帮扶，发挥企业优势，不断提升助力乡村振兴的工作成效
企业作为全面建成小康社会的重要力量，必须当好助力乡村振兴的国家队和主力军。党委充分发挥企业优势，聚焦产业和消费帮扶等重点，在夯基础、补短板、强弱项上下功夫，帮助拓宽增收渠道，积极搭建促进乡村振兴的“致富路”。
1.主动牵线搭桥，助推乡村产业升级拓展。充分发挥企业运输优势，结合周边农副产品生产和销售季节性强、运量波动大、外销时间相对集中等特点，积极与当地企业对接，共同研究生产加工、运输销售等一整套运行机制，努力为贫困地区农副产品外销铺就快车道。积极配合政府和上级部门，开展农产品营销推介会。持续加大企业内部消费帮扶力度，按照消费帮扶名录进行订单式购销，组织农业产品进职工食堂，今年以来累计完成帮扶村订购食堂用菜、自热米饭、牛肉鸡肉、饮用水等农副产品xxx万元。
2.严肃工作纪律，确保乡村振兴帮扶成效。坚持将严肃帮扶干部的工作纪律摆在突出位置，每季度对帮扶干部参加党内组织生活、在岗工作履职、开展xx学习教育等情况检查指导，确保派驻干部政治上绝对可靠、思想上绝对忠诚、行动上绝对紧跟、廉洁上万无一失。研究制定帮扶工作督导检查方案，实行帮扶干部季度汇报、纪委廉政谈话常态教育、督查组动态排摸和专项检查，采取深入帮扶点与村干部座谈、组织村民开展问卷调查等方式开展检查督导，对重点帮扶项目任务、建设责任、完成时限、保障措施进行实地督导，做到早介入、早掌握、早督促，确保项目有力有效落实。
乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务。作为基层帮扶单位，我们深感在助力乡村振兴中责任重大、使命光荣，必须脚踏实地、久久为功，积极有为推动各项工作要求落实落地、取得实效。
——助力乡村振兴，必须坚持党的领导。习近平总书记强调：“办好农村的事情，实现乡村振兴，关键在党。”要始终把党的领导作为实现乡村振兴的根本保证，充分发挥党委管大局、把方向、保落实的领导作用，把巩固脱贫攻坚成果、促进乡村振兴摆在突出问题来抓，确保靶心不偏、焦点不散、力度不减。
——助力乡村振兴，必须压实工作责任。加快推动乡村振兴，必须做到领导工作实、任务责任实、服务保障实、督导检查实，将帮扶工作成效和考核结果作为评价各级组织工作成绩的重要项点，作为干部选拔任用、评先评优的重要参考，促使各级组织和各级干部扛起责任抓好帮扶工作。
——助力乡村振兴，必须强化机制保障。全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚，要在总结帮扶工作经验做法基础上，明确帮扶基本内容、方法步骤和工作要求，以长效工作机制推动工作有效落实。
——助力乡村振兴，必须激发内生动力。解决城乡发展不平衡、农业发展不充分的问题，必须激发乡村振兴的内生动力，推动农业农村健康发展，进而实现农业农村的现代化。要以党建帮扶为引领，在增强当地“造血”能力上下功夫，通过拓展增收致富渠道、推动文明乡村建设等具体措施，持续注入促进乡村振兴的动力和活力，奋力绘就乡村振兴的壮美新篇章。
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