社管委2020年下半年工作计划[五篇范文]

第一篇：社管委2020年下半年工作计划

一、坚持党建引领，确保共建共治有深度。全面加强党的建设，压实主体责任，全面推行楼栋长、单元长由党员担任的“党员中心户”管理模式，健全社区工委、6社区党委、网络党支部、栋栋党小组、党员中心户“五位一体”联动体制，提高党员带头服务群众的覆盖面。推进“党建+社会组织”治理模式，提升西街社区爱心驿站党支部建设水平，增强政治功能。巩固提升党支部建设标准化成果，强化基层党组织基础保障和党员教育管理基础工作，提升xx省党建app应用效果，严格落实中心组学习、“三会一课”“党员固定活动日”等制度，组织生活经常化。继续深化县直机关企事业单位与社区结对帮扶、在职党员到社区报到服务、“两代表一委员”进社区“三项活动”，着力构建以“社区党组织为基础，社区党员为主体，驻社区单位党组织和党员共同参与”的社区党建工作格局。拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成效转化，增强城市基层党建融合发展和服务居民的能力。坚持党建带群建，积极引导共青团、妇联、工会等群团组织参与社区建设，使群团工作与服务居民有机结合，不断拓展城市社区服务平台，形成“党建带群团、群团促党建、党群共建”的良好局面。

二、创新社区治理，确保化解难题有力度。坚持以人为民中心的发展思想，把工作重心向居民家庭延伸，从关注群众家中的小事做起。以深入推进“三城联创”工作为抓，推行新时代“枫桥经验”，健全完善“五治”融合社区治理体系，继续实施思想道德建设、法治宣传教育、文明小区建设、文化引领“四项工程”，加强居民素质教育和细微引导，培养向上向善、和谐文明的城市精神。推动居民自治向居民小区拓展延伸，搭建更多有利于居民参与的平台，提高社区居民议事协商能力。大力开展文明小区、卫生小区、园林小区、民主法治小区创建活动。坚持信访包案制度，深化行政调解、司法调解、人民调解“三调联动”机制，发挥居住社区的法官、检察官、警官、律师和具有法律知识背景的党员、居民代表等“法律明白人”的作用，联动社区警务室参与社区法治建设。持续深化扫黑除恶专项斗争，严格落实安全生产责任，突出“雪亮工程”建设成效，积极争取项目支持，在所有成型小区协调架设视频监控，实现治安防控“全覆盖、无死角”，从人防、物防、技防、联防等方面全力推进平安小区建设，不断提升居民的幸福感、获得感、安全感。全面推进全域无垃圾专项整治行动，集中力量开展城市社区精细化管理“十大专项整治”行动和小区“七乱”治理，彻底整治小区内乱搭乱建、车辆乱停乱放、卫生保洁不及时等问题；

协调各方力量，深化小区物业规范化服务，进一步健全小区管理服务机制，为居民营造良好的生活环境；

持续落实领导带班定期督查环境卫生长效机制，做到周督查、月通报、季奖惩。突出世纪嘉园和锦绣家园文明小区、园林小区、卫生小区示范点建设，辐射带动其他小区（楼院）居民积极参与小区建设，自愿、主动投身到全国文明城市、国家园林县城、国家卫生县城的创建中心。

三、健全服务模式，确保服务群众有温度。探索将各社区办理的行政事务全部纳入城市社区综合服务中心办理，继续推进“四个一”便民服务工作法。积极争取社区管委会向街道办转变，理顺体制机制。新增两个社区，合理划分社区服务范围，以居住地为准调整社区服务半径，打造15分钟服务圈。统筹公安、人社、计生等部门信息，建立常住人口信息数据库，协调电信、移动、银行开发智慧社区移动客户端，开通医保、养老、水电暖缴费网上业务，提高工作效率。大力推广城市社区e点通公众号服务平台，及时发布各类政策信息；

引导居民通过手机终端反映社情民意，分级负责快速办理居民各类诉求。发动社区党员、退休职工及热心社区公益事业的群众，加入社区志愿者队伍中，开展各类志愿服务活动。积极争取“三社联动”项目，为社区留守老人、儿童、残疾人开展针对性服务。严格落实低保、医保、养老保险、临时救助等惠民政策，切实保障和改善生民。

第二篇：县社管委2018年工作计划

县社管委2018年工作计划

县社管委2018年工作计划

2018年社区工作思路是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及总书记系列重要讲话精神，牢固树立并坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，按照省市委关于推进城市社区治理工作的实施方案要求，着力做好“七个全面、七个提升”方面的工作，到2018年底，初步实现居民小区管理有序，社区更加平安和谐，居民素质明显提升，民生保障更加到位，社区治理创新取得新成效，自身建设更加完善，居民幸福感和满意度大幅提升。

一、全面加强和改进党的建设，不断提升社区党建科学化水平

1.认真落实抓党建的政治责任。社区党组织要始终坚持抓好党建是最大政绩，抓不好党建是失职的要求，切实做好社区党的建设各项工作。深入贯彻中央关于全面从严治党的要求部署，增强管党治党责任，认真践行述职评议作出的各项承诺，扎实推进社区党组织建设。

2.推进社区服务型党组织建设。创新探索“四位一体”社区党建新模式，优化整合党建资源、行政资源和社会资源，切实打通联系服务群众“最后一公里”；推行社区“兼职委员制”，通过“六联六共”活动，着力构建区域化党建工作体系，推动社会服务管理创新；深入开展机关在职党员到社区报到为群众服务活动，进一步密切党群干群关系，增强社区党组织服务功能。

3.抓好党员队伍建设。继续实施并深入推进“两学一做”学习教育，引导社区党员干部充分发挥先锋模范作用。要树立导向，明确主体，以联系群众、关心群众、服务群众、教育群众、引导群众为工作的出发点和立足点，搭建社区党员干部服务群众、发挥作用的舞台，在服务形式上下功夫，在服务效果上求实效，推进和谐社区建设，进一步增强社区党组织的凝聚力。

4.创新党建服务载体。社区党组织要紧密结合社区实际，探索运用新平台、新载体加强社区党建工作。要深化并全面推广“五园一家”服务型党建工作模式，在此基础上，继续打造**社区“六化六心”、**社区“五型社区”等党建服务品牌，不断丰富社区党建服务载体，增强党建工作的带动力。

二、全面加强社区综合整治，不断提升社区宜居水平5.加强社区卫生管理。一是巩固和提高物业服务质量，倡导物业公示卫生标准，自觉接受居民卫生监督，积极处理卫生投诉，提高住宅小区的环境卫生质量。二是加强小区卫生监督检查力度。检查范围由居民楼院、小区周边向小区商铺、背街小巷等区域拓展延伸，着重检查卫生死角、乱摆乱放、占道经营，定期公示卫生检查结果，做到奖罚分明、责任落实。三是加大宣传力度，提升居民卫生意识。坚持把增强居民卫生意识作为公民道德教育的一项重要措施来抓，利用各种宣传工具，在居民中广泛宣传文明公约和卫生行为规范，引导居民养成良好的卫生习惯。

6.全面进行小区综合整治。以整治小区乱搭乱建、乱扔乱倒、乱扯乱挂、乱贴乱画，机动车乱停乱放，小区商户占道经营等行为为重点，对辖区各个小区开展专项整治，打造干净、整洁、有序的社区环境。加大小区内破损路面、损坏路灯、管道坑凹等的修缮力度，规范小区停车，疏通下水管网，完善必要的基础设施，进一步完善管理办法，规范小区物业，达到路好走、环境美、服务好、宜居住的标准。

7.加强公厕管理服务。加强公厕检查维修力度，对存在的问题分门别类进行详细登记，列出问题清单，及时维修更换，保证设施完好无损；加强公厕保洁日常管理，做到随脏随保洁，按时开放，服务良好；强化监督检查，奖优罚差，进一步调动公厕保洁员的工作积极性，提高服务质量。8.规范物业服务。联合房管等部门对物业公司保安、保洁、维修、绿化等标准进行公示，亮出物业服务标准，保证物业服务质量；定期召开辖区内的社区居委会、业主委员会、物业服务企业联席会议，及时解决小区管理中存在的问题；继续指导小区业主成立业主委员会，受理和协调业主的初级信访，及时调处物业纠纷，引导业主依法开展自治管理。

三、全面加强文明社区建设，不断提升社区文明程度 9.继续抓好文明命名表彰。继续在社区开展“文明小区”“文明楼院”“文明家庭”“好婆婆好媳妇”等文明创评活动，树立正确的文明导向。整合社会各方面优势力量，邀请更多的合作单位加入社区文明创建，研究落实文明家庭专享的优惠政策，提升文明表彰的示范带动作用。10.大力支持群众性文化活动开展。加大对居民文化团体资金、设施、场地的支持力度，不断提高居民精神文化生活水平；以“我们的节日”为中心，开展围绕春节、端午、中秋、重阳节等传统节日庆祝活动，营造浓厚的社区文化氛围；继续举办居民文化节，支持开展广场文化和周末文化，进一步丰富居民文化生活。

11.促进居民素质提升。以提升居民思想道德修养和文明素质为核心，大力宣传和倡导社会主义核心价值观，利用社区道德讲堂、市民文明学校加大教育宣传力度，强化市民的文明意识，规范市民的行为习惯。深入推进文明服务、文明经营、文明交通、文明餐桌等活动，建立文明劝导队伍，曝光不文明行为，不断提升市民道德素质和文明素养。12.强化社区志愿服务。广泛开展党员志愿服务、大学生暑期志愿服务、社区干部和低保户志愿服务活动，形成社区志愿服务亮点，满足社区居民需求。做实做优空巢老人爱心服务品牌、健康服务品牌、志愿者公益服务品牌和爱心驿站救助服务品牌，不断提升社区志愿服务品牌的影响力、公信力和认可度。

四、全面加强平安建设，不断提升居住创业环境

13.大力开展矛盾纠纷排查化解。积极推进多元化矛盾纠纷排查调处机制建设，在排查化解矛盾纠纷中形成合力。强化重点人群管理，明确帮扶、教育、管理职责，落实管控措施。开展平安社区、平安楼院、平安家庭创建活动，大力开展社区安全生产工作，提升平安创建的层次和水平。健全完善社区治安巡逻队伍，对重点地区、人口密集区域进行综治巡逻和安全隐患排查，确保重要节点、区域和谐稳定。14.大力开展警示教育。定期举办反邪教、安全生产、预防盗窃诈骗、禁毒等方面的集中宣传和警示教育活动，进一步提高居民防范意识。畅通邪教等案件举报通道，落实举报奖励办法，广泛动员社会各方面力量积极参与反邪教、禁毒等斗争，及时检举和揭发违法案件线索，严厉打击违法犯罪活动。

15.深入实施“七五”普法。坚持开展“七五”普法进机关、进校园、进社区、进企业“四进”活动。把领导干部带头学法、模范守法作为树立法治意识的关键，把辖区居民普法和守法作为法制社区建设的长期基础性工作，引导社区居民自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。

五、全面保障和改善民生，不断提升社会保障水平16.严格落实民生政策。按照国家政策要求，将城市低保、住房补贴、大病救助等民生政策的落实到位，进一步规范申请和审核流程，简化办事手续，做到阳光透明、公正公开、应保尽保。继续做好养老保险、医疗保险政策宣传引导和缴费工作，有计划有进度的推进工作，确保按时完成收缴任务。全面落实好二孩政策的实施，提高家庭发展能力和健康水平，继续创建富有特色的医养结合幸福寓所，严格落实计划生育各项优惠政策。

17.开展城市困难居民帮扶。以已经建立的城市居民贫困人口信息库为基础，扎实开展城市困难居民扶贫救助工作。加大职业培训和职业介绍力度，扶持就业创业；采取发放住房补贴、帮助审批公租房、廉租房等形式，保障和改善居住环境，加大城市困难群体住房援助；强化兜底保障，对符合城市低保标准的贫困对象及时纳入低保范围给予救助，建立“救急难”扶贫基金，对生活困难的家庭进行救急、救难工作；继续落实残疾人等特困人员生活补贴和护理补贴制度。18.强化爱心驿站救助。加强**社区爱心驿站建设，利用爱心救助网站和微信平台，动员广党员干部、社区志愿者积极争引更多救助物资，扩大救助覆盖面。完善救助资金、物品的接收、登记、发放等各项规章制度，创新运营机制，确保爱心驿站有序运营，造福于民，努力将其打造成为全省慈善救助示范点。

六、全面推进社区治理模式创新，不断提升精细化管理服务水平

19.推进社区网格化治理。在**、**开展网格化治理试点的经验基础上，在其他社区全面推行网格化治理。通过网格化管理，促使社会服务资源的高度集成和基层服务力量的有效下沉，提高社区服务的信息化、便捷化，使社区更加有效地把党和政府管理服务的触角延伸到家家户户，更加广泛地动员各方力量参与社会管理服务，进一步满足社区居民个性化、多样化的服务需求，建立精细化、高效率、全覆盖的社区管理模式，提升社区建设与管理服务水平。

20.推进社区居民自治。继续在条件成熟的居民小区成立业主委员会，并引导其发挥作用，积极参与对小区物业监督管理。推动居民自治向居民楼院拓展延伸，在各居民小区成立居民议事会等自治组织开展自治活动。完善小区自治“一事一议”机制，在物业管理、小区绿化、拆迁安置、供水供暖等方面实现民事民议、民事民办、民事民管，引导社区全体居民参与社区治理。

21.加快社区“虚拟养老”建设。通过搭建信息服务平台，整合辖区内养老院、医院、商家、家政、水电气等服务资源，在社区建立“虚拟养老院”，为居家老人提供生活、医疗、精神慰藉三大类标准化、全天候服务，使老年人在家中即可享受到专业养老服务。

22.推进智慧社区建设。建成社区数字化平台，可通过网络由社区服务中心受理、转交居民需求，扩大社区服务工作的受理范围，缩短事项审批时间，提升工作效率。通过信息平台为居民和社区、社会服务机构、社会组织搭建综合信息服务平台，使社区服务更加方便快捷，服务内容更加全面专业、贴近民生。

七、全面加强自身建设，不断提升社区服务能力和水平

23.持续加强学习，打造习型社区。结合“两学一做”学习教育，树立勤奋学习、学以致用的良好学风，吃透领会中央、省市县政策，不断提高社区干部开展业务工作和群众工作的能力，努力成为政治上靠得住、工作上有本事，作风上过得硬、居民群众信得过的好干部。

24.坚持为民务实，打造服务型社区。以社区党建创新引领社会管理创新，紧密结合社情民意和工作实际，不断探索和拓展服务模式，转变服务理念，在情感上“爱民”，政策上“惠民”，方式上“便民”，着力打造爱民、惠民、便民的服务型社区。

25.强化作风保障，打造廉洁型社区。深入学习贯彻党的十八届六中全会进一步全面从严治党的精神，严格执行中央“八项规定”精神，加强和改进作风建设；积极推进廉洁文化进社区，利用社区宣传阵地，宣传廉政建设的方针政策、法律法规和廉洁自律正反两方面的典型，强化廉政观念，加强警示教育；进一步改进工作作风，强化党员干部管理，严格落实“主体责任”“一岗双责”，严肃查处发生在群众身边的腐败，重点对社区服务行为进行整顿，对不作为、慢作为、慵懒散漫、吃拿卡要等现象进行整治，树立良好的社区形象。

第三篇：社管委工作细则

工程技术学院社团管理委员会

内部管理制度

第一章 工作述职制度

第一条

原则上各部门成员在每周五下午向部长或副部长汇报一周的工作，各部长或副部长在例会上向主任汇报工作。第二条

在汇报工作时，汇报者可提出自己的设想与建议，各负责人及时记录，相关问题即使给以回复，并了解各项工作进展，汇报者积极的构思和建议将会作为内部考核的参考标准之一。

第三条

在跨部门联合工作时，各部门应对工作情况及时进行沟通，并将工作情况准确及时上报给相关负责人。第五条

各部门部长是具体工作的实际负责人，在工作落实过程中，有责任及时了解工作进展情况，在跨部门工作时，由社管委副主任或主任作为负责人，负责工作落实，并进行监督与管理。

第二章 档案管理

第七条

社管委内部及各社团的档案管理由办公督导中心负责。

第八条

档案管理工作主要涉及接收、收集分类、整理归档、保管和提供各种社管委内部及各社团资料。第九条

档案一旦遗失，管理人员立即上报上级，及时、迅速补档。

第十条

管理人员不得擅自涂改档案，转借档案甚至毁坏档案，一经发现将做严肃处理。

第三章人员分工及职责

社团管理委员会是我院学生社团的管理机构，现管辖学生社团9个，学生社团会员1000余人。为了更好的开展工作，现将学生社团管理委员会人员分工及内设部门职责拟定如下：

社团管理委员会 主任

职责：全面负责学生社团的管理，对社团活动，经费进行审批;社团管理委员会 副主任

职责：协助主任工作，并做好干事的平

时培养;办公督导中心 主 任

职责：日常事务的管理，内设机构的管理，指导各社团、社团干部全面开展工作，整理 社团档案，对所有社团的基本情况以及活动 计划、总结进行详细的记录办理社团会员会 员证，对社团经费进行管理。副主任

职责： 协助办公室主任处理日常事务，起

草社团管理委员会文件，社团管理委

员会会议的记录工作，对申请成立的社团进行考察。

组织宣传部 部长

职责 ：负责社团管理委员会的对外联谊等

工作，拓展社团管理委员会与各社团的生 存空间，沟通与社会的联系，寻求社会企 事业单位与社团的合作机会，使社团文化 得以更好的发展。定期组织各类社团就组 织建设、活动策划等方面工作进行交流座 谈，为大家提供互相学习的机会，并就相 关问题进行总结谈论；

副部长

职责：负责社团组织建设、评选、表彰；

协助全院各社团做好活动宣传工作加强 与学校各主管部门的联系，增进与这些机 构的交往与合作；

注意事项：

1、社团活动必须经过社管委主任审批，并报团委

审批方可开展；

2、社团经费必须经社管委主任审批：

第四章 部门职能

一、办公督导中心

1、负责学院各社团大型或重点社团活动的审批、指导、监督;

2、负责社团注册、社团成员登记等工作；

3、收集广大社团成员的各类建议、意见，做好整理处理工作；

4、负责规范各社团的日常管理和建设；

5、负责社团管理委员会公共物品和社团管理委员会各项财务收支；

6、对社团活动经费进行管理、由主任审核；对各社团会费的收取、管理、使用进行统一管理；监督社团活动经费的使用；

7、对各社团设备、固定财产进行登记，定期检查；

8、实行财务公开，定期汇报财务收支情况，每学期将财务情况向各社团公开一次，并通报各社团财务管理情况；

9、社团换届时，负责监督社团设备及财务移交；

10、负责社团管理委员会自身的建设和人事档案的监督管理；

11、负责组织各种会议，并做好会议记录；

二、组织宣传部

1、负责对社团工作的宣传和社团活动的新闻报道；

2、负责社管委有关海报、展板、横幅及开会时会场的背景设计制作；同时对各社团的海报、展板、横幅等宣传方式进行审核和监督；

3、协助全院各社团做好活动宣传工作；

4、负责社团管理委员会的对外联谊等工作，拓展社团管理委员会与各社团的生存空间，沟通与社会的联系，寻求社会企事业单位与社团的合作机会，使社团文化得以更好的发展。

5、负责社团组织建设、评选、表彰；

6、定期组织各类社团就组织建设、活动策划等方面工作进行交流，为大家提供互相学习的机会，并就相关问题进行总结谈论；

7、加强与学校各主管部门的联系，增进与这些机构的交往与合作；

8、负责组织各协会的对外赞助问题；

9、负责学院各社团大型或重点活动考核、评比；

10、深入了解各社团的组织建设情况，为其提供合理化发展建议；

11、负责新成立学生社团的考察、审批和不合格社团的注销；

工程技术学院社团管理委员会 二○一一年三月九日

第四篇：社管委工作细则

工程技术学院社团管理委员会

内部管理制度

第一章工作述职制度

第一条原则上各部门成员在每周五下午向部长或副部长汇报一周的工作，各部长或副部长在例会上向主任汇报工作。

第二条在汇报工作时，汇报者可提出自己的设想与建议，各负责人及时记录，相关问题即使给以回复，并了解各项工作进展，汇报者积极的构思和建议将会作为内部考核的参考标准之一。

第三条在跨部门联合工作时，各部门应对工作情况及时进行沟通，并将工作情况准确及时上报给相关负责人。

第五条各部门部长是具体工作的实际负责人，在工作落实过程中，有责任及时了解工作进展情况，在跨部门工作时，由社管委副主任或主任作为负责人，负责工作落实，并进行监督与管理。

第二章档案管理

第七条社管委内部及各社团的档案管理由办公督导中心负责。

第八条档案管理工作主要涉及接收、收集分类、整理归档、保管和提供各种社管委内部及各社团资料。

第九条档案一旦遗失，管理人员立即上报上级，及时、迅速补档。

第十条管理人员不得擅自涂改档案，转借档案甚至毁坏档案，一经发现将做严肃处理。

第三章人员分工及职责

社团管理委员会是我院学生社团的管理机构，现管辖学生社团9个，学生社团会员1000余人。为了更好的开展工作，现将学生社团管理委员会人员分工及内设部门职责拟定如下：

社团管理委员会 主任

职责：全面负责学生社团的管理，对社团

活动，经费进行审批;

社团管理委员会 副主任

职责：协助主任工作，并做好干事的平

时培养;

办公督导中心 主 任

职责：日常事务的管理，内设机构的管理，指导各社团、社团干部全面开展工作，整理

社团档案，对所有社团的基本情况以及活动

计划、总结进行详细的记录办理社团会员会

员证，对社团经费进行管理。

副主任

职责： 协助办公室主任处理日常事务，起

草社团管理委员会文件，社团管理委

员会会议的记录工作，对申请成立的社团进行考察。

组织宣传部部长

职责 ：负责社团管理委员会的对外联谊等

工作，拓展社团管理委员会与各社团的生

存空间，沟通与社会的联系，寻求社会企

事业单位与社团的合作机会，使社团文化

得以更好的发展。定期组织各类社团就组

织建设、活动策划等方面工作进行交流座

谈，为大家提供互相学习的机会，并就相

关问题进行总结谈论；

副部长

职责：负责社团组织建设、评选、表彰；

协助全院各社团做好活动宣传工作加强

与学校各主管部门的联系，增进与这些机

构的交往与合作；

注意事项：

1、社团活动必须经过社管委主任审批，并报团委

审批方可开展；

2、社团经费必须经社管委主任审批：

第四章部门职能

一、办公督导中心

1、负责学院各社团大型或重点社团活动的审批、指导、监督;

2、负责社团注册、社团成员登记等工作；

3、收集广大社团成员的各类建议、意见，做好整理处理工作；

4、负责规范各社团的日常管理和建设；

5、负责社团管理委员会公共物品和社团管理委员会各项财务收支；

6、对社团活动经费进行管理、由主任审核；对各社团会费的收取、管理、使用进行统一管理；监督社团活动经费的使用；

7、对各社团设备、固定财产进行登记，定期检查；

8、实行财务公开，定期汇报财务收支情况，每学期将财务情况向各社团公开一次，并通报各社团财务管理情况；

9、社团换届时，负责监督社团设备及财务移交；

10、负责社团管理委员会自身的建设和人事档案的监督管理；

11、负责组织各种会议，并做好会议记录；

二、组织宣传部

1、负责对社团工作的宣传和社团活动的新闻报道；

2、负责社管委有关海报、展板、横幅及开会时会场的背景设计制作；同时对各社团的海报、展板、横幅等宣传方式进行审核和监督；

3、协助全院各社团做好活动宣传工作；

4、负责社团管理委员会的对外联谊等工作，拓展社团管理委员

会与各社团的生存空间，沟通与社会的联系，寻求社会企事业单位与社团的合作机会，使社团文化得以更好的发展。

5、负责社团组织建设、评选、表彰；

6、定期组织各类社团就组织建设、活动策划等方面工作进行交流，为大家提供互相学习的机会，并就相关问题进行总结谈论；

7、加强与学校各主管部门的联系，增进与这些机构的交往与合作；

8、负责组织各协会的对外赞助问题；

9、负责学院各社团大型或重点活动考核、评比；

10、深入了解各社团的组织建设情况，为其提供合理化发展建议；

11、负责新成立学生社团的考察、审批和不合格社团的注销；

工程技术学院社团管理委员会二○一一年三月九日

第五篇：校社管委 工作总结

个人工作总结

时间过的真的很快，一眨眼半年的时间已经从我的身边匆匆流去。在校社管工作也有很长一段时间，还记得曾经在加入校社管时，经过面试，最终如愿进入校社管工作。在当中工作，我真的学到很多东西，使我有机会接触很多人，不但提高了社交能力，还提高了工作能力。回首这半年时间，真的让我受益匪浅，其中充满了快乐与苦涩。不过我认真的做好每一件事，只因为一句话：“在其位，谋其职”。

回顾这半年，从自己参与“六月，我和社团有个约会”话剧表演开始接触到社管委这个部门，看到一场精彩的晚会背后有社管委多少人在默默的付出时，我就想要成为一名社管的一员，终于，在面试过后，自己成为社管一员。在这半年里，我通过参加社管举办的活动：星级社团评比、社团换届、优秀会长团支书评选等活动从对社管的陌生到逐渐了解并熟悉了这个部门。在其他部门活动中，我也积极配合，虽然是一些琐碎的活，例如搬桌子，贴海报，搬展板架等等，我从来都没有抱怨过为什么每次都是我。我反而感到高兴，因为这也许为了更好的锻炼我，因为我自己有很多不足，所以在学校应该更好的培养自己的各种能力，为以后工作奠定基础。

最后谈谈自己总结的几点经验吧，这也是自己在活动中与工作中摸索的一点浅淡的经验。

1.在做事的时候，能自己做的就自己解决，不要有种依赖的感觉，因为这样才能更好的锻炼自己，让自己收获的更多。

2.要懂的“在其位，谋其职”的含义，因为什么事开始做时会

有新鲜感，坚持到最后才是正确的，例如在校社管中，有的人经过种种努力最后进入了，可是时间长了。厌倦了，什么事都不做。那你为何当初那么努力的选择加入呢？所以要积极的做好自己的事情。

3.团结协作，共创精彩。咱们社管委是个大部门，20多人，人心齐，泰山移。对于今年校各社团汇报演出是否还有，很是期待。另外建议，咱们社管委20多人，可以相互学习。如新闻部门，上年在社管委之前，参与校新闻调研部的培训，我认为大家都可参与，多学些东西，有些是一学就会的。毕竟在社管委工作要一年，大家在临走之前可以学到一些没有接触过的东西。

以上是自己的一点见解。在校社管工作半年，我个人的组织协调能力和团队协作能都得到了很大的提升，但不得不承认自己在工作中还有很多不足之处，还有很多有待完善的地方。但是我们是一个团队，我们相互互补，一定会做的更完美。

最后祝愿自己在社管委以后的工作中做的越来越好，在此，我衷心地祝愿校社管的明天更美好！

2013-3-1