市安监局执法支队事迹材料[5篇]

第一篇：市安监局执法支队事迹材料

市安监局执法支队事迹材料

市安监局执法支队事迹材料

**市安全生产监督管理局执法监察支队，肩负着对全市生产经营单位安全生产违法违章行为的监察、纠正、惩戒的综合执法任务；是面向社会体现安全生产监管工作形象和作风的重要窗口。面对新的形势、新的任务，执法监察在安全生产监督管理中显得尤为重要。

因此，执法监察支队工作的好坏直接影响到政府的形象。只有加强队伍行风建设，规范日常管理，做到依法行政，才能确保群众满意，领导满意，社会满意和执法监察各项目标任务的圆满完成。支队所在党支部成立了行风建设领导小组，高度重视党员模范带头作用，努力做到五公开即“电话公开、程序公开、承诺公开、工作细则公开、办案程序公开”。

2008 年，执法监察支队按照局党组指示精神和工作安排，带领支队紧紧围绕我局的中心工作，以专项执法检查任务为主线，认真开展多项执法监察工作，全面推进安全生产执法监察工作。一年来，支队执法人员共出动 3***人次，执法车辆累计行程***万多公里，检查企业 451 家，立案 210 件，结案 210 件，下达整改和处罚等法律文书 2160 份，罚款***万元。

微薄成绩的取得，源于执法支队紧抓行风建设的结果。我们主要由以下几方面加强行风建设，努力创造能打硬仗的队伍：

一、向全社会公开执法承诺

支队从成立的时候开始，就与全体成员签订了“严格执法，文明执法，廉洁执法”承诺书，并向社会公开。在两年的试行时间里，效果明显，2008 年，在支

队“严格执法，文明执法，廉洁执法”自我承诺基础上，组织全市执法人员签订承诺，并通过各种活动，提高全体执法人员的思想政治素质。

所谓严格执法，即以事实为依据，以法律为准绳，严格按照法律规定和程序办案，不办关系案，不执人情法，量裁适当，公开公正，树立法律尊严；文明执法，即以人为本，态度和蔼，举止得当，语言文明，教育疏导，以理服人，不野蛮执法，不使用执法忌语，坚持教育与处罚相结合，宣传安全生产法规，树立文明执法形象；廉洁执法，严格遵守《安全生产监察人员九条纪律》、《监察人员十不准》和《廉洁自律规定》，勤政廉政，克已奉公，自觉抵制腐败侵蚀，不滥用职权，不以权谋私，秉公执法，树立安监人员清正廉洁的良好形象。

二、制定和完善工作制度

今年，支队将一年来试行的《执法人员工作守则》等 39 项规章制度进行完善，增加了《安全生产监察人员九条纪律》、《监察人员十不准》和《廉洁自律规定》等，并印制成《**市安全生产执法监察支队制度汇编》，滤布发至各区县安监局，执法监察大队及中队，规范全市安全生产执法监察队伍的执法监察行为。

完善执法监察案件办理中的“立、查、审、议、决、执、结”分离的制度：凡投诉举报案件即为自动立案，检查中发现的违法、违规一般案件，由大队长批准立案；执法监察案件的审核实行双审制，一般案件的办理由本大队专项业务人员负责初审，案件审核员对案件实施复审；执法监察重大案件必须经集体讨论形成决议；执法监察案件的处理及行政处罚，必须由支队领导同意并签字方可作出决定；执法监察案件通过审核、集体讨论，经支队领导作出决定后，由立案大队所有监察员协主办监察员具体执行。

三、广泛宣传政务公开和投诉举报电话及案件办理程序

在局领导的重视下，我局今年加大了投诉举报电话公布力度，持续在**电视

台新闻栏目滚动播出市安监局举报电话，在**晚报专版等各大报纸经常性的刊登市安监局及各区县安监局的举报电话，定制标注举报电话的纸抽等日常用品等；支队也印制了“有奖举报联系卡片”，在市农民工维权大厅和危化、建筑等危险行业职工内发放。通过宣传渠道的拓宽，效果十分明显，投诉举报的数量和质量急剧增加。上半年，我们共接群众举报和接转政务公开电话 5000 件次，支队工作人员都能文明用语，认真解释、记录和受理，并做到件件有回音，件件能查实，认真处理。真正把我是共产党员的思想理念内化于心，外践于行；群众满意率达100％。

在每次执法过程中，我们均将现阶段上级领导的关于安全生产工作指示精神、文件传达到企业负责人手中。特别是 2008 年，我们印制了并发放了《**市安全生产监督管理局举报投诉受理工作程序》和《**市安全生产监督管理局执法检查工作流程》共 3000 份，工业滤布

我们将进一步强化和完善举报投诉受理与查办功能，机动查处违法案件。在现有基础上，建立对来电、来信和来访人员的回访制度，定期对来电、来信和来访人员进行回复，既要做到举报结案率**%，又要做到群众满意率**%。

四、积极维护农民工合法权利

2008 年，按照局党组的安排，执法支队派专家到市农民工维权中心驻厅后，支队领导十分重视农民工维权工作，先后 10 多次参加维权工作会议。其中，农民工维权中心移交的 12 起案件，有很大比例涉及到农民工受重伤后，雇主隐瞒事故，农民工得不到基本的医疗救治，执法监察支队在查处隐瞒事故的同时，与雇主协商，最大限度地解决农民工医疗救治问题，共为农民工追讨医疗及伤病补偿款等120 多万元，维护了农民工合法权益，受到了总工会鞠主席的书面批示表扬。同时，有 9 个典型案例被**电台《**新闻》栏目用以案说法的形式播出。

五、在“打非”等主体监察工作中实践行风建设成果

2006 年细河经济区彰驿镇违法炼油造成多人死亡的“12.20”事故后，**市安全生产监督管理局加大了“打非”工作的力度，立即集中全市安监力量，全面开展“打非”活动。

今年，将安全生产领域“打非”工作准确定义为：打击按规定应取得安全生产许可证而未取得安全生产许可证，从事危险行业生产经营及依法列入禁止范围非法从事生产经营活动的工作。重点是涉及安全生产领域里的小化工厂、小炼油厂、非煤矿山的开采和安全生产中的防护用品及危险化学品、烟花爆竹的生产经营活动。

我们以市政府和局党委指示精神为指导，严格落实文件要求，积极联系各区县，对所掌握的打非工作情况，实行“打非”零报告制度，从而有效的完成了2008 年的打非工作，全市打掉 121 家非法生产、非法建设、非法经营的企业。

另外，我们适时开展了对烟花爆竹储存经营企业的检查，集中时间对全市 11家烟花爆竹储存经营企业进行了执法监察，从而有效保证了我市烟花爆竹销售工作的顺利进行；认真完成供暖企业的专项监察，先后对全市***个供暖企业的锅炉使用情况进行了检查，为今年的供暖工作夯实基础，这项工作得到了**晚报等多家新闻媒体的详尽报道；开展对建筑施工企业的专项抽查，对全市***个项目部的***个在建项目进行了抽查。共下达各种法律文书 10192 份，发现 32321 项安全隐患，责令改正 13953 项，对***个项目部进行了行政处罚；围绕“平安奥运”开展的专项监察行动等等

总之，执法支队按照加强行风建设的要求，充分发挥党支部的核心作用，最大限度地调动党员干部和群众的积极性，建立长效的学习教育机制，队伍的战斗力就会得到保障，工作就能创新，依法行政工作就会扎实有效，从而确保各项任

务的圆满完成，迎得群众满意，政府满意。

第二篇：市运管处稽查支队中队长**事迹

平凡的岗位，不平凡的人生

――记市运管处稽查支队中队长成龙

执法者肩负国家的利益，国家的利益高于一切，执法者是血脉之身，具有亲情、友情，在如何正确处理国家的利益和个人利益两者的关系上，市道路运输管理处行政执法队伍中，我们看到了一个执法者的足迹。非法、违章营运者恨他，因为他“太不开面”；想要逃漏规费的人惧他，因为他“六亲不认”；但广大运输经营者人都服他、敬他，因为他忠于职守，热心爱民，敬业务实，廉洁奉公。他就是成龙，我市道路运输管理处稽查支队中队长，一个秉公执法、爱民助民的运管人。

人生在世，有的人争名，有的人逐利，但成龙工作多年只知道清清白白做人，大公无私，清正廉洁。稽查中队长是一个有实权的职位，可对成龙同志来说，却是个“得罪人”的职位，因为他深知“清于政、廉生威”的道理。在工作中为违法者说情的不乏其人，这些人中有送物品的，有送钞票的等等，都被他一一拒绝了，送礼的人只好怎么来的，又怎么走了，即使是他的亲属也不例外。2003年2月的一天，××带领稽查队员在××收费所搞稽查时，一辆货车因营运手续不齐全而被稽查队员扣下，说情者的电话纷至沓来，有老领导，有朋友、同学，都被成龙一一顶了回去。车主万般无奈之际，竞找来了成龙的亲戚，当看自己的亲戚赶来时，没等下车，成龙就走上去对他说：“如果你是来看我的，那你就下车，我会好好招待你。但如果你是来为谁说情要车的，那你就别下来了。”几句话冲淡了往日的亲情，不欢而归。第二天车主补办了手续，缴齐了罚款。没有人知道成龙这么多年来为了稽查工作得罪了多少亲朋好友，他这种秉公办事、不徇私情、坚持原则的工作作风一直伴随他到今天。也感染了稽查其他队员。

“其身正、不令则从，其身不正，虽令不从”，为提高自己的业务水平，成龙同志在工作中积极参加市法制办、市交通　运管处组织的法律、法规培训班，认真学习业务知识，并在市法制办、市交通局和运管处组织的业务知识竞赛中均取得好成绩。在处理违规经营者上，他坚持以事实为依据，以法律为准绳，依照法定程序办事，几年来，他带领中队全体队员处罚了近3000余次违规案件，每一个案件都依执法程序，做到证据、笔录及相关的法律文书齐全，适用法律、法规条款准确，并能及时归档成卷。没有出现过纰漏，没有一起复议案件，令当事人折服。

乐于助人，甘愿奉献。成龙同志在工作中执法严格，但为人却十分随和，有一副热心肠。2003年春节前，成龙在客运中心维持春运秩序时，听到隐隐有哭泣声循声见到客运大厅的角落里蹲着一个老太太，他主动上前询问，那老太太原是桦南县人来 访亲的，可是由于多年没有联系，亲属已搬家无处找寻，在打算购车票回桦南时，才发现钱不知什么时候丢了，身无分文，成龙在耐心地听完老太太的诉说后，毫不犹豫地自己掏钱为老太太安排好食宿，并为其购买了第二天返程的车票。一个人做点好事不难，成龙同志助人为乐的事迹很小、很平凡，然而，正是这些点滴平凡小事的聚集才树立起运政执法人的新形象。

一花独开不是春，百花齐放春满园，成龙同志不但自己努力做好工作，还要带好每位稽查队员，他经常结合工作实际和遇到的问题，把自己的工作体会和多年积累的经验传授给大家。使每位稽查队员都能熟练运用政策法规，处理各种各样的运输违规经营者。辛勤的汗水浇开了成功的花朵，人民和党组织是不会忘记他的。

几年来，成龙同志先后荣获1999年和2000年市交通执法先进个人，2001年和2002年市交通局行政执法劳动模范等荣誉称号。但是，他从不居功自傲，他深知年青人更要努力工作，不能虚度青春年华，悔对人生，他要坚定不移地在自己平凡的运政执法岗位上实现不平凡的人生价值，用实际行动再塑新世纪 运管人的新形象。

第三篇：市劳动保障监察支队典型事迹

严格执法保稳定　真情化雨润民心—*市劳动保障监察支队典型事迹

在广袤的**大草原上，有一支家喻户晓的队伍。他们以维护广大劳动者和用工单位合法权益为神圣使命，为经济发展和社会稳定保驾护航，为广大劳动者和用工单位提供优质高效服务，严厉打击各类侵犯劳动者合法权益的行为，成为广大劳动者心目中劳动权益的“保护神”。他们就

是被誉为*市劳动和社会保障事业“排头兵”、“推进器”的——*市劳动保障监察支队。

*市劳动保障监察支队自2002年3月成立以来，在市委、行署和上级主管部门的正确领导和全体队员的共同努力下，忠实践行“三个代表”重要思想，全面贯彻党的十六大和构建社会主义和谐社会精神，以经济建设为中心，充分发挥劳动保障监察的职能和作用，创新工作思路，健全工作机制，为促进下岗失业职工再就业、完善社会保障体系和维护劳动者合法权益作出了积极贡献。在短短的三年间：

在全区率先实行了abcd劳动用工年检分类管理；

率先实施了首席监察员制度；

率先建立了劳动用工单位劳动保障诚信档案；

率先实行了主动上门到用工单位开展劳动用工年检工作；

成立以来，连续三年被局机关授予“先进单位”称号；

2003年，作为国家级“三优”文明窗口候选单位，被自治区劳动和社会保障厅推荐到国家劳动保障部；

……

支队的墙上挂满了群众自发送来的各式各样锦旗，“为民排忧恩重如山，终生不忘永记心间”、“秉公执法，人民公仆”等一句句发自肺腑的话语表达出监察支队的无尽谢意。支队队长苏斯琴同志在考核中连续三年被评为优秀等次，在2005年先进性教育“学习牛玉儒，做好干部、贴心人”争先创优活动中还被中共*市委、行署授予“优秀党员干部”称号；每一项成绩都凝聚着全体队员辛勤的汗水和无私奉献，使*市劳动保障监察各项工作始终走在自治区先进行列。

一、夯实基础 从严治队 全力打造富有战斗力的队伍

*市地处*省中部，总面积20.3万平方公里，人口近百万。近年来，随着地方经济建设步伐不断加快，围封转移、城镇化、工业化战略的实施，外来务工人员、城镇新增劳动力、下岗失业人员、农村牧区富余劳动力向城镇二、三产业转移人员逐年增多，市场经济条件下的劳动关系日趋复杂化、多元化，对执法素质和监察方式也提出了更高要求。“执法先治队，治队务从严”，*市劳动保障监察支队以“严”为本，加强队伍的建设，突出队员能力的培养和素质的提高。

（一）夯实劳动保障监察队伍基础建设。为了适应新时期劳动保障监察工作需要，2004年下半年，*市劳动保障监察支队在主管局的大力支持下，经多方努力，克服财力紧张困难，为全市13个市县市（区）统一配置了相应办案工具和车辆，今年主管局和市县市政府共同筹资，将为13个市县市（区）劳动保障监察大队统一配置计算机，对监察工作实行网络化管理，从根本上改善了办案条件，极大地提高了工作效率。2005年*市劳动保障监察大队正式更名为*市劳动保障监察支队，进一步规范了机构名称，理顺了业务关系，方便了工作的开展。经过三年的建设，支队已实现了机构、编制、人员、场地、设备五到位。

（二）坚持“内外并举”，深入学习贯彻《劳动法》、《劳动保障监察条例》。对内，建立健全与《劳动保障监察条例》相配套的各项管理制度，组织队员认真学习一法、一例和《行政诉讼法》、《行政复议法》，在精通业务的基础上，树立廉洁高效、执政为民的公仆形象。对外，大张旗鼓地向广大劳动者和用工单位宣传劳动保障法律法规，营建良好的社会舆论环境。通过*市人民广播电台“行风热线”节目、《*日报》“聚焦劳动和社会保障”栏目，对一些影响面大的典型的案件，在执法过程中邀请电视台记者跟踪采访曝光，以及散发宣传单、深入用工单位张贴宣传画等多种形式向社会广泛宣传，提高了劳动保障监察工作在群众中的认知程度，使广大劳动者学会依法保护自身的合法权益。由于宣传深入人心，今年以来，农民工主动要求与用工方签订合同、按时兑现工资的投诉案件较往年提早近半年，依法维权意识得到明显增强。

（三）完善工作制度，规范办案程序。为了确保依法行政，文明执法，支队制定了一系列行之有效的制度来规范执法办案程序，为各项工作的顺利开展提供了有力的制度保障。一是建立分片包干负责制。辖区内劳动保障监察分片管理示意图上墙，监察员按照要求对各自管片单位的基本情况做到“五清楚”，即对劳动用工情况要清楚、单位性质要清楚、单位具体位置要清楚、法人代表要清楚、联系方式要清楚。在此基础上，建立健全台帐记录，将各用工单位基本情况基础数据录入微机，实行动态分类管理。二是建立健全首席办案监察员制度。为了增强劳动保障监察员责任意识，使案件能够得到及时、快速处理，要求首席接待的监察员对案件的立案、调查取证、结案全程及办案质量负责。三是制定和完善监督机

制，规范执法行为。劳动保障监察工作的执法性质决定了廉政建设必须长抓不懈，支队以社会监督为依托，建立全方位的监督制约机制，全力推行执法责任追究制，劳动保障监察工作职责、工作内容、办案规程、工作规范、监察员准则等各项工作制度上墙透明化，避免了“人情案、关系案”的发生。今年市行署将劳动保障监察支队列为全市规范行政执法四个试点单位之一，在全市范围内予以推广。市劳动保障监察支队成立至今，在执法过程中从未出现过“吃、拿、卡、要”等违法违纪现象，也从未发生过因案件查办问题集体越级上访事件，为维护社会稳定、促进全市经济发展作出了积极贡献。

二、创新工作方式 构建优质 高效“服务型”单位

*市劳动保障监察支队从抓办监察窗口形象建设入手，积极树立服务观念，增强服务意识，不断创新工作方式，转变工作作风，全力构建“服务型”窗口单位，坚决杜绝“门难进、脸难看，话难听、事难办”的衙门作风，切实做到了三个转变和突破。

一是从单纯执法向管理与服务并举转变。在劳动保障监察工作中强调“文明执法，热情服务”，积极为广大劳动者和用工单位提供优质、高效服务。劳动用工年检是定期检查和了解用工单位用工行为的关键措施。2005年初*市劳动保障监察支队结合历年工作实际，经过反复论证，对多年一贯实行的已不符合新形势需要的年检内容进行了调整完善，使内容更详实，更符合时代要求。同时改变以往坐等用工单位上门的被动年检方式，采取主动上门到用工单位进行年检的工作方式，按照用工单位性质分系统开展年检工作，为用工单位提供劳动法律法规咨询服务，发现问题及时予以纠正，打破了十几年常规不变的作法，有效地提高了工作效率，从源头上杜绝了劳动违法案件的发生，受到用工单位的一致好评。

二是从一般服务向特色服务拓展。进城务工的农牧民工大都集中在建筑施工类企业，有着劳动季节性强、临时性和流动性大，劳动关系难以稳定的特点，其劳动合同签订和推行存在很大困难。*市劳动保障监察支队针对以上特点，积极协助市劳动争议仲裁委员会专门制作了适用于农民工的建筑施工劳动合同文本，并开展专项监察行动予以大力推行，受到了建筑企业和农民工的普遍欢迎。2005年*市地区签订劳动合同4000余份，同比增长200%，为保障农民工合法权益提供了依据。

三是从单一服务向全方位服务延伸。力求全方位、深层次为广大劳动者提供服务，为方便广大劳动者咨询投诉，向社会公布举报电话，在劳动保障系统各单位设立举报信箱，并在支队设立了办事指南栏，业务程序一目了然。建立了劳动保障监察员仪容风纪管理制度和政务公开承诺制，在接待来访者时要求做到“百问不厌，来有候声，问有答声，走有送声”，配置了休息椅、笔墨纸张等设施，为服务对象提供了极大方便。

三、扎实工作 切实维护劳动者合法权益

（一）严格执行国家劳动保障各项法律法规，严格按照劳动保障监察管理权执法。坚决执行《劳动法》和《劳动保障监察条例》，对违反《劳动法》、侵害劳动者合法权益的行为，坚决予以纠正，不断加大执法力度，以切实维护法律的严肃公正性。*市劳动保障监察支队本着教育与处罚并重的原则，三年来共向443家违规单位下达行政改正指令书443份，对63家严重侵害劳动者权益的单位进行了行政处罚，有力打击和震慑了违法侵权行为。

（二）妥善解决拖欠农民工工资问题。*市劳动保障监察支队十分重视进城务工农牧民权益保护问题。认真贯彻落实国务院《关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》精神，多次开展了维护农牧民工合法权益、查处拖欠农牧民工工资专项执法监察活动。2005年8月8日，28名秦皇岛籍农民工向包工头讨要工钱，包工头不但不给钱，还把他们赶出了工地，身无分文的农民工不得已露宿街头。监察支队得知这一情况后，立即赶赴工地，对包工头提出严厉批评，责令其立即支付所欠工资，包工头在支队的监督催促下将自己的两辆建筑工程用车变卖，于当日将农民工工资全部发放。三年来，*市劳动保障监察支队累计为来自云南的彝族同胞,河南、河北、湖北等地的农民朋友,草原深处的牧民兄弟等3000余人讨回工资款达300多万元。在此基础上积极探索建立长效机制，从根本上解决拖欠农牧民工资问题。支队积极与建设、工商、公安、法院等部门建立联动机制，在执法过程中形成合力、提高威慑力，加大对恶意拖欠工资的打击力度，推行“欠薪保障金制度”和“用人单位信誉审查制度”。2005年6月某房地产公司由于建设方与施工方法律责任纠纷，致使30余名农民工被拖欠工资11万余元，在多次讨要未果的情况下，民工情绪激动，集体到市委、行署上访，一名农民工甚至爬上了施工吊塔顶端，扬言自杀,情况十分危急，市劳动保障监察支队为避免事态进一步扩大，通过几个小时的耐心劝解，该民工走下了吊塔，随后支队又及时与市市两级建设、公安、法院、信访等部门取得联系，在**市政府牵头下，五部门专门就此案召开联席会议，责令建设单位和施工企业限期核算，尽快支付工人工资，并暂存100万元于市劳动保障监察支队帐户，作为农民工工资保障，历时1个月30名农民工工资终于得以足额兑现。

此外，*市劳动保障监察支队还打破劳动案件属地管理的死框框，在处理跨区域欠薪案件时，及时与兄弟市县以及市外地区的交流，为打击异地拖欠行为构建起全方位立体化维权网络。

(三）积极推行用工单位劳动保障守法诚信制度。

为了全面贯彻实施《劳动保障监察条例》，引导市内企业依法建设自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式，树立企业诚实守信的社会形象，规范和净化市内劳动用工环境，支队积极探索建立我市企业劳动保障诚信档案的模式，制定符合我市实际的诚信评价方法、评价标准，全面开展了评价工作。根据用工单位评价等级对其实行分类动态管理，对于劳动用工方面存在严重问题的用工单位，进行重点监督检查，直至通过新闻媒体曝光，有效地提高了用工单位守法积极性和自觉性。此举在全区劳动保障法律法规贯彻落实检查中，得到自治区劳动和社会保障厅领导的高度评价和表扬。

（四）认真开展各项专项执法监察。

一是积极开展了社会保险扩面征缴监察。支队与社会保险经办机构配合，重点对私营企业、个体工商户开展扩面工作。采取分片包干、现场办公和拉网式排查等方法，深入私营企业和个体摊点宣讲政策，通过政策引导和执法推动，扩面工作取得突破性进展。目前，*市地区个体工商户从业人员1790人参加了养老保险，占企业覆盖人数的35%，缴纳的费用占企业缴费总额的25%。今年以来，通过执法监察，共征缴养老保险费450余万元，失业保险费70余万元，医疗保险费40余万元。支队克服人员少、交通不便的困难，协助市县对征缴难度大的野外矿山大型企业进行专项监察，对个别拒不缴纳各项社会保险费用的“钉子户”企业成立专门工作小组，经过两年的不懈努力，协助市县社保经办机构追缴各类保险费达500余万元。2005年，支队还针对企业普遍对工伤、生育保险两项新险种认识不够，其申报、登记和征缴、扩面工作存在一定难度等现象，协助社保经办机构对未参保和拒参保的企业进行了专项监察，为进一步推进工伤、生育保险工作打下了坚实基础。

二是切实规范整顿劳动力市场秩序。为了维护广大求职者的合法权益，与公安、工商等部门联合行动，多次对*市地区从事职业介绍的中介机构进行集中清理整顿。对非法从事职业介绍的“黑职介”予以依法取缔，没收其招工台帐，责令停止张贴、播放招工广告。有力地打击了“黑职介”。防止了求职者上当受骗，使*市地区劳动力市场秩序得到进一步规范。

三是开展了清理公益性岗位专项监察活动。配合再就业援助行动，征集更多的公益性岗位用来安置下岗失业人员，尤其是“4050”人员，支队工作人员顶风冒雨，不辞辛苦，深入*市地区各类用人单位累计征集各类公益性岗位8686个，使3934名年龄偏大、技能偏低的“4050”人员得到安置。为了让再就业优惠政策不折不扣地落实到广大下岗失业人员身上，支队又开展了落实再就业优惠政策专项监察，使下岗失业人员在劳动合同的签订、社会保险的接续和工资支付等合法权益得到了有力保障，杜绝了用人单位短期内招收下岗职工、套取国家优惠政策和补贴资金的现象，维护了再就业的相对稳定，体现了党和政府的温暖。

四是通过实施联动机制，大力推行职业资格证书制度和就业准入制度。为了推行职业资格证书制度，支队与职业技能鉴定中心、各职业技能鉴定站三家建立联动机制，根据情况及时监察。使各类用人单位对推行职业资格证书制度有了全新的认识，全市重点行业的持证上岗率从2002年的7%提高到现在的35%，职业技能鉴定人数和鉴定率居全区前列，几年来一直受到自治区的通报表扬。

面对成绩，面对新的形势和任务，*市劳动保障监察支队没有丝毫倦怠。随着*市工业化进程的加快，劳动保障工作将更加艰巨，市劳动保障监察支队将与时俱进、开拓创新，扎实工作，永远成为劳动保障事业的排头兵和推进器。

第四篇：市安监局2010安全监管执法工作计划

市安监局2010安全监管执法工作计划

为全面规范安全监管执法工作，进一步提高安全监管执法水平，根据国家安监总局《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》（国家安监总局第24号令）的要求，市安监局结合全市生产经营单位安全生产实际状况及安监系统行政执法工作现有人力、物力保障水平，编制了2010安全生产监管执法工作计划。

一、指导思想

以党的十七大精神和科学发展观为指导，全面贯彻落实《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》等法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依法落实安全生产责任制，进一步强化安全生产行政执法工作，增强安全监管监察工作的规范性和高效性，促进全市安全生产形势进一步稳定好转。

二、主要目标

按照国家和省、市的部署要求，继续突出抓好“三项行动”、“三项建设”重点任务。坚持依法行政、严格执法，积极组织各类专项检查和重点督查，严厉打击安全生产领域的非法违法行为，严格许可制度，及时消除隐患，强化源头管理，改善过程控制。市级列管企业的检查面100%；市级列管企业及重点高危企业的主要负责人、安全管理人员安全培训及持证上岗率100%；严格防范重特大事故，控制较大事故，减少一般事故，工矿商贸等领域生产安全事故亿元GDP死亡率比上年下降2%；各类生产安全事故和各分项生产安全事故死亡人数控制在省政

府下达的考核指标以内，为全市经济社会健康发展提供良好的安全生产环境。

三、组织领导和职责分工

市安监局成立丛跃滋局长任组长、各副局长任副组长、各处室（江北分局、监察支队、宣教中心）主要负责人任组员的安全生产依法行政工作领导小组，加强领导，全面推进安全生产监管执法各项工作。

市安监局依法履行下列安全监管和行政执法职责：

（一）对全市安全生产工作实施综合监督管理，指导协调和监督检查市有关部门依法履行安全生产监督管理职责；对无行政主管部门负责安全生产监督管理的生产经营单位实施安全生产监督管理，具体监管纳入市政府安全生产目标责任制考核的102家企业和部分重点高危企业；对区县政府安全生产工作进行监督检查。

（二）实施安全生产行政许可。

（三）检查企业安全生产条件。

（四）查处安全生产违法行为和事故隐患。

（五）生产安全事故报告和调查处理。

（六）受理和查处安全生产举报事项。

（七）受理行政复议。

按照分级负责、属地管理的原则，市安监局对全市安全生产工作实施综合监管，直接负责对市级列管企业安全生产的监督管理，负责对区县安监局执法情况进行监督检查，适当对区县安监局列管企业安全生产情况进行抽查。区县安监局负责本辖区内市政府列管企业外其他企业安全生产的日常监督管理。生产安全事故查处工作按照《生产安全事故报告和调查处理条

例》及《南京市生产安全事故报告和调查处理规定》中有关管辖分工的规定进行处理。

四、主要执法任务

以深入推进“三项行动”、“三项建设”为主线，着力构建安全生产责任、监督和保障“三张网”，通过各项执法工作的有序展开，努力打造防范事故、抵御风险的安全生产有力屏障。

（一）进一步落实安全生产责任制

强化主体责任，健全各级领导班子全员安全生产责任制，逐级签订安全生产目标管理责任状，高危企业与监管部门全面落实履行安全生产目标管理责任承诺书，形成层级负责、层层落实的安全生产责任体系。健全考核、激励约束机制，修订完善《安全生产目标管理办法》和《安全生产目标责任制考核实施细则》。

责任处室：政策法规处牵头，相关处室配合。

（二）进一步加强安全生产基础工作，深化体制、机制建设

在明确落实企业主体责任的基础上，扎实推进安全生产基层和基础性工作，从根本上、从最基层做好安全生产工作。制定出台《安全生产长效管理实施意见》、《乡镇、街道安全生产监督管理规范化建设的意见》、《特种设备生产安全事故报告和调查处理实施意见》，开发应用《安全生产监督管理信息系统》，逐步推行高危行业安全生产责任保险，逐步推行中小企业安全生产标准化和规范化管理，进一步完善安委会工作运行机制和公共安全领域部门协调联动机制。

责任处室：政策法规处、监管一处、监管二处、危险化学品处、规划科技处、江北分局。

（三）加大安全生产执法行动力度

依法严厉打击各类安全生产非法违法行为，严肃整治非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品等重点领域存在的违规违章问题，切实维护安全生产法制秩序。对发生生产安全事故的，严格按照“四不放过”原则，从严追究责任。具体监督检查工作任务和要求如下：

1、监察支队牵头、相关业务处室配合，对市级列管企业至少进行1次督促检查，发现问题立即责令整改，并对整改的情况进行复查，整改达不到要求的，坚决依法予以处罚。

2、监管一处对全市6家金属非金属地下矿山及4家尾矿库安全进行监督检查，检查次数每季度至少1次；对列管的冶金、建材、造船等行业企业每年组织1次专项检查。重点检查其安全生产条件、设备设施安全、作业场所职业卫生以及新、改、扩建工程项目的安全评价和“三同时”等方面的情况。

3、监管二处牵头、政策法规处配合，对涉及公共安全的建筑、消防、交通、市政等行业主管部门依法履行安全生产检查职责的情况，以联席会、重点抽查等方式进行指导协调和监督检查。对地铁、高铁、城际铁路、过江隧道、西气川气东输、长江四桥、绕城公路等重点建设工程的安全督查检查全年不少于30家次。

4、危险化学品处按照分类管理的要求，对列管的红色监管等级危化企业检查全年不少于2次，对列管的其他等级的危化企业检查不少于1次。重点检查危险化学品生产经营许可证持证情况，危险化学品新、改、扩建工程项目的安全评价及其“三同时”情况，危险化学品生产储存企业设立审查，危险化学品包装物和容器专业生产企业的安全审查情况等。

5、江北分局负责化学工业园区及高新技术产业开发区辖区内非市级列管企业的安全生产监管工作，采取企业自查、专家检查和安监执法检查相结合的方式，对化工园区红色等级危化企业检查每年2次，对橙色等级危化企业检查每年1至2次，对蓝色等级危化企业检查每年1次，对高新开发区医药、危化企业和设计危险性较高反应工艺、重点危险源和剧毒化学品储存、使用的企业检查每年1次，对其他企业每年抽查1次。此外，对辖区内市级列管企业，配合有关部门开展联合检查。

（四）大力开展安全生产宣传教育行动

1、深入开展“安全生产月”主题宣传活动。6月份，组织开展安全生产宣传周、安全生产科技周、安全生产咨询周、应急预案演练周活动；省、市、区联动，组织好广场咨询和安全月启动仪式；组织开展各级列管企业负责人和安管人员安全生产知识考试；组织参加国家和省组织的安全文化宣传活动。

责任处室：政策法规处牵头，相关处室配合。

2、加强各级各类人员安全生产专门教育培训。积极推行教学、课时、考试、发证“四统一”模式，提升教育培训规范化水平。市列管企业主要负责人、安管人员培训、复训、持证率达100%，事故单位主要负责人、安管人员再教育培训率100%。

责任处室：人事教育处牵头，相关处室配合。

３、加大安全生产监管常态宣传力度。创新形式、创新内容、创新手段，做好安全生产宣传的正面舆论引导工作。围绕社会关注、群众关心的安全生产问题，向社会广泛传播和普及安全生产法律法规等方面的知识；完善新闻发布和新闻发言人制度，促进信息公开、信息发布的规范化、制度化；做好安全生产重要会议、重大决策、重要活动的宣传报道；加强与主流

媒体的沟通合作，把握正确舆论导向，为促进全市安全生产形势稳定好转提供精神动力和舆论支持。

责任处室：办公室牵头，相关处室配合。

（五）加强源头管理，严格许可制度

坚持公开、便民的原则，切实抓好行政许可及非行政许可类审批的规范化管理，对危险化学品的经营许可、生产经营单位主要负责人和安管人员的安全资格许可、烟花爆竹经营许可、建设项目安全许可、非药品类易制毒化学品生产经营备案等，依照法律法规规定，严格审查条件，规范审查程序，限时办结许可事项，把好安全生产准入关口。

责任部门：监管一处、监管二处、危险化学品处、应急救援处、人事教育处、江北分局。

（六）加强应急管理，提高应对突发事故灾难的应急处置能力

抓好应急救援体系建设，各级、各部门、各列管企业建立和完善应急救援预案，开展应急救援演练，配备应急救援器材和装备，不断提高应急救援队伍执行任务的能力；检查督促区县安监部门严格落实值班备勤制度和列管企业节假日领导带班制度；加强重大危险源管理，对全市重大危险源申报、备案、评估、定期报告和监控的执行率１００％。

责任处室：应急救援处牵头，相关处室配合。

五、工作要求

（一）规范行为，提高水平

严格遵守执法职权法定、处罚法定和公正、公平的原则，正确履行法定职责，严格依照法律、法规、规章规定的权限开展执法工作，严格规范执法主体和各项执法工作程序，确保执

法过程各个环节的规范和准确。

（二）加强监督，落实责任

加强对安全生产执法人员教育，树立严格执法和热情服务并重的思想，既注重发挥查处安全生产违法案件的警示作用，又遵循便民原则，提供优质服务，发挥行政执法引导、规范和教育的作用。同时要按照《安全生产监管检查职责和行政执法责任追究的暂行规定》要求，教育执法人员树立责任执法观念，加强执法监督，杜绝乱作为的现象。

进一步完善业务部门联系组制度，对市政府考核单位分组对口，加强联系，督促做好监管执法工作。同时建立健全监管执法计划执行过程中的评价考核体系和激励约束机制，修订《南京市安全监管执法考核办法》，机关党总支、监察室、政策法规处共同做好监管执法的履职监督工作。

（三）严格计划，认真落实

各处室要精心组织，合理安排执法工作计划，并在全局计划的基础上，结合实际，编制具体实施方案，按月制定具体工作计划，严格按照制定的计划开展执法检查。现场监督执法要制定现场检查方案，严格依照《南京市安全生产监督检查实施细则（试行）》要求，如实填写现场检查记录、整改指令书、复查意见书等执法文书，根据检查结果填写《南京市安全生产监督检查情况汇总表》，并及时整理归档。

（四）严格执法，强化措施

在监督执法过程中，发现安全生产非法违法行为和事故隐患应当及时处理，依法做出责令改正、停止使用、罚款、吊销相关证照等行政处罚决定，确有必要的，依照有关规定提请政府予以关闭。

第五篇：2010市安监局安全监管执法工作计划

2010市安监局安全监管执法工作计划为全面规范安全监管执法工作，进一步提高安全监管执法水平，根据国家安监总局《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》（国家安监总局第24号令）的要求，市安监局结合全市生产经营单位安全生产实际状况及安监系统行政执法工作现有人力、物力保障水平，编制了2010安全生产监管执法工作计划，2010市安监局安全监管执法工作计划。

一、指导思想以党的十七大精神和科学发展观为指导，全面贯彻落实《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》等法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依法落实安全生产责任制，进一步强化安全生产行政执法工作，增强安全监管监察工作的规范性和高效性，促进全市安全生产形势进一步稳定好转。

二、主要目标按照国家和省、市的部署要求，继续突出抓好“三项行动”、“三项建设”重点任务。坚持依法行政、严格执法，积极组织各类专项检查和重点督查，严厉打击安全生产领域的非法违法行为，严格许可制度，及时消除隐患，强化源头管理，改善过程控制。市级列管企业的检查面100%；市级列管企业及重点高危企业的主要负责人、安全管理人员安全培训及持证上岗率100%；严格防范重特大事故，控制较大事故，减少一般事故，工矿商贸等领域生产安全事故亿元GDp死亡率比上年下降2%；各类生产安全事故和各分项生产安全事故死亡人数控制在省政府下达的考核指标以内，为全市经济社会健康发展提供良好的安全生产环境。

三、组织领导和职责分工市安监局成立丛跃滋局长任组长、各副局长任副组长、各处室（江北分局、监察支队、宣教中心）主要负责人任组员的安全生产依法行政工作领导小组，加强领导，全面推进安全生产监管执法各项工作。市安监局依法履行下列安全监管和行政执法职责：

（一）对全市安全生产工作实施综合监督管理，指导协调和监督检查市有关部门依法履行安全生产监督管理职责；对无行政主管部门负责安全生产监督管理的生产经营单位实施安全生产监督管理，具体监管纳入市政府安全生产目标责任制考核的102家企业和部分重点高危企业；对区县政府安全生产工作进行监督检查。

（二）实施安全生产行政许可。

（三）检查企业安全生产条件。

（四）查处安全生产违法行为和事故隐患。

（五）生产安全事故报告和调查处理。

（六）受理和查处安全生产举报事项。

（七）受理行政复议下一页，学校工作计划《2010市安监局安全监管执法工作计划》。(论文先生网 www.xiexiebang.com 收集整理)按照分级负责、属地管理的原则，市安监局对全市安全生产工作实施综合监管，直接负责对市级列管企业安全生产的监督管理，负责对区县安监局执法情况进行监督检查，适当对区县安监局列管企业安全生产情况进行抽查。区县安监局负责本辖区内市政府列管企业外其他企业安全生产的日常监督管理。生产安全事故查处工作按照《生产安全事故报告和调查处理条例》及《南京市生产安全事故报告和调查处理规定》中有关管辖分工的规定进行处理。

四、主要执法任务以深入推进“三项行动”、“三项建设”为主线，着力构建安全生产责任、监督和保障“三张网”，通过各项执法工作的有序展开，努力打造防范事故、抵御风险的安全生产有力屏障。

（一）进一步落实安全生产责任制强化主体责任，健全各级领导班子全员安全生产责任制，逐级签订安全生产目标管理责任状，高危企业与监管部门全面落实履行安全生产目标管理责任承诺书，形成层级负责、层层落实的安全生产责任体系。健全考核、激励约束机制，修订完善《安全生产目标管理办法》和《安全生产目标责任制考核实施细则》。责任处室：政策法规处牵头，相关处室配合。

（二）进一步加强安全生产基础工作，深化体制、机制建设在明确落实企业主体责任的基础上，扎实推进安全生产基层和基础性工作，从根本上、从最基层做好安全生产工作。制定出台《安全生产长效管理实施意见》、《乡镇、街道安全生产监督管理规范化建设的意见》、《特种设备生产安全事故报告和调查处理实施意见》，开发应用《安全生产监督管理信息系统》，逐步推行高危行业安全生产责任保险，逐步推行中小企业安全生产标准化和规范化管理，进一步完善安委会工作运行机制和公共安全领域部门协调联动机制。责任处室：政策法规处、监管一处、监管二处、危险化学品处、规划科技处、江北分局。

（三）加大安全生产执法行动力度依法严厉打击各类安全生产非法违法行为，严肃整治非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品等重点领域存在的违规违章问题，切实维护安全生产法制秩序。对发生生产安全事故的，严格按照“四不放过”原则，从严追究责任。具体监督检查工作任务和要求如下：

1、监察支队牵头、相关业务处室配合，对市级列管企业至少进行1次督促检查，发现问题立即责令整改，并对整改的情况进行复查，整改达不到要求的，坚决依法予以处罚。

2、监管一处对全市上一页下一页6家金属非金属地下矿山及4家尾矿库安全进行监督检查，检查次数每季度至少1次；对列管的冶金、建材、造船等行业企业每年组织1次专项检查。重点检查其安全生产条件、设备设施安全、作业场所职业卫生以及新、改、扩建工程项目的安全评价和“三同时”等方面的情况。

3、监管二处牵头、政策法规处配合，对涉及公共安全的建筑、消防、交通、市政等行业主管部门依法履行安全生产检查职责的情况，以联席会、重点抽查等方式进行指导协调和监督检查。对地铁、高铁、城际铁路、过江隧道、西气川气东输、长江四桥、绕城公路等重点建设工程的安全督查检查全年不少于30家次。

4、危险化学品处按照分类管理的要求，对列管的红色监管等级危化企业检查全年不少于2次，对列管的其他等级的危化企业检查不少于1次。重点检查危险化学品生产经营许可证持证情况，危险化学品新、改、扩建工程项目的安全评价及其“三同时”情况，危险化学品生产储存企业设立审查，危险化学品包装物和容器专业生产企业的安全审查情况等。

5、江北分局负责化学工业园区及高新技术产业开发区辖区内非市级列管企业的安全生产监管工作，采取企业自查、专家检查和安监执法检查相结合的方式，对化工园区红色等级危化企业检查每年2次，对橙色等级危化企业检查每年1至2次，对蓝色等级危化企业检查每年1次，对高新开发区医药、危化企业和设计危险性较高反应工艺、重点危险源和剧毒化学品储存、下一页