感悟“最美公务员”的“三心”（大全）

第一篇：感悟“最美公务员”的“三心”（大全）

近日，经遴选推荐，中央组织部、中央宣传部确定32名“最美公务员”。他们始终坚持人民至上的工作理念，恪尽职守、真抓实干，在基层一线扛重活、打硬仗，敢担当、善作为，以实际行动彰显人民公仆本色。作为新时代公务员，应见贤思齐、对标先进，感悟“最美公务员”的“三心”，脚踏实地，担当作为，无私奉献，凝聚起学习“最美”、争当“最美”的强大正能量。

把绝对忠诚作为首要品质，具备“倾尽丹心思图报，处世躬谦须忠诚”的公心。“首关不过，余关莫论”。“最美公务员”之所以“最美”，在于他们始终恪守绝对忠诚的优秀政治品格。他们忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于事业，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，面对突如其来的新冠肺炎疫情，他们无畏牺牲、奋勇拼搏，彰显了守护人民生命安全的坚定决心；

面对脱贫攻坚“大考”，他们有着公务员与扶贫干部的双重身份，知难而上，奋勇向前，坚定了决胜全面建成小康社会的必胜信心。作为新时代公务员，应自觉向刘立飞等32名同志对标看齐，以深入学习贯彻落实党的十九届五中全会精神为契机，学在先、干在前，提高政治站位，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以公心树立高远志向，用行动践行初心使命。

把人民至上作为根本立场，坚守“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”的初心。“与天下同利者，天下持之；

擅天下之利者，天下谋之。“最美公务员”之所以“最美”，在于他们有一颗为党为人民矢志奋斗、无私奉献的心。他们不论在疫情防控、防汛救灾第一线，还是在艰苦偏远、工作最难的基层一线，都始终用青春、热情、汗水甚至生命阐释着“人民至上、生命至上”的初心使命，用“辛苦指数”换来人民群众的“幸福指数”。公务员是人民公仆，人民满意是公务员的价值标杆。作为新时代公务员，要深化“群众利益无小事”的思想自觉，自觉把奉献精神体现在拥护党的理论和路线方针政策上，体现在做好本职工作上，体现在为人民服务上。要坚持“从群众中来，到群众中去”的思想宗旨，主动深入基层一线，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，用真心换民心，争做“最美公务员”。

把实干担当作为不懈追求，秉持“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的决心。“志不求易者成，事不避难者进。“最美公务员”之所以“最美”，在于他们“忧国不谋身”，不图虚名、脚踏实地、担当作为。他们勇担当、乐奉献，与广大群众一块苦、一块过、一块干，以“等不起”的责任感、“慢不得”的紧迫感、“坐不住”的危机感和“误不起”的使命感，书写着无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的新时代答卷。作为新时代公务员，要不断强化实干意识，聚焦当前工作，加强学习、积累经验，从小事着手，真抓实干，脚踏实地，增长才干，以“功成不必在我”的思想境界和“功成必定有我”的执着精神不断增强自己看问题的眼力、谋事情的脑力、化解问题的能力，为全面建设社会主义现代化国家贡献自己的力量。

新疆维吾尔自治区阿勒泰地区哈巴河县委组织部姚晓梅

第二篇：感悟“最美公务员”的最美本色

感悟“最美公务员”的最美本色

“最美公务员”大多数都是在岗位上兢兢业业、勤勤恳恳，没有什么值得大肆宣扬的“成绩”。然而，“日复一日、年复一年”的持之以恒，正是因为他们饱含着对这片土地的深情，践行着“守土有责、守土尽责”的担当，才能在咬紧牙关中，啃下一个又一个的“硬骨头”。

近日，中央组织部、中央宣传部对广大公务员发出向“最美公务员”学习的号召。作为新时代的年轻干部，从他们的“最美”事迹中，我们要学习“最美”的责任担当、肯干实干、忠诚奉献，自觉向他们“标齐”，争做敢作敢当、想干能干、为国为民的年轻干部。

纵使艰难险阻，仍然努力前行。纵使岗位平凡，依然甘于奉献。大灾面前，迎来大考。“最美公务员”大多来自基层一线，抗击疫情，他们义无反顾、挺身而出;防汛救灾，他们闻令而动，冲锋在前;决战脱贫，他们扎根基层，不胜不休;服务群众，他们担当作为、真诚奉献。他们在自己的岗位上奋发向上，积极进取，把为党和人民事业奋斗作为最高人生追求，抬起袖子加油干，越是艰险越向前，在平凡的岗位上创造出不平凡的工作实绩，在担当尽责中彰显了人民公仆的良好风范。作为党员干部，要树牢全心全意为人民服务的宗旨，始终把人民安居乐业、安危冷暖放在心上，甘当螺丝钉、甘做铺路石、甘为孺子牛，勇于担当，恪尽职守，切实为群众办实事解难题。信仰不移，以忠诚铸魂。“天下至德，莫大乎忠。”忠者，忠诚无私;诚者，真心实在。“最美公务员”他们信念坚定、对党忠诚，自觉将个人理想融入到党和国家事业当中，用实际行动诠释了对党和人民的绝对忠诚。对于党员干部来说，要时刻牢记“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，始终与党中

央保持高度一致，坚定理想信念、潜心修学、加油补钙，时刻保持政治方向、政治定力。

空谈误国，实干兴邦。唯有实干，方能兴国。“幸福都是奋斗出来的。脱贫摘帽不是终点，而是新生活新奋斗的起点。”这是谆谆教导，亦是“三农”工作的道路。解决好人民群众的急难愁盼问题，历来是基层工作的出发点和落脚点。点滴民生，枝叶关情。人民群众始终是共产党人的根和魂，也是中国共产党永远强大的支持力量。我们靠奋斗赢得过去，依然要靠实干赢得未来。

身在一线，作为新时代的年轻干部，我们要激发扎实肯干、苦干实干的内生动力，自觉以“最美”为榜样，通过艰苦奋斗、创新实干、不断学习的劲头跨过新征程的一道道“娄山关”“腊子口”和一处处“急难险滩”，增强为民服务本领，争做想干能干的年轻干部!

第三篇：三心文化感悟

三心文化—企业之本，永世长存

作为一名威高人，我有幸参加了威高管理学院的“企业三心文化”的培训，三天的学习感触颇深。有人说：什么样的企业文化决定了什么样的企业，也决定了这个企业的“深度”和“远度”，我认为威高的“三心文化”，是一个旷世杰作，是一个与时俱进的文化，也是一个能够永世长存的文化。我觉得作为一名威高人我很自豪，我们拥有先进的企业文化，我们拥有与时俱进的企业领导，我坚信威高的未来是光明而又不可限量的。

威高企业文化中，三心是指“良心，诚心，忠心”。良心—要求我们做事用心，有责任心，用于承担，严格保证产品质量；诚心—要求我们做人，待人，做企业，管理员工要以诚相待；忠心—要求我们对企业，对领导要忠诚，要有职业道德，遵守领导指示。“三心”是相辅相成的，而不是孤立的，我们一定要做到将三心联系起来，每一心都是核心，每一心都要重视，只有统筹考虑，才能更好地践行三心文化。

那我们该如何践行呢？我觉得我们要做到：

1、理解“三心”，将“三心”作为自己的一种素养和习惯。习惯的力量是伟大的，只有把三心文化作为自己内心非常认同的一种习惯，才能把三心带到生活和工作的没一个角落。

2、时刻以“三心”指导自己的行为和员工管理。三心是企业文化，三心同样可以应用到车间的管理之中，我们的行为可以在三心的影响下更好地进步，我们的员工管理也可以在三心文化的指导下更加的科学、和谐。

3、以厂为家但公司有难时同甘共苦，不抛弃不放弃。无论自己发展到那一步都要对家人负责。对领导、上司绝对忠诚，坚决执行领导安排的各项任务。这是忠心的深刻诠释，这也是做人的责任感，对企业有着归属感。

4、对员工讲究诚信，不沾亲带故，把员工的问题当成自己等问题，把员工的难处当做自己的难处去解决。对人以诚相待，对客户讲诚信，把每个产品关系到每个人的生命，贯穿到每个人的心中。不做不良品、不周转不良品、对领导是实事求是。做人、做企业都要深刻的铭记诚心相待才能换来别人的真诚帮助。

5、建立企业文化标杆，加强宣传及思想教育。企业的标杆，就是员工学习的榜样，是员工时刻要努力去实现的标准，在日常的工作中，要经常的教育员工要有上进之心，要有自己的理想和目标，这样才会拥有人才式的员工。

6、改变领导位置，推行“服务”理念。我们要明白服务好员工才能更好地发挥好他们的价值，让他们更好地投入到工作中，更好地为企业服务。

7、建立团队意识，无论在工作还是生活上实行2帮 1不抛弃一个员工。让员工感受到他们是企业的一份子，公司是他们的第二个家，在这里他们会感受到企业大家庭的温暖，在这里他们不仅可以好好工作挣钱，也可以开开心心的生活。

当然做到以上的要求很难，但是我们必须努力的去做，只有这样才会让自己的境界提升，才会做到一个合格的威高人。

作为一名威高的基层管理者，我们时时刻刻在和基层的员工打交道，三心文化对于我们的工作存在的很好的指引作用。我觉得为了更好地发扬三心的文化，我们还可以这样做………….1、通过“三心征文” 可以发现员工对三心理解程度各不相同。通过学习“三心文化”，将把三心文化通过活动、举例子、讲故事等形式把三心可量化。这样有助于员工更好地去理解三心文化的本质，去更好地认同三心文化。

2、以身深教，带动大家学习企业文化，发扬企业文化精神。每月定期的组织员工观看企业三心文化的宣传视频，专人讲解三心文化的内涵，让员工感受到三心文化的深厚魅力。

3、有着车间内部激励的口号，设立车间管理看板，让员工看到优秀的员工，看到优秀的事迹，设立成绩的评比措施，让员工积极争当优秀员工。也能更好地激发大家工作的热情，积极地为车间发展出谋划策，贡献出自己的一份力。

4、现场改善，现场用拍照的方式让员工知道自己犯的错误，自己看到自己的改进，就算是奖罚也是有据可查无话可说。这是科学的管理，也是人性的管理。

6、经常组织一些比赛，在比赛中可以锻炼大家，增强员工内部之间的和谐，让车间和班组凝聚力更强，也可以丰富大家的业余生活，有利于日后的工作。

7、得到公司的奖励后能与下面的员工共同分享，这就是一种车间文化，同甘共苦，每一个人都可以为车间奉献自己的努力成果，每一个人的错误也会影响整个车间的绩效，这样员工才能更好地增强自己的车间荣辱感。

8、把威高报贴在看板上，当班后会开完让班组长与员工一起分享威高报上的内容。可以让员工及时的了解整个威高集团的大事，看到威高的日益发展，增强大家的公司荣誉感，爱公司，爱企业。

其实，我们在三心文化的指导下，要改进的还有很多很多，三心文化不是一朝一夕所能深刻体会到的，它的文化精髓很厚，很高。威高的发展举世瞩目，威高人的三心文化也是赢的了全社会的称赞。我们作为一名威高人，沐浴在企业三心文化的熏陶下，我们不仅仅感受到了他的伟大作用，同样的是感悟到了公司领导的深谋远虑和与时俱进。做企业要有三心，做人要有三心，同样的整个社会也要有三心。

第四篇：最美公务员事迹学习感悟交流发言

最美公务员事迹学习感悟交流发言

常怀“爱党之心”，淬炼“忠诚之美”。人之大德，莫过于忠。忠诚与否，忠诚于谁，决定了一个人的政治立场、政治方向和道路选择。我们要自觉对标“最美公务员”的样子，常怀爱党之心，自觉坚定对马克思主义的信仰、坚定对中国特色社会主义的信念，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，强化党性修养，提升政治素养，常补精神之“钙”，常铸忠党之“魂”，X、X，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民。

常怀“为民之心”，展现“务实之美”。我们要自觉对标“最美公务员”的样子，常怀为民之心，坚持把人民对美好生活的向往作为自己的奋斗目标，树牢全心全意为人民服务的宗旨，把服务人民作为一切工作的出发点和落脚点，坚持把关心群众疾苦、回应群众诉求、群众满意认可作为一以贯之的追求，爱岗敬业、勤勉务实、甘为人梯、无私奉献，注重从本职做起，从点滴做起，把工作抓实抓细抓到位，把工作做到群众心坎上，用心用情解决群众操心事烦心事揪心事，不断提升人民群众获得感幸福感安全感。

常怀“进取之心”，亮出“担当之美”。当前在推进伟大事业、进行伟大斗争的征程上仍有许多领域需要开拓创新，仍有许多课题需要开拓实践，困难和挑战也总是无可避免地阻挡着前行和探索的道路。

我们要自觉对标“最美公务员”的样子，勇当新时代的“疾风劲草”“烈火真金”，面对艰难困苦经受住考验，面对急流险滩经得住挑战，做到“明知征途有艰险，越是艰险越向前”，以舍我其谁的气魄破坚冰、拔城池，以钉钉子精神一锤接着一锤敲、一茬接着一茬干，敢于担当，善于作为，当好实现中华民族伟大复兴的奋斗者。

常怀“敬畏之心”，勾勒“干净之美”。我们要自觉对标刘立飞等X名“最美公务员”的样子，时刻牢记自己是党的干部、是人民公仆，常怀敬畏之心，把廉洁自律当作一种思想境界来提升、一种职业操守来要求，常做“政治体检”，常扫“思想灰尘”。时刻把纪律和规矩挺在前面，自觉接受党的政治纪律、政治规矩、组织纪律等方面约束，在各种利益和诱惑面前保持清醒头脑，做到心有所戒、行有所止，不越红线，不碰高压线。

坚决抵制各种错误思想，把干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的“套路”中解脱出来，摒弃“多干多出事、少干少出事、不干不出事”等不良心态，始终保持公务员应有的公道正派、清正廉洁的新风正气。

第五篇：2021年最美公务员事迹学习感悟发言

2021年最美公务员事迹学习感悟发言

“最美”的首要标准就是要美在政zhi绝对可靠、对党绝对忠诚。因此，在“最美公务员”人选推荐工作中，要始终把政zhi标准作为重要标尺，切实发挥党组织的领导和把关作用，严守推荐条件，严肃工作纪律。

同时，更要全方位、多维度考量政zhi素养，充分征求纪检监察机关和有关部门意见，层层搞好酝酿推荐，从日常了解、一线推荐、专项考核等多方面着手。以严的要求、实的举措、硬的标尺把准推荐“政zhi关”，划出最美“底线”，确保入选者事迹最突出、贡献最显著、群众最认可。

最美公务员，美在坚定的信仰。他们来自脱贫攻坚、疫情防控、防汛减灾等重要岗位和基层一线，无论条件多么艰苦、任务多么艰巨，始终以坚如磐石的为党为民的忠诚，听党指挥、为民服务，以实际行动践行了“两个维护”。

党员干部要见贤思齐，怀揣着对党和人民的绝对忠诚，把实现个人理想与伟大复兴的中国梦和人民对美好生活的向往目标结合起来，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉把党和人民的事业当作自己的事业去追求、奋斗。

全心全意为人民服务是共产党人的宗旨。他们怀着为民赤子之心、孺子之情，躬身勤政为民。他们牢记宗旨、心系群众、扎根基层，坚持人民利益无小事，设身处地为人民办实事、办好事、解难事，在脱贫攻坚、疫情防控等工作中舍小家、为大家，为保护人民利益鞠躬尽瘁、死而后已。

党员干部要始终牢记为民初心，用心用情用力解决好人民群众急难愁盼等民生问题，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，不断增强人民群众获得感、幸福感和安全感。

不管岗位大小，不管工作环境的好坏，他们始终秉持初心，深入群众中去，把工作做得更实、更好，赢得群众的好口碑。学习好、宣传好、弘扬好“最美公务员”，将激荡起全社会崇德向上的好风气，带动干部作风好转，同心协力，走向更美好灿烂的明天。