虚拟文物互动展示平台设计研究论文(共五篇)

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第一篇:虚拟文物互动展示平台设计研究论文

0引言

2008年,比尔盖茨提出“自然用户界面”的概念,并预言人机交互在未来几年内会有很大的改变,键盘和鼠标将会逐步被更为自然的触摸式、视觉性以及语音控制界面所代替。Kinect是一个动作捕捉设备,Kinect和用户的结合就形成了一套完整的控制系统。

目前我国很多博物馆所建立的虚拟博物馆大多数是使用VRML语言进行建模,借助于WRL文件浏览器插件基于IE进行浏览,这样用户可以方便快捷地浏览。但是VRML是基于浏览器的一种脚本语言,对于相应事件的处理能力有限,与用户的交互能力较差,并且也无法与数据库连接,在构建虚拟展馆过程中需要手动添加文物模型[1].针对以上问题,本文所设计的虚拟文物互动展示系统使用My SQL数据库存储文物的详细信息; 使用FTP服务器来存储3D模型文件,并由系统自行获取; 使用Kinect手势识别技术,让用户与文物模型隔空交互,从而有效地解决了交互能力差的问题。本文还提出了K-Means算法来有效地解决手型图标的抖动问题。

可以想象到,在一个博物馆里,观众只需要用手势去触碰虚拟的按钮,就可以选择你感兴趣的文物,只需要变换手势,就可以对文物进行移动、放大、旋转。虚拟文物与参观者互动的方式,让展览更具感染力。

1系统介绍

基于Kinect虚拟文物互动展示系统的结构主要由显示模块、文物控制模块、UI交互模块、文物存储模块以及动作捕捉与识别模块构成,各模块之间协同合作,构成了具有完备功能的虚拟文物展示系统,如图1所示。

(1)显示模块: 负责获取场景中的用户影像,并将虚拟文物模型与用户影像进行融合并显示。

(2)文物控制模块: 负责对虚拟文物模型的位置、大小和角度进行调整,并且接收动作捕捉与识别模块发过来的控制信息,做出相应的变动。

(3)UI交互模块: 负责获取界面控件的位置,并且比对用户手的位置,进行对应的响应。

(4)手势捕捉与识别模块: 负责捕捉到用户手的关键点,并且获取手的深度信息,然后对信息进行处理,识别出用户手势的意思,并发送指令给文物控制模块。

(5)文物存储模块: 该系统包括My SQL数据库以及FTP服务器。虚拟文物的编号、朝代以及其他详细信息数据会存储到My SQL数据库中。因为虚拟文物模型所占空间比较大,所以把模型放在FTP服务器中,由该软件直接调用。

基于Kinect的虚拟文物互动展示系统的结构化设计,提高了系统的灵活性,降低了模块之间的耦合性,不同模块之间通过接口进行通信,使得各个模块能够独立高效地完成各自功能。Kinect介绍

Kinect体感设备主要是由彩色摄像头、深度摄像头和红外线投影机组成。Kinect设备与普通摄像头的区别在于红外线发射和红外线接收功能,通过这个功能,Kinect可以获取场景的深度信息。Kinect的基本原理是: 红外投影机主动投射红外光谱,照射到粗糙物体,或是穿透毛玻璃后,光谱发生扭曲,会形成随机的反射斑点,也就是散斑,进而被红外摄像头读取。这些散斑就有高度随机性,并且随着距离的变化,散斑也随着改变,在同一空间中不同的散斑图案都不相同[2].因此,只要使用散斑对空间编码,当有物体进入空间时,即可定位。

3系统软件设计

虚拟文物互动展示平台软件采用WPF进行开发。WPF是微软推出的Windows Vista的用户界面框架。它提供了统一的编程模型、语言和框架,真正做到了分离界面设计人员与开发人员的工作,同时它提供了全新的多媒体交互用户图形界面。WPF最重要的特色是支持3D模型,以及支持模型的点击事件。整个虚拟文物展示系统软件设计运用Kinect体感设备和WPF框架等技术手段,包括手势识别、UI交互、文物展示以及文物存储的智能交互展示系统,对虚拟文物展示实现了主动选择、交互体验良好、操作方便的目标。虚拟文物互动展示的主要功能模块如图2所示。

3.1 GUI设计

在主界面上包括四个不同功能的悬浮按钮,这四个悬浮按钮是根据人体的合理肢体操作距离而设计的。这四个悬浮按钮的功能分别为虚拟文物展示、虚拟文物详情、博物馆视频简介以及退出。在本项目设计中,最重要的是虚拟文物展示功能。当用户选择虚拟文物展示悬浮按钮时,该软件会弹出另一个窗口,用户可以根据自己的兴趣爱好,选择不同朝代的文物来进行控制,比如根据不同的手势来移动、放大以及缩小和旋转文物。

3.2悬浮按钮

悬浮按钮控制流程如图3所示。悬浮按钮其实是一个普通的控件,有三种状态分别为经过、按下和离开,可以有效地解决不小心点击的问题[3].通过Kinect SDK首先识别出用户举起的是左手还是右手,再获取左手或者右手的三维坐标数据,然后激活界面的一张手型图标,通过坐标映射的方法,把手的三维坐标转换成二维坐标,转换过的二维坐标映射到手型图标上,这样界面上的手型图标会随着用户的手在界面上移动。当用户的手型图标没有接触到该悬浮按钮的时候,它没有任何变化。当手型图标移动到按钮区域时,手型图标周围会出现进度条控件,当时间超过2 s后,会触发悬浮按钮On Click事件,当手型图标不在按钮区域时,悬浮按钮恢复初始状态。

3.3解决手型图标抖动问题

Kinect每 秒 钟会 采 集30帧 的 深度/RGB数 据,每 帧所获 取 的骨骼的 三维坐 标 都是不相 同的,转变成二维坐标也是不相同的,所以把二 维 坐标映射 到手型图标上,手型图标会出现抖动的情况。在软件编程中,取出30帧的二维坐标数据如图4所示。

本文的设计考虑到抖动这一问题,提出采用K-Means算法[4]的解决方案,其基本方法为: 首先在软件中提取出最近的6个帧的骨骼三维数据,然后转换成二维坐标数据。再使用K-Means算法,随机在图中取K个种子点,然后对所有点求出到其K个种子点的距离,假如点pi离种子点最近,那么pi属于si点群。接下来,把种子点移动到属于它的点群中心。然后重复上述步骤,直到种子点没有移动。最后使用各个点的X/Y坐标的平均值,计算出点群中心的坐标。把6帧二维坐标的点群中心坐标映射到手型图标上可以有效地解决抖动的问题。具体算法流程如图5所示。

3.4文物选择与控制

该系统首先根据客户的需求,对用户的手势行为做了规范协议[5],如表1、表2所示。如果用户的手势不是协议中所规定的,系统将不会做出任何响应。

用户操作虚拟文物的流程如图6所示。用户可以用自己的左右手来选择查看哪个朝代的文物,只需要把手放在图标按钮2 s即可。当用户选择了清朝的文物,界面右边会出现文物的二维图片,用户可以继续选择具体的文物。当用户选择了一个自己比较感兴趣的文物时,界面会出现一个3D文物模型,用户可以根据手势协议来操作模型,例如对模型旋转、放大等。当用户想查看其他的文物时,只需要把当前文物撤销即可。用户想要和当前文物模型合影时,只需要把手放在照相按钮上,系统会把图片保存到文件夹上。

4实验结果

为了验证系统的可靠性以及响应时间,进行了如下的现场测试。测试环境为Win10 + WPF + Kinect for WindowsSDK 1.8.测试者站在Kinect正前方,做出不同的手势,以验证不同手势识别的准确性。表3为测试者做出不同手势的结果。

实验结果表明,使用Kinect能够正确判断出用户手势的意思,通过相应的算法以及手型图标抖动问题的解决,进而实现了对虚拟文物的位置、角度、姿态的控制,充分验证了基于Kinect的虚拟文物互动展示系统的可行性。

5结束语

基于Kinect的虚拟文物互动展示系统是一个新颖而又充满意义的课题。本文使用Kinect与WPF完成了一套用户体验良好、功能完备的用户与虚拟文物互动系统。该系统主要通过Kinect来获取人体骨骼坐标数据,通过对数据的分析与综合识别出用户的肢体语言,然后映射到3D文物上,实现用户与3D文物之间的互动。本文还提出了使用K-Means算法来解决手型图标在屏幕上的抖动问题,使用户具有更好的体验。下一步研究方向是采用手机App和Unity3D的开发方式,如通过扫描文物图片,在手机屏幕上出现3D文物模型,用户通过触屏的方式与3D文物进行互动。这样可以有效地解决用户多的问题,让每位用户都可以积极参与到博物馆展览之中。

参考文献

[1]刘鹏飞 虚拟博物馆系统的设计与实现[D].长春: 吉林大学,2011.[2]马源驵。基于Kinect的内容展示系统设计与实现[D].郑州: 郑州大学,2014.[3]韩娜,陈东伟,钟单成,等。基于Kinect的虚拟试衣系统设计与实现[J].信息技术,2015(7):59-61.[4]陈皓。K-均值算法[DB/OL].(2013-11-28)[2016-08-25]

[5]胡焰。基于Kinect的虚拟试衣系统的设计与实现[D].武汉: 华中科技大学,2013.

第二篇:建立系统化虚拟青年人才中介平台的研究

文章来 源

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建立系统化虚拟青年人才中介平台的研究

内容摘要

本文从人才市场发展的现状出发,通过分析当前虚拟人才业务在运行中出现的问题及产生的原因,探索一种全新的系统化虚拟青年人才中介平台,并分析这种系统化的人才中介平台在运行中的可行性及未来发展的趋势。

关键词

虚拟人才中介平台 呼叫中心 宽带频道

一、研究的背景与概况

入世以后,电子商务和全球化经济迅速发展,在此基础上形成的全球化电子商务构架,给市场上带来了一种全新的发展秩序,它在改变传统贸易框架的同时,也给金融、银行、公用事业等诸多领域带来了巨变。本文试图借鉴国外电子商务的经验,整合人才中介信息、网络、呼叫中心等各种资源,运用电话、手机短信、宽带网络、传真等技术手段,探索一种全新的人才中介运作平台——人才呼叫中心,并在此基础上嫁接市场上的医疗、房地产、时尚消费、汽车等各种服务信息资源,把市场上各种分散的信息资源集中到一个电子平台,从而为企业和个人提供培训、咨询、求职招聘及休闲生活等一站式服务的可行性。本文的论述,旨在为各人才中介机构的发展提供一点建议和思考。

二、研究的内容与结论

(一)人才中介市场的发展现状分析

随着国内经济建设的飞速发展,各大中小型企业对人才的需求大幅度增加,国内人才市场呈现出前所未有的兴旺景象。尤其是“入世”以后,大量跨国公司的涌入,人才流动性迅速升温,人才的配置不再局限于一个地区或国家的范围,而是在全球范围内去开发、配置人才。有关专家甚至指出,21世纪最激烈的竞争将是人才的竞争。人才流动性的大幅增加,对人才中介市场的发育也提出了更大的需求。

随之,政府为适应经济全球化的发展,也做出了重大的举措。人才大市场从2001年10月1日起,正式对外开放,外资开始参与我们的人才中介服务。虽然,我们政府在制订这一政策时,为了保护我们尚不成熟的国内人才中介市场,对外资的进入垫高了门槛——在中国境内从事人才中介服务活动的前提条件必须是符合一定资质条件的外国公司、企业和其他组织;必须与中国的人才中介服务机构合资经营;他们不能将内地的人才“猎”到境外,只能从事人才引进及培训业务。但外资的进入,毕竟为竞争注入了一股新的活力。另外,人才大市场对民营企业全面放开,国内人才中介市场呈现“倍数级”的扩张,人才中介市场进入激烈的竞争阶段。

在这种大背景下,为提升原先人才中介机构的竞争力,上海市人事局于去年年底颁布了一项有关人才中介机构改制的文件,文件规定:到今年年底,全市所有的人才中介公司全部要改制成功,要么是从事档案挂靠、人事代理等服务的事业单位,要么就是从事人才交流、培训等工作的企业,若今年年底还不改制,原先的人才中介机构就要加以取缔。自从上海人才中介机构的“航空母舰”———中国上海人才市场在众多“国字号”中率先改制,成立有限责任公司后,上海市20余家民营公司也接二连三地获得上海首批人才中介服务许可证。

从人才市场这个大概念上说,全国的人才市场这几年通过调整政策、搭建舞台,已经出现了多样化、多层次的局面,公开、平等、竞争的市场化运作机制正逐步形成,上海的人才中介市场进入重新“洗牌”阶段。

(二)虚拟人才中介业务探索中的主要问题

人才市场发展到今天,人才招聘在形式上已呈现出多样化发展趋势。从最初的集市招聘、刊登广告招聘,到逐步放开的人才中介机构招聘,以及借助互联网手段展开的网上招聘,再到目前的“移动人才市场”,人才中介市场开始和网络等电子技术结合起来,人才中介出现新的运作方式。但从当前虚拟人才中介业务运作的状况来看,还存在着以下几个问题:

1、虚假信息时常出现,真实性无法保证

网上信息是否全部真实有效一直是人们关注的焦点,而在网站发展的最初,时常出现的虚假过时信息又让人们对网上求职的成功率产生了怀疑。据调查,许多求职者反映:对网站和手机短信上的内容不太相信,因为不太了解那个公司的实力是什么样的。三星集团中国总部人力资源部经理沈勇南认为:从网上招聘目前这种互动性来讲,信息的共性还是受到一定局限,它并不能非常直观地感性的,把双方的信息尽心生动的直观的交流。目前大多数招聘网站仍停留在单向发布招聘职位和求职简历的网上公告栏,缺乏与用户的互动式交流,尤其是缺少提供不同用户需求的个性化服务。

2、反馈信息太少,难以体现其有效性

网上人才中介和“移动人才市场”适应了经济全球化、知识经济时代和信息化服务的需要,曾因其快速、便捷的运作方式,一度吸引了一批中青年人才,但随着这批人对网上招聘和短信预订岗位的深入接触,许多人都自动放弃了这种方式,有的人形象地把这种招聘形成比喻成“梦想”。经对人才大市场上招聘的人才随机进行访问,有85%的人反映,简历注册到网上后,就石沉大海了;从网上预定到岗位,在网上把简历投送到单位,很少有单位做出回复。这样,许多用户在抱着好奇心尝试了以后,就很少有人对此再存有希望。虽然,许多用户还一直挂在网上,但数据很难保证随时更新。

(三)原因探讨

为何电子商务在公用事业服务、办公用品销售等方面,得到了广泛的推广,而在虚拟人才业务方面备受争议?原因主要有以下两个:

1、人性化不强,缺乏直观地交流

由于目前大多数招聘网站仍停留在单向发布招聘职位和求职简历的网上公告栏,缺乏用比较人性化的方式,与用户进行互动式的交流,找到用户的需求,根据客户的需求提供个性化服务。另外,从互动性来讲,由于宽带开通有限,信息的共性还是受到一定局限,双方接触到的仅是一些文字、数据等,并不能非常直观地感性的,把双方的信息尽心生动的直观的交流。

2、形式单一,资源过于分散

从网上招聘和移动人才市场发展的情况看,尽是借用电子技术简单的对数据进行自动配对,形式过于单一,而没有把所有的电子信息技术整合起来,如传真、电话、声讯、电子邮件、手机短信等一体机服务,根据客户需求提供多点服务。信息资源非常分散,企业招聘信息和人才资料信息等资源的运用仅仅限于公司内部业务的运作,而没有在市场上得到最大程度的发挥,信息资源之间缺乏系统的沟通和运作平台,人才市场上大量的空缺岗位和求职人员同时并存。大量的信息流在市场并存,而企业和人才却没有一个全面的了解这些信息流的平台。另外,企业人力资源部任务繁重,服务手段比较落后,服务意识不强也是导致以上问题出现的原因。

在竞争日趋激烈的人才中介市场领域中,对人才信息资源占有量的多少和信息处理的现代化水平高低已直接决定了人才市场的发展。未来人才市场的规模和效益不仅仅取决于建筑面积、摊位数量、队伍规模,而是与人才信息储备、信息处理技术、信息使用效率紧密相连。人才市场的建设方面,也将从传统粗放型向增加高科技含量、高质量服务的市场转变,从有形市场向无形市场过渡。在偌大的市场商机与激烈的市场竞争面前,如何把市场上各种分散、孤立的资源整合起来,运用电子化的信息网络手段,已成为人才中介行业当前急需探索和研究的问题。

三、相关的对策与建议

(一)整合信息技术资源,搭建系统化的虚拟青年人才中介平台

为了避免虚拟人才中介业务在推广中出现的以上种种问题,构想建立一个系统化的虚拟青年人才中介平台,集观看VCD、人工服务、自动答复等功能为一体,为企业和人才提供真实性、人性化、全方面服务的技术平台。该平台将一改过去网络招聘、手机短信等运作相对孤立的方式,集电话、手机短信、宽带网络、传真等多种手段,为客户提供服务,用户不仅可以通过电话、短消息,也可以通过传真、互联网等一切现有的通讯工具为接入手段,在同一平台上为企业、个人提供人才供求信息及其它相关增值捆绑服务。同时,这一平台也解决了当前虚拟人才业务虚假信息和成功率较低并存的现象,利用宽带网络和呼叫中心等资源,为企业和个人提供直观、人性的服务。企业或个人只需一个电话,即可获得求职招聘、培训、咨询、测评等所有人才中介业务的信息资料,并通过电话办理参加人才交流会手续、培训报名、测评预约等工作,让企业和个人足不出户,就能完成人才中介相关业务。

搭建系统化的虚拟青年人才中介平台,必须具备宽带频道、呼叫中心系统、配送人员等设备和资源,而从当前市场运作的可行性情况来看,任何一家企业都不可能全部配套以上资源。因而,只有整合和嫁接当前社会的资源,采取合作的方式,实现双方的资源共享。这不仅使各个公司的资源得到最到程度的发挥,而且为他们拓展业务、急速扩大市场份额提供了可能。为了搭建系统化的虚拟青年人才中介平台,青年人才中心在充分调查基础上,具体采用的手段是:

1、与上海电信合作,开建宽带频道,增加可视性资料

上海电信曾以独家垄断而占领了整个通信市场,但在联通、吉通等竞争对手相继出现以后,他们也在积极的拓展新的项目。青年人才中心可充分利用他们的宽带资源,建立合作性的关系。通过宽带网络,把一些人才信息制成可视性的资料,如把个人简历、企业单位、培训课堂等资料制作成视频的形式,通过放VCD的形式,企业可以浏览可视的个人简历进行初次面试,并能亲身体验培训课堂、了解培训内容,在网上对专家进行现场咨询等等,个人则能通过视频直观的了解企业的情况,通过观看拍摄的现场面试录像学习面试技巧等。让企业和个人在网上就可以形象地看到企业和个人的基本情况,从而替代了初试、培训试听等步骤,这大大增加了网上招聘和培训的真实性,提高了企业和人才之间的沟通效率。另外,还可以模拟面试的场面,拍摄成VCD为个人提供面试的指南。人才中介业务凭借宽带网络,大大减少了虚假性,为企业和个人真实客观地了解信息提供了一个电子化的平台。

2、与通讯公司合作,借助呼叫中心,提供人性化服务

日前,呼叫中心行业开始启动,但由于种种原因,呼叫中心并没有被人们所重视,许多资源没有得到充分的利用。特别是国有企业,设备闲置情况非常严峻。青年人才中心充分把握这一机会,与事事通有限公司达成合作意向,开通“青年人才呼叫中心”,利用呼叫中心系统的信息技术平台,通过众多的座席员向企业或个人提供面对面的服务。

3、捆绑金融机构和快递公司,及时完成帐务划算和上门服务

借助上海市内比较成熟的金融系统和快递网络,根据客户的需要,与企业在网上实现帐务的往来,针对个人可根据他们的需要,提供上门服务。网上帐务划算和上门服务的推广,将把人才中介业务推向真正意义上的电子化。

(二)系统化虚拟青年人才中介平台的发展趋势

系统化虚拟青年人才中介平台的搭建,为装载信息资源、拓展市场项目,提供了一个良好的发展平台。在未来3~5年内,与国际接轨的专业化服务体系将逐步形成和完善,传统的人才服务方式、方法、渠道、手段将逐步向电子化、网络化、信息化的服务方向发展。系统化的虚拟青年人才中介平台的搭建,不仅使现有的人才市场空间得到极大的延伸,而且为个人和企业提供了一条真实、便捷、人性化的服务通道,在一段时间内,地面的人才市场将和虚拟人才市场同时并存,未来将有可能超越地面人才中介公司人员、资源的限制,在人才中介公司中占据主导地位。

随着虚拟青年人才中介平台的发育,在平台上不断装载一些房地产、医疗、汽车、投资、休闲生活等服务信息,让青年人才只要来到这个平台,就能获得就业、充电、婚介、购房、购车、医疗等一系列的服务。这个平台可通过与其他企业建立直通车的形式,作为一个企业和人才进入的窗口,企业和个人能够从这里直接联系到千万家公司,把市场上各种分散的信息联动起来,把这一平台搭建成真正意义上的信息汇集点、采集点。

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第三篇:虚拟商业社会环境财务综合实践平台研究

虚拟商业社会环境财务综合实践平台研究

摘要:该文在阐述VBSE财务综合实践平台特点的基础上,提出了该平台建设的关键点,即物理环境的建设、企业团队的组建、工作任务的设计,并提出了该平台建设中需要重点关注的一些问题,如企业氛围的营造、教师综合素质的提高以及实训效果的评价等。

关键词:VBSE 实践教学实训平台

中图分类号:G712 文献标识码:A 文章编号:1674-098X(2017)02(b)-0104-02

会计专业是理论性与实践性都比较强的专业,对于该专业学生来说,实训效果的好坏在很大程度上决定着学生的综合能力,决定着学生的能力是否能够满足企业的需求。传统的会计专业教学实践存在着实训手段单一,综合性、设计性内容不足;实训内容静态化,缺少应变能力的训练;课程设计难以体现岗位特性等问题,无法满足社会对人才的要求,学生在进入企业后需要适应的时间较长,企业需要付出较多的人力、财力来进行新员工的培训,在一定程度上也影响了学生的就业。应用虚拟商业社会环境VBSE来搭建财务综合实践平台,对现代制造业与现代服务业会计工作进行全方位的模拟,可以使学生在实训过程中了解真实企业的经营与运作过程,了解企业内部结构、运作流程等,感悟复杂市场营销环境下的企业会计工作,学会工作、学会思考,从而培养、提高学生的综合职业素养。VBSE财务综合实践平台的特点

VBSE财务综合实践平台是针对会计专业学生搭建的综合实训平台,颠覆了传统的实训教学模式,主要特点包括:一是学生角色的转变,在该实训平台中,学生不再是学生,而是企业的一名员工,需要应聘入职,有岗位职责、工作任务,还要进行工作考评;二是全景呈现真实企业的方方面面,学生的视角不再仅仅局限于会计一角,企业完整的组织架构、业务流程都将展现在学生的面前;三是完善的系统架构,帮助学生切身地去认知现代商业社会环境以及不同行业、不同岗位的工作特点,促进专业理论知识的转化与应用,感悟复杂市场环境下的企业经营,让学生学会工作、学会思考,从而培养自身的综合职业素养和全局意识,增强学生参与社会的责任感。VBSE财务综合实践平台建设的关键点

2.1 物理环境的建设

VBSE财务综合实践平台建设首先要搭建一个完整的、符合现代企业经营管理要求的物理环境,营建具有真实企业经营氛围的环境是平台建设的基础。具体来说,一是要选择适当的仿真企业办公场地,场地大小、布局可以根据实训规模的大小及学校的实际情况来决定,满足实训及仿真要求即可,一方面便于管理,另一方面便于仿真协作;二是企业办公环境的营造要尽可能地贴近真实的企业办公环境,办公桌椅、电脑、打印机等企业办公设施要齐备,在细节上要尽可能地营造出企业办公的氛围;三是企业各部门及外部服务机构的设置要有物理意义上的隔绝,尤其是外部服务机构如银行、税务、工商等部门,要与企业主体的办公环境在物理空间上有所隔离,避免在同一场所内设置。

2.2 企业团队的组建

在搭建好物理环境之后,进行企业团队的组建是财务综合实践平台建设的另一关键点。具体来说,企业团队组建主要包括以下几个方面:一是建立完善的企业组织架构。仿真企业的组织架构包括企业管理部、营销部、生产计划部、人力资源部、仓储部、采购部、财务部,其中财务部岗位设置了财务部经理、总账会计、成本会计和出纳员。二是定人定岗。财务综合实践平台的核心是企业组织架构中的财务部,但从业务流程的角度来说,其他部门的人员配置也是至关重要的。从实践经验来说,除财务部,其他部门的人员配置应以教师进行角色扮演为宜,如条件允许,也可结合学校其他专业的VBSE来进行交叉设置,确保仿真企业内部各管理环节的专业性。对于财务部的定人定岗,则可以通过让学生投递简历、面试应聘等来进行确定,使学生从源头上就感觉到虚拟商业社会环境的严肃性。三是制定完善的企业管理规章制度。要全景仿真现实环境中的企业,制定贴合企业经营管理实际的规章制度也是必不可少的,只有建立完善的企业管理规章制度,才能有效营造出真实的企业氛围。

2.3 工作任务的设计

工作任务的设计是VBSE财务综合实践平台建设的又一大关键环节。搭建物理环境、组建企业团队等,最终的目的是为了让学生在真实的企业环境中开展工作,因此,工作任务的设计是实训项目运转起来的中心环节,只有围绕工作任务,才能实现实训的最终目的。

VBSE财务综合实践平台涉及的工作任务可以分为2种类型,一类是基本工作任务,另一类是实时工作任务。基本工作任务包括初期建账、税费计算、薪酬核算、薪酬发放、货款回收、材料款支付、期末结账等;实时工作任务是工作任务设计的主要部分,主要的目的是培养学生发现问题、解决问题的能力。此类工作任务的设计是根据企业实践,将真实经营环境中企业遇到的会计问题呈现在学生的仿真实训中,如各类会计报表的填报、审核;企业固定资产的盘点、折旧计提等。实时工作任务的设计要以问题为中心,在实训不同阶段设置不同的工作任务,结合学生的实际能力,由易到难,逐步培养学生解决问题的能力并积累一定的工作经验。

VBSE财务综合实践平台建设应注意的问题

首先,全景仿真并不?H仅是一套系统就可以轻易实现的,要营造企业经营的氛围,需要着手的细节处甚多,要将一个真实的企业搬进校园,在某种程度上,并不亚于真实创办一家企业的难度。因此,要让学生在实训中真实地感受到企业的氛围,要以真实创办企业的模式来进行平台的建设,在此方面,学校实训项目管理者与组织者还需要进行不断地摸索与探讨。

其次,VBSE虚拟商业社会环境对教师的综合素质提出更高的要求。在实训过程中,教师在仿真实训中往往充当企业的管理与组织者,这对教师的专业素养与综合素养提出了较高的要求,没有丰富的专业知识与多方面的涉猎,很难在实训过程中满足学生的需求、解决学生遇到的问题。因此,在此问题上,一方面教师要不断学习,不断提高综合素养;另一方面在实训过程中,引入企业人士进行客串也不失为一种解决的办法。

再次,基于VBSE财务综合实践平台的校内实训,应建立一套完善的效果评价体系来对实训效果进行评估,然后再根据评估结果不断改进完善实训平台,只有如此,才能使平台建设日趋完善。

结语

VBSE这一全景仿真的虚拟实践教学系统,秉承“将企业搬进校园”的实践教学理念,对于会计专业这门实践性较强的学科来说,其应用价值已经在实践中得到了充分体现,优势明显,发展推广潜力巨大,但从实践的角度来说,基于VBSE的财务综合实践平台的建设,还需要在一些方面不断完善与探索,才能使其应用价值不断提升,助力培养满足社会需求的会计专业人才。

参考文献

[1] 周媛.财经院校运用虚拟商业社会环境(VBSE)开展实践教学模式的探讨[J].长春大学学报,2014(2):270-273.[2] 卢德湖.VBSE创新高职院校实践教学模式[J].嘉应学院学报,2013(4):94-97.[3] 康淑英.信息化时代财经院校实践教学模式――虚拟商业社会环境(VBSE)[J].中国管理信息化,2012(8):103-104.

第四篇:虚拟物流电子商务信息服务平台构建研究

虚拟物流电子商务信息服务平台构建研究

【摘要】随着现代物流与网络信息服务技术的结合应用,物流实体网络与物流虚拟网络的结合日趋完善并逐步融合,虚拟物流企业将提供物流一体化服务,这成为当前物流发展的新趋势。本文基于我国目前虚拟物流发展的现状,在研究总结国内外研究成果的基础上,对虚拟物流电子商务信息服务平台进行了需求分析,指出构建虚拟物流电子商务信息服务平台的必要性。同时进一步构建了虚拟物流电子商务信息服务平台总体功能定位方案,进行了平台功能分析,提出了一个构建虚拟物流电子商务信息服务平台的方案。

【关键词】物流;虚拟物流;电子商务平台

【基金项目】本文是上海大学创新基金科研项目(编号:SHUCX092098)《基于协同创新的信息服务评价机制与实证研究》的成果。

【作者简介】陈峰,上海大学硕士研究生,研究方向:协同商务、信息服务。

一、虚拟物流电子商务信息服务平台需求分析

(一)物流有形市场与网络的结合是我国现代物流发展的新途径

目前,我国在物流配送方面几乎没有一个专业的服务体系,许多物流企业还在按照传统的物流模式建立自身的物流体系,包揽了“干线物流—配送—投递到户”的全过程,这样势必造成资源配置不合理。依托物流有形市场,以信息网络为纽带,建立一种贯通物流全程的新物流体系,是我国现代物流业发展的必然要求,也是从根本上解决当前我国电子商务中物流瓶颈问题,促进我国电子商务进一步发展的关键。物流有形市场网络化将是一种最适合我国国情的物流电子商务模式,它可以充分利用有形市场原有的资源集聚优势,在互联网上建立商务平台,充分发挥其资源集聚功能。

(二)中国物流市场与客户需要专业性的网络化

物流平台基于有形市场的物流基地运作模式虽与中国目前经济结构特点、物流资源现有发展水平,以及人们的交易习惯基本适应,但随着我国经济的快速发展和产业结构的调整,面对物流市场与客户的巨大需求和竞争,也受到了各种严峻的挑战。在互联网日益重要,电子商务迅猛发展的今天,物流有形市场又有了新的发展机遇,有形市场所具有的许多资源,如现实交易平台、商号、商誉、客户群、信息系统、服务系统、配送系统等,都是建立电子化物流平台的良好基础。

(三)虚拟物流电子商务信息服务平台不同参与者的需要

在现代物流系统中,有工业、商贸和物流等企业的广泛参与,各类企业要求公共物流信息平台能够提供与物流运作相关的各类实时信息,要求平台能够提供方便、快速而丰富的查询功能,也能为企业提供信息发布功能,能够

提供在线业务交易、货物运输等支持功能。政府管理部门对信息的需求在于把握和分析物流发展的总体宏观信息,利用信息进行科学的预测、分析和规划,进而制定相关政策,促进物流业发展。因此,政府管理部门要求能够从平台获得区域物流产业的总体运作情况及分布状况、物流基础设施的使用状况等信息,同时,能够通过平台发布政策法规信息。

二、虚拟物流电子商务信息服务平台功能定位

虚拟物流电子商务信息服务平台是依托物流基地网络(有形市场、运作主体),采用虚拟经营的物流资源整合策略,优化社会物流资源的配置,面向物流业、供应商、零售商、合作伙伴、客户和政府,提供贯穿物流所有环节的专业化的在线物流综合服务,其总的功能定位如图1所示。

1.面向物流业。在整合有形物流资源的同时,进一步整合物流服务能力。在物流服务理念、客户需求分析、组织管理模式、横向协作联盟、信息管理系统等方面建立标准规范体系,以及物流企业客户综合知识模型,为客户提供一体化信息服务和物流过程的全程服务。

2.面向供应商(零售商、制造商)。货源信息发布;运输、仓储招投标;寻找物流合作伙伴;制定物流管理解决方案,并确定相应的绩效考核指标;虚拟库存管理;物流过程跟踪与查询等。

3.面向顾客。提供“一站式”的专业化服务,获得多样化的特色服务。保证供货速度的可获得性以及良好的服务品质,增加客户满意度。

4.面向合作伙伴。与相关物流服务提供商进行信息交换和业务合作;为B2B、B2C电子商务网站提供一体化的物流配送。

5.面向政府。建立政府职能模块,体现政府对市场的监管和服务双重职能;提供电子商务与电子政务系统的接口,如税务开票、电子执照、企业信用等。

三、虚拟物流电子商务信息服务平台功能模块分析

虚拟物流电子商务信息服务系统主要由基本业务系统、决策支持系统及客户管理系统三大功能子系统组成。基本业务系统主要维持虚拟物流电子商务信息服务系统的基本运作过程,包括信息发布与查询功能、物流交易功能、货物跟踪功能。决策支持系统为虚拟物流电子商务信息服务系统提供决策支持,为物流服务的众多环节提供优化,主要包括仓储管理功能、运输管理功能、数学优化模型库等。客户管理系统是系统与客户的桥梁,为客户提供优质服务功能,主要包括会员服务功能、会员诚信评价体系、客户交流论坛及信箱服务功能。

整个系统的具体功能模块如图2所示。

(一)基本业务系统

1.信息发布和查询子系统。信息发布和查询子系统主要提供信息发布和信息查询功能,起到企业、客户及政府的信息交互平台的功能。

(1)信息发布功能。发布企业和政府的公用信息,支持企业与企业间、政府与企业间、政府部门间信息沟通与工作协调机制的建立。公用信息主要包括物流供求信息、公共物流基础设施信息(包括公路货运信息、铁路信息、航空航运信息、仓储设备信息等)、企业资源信息、物流行业信息等。

(2)综合服务功能。为物流企业和公众提供增值服务,如广告、市场调查与行业分

析、企业宣传、培训教育与咨询、行业联盟等。

(3)信息查询功能。虚拟物流电子商务信息服务平台是物流信息的汇集点,集成了物流运作过程中众多信息,所以应当提供方便、快速而丰富的查询功能,包括货源查询、车源查询、物流专线查询、物流企业查询、行业信息查询等。

2.物流交易子系统。物流交易子系统为客户提供物流交易功能,并提供物流交易的各项支持服务,如订单管理、合同管理等服务,使物流交易顺利进行。

(1)在线交易功能。为供方和需方提供一个虚拟交易市场,双方可发布和查询供需信息,对自己感兴趣的信息可与发布者进一步洽谈,交易系统可以为双方的交易进行撮合。包括询价与报价功能、议价功能、交易撮合功能、网上下单功能、电子签约功能等。

(2)订单管理和追踪功能。管理订单信息,跟踪订单各个环节的执行情况,为相关用户提供查询服务。

(3)合同管理功能。包括对运费询价、运费议价、运费标准管理、合同磋商、合同谈判、合同签订、合同执行情况的反馈功能。

3.货物跟踪和查询子系统。为了在货物跟踪和查询平台上实现对货物和车辆跟踪及信息的查询功能,将采用射频技术RF对装箱货物进行物料跟踪,以及运载工具和货架识别等。同时需要建立GPS/GIS综合服务系统,对货物、车辆进行跟踪并采集相关信息,并与货物跟踪查询平台进行交互。此外物流仓库中的货物采用通用的条形码技术,极大地提高产成品流通效率,而且提高了库存管理的及时性和准确性。货物跟踪和查询平台通过上述技术手段,将业务流程中各结点上的有关货物运输状态的信息(包括货物品种、数量、货物在途情况、交货期、发货地和到达地、货物货主、送货责任车辆和人员等信息)进行有效的组织,支持用户对货物的实时跟踪查询。

(二)客户服务系统

1.会员服务子系统。会员服务子系统为注册会员提供个性化服务。建立一个个人客户操作平台,将会员的各项服务集成到该平台中。主要包括会员单证管理、会员登陆密码管理、会员的货物状态和位置跟踪、交易跟踪、交易统计、会员停车场信息、会员邮箱等。

2.会员诚信评价体系。会员企业由于在形成历史、企业管理、客户服务等方面存有较大差异,它们的诚信建设良莠不齐。为了促进虚拟物流电子商务信息服务平台的快速、健康发展,提高系统会员的诚信水平,同时提高交易的成功率,需要通过会员制管理,形成自评机制、行业协会评价机制、第三方评价机制,建立会员企业诚信管理系统。

3.客户交流论坛及信箱服务子系统。客户交流论坛为客户提供一个交流的平台,客户可以分享成功经验,共同讨论相关话题。信箱服务可以为客户提供一个解答疑难的途径,客户也可提供有创意的建议,对有意见的情况也可向信箱投诉。

(三)决策支持系统

1.运输管理。运输管理功能是运输企业在物流中的关键功能,它包括计划管理、运行状况、线路管理、签收管理和查询等功能。此功能利用条形码技术和EDI技术对货物进行跟踪服务,并通过GPS、GIS进行车辆的动态管理,通过通讯卫星进行线路的动态选择和管理。完整的GIS物流分析系统应集成车辆路线模型、最短路径模型、网络物流模型、分配集合模型和设施定位模型等。同时配合GPS(全球定位系统)用于车辆自定位、跟踪调度,将最大化提高车辆的使用效率。

2.仓储管理功能。仓储管理功能主要是出入库管理、库存管理和盘点,同时提供关于库存、不良品等不同报表以及实时的仓库储位图形显示,以满足不同要求的查询,并可通过相关数据实现货物库存点的优化分布。

3.数学优化模型库。物流服务的众多环节有优化的需求,如仓储规划、拣货规划、装载规划、路线规划等。针对不同的优化需求,信息平台中应建立相关的数学优化模型库,透过区域物流信息平台上的优化引擎,为有优化需求的企业提供服务,提升物流服务水平。同时对信息进行加工整理,提供多种相关统计报表,便于不同的对象进行分析和统计。

四、结束语

本文运用电子商务、虚拟物流等理论并结合物流的实际情况,对构建虚拟物流电子商务信息服务平台进行了需求分析,进一步设计了虚拟物流电子商务信息服务平台的总体构架,对平台进行了功能分析。虚拟物流电子商务信息服务平台是基于目前信息技术水平所构建的,随着信息技术的发展和新技术的不断出现,虚拟物流电子商务信息服务平台必定也应该动态的发展。在虚拟物流电子商务信息服务平台中,用户的诚信评价十分重要,应进一步加强对用户诚信理论及诚信标准的研究工作。

第五篇:一站式虚拟实验平台的设计与建设

一站式虚拟实验平台的设计与建设

摘 要:本文提出一站式虚拟实验平台设计与建设方案,利用现代信息技术搭建一个集教、学、考于一体的一站式虚拟实验平台,为开放性实验教学和优质教学资源的建设提供平台。该平台具有教学过程和教学资源的“整合性”与“共建共享性”等特点。实践证明,该实验平台能整合职业院校多种专业的实验“教”与“学”资源,为学生多样化的技能训练提供较全面的一体化实践平台,同时提高了优质信息化资源的覆盖率和利用率。

关键词:教育信息化;共建共享;虚拟实验平台

中图分类号:TP311.56 文献标志码:B 文章编号:1673-8454(2016)07-0074-04

一、引言

与普通教育不同,职业教育以就业为导向,具有专业性、实践性、应用性、操作性、技能性等特点[1]。其中,技能教育是职业教育的核心。而当前的职业教育中,存在以下的问题:

(1)实验实训设备昂贵,数量有限,损耗比较严重并且型号落后,更新换代难以跟上科技发展的步伐。而社会对技能型人才的需求使得职业院校不断扩招。这就造成了有限的实验资源与大规模学生的教学需求之间的矛盾。

(2)教学过程中涉及高危或极端环境的技能操作,如核电站、矿井采煤等专业操作,涉及不可及或不可逆条件下的操作,如心脏搭桥手术,煤制乙炔工艺,以及一些高成本、高消耗、大型综合操作训练,如船舶建造、飞机发动机的装配等缺乏有效的实训资源,无法经常开展实训。

(3)受课程内容影响,配套的实验实训或“片段式”的企业案例使学生只注重专项技能训练,忽略了对行业整体技能的培训。“只顾埋头拉车,不会抬头看路”导致学生缺乏行业性思维,就业灵活性和适应性大大降低。另外,目前的教学资源存在着分散和不连贯的现象和缺乏信息化和体系化的建设,导致其不能形成一个有机整体,甚至某些优秀教学资源没能传承下去和被持续地应用。

(4)现有的实验实训无法及时跟踪、反馈学生的实践结果,加上评价体系单一,缺乏让学生不断修正、提高和完善的阶段性建议和步骤。

以上原因造成学生缺乏兴趣,积极性不高,动手实践能力差等问题,与职业教育提高学生职业技能,培养学生职业素养的初衷不一致[2]。二、一站式虚拟实验平台的设计方案

通过信息技术与教育过程、内容、方法和质量评价深度融合,提高实习实训、项目教学、案例分析、职业竞赛和技能鉴定的水平,吸引行业企业参与专业教学,从而全面提高各专业学生新时代的职业能力和信息素养。《教育部关于加快推动职业教育信息化发展的意见》(职教成[2012]5号)中明确提出了“十二五”时期职业教育信息化建设的基本思路和总体目标:“以科学发展观为指导,坚持以人为本,需求导向,创新引领,共建共享,突出特色,加快推进职业教育信息化发展。”

然而很多职业院校信息化的建设,仅仅停留在应用多媒体课件展示教学内容上,没有体现出信息技术与课程整合的实质性内涵。根据前面引言提出的职业教育存在的问题来看:解决问题(1)需要建设一个开放性的实验平台;解决问题(2)需要借助虚拟仿真技术弥补实物实训的不足;解决问题(3)必须使该实验平台具备良好的共建共享性;解决问题(4)必须使该平台具有完整性,即良好的整合性。综上几点,利用现代信息技术搭建一个集教、学、考于一体的一站式虚拟实验教学平台,实现职业教育与信息技术真正深度融合,能为解决当前职业教育面临的问题提供新途径。

一站式虚拟实验教学平台对学生而言,联通了课堂、实训基地和社会岗位,为学生创造一种能够随时随地在做中学、例中学,及时得到反馈和指导的“空中课堂”[4][5]如图1所示,有效地解决了职业教育实训难、实习难的问题。

一站式虚拟实验教学平台对于教师而言,整合了课程建设、教学资源、评价模式,形成一个一体化的教学体系如图2所示,实现信息技术与现有教学内容和知识点完整配套,便于随时更新和异地共享,为加快推进职业教育资源开发和共享,缩小校际和区域资源配置差距,提供了新的可能。

三、一站式虚拟实验平台的组成

一站式虚拟实验平台由实验管理系统、实验教学系统、自主学习系统和自动化考核系统组成,如图3所示。

1.实验管理系统

实验管理系统包含通知系统、用户管理、用户组管理、角色管理、权限管理等,负责对各种实验资源、实验资讯、用户信息等进行统筹管理,提高实验管理运作的科学化、智能化,并加快系统化建设进程。

2.实验教学系统

实验教学系统提供开放实验环境下的资源共建共享、实验教学、作业管理以及实验教学评价,为提高实验教学效率和效果提供支持。

资源共享共建模块提供可用性高、易获取、优质丰富的实验教学案例资源及题库,对课件、精品课程、微课程、企业的真实案例等进行分门别类的标注,方便检索。同时这些资源是开放和共享的,支持自主扩展,能够逐渐形成一个完整的学科资源库。

实验教学模块通过虚拟现实技术和网络技术创建高交互的实验教学环境,并进行实验过程跟踪与针对性指导。同时也包括实验任务的发布、回收与评价以及作业的收发与批改,优秀案例作业的展示与分享[6]。实验教学过程如图4所示。

3.自主学习系统

自主学习系统中有登录模块、知识呈现模块、资源集成模块、学习工具模块、在线测试与在线作业模块、实时自由讨论区和专题讨论区模块、学习过程记录、查询模块。自主学习系统提供丰富的实验案例和具有高度交互功能的虚拟实验环境供学生进行实验实训,并全程跟踪操作过程,实时诊断与评价操作技能及结果,指出错误的原因,并提出学习建议和操作示范,实现真正的一对一教学实验指导。

学生可以随时随地登录到该学习系统进行某门专业课程的学习,过程是:学生登录自主学习系统,在知识呈现模块获取学习任务后进行相关知识的学习,可以通过资源集成模块提供的专业教学实验案例、真实环境下的操作演示视频等各种资源进行例中学,遇到不懂的问题可以在讨论区进行咨询,同时使用学习工具在虚拟实验环境中进行反复的交互性操作,实现做中学,而学习过程记录模块已在学生登录自主学习系统时开始进行学习轨迹跟踪,查询模块提供学习进度、策略方面的支持。学生无论进行在线学习还是完成作业或测试,高度交互的虚拟操作系统都会实时反馈与评价,给出针对性的提示信息和操作演示,直至该学生最终掌握正确的操作技能和方法。最后系统还会对本次自主学习进行总结分析,给出进一步学习的建议,指明继续努力的方向[7]。自主学习过程如图5所示。

4.自动化考核系统

建立以技能自动化测评为中心的多元化评价体系,通过科学化评价机制,采用多样化的评价方式[8],最终实现按照不同情况的需要,实现作业评价、实验过程的跟踪评价、认证评价和课堂总结性评价。

自动化考核系统提供真实环境下的技能训练和考核,全面地考察操作者实际操作能力和解决实际问题的能力,学生可以在该系统下进行各类认证考核的模拟练习。系统提供自定义测试卷组,学生可以由答题库随机出卷,也可以自由组合客观题与操作技能题目,考核系统都将进行操作技能的自动化评测,为学生提供一个有效的指导。

四、一站式虚拟实验平台的特点

1.整合性

集教、学、考于一体的一站式虚拟实验教学平台使学生获得“教学练评”的一体化技能训练,即学生在生动逼真的虚拟环境中体验并训练技能,并随时与实验对象、学习资源、教师、同学等进行交互反馈,得到实时评价,锻炼和培养真实的职业行为[5]。

该平台整合了校内不同专业的虚拟实验实训,一方面为学生进行本专业和跨专业技能培训和自主探究式学习提供开放的、综合性的虚拟实验环境,同时也为教师进行交叉学科实验建设和多工种技能鉴定提供平台。

2.可扩展性

为随时增加不同的专业训练项目、实验场景和其他功能模块预留可更新和扩展的数据接口、功能接口,使平台应用可持续更新[9]。

3.共建共享性

平台具备教学资源上传、试题添加、优秀作业成果展示等功能,这些资源可以逐级推荐和审核,实现优秀教学资源的共建共享。该平台可以使教师持续有效地开展优质职业教育资源体系化建设。教师一方面可以把已有的信息化教学资源和成果进行共建共享;另一方面随着实验平台不断应用产生的新经验成果及资源,教师可以进行二次整理和进一步的开发和实时更新,提高实验教学的效率和质量。

五、一站式虚拟实验平台的建设实践

为了更好地管理校内的实验实训资源,提高优质实验教学资源的利用率,促进职业教育与信息技术的深度融合,工业中心开展智能管理系统二期工程项目建设,一站式虚拟实验平台是其中一个重要组成部分。该项目获广东省2015年“创新强校工程”项目资助。该平台整合了校内原有的电子工程、自动控制、物流管理、数字传媒、机械加工五个专业类别的22个虚拟仿真实验实训项目,如中央空调远程控制、高电压控制、虚拟数控铣削加工、教育电声系统、虚拟演播、非隔离型AC-DC变换器、物流三维模拟仿真、交互式虚拟装配等,并在此基础上进行进一步的扩充和建设。

学生可以在此开放性的平台进行自主学习与技能训练,获得实时评价,提高操作能力。某些专业还可以进行认证考核模拟练习,例如“CZK数控加工仿真训练与智能化考核系统”开展面向实际生产过程的机床仿真加工训练;如“电气故障信息化考核系统”中的“制冷设备电气故障检测智能考核系统”提供了四种不同的制冷设备控制电路:(1)变频空调控制电路、(2)热泵式分体空调控制电路、(3)中央空调控制电路、(4)冷库控制电路供学生进行仿真训练。这四种电路均由信息化系统以智能化方式设置各种故障点:变频空调设置了28个故障点、热泵式空调设置了24个、中央空调设置了30个、冷库24个,以满足不同等级的技术培训与考核使用。另外,考核系统中的试题库含有两类试题:一类是针对制冷设备控制电路板设置的培训应会试题库;另一类是根据国家劳动部有关制冷设备相应职业技能等级的应知考试题库;再如“中央空调信息化智能考核系统”,学生可以远程进入中央空调的虚拟仿真界面,如图6,图7所示,进行中央空调和冷库的正确开关机顺序、延时时间长短控制、运行状态实时监控和故障排除等仿真操作和模拟考核[7]。仿真界面上显示的各种动态变化的数值来源于可编程控制器PLC上的对应变量链接,通过传感器采集空调运行的各种实时数据获得。

该平台计划提供面向广东省支柱产业:数控、电子、电工、软件、汽车、金融等专业技术考核60多个方向的项目实验实训,28个工种的职业技能鉴定,向其他职业院校开放,形成辐射作用,扩大优质信息化资源覆盖面。同时各专业的教师可对平台内的实验实训资源共同进行建设与开发,保证优质的教学资源得到持续性的更新和共享,为我校“面向职教、服务职教、引领职教、特色发展”的办学思想提供支持。

六、结束语

本文提出一站式虚拟实验平台的设计思想,在建设与应用的实践中,该平台的“整合性”与“共建共享性”为职业院校师生的教与学提供了极大的便利。该实验平台的建设与投入使用为职业院校提供了一个清晰的体系化数字教育教学资源库,便于各专业教师进行综合统筹,对相关领域各种资源进行分批逐次的信息化建设,有利于职业院校的学生充分利用校内外的实验实训资源进行技能培训,拓宽职业视野。在国家号召加快发展现代职业教育的今天,通过一站式虚拟实验平台整合职业教育已有信息化成果和师资力量进行新旧资源的共建共享,有利于扩大优质资源的覆盖面和受众,使职业教育信息化实现与时俱进,得到持续性的发展并跨上新的台阶,为培养学生新时代的职业能力和信息素养开拓新的途径。

参考文献:

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