从《隐秘而伟大》中品味组工人生（大全5篇）

第一篇：从《隐秘而伟大》中品味组工人生

最近cctv-8热播的悬疑谍战剧《隐秘而伟大》深受观众追捧。剧中初出茅庐的法学系高材生顾耀东，怀揣着“匡扶正义，保护百姓”的理想进入警局，还没有来得及施展才华抱负，满腔热血就被残酷的现实一巴掌拍得四分五裂。乱世乱局之下，顾耀东不得不在正义和非正义的对峙中做出忠于自己信仰的选择，最终在中共上海地下党警委的帮助培养下，成为了一名优秀共产党员。

从“隐秘”中坚守“梦想”。该剧每个人都有不同的身份，都隐藏着不同的“秘密”，看起来圆滑世俗、爱钱如命的沈青禾，实际身份是负责传递情报的地下党；

被生活揉圆搓扁磨平棱角的职场老油条夏继成，在顾耀东的影响下，最终找回“初心”；

老实敦厚、行事规整的赵志勇，在爱情失意和亲人病重的打击下误入歧途，黑化成为“反派”……这些，是“隐秘”。动荡的社会、混乱的时代，有的人不听不看不想，随着时代潮流滚滚前行，有的人驻足沉思，在混乱中依然试图保持清醒，靠的就是对信念的坚守。“疾风知劲草，板荡识诚臣。”组织工作是党建工作的重要组成部分，是一项极其保密的政治工作，更是前辈们凭着汗水、泪水和血水，在枪林弹雨中薪火相传下来的。作为新时代组工干部，要时刻树立共产主义远大理想，牢牢把握政治方向，保守党的一切秘密，突出选人用人政治标准，强化基层党建政治功能，注重人才工作政治引领，踏实走稳每一步，最终实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。

从“伟大”中做实“小事”。“黄色的树林里分出两条路，而我选择了人迹罕至的那一条，从此决定了我一生的道路”，即便人迹罕至，在我们心中亦是独一无二。在剧中相比于其他人，刚入职场、怀抱梦想的“打工人”顾耀东，和警局中同行的“明哲保身”“油嘴滑舌”形成鲜明对比，这样一个平凡人，明知不会在史书上留名，还能够挣脱迷惘，追寻心中的信仰，这就是“伟大”，而特殊时期“伟大”定义的大部分都是像顾耀东这样的普通人。“伟大的事业需要伟大的精神”，践行新时代党的组织路线，组织部门是执行者，组工干部是实践者，要牢固树立“组织工作无小事”的观念，天下大事，必作于细，对每项工作、每道程序都要凝神聚力、精益求精、追求极致，以严之又严、细之又细、慎之又慎的工作态度，把每一项组织工作都做成“精品”。此外，组工人还要努力弘扬“工匠精神”，争当工作中“最美匠人”，用心把看起来平凡的、不起眼的工作做实、做好，才能成为新时代社会主义现代化建设的重要基石。

“人，要忠于自己年轻时的梦想。”要像战士一样为自己的初衷，一路战斗下去，而那些能够铭记“初心”，一直积极向上的人，就是“最可爱的人”。

新疆维吾尔自治区阿瓦提县委组织部王晶晶

第二篇：从人生境界谈组工信息员

从人生境界谈组工信息员

古语有云，人生有三重境界：“看山是山，看水是水;看山不是山，看水不是水;看山仍然山，看水仍然是水。”从信息员的工作历程来看，也颇有相似之处。由于从事信息工作时间有先有后，信息员对信息工作的理解也就不尽相同，所取得的成就也千差百异。然而，在不同的境界，坚持不懈的追求却是相汇相通的交集点。因此，信息员要常怀进取之心、平常之心、执着之心，在信息工作中做到“讲党性、重品行、作表率”，树立组工信息员的良好形象。

一、常怀进取之心，做精通业务的“有心人”。“看山是山，看水是水”。涉世之初，常怀好奇之心，以童真的眼光，看待万事万物，却徒观其表面现象。初涉信息者，情况不甚了解，经验有所欠缺，往往就材料而材料，就信息而信息，以“记流水账”的形式，按照事情发展的自然顺序，平铺直叙，生搬硬套；有的拷来领导的讲话稿，直接进行“复制-粘贴”，未作任何提炼完善，当即审批报送。对于如何紧扣中心，如何谋篇布局，如何取舍材料，如何细琢精雕，都未曾认真地加以考虑，只晓得“依瓢画葫芦”，追求“画山似山，画水似水”。因此，要常怀进取之心，在信息工作的技术层面上做文章，做精通业务的“有心人”。要勤于学习，善于思考，乐于实践，努力提高信息撰写的基本功，增强信息工作的敏感度，真正做到“人无我有、人有我优、人优我特”。一要深入基层，研究基层组织工作出现的新情况、新问题，捕捉新的闪光点,发现典型,总结典型,推广典型, 挖掘培植新亮点。二要勤于动手，做到信息工作与组织工作“无缝对接”，组织工作开展到哪里，信息工作要反映到哪里，形成互促共进的良性运行机制。三要按照“富有新意、深刻厚重、鲜明准确、简约朴实”的要求，勤学苦练，提高信息写作水平，做到善于在深入挖掘、捕捉、收集的基础上，进行总结提炼，归纳概括。

二、常怀平常之心，做畅通民意的“贴心人”。“看山不是山，看水不是水”。世间纷繁复杂，熙熙攘攘，一切有如雾里看花，亦真亦幻，似真还假，开始用心体会，无形之间，多了一份现实的思考，也多了一份主观意志的影响，山不再是单纯意义上的山，水也不是单纯意义上的水了。在这个阶段，开始试着“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”，进行深度加工，不断提高信息质量。然而，“主观”的作用却也愈发地显露出来，有的急于求成，未经深入调研，就匆忙动笔，甚至 “掺水分”、“造数字”，以夸大工作成效来吸引“眼球”；有的舍本逐末，偏好华丽辞藻，文字华而不实，经不起推敲，经不起实践的检验。因此，要常怀平常之心，以求真务实的工作作风，做畅通民意的“贴心人”。要注重丰富组工信息的内容，把组工信息触角延伸到重要社情民意、重大突发性事件，及时做到下情上达。一要求“真”。确保信息的真实性，信息必须来自于客观实际，反映事物的本来面目，没有虚假掺水成分，经得起实践和历史的检验。二要求“快”。做到信息捕捉灵敏、加工快捷、报送及时，特别是对重要紧急信息的报送，要随时发生随时报送，并不断关注事态发展和处理结果。三要求“全”。准确反映社情民意的整体面貌，做到内容完整，来龙去脉清楚，更要从正反两方面收集，做到喜忧兼报，使领导对工作有个宏观而又准确的把握。

三、常怀执着之心，做服务决策的“知心人”。“看山仍然山，看水仍然是水”。心素如简，淡定如菊，世事洞察，看人看事不再雾里看花。经过无数次的实践与反思，掌握了信息的基本规律，善于扣紧信息的脉搏，能够在工作中不断挖掘亮点，总结典型，而且心静如水，淡定如风，不再“急功近利”，能够扑下身子，深入调查研究，精准剖析，以独具匠心的手法，用最恰当的文字还原组织工作的本色，真正成为服务领导决策的“利器”。然而，信息工作“天天短平快，年年马拉松”，没有一颗执着的心，不将其当成事业来做，就不可能搞好，服务领导决策就会流于形式。因此，要常怀执着之心，以持续而高昂的工作热情，做服务决策的“知心人”。一要摆正态度。要坚信只有“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，矢志不渝，勇往直前，才会有“那人却在，灯火阑珊处”的豁然开朗。二要站高位置。要学会“换位思考”，从“领导”的角度去关注工作大局和中心任务，从“领导”的角度去探索和寻求解决工作实践中碰到的难点问题的方法和措施。三要强化责任。要始终把为领导决策服务作为信息工作的根本宗旨和目的，努力使组工信息真正成为领导进行决策的“情报部”，掌握工作进度的“显示屏”，把握大局走势的“晴雨表”，发现和处理问题的“预警器”。

第三篇：组工干部的幸福感从哪里找

什么是幸福？有人把“人生在世，吃穿二字”当作幸福，有人把开宝马、住别墅当作幸福，还有人把默默无闻工作当作幸福。作为组工干部，我们的幸福感在哪里找？

从认真学习中寻找幸福感。“工欲善其事，必先利其器”，组工干部肩负着管好干部、管好党员等重任，事必要求具有过硬的本领。组工干部唯有认真学习，不断丰富自己的知识结构，增长见识，做到视野“宽”，视角“新”，才能适应新形势的需要，才能更好地创造性地做好组织工作。坚持把学习当作一种习惯、一种享受，从学习中体会乐趣，在学习新知识的过程中寻找满足、寻找幸福感。从为民办事中寻找幸福感。组工干部要时时处处情系群众、心忧民生。“水能载舟亦能覆舟”、“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，这些告诉我们要坚持以民为本，真心实意为民排忧解难。组工干部要把尹中强同志当作一面镜子，像他那样心里想的永远是群众的冷暖、装的永远是百姓的疾苦，把人民群众放在第一位。结合“组织部长下基层”活动，要多到基层开展调研工作，听民声、解民忧，切实解决党员群众的实际问题，化解矛盾、增进感情，真正实现好、维护好、发展好群众利益。以争做让党满意、让人民群众满意的组工干部为幸福，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

从公道正派中寻找幸福感。孔子说：“大道之行也，天下为公”。组工干部要以公道正派为核心，坚持党性原则，先正其身，具备浩然正气，在干部群众中塑造良好形象。要像王彦生那样“做人要有准则，做事要讲原则”，坚守党的原则，不符合干部政策和规定的事，哪怕上级打招呼、老领导说情，也不通融和失守。作为组工干部尤其要认真感悟，深刻领会，不拿原则做交易，不拿职责当儿戏，不因一己私利改变用人的原则，树立组工干部公道正派的公众形象，幸福感也就油然而生。

从清正廉洁中寻找幸福感。“清正在德，廉洁在志”，组工干部应该为人低调、淡泊名利。如果只追求个人享受，膨胀欲望、以权谋私，只能是一时的享受和“幸福”。组工干部要时时刻刻严格要求自己，刚正不阿，清正廉洁，牢记“讲党性，重品行、作表率”的要求，始终以良好的形象影响和带动人，才会赢得群众发自内心的拥护和支持。组工干部只有耐得住寂寞，守得住清贫，才能无愧于人民，无愧于自己。

从家庭和睦中寻找幸福感。家庭是幸福的港湾。组工干部经常加班加点，家属为了支持我们的工作，宁愿默默奉献做无名英雄，勇挑重担，让我们无后顾之忧。对外做好家庭的“守门员”，自觉抵制不正之风，拒收礼金、拒收贿赂；对内做好“贤内助”，在家不谈部内事务，生活上体贴呵护。下班回家后能喝上一杯热乎乎的茶，吃上一碗热腾腾的饭菜，听上一首放松心情的音乐，家庭和睦、其乐融融，这就是简简单单的幸福。

第四篇：组工干部要做好人生选择题

组工干部要做好人生选择题

近年来，组工战线上涌现出了一大批像李林森、王彦生、尹中强等同志一样公正廉洁、无私奉献的优秀代表，为党争取了人民拥护，为组工干部了争取干群信任；同时，也出现了陆正方、吴广春、王国华等害群之马，败坏了组工干部形象、影响了党的威信。面对正反两方面的典型，组工干部是要见贤思齐争做共产党员的“排头兵”，还是要与不贤者为伍沦落为万人唾弃的“老鼠屎”，需要好好思量，正确选择。

忠诚的代价是无私的奉献和默默的付出。李林森在史无前例的大灾难面前，发出了“绝不能让一个群众饿倒、病倒、冻倒！”的铮铮誓言，自己却累倒在救灾一线；王彦生在面对提拔重用时，主动提出把机会让给其他同志，自己却在基层组织部长岗位上一干就是11年；尹中强在担任邵阳县委组织部副部长的4年里，跑遍了全县的乡镇村寨，每年都有三分之一的时间工作在基层一线……他们忠于职守，默默奉献，身患重病却仍然忘我坚持工作，把有限的时光全部倾注到了无限的事业中，用生命诠释了对党的忠诚。

贪腐的诱惑是欲望的放纵和满足。个别腐败分子拿党性原则当儿戏，以手中权力做交易，换来骄奢淫逸的生活。习惯着人前的前呼后拥，人后的门庭若市；出入高档消费场所，出手亦是大方阔绰；享受着推杯换盏间的众星捧月，迷恋着以权谋私的自我满足，拿人民群众赋予的公权力作为作福享乐的资本，表面上排场十足、风光无限。

一边是付出，一边是享乐，乍一比较，似乎后者要来的更划算。但是，算账不能只算今天不看明天，也不能只算毛钱不计成本。坚守与忠诚的背后是组织的信任和群众的爱戴。李林森们坚守党性，牢记宗旨，甘做孺子牛式的人民公仆，敢当铁面无私的组工干部，为人民群众谋得福祉，为党的事业凝聚人心，他们获得的是离任时群众自发送行的长队，病倒后群众痛别时眼中包含的热泪，他们必将青史留名、后世流芳。而与其相反，陆正方之流腐化堕落，最终得到的不仅仅是党纪国法的严惩，还有人民群众的唾弃和历史的不耻，他们葬送了自己，毁坏了家庭，结果只能是身败名裂、遗臭万年。

往前一步是光明，退后一步是歧途。组工干部要常以李林森们为镜，以陆正方们为戒，把握好自己的人生航向，找准自己的人生坐标，做出人生无悔的选择。

撰稿：山东省枣庄市委组织部研究室段本松

联系电话：0632-8685829***

第五篇：从细处着眼打造“阳光组工”

从细处着眼打造“阳光组工”

——浦北县换届工作侧记

进入四月，多日连绵的春雨过去，阳光再现。浦北县换届考察反馈工作正在进行……

一名副镇长欣然说道：“今天我感觉组织工作很阳光，没有神神秘秘。其实我也知道自己的优缺点，可是以前不重视，这次组织提醒了，以后我会更加注意发挥长处，对缺点一定有则改之，无则加勉。”

浦北县在2011年的换届考察工作中，注重从细节着手，努力打造“阳光组工”。

让考察结果晒出来。浦北县在换届考察中全面实行干部考察反馈制度，通过集体谈话、个人面谈等方式，从优缺点两方面向每位被考察对象反馈考察结果，让他们心里更加亮堂，在激励、鞭策中不断提高自身的能力和素质，不负组织的要求和群众的期望。目前，浦北县已对16个镇和80多个县直单位的领导班子和领导干部的考察结果进行了反馈，保证被考察对象一个也不落。于是便出现了开头的一幕。让换届环境风清气正。一是通过浦北电视台、浦北网、浦北党建网、《浦北组工信息》和党员手机信息平台等媒介广泛宣传组织工作和换届纪律，印发换届纪律要求卡1.8万份，发放换届纪律测试卷1.8万份，进行警示教育230多场，开展谈心谈话2万余人次，确保换届纪律入心入脑。二是在浦北电视台、浦北党建网等新闻媒体上动态公示干部选拔任用信息，同时设置投诉电话、意见箱，开设组织部长信箱和 1

博客，接受干部群众的举报、监督。三是组织全县科级领导干部、后备干部签订承诺书，包括县处级在内的各级领导干部向社会作出公开承诺，进一步严肃换届纪律。四是开展换届纪律督查和回访活动，对各镇、县直单位及其二层机构开展了大规模全覆盖的督查2次，走访了党员干部群众800多人次，对工作不力的单位限时整改。

让换届工作在阳光下进行。4月18日上午，艳阳高照，三合镇政府大院气氛庄严而热烈，经过一个多月的层层公推，由该镇563名党员参加的党员大会终于成功直选产生了镇党委书记1名、副书记2名、委员6名。本次大会又向党员发出收回换届纪律测评和调查问卷材料560多份，会后还组织了党员代表评议公推直选活动。在今年的换届工作中，浦北按照“民主、公开、竞争、择优”的改革方针，进一步深化干部人事制度改革，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围，加大竞争性选拔领导干部工作力度，精心铸造人民群众满意的干部队伍，努力打造“阳光组工”，使组织工作满意度得到切实提高。