第一篇：个别谈话提纲、报告等范文
个别谈话提纲（模板）
按照党组统一部署，党组第 X 巡视组于 XXXX 年 XX 月至 XX 月对 XXXX 公司进行巡视。主要任务是聚焦全面从严治党，围绕增强“四个意识”、紧扣“六项纪律”，深入发现党组织政治核心作用发挥、党的建设以及全面从严治党方面存在的问题，监督的重点是领导班子及其成员特别是主要负责人。请您本着对组织、对干部个人负责的态度，实事求是、客观全面的反映以下问题。
一、请谈谈公司党委发挥政治核心作用的基本情况，存在哪些突出问题？ 一、请谈谈公司各级党组织否存在重经营轻党建的情况，有哪些具体表现？公司党委执行党的工作制度方面的情况，存在哪些突出问题。
二、请谈谈领导班子成员执行政治纪律、遵守政治规矩方面的情况，存在哪些突出问题？请谈谈公司党委党风廉政建设主体责任履行情况和纪委监督责任履行情况，存在哪些突出问题？ 三、请谈谈领导班子成员落实中央八项规定精神方面的情况，是否还有违反中央八项规定精神的人和事。
四、请谈谈领导班子成员在执行民主集中制和干部选拔任用方面的情况，存在哪些突出问题？班子团结情况如何？有没有争权、搞团团伙伙、表面一团和气等问题？在选人用人上风气如何，用人导向如何，有没有发现不正之风和腐败
行为？ 五、请谈谈公司党风建设存在的突出问题，腐败的主要表现和重点领域有哪些？公司机关和所属单位中哪些人的举报和反映比较多？ 六、请谈谈公司在资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程建设项目以及“三重一大”等方面有哪些突出问题和反映？ 七、请谈谈本人的廉洁情况。
八、其他需要反映的问题。
关于巡视 XXX 公司情况的报告（模板）
集团公司巡视工作领导小组：
按照集团公司巡视工作部署，2016 年×月×日至×月×日，第×巡视组对×××进行了专项巡视，听取××、××等×个方面情况的专题汇报，要求提供了近3 年××××等×个方面情况的专题报告，组织民主测评×次（参加×人），个别谈话×人（其中党组管理干部×人，处级干部×人，其他×人），组织约谈××批××人次，召开座谈会××次，查阅相关资料××份，收到检控类信访举报××件。共发现各类问题×个，移交问题线索×个。现将有关情况报告如下：
一、对领导班子及党政正职的总体评价 【对被巡视单位领导班子及党政正职作出全面客观、一分为二的评价，看看被巡视单位党组织的政治核心作用发挥够不够，看看领导班子的凝聚力强不强，是不是坚定地与党中央保持高度一致，是不是坚决贯彻落实集团公司党组的决策部署，以及“两个责任”落实、“三重一大”决策制度执行情况。说明民主测评满意率、基本满意率和不满意率情况】
二、发现的主要问题 【既要对问题进行抽象归纳，分析问题性质，提出鲜明观点，也要摆出典型事例。对普遍性和倾向性问题，要剖析问题产生的深层次原因，查找弊端根源。
对被巡视党组织存在“管党治党不严，落实党的路线方
针政策不到位”的问题，要在巡视报告的第一条明确提出】
（一）关于管党治党不严的问题 【包括“两个责任”落实、基层党组织建设、党员教育监督管理以及贯彻执行上级决策部署等方面】
……（二）关于“三重一大”决策制度执行方面的问题 ……（三）关于选人用人方面的问题 ……（四）关于领导人员违反廉洁自律规定的问题
……（五）关于违反中央八项规定精神和“四风”方面的问题 ……（六）关于违反合规管理制度方面的问题 【包括“四资一项目”、招投标、物资采购等方面】
……（七）其他比较突出的问题 ……（以上所列问题分类供参考，可根据实际情况调整；要突出政治巡视的特点，重点围绕落实中央精神和党组决策部署等方面情况，查找存在的问题。内容要详实，切忌空洞概括）
三、发现的问题线索
【重点突出十八大后不收敛不收手，问题严重群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的三种人】
【对重要问题线索所涉及的具体内容，可形成专题材料作为报告附件】
巡视共发现问题线索 XX 个。其中，涉及党组管理干部的问题线索××个，涉及助理、副总师及重要岗位处级干部的问题线索××个，涉及其他人员的问题线索××个。
（一）涉及党组管理干部的问题线索 1.建议进一步了解关注类×个 【此类问题线索具体，有较强的可查性，经初步了解并对照党纪政纪，判断其性质可能涉嫌违纪违法的。要点名、点事、点判断，内容主要包括对问题线索的了解情况和基本判断。对了解过程不详述，做到简明扼要、定性准确。经过了解查否的，不列入进一步了解关注类】
…… 2.建议了解关注类×个 【此类问题是指巡视中反映较多、有的比较具体，但巡视组尚未做深入了解，或做过一定了解但不足以形成明确判断的。要点名、点事，内容包括反映问题线索的来源(来信、来电、来访、谈话、署名举报、实名举报等)，以及反映问题的概要内容】
…… 3.建议参考类×个 【此类问题一般反映比较笼统，在报告中点出被反映人的数量即可】
…… 4.建议组织处理类×个 【此类问题线索具体，经了解后，对照党风廉政建设和干部选拔任用等有关追责规定，判断其不符合给予党政纪处分条件，但可能要给予调离岗位、免职等组织处理的情况。】
……（二）涉及助理、副总师及重要岗位处级干部的问题线索 【分类及要求同上，其中，重要岗位处级干部是指被巡视单位组织（人事）、纪检监察、财务、审计、规划计划、办公室等部门负责人】
……（三）涉及其他人员的问题线索 【分类及要求同上】
…… 四、意见和建议
（一）向××××党委提出的意见 【注意与第二部分巡视发现的问题前后对应，整改要求要严肃、具体】
（二）向集团公司提出的建议 【普遍性、系统性、倾向性或企业无法自行整改的问题】
......附表：1.领导班子民主测评情况统计表 2.领导班子成员民主测评情况统计表 3.集团公司巡视受理信访举报汇总表 4.集团公司巡视发现问题线索汇总表 5.集团公司巡视发现问题清单
集团公司党组第×巡视组
组
长（XXX）：
签
字
副组长（XXX）：
签
字
成员（XXX）：
签
字
（XXX）：
签
字 年
月
日
【副组长和成员指参加巡视该单位的相关人员；落款既要有打印的姓名，又有本人签字】
关于向 XXX 公司主要负责人的反馈意见（模板）
按照集团公司党组的统一部署，××××年×月××日至×月××日，集团公司党组第×巡视组对×××进行了巡视。在×××党委和干部职工的大力支持下，巡视组顺利完成了工作任务。
巡视期间，巡视组分别听取了党委、纪委及选人用人等工作情况汇报，要求提交了×××、×××专题报告，列席了有关会议，广泛开展了个别谈话，组织约谈 XX 批 XX 人次，调阅了有关文件、档案和会议记录，开展了问卷调查，走访了解了部分所属单位和部门，受理了群众来信来访。××××年××月××日，集团公司党组听取了巡视情况的汇报，对认真履行全面从严治党主体责任，抓好整改落实工作提出了明确要求。按照集团公司党组要求，现将有关情况反馈如下：
对 XXX 单位班子及领导班子简要评价。【本部分不超过150 字，并口头通报领导班子及班子副职民主测评情况】
一、发现存在的主要问题 （一）单位存在的问题 【根据有关规定要求，原原本本反馈巡视发现的主要问题（以巡视报告第二部分为主）。要求：问题表述要清楚，定性要准确，文字要简练。】
……（二）领导班子及其成员，以及关键岗位人员存在的主
要问题 【概要通报巡视发现的领导班子及其成员（不包括正职），以及关键岗位人员的问题，或干部员工对以上人员比较集中的反映；对巡视发现的问题线索，不提及具体事项，概要通报。】
…… 三、整改意见和建议 【按照集团公司党组领导要求，提出明确具体、有针对性和操作性的整改意见和建议。向集团公司党组所提意见建议不向被巡视党组织反馈】
…… 巡视期间，巡视组收到涉及一些领导人员的问题反映，按照有关规定，已移交集团公司党组纪检组和 XXX 纪委处理。其中，移交×××纪委的问题线索，请按照有关要求认真办理，并及时报告办理情况。
【提出整改要求】
…… ×××单位要认真履行整改职责，尤其是主要负责人要认真履行第一责任人的责任，成立专门领导小组，抓紧研究整改措施，明确整改责任，积极推进整改落实。要坚持抓早抓小，切实解决存在的突出问题和苗头性、倾向性问题，严格抓好班子、带好队伍。对巡视整改落实情况，×××党委要按照有关规定，在 2 个月集中整改期满后，将集中整改情况和党政主要领导组织推进落实整改工作情况报集团公司巡视
办，并签字背书。同时，通过报刊、网站等新闻媒体向职工群众公开，接受群众监督。领导小组将适时组织开展监督检查。
附表：巡视发现问题清单（详见巡视报告附件）
集团公司党组第×巡视组 年
月
日
附件 2
关于对 XXX 公司巡视情况的反馈意见（模板）
XXX 党委：
按照集团公司党组统一部署，××××年××月××日至××月××日，集团公司党组第×巡视组对×××进行了巡视。在×××党委和干部职工的大力支持下，巡视组顺利完成了工作任务。巡视期间，巡视组分别听取了党委、纪委及选人用人等工作情况汇报，要求提交了×××、×××专题报告，列席了有关会议，广泛开展了个别谈话，组织约谈 XX 批 XX 人次，调阅了有关文件、档案和会议记录，开展了问卷调查，走访了解了部分所属单位和部门，受理了群众来信来访。××××年××月××日，集团公司党组听取了巡视情况的汇报，对认真履行全面从严治党主体责任，抓好整改落实工作提出了明确要求。按照集团公司党组要求，现将有关情况反馈如下：
对 XXX 单位班子及领导班子简要评价。【本部分不超过150 字。如：XX 公司领导班子能够认真贯彻集团公司党组的一系列工作部署，牢固树立科学发展理念，扎实推进 XXX发展战略，取得了较好的工作成效，但也发现存在一些问题。】
一、发现存在的主要问题 【根据有关规定要求，除涉及领导班子团结、队伍稳定等敏感问题和班子成员个人问题以外，原原本本反馈巡视发
现的主要问题（以巡视报告第二部分为主）。要求：问题表述要清楚，定性要准确，文字要简练。】
.…… 巡视期间，巡视组收到涉及一些领导人员的问题反映，按照有关规定，已移交集团公司党组纪检组和 XXX 纪委处理。其中，移交×××纪委的问题线索，请按照有关要求认真办理，并及时报告办理情况。
三、整改意见和建议 【按照集团公司党组要求，提出明确具体、有针对性和操作性的整改意见和建议。】
…… 四、有关要求 ×××党委要认真学习贯彻党组领导有关讲话要求，切实担负起党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，高度重视、认真研究反馈意见，对巡视整改落实工作承担主体责任，对号入座、狠抓落实，做到事事有着落、件件有回音。
要成立专门的领导小组，认真研究制定具体的整改措施。在反馈之日起 10 个工作日内，将整改方案报集团公司巡视办；两个月集中整改期满后，将整改情况通过集团公司巡视办报送巡视工作领导小组，并按照巡视办安排，由被巡视单位党政主要领导向集团公司巡视工作领导小组逐项报告问题整改情况。要根据集团公司巡视办有关通知要求，及时公开整改内容、整改措施和整改效果，自觉接受干部群众监督。集团公司巡视办将适时组织开展对整改落实情况的监督检查。
这次巡视工作，得到了×××党委及有关部门和广大干部职工的积极支持、帮助、配合，在此表示衷心感谢。
虽然巡视组和被巡视单位工作侧重点不一样，但总的目标是一致的，都是为了落实好中央要求和集团公司党组工作部署，扎实推进各项工作。要围绕企业中心任务，深入开展党风建设和反腐败工作，大力弘扬光荣传统，重塑良好形象，为推进集团公司稳健发展做出新的贡献。
集团公司党组第×巡视组 年
月
日
附件 1 巡视信访举报处置呈批单
巡视组：第 X 巡视组 被巡视单位：XXX 公司
编号：XF-2016-X-X-A（B/C）-01 承办时间
信访来源
反映问题分类
反映人 姓名/联系方式
单位及职务
被反映人 姓
名
单位及职务
是否党组管理 干部
职
级
反映 内容 摘要
承办人 意
见
巡视组 领
导 批
示
巡视办 领
导 批
示
信访来源包括：来信、来访、来电、网络举报（邮件、手机短信、舆情媒体等）。
承办人：
附件 2 个人诉求信访处置呈批单
巡视组：第 X 巡视组 被巡视单位：XXX 公司
编号：2016-X-X-A（B/C）-01 承办时间
信访来源
反映人 姓名/联系方式
单位及职务
被反映人 姓
名
单位及职务
是否党组管理 干部
职
级
反映 内容 摘要
承办人 意
见
巡视组 领
导 批
示
信访来源包括：来信、来访、来电、网络举报（邮件、手机短信、舆情媒体等）。
承办人：
第二篇：个别谈话提纲
谈话提纲
一、对本单位领导班子和党员领导干部作风方面情况进行总体评价。
1、当前的支队领导班子是一个团结、务实、坚强、谋事的领导集体。在贯彻执行市委市政府、市公安局做出的重大战略部署方面，支队领导班子成员能够形成共识，团结一心，不折不扣地坚决贯彻执行。
2、支队领导班子及班子成员在服务四大人群科学素质提升、融入我市经济建设主战场、全力配合自治区平安首府创建等工作中，能够主动深入基层、深入企业、深入人群中，摸清实情，凝聚整体合力，维护治安稳定大局。
3、在群众路线教育实践活动中，支队领导班子注重学习与实践相结合，把深入基层深入群众调研和解决实际问题贯穿于实践活动整个环节。支队领导班子成员工作作风扎实，勤政廉政，高效务实，富有创新意识和大局意识，关心民警，在工作中为公安系统民警作出了榜样。
4、支队党员和领导干部作风总体情况良好，干部作风较为务实，不存在自高自傲、浮燥或沾沾自大等现象。多数干部工作责任心较强，敬业勤政，廉洁自律。但个别干部也存在着群众观念淡化，对群众感情不深的现象，觉得自己无论在职业、能力、社会关系等方面都比一般群众高一等，在 情感上难与群众打成一片。不了解群众生产生活的实际情况，在遇到具体问题时，不愿多到群众中走走，了解基层民警情况不准确，不全面。有的干部工作热情不高，服务发展能力不强，表现在不求有功、只求无过的处事心态上，工作中依赖性较强，习惯于上指下派，工作拓展能力不强，被动应付工作的现象时有发生。
二、本单位领导班子和党员领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题。
一是思想认识仍需进一步提高。部分党员领导干部思想上不够重视学习，有以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，学习深度有所欠缺，学习方法有待创新。个别干部还存在精神状态不佳、责任心不强、工作推诿扯皮等问题。
二是工作优质高效还有差距。虽然大多数干部职工能够高标准、严要求，但部分干部还不善于创造性地开展工作，缺少一点“闯”和“冒”的精神，不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。
三是调查研究不够深入。个别干部调查研究不够深入，存在走马观花的倾向，对全市治安现状了解掌握不够，对治安工作中的难点问题缺乏思考，深入分析、研究问题的视野不够宽，部分工作是“知其然，不知其所以然”；有些调查研究 不能善始善终，即在“调查”上下的气力较大，但在“研究”上做的文章不够。有的仅仅是停留在调查研究上，而不是把为群众解决实际问题作为出发点和落脚点。
四是团结协作不够到位。治安支队承担着全市治安系统的安全稳定维护工作，部门人手少，工作交叉性又很强，好多工作都需要各个部门的支持和配合，个别干部大局意识不够强，满足于干好份内工作，对其他工作关心的少，缺少沟通和配合，集体智慧和合力效能没有得到充分的发挥，工作衔接不够紧密，还没有很好的形成分工不分家、上下一盘棋的良好氛围。
三、对搞好教育实践活动的意见建议
一是要加强学习，不断提升自身素质。学习是一个人不断进步的阶梯，是共产党员增强党性、锻造作风、提高本领、做好工作的前提。在工作之余，干部要加强政治理论学习，不断提高干部的理论素养，优化知识结构，提升为民服务、为基层服务的能力和水平，增强驾驭工作全局和解决实际问题的能力，为各项工作的全面推进奠定基础。
二是要到群众中去，沉下身子，贴心服务。基层公安组织是最好的课堂，群众是最好的老师，群众路线教育实践活动是习近平总书记强调的“四风”作风的深化。支队领导班子要经常深入基层、深入一线、深入群众，广泛开展调查研究，问政于民、问需于民、问计于民，在解民忧、解民困、解民 怨中提高领导班子决策的准确度和科学性。支队领导要以群众教育实践活动为契机，出机关、下基层、送服务、访民情、听民声、找良策，推动各项工作顺利开展。
三是要讲究方法，善于沟通，拉近距离。有的党员领导干部不注意工作的方式方法，对待群众不是带着深厚感情，而是以一种居高临下的姿态去开展群众工作。在与群众交流沟通中，干部要设身处地为群众着想，换位思考，将心比心，用群众的语言说群众听得懂的话，融洽氛围，达到和谐共处。
四是要提升能力，为民务实，勤政廉政。支队干部要将“空谈误国，实干兴邦”这句话领悟好，践行好。在日常工作中，有决心、有信心、有豪言壮语，没有具体措施等于空谈。只有想干事，干成事，才是实干。有的人不想干事，也不会干事；有的想干事，但不知道从何处入手；有的有激情，但整天忙碌就是不出活，不得章法。这就要求支队的党员领导干部面对新情况新问题的出现，必须结合现行政策和形势分析问题，解决问题，把握好分寸，掌握好节奏，始终掌控工作的主动权。
第三篇：巡视组个别谈话(座谈)提纲
省委巡视组个别谈话（座谈）提纲
一、谈话内容
（一）对贯彻落实中央及省委、省政府重大决策部署和科学发展观情况进行监督检查。
在省委和白城市委的正确领导下，全市上下紧紧抓住经济形式逐步企稳向好的有利契机，全面贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变，统筹推进“三化”进程，深入实施“三三一”兴市战略、强力推进“五大重点工程”。市委、市政府始终高度重视省委、白城市委的决策部署，把工作重点放在加强对重大工程项目建设、重大民生政策落实等情况的监督检查，进一步促进经济发展方式转变，大力优化了经济发展环境。在“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题教育中，组织开展了全体党员群众建言献策活动和此次活动完成情况通过媒体向全社会公布。通过开展这次活动，全市各单位都在找准问题上下功夫，在解决问题上见实效，确保全体受教育、工作上水平、服务见成效，切实为我市深入实施“三三一”兴市战略，强力推进“五大重点工程”作出实际工作，为我市经济社会发展和社会和谐稳定做出贡献。
（二）对贯彻执行民主集中制情况进行监督检查。
加强民主集中制建设是各级领导班子的一项根本性建设，也是加强党内监督、防治腐败的有效途径。市委、市政府始终坚持以指导和督促各级领导班子完善议事规则和工作制度为重点，着
力形成科学规范的权力运行机制。对领导班子工作机制、集体领导和个人分工负责相结合制度、讨论决定重大问题和任用重要干部票决制等落实情况，都能组织相关部门人员进行专项检查，发现问题及时纠正。对个人或少数人专断的，都能严肃批评，情节严重的都能及时的进行组织处理；弄权渎职、以权谋私的，都能依法依纪严肃处理。同时我市在建立健全贯彻执行民主集中制的有效监督机制上下工夫，为坚决维护和贯彻落实党的民主集中制提供政治纪律保证。
（三）对贯彻落实党风廉政建设责任制和领导干部廉政勤政情况进行监督检查。
市委、市政府认真组织开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育，认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，突出对党员干部的教育和监督，使我市机关作风建设得到了进一步加强；同时坚持标本兼治、惩防并举方针，在坚决查办违纪违法案件的同时，不断深化改革，强化源头治理，惩防体系建设实现了扎实推进；密切关注群众和社会反映的热点问题，对教育、医疗、考风考纪等项关注开展专项治理，切实维护了广大群众合法权益；深入推进农村“三项制度”落实和乡镇政务服务中心建设，有效规范基层干部权力运行，促进了党风政风的持续好转。
（四）对领导干部作风情况进行监督检查。
市委、市政府高度重视领导干部作风建设。第一，强化学习意识，发扬勤奋好学的作风。能力只能在学习中获得，水平只能
在实践中提高。第二，强化服务意识，发扬心系群众的作风。要坚持立党为公、执政为民，坚持从群众中来、到群众中去的群众路线，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。第三，强化实干意识，发扬求真务实的作风。实干就是要埋头苦干，实干就是要紧张快干，实干就是要创造性地干好，真正做到以实为本，以实为荣，说实话、办实事、求实效、创实绩。第四，强化节约意识，发扬艰苦奋斗的作风。要牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。
（五）对选拔任用干部情况进行监督检查。
在选拔任用干部上，市委、市政府一向严格遵守组织人事，并能认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中共吉林省委关于贯彻落实2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要的实施意见》以及《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等4项监督制度。今年是全国省、市、县、乡四级党委进行换届的时期，我们作为单位负责人已经和市委签订了保纪承诺书。几年来，在干部选拔任用中，我市无违反干部选拔任用原则、标准、程序、纪律的问题；在换届或调整干部时，也没有“跑官要官”、“买官卖官”、拉票贿选等问题，干部群众对选拔任用工作的满意度得到了提升。
第四篇：个别谈话提纲
个别谈话提纲
一、领导班子运行情况（既谈成绩，又谈存在的问题和不足）……
二、对领导班子建设的意见和建议 ……
三、班子成员的主要特点（逐个表述，既谈成绩，又谈不足）……
四、表现比较优秀的班子成员 ……
五、领导干部个人想法 ……
六、其他需要说明的情况 ……
第五篇：个别谈话听取意见谈话提纲参考
个别谈话听取意见谈话提纲参考
请按以下谈话内容认真准备，列出提纲要点。谈话时逐条逐项对照展开谈，谈话后交督导组。
1、本单位面上存在的“四风”问题主要有哪些？（1-2条50字以内）
政治理论学习不经常、不深入，抓的不严，没有形成良好地氛围。
2、领导班子情况
班子运行和工作情况：（50字以内）
班子分工明确，凝聚力、战斗力强，作风务实清廉，工作认真扎实。抓工作有思路，措施实，在全局起到了很好的引领、示范作用。
问题和不足：（1-2条50字以内）
对眼前发展重视程度高、投入精力多，对长远的工作考虑相对较少，推进力度不够大。
作风方面情况总体评价：好（√）较好（）一般（）较差（）
“四风”方面存在的突出问题：（50字以内）
一定程度上存在求稳怕乱情绪，提标争先意识有待进一步加强。
3、科级以上干部有关情况（按领导班子成员、副科级干部排序）
领导班子成员
现实表现（德才主要特点）（50字以内）
党性原则强，工作思路开阔，作风务实清廉，领导经验和工作阅历丰富，有较强的组织领导和驾驭全局能力，在干部群众中有较高的威信。
个性特点（20字以内）
干练、果断、平易近人、有魄力、有思路 熟悉领域（20字以内）
熟悉机关建设和党务工作（交通运输管理、公路建设管理、交通运输监察等）
作风状况（20字以内）作风正派、务实清廉
突出问题（主要不足）：（1-2条50字以内）理论与实际联系还不够紧密。
“四风”方面存在的问题（至少1条）：（50字以内）调查研究不够深入，真正沉到基层一线蹲点调研时间较短。副科级领导干部
现实表现（德才主要特点）（50字以内）
大局观念强，思路清晰，作风务实清廉，工作认真负责，敢于担当。
个性特点（20字以内）
严谨务实，认真扎实，朴实亲和，平易近人，敢于担当。熟悉领域（20字以内）
熟悉交通运输管理工作（公路建设管理、交通运输监察等）作风状况（20字以内）作风正派、务实清廉
突出问题（主要不足）：（1-2条50字以内）
学习不够主动、不够深入，理论与实际联系做的还不够。“四风”方面存在的问题（至少1条）：（50字以内）调查研究不够深入，理论与实际联系还不够紧密。
5、谈谈对搞好教育实践活动的意见建议。（1-2条50字以内）根据各单位实际情况采取集中教育和个人自学的方式进行，在不影响本职工作的同时，确保学习效果。
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