第一篇：银西电铁简报44周
2018 年度线路工程（第 44 周）简报
时间：2018 年 11 月 2 日 工程名称 人员到岗到位情况 工程进度情况 本周大事记 影响施工的主要问题以及目前解决进展情况 需要公司层面协调解决的事项以及配合部门 银西电铁 330千伏送出工程（铁塔总基数：398 基,线路长度：183.160km.）
1、项目部管理人员：10 人 2、现场管控人员：0人 3、施工班组：0 个班个组 4、分包人员：0 人 5、项目部主要人员离开工地情况：无。
（按基础、立塔、架线三大工序填报）
本周计划完成：本周计划基坑开挖完成 0基，基础浇筑 0 基 本周实际完成：基坑开挖完成 0 基，基础浇制 0 基 下周计划完成：下周计划完成基坑开挖 1基。基础浇筑 1 基。
无 无 1、尽快开始基础钢筋的进场加工。
第二篇：西格电铁I标段工程总结
青海省电气技术开发公司
西格电铁（海晏-察汗诺段）110kV线路工
程I标段
工 程 总 结
青海省电气技术开发公司
西格电铁（海晏-察汗诺段）110kV输变电工程
I标段施工项目部
2011
年05月10日
工
一、工程概况 1.工程规模
程
总
结
（1）工程建设意义、背景及工程地址、路径。
本工程为新建西格电铁（海晏-察汗诺段）110KV线路工程。主要为西宁-格尔木电气化铁路供电，施工地点在青海省海北藏族自治州海晏县境内。本标段设计最高气温40℃，最低气温-30℃，最大风速28.2m/s，设计覆冰10mm。
本工程为西格电铁（海晏-察汗诺段）110kV线路工程I标段，共包含3条线路：
1）湟源-海晏牵线路工程利用110kV湟源-金滩线路136#杆位，136#杆位处线路左转向西南方向走线，经桥滩绕过东大滩水库至银滩乡西北侧。新建线路长5.163km。
2）明珠-海晏线路工程由330kV明珠变开始，止于海晏牵引变，形成110kV明珠-海晏牵线路，线路全长约13.81km，其中明珠变出线段约1.9km与本期同时建设的110kV明珠-托勒线路同铁塔架设（双回路铁塔列入本段线路），其余均为单回路。3）明珠-托勒牵线路工程由330kV明珠变向南出线后与本期同时建设的110kV明珠-海晏牵引线路同铁塔架设约1.9km（铁塔列入明珠-海晏牵），止于110kV托勒牵引变，线路全长约36.698km，（2）基础（杆塔）数量、线路长度。
本工程全长55.671km，湟源-海晏牵按照单回路架设，明珠-海晏牵及明珠-托勒牵1#-8#按照同塔双回架设，其余按照单回路架设，杆塔总计205基；其中铁塔155基，混凝土电杆50基。（3）主要材料型号、参数
基础部分：采用混凝土电杆基础、直柱台阶式基础以及斜柱式基础；垫层采用C10混凝土；混凝土电杆采用C40混凝土，底盘采用C25混凝土；基础混凝土标号均为C20，保护帽、基础垫层混凝土标号为C10。
杆塔部分：本工程共计杆塔205基，全部采用分解式铁塔以及混凝土电杆型式；
架线部分：本工程共计导线3相，地线2相，其中：湟源-海晏牵、明珠-海晏牵工程采用LGJ-185/30钢芯铝绞线，明珠-托勒牵工程采用LGJ-150/25钢芯铝绞线；地线采用1*7-8.7-1270-B钢绞线。
2.主要参建单位
建设管理单位：青海海北供电公司 设 计 单 位 ：青海省电力设计院
施 工 单 位 ：青海长源电力有限责任公司 监 理 单 位 : 青海迪康咨询监理有限公司 3.施工主要进度节点（1）开竣工工日期。
工程开工日期：2010年06月30日 工程竣工日期：2011年05月30日（2）验收日期
基础部分：
基础质量中间自验收：2010年10月10日
基础质量中间监理单位验收：2010年10月12日
基础质量中间运行单位验收：2010年10月13日
铁塔部分：
铁塔质量中间自验收：2011年02月11日
铁塔质量中间监理单位验收：2011年02月13日
铁塔质量中间运行单位验收：2011年02月14日
架线部分：
架线质量中间自验收：2011年04月22日
架线质量中间监理单位验收：2011年04月25日
架线质量中间运行单位验收：2011年05月19日
工程总验收：2011年05月22日（3）启动投运日期。
工程投运日期：2011年06月18日 4.施工大事记
无
二、施工管理工作总结 1.项目管理总结
本工程自2010年06月30日开工以来，我工程在项目管理方面主要有一下几点：
⒈项目施工实行工程分队管理，施工队伍是我公司自有队伍，实行施工队长责任制，施工队长由我公司有实际施工经验的人员担任，将工程的安全、质量、进度紧抓紧管，将施工队伍完善正规化。
2.项目部在进行施工中，将工程实体责任制，每个施工阶段将工程的安全、质量、进度进行汇总，上报并总结，将工程的责任落实到人，实行“谁管理、谁负责”“谁出事、谁负责”的施工责任制。
工程已经结束，我工程的项目管理总体情况良好。2.安全管理总结
本工程在工程施工中，实行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，设立施工安全第一责任人，项目经理作为工程第一安全责任人，将工程的安全狠抓到实处，确保工程的安全，同时将工程安全进行控制，实行每周进行安全隐患排查活动，发现问题及时处理，并形成闭环管理。每周进行一次安全生产例会，将每个施工阶段的安全工作进行统一安排，对于安全施工，我工程施工项目部坚持杜绝施工安全事故，不发生因施工原因造成的安全事故。
截止工程结束，我工程的安全得到了有效的控制。3.质量管理总结
本工程是青海省电力公司的创优工程，因此，工程的实体质量是工程的重点，在施工中，我项目部在每个施工队设立专人进行质量监督工作，同时在施工中，每个施工环节，必须由项目部质量管理人员以及监理工程师到场后方可进行施工，尤其是隐蔽工程，必须经监理工程师同意签字后，方可施工，施工队必须严格遵守各项规章制度，确保工程的总体质量得到有效的控制。在工程结束后，经监理工程师的检查，我工程的质量得到了有效的控制，处于可控受控状态。4.技术管理总结
本工程自开工以来，共计编制一般施工方案13册，特殊施工方案4册，对于技术管理方面，我工程施工项目部严格按照《基建安规》的要求进行方案的审批，严格按照要求进行交底等工作的实施，同时，在现有的施工技术上，我项目部的项目总工、技术员长期针对施工的技术问题进行现场解决，保证工程的技术方面无任何问题，截止工程结束，我工程技术管理方面成绩显著。5.造价管理总结
我工程在施工中，工程造价主要是石坑以及水坑发生土质变化，经过与设计单位、建设管理单位的相互协调，已经得到解决，造价方面，我工程施工项目部严格按照标准化手册的各项要求进行管理，工程量进行分部工程结算，确保工程的造价统一管理。
三、本项目主要经验与教训
我工程在施工中，存在了严重的不足，主要存在以下几点：
1、工程施工的施工队伍施工力量严重不足。
2、施工项目部管理人员不完善，不到位。
针对本工程，我公司还存在着不足，在今后，我公司主要针对以上的2点进行改善，将工程做好。
四、工程遗留问题与备忘录
1.未完成的项目和原因及影响工程功能实用的程度 无
2.后续完成计划
本工程已经结束，无后续完成计划。
第三篇：西电 公关礼仪
公关礼仪
中国乃礼仪之邦。古人曰:“不学礼，无以立”。古代有“五礼”之说，祭祀之事为吉礼，冠婚之事为嘉礼，宾客之事为宾礼，军旅之事为军礼，丧葬之事为凶礼。礼仪,是中华传统美德宝库中的一颗璀璨明珠,是中国古代文化的精髓。
所谓礼仪是指在人际交往、社会交往和国际交往中，用于表示尊重、亲善和友好的行为规范和惯用形式。具体来说，首先，礼仪是一种道德行为规范，是对人的行为进行约束的条条框框。其次，礼仪的直接目的是表示对他人的尊重。尊重是礼仪的本质。礼仪的根本目的是为了维护社会正常的生活秩序。
作为新时代的大学生,较之中学生、小学生的差别也应并非仅仅体现在年龄、学问上,而更多的应该体现在个人修养、文明礼貌等方面。但当前国内很多高校大学生的礼仪修养现状却令人堪忧:衣冠不整、迟到早退、随地吐痰、乱扔杂物、张口骂人等不文明现象随处可见;在食堂打饭不排队,在宿舍大声说话、听音乐、玩游戏影响他人休息等情况比比皆是。更令人担忧的是,不少大学生对上述不文明行为非但没有正确的认识,还将其标榜为“有个性”、“张扬自我”的表现,对于不文明行为不以为耻、反以为荣,体现了在价值观方面的扭曲。
作为大学生我们应学会克服这些不文明的行为做一个讲礼仪的人。从《公关礼仪》这门课我学到了不少知识和常识，像介绍礼仪、电话礼仪、握手礼仪、以及面试礼仪等。如电话礼仪，电话被现代人公认为便利的通讯工具，在日常工作中，使用电话的语言很关键，它直接影响着一个公司的声誉；在日常生活中，人们通过电话也能粗略判断对方的人品、性格。因而，掌握正确的、礼貌待人的打电话方法是非常必要的。如面试礼仪，面试礼仪是指用人单位通过衣着、装扮、语言、手势、表情、笑容等方面来考察应聘者的综合素质、胜任所报职位的工作能力。面试是用人单位对应聘者进行选拔而采取的诸多方式中的一种，也是应聘者取得求职成功的关键一步。在整个应聘过程中，面试是最具有决定性的一环。面试是求职者展示自身素质、能力、品质的最好时机，面试发挥出色，可弥补其它方面所带来的缺陷。因此，求职前要很好地掌握面试的技巧与相关的礼仪知识。礼仪本身是一种既具有内在道德要求，又具有外在表现形式的行为规范。谦恭的态度、文明礼貌的语言、优雅得体的举止等方面表现出来的，是人的内在文化修养、道德品质、精神气质和思想境界等。没有内在的修养，外在的形式就失去了根基。无论在任何方面，做一个讲究礼仪的大学生是很有必要的。而公关礼仪就是把组织形象和个人形象有机地结合起来，个人形象是组织形象的基础，通过塑造完美的个人形象来塑造组织形象。
在当前的形势下，礼仪已不是个别行业、个别社会层次的需求，而是全民所需。
礼仪，作为在人类历史发展中逐渐形成并积淀下来的一种文化，始终以某种精神的约束力支配着每个人的行为，是适应时代发展、促进个人进步和成功的重要途径。礼仪的主要功能，从个人的角度来看，一是有助于提高人们的自身修养；在人际交往中，礼仪不仅可以有效地展现一个人的教养、风度和魅力，还体现出一个人对社会的认知水准、个人学识、修养和价值。二是有助于美化自身、美化生活；有助于促进人们的社会交往，改善人们的人际关系，礼仪是人立身处世的根本、人际关系的润滑剂、是现代竞争的附加值。；还有助于净化社会风气。礼仪，对于各级行政机关来说，是纠正不良风气，端正文明行政的有效手段；对企业来说，是企业形象的重要组成部分，是企业文化的重要内涵，也是提高企业员工办文办事、工作效率的重要环节，更是实现企业认证和国际接轨的重要途径。
总之，公关礼仪是一门学问，我们应该重视它，了解它，并在以后的日子里很好地运用它，以一种新的方式生活，让生活更美好。
第四篇：电银先进材料
众人拾柴火焰高
****支行电子银行先进材料
****支行地处大冶市城镇结合区，紧邻邮储银行，人员流动性强。面对新形势、新任务、新要求和新挑战，我行全体员工充分认识到，继续依赖传统的业务已不能满足客户的需求，只有加强电子银行产品营销，提质增效，合理配置资源，满足客户个性化要求，才能在市场竞争中占住一席之地。截至6月末，我行累计营销“**”商户**户，完成全年计划**%，企业类商户**户，占比**%，活跃商户**户，活跃率**%；新增手机银行**户，完成全年计划**%；信用卡逾期率**%、不良率**%，均完成总行压降计划。
一、提高认识，强化学习
年初总行下达任务后，我行及时将各项任务分解到人，确保人人头上有指标，群策群力，多次召开员工列会，要求每位员工精通各项电子产品功能及办理流程，在客户面前，坚决不允许出现“不知道、不会用、不懂操作”的情况发生，坚持晨会、周会、月会制度，通过每天一问答，每周一学习，每月一考核的“三个一”形式鼓励员工学好、学精、学通，从语言到行动上，逐步培养员工的营销认识，加强员工的营销能力。针对转账频繁、金额大的公司客户，积极上门宣传电子产品的多样性、优惠性；针对转账笔数多、金额小的个体工商户，积极上门宣传卡乐付、手机银行等产品的方便、安全、快捷的功能；针对办理社保缴费的客户，积极推销手机银行缴费功能，并安排专人“手把手指导”、“心贴心服务”，碰到客户不会、不懂、不明白的操作问题，及时上门解决，不轻易放走一个用户，不仅保证电子产品“送出去”，还要“用到位”，提高电子产品的使用率。6月末，活跃商户**户，活跃率达**%。
二、网格管理，外拓市场
今年来，我行以网格为基础、以支行位置为起点，辐射周边地区，分成内外勤2个营销小组，开展“六进”综合营销，进学校、进村组、进商户、进商城、进企业外拓营销，支行负责人带头营销，利用下班后、休息日带领内外勤深入欧蓓莎商城、沿街商户，走村串户展开地毯式营销。同时，以代发工资、社保缴费等客户群体作为重点营销目标，实现电子银行客户数量的集群增长。
三、互相交流，严格兑现
为达到知人善任，人尽其才效果，我行对内外勤人员进行了分工，每人每月拿出1000元工资与业绩挂钩考核，实行进度排名奖励，对第一名奖励1000元、第二名奖励800元、第三名奖励600元，由专人负责营销进度统计，每天在晨会上通报进度排名，相互交流营销经验。比如：柜员**，每一个在她手上办理业务的客户，她都会向其介绍:手机银行全国银行汇款免费、足不出门可代缴社保医保费等产品优势，她分享的营销理念是:脸皮厚一点，好话多说一点！内勤人员在她的影响下都非常积极！半年来，全行员工都是白天上班，晚上上门，利用家人朋友进行产品宣传，比进度、看成绩成为员工营销动力，“5+2”、“白+黑”工作模式，是****支行员工工作常态，七里界沿街、湖滨路沿街、兴盛花园沿街等地方，都留下我们的脚印，水果店、理发店、副食店等商家，都有我们的身影。6月份，我行对全员营销进度排名实行兑现，客户经理**第一名，奖励1000元，柜员**第二名，奖励800元，行长**第三名，奖励600元。严格的考核，及时的兑现，充分的调动大家营销积极性，上下一致团结进取，内外配合各负其责，巩固老客户，吸引新客户，有效的拓展各项电子银行产品。
半年来，****支行利用“三大银行”建设契机，紧抓“四个年活 动”，狠抓目标不放松，立足服务客户，将电子银行产品从量到质，从“跑马圈地”到“破茧成蝶”再到“因需而变”，巧妙转换营销方法，促进自身发展。下阶段，我行仍将保持干劲，提高自身竞争力，将农商行电子银行业务做好、做优、做强。
第五篇：简报——王西
四川中医药高等专科学校暑期社会实践交流会
简报
（第1期）
四川中医药高等专科学校针推保健系社会实践部2012年9月28日 9月27日晚上七点，四川中医药高等专科学校针推保健系社会实践部在阶梯教室4—2组织开展了“暑期社会实践交流会”。
活动主持人是由社会实践部部长王佳担任，到场的嘉宾有针推系的四位老师，他们分别是：邓老师、郭老师、金老师和于老师；针推系学生会主席钟茗，团组织副书记鲜柯扬和系上各个部门的部长和干事；还有针推保健系大一的同学和大二的同学。活动首先是由系办公室的邓老师发表讲话宣布活动开始，接着大二的同学开始着个演讲，演讲内容是关于自己在假期参与社会实践活动的一些经历和感谢。活动期间主持人王佳为大家放映了一段由大二的同学制作的关于针推系在2011年参与各种活动的PPT，将活动推向高潮。在大二的十余名同学演讲时，四位老师也在为他们的演讲打分，演讲完以后由社会实践部的干事从四位老师那里统计了各位演讲者的得分，四位老师为每位优胜者颁发了荣誉证书并与优胜合影留念。晚上九点活动结束。
此次活动让许多同学了解了社会实践活动，并能吸取他人的实践经验，为同学们以后的社会实践提供了许多有益经验。
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