第一篇：终板平煤股份一矿职业安全健康中长期规划终板
平煤股份一6 [2017]16 号
关于印发《平煤股份一矿
职业安全健康工作长期规划》的通知
矿属各单位：
《平煤股份一矿职业安全健康工作长期规划》已经矿研究同意，现予印发，望认真学习贯彻落实。
平煤股份一矿
2017 年 1 月 27 日
平煤股份一矿职业安全健康工作
长期规划
为认真贯彻落实《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国职业卫生标准》、《国务院办公厅关于印发国家职业病防治规划（2016-2020年）的通知》（国办发〔2016〕100 号）、和煤炭行业职业安全健康管理工作会议精神，在全面控制事故伤害的同时，统筹兼顾煤矿职业安全健康，控制与预防作业场所职业伤害，保障煤矿从业人员人身安全和健康，编制本规划。
本规划旨在阐明今后五年期间，平煤股份一矿在职业病防治方面的指导思想、基本原则和规划目标，明确主要任务，落实保障措施，动员全员共同参与，保障职工的健康权益，促进矿井安全发展、健康发展、和谐发展。
一、工作现状及存在问题
当前，煤炭生产行业进入危害较为严重的领域，国家有关部委不断加强职业健康管理，对职业安全健康工作提出了明确目标和更高标准及严格要求。因此，巩固职业病危害防治工作基础，高起点开展职业病危害防治工作，全面治理职业危害防治的薄弱环节，切实保护劳动者健康权益，显得尤为重要和迫切。
平煤股份一矿历来高度重视职工安全与健康工作，在上
级有关部门指导支持下，加大了职业危害防治力度，以源头治理和重点职业病专项整治为工作重点，着手建立技术支撑体系，加强粉尘和有毒有害物质监测监控、深入开展职业卫生健康设施设备建立完善、认真落实综合防尘措施、职业危害劳动合同告知、职业健康监护及个体防护用品配备等各项工作。同时，积极开展职业病危害防治宣传教育培训、职业健康体检、建完立善职业健康监护档案等工作，依据相关法律、法规和文件指示精神，制订了《平煤股份一矿职业安全健康管理责任制度》、《职业病危害警示与告知制度》等系列职业安全健康工作制度，规范职业安全健康管理和劳动用工管理，严格查处危害职工身体健康和生命安全的违规、违纪行为。职工干部意识持续得到增强，各项防范措施和设备设施逐步得以完善。基础工作不断得到稳固，矿井职业卫生条件得到了显著改善，职业病发病率逐渐降低，职业健康工作总体上取得了显著成效。但是依据国家相关要求和管理标准，平煤股份一矿职业安全健康工作尚存在下列问题：
1.单位主体责任落实不到位。部分单位领导干部法治意识不强，对改善作业环境、个体防护用品使用、职业健康监管不力，职业病防护得不到有效保障； 2.职业卫生设施设备投入使用不到位。部分单位职业病危害防护设施设备不能及时安设或不按要求维护、检修； 3.各类基础资料尚需进一步建立完善。
因此，平煤一矿制定长期规划中，着重强化主体责任落实，加强优化作业环境，个体防护工作，加大监管力度，确保资金投入到位，严格落实职业卫生防护设施设备管理，夯实职业病危害防治基础，从而促进平煤股份一矿职业卫生工作不断深入开展。
二、长期规划的指导思想、基本原则和主要任务及规划目标 （一）指导思想 认真贯彻《国务院办公厅关于印发国家职业病防治规划（2016-2020 年）的通知》（国办发〔2016〕100 号）文件精神，切实加强职业健康监管工作，进一步加强领导，明确和落实责任；认真研究分析，细化本单位职业健康监管的具体规划目标、主要任务、保障措施等内容；对纳入规划的各项职业健康监管工作制定工作计划，同时部署、同步推进、统筹考核；建立健全职业病危害防治责任制，逐级抓好考核与责任落实；加强监督检查，督促各基层单位贯彻职业病防治措施，全面促进矿职业安全健康工作持续深入推进，保障职工身体健康安全。
（二）基本原则
1.坚持依法防治。推进职业病防治工作法治化建设，认真落实职业安全健康有关法律、法规和标准，依法依规开展工作。落实法定防治职责，坚持管行业、管业务、管生产
经营的同时必须管好职业病防治工作，建立矿职业安全健康工作体系。.坚持预防为主、防治结合，标本兼治、综合治理方针。按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求，以防治煤矿尘肺病为重点，控制职业病危害源头，采取工程技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，加强煤矿职业危害防治工作基础建设，预防控制职业病危害。.坚持综合施策。统筹协调职业病防治工作涉及的方方面面，更加注重部门协调和资源共享，切实落实矿各单位主体责任，提升劳动者个体防护意识，推动矿各单位各级人员各负其责、协同联动，形成职业病危害综合防治合力。.宣传动员，全员参与。广泛开展职业病防治宣传教育，增强全矿职工的法律意识和社会责任感，提高劳动者的自我保护意识，充分发挥职工工会等相关职能部门监督作用。
（三）主要任务 统筹兼顾全矿安全生产和职业病防治工作，建立并完善一矿职业安全健康工作监督管理体系和保障机制；建立健全一矿职业安全健康管理相关制度和激励机制，进一步建立完善职业病危害防护设施、设备，强化现场管理，从源头控制煤矿各类有害因素危害，改善煤矿井下作业环境，保障从业人员身心健康；加强基础管理，建立职业病预防、控制技术标准和监测信息管理系统，提高对重大职业危害的快速应急
反应和处置能力，实现煤炭生产由安全型向健康型转变。
（四）规划目标 至 2022 年，争取分别实现完成下列各类目标、指标：
1.职业病危害事故控制目标 （1）杜绝重大、急性职业病危害事故的发生，；（2）矿井新发尘肺病病例年度发病率和年均增长率控制到 5%以内;（3）主要慢性职业中毒得到有效控制，基本消除急性职业性疾病；（4）创建职业卫生示范化矿井。
2.建设项目职业卫生“三同时”管理指标 （1）建设项目职业病危害预评价完成率、评审率100％；（2）建设项目职业病防护设施设计专篇完成率、评审率、审查率、批复率100％；（3）建设项目竣工前职业病危害控制效果评价完成率、评审率100％；（4）建设项目职业病防护设施竣工验收率100％。
3.工作场所职业病危害项目申报率100％、职业安全健康管理季度报表报备率100％。
4.职业健康培训分类指标 （1）单位主要负责人接受职业卫生培训率100％；（2）职业安全健康管理人员接受职业卫生培训率100％；
（3）职工上岗前职业卫生培训率100％、在岗期间培训率100％。
5.工作场所职业病危害因素防治管理分类指标 （1）职业病危害监测监控系统及设备设施完好率100％；（2）工作场所职业病危害因素日常监测覆盖率100%；（3）职业卫生技术服务机构对工作场所职业病危害因素定期检测和评价完成率100%。
6.职工职业健康监护管理分类指标 （1）上岗前、在岗期间、离岗时、应急时职业健康体检率100%；（2）职业健康体检结果书面告知率100％；（3）职业健康监护档案建档率100％。
7.工伤保险与劳动合同签订管理指标 （1）工伤保险覆盖率100%；（2）劳动合同签订率100%；（3）职业病危害告知率100%。
8.职业病危害公告栏、警示标识和中文说明设置指标 （1）职业病危害公告栏设置率100％，内容完整率100％；（2）职业病危害工作场所、作业岗位、设备、材料（产品）包装、贮存场所职业病危害警示标识设置合格率100％；（3）职业病危害中文警示说明设置合格率100％。
9.职业卫生档案建档率100％。
10.职业病病人权益保障管理指标（1）疑似职业病病人职业病诊断率100％；（2）职业病病人治疗、检查率100%；（3）职业病病人康复疗养计划完成率100％；（4）职业禁忌证、职业病病人妥善安置率100%；（5）职业病病人的有关待遇享受率100％。
三、实施方案 （一）建立健全职业卫生管理机构 1.根据相关法律规定，建立完善职业卫生管理机构，组织、配备专职或兼职专业人员。
2.加强各级管理人员培训，配备必要设备和创造必要工作条件，不断提高监管能力和水平。
3.制定职业病防治计划和实施方案，建立健全职业卫生管理制度，采取切实可行的管理措施。
（二）着力抓好职业危害源头控制 严格落实建设工程项目的职业卫生“三同时”规定，切实做到危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用规定，从源头控制职业危害;对存在职业危害的作业场所，积极采取综合防护措施，使作业场所职业危害因素的浓度或强度符合相关标准要求，减少和降低对作业人员健康的损害。配备足够的监测仪器设备和专兼职人员，利用先进的技术手段，及时掌握作业场所职业危害因素的浓
度或强度，以监测促防治。同时，积极委托有相应资质的职业卫生技术服务机构，对作业场所职业危害因素进行定期检测与评价。
（三）加强对作业环境中职业危害管理和控制 1.通过优化生产布局和工艺流程，使有害作业和无害作业分开，确保从事无害作业的职工避免接触职业危害因素，尽可能减少接触职业危害因素的职工数量。
2.加强作业场所职业病危害因素监测、评价与控制，积极委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对我矿进行检测、评价，对检测评价结果，制定针对性措施，控制职业病危害因素，为劳动者提供符合职业卫生标准和要求的工作场所、环境和条件。
3.在产生职业病危害的作业场所醒目位置设置公告栏，公布有关规章制度、操作规程、事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；在产生严重危害的作业岗位设置警示标识和警示说明。
4.配备应急救援人员和必要的救援器材、设备，制定完善应急救援预案。
5.依法如实申报职业病危害项目，确保申报率达到100%。
（四）进一步规范劳动者职业健康管理 1.对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的 定期培训，普及职业卫生知识。
2.对从事接触职业病危害作业的劳动者，依法组织进行上岗前、在岗期间和离岗时及应急职业健康检查，并将检查结果如实告知本人。
3.按要求为职工配置个人职业病防护用品，并引导和督促其坚持正确规范使用。
4.为劳动者建立职业健康监护档案。对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察。
5.及时安排疑似职业病病人进行诊断，做好职业病病人的治疗、康复、定期检查和妥善安置，确保职业病病人的权益。
（五）强化重点职业病危害因素防治 1.尘肺病防治。以防治煤工尘肺、矽肺病为重点，实施粉尘危害综合治理工程。提高煤炭生产机械化水平，推进清洁生产技术的研发和推广。逐步淘汰不符合国家产业政策的工艺、设备和材料。
2.重大职业中毒防治。加强有限空间安全作业管理。实施硫化氢、一氧化碳、二氧化氮、二氧化硫等重大职业中毒事故隐患防范治理工程，开展中毒事故隐患排查，对生产设施、设备、场所进行治理。
3.加强对重点职业病的监测与预警。重点开展对我矿职
工尘肺、矽肺职业病危害等的监测，及时掌握职业病在高危人群、高危行业和高危企业的发病特点和发展趋势，研究职业病危险源的分布情况，开展职业健康风险评估和预警。
(六)推进职业病防治信息化建设 构建职业病危害动态监管及监控预警体系。加强职业病信息监测、报告与管理，建立和完善职业病信息监测、报告与管理网络，合理布置职业病危害因素监测点，为制定职业病防治的方针政策提供基础数据。按照动态监控、及时预警、准确计量的要求，根据职业病危害的性质和程度建设职业病预警体系。加强职业病危害动态监测工作，开展信息定期报告、分析和管理工作。
(七)贯彻落实劳动合同、工伤保险等管理 制度
1.加强劳动用工和劳动合同管理，规范用工行为，在与劳动者签订劳动合同时要履行职业病危害告知义务，依法参加工伤保险。
2.落实有害作业岗位津贴和女职工、未成年工特殊保护政策。
3.按照规定参加工伤保险，提高工伤保险覆盖率。
4.完善特殊工时审批制度和职工休息休假制度。
5.完善工伤预防与保障相结合的机制，逐步建立职业病治疗、康复制度。
6.推行职业卫生专项集体合同制度。
(八)加强培训和宣传教育 1.制定职业病防治宣传教育计划，健全职业病防治宣传教育体系和网络。
2.加强对各级职业病防治知识培训，强化对职业安全健康工作主要负责人、管理人员和劳动者的培训，积极推进作业场所健康教育。
3.把职业病防治相关法律法规纳入企业普法教育范围，列为健康教育和职业教育的重要内容。
4.深入开展多种形式的职业病防治宣传教育活动，在全矿形成关心劳动者健康、重视职业病防治的良好氛围，发挥工会监督作用，鼓励举报职业病防治工作中的违法行为。
四、保障措施 (一)加强组织领导 进一步统一思想、提高认识，增强责任感和紧迫感，切实抓紧、抓好职业健康工作。明确矿主要负责人职业危害防治的第一责任，建立健全职业危害防治工作体系，严格管理，保障投入，认真执行国家法律法规及规章、标准、规程，确保作业环境和防护达标。层层分解目标，明确具体措施，建立健全责任追究制度。逐步建立先进的职业卫生与健康管理体系，形成制度化、规范化、常态化和持续改进机制。
根据矿工作安排，矿成立职业安全健康管理工作领导机构 成立平煤股份一矿职业健康领导小组：
组
长：万
军、王广民 副组长：孙志立 成员：牛金玉、王俊有、韩春晓、魏如愿、罗安超、白纪成、谢新军、孙利民、张会见、李
晓、张军安 安全、采煤、掘进、机电、运输、一通三防、环保、人力资源、工会、财务、经营、计划、后勤、职工培训等管理部门主要负责人组成的职业安全健康工作管理领导小组，负责全矿职业安全健康管理工作。
领导小组下设职业安全健康工作管理办公室（体系办），职业安全健康办公室设置专职职业卫生管理人员。
办公室主任：宋华伟 办公室成员：赵志超、余海强（二）明确职责，强化主体责任 主要负责人职责
1.矿长是矿职业危害防治工作第一责任人，对矿职业安全健康管理负全面责任。
2.认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规和标准，组织制定职业病危害防治各项管理制度、编制矿安全与职业病危害防治责任制，落实各级安全与职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
3.设置职业危害防治机构，建立职业卫生防治管理网络，配置专（兼）职职业危害防治管理人员，负责本矿的职业危害
防治工作。
4.认真组织落实职业病危害防治工作计划，听取职工对本矿职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
5.定期召开职业工作领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订年度职业危害防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防治措施。
6.认真落实“三同时”原则，矿井新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，组织相关业务科室认真做好建设项目职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病防护设施施工、监理、工程质量认证、联合试运转、职业病危害控制效果评价、职业病防护设施竣工预验收和验收工作。切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
7.参加矿内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
8.积极组织推广应用职业危害防治新工艺、新技术、新设备、新材料。
9.对本矿的职业病危害防治工作负全面领导责任。
副职领导职责
1.落实国家有关职业安全健康的法律法规、规章制度及上级有关职业安全健康会议、文件、指示精神。
2.协助矿长做好职业安全健康工作，对分管业务范围内职业安全健康工作负责。
3.积极参加矿职业安全健康工作会议，落实矿职业安全健康管理规章制度、会议文件指示精神。
4.对分管业务范围内职业安全健康工作负责，安排部署分管业务范围内职业安全健康管理工作。
5.组织分管业务范围内职业安全健康检查，对检查结果进行审核、评定，对查出问题落实整改。
各业务科室负责人职责
1.落实职业安全健康管理法律、法规、规章制度及上级有关职业安全健康会议、文件、指示精神。
2.建立完善本科室业务范围内职业安全健康工作管理制度。
3.组织对本战线进行职业安全健康检查，按“五定、四签字”原则对查出问题落实整改。
职业卫生专（兼）职管理人员职责
1.自觉遵守国家职业安全健康管理法律法规、规章制度、标准，认真贯彻执行有关职业安全健康管理工作各项规定和有关职业安全健康各项会议、文件指示精神。
2.深入现场，检查、督促施工地点各项防护措施落实、个体防护用品佩戴、使用。
3.积极开展现场职业卫生隐患排查，对现场存在问题隐
患落实整改。
4.负责职业安全健康管理工作档案资料的收集更新、统计和分析、上报和存档工作。
5.及时完成上级交办的各项工作任务。
各基层单位负责人职责
1.落实国家职业安全健康管理法律法规、规章制度和上级及矿有关职业安全健康会议、文件、指示精神，认真贯彻职业病危害防治责任制，安排部署本单位职业安全健康工作。
2.组织制定本单位职业安全健康管理制度、职业危害防治措施。
3.组织本单位职业安全健康检查工作，对本单位查出问题按“五定、四签字”原则落实整改。
4.建立完善本单位职业病防治台账、记录，并及时上报。
职工职业病防治职责
1.学习和遵守职业安全健康管理法律、法规、规章、制度、操作规程。
2.认真贯彻职业病危害防治责任制，做好本岗位职业病危害防治工作。
3.按矿要求参加矿及区队职业卫生培训，掌握职业病危害防治及职业病防护设施设备、用具保养、使用方法等知识知识。
4.按规定正确使用防护设施、设备和佩戴职业病防护用品、用具。
5.对职业病防护设施设备存在问题隐患进行处理，不能处理的及时报告。
6.对违反职业病防治规定的行为进行检举、报告。
（三）各级管理机构职责 领导小组职责
1.贯彻落实职业安全健康管理法律、法规、规章制度及上级关于职业病防治会议、文件指示精神，对本矿的职业病防治工作负直接责任。
2.在矿长的领导下，根据国家有关职业安全健康管理的法律、法规、政策和标准的规定，直接负责本矿职业病防治工作，在本矿具体组织实施各项职业安全健康管理工作。
3.组织制订(修改、完善)职业卫生安全健康管理制度、职业病危害防治责任制和岗位职业卫生操作规程，并督促贯彻执行。
4.根据矿属机构设置，明确各部门、人员职责。
5.组织职业安全健康相关会议等；负责落实上级主管部门和安全监管部门职业安全健康工作指示、要求；负责协调和督促职业安全健康工作。
6.督促建立完善矿职业卫生档案和接触职业危害作业人员健康监护档案。
7.组织对全矿干部、职工进行职业卫生法律法规、规章制度、操作规程等职业卫生知识培训与宣传教育。
8.对在职业安全健康管理工作中做出贡献的人员进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
9.经常检查全矿职业安全健康工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实责任部门按要求解决。
10.经常听取各部门、单位、安监人员、职工关于职业安全健康工作有关情况的汇报，及时采取措施。
11.对发生的职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
职业安全健康管理领导小组办公室职责
1.负责落实职业安全健康管理各项规章制度及相关各项要求，在职业健康领导小组领导下，负责职业安全健康日常管理工作，根据领导小组要求组织职业安全健康检查工作。向领导小组汇报职业安全健康阶段性工作。
2.组织制定职业安全健康规划、计划及实施方案并监督实施。
3.负责日常职业安全健康制度汇总、修订、发布及职业安全健康管理信息的收集、整理。
4.协调组织完成职业危害的申报工作。
5.负责职业安全健康报表、职业危害申报表的上报工作。
6.协调完成职业卫生档案的归档、管理工作。
7.制定年度职业病防治计划及实施方案。
8.完成职业安全健康监督管理小组交办的其他相关工作。
人力资源部门职业安全健康管理职责
1.负责职业健康检查（岗前、离岗）计划的制定，组织实施职业安全健康体检及检查结果的反馈工作。
2.组织遭受急性职业病危害职工进行健康检查和医学观察； 3.落实法律法规规定的职业病人权利，对于确诊的职业病人员合理进行岗位调整工作。
4.负责落实新工人上岗前的职业安全健康知识培训工作。
5.负责职业危害告知（合同告知）工作。
6.负责职业病其他日常管理工作。
财务科职业安全健康管理职责
1.负责职业安全健康管理经费的提取、使用及日常管理工作。
2.负责职业安全健康经费资金实施。
3.负责职业安全健康投入保障制度的落实，监督考核职业安全健康经费使用情况。
安检科职业安全健康管理职责
1.负责职业危害的日常监督检查工作，将职业安全健康管理工作纳入日常安全管理。
2.负责职业危害信息的收集处理工作，并监督跟踪信息传递及整改措施的落实。
3.负责职业病事故的调查、处理、上报工作。
4.负责聘请有资质的单位进行职业危害的评价工作。
5.负责对职业安全健康管理工作的绩效考核。
计划科职业安全健康管理职责
1.负责职业安全健康健康经费资金预算及年度职业安全健康资金计划的落实。
2.负责组织或参加建设项目职业卫生验收工作。
3.负责职业安全健康专项资金计划预（决）算管理。
调度室职业安全健康管理职责
1.负责制定应急救援预案演练方案的制定及实施工作。
2.负责应急救援设备设施的监督检查工作。
劳保科职业安全健康管理职责
1.负责职业健康检查（岗中、离岗）计划的制定，组织实施职业安全健康体检及检查结果的反馈工作，督促人力资源管理部门妥善安置职业禁忌症、职业病人。
2.负责疑似职业病诊断、治疗和康复。
3.负责职工工伤保险日常管理及新工伤人员的参保工作。
4.负责工伤（亡）及职业病人的死亡统计工作。
5.制定职业病人诊治计划，协调职业病诊疗及职业病健康监护工作。
6.负责职业病人清单的管理工作，及时更新相关信息。
物管中心职业安全健康管理职责
1.负责劳动防护用品发放计划的制定和实施。
2.负责劳动防护用品的发放、更换、销毁管理及验收工作。
3.负责劳动防护用品的进货管理和劳动防护用品合格资料的收集及保管。
4.负责劳动防护用品发放台账的管理工作。
设备中心职业安全健康管理职责
1.负责劳动防护设施、设备的日常管理工作。
2.负责设备台账的管理、更新、保存。
3.负责职业安全健康设备的租赁，更新、检修、轮换、存储工作。
通修区职业安全健康管理职责
1.负责职业病危害因素（粉尘、有害气体、噪声、高温）的监测与治理工作，组织专（兼）职职业危害因素检(监)测人员开展对各作业场所的职业危害因素日常监测。
2.负责职业病危害（粉尘、有毒有害气体）报表的填报、上报工作。建立职业危害因素监测档案，并妥善保存。
3.制定职业病危害防治措施，落实职业危害防治工作。
4.负责职业病危害防护设备设施的日常管理工作并开展日常的监督检查工作。
5.建立战线职业病危害防护设施、设备、装置管理台账。
6.建立战线职业病危害防护设施、设备、装置等维护和检修记录台账。
工会职业安全健康管理职责
1.负责监督检查职工职业安全健康保障工作。
2.负责职业危害防治情况的群众监督工作。
3.负责女工保护及女工档案建立完善的监督工作。
4.负责职代会组织工作。
5.负责民主评议及集体协商制度落实，代表职工进行权益的维护。
6.负责监督检查劳动防护法律法规落实情况。
7.参与建设项目职业卫生验收工作。
总办室职业安全健康管理职责
1.负责建设项目（局部矿建）职业防护设施设计工作。
2.负责职业安全健康“三同时”检查验收工作。
3.负责职业安全健康四新（新技术、新工艺、新材料、新装备）推广工作。
4.负责应急救援预案的修订、补充工作。
5.负责建设项目、技术改造项目按照职业卫生“三同时”
要求，及时开展职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价工作。
环保科职业安全健康管理职责
1.负责地面职业危害（噪声）的日常管理工作。
2.负责责职业危害（噪声）防护设施及个体防护设施的日常监督检查工作。
3.负责地面职业危害（噪声）的检测及检测结果的反馈工作。
职教中心职业安全健康管理职责
1.负责职业安全健康培训计划的制定和实施工作。
2.负责组织实施、考核职工职业安全健康知识培训。
3.负责新工人、转岗工人及应急职业安全健康知识培训考核工作。
4.负责职业安全健康培训档案的管理工作。
5.负责矿领导、管理人员、特殊工种、一般工种培训管理，建立培训档案并及时更新。
6.负责外培管理工作。
宣传科职业安全健康管理职责
1.负责职业安全健康法律、法规、制度、知识宣传工作。
2.负责组织职业安全健康宣传材料、牌板展出等各项宣传教育及考核工作。
纪委职责
负责接受并处理职工职业病诊治与职业安全健康保障方面的检举和举报工作，保障职工的检举权和举报权。
综采区、开拓区、机电区、皮带区、安装区、防突科、物业部职业安全健康管理职责
1.负责本战线作业规程、操作规程、职业安全健康各项管理制度、责任制的编写及修订补充工作。
2.负责建立、完善本战线业务范围内的职业安全健康防护设备、设施及日常维护、检修工作。
3.负责本战线业务范围内的职业安全健康防护设备台账、记录的管理工作。
4.负责本战线范围内职工劳动防护用品的使用管理。
5.负责本战线范围内的职工劳动防护用品使用知识、职业危害管理知识的日常培训工作。
五、严格管理，强化监管促进主体责任落实 一是职业病防治监督管理部门按照职责分工，依法认真履行职业卫生监督、管理职责。安全生产业务部门负责作业场所职业健康(卫生)监督检查，组织查处职业危害不安全事件和有关违法违规行为，参与、配合政府查处有关职业危害事故。工会负责群众性劳动保护的宣传教育和监督检查。
二是针对本矿职业病危害特点，加大对重点工种、重点人群的监督检查力度。设置平煤股份一矿职业安全健康监督管理领导机构，负责对本矿职业健康监护情况进行监督检
查，规范职业健康检查、职业病的诊断与鉴定工作。
三是对职业危害事故责任追究，按照依法依规、实事求是、注重实效的三项基本要求和“四不放过”原则，依法调查处理，严肃追究相关单位和责任人员的责任。
六、完善规章制度 依据国家有关法律法规及上级有关会议文件指示精神，建立完善下列职业危害防治制度和操作规程：职业危害防治责任制度、职业危害告知制度、职业危害申报制度、职业健康宣传教育培训制度、职业危害防护设施维护检修制度、从业人员防护用品管理制度、职业危害日常监测管理制度、从业人员职业健康监护档案管理制度、岗位职业健康操作规程、法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。
七、保证经费投入
严格按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16 号）规定，在安全费用的“其他与安全生产直接相关的支出”项目中列支职业安全健康专项费用，确保能够满足职业健康管理机构工作经费，职业健康宣传培训，生产车间或系统改造，工艺、设备、技术和材料改进，防护设施建设与维护，劳动防护用品配备，日常监测、定期检测、现状评价，健康监护，职业病病人诊疗康复，应急救援设施管理、维护等需要，做到“按需提取、专款专用”。
八、积极开展《规划》实施的督查和评价工作
由矿职业安全健康管理办公室和工会成立职业安全健康工作监督检查小组，依据国家和上级有关法律、法规和会议文件指示精神，对矿职业病防治工作进行监督，维护劳动者合法权益。
九、工作安排 （一）各单位要利用会议、板报、专栏广播、电视和网络等不同形式加强宣传，普及职业安全健康知识。充分利用班前、班后会，认真贯彻学习《安全生产法》、《职业病防治法》及等法律法规及职业病危害防治知识，使广大职工真正认识到搞好职业安全健康管理工作，对企业壮大、职工发展、社会和谐稳定的重要意义，形成广泛关注、大力支持和全面开展职业安全健康工作的浓厚氛围。
（二）各单位要结合本部门的实际情况，建立健全各项制度，建立职业病预防、控制方面的操作规程。针对存在的问题和不足，明确责任，加快规范和完善管理进度。
（三）加强职业安全健康信息的日常管理与监控。
基层单位：配备兼职职业安全健康检查员。兼职职业安全健康检查员负责本班组作业场所内预防职业病危害因素的督查工作，及时对本单位职业安全健康工作存在问题反馈并落实整改。
职能科（区）：建立职业安全健康管理统计上报制度，科（区）职业安全健康管理员将各基层单位资料汇总后向矿职安健监管理领导小组管理办公室报送。报表不及时或者报
表错误的，将对该单位主要领导和职安健检查员给予通报批评及罚款。
（四）矿职安健监管领导小组根据集团公司要求，结合矿开展职业安全健康管理工作的情况，依据职业安全健康标准化标准及安全绩效考核验收标准，组织对矿职业安全健康管理工作进行定期和随机的专项检查和督查。检查和督查情况作为考核各单位职业安全健康工作开展情况的主要依据。
十、考核评价
1.依据各级管理机构及人员职责划分和相关要求，按照矿规划目标和指标完成情况，逐级落实责任，对未按照要求完成相关工作要求的，依据查结果作为安全绩效考核重要内容，与单位安全绩效工资挂钩。
2.对上级或矿专项职业安全健康检查中发现存在严重问题和严重隐患的单位，按照《关于印发<平煤股份一矿严格生产安全事故责任追究的规定>的通知》（平煤股份一〔2017〕4 号）文件及《关于印发<平煤股份一矿安全生产奖惩办法>的通知》（平煤股份一〔2017〕1 号）文件有关规定进行追究。
3.对职业病防治工作的临时性指标、日常任务、年度指标、长期规划及其他规定要求未按期完成的，严格逐级追究
落实责任。
4.每月由职业安全健康管理办公室（体系办）组织各专业专兼职管理人员严格按照《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》（煤矿职业卫生标准化评分表）技术要求和评分办法及考核内容进行考核评价，考核评价结果作为当月党建精细化考核重要依据。
5.在中平能化集团职业卫生专业检查中排名倒数的，按平煤股份一矿《关于加强2017年安全生产标准化工作安排意见》执行。
平煤股份一矿办公室
2017 年 1 月 27 日印发
校对人：苏晓晨
第二篇：平煤股份十矿简介2014.71
平煤股份十矿简介
平煤股份十矿位于平顶山市东部，1958年8月开工建设，1964年2月正式投产。原设计能力为年产120万吨，经两次改扩建，最新核定年生产能力330万吨。矿井煤炭储量丰富，主要开采戊组、己组煤层，煤炭产品广泛应用于冶金、发电、建材、化工等行业。
矿井投产以来，累计生产原煤8000多万吨,上交利税17亿多元，为国家经济建设作出了巨大贡献。党和国家领导人、中央部委和省、市各级领导多次视察十矿。1992年7月，原国务院总理朱镕基视察十矿并题写矿名，称赞十矿是“彩色的煤矿”。李克强、李长春、陈奎元、马忠臣、赵铁锤等领导同志也来到十矿视察指导工作，对十矿取得的成绩，给予充分肯定和高度评价。几十年来，十矿坚持科学发展，积极走以人为本、科技兴矿之路，充分发挥资源、装备、技术等方面的优势，先后获得全国企业文化建设优秀单位、全国煤炭工业行业一级“安全高效”矿井、全国煤炭工业节能减排先进单位、全国煤炭工业企业文化示范化矿井，省级文明单位、省级安全文化建设示范企业、省国资委先进基层党组织等上百项荣誉称号，为集团增添了无上荣光。
2014年，十矿在集团的正确领导下，克服安全压力大、生产条件复杂、稳定任务繁重等重重困难，特别是在应对经济危机的战役中，抱定“党政一心，岩石变金”信念，发挥“人心齐泰山移”重要作用，向着“安全和谐、富裕文明”共同愿景稳步前行。1－6月份，十矿生产原煤130万吨，开拓总进尺10758米，销售收入5.06亿元，盈利4975万元，杜绝死亡和非伤亡事故，实现安全生产。党委各项工作也取得了好的成绩，安全、达标、高效、科技、文明“五优”目标全面实现。
文化篇
安全是和谐之基，文化是企业之魂。十矿人用劳动编织着梦想，用心融汇着“安全和谐、富裕文明”之歌。在文化创建中，十矿党政高度重视，秉承集团文化精髓，严格落实“三三三一”安全绩效考核制度。“三五三”安全管理模式、安全学谈教育、“54321”安全文化管理体系等本土管理文化破茧而生，形成部门联动、全员共建的局面，使集团“十大理念”，具有十矿特色的“你是谁、为了谁、依靠谁”、“十矿是一棵参天大树”、“不安全不生产，努力创造安全条件去生产”等文化理念深入人心。《激情十矿》、《安全文化手册》、《七条规定》、《河南省煤矿职工安全生产行为守则》等文化书籍成功落地，充分展现十矿几十年文化沉淀，彰显了十矿人搏击煤海、创新奉献的时代风采，在集团广受好评。
管理篇
十矿地质条件差、矿井系统复杂、战线长、采掘头面多、成本压力大，尤其是瓦斯绝对涌出量居河南省第一，是严重影响企业发展的“拦路虎”。如何构建行之有效的一套管理体系，成为十矿安全管理的重中之重。坚持以“不掘突出头，不采突出面，煤与瓦斯共采”为原则，增强瓦斯可防可治信念，积极构建特色瓦斯治理长效机制，坚持走保护层开采之路，着力解决制约安全生产的瓶颈。健全各项安全管理制度，在全矿逐级签订《安全生产责任书》，构建现场走动式管理系统，形成纵向到底、横向到边、纵横交织，严密闭环与时空闭合的管理程序。坚持把井上下质量标准化工作作为重点工作抓紧抓好，制定了严格的达标考核制度，夯实安全之基。大打开掘会战，严把工程质量，保证施工进度；进一步优化生产布局，调整产品结构，合理配采配装，商品煤质量赢得用户信赖；确保瓦斯抽放量，在瓦斯综合利用上走出了一条变废为宝的新路。仅今年上半年，瓦斯利用量达460万立方米，发电量291万度。
文明篇
面对严峻经济形势，十矿紧密结合实际，深入推进社会主义核心价值观，着力培育文明道德先进典型，引导干部职工自觉把“四德”精神内化于心、外化于行，增强企业凝聚力和向心力，促进企业和谐健康发展。倾力打造“道德厚重、民风淳朴”矿区，紧紧围绕“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的20字基本道德规范，不断深化道德建设，“争做文明事，争当文明人”之风在十里矿区盛行。历届党政领导高度重视道德教育和宣传工作，注意发掘和宣传各类人物的闪光点。自2008年开始季度评选“四德”先进个人活动以来，涌现出连续2次入围中国文明网好人榜的谢海燕、省国资委优秀共产党员王学增、平顶山市首届道德模范提名奖获得者张玉伟、集团“感恩助人之星”张月梅等道德模范，并深度挖掘、宣传他们的先进事迹，以强大感召力影响和带动更多的人。2014年6月22日，集团第12位、平顶山第30位造血干细胞捐献者，十矿地测队职工薛凯赴郑州捐献造血干细胞，无偿救助了一个4岁女童的生命。在此之前，十矿职工马亚东、张宇梅、王永辉已先后捐献了造血干细胞。据市红十字会介绍，十矿捐献造血干细胞人数占全市此项捐献人数的七分之一，占集团三分之一，居集团之首。
和谐篇
最大限度地为职工办好事、办实事，让广大职工共享企业发展果实。每年职代会上，矿党政都要提出为职工办好事的相关事项，并连年落实，职工群众十分满意。2014年，坚持深化“优质服务惠民年”活动。扎实开展创建“健康食堂、舒适澡堂、温馨宿舍”和东湖花苑“安全小区”活动；加快东环路10栋家属楼24小时供水管网改造；完成月台佳苑出入道路修建，处理家属区房屋漏雨10栋，清挖家属区下水道4200米；发放各类慰问救济金122.7万余元、“关爱互助金”11.78万元，为12名职工申请大病保险理赔金，实现了“三不让”目标。坚持共建和谐矿区。强化感恩文化建设，把和谐矿区、和谐区队、和谐家庭创建同精神文明建设有机地结合起来，广泛开展感恩教育系列活动，推动精神文明建设向纵深发展；强化信访稳定“四包”责任制工作，全力畅通信访渠道；强化治安秩序，坚持“预防为主，打防结合”原则，完善“技防、人防、物防”相关机制，全力确保矿区平安和谐。
“铁马金戈待征鼓，只争朝夕启新程”。屹立在平顶山上，俯首月台河畔，十矿这个现代化矿井犹如喷薄而出的一轮朝阳，光芒四射，气势雄浑。团结务实的十矿人，正以创新发展的时代精神，努力绘就科学发展的蓝图，一个安全和谐、富裕文明的美好家园即将展现在世人面前。
第三篇：职业安全健康中长期规划及措施
安全生产中长期规划 目的
为避免重生产、轻安全、但求经济效益、忽视安全生产的短期行为，促进安全生产工作与企业发展同步规划、同步实施，必须制定企业的长远计划、计划中的安全健康内容，确保本质安全生产。2 工作目标
2.1 认真落实安全生产主体责任，企业主要负责人是企业安全生产第一责任人。
2.2 通过加强企业安全生产管理工作，提升安全生产工作管理水平，我公司在今后的生产经营活动中要做到，使国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任，特别是在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、职业健康、隐患治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任得到有效落实。2.3 实现安全生产管理目标。3 具体措施
3.1 强化组织保障，健全管理机制
3.1.1 企业的安全生产工作要想做深做实，必须有强有力的组织保障。
3.1.2 公司在今后的生产经营活动中，要不断完善企业安全生产组织机构，落实安全责任制，健全安全生产管理网
络，落实安全生产责任制，使安全生产管理工作纵向到底、横向到边，覆盖于公司每位员工，贯穿于生产经营全过程，为构建安全生产工作的长效机制奠定坚实的基础。
3.2 加强宣传教育，提高安全意识
3.2.1 安全生产工作是企业全员参与的一项极其重要的基础工作，安全管理工作的根在班组。
3.2.2 对员工进行经常性的宣传教育，定期进行安全培训，提高员工安全意识和防范风险能力，杜绝三违、踏实工作，使安全生产工作真正根扎基层、深入人心，使安全文化真正成为公司企业文化的有机组成部分。3.3 重视安全权益，保障职工安全
3.3.1 员工是企业的财富，是生产力要素中最具活力的因素。企业有责任依法保障员工的生命健康权。3.3.2 为员工创造安全舒心的工作环境及防护条件、及时为员工缴纳社会保险、保障女职工和未成年人的合法权益、教会员工对本岗位危险有害因素的防范措施是公司义不容辞的责任。
3.4 健全规章制度，严格落实措施
3.4.1 各项安全管理制度是安全生产管理工作不可分割的重要组成部分，它使得公司的安全管理工作有章可循。它规定了公司各部门安全工作的程序，明确了安全生产
职责，阐述了安全管理对策措施，是安全生产管理工作的基础。
3.4.2 建立健全各项规章制度，严格落实各项措施是安全生产管理工作的根本保证。3.5 保证安全投入，改善安全条件
3.5.1 在今后的生产经营工作中，公司要保证安全资金投入，改善并创造良好的安全生产条件，营造和谐安全的工作氛围，力求通过使用新技术、新工艺、新设备、新材料等技术改造。
3.5.2 不断改善生产作业条件，降低员工劳动强度、优化作业环境，使员工的安全健康得到切实保障，使生产作业过程尽可能接近或达到本质安全的水平。3.6 加强隐患治理，消除安全隐患
3.6.1 隐患排查治理是预防生产安全事故不可替代的核心措施。
3.6.2 公司要以隐患排查、整改为主线，以岗位标准化作业为契机，完善安全检查、隐患排查、隐患整改、奖惩追究等一系列制度措施，使各种事故隐患真正被消除在萌芽状态，实现公司安全生产工作的长治久安。3.7 规范事故管理，严肃事故责任
3.7.1 生产安全事故的报告、调查、处理是一项政策性很强的工作，是安全管理工作的重要组成部分。
3.7.2 公司要以人为本，以事故预防为基础，以“四不放过”为原则，严格依法报告、调查、处理突发生产安全事故，查明事故原因、分清事故责任、制定防范措施，举一反三，严肃追究事故责任人。3.8 强化应急管理，提升应急机制。
3.8.1 应急救援工作的目地是为了在突发生产安全事故时，使事故的财产损失和人员的伤亡损失降低到可控制的最低程度，是事故的报告更加及时有效，使事故对相关方的不良危害降到最小程度，对提高员工的应急救援意识、应急防护能力、有效救援能力、应急避险能力，打下了良好基础。3.9 提高从业人员安全素质
3.9.1 定期对全体员工进行安全健康教育和培训，完善培训、教育档案；职业健康管理档案。
总之，安全生产是企业的永恒主题。安全生产工作要以实事求是的态度，居安思危，与时俱进，在市场经济竞争环境中，扎实工作，以对国家、对社会、对员工、对家属认真负责的态度，强化主体、全员参与、规范管理、整章建制、技术创新、真抓实干，为公司的发展壮大，构建企业和谐的安全文化，不断增强企业的凝聚力，奠定坚实基础。
第四篇：平煤股份十三矿对标管理实施方案
平煤股份十三矿对标管理实施方案
根据集团开展对标管理活动的要求,深刻领会集团对标管理工作会议精神,以加快提升我矿经营绩效和管理水平为中心,增强企业综合竞争能力,进一步推动我矿对标管理工作的有效开展,结合我矿具体情况制定实施方案如下: 一,成立十三矿对标管理领导小组 组 长:冯宝兴 杨志华
成 员:韩和平董正乐 王明荆 王正建 陈喜恩 郭文志
李清锋 陈黎阳 李国晓 沈力民 姚 威
十三矿对标管理领导小组办公室设在企业管理科,具体负责矿对标管理的日常工作.二,对标管理的意义
总体要求:对照先进,查错纠弊,持续改善,不断超越
对标管理工作是标准化,精细化管理工作的深入推进,是推动标准提升的有效手段,要充分利用标准来提升对标工作.对标管理是实现五精管理的重要手段和途径.对标管理是一种有目的,有目标的学习过程,也是一种能引发新观点,激励创新的管理工具.通过开展对标管理的对标-达标-创标工作流程,研究榜样楷模出色绩效的原因,重点学习标杆单位的管理制度,激励机制和技术措施,分析对方的优点和查找自身存在的不足,从而提升我矿整体经营运行质量.三,我矿开展对标管理工作采取的主要措施 1,安全生产
(1)树立安全生产“可控可防”理念,以安全管理“五个到位”为统领,构建安全管理长效机制.以安全管理“五个到位”量化细化考核作为安全工作的总抓手,突出安全管理“五个到位”量化细化考核的“评估,预警,指导,考核,培训,治本”六大功能,并通过引导,归纳,融合等有效方法,不断吸纳有益的安全管理理念,经验,逐步形成以安全质量标准化,安全文化建设,科技创新等为子系统的安全管理长效机制,进一步提升安全管理水平,全面服务于矿井的安全生产.(2)着重以防突和“一通三防”工作为重点的安全管理.认真执行“区域防突措施先行,局部防突措施补充”原则,坚决打赢瓦斯治理攻坚战.加强防误揭煤,揭过煤和过地质构造带期间的措施落实和现场监督检查,严格落实“不采突出面,不掘突出头”.做到“多措并举,可保必保,应抽尽抽,效果达标”.建设可靠的通风系统,确保通风系统合理,稳定,可靠.严格安全监测监控系统管理,切实搞好预防性检修,维护和周期性调校,做到系统稳定,灵敏,可靠.认真落实综合防尘区域管理责任制,完善综合防尘系统,提高防尘效果,杜绝煤尘超限.进一步完善矿井防灭火灌浆与制氮系统,提高矿井自燃发火的抵御能力.(3)继续加强质量标准化工作.制定质量标准化达标规划和措施,完善目标管理和责任考核体系,实行一票否决,不断推动安全质量标准化上层次,上水平.按照“开掘先行,质量为重”的原则,突出工程质量,工序质量,正规循环,一次成巷等核心工作.每个环节都要按工作标准认真实施,不断提高工作质量标准.按照我矿安全质量标准化达标规范要求,高起点,高定位,高标准地加强达标验收考核工作,巩固达标成果.继续深入开展质量标准化精品工程系列活动,按照横向到边,纵向到底的要求,一以贯之地实现质量标准化工作全方位,全天候的动态达标和精品工程创建.(4)严格责任追究,落实重奖重惩政策严格安全,质量“一票否决”制度,对未实现安全质量工作目标的单位和因安全事故,隐患受到行政处分的职工,取消当年评先资格.对发生事故,出现A,B级隐患和其它严重隐患的单位及责任人,严格按照集团及我矿有关规定对责任单位和责任人进行责任追究.1 2,材料费管理
(1)材料审批坚持“看计划,看进度,看库存,看现场”的四看原则.同时,根据工程设计图纸以及巷道支护参数逐一核定材料数量,尽量做到科学批料.严格掘进工作面过断层时设计变更材料需求计划的审批工作,严格掘进工作面二次支护时材料现场核算工作.(2)加强材料现场管理,继续实行材料“三级预警”和“实盘定标”考核机制.加大自制加工力度,减少外购材料费用.严格材料发放制度,杜绝浪费,流失现象发生.3,电费控制
(1)加强供用电管理.完善用电计量考核,考核结果与责任单位工资挂钩考核兑现.搞好节能降耗工作,优化生产设备选型,避免造成不必要的浪费.(2)做好削峰填谷工作,合理安排生产时间,降低吨煤电费.加强大型设备在高峰期使用和启动的管理,特别是井下大泵,杜绝在高峰时段运行.东西风井竹山避免在高峰时段倒台.加大对井下运输皮带的运行管理,杜绝空皮带运行和减少大马拉小车现象.(3)加强对井上下用电管理,加大对违规用电的查处力度,生产上杜绝使用大功率电器,空调长时间运转和长明灯等现象.加大转供电管理力度,转供电费必须全部上缴.开展反窃电斗争,对窃电行为予以坚决打击.4,职工薪酬
设置生产,安全,质量,经营,队伍建设5要素,构建公平,科学,合理的“4.2.2.1.1”绩效工资分配体系.各项工作于工资挂钩考核,用机制调动干部职工工作经济性,促进安全生产发展.同时,严格控制非工资性支出和计划外用工.5,煤炭质量
(1)根据公司《煤质管理办法》和《煤质风险抵押办法》等文件精神,结合我矿实际情况.重新修定了《平煤股份十三矿煤质管理办法》和《平煤股份十三矿煤质风险抵押考核办法》,并印发到全矿各单位,各科室,明确了各级领导干部的煤质管理责任,把质量责任和经济利益挂起钩来.制订了具体的考核标准,奖惩办法,提出了具体工作要求.利用经济杠杆调动全矿干部职工搞好煤质管理工作的积极性,强化煤质管理,增强全员的质量意识,对煤质的稳定好转起到了较好的效果,使煤质管理步入了规范化,制度化管理轨道.(2)在现场管理上,要求新开工的采掘工作面作业规程中必须有保证煤质的技术措施,尤其是在工作面遇到地质条件变化时,基层单位及业务科室要跟班到现场,加强对现场煤质的管理,确保从生产源头上减少含矸量,获得较好的煤炭产品.各基层单位及各生产岗位都建立健全了煤质管理责任制,干部对生产各环节的煤炭质量负直接责任,必须保证本单位煤质管理措施的落实和煤质指标的完成.(3)严格煤质考评考核制度,确保原煤质量.根据我矿生产实际,不断健全完善煤质管理考核标准,矿煤质管理部门定期组织人员对各单位,各部门进行检查,严格标准,严格考核,严格奖罚,增强全员抓煤质,提效益的积极性.为把考核真正落到实处,我矿规定煤质运销站必须按国标及时采取每个采掘头面生产煤样,每月给基层单位及有关科室下达月煤质控制指标,严格执行超灰扣产,降灰奖产等制度,每旬进行两次毛煤灰分测定,当月采面毛煤灰分超计划1%时,扣产1%,降灰同等奖励,并把考核结果在每月生产经营考核会上进行通报,并进行兑现.6,采面工作面单产
(1)提高正规循环作业率.采煤战线各单位要按计划组织好各单位日常生产作业,不断提高正规循环作业率.生产技术科严格按照采煤战线正规循环作业率考核办法对各单位的正规循环作业率进行考核,确保生产计划的完成.(2)加强机电设备管理,确保正常运转.进一步制定完善设备包机,坚持设备日检,周检及月检,严格落实设备检修计划,实行强制性检修.加强对机电工种的技术培训,经常组织机电人员学习新设备,新技术,新工艺,把新设备,新工艺转化为生产力.严格对机电事故的责任追究,每发 2 生一次影响生产1.5小时以上的事故,都要按照“三不放过”的原则认真进行追查.抓机电设备的正常开机,降低机电事故率,建立考核台帐,对机电事故影响时间超过1.5小时/万吨的单位予以处罚.(3)狠抓工程质量管理,达标工作再上新台阶.进一步细化,量化达标内容及标准,提高达标层次.对高标准示范化工作面实行联合验收,挂牌认证,每月给予不少于5000元的奖励.实行质量达标区域责任分工,把质量达标与每一个干部的绩效考核挂钩.实行达标区域责任抵押,一月一考核,一月一兑现,防止达标工作滑坡.7,掘进工作面单进
(1)完善制定激励考核政策,严格计划管理,提高生产积极性.开拓战线完善了《工资考核制度》,《先进单位考核评比办法》等管理制度,制定激励政策,实行多劳多得的工资分配制度,努力提高生产积极性.对开掘各队书记,队长工资严格考核,施工单位干部工资分别与所施工巷道的安全,质量标准化,任务完成三项指标按比例挂钩.制定激励制度,极大的调动了施工单位生产积极性.(2)依靠技术创新,提高单产单进.根据我矿实际情况,积极推行技术创新,随着开采范围的扩大,我矿地质条件变化复杂,这对我们的支护技术提出了新的要求,我们积极探讨,研究,根据不同采区,不同地点,采取针对性措施.如我矿U型棚支护一直没有防倒器,根据U型棚支护特点,开拓科成立公关小组,研制出U型棚防倒器,解决了我矿U型棚支护无防倒器的历史,并推广应用到生产中,取得了良好效果,为掘进安全施工起到了极为重要作用.(3)精心组织,狠抓落实,努力提高单进水平.积极做好2010逐月及各队全年任务分解工作,要求各单位制定好全年的工作规划;严格考核,继续实行承包人个人资产有限抵押制度,明确责任,实行重奖重罚,充分调动基层积极性;抓正规循环,利用公司上纲队创建活动为契机继续开展劳动竞赛,使综掘单进水平达到280m以上,高抽巷单进稳定100m米以上,防突管理掘进单进水平达到70m以上,炮掘锚杆煤巷支护工作面单进水平稳定在240m以上.完善责任追究制,对完不成任务的班组和个人,事故影响的责任人,立即追查,严肃处理;抓好各个施工环节管理,杜绝由于管理和供应造成的影响,确保全年任务的完成.8,全员劳动生产率
提高机械化装备和科技含量,提高劳动生产率水平,提高工效.提高单产单进水平,提高工效.强化劳动组织管理,合理定额定员,合理配备人力资源,减人提效,增加职工收入.9,企业文化创建
(1)优化流程,推行“五精”,提升管理水平.“五精”管理是提升企业经营管理能力的重要平台,面对严峻的经营环境,要以全面落实,规范执行OPM为切入点,全面建立人本精细化管理模式,积极探索推行日清考核卡管理,把“员工行为六规范”和目标展开体系,管理控制体系,考核激励体系严格执行到位,强化日讲评,三工动态转换,推行准军事化管理,深化岗位描述,手指口述工作法,规范开展班前礼仪和讲评,完善走动式管理,看板管理,定置管理和编码管理,真正做到管理监控有力,流程再造科学,使职工养成良好的生产作业习惯和文明有序的日常行为习惯,不断把我矿企业文化建设向精细,精准,精确,精益,精美“五精”管理样板矿迈进.(2)以科学发展观为统领,不断加强安全文化建设,突出“以人为本”,明确“安全为了谁”,强化“安全是第一责任”等理念教育,按照“五个到位”(安全措施,现场管理,隐患整改,监督检查,责任追究到位),积极构建“五个到位”量化考核管理体系,提升安全文化创建水平,强化职工安全行为养成,着力营造持续安全的人文环境,稳步提高企业安全管理水平.全面开展安全确认工作.在作业人员自身身体状况,精神状态,思想情绪,作业环境,作业准备,作业方法,工序流程,安全装置,运行设备,协同作业等环节排查安全隐患,实施安全确认,井下一线区队和地面生产要害部门推行岗前,岗中,岗后“三确认”,着力构建安全生产长效机制.继续推行岗位描述,手指口述操作法.要全面深入学习贯彻我矿“双述”操作要领,学用结合,重点在人,机,物,环境结合到位 3 上下功夫,使其成为广大干部职工执行“双述”操作习惯养成.不断加强安全宣传教育“八法”.结合我矿实际,进一步丰富“八法”教育内容,创新“八法”教育载体,办好矿,队“三台”,内容要及时更换,发挥案例警示教育和正反典型教育作用.健全完善安全监督管理体系.突出管理行为和作业行为规范化.强化职工日常安全行为养成训练,突出OPM在安全领域的执行,突出装备现代化,着力塑造本质安全人,打造本质安全岗.平煤股份十三矿 2010年7月28日
本报呼和浩特讯（蒙烟办）内蒙古自治区烟草专卖局（公司）日前修订并印发了《内蒙古自治区烟草行业2010年对标工作实施方案》，对全区行业深入开展对标工作进行安排，进一步贯彻落实国家局“卷烟上水平”的基本方针和战略任务。
内蒙古区局（公司）提出，今年要不断完善对标工作的“三个体系”（指标体系、运行体系、考核体系），全面提高企业管理水平；要以“对比标杆、改进短板、总体提升、争创一流”为指导，从分析具体指标入手，逐项细化分解，查找差距，落实责任，改进提升，推进对标工作与企业管理工作的有机统一和常态化运行。
内蒙古区局（公司）强调，要建立对标工作分析例会制度，传达对标管理文件或会议精神，汇报、分析和评价对标数据，协调各部门间的对标管理工作，总结工作进展情况，安排对标工作计划；要建立对标指标通报制度，参照全国行业平均值、先进值及选定的标杆单位数据，对平均对标数据进行整理、分析，形成对标数据资料；要建立完善对标考核体系，按照“工作有目标、考核有标准、过程有监控、追溯有奖惩”原则，形成对标工作目标考核机制。
第五篇：平禹煤电一矿监测队质量标准化规划
平禹煤电一矿监测队质量标准化规划
为进一步提升我矿质量标准化的整体水平，规范操作,提高技术素质,创建精品工程，不断促进质量标准化建设的全面健康发展。特制定平禹煤电一矿质量标准化规划：
一、安全监控
1、安全监控设备的安设（1）分站的安装标准
1、分站应设置在采区变电所，严禁设置在断电范围内，如不能设置在变电所内，应设置在便于维护、支护良好、无滴水、无杂物的巷道或峒室中。
2、分站及其配套的电源、应统一吊挂或放置于专用支架上，使其距巷道底板300mm以上。
3、分站及其配套设施之间的连接电缆应整齐划一，排列有序，不应有多余的电缆。
4、必须挂牌管理，内容包括地点、断电范围和采区责任人等。（2）断电器安装
1、系统的供电电源必须取自被控开关的电源侧，严禁接在被控开关的负荷侧。掘进工作面安装断电控制系统，严禁与局部通风机共用电缆、变压器和开关。
2、断电器应悬挂在便于维护、支护良好、无滴水、无杂物的巷道中，并挂牌管理，标明名称、使用单位、采区责任人等。
（3）甲烷传感器安装
1、掘进工作面悬挂在距迎头5m范围内，瓦斯异常区和高瓦斯区在距回风口10～15m处安装甲烷传感器。
2、回采工作面，悬挂在回风巷中距煤壁10m范围内，瓦斯异常区和高瓦斯区在距回风口10～15m处安装甲烷传感器。
3、必须垂直悬挂，距顶板（顶梁）不得大于300mm，距巷道侧壁不小于200mm，显示窗向外，如巷道有淋水或滴水，应采取有效地
防护措施。
4、悬挂必须可靠固定，禁止用铁丝吊挂。
5、备用或待回收电缆应用专用绕线盘存放，严禁直接存放在巷道地板上。
6、甲烷传感器必须挂牌管理，并标明名称、使用采区责任人等。（4）风速传感器安装
1、风速传感器应设置在总回风巷和采区回风巷的测风站中，如无测风站应设置在前后10m断面无明显变化或拐弯的巷道中。
2、必须垂直悬挂，用专用挂钩将传感器可靠地固定，测风窗与风流方向一致。
3、风窗要安装在巷道中间，距顶板大于300mm处。
4、挂牌管理，并标明名称、采区责任人等。（5）一氧化碳、温度传感器安装
1、安设在回采面回风巷出口以里10～15m范围内。
2、必须垂直悬挂，距顶板（顶梁）不得大于300mm，距巷道侧壁不小于200mm，3、传感器必须可靠地固定，如巷道有淋水或滴水，应采取有效地防护措施。
（6）监测监控电缆
1、电缆穿过墙壁部分应用套管保护，管口封堵严密。
2、水平巷道或倾斜井巷中悬挂的电缆应有适当的驰度，并能在意外受力时自由坠落。其悬挂高度应保证电缆在矿车掉道时不受撞击，在电缆坠落时不落在轨道或输送机上。
3、电缆悬挂点间距，在水平巷道或倾角井巷内不得超过3m，在立井井筒内不得超过6m。
5、电缆不应悬挂在风管或水管上，不得遭受淋水。电缆上严禁悬挂任何物件。电缆与压风管、供水管在巷道同一侧敷设时，必须敷设在管子上方，并保持300mm以上的距离。
6、井筒和巷道内的监控信号电缆应与动力电缆分挂在井巷的两侧。如果受条件所限：在井筒内，应敷设在距动力电缆300mm以外的地方；在巷道内，应敷设在动力电缆上方100mm以上的地方。
2、井下甲烷超限断电标准
⑴区队的技术人员在采区设计、采掘作业规程和安全技术措施中，必须有甲烷断电控制图。规程和措施审批前，通风科负责审批甲烷断电控制图，编写规程和措施时纳入其中。甲烷超限断电范围规定如下：采煤工作面、上隅角、工作面回风巷、被串采煤工作面进风巷设置的甲烷传感器，其断电范围为工作面及其回风巷内全部非本质安全型电气设备；煤巷、半煤岩巷和有瓦斯涌出岩巷的掘进工作面、掘进工作面回风流中、被串掘进工作面局部通风机前设置的甲烷传感器，其断电范围为掘进巷道内全部非本质安全型电气设备；回风流中的机电硐室的进风侧设置的甲烷传感器，其断电范围为机电硐室内全部非本质安全型电气设备；回风巷道内电气设备上风侧设置的甲烷传感器，其断电范围为回风巷道内全部非本质安全型电气设备。
规程和措施必须对安全测控仪器的种类、数量和位置，信号电缆和电源电缆的敷设，断电区域等做出明确规定，并绘制布置图。
（2）为防止甲烷超限断电时切断安全测控仪器的供电电源，安全测控仪器的供电电源必须取自被控开关的电源侧，严禁接在被控开关的负荷侧。为保证安全监控系统的断电和故障闭锁功能，断电控制器与被控开关之间必须正确接线，由区队安装人员负责。
（3）与安全测控仪器关联的电气设备，电源线和控制线在拆除或改线时，必须向通风调度员汇报。检修电源设备等，需要安全监控停止运行时，须经向通风度人员同意，并制定安全措施后方可进行。
(4)为保证甲烷超限断电和停风断电功能准确可靠，监控队人员
每隔7d必须对甲烷超限断电闭锁和甲烷风电闭锁功能进行测试。
（5）井下安全使用的分站、传感器、声光报警器、断电控制器及电缆等由监测监控人员负责管理和使用。
（6）监测队对甲烷超限断电闭锁和甲烷风电闭锁功能测试记录应包括以下内容：
1、传感器设置地点；
2、断电测试起止时间；
3、断电测试相关设备名称及编号；
4、校准气体浓度；
5、断电测试结果
等。
点击咨询 