第一篇：党风廉政建设纵深化对医院管理实践
党风廉政建设纵深化对医院管理的实践
【摘要】近年来，在医院党风廉政建设大力推进的大背景下，医疗腐败事件仍时有发生，提醒着医务工作者纪律之弦不能松，做到警钟长鸣。为此，笔者以本院推行党风廉政建设纵深化的管理实践为例，讲述了医院党风廉政建设的现在，以及新时代医院党风廉政建设需要的新思维、新手段。
【关键词】党风廉政建设，纵深化，管理实践
医院党风廉政建设在整个医院管理生态系统中具有重要地位。近年来医院腐败事件时有发生，如何遏制医疗腐败的滋生蔓延，为综合医改营造风清气正的政治生态和医院科学健康的发展氛围成为广大学者思考的方向[1]。苏州市立医院在充分掌握医疗行业特点的基础上推行了一套标本兼治、纵深化的管理模式。医院认为，推行标本兼治、纵深化管理，党委领导是核心，源头防治是根本，严格落实责任制是关键，构建长效机制是保证。为此，笔者以本院推行党风廉政建设纵深化的管理实践为例，探究了党风廉政建设纵深化对医院管理的实践及挑战新要求的影响。加强宣传教育，扎实做好源头防治工作
党风廉政教育是一个长期的、潜移默化改变行为的过程，坚持把正面教育和警示教育相结合，日常教育和专项教育相结合，从而切实提高全员的廉洁自律意识[2]。
1.1 坚持廉政教育加强党风和行风建设
实践证明，医院党风廉政建设要求不断加强对医务人员反腐倡廉
和行风教育，强化以案说法、以案释纪，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。医院通过“廉政教育月”系列活动，开展“不忘初心牢记使命——新时代职业精神”大讨论，组织党员干部及重点岗位人员参观江苏省廉政教育基地——常熟翁同龢纪念馆，学习先贤感人的清正精神，把党风廉政和行风建设不断引向深入。通过邀请市纪委市监委宣传部讲师作“贯彻落实十九大精神，牢固树立纪律意识和规矩意识”专题讲座，帮助党员干部系统学习、理解、掌握党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性。
1.2 坚持常态教育增强职工政治意识
成功的教育源于常态，坚持对医务人员日常职业道德和法治教育常态化，做到警钟长鸣。医院组织编制了廉洁行医口袋本及典型案例，做到了人手一本发放并指导学习；采取以全院集中培训、科室小范围培训、个人强化自学相结合的方式，深入开展《中国共产党党内监督条例》、《刑法》及《监察法》等党纪法规、卫生计生法律法规专题教育培训。举行案例剖析会，深入剖析发生在本系统及院内商业贿赂等职务犯罪案件和其它违法违纪案件，强化警示教育的威慑力。每季度做好职工政治（法律法规）学习安排，以科室为单位组织全员学习，加强认知与了解。通过廉政短信提醒、微电影、新媒体等形式，做到点面教育持续不断。
1.3 坚持正面引导发挥先进典型作用
结合国家和省、市进一步深化改善医疗服务行动工作，在全院征集品牌服务举措，并不断督促推进，同时加强对品牌服务举措的宣传，营造医院发展良好氛围。医院推选出医者仁心人物、医德医风标兵、文明职工、示范窗口等一批先进典型，大力弘扬救死扶伤、服务患者的高尚品德，为医务人员树立标杆。认真履行两个责任，深入推进全面从严治理
2.1 落实党风廉政建设责任制
年初制定的《党风廉政建设工作计划》，修改了《党风廉政建设目标责任书》，将廉洁从政纳入综合目标考核内容。坚持实行“一岗双责”，层层签订党风廉政和行风管理责任状，医院与各科室负责人签订《科室综合目标责任书》，与科室医务人员签订《医德医风建设责任书》、《医德诚信承诺书》，形成职责明确的党风行风建设责任链，促进了党风廉政建设工作的有序开展。
2.2 严格落实纪检监督责任
加强落实上级部门对党风廉政建设和反腐工作要求，围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究三个重要环节，增强监督的合力和实效，严肃责任追究。为市纪委监委提供执纪监督基础资料。纪检监察全体人员切实履行“六不”行为规范，把纪检监察干部自律要求摆在首位。
2.3 严肃监督执纪问责
医院纪委要求全体党员干部敢于批评和自我批评，养成自觉接受监督的习惯，同时还要求基层党支部加大监督力度，严抓严管，小过即问、小错即纠，使咬耳扯袖、红脸出汗成为监督和教育的常态。对问题易发多发部门、科室主要负责人进行责任约谈，并协同分管领导
对药品、耗材集中采购及行风建设中存在问题的相关部门、科室负责人进行约谈，督促责任落实到位、问题整改到位、工作开展到位。通过层层谈心谈话，及时掌握人员的所思所想，教育引导广大党员干部在履职中遵章守纪，不碰红线，不破底线。净化发展环境，构建廉政风险防控长效机制
构建廉政风险防控长效机制对于深化惩治和预防腐败体系建设、优化自我管理、落实党风廉政建设责任制有重要意义。
3.1 查找廉政风险制定防线防控措施
通过逐一排查、确立医院、部门、个人权力清单，共计列出权力清单 150 余条，查找出廉政风险点 61 个，制定防控措施 43 条，形成了《廉政风险一览表》，通过医院内部办公系统公示，接受全院职工的监督。在广大干部职工中形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好局面，增强了全院干部职工的风险意识和廉洁意识。
3.2 建立行风建设长效机制
认真贯彻落实惩防及行风工作规划，保持惩治腐败高压态势，结合医院实际，扎实推进行风建设。及时修订《医院行风建设工作实施方案》、《利益冲突回避制度》及《关于实行党风廉政建设约谈制度的规定》、《医药代表接待制度》等制度，真正做到用制度管人、用制度管事、用制度管权。在“元旦、春节”、“五一、端午”、“中秋、国庆”等开展清风自查行动，对照中央八项规定及实施细则精神进行自查自纠，同时监察室参与人事、基建、物资、药品等的监督工作，发现问
题及时查处，并在一定范围内通报。
3.3 完善案件查办制度
完善行风投诉案件分类查处制度和重点案件查办制度，明确责任部门、责任人、时限规定、结果使用等具体要求。加强部门间的信息沟通，对行风举报线索保持高度敏锐性，坚持抓早抓小、动辄则咎。坚持公平公正公开和依法依规程序原则，加强对基建、设备、耗材、药品等重点领域问题线索的主动排查，抓早抓小，防微杜渐，及时运用约谈、函询、诫勉等方式对存在问题的医务人员及供应商早提醒、早教育、早纠正。对行业不正之风行为，发现一起，严惩一起，以零容忍态度惩治腐败。
3.4 做好个人信用管理
严格执行医德医风考核实施方案，医德考评实时记载，每月考核，年度考评，将原有的医德医风软件纳入医院管理信息平台，实现了数据共享，为医师、人事、晋升及评优评选等提供依据。将行政权力运行、医务人员不良执业行为、医疗事故、严重医疗质量安全事件、药品招标采购、医师定期考核、违反“九不准”等行风建设信息均纳入信用管理。每月向上级监督部门上报医院信用简讯、每季度上报信用典型案例。根据《医疗机构管理条例》、《执业医师法》等法律法规，将信用管理结果与医院评先评优、晋职晋级、项目经费、医德考评等挂钩，利用“互联网＋”信息互通优势，及时公示考核考评结果信息，接受广大职工监督。严格规范管理，巩固综合监督模式
党员行为规范是搞好党风廉政建设、反对和防止腐败的重要制度保证[4]，是实现行业持续健康发展的重要保证，因此要坚持高度重视行业自律，切实增强规范意识，明确规范主要任务，突出规范工作重点，完善规范工作机制，讲诚信、重和谐、负责任、有秩序，努力使行业更加严格规范。
4.1 加强对医药耗材使用监管
加强对抗菌药物、辅助治疗药物、营养性药物、高值医用耗材临床使用的全流程监管，做好动态监测和超常预警机制工作，对异动的药品、高值医用耗材等及时实行“熔断”或停用，促进“三合理”规范落实。加强信息系统中药品、医用耗材用量统计功能的管理，严格处方、耗材统计权限和审批程序，严禁任何科室及个人进行商业目的的统方。
4.2 应用第三方监督机制
在做好院内满意度调查及电话回访同时，积极配合上级部门开展出院患者第三方回访工作。医院率先成立医德医风联络员队伍，进一步强化行业自律，压实行风责任，整体推进医德医风我院建设。同时，监察室组织召开院内外监督员会议及工休座谈会，收集意见，将问题反馈相关部门，并督促整改，对医德医风表现突出的科室和个人予以宣传弘扬。
4.3 加强对院务公开的监督
重新调整苏州市立医院院务公开组织机构和联络网络，修订《院务公开工作实施方案》。按照《江苏省医疗机构院务公开工作考核细则》的要求，对医院院务公开情况进行自查。院务公开工作的深入开
展，增强了医院各项工作的透明度，使职工对领导、患者对院方之间的信任感、满意度大大增强，为我院的可持续发展提供了推动力，医院的品牌形象进一步提升。新时代党风廉政建设的新需要、新思维、新手段
5.1 新时代需要反腐倡廉成果转化应用
以打造医疗服务品牌为抓手，将党风廉政建设的宣传教育转变常态化的正向激励。将信访平台的监督办理成果应用到执纪问责当中，推进反腐倡廉，推动“四种形态”精准用到位，倒逼问题解决，狠刹不正之风，维护群众利益，对营造医院良好的政治生态发挥积极作用。
5.2 新时代需要高水平的纪检队伍
以规范并发挥党员行医从业的率先垂范作用为引领，为深化党风廉政建设提供坚强保证。纪检监察担负好监督责任，坚持把反腐倡廉建设作为履行监督责任的切入点和关键点，加强党组织和业务骨干队伍建设，努力锻造一支“忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁”的医院纪检监察队伍。
5.3 新时代需信息化的手段反腐倡廉
以建立廉医风险防控长效机制为重点，落实医院党风廉政建设的主体责任。通过多角度、全纬度推行反腐倡廉纵深化管理取得了一定成效。全面运用信息技术手段，加强对腐败的防范和监控。医院通过量化考核指标，最大限度地保证公正、公平、公开，在人才培养、绩效考核和医德考评中，涌现出较多高知人才和医德医风先进个人，受到良好的社会信誉。但是医院反腐倡廉的成效如何长期维持下去，可
能还需要进一步应用信息化支撑[5]。
参考文献
[1]胡洪彬.党风廉政建设问责制探究[J].中国特色社会主义研究，2015，3：101-106.[2]王利君.深入推进党风廉政教育的探索与实践[J].山东社会科学，2015，S1：58-59.[3]孙德超，曹志立，丁建彪.党风廉政建设中党委和纪委两个责任的实现路径[J].理论探讨，2017，1：117-121.[4]黄远志.论党员行为规范与党风廉政建设[J].江汉论坛，2004(10)：5-9.[5]张云，王红，沈苏闽.医院党风廉政建设和行风建设信息化管理[J].江苏卫生事业管理，2012，23(4)：112-113.作者:徐晓文 邓毅琴 单位:苏州市立医院(南京医科大学附属苏州医院)
第二篇：深化党风廉政建设和
深化党风廉政建设和
惩防体系建设扎实做好保持党的纯洁性
本报讯（浙江日报记者 余勤 本报记者 潘一峰 通讯员 颜新文）按照中央纪委和省委、省政府的统一部署，从去年12月下旬至今，在各地各单位进行自查的基础上，省委书记赵洪祝，省委副书记、省长夏宝龙，省委副书记李强，省委常委、省纪委书记任泽民等省领导分别率领14个检查组，通过听取汇报、查核资料等方式，对杭州等10个市、省经信委等18个省直单位落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况进行了重点检查，目前已基本完成。
检查组重点检查了贯彻落实党风廉政建设责任制情况：主要检查各地各单位领导班子主要负责人对职责范围内的党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要责任，加强对所属地区、部门、系统落实责任制的检查考核和责任追究情况：贯彻落实中央和省委、省政府工作部署，完成反腐倡廉建设重点工作和任务，以及贯彻执行《廉政准则》情况。推进惩防体系建设情况：主要检查各地各单位研究部署反腐倡廉工作，整体推进惩防体系区域和部门建设情况。加强廉政风险防控机制建设情况：主要检查各级党政机关、所有国有企事业单位和群团组织实现廉政风险排查和防控机制建设全覆盖情况。
省委书记赵洪祝指出，要认真学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，充分认识保持党的纯洁性的极端重要性、紧迫性，切实把保持党的纯洁性要求贯穿于纪检监察工作全过程。按照中央和省委的部署，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实做好保持党的纯洁性各项工作。各级党委、政府要深入贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任。党政主要负责同志要认真履行第一责任人的政治责任。领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”。各级领导干部要带头遵守《廉政准则》等各项规定，廉洁自律，秉公用权，树立良好形象。各职能部门要各司其职、各尽其责，落实好所承担的反腐倡廉牵头任务和配合任务，针对工作中容易发生腐败问题的重点部位和关键环节，建章立制，堵塞漏洞，从源头上预防和治理腐败。
赵洪祝强调，各级党委、政府要主动把惩防体系建设放到全省工作大局中去谋划、部署和推进。严明党的政治纪律，加强对党员的教育和监督，严肃查处违反政治纪律的行为，坚决维护党的集中统一。加强对中央和省委重大决策部署落实情况的监督检查，坚决纠正妨碍经济建设、违背科学发展的行为，确保各项目标任务顺利完成。深入开展工程建设领域突出问题专项治理，确保工程优质、资金安全、干部廉洁。切实解决教育、医疗、食品药品安全、征地拆迁等领域人民群众反映强烈的突出问题，努力营造和谐安定的社会环境；要继续抓好廉政风险防控机制建设，在实现省委提出的风险排查和防控机制两项“全覆盖”的基础上，重点做好深化、巩固、提高工作。
省委副书记、省长夏宝龙强调指出，全省党员干部要深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，充分认识防止“精神懈怠危险”的重要性，始终坚定信仰、信念、信心，始终保持一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，始终保持一股披荆斩棘的闯劲、不屈不挠的韧劲、有所作为的干劲。要切实增强工作责任心和事业心，做事高标准，遇事敢负责，直面矛盾，破解难题，做到困难面前敢上、矛盾面前敢管、风险面前敢闯。要发扬求真务实精神和真抓实干的作风，实事求是，不图虚名，一步一个脚印地推进各项工作。要大力推进法治型、服务型、廉洁型政府建设，做到“四个防止、四个倡导”和“六戒六要”。各级领导干部要带头落实党风廉政建设责任制，遵守《廉政准则》，接受各方面监督，始终保持政治上的清醒、经济上的清廉、生活上的清白，永葆共产党人的先进本色和为民务实清廉的良好形象。
日前，省委书记、省人大常委会主任赵洪祝率检查组到杭州市检查，听取了省委常委、市委书记黄坤明代表中共杭州市委所作的2011杭州市落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况的汇报。赵洪祝发表了重要讲话。
黄坤明在作表态发言时说，省委赵洪祝书记的讲话，是对杭州市各级领导干部关于落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设的一次重要辅导，对我们如何抓好党风廉政建设工作、深化惩防体系建设，具有重要指导意义，我们一定要很好地学习和领会。杭州作为省会城市，建立健全党风廉政建设责任制，筑牢惩治和预防腐败体系，是全市工作大局的重要组成部分。2012年，我们将按照省委、省政府和省纪委的部署要求，进一步抓好各项工作的落实，努力提高全市反腐倡廉工作水平。
邵占维、王国平、孙忠焕、叶明、王金财等市四套班子领导参加汇报会。
第三篇：深化党风廉政建设责任制
实施党风廉政建设责任制，是切实加强党风建设的有效举措。最近中共中央政治局常委、中央纪委书记吴官正同志，在全国党风康政建设会议上作了要切实抓好党风廉政建设责任制的重要讲话。区教育局组织各级党员干部认真学习、全面贯彻吴官正同志的重要讲话精神，进一步深化党风廉政建设责任制。
强化学习教育，进一步增强责任意识。区教育局中心学习组组织党政班子成员认真学习吴官正同志重要讲话，深刻领会有关精神，把思想统一到中央和市委精神上来，严格执行五个“不许”，并向全区教育系统党员和广大教职工作出六点承诺：履行职责，严格执纪；廉洁奉公、不谋私利；民主决策、团结协作；公正用人、任人唯贤；作风正派、拒腐防变；艰苦奋斗、勤俭节约。二是及时召开基层党政干部大会，局党委副书记、纪委书记顾惠清认真传达吴官正同志和xxx同志重要讲话，回顾总结近年来我局党风廉政建设责任制工作。针对个别党员干部参与赌博等不健康活动，要求党员干部高度重视、充分认识赌博的危害性，不断加强学习，努力提高思想道德修养，并告诫党员干部不要有丝毫侥幸心理，在任何时候、任何地点都不能参与赌博。同时要求学校领导增强责任意识，强化政治思想教育，管理好本单位党员干部和教职工。
细化责任分工，进一步明确工作职责。重申“一级抓一级、谁主管谁负责”原则，进一步细化责任分工，局党委书记全面负责党风廉政建设和反腐败工作，各分管领导向党委负责；职能部门各司其职：组织人事科负责对领导干部的管理和监督，纪委负责党员干部的廉洁自律，纪委、信访办负责党员干部违纪案件的查处。细化责任制内容，局党委继续与基层党政领导签订责任书，学校党组织与中层干部和党员签订责任书，层层分解，明确每位党员干部应履行的职责。当前，各基层党组织全面贯彻中纪委、中组部“关于严肃查处党员干部参与赌博的通知”的精神，与每一个党员干部签订责任书，切实将上级精神落到实处。
深化督查考核，进一步落实廉政责任制。深入学习、贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，切实加强党员干部监督和管理。一是加强党员干部社区联系工作，关注党员干部“生活圈”、“社交圈”，积极探索党员干部八小时以外监督和管理。局党委走访基层单位党政正职，单位党组织走访本单位党员干部，了解他们在居住区参与社区活动的情况。当前重点了解党员干部贯彻、落实“严肃查处党员干部参与赌博的通知”的有关精神情况，是否违反有关规定，参与赌博等不健康活动。二是建立“廉政之声”，认真倾听广大群众的心声和意见，同时进一步发挥“党员干部监督网”作用，主动接受群众监督。三是把领导干部执行党风廉政建设责任制的情况作年终述职报告的重要内容，通过调查问卷、民主评议等，全面考核党风廉政建设责任制落实情况。
党风廉政建设责任制是反腐倡廉的制度保障，我们将深入学习、全面贯彻中央、市委有关领导关于党风廉政建设责任制工作有关精神，紧密联系本系统、本单位实际，进一步深化党风廉政建设责任制，着力塑造为民、务实、清廉党员干部形象，以良好党风推动政风、行风建设，办百姓满意的公信教育，让人民高兴，让党放心。
第四篇：医院党风廉政建设
抓好党风廉政建设 促进医院行风建设
搞好医院的党风廉政建设促进医院行风建设工作，是医院的改革、发展和稳定大局的需要，是关注民生，建立稳定的和谐社会的需要。
高泽医院把党风廉政建设工作放在重要地位，一把手担负党风廉政建设主要责任抓这项工作。领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任；各职能部门在医院的统一领导下，各负其责，分工协作，协助做好具体工作。建立起齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。医院把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，并且实行一票否决制。
一、加强职业道德教育，做好政治思想教育工作。
高泽医院坚持教育的经常性、针对性、时效性和灵活性，常抓不懈，紧紧围绕“以人为本”这个核心，把思想政治工作教育渗透到医疗活动实践中。首先要抓党风建设，这是促进行风建设的可靠保证。党员的作用是行风建设的之根本，在行风建设中要始终保持党员的先进性，每个党员都要从自我做起，从具体事做起，用自己美好的行为率先示范，起到表率作用，去影响和带动医院的医德医风建设。同时要加强医德医风建设方面的规章制度，规范医德行为，使医务人员自觉遵守职业道德规范。在加强医德教育的同时要强化医务人员增强法规意识，将道德行为规范的内容引入法规之中，赋予其法律效力加以规范。坚持定期召开职工思想分析会等，有针对性地开展思想政治教育。注重对医务人员的医德教育，提高医务人员医德素质，树立一心为病人服务的思想，让医务工作者塑造自己闪光的形象。自觉为医院增光添色，营造院荣我美，院丑我耻的整体气氛。
二、加强制度建设，抓好专项治理。
坚持从制度建设着手，使医院党风廉正建设工作能有章可循。药品采购是卫生行业里群众普遍关注的热点，医院实行药品集中招标采购制度。针对目前医药购销活动中的各种不良行为，应采取以下对策：
第一，坚持关口前移，建立药品、医用材料采购管理制度，从体制、机制、制度等方面建立党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定和制度举措。
第二、加强对药品采购和销售的管理。清理整顿药品采购渠道，抓好药品集中招标采购工作。力求从源头上对购药不正之风进行堵塞。同时，还要调整对科室的核算办法，对药品收入占科室业务收入比例做出了明确规定，凡是药品收入超比例的，一律从本科室的奖金中直接扣除，以此来控制科室乱开药、开大处方的现象。
第三、严禁医务人员、药剂人员或有关统计人员向外提供处方统计，杜绝里外勾结。
第四、各类人员不得利用药商的赞助外出搞学术交流活动。
第五、建立社会力量监督制度。聘请社会各界代表任监督员，采用明查暗访的方式进行监督，及时反馈意见。
三、牢固树立“以病人为中心”的理念，把行风建设工作落实到实处。
高泽医院指出，要教育医护人员，充分尊重患者的知情权和选择权，加强医患沟通，事先将治疗方案及相关费用告知患者。树立“救死扶伤，忠于职守，爱岗敬业，满腔热情，开拓进取，精益求精，乐于奉献，文明行医”的行业风尚，自觉抵制拜金主义和损害群众利益的行为，营造让患者安全、放心的就医环境。
其次还需要加强监督。重点检查医疗收费行为、医生处方、开单检查情况。建立自我评价和社会评价相结合的评价制度，定期将评价和监督信息向社会公布，保证合理检查、合理用药。完善信息公开制度和社会监督制度。继续推行住院费用一日清单制、医疗收费及药品的价格公示制和查询制，增强医疗服务和药品收费透明度。采用多种形式向患者和社会宣传行风纪律规定，自觉接受患者和社会的监督。利用举报箱和召开座谈会或书面形式征求患者对医德医风的意见，接受患者和群众的投诉，及时核查处理。认真实施便民措施，改善就医环境，解决挂号、交款、取药排队时间长和诊疗时间短等问题；健全和完善行风管理制度，包括负责人责任制度、医院评价制度、医务人员考核、激励、惩戒制度、社会监督制度等，形成医院和社会群众相结合的行风监督机制
第五篇：深化党风廉政建设责任制
实施党风廉政建设责任制，是切实加强党风建设的有效举措。最近中国共产党中央政治局常委、中央纪委书记吴官正同志，在全国党风康政建设会议上作了要切实抓好党风廉政建设责任制的重要讲话。区教育局组织各级党员干部认真学习、全面贯彻吴官正同志的重要讲话精神，进一步深化党风廉政建设责任制。sO100
强化学习教育，进一步增强责任意识。区教育局中心学习组组织党政班子成员认真学习吴官正同志重要讲话，深刻领会有关精神，把思想统一到中央和市委精神上来，严格执行五个“不许”，并向全区教育系统党员和广大教职工作出六点承诺：履行职责，严格执纪；廉洁奉公、不谋私利；民主决策、团结协作；公正用人、任人唯贤；作风正派、拒腐防变；艰苦奋斗、勤俭节约。二是及时召开基层党政干部大会，局党委副书记、纪委书记顾惠清认真传达吴官正同志和陈良宇同志重要讲话，回顾总结近年来我局党风廉政建设责任制工作。针对个别党员干部参与赌博等不健康活动，要求党员干部高度重视、充分认识赌博的危害性，不断加强学习，努力提高思想道德修养，并告诫党员干部不要有丝毫侥幸心理，在任何时候、任何地点都不能参与赌博。同时要求学校领导增强责任意识，强化政治思想教育，管理好本单位党员干部和教职工。
细化责任分工，进一步明确工作职责。重申“一级抓一级、谁主管谁负责”原则，进一步细化责任分工，局党委书记全面负责党风廉政建设和反腐败工作，各分管领导向党委负责；职能部门各司其职：组织人事科负责对领导干部的管理和监督，纪委负责党员干部的廉洁自律，纪委、信访办负责党员干部违纪案件的查处。细化责任制内容，局党委继续与基层党政领导签订责任书，学校党组织与中层干部和党员签订责任书，层层分解，明确每位党员干部应履行的职责。当前，各基层党组织全面贯彻中纪委、中组部“关于严肃查处党员干部参与赌博的通知”的精神，与每一个党员干部签订责任书，切实将上级精神落到实处。
深化督查考核，进一步落实廉政责任制。深入学习、贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，切实加强党员干部监督和管理。一是加强党员干部社区联系工作，关注党员干部“生活圈”、“社交圈”，积极探索党员干部八小时以外监督和管理。局党委走访基层单位党政正职，单位党组织走访本单位党员干部，了解他们在居住区参与社区活动的情况。当前重点了解党员干部贯彻、落实“严肃查处党员干部参与赌博的通知”的有关精神情况，是否违反有关规定，参与赌博等不健康活动。二是建立“廉政之声”，认真倾听广大群众的心声和意见，同时进一步发挥“党员干部监督网”作用，主动接受群众监督。三是把领导干部执行党风廉政建设责任制的情况作年终述职报告的重要内容，通过调查问卷、民主评议等，全面考核党风廉政建设责任制落实情况。
党风廉政建设责任制是反腐倡廉的制度保障，我们将深入学习、全面贯彻中央、市委有关领导关于党风廉政建设责任制工作有关精神，紧密联系本系统、本单位实际，进一步深化党风廉政建设责任制，着力塑造为民、务实、清廉党员干部形象，以良好党风推动政风、行风建设，办百姓满意的公信教育，让人民高兴，让党放心。
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