某镇党委对于巡察整改情况通报[范文大全]

第一篇：某镇党委对于巡察整改情况通报

某镇党委关于巡察整改情况的通报

某镇党委关于巡察整改情况的通报

根据市委统 1 部署，2019 年 X 月 X 日至 X 月 X 日，市委第 1 巡察组对 X 镇党委进行了巡察。X 月 X 日，市委第 1 巡察组向 X 镇党委反馈了巡察意见。依照党务公然原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

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1、组织领导情况

X 镇党委高度重视巡察整改工作，把它作为当前 1 项重大政治任务，强化领导，凝聚共鸣，全员参与，上下联动，彻彻底底地推动好、落实好各项整改任务。

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（1）提高思想认识。市委第 1 巡察组反馈意见后，镇党委分别于 X 月 X 日、X 月 X 日、X 月 X 日 3 次召开巡察整改专题会议，成立由镇党委书记为组长的巡察整改工作领导小组，研究制定整改方案，细化分解工作任务。X 月 X 日，镇党委召开巡察整改专题民主生活会，班子成员对比市委巡察组反馈意见，深入剖析问题本源，展开批评与自我批评，主动认领分管领域的问题和责任，并对比市委巡察组反馈的整改清单，认真研究制定整改措施，确保巡察整改工作全面落实。

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（2）细化整改措施。根据市委第 1 巡察组反馈的整改意见和要求，镇党委聚焦问题，逐条逐项研究讨论，剖析问题本源，明确整改目标。同时，广泛征求相干责任部门意见建议，确保制定的整改措施切实可行，能够获得预期效果。出台《中共

X 镇委员会关于落实市委第 1 巡察组反馈意见的整改方案》，建立整改台账，明确整改内容和完成时限，将整改责任和任务具体到单位和个人，确保整改工作落实到位。

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（3）全面落实整改。建立“台账式管理”和“销号制落实”制度，做到整改事项件件有着落、事事有回音。凡是能立即整改的，不躲避、不推脱、不遮掩，立即整改到位。对 1 些情况复杂、需要 1定时间才能解决的问题，严格标准，限定时间，跟踪督办，直到问题解决为止。截至目前，市委第 1 巡察组反馈的 X 个方面 X 个问题已全部完成销号；移交的问题线索正在积极办理中。

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（4）建立长效机制。在抓好集中整改的同时，认真剖析问题产生的深层次缘由，找准体制机制上的“关键”，建立长效机制。截至目前，已制定完善《X 镇党委会议事规则》《X 镇党政联席会议事规则》《X 镇财务管理制度》等各类制度文件，出台《X 镇财务报销办法》《X 镇关于进 1 步规范外出学习参观考察培训等活动的通知》等各项业务工作程序规范。

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2、反馈问题具体整改情况

（1）党的政治建设方面

1.对党委领导核心作用发挥不明显问题，侧重从 4 个方面进行整改。

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（1）组织班子成员认真学习上级关于党委会议和党政联席会议有关要求，明确和规范党政议事程序与内容，厘清党委会议和党政联席会议的关系，坚决杜绝以党代政和党政不分的情况产生。

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（2）制定完善《X 镇党委议事规则》和《X 镇党政联席会议事规则》，细化党委会议有关规定，完善党委会议事流程，明确党委会和党政联席会议职责定位，切实发挥党委领导核心作用。

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（3）召开巡察整改专题民主生活会，班子成员主动认领问题，深入剖析本身缘由，提出整改措施，强化责任意识、担当意识。

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（4）重新调剂副科级领导分工，明确 AB 岗制度，明确班子成员分工不分家，增强团队协作意识。

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2.对民主集中制履行不到位问题，侧重从 3 个方面进行整改。

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（1）召开党委会议，组织班子成员深入学习党委会议议事制度、民主集中制、主要负责人末位表态制度等，了解其具体实行细则

及要求，并在实际工作中全面贯彻履行。

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（2）制定完善《X 镇党委议事规则》，明确本镇范围内“3 重 1大”事项必须召开党委会集体研究决定，并对触及重点项目、重要人事、重大资金等方面问题的决策范围进行细致界定；规定决策事项要充分听取班子成员及相干部门单位意见建议，做到民主公然。完善《X镇财务管理制度》，加强对大额资金使用的审批力度，严把收支关口。

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（3）细化规范会议记录，对相干人员进行会议记录专题培训，党委会、党政联席会分本进行记录，安排专人分别负责。

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3.对乡村振兴紧急感不强问题，侧重从两个方面进行整改。

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（1）结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强领导干部的政治敏锐性，在平常工作中做到及时转达学习上级会议、文件、唆使精神，提升领导干部应用新的政策理念指点工作的能力。

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（2）加大对乡村振兴战略的宣扬力度，积极带领镇村干部到先进镇街学习乡村振兴先进经验，组织领导干部屡次到村落进行调研。制定村集体收入台账和发展村集体经济的相干方案，X 月底前，全镇 X 个村村集体收入已全部到达 X 万元以上。

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4.对重点项目“上赶争”意识欠缺问题，侧重从 3 个方面进行整改。

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（1）加快推动国家级农高区建设。加强与市科技局的调和配协力度，协助推动农高区热力供应、计划设计等工作；推动项目建设，世纪智慧农业、黄金农业已实现达产。

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（2）大力推动重点项目，成立项目工作专班，X 个重点项目全部责任到人，制定月度推动计划，项目专班人员定期进行实地督导，催促项目建设单位、施工单位积极推动项目建设；每个月对项目进行情况进行督查通报，所有重点项目均依照月度计划有序展开。

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（3）成立矿产资源治理领导小组，各相干职能部门为成员单位，严格依照部门职责，抓好相干工作。制定矿产资源巡查台账，定期对两个非煤矿山进行巡查。在土地指标申请方面对企业进行支持帮助，为 X 家企业争取到 X 亩用地指标，目前正待省自然资源与计划厅批复，营商环境得到了很大改良。

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（2）党的思想建设方面

5.对学习贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 109 大精神不深入问题，侧重从 3 个方面进行整改。

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（1）丰富学习手段。利用“周 2 机关大讲堂”，“学习强国”“X-党建在线”等网上学习的平台，认真组织学习____习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 109 大精神；坚持“3 会 1 课”制度，采取了集中授课和专题研讨等情势，扎实展开每个月“主题党日”活动，加强对党员干部自学的催促检查，领导干部和工作人员学习效果显著。

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（2）严格落实党委理论中心组学习制度。1 是优化学习计划。在党委理论中心组学习计划中增加____习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 109 大精神的学习比重和频次。2 是丰富学习情势。除每个月定期召开党委理论中心组集中学习研讨外，同时把个人自学、专题调研与集中学习研讨结合起来，理论学习中心组成员根据情势任务，结合工作需要和本人实际，展开平常自学；组织理论学习中心组成员深入基层、深入大众，扎实展开调查研究。3 是确保学习效果。每个月展开学习前，宣扬办统 1 提供学习材料，提早通知，确保中心组成员有充分的时间准备书面交换材料。

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（3）增强用 109 大精神武装党员头脑的敏感性。各支部严格履行“3 会 1 课”、党员活动日等制度。

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6.对学教活动展开不扎实问题，侧重从 4 个方面进行整改。

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（1）展开“两学 1 做”学习教育，“大学习、大调研、大改进”，“全面转风格、全力促提升”等学教活动“回头看”，党课专题讲稿出现问题的班子成员已重新修改上报，不符合文件要求的材料已完成整改。

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（2）召开专题党委会议，再次强调，班子成员撰写材料要从严掌控，坚决杜绝抄袭。提高班子成员各类材料标准要求，全面推动“两学 1 做”学习教育常态化、制度化。

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（3）加强对组织办工作人员业务能力的培训，提升文字材料及业务办理水平。加强对相干文件、发言讲稿的审核力度。

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（4）加强各党支部学习台账规范化建设，全镇各党支部都已建立专门台账，将学习安排、学习总结、个人学习笔记等纳入台账管理。每季度展开学习台账规范化建设检查，解决学习流于情势、学习心得照搬照抄的问题。

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7.对意识形态工作重视不够问题，侧重从 7 个方面进行整改。

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（1）加强落实意识形态工作的力度。召开专题党委会议，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，把意识形态工作和党的建设其它工作进行紧密结合，同安排同部署同督查同考核；全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。

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（2）调剂 X 镇党委意识形态和宣扬思想工作领导小组，完善工作机构，明晰责任，明确专人负责意识形态工作，强化意识形态工作领导责任制。

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（3）召开村级意识形态推动会议，增强村级干部意识形态工

作责任感。

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（4）全面加强党对意识形态宣扬工作的领导，通过公然栏、微信公众号、标语等多种情势强化意识形态领域的宣扬教育。

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（5）制定《X 镇网络舆情会商研判应急处置工作机制实行细则》，加强网络意识形态落实和管控，构成线上处置舆情与线下化解相结合的工作体系。

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（6）制定 X 镇新媒体账号备案登记表和 X 镇新媒体账号发布会签统计表，加强对微信公众平台和美篇号管理；重新组建微信工作群，实行实名制，进群需经群主确认，严格落实党员干部网络行动“10不准”的要求。

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（7）对全镇 X 个村信教人员进行全覆盖排查，全面掌握信教人员信息。展开民族宗教政策法规宣扬活动，全部党员都已签订不信教许诺书。

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（3）党的组织建设方面

8.对落实党建主体责任欠缺问题，侧重从两个方面进行整改。

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（1）召开落实党建主体责任专题会议，严格落实党委书记作为党建第 1 责任人职责。制定党建工作清单、党建创新项目等。

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（2）进 1 步健全党委会例会制度，每个月党委会例会都由党委书记召集并主持，专门研究部署党建工作及需提交党委会研究讨论的其它重大问题。

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9.对村级干部队伍教育管理不到位问题，侧重从 3 个方面进行整改。

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（1）加强农村干部后备气力培养。1 是积极发展年轻党员，2019年全镇 3 年以上未发展党员的村 X 个，已完成发展党员 70%以上。2是建立村级干部后备人材库，加强对后备人材气力的培训，并在发展

党员工作中加大对优秀青年人材的培养力度。3 是利用党员集中学习日、村干部异地挂职、书记点评谈心等载体，进 1 步加强对村干部特别是支部书记的教育培训，提升综合素质，强化工作能力，提高村级班子的凝聚力和战役力。

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（2）加大软弱散漫村整治力度。在对薄弱村做好村情研判，充分聆听大众意见建议的基础上，制定软弱散漫村整理方案和整理台账，对软弱散漫村后备人材进行着力培养。

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（3）增强村干部的纪律意识。镇纪委组织召开主题党日活动，组织村两委成员学习《X 市农村干部风格建设 5 项规定》；完善村干部轮番坐班制度、村干部平常管理制度和民生代办员管理办法等规章制度，制定村干部轮番坐班公示牌，接受大众监督。

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10.对党组织活动不规范问题，侧重从 3 个方面进行整改。

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（1）提升党内政治生活严肃性。制定《X 镇 2019 年度领导干部民主生活会工作方案》，明确基本要求、方法步骤和时间安排，提高班子成员在内的各级党员参与党内政治生活的觉悟，自觉展开批评与自我批评。

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（2）公道设置机关党组织。重新调剂机关党支部，将班子成员编入其联系部门所在党支部，确保班子成员能及时了解分管领域党员的工作生活状态及各项政治制度履行情况。对机关 4 个支部的党务人员进行专项培训，提高记录会议、整理党建材料等业务能力。

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（3）加强对基层党组织活动指点。严格履行每个月 28 号的党务工作例会制度，对基层党组织党建工作不定期进行多种情势的抽查与调研，确保各项制度落实到位。组织全镇 X 个村认真学习“3 会 1课”、党员活动日等党内制度的基本要求及展开流程，确保各支部对制度的履行与内涵全面了解。对组织办工作人员展开业务培训，提高

组织办工作人员业务能力与水平，提高基层组织工作督导水平。

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11.对党员培养发展程序不严格问题，侧重从 3 个方面进行整改。

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（1）严格把关所有党员发展的各项流程，组织组织办工作人员、村级党务工作人员加强对《党章》《发展党员工作细则》等专业知识的学习，增强工作责任感，提高业务素质，确保党员发展的程序严格依照相干要求进行。规范党委会议事规则，明确会议讨论事项及议事流程，规范党委会议记录。

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（2）对个别不符合条件党员取消了资历。

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（3）对组织办人员及各级党务工作者进行党员发展工作专题培训，提高级案材料填报质量，确保党员发展合乎规定。

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（4）党的风格建设方面

12.对违背中央 8 项规定精神问题时有产生问题，侧重从 3 个方面进行整改。

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（1）收回背规领取的补助，严格落实了中央 8 项规定精神，杜绝类似问题再次产生。

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（2）规范工资补助发放标准和范围，组织经管站、综治办、组织办、林业站等部门分别对治保主任、村警、护林员等人员的工资发放名单进行再核对，将村 4 职干部全部剔除，确保不再出现背规兼职取酬现象。

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（3）村 4 职干部背规领取的工资已被全部收缴，并对相干责任人进行问责。

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13.对干部队伍责任担当意识差问题，侧重从 3 个方面进行整改。

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（1）制定《城管工作整改提升方案》《综合执法工作分工台账》等规章制度，强化各部门职能落实能力，增强工作人员的大局意识、责任意识、团结合作意识，加强机关干部能干会干而不失事的能力，强化担当意识。

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（2）镇党委对班子成员和机关干部进行了集体谈话，加强教育引导，增强担当责任意识。根据工作需要及人员特点，调剂班子成员分工和部门负责人。

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（3）制定环保网格化包保台账，依照“管行业、管环保，条块结合”的原则，落实包保责任。上级通报的 X 个环保问题均已整改完成，环保网格员每天对相干责任单位进行巡查，加强常态监管，杜绝反弹。

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14.对情势主义有禁不止问题，侧重从 3 个方面进行整改。

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（1）制定《X 镇红头文件审批会签制度》，凡政府业务部门出台的文件，都经业务部门分管负责人审核签字、镇长签发后，由党政办依照公文格式统 1 印发；凡党群业务部门出台的文件，都经业务部门分管负责人审核签字、党委书记签发后，由党政办依照公文格式统1 印发。严格履行 1 个红头文件 1 个号，未经党委、政府主要领导签发的 1 律未予办理，坚决杜绝文号重复问题。

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（2）林业站已完成相干数据问题的整改，镇纪委约谈镇林业站站长，各项工作都严格依照上级要求履行，严把数据关。

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（3）严格落实党务工作制度。镇党委每个月 28 日定期召开党务工作例会，提高会议记录、党员发展等材料的标准，定期进行排查整改。对组织办工作人员加强党建业务培训，提高工作水准及要求。

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15.对部份村干部存在特权思想问题，侧重从 3 个方面进行整改。

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(1)镇纪委对超标使用办公用房的村干部给予党纪处罚，并且在全镇范围内展开 1 次办公用房专项自查。

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（2）组织各村党支部书记原本来本、认真学习《市委办公室市政府办公室关于进 1 步规范外出学习参观考察培训等活动的通知》《X 市农村干部风格建设 5 项规定》等文件，明确具体操作要求。

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（3）严格落实《市委办公室市政府办公室关于进 1 步规范外出学习参观考察培训等活动的通知》等文件精神，制定《X 镇关于进1 步规范外出学习参观考察培训等活动的通知》，规范细化外出培训的相干内容要求。有外出学习意向的村，1 律填写《X 市外出学习参观考察审批表》，经镇党委审批后报市委组织部备案。

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（5）党的纪律建设方面

16.对镇党委落实全面从严治党主体责任不力问题，侧重从 3 个方面进行整改。

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（1）严格落实党风廉政建设工作专题会议制度，定期召开专题会议，加大对廉洁自律准则、纪律处罚条例等党内法规的学习和宣扬；研究出台《镇党委领导班子及成员党风廉政建设主体责任清单》和《镇纪委党风廉政建设监督责任清单》。

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（2）制定《X 镇党风廉政建设“1 岗双责”备案制度》，班子成员严格落实党风廉政建设“1 岗双责”职责，实行班子成员约谈分管领域党员干部备案台账制度，层层传导压力，增强全面从严治党工作协力。

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（3）对重点部门和关键负责人展开廉政风险谈话，拉出重要部门的廉政风险防控清单；应用监督执纪“4 种形态”，坚持抓早抓小，对发现的部门、村干部中存在的小、微背规背纪苗头，做到及时提示打招呼。

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17.对镇纪委实行监督责任不坚决问题，侧重从 3 个方面进行整改。

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（1）提高主责意识，建立信访工作台账，对各级信访严格依

照时间节点办结。

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（2）分别组织机关干部和村 4 职干部展开 1 次警示教育专题活动；定期通报产生在身旁的典型案例，到达“处理 1 人、教育 1 片”的效果。

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（3）提拔 1 名优秀年轻干部充实到纪检岗位，严格依照“3 转”要求，纪检干部未再从事与主责主业无关的工作，做到不越位、不错位、不缺位；安排工作人员到上级纪检部门进行跟班学习、跟案学习，提升办案能力和业务水平。

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（6）夺取反腐败斗争压倒性成功方面

18.对落实惠民政策不作为、乱作为问题，侧重从 6 个方面进行整改。

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（1）X 名未按时领取低保高龄补贴人员已全部领取补贴，X 户未按时享受 5 保人员已全部享受，X 名死亡继续领取养老保险人员和X 名收入超太低保救助标准依然领取低保金人员已全部进行清除。

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（2）镇纪委对 X 名收入超太低保救助标准依然领取低保金问题及对X人死亡后领取养老保险问题中的X人情况完成调查并进行问责，触及 X 个村落共 X 人，其中诫勉 X 人，通报 X 人，通报批评 X 人，停职 1 人，作出书面检查 X 人。

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（3）X 庄村经过村两委及村民代表评议，评选出 X 户困难大众人选，根据困难程度将 X 万元救助金发放到困难大众账户，保证专款专用。

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（4）自觉梳理民政惠农政策，梳理出年满 59 周岁低保人员台账，确保政策不棚架、不打折；提高镇村干部服务大众能力，多为大众着想，特别是对弱势群体提供上门服务、个性化服务，不让政策落空。

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（5）制定《部门信息同享机制》，组建信息同享微信群，加强

部门联合。每个月联合民政、残联、老龄等部门，对人员死亡信息进行核对，及时办理终保；对业务人员及会计进行培训，确保能够及时上报村死亡人员信息；联合财政、扶贫、经贸、民政、残联、村镇办等相干部门，对危房改造对象进行 3 次实地入户调查，规范资料归档，杜绝此类问题再次产生。

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（6）建立困难大众诉求台账，定期进行督导，8 月份提交的 3件诉求已全部受理。职能部门做好对惠农补贴上报数据审核把关，责令个别村主要负责人作出书面检查，镇农技站人员入村检查公示制度落实情况，确保惠农补贴能依照规定发放到农户手中。

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19.对大众身旁腐败案件易发多提问题，侧重从两个方面进行整改。

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（1）组织村干部到 X 监狱展开警示教育活动，增强纪律意识和规矩意识。

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（2）坚持把纪律和规矩挺在前面，利用各种渠道排查大众身旁的不正之风和腐败问题，对发现的问题及时给予严肃查处。对问题严重的实行 1 案双查，严肃追究相干部门和人员的责任。

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20.对扫黑除恶工作不深入问题，侧重从 3 个方面进行整改。

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（1）结合机构改革，加强部门联动协作，提高行业共同监管责任，联合多部门共同展开相干活动，构成工作协力。

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（2）认真梳理扫黑除凶相关档案资料，对与党委归档目录中的文件不 1 致的，立即进行废除。

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（3）深入排查扫黑除恶线索，加大打击力度，全面展开石材开发、物流运输等重点行业综合治理，构成各部门扫黑除恶联动机制。

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21.对村级 3 资管理工作薄弱问题，侧重从 4 个方面进行整改。

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（1）镇纪委对违背村级 3 资管理规定的相干责任人进行问责。

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（2）监督个别村完成资金入账，收回部份村落侵占的集体资源，收缴部份村落多领取的风力发电占地补偿款。

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（3）召开两次专项整改会议，制定农村集体经济组织资金资产资源管理的制度。展开村级“3 资”管理自查活动，共发现 25 个村存在背规情况，约谈相干村负责人，现已全部整改终了。

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（4）镇财务人员加强业务学习，提高业务水平，全部能够按程序规范入账；定期不定期对村报账员、村理财小组进行相干业务培训，对新任用的村报账员进行岗前村级财务培训。

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22.对财经纪律履行不严格问题，侧重从 5 个方面进行整改。

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（1）制定《X 镇财务管理制度》《X 镇财政支出报销制度》等文件，规范物品购买、验收入库程序，加强单据审核，严格把关单据报销手续，对票据手续不全或不规范的不予报销。

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（2）补记 X 笔固定资产，提高固定资产审核标准，加强资产管理。

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（3）规范款项支借手续，会签手续不全的单据不付款，严格履行财政会签制度。

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（4）制定《X 镇财政支出预算制度》，认真履行预算接待制度，严格履行年初预算，超预算支出不付款。

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（5）加强合同管理，建立资产租赁台账，及时收缴发包收入。依照合同规定已收缴了镇核桃园年度租金。

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3、下步打算

下步工作中，X 镇党委将以落实巡察整改成契机，把落实整改与落实党委主体责任结合起来，相互增进，切实增强巡察整改落实的成果应用和转化，坚持把纪律和规矩挺在前面，锲而不舍抓好各项工作，立足长远，举 1 反 3，不断巩固和提高巡察整改工作成效，以更加有力的举措，推动全面从严治党向纵深发展。

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（1）巩固整改成果，构成长效机制。对已完成的整改任务，展开自查自评自纠活动，对新发现的问题要 1 查到底，巩固整改成效；对已初见成效的整改工作，要趁热打铁，紧盯不放，避免产生反弹；对需要长时间坚持的，要锲而不舍，常抓不懈，打好持久战，构成长效机制。

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（2）加强风格建设，增强廉洁自律。把落实整改与风格建设相结合，严格贯彻履行中央 8 项规定精神，严防“4 风”问题反弹；坚持把落实整改与党风廉政建设结合起来，让每名党员领导干部在党规党纪眼前知畏敬、明底线、守规矩，扎实构建不能腐、不想腐、不敢腐的体制机制。

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（3）加强迫度建设，狠抓责任落实。坚持用制度管权、管事、管人、管物，推动全镇各项工作全面展开。进 1 步增强使命担当，狠抓责任落实，坚决从源头上避免和杜绝各类背纪背法现象产生，为完成“民俗旅游名镇、生态农业强镇、商贸物流重镇、和谐幸福新镇”建设目标提供坚强政治保障。

第二篇：2020年X镇党委巡察整改工作方案

2020年X镇党委巡察整改工作方案

根据市委巡察工作统一部署，X年X月X日至X月X日，县委第一交叉巡察组对X镇党委进行了巡察。X年X月X日，县委交叉巡察组向X镇党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、工作基本情况

（一）提高政治站位，统一思想认识。县委巡察组对X镇进行反馈后，镇党委切实把巡察整改落实工作作为重大政治任务全力抓好，立即召开党委会及党政联席会议专题部署，对巡察组反馈的问题进行了认真分析研究，深刻认识到县委巡察组反馈意见的重要性，深刻认识到搞好问题整改对落实全面从严治党主体责任、加强基层党建、推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，具有十分重要的指导意义。巡察组提出的意见建议，实事求是，切中要害，具有很强的针对性和可操作性，完全符合工作实际，对推进全镇经济社会全面健康发展具有很强的指导意义。

（二）加强组织领导，形成工作合力。整改工作在党委的统一领导下开展，及时成立了整改工作领导小组，由党委书记任组长、党委副书记、政府镇长兼政协主任张迎同志为副组长，其他班子成员为成员。自县委巡察组向镇党委反馈意见以来，党委书记切实履行第一责任人的责任，亲力亲为抓部署、抓推动、抓落实，形成了上下联动、合力抓整改的工作格局。

（三）研究制定方案，明确责任分工。针对县委巡察组反馈的贯彻落实十九大精神不扎实、党内政治生活不严肃、意识形态责任制落实不到位、违反中央“八项规定”精神时有发生、全面从严治党责任扛得不牢、反腐败斗争形势严峻、对巡察整改质量不高等×大类×个方面×个具体问题进行责任分解，研究制定了《中共×镇委关于落实县委第一交叉巡察组反馈意见的整改方案》，明确了整改步骤，建立了整改台账，逐条逐项明确牵头领导和责任单位，确定了整改时限和目标要求，并有计划、有步骤的抓好落实，确保反馈的问题“事事有着落，件件有回音”。

（四）突出问题导向，从严抓实整改。对照县委第一交叉巡察组提出的整改意见和建议，镇党委坚持问题导向，对反馈的问题，逐项分析，坚决纠正，以严的纪律和实的作风，一项一项抓整改，班子成员按照“谁主管、谁负责”的原则，牵头抓好各项问题整改落实。同时，定期对整改工作进行调度，及时听取各牵头领导和站所负责人的整改汇报，对可立即整改的，责成相关站所室人员马上完成；整改内容中涉及到多个站所的，综合协调处理，分析问题的重点、难点，理清工作思路，形成工作合力，尽快整改到位；有些需建立长效机制进行整改的，通过建章立制来防止类似问题发生，确保一步一个脚印严抓落实，力求整改高标准完成。

（五）着眼建章立制，强化成果运用。在不断总结好、运用好整改成果的同时，制定科学、管用的长效机制，力求通过整改进一步锤炼干部队伍的意志力和战斗力，进一步加强党员干部作风建设，进一步提升服务群众的工作能力，着力实现整改工作和各重点项目推进齐头并进的良好局面。

二、县委巡察组反馈意见整改落实情况

（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神不扎实，落实绿色发展理念不够坚决的问题

1、对十九大以来的部分重要会议精神没有召开专门会议进行集中学习的问题。

整改情况：一是加强党委理论中心组学习。党委领导班子成员率先垂范，深入学习党的十九大会议精神及习近平新时代中国特色社会主义思想等党的重要理论，真正做到学懂、弄通、做实。严格落实×镇党委理论中心组学习制度，明确学习目标，对照上级重要精神，制定当月学习计划，确保重要会议精神、学习内容不遗漏。二是开展机关干部集中学习。×月份以来，组织全体机关工作人员对十九大报告、×省经济工作会议、中央农村工作会议、×农村工作会议、刘家义在省政协十二届二次会议开幕式上的讲话和省十三届人大二次会议开幕式上的讲话等重要会议精神及讲话进行专题学习。

2、对十九大精神学习不扎实的问题。十九大基本知识测试中×%的科级干部对党的基本知识不清楚。

整改情况：一是加大对党的十九大精神的宣传力度。借助“X之声”微信公众号等媒介，对党的十九大精神进行详细解读，同时加大对十九大报告中涉及的新思想、新论断、新提法、新举措宣传，促使党员干部真正做到学用结合、知行合一。二是分层次对班子成员、机关党员、村（社区）“两委”干部中的党员开展了党的基本理论和基本知识测试，确保党员干部对党的理论应知应会；督促领导班子成员以普通党员身份积极参加所在党支部的组织生活，与其他党员干部一起集中学习、集中讨论，自觉置身于党组织的严格管理和党员干部的监督之下。

3、贯彻“绿水青山就是金山银山”的发展理念不坚决的问题。例如全镇山体保护不力，×年至×年期间盗采现象严重，×年至×年横岭村和东曹河村因非法采矿破坏×多亩土地，至今未复垦，目前还存在偷采的问题。

整改情况：一是深入贯彻“绿水青山就是金山银山”理念。坚持生态保护优先，通过召开会议、印发宣传资料等形式，大力宣传环境保护的重大意义，发动矿山企业积极参与，调动广大群众和社会各界全力支持，营造专项整治工作浓厚氛围。二是加大矿山整治力度。严格落实“属地管理”责任，对已经关闭矿山的巡查，采取监控、航拍等技术手段，坚决遏制乱采滥挖、非法盗采等，发现一起严惩一起。三是全面改善矿山生态环境质量。加快推进绿色矿山建设，积极探索矿山环境治理方式，逐步实现资源开发与环境保护协调发展。巡察反馈的镇盗采坑，主要位于东曹河村，原为县第一批拍卖的矿权，中标人为烟台市牟平区刘京学，后因各种历史原因变更为土地治理项目，但经咨询县自然资源和规划局，未发现相关历史资料。该处原有土地复垦保证金×万元左右，因省级审计县自然资源和规划局，发现资金多年滞留，且当事人无法联系，被县财政统筹使用。该坑面积较大、水深，垂直高度超过×米，按照×亩估算，预计需要填方×万方左右，估计资金×万元，镇里无力承担巨额复垦费用，已向县自然资源和规划局、县财政局沟通协调，争取项目和资金，复垦该坑。

（二）党内政治生活的严肃性有待加强、净化党内政治生态任务艰巨的问题

1、民主集中制执行不到位的问题。例如在一些决策研究过程中，还存在党委书记率先表态的问题。

整改情况：一是规范完善《党委会议事规则》。进一步明确强调党委书记“末位发言制”，严格执行“一把手”末位表态制度，鼓励班子成员讲真话、讲实话、讲心里话，在班子内部形成各抒己见、畅所欲言的良好氛围。二是切实增强领导干部民主素养。深化民主集中制基本理论的教育，通过理论中心组，认真学习关于民主集中制的重要论述，学习《党章》《关于党内政治生活的若干准则》，深入了解民主集中制的由来和发展，增强领导干部坚持、发展和贯彻民主集中制的自觉性和责任感。三是维护民主集中制执行严肃性。党委书记带头发扬民主、集思广益，充分尊重班子成员表达权，善于听取正确的意见建议；班子成员要增强“四个意识”，坚决落实党委的决策部署，维护班子团结，确保各项工作落到实处。

2、贯彻落实上级决策部署有差距的问题。例如对省委、省政府在×年召开“新旧动能转换”和×年的“担当作为、狠抓落实”会议精神未在党委会、党政联席会上传达，没有制定相关制度落实会议精神。

整改情况：一是组织不同层面人员学习吃透文件精神。召开党委会、党政联席会、全体工作人员会议，学习了新旧动能转换和担当作为、狠抓落实有关会议精神；深入企业组织宣传省、市、县关于鼓励企业发展的有关政策文件，重点对《关于促进中小企业健康发展的指导意见》《×县新一轮高水平技术改造激励实施意见》《×县人民政府关于促进工业企业高质量发展的十条意见》《临沂市人才新政×条》等进行宣传学习。二是制定配套方案抓落实。为强力推进新旧动能转换、狠抓工作落实，进一步完善×镇“双招双引”工作方案，建立重点企业、项目帮扶责任制，明确项目落实、跟踪督查、评价奖惩办法，通过项目观摩、联席会调度、领导现场办公等多项措施抓落实；制定×镇“担当作为、狠抓落实”重点任务分工落实方案，明确重点任务，确保落到实处。三是建立上级决策部署长效落实机制。对中央、省、市、县出台的各项政策性文件，首先纳入党委理论中心组进行学习，并按照“谁分管、谁负责”的原则，明确学习贯彻落实层级制定相应的配套文件，逐条明确部门责任抓落实。

3、党内政治生活不严肃的问题。例如民主生活会流于形式，部分科级干部不同的民主生活会材料存在雷同，整改措施存在应付现象。

整改情况：一是制定《×镇关于进一步规范组织生活会和民主评议党员实施方案》，镇党委以社区为单位成立×个督导组，班子成员为组长，从严督查指导、卡实工作责任，通过全面指导、全程参加、全方位监督，对会议程序不规范、过程流于形式、批评与自我批评放“哑炮”、放“空炮”等问题进行实时纠正，确保专题组织生活会和民主评议党员工作高质量推进。二是针对部分科级干部不同的民主生活会材料雷同问题，镇党委对其全镇通报批评并要求写出书面检查、限期整改。组织领导班子成员认真学习《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，制定×镇严格执行党内民主生活会制度相关要求，要求领导班子严格执行，并将执行民主生活会制度情况纳入领导班子及其成员履行全面从严治党责任考核内容，作为考核评价领导班子的重要依据。

（三）意识形态责任制落实不到位，党建工作存在薄弱环节，干部配备不规范，监督管理失之于宽的问题

1、意识形态责任制落实不到位的问题。对意识形态工作重要性认识不够，党委专题研究意识形态工作没有形成常态化，意识形态责任制工作的形式、途径与方法单一，仅仅停留在传达学习层面，对辖区内全市第二大的天主教堂缺乏管理，对如何加强信教群众的教育研究不足，对天主教抢占意识形态阵地缺少应对措施。

整改情况：一是提高党委重视程度。将新修订的《宗教事务条例》纳入×月份理论中心组和支部主题党日学习内容，并开展宗教知识和村级宗教信息员（支部书记）培训，组织集中学习，要求做好意识形态领域各项工作；制定×年意识形态工作实施方案，明确党委会全年研究×次，现已研究×次，×月份重点对宗教问题进行专题研究，强化部门联动配合抓落实。二是认真落实意识形态联席会议制度。每年召开×次意识形态联席会议，上半年已召开意识形态联席会议，分析研判宗教管理等基层意识形态领域具体问题，增强工作合力。三是认真落实县委民主生活会要求，将意识形态工作纳入对照查摆的重要内容，做到从意识形态角度剖析问题、查找原因、开展整改。四是加强宗教活动场所党的理论政策宣传。在牛心官庄天主教活动场所，强化宪法和法律知识、核心价值观等“四进”宣传，确保制度上墙，悬挂国旗，在天主教堂和圣母堂门口安装监控并连网到镇综治平台，严禁未成年人进入活动场所，同时加强活动场所财务管理，确保账务规范。五是积极开展公益演出、公益电影播放、医疗下乡、农业科普等活动，并成立广场舞队伍，组织文艺演出，以丰富的活动感染群众。

2、“抓好党建是最大政绩”的意识不牢，基层党组织建设有待加强的问题。

（1）党委抓党建的主责意识不强，重业务、轻党建问题依然存在的问题。例如党建专题会议中多是对发展党员、党员关爱基金使用等工作进行表决，对如何抓好党建研究的少，缺乏长远打算。

整改情况：一是履行好抓党建职责，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的责任意识，坚持把抓基层党建当成首要任务、摆上突出位置，与其他重点工作同安排、同部署。二是每月召开会议专题研究党建工作，并在经济社会发展综合考核中加大党建工作的比重。三是严格落实“一把手”党建工作责任制，强化对基层党组织书记的监管、考核，形成全镇上下齐抓党建工作的强大合力。

（2）发展党员把关不严的问题。对申请入党的人员审核把关不严，有的直到发展为预备党员时才发现不符合党员条件。

整改情况：一是针对申请入党人员审核把关不严问题，对党组织书记王兴胜进行批评教育，要求其作出书面检查。二是制定了《中共×镇委关于进一步提高发展党员质量的意见》，并且每个社区发放了《农村发展党员全程质量监控操作规范》读本，重申党员发展程序，时时把控选举程序，确保执行到位。三是对党务工作者开展了一次发展党员工作全覆盖培训，明确“一票否决”事项，列出入党积极分子“一票否决”的“六种情形”：对违反计划生育政策、带头超生的；破坏社会稳定和民族团结行为，对党的政策和维稳举措说三道四乱发议论的；本人及家庭成员有参与暴恐活动，违反法律或一般犯罪行为的；无故不参与本村组织的升国旗、集中宣讲等重大集体活动的；无主动脱贫志向、在脱贫攻坚中不主动、不积极、不配合的；违背村规民约情节恶劣的、蛊惑煽动群众或者主动聚众上访、越级上访、缠访闹访的。凡出现以上“六种情形”之一的，一律实行“一票否决”制，坚决杜绝与防止带病入党、突击入党、人情入党等问题，持续纯洁党员队伍。四是健全完善发展党员“三级预审”制度，全程督促规范发展党员程序。对党员发展人选不优、程序不严、档案不齐的，及时叫停、及时规范、及时整改。同时，进一步严肃发展党员工作纪律，对违规发展党员的相关责任人严肃追责问责。

（3）基层党组织生活流于形式的问题。主题党日活动党员的参与率低，活动内容缺少吸引力，部分党员对活动内容不清楚，如个别党支部的参与率不足×%。

整改情况：一是以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，严格落实好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等制度，实行“一月一记录、一月一评比、综合考评”办法，规范组织生活。二是以开展“支部主题党日”为抓手，制定出台《中共×镇委关于进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化的通知》，每月下发活动方案，分别确定学习研讨内容和活动主题，镇党委逐村派驻党建指导员，全程指导各基层党组织尤其是农村党支部严格按照要求开展活动，选择文化水平相对较高、责任心强的年轻党员干部作为记录员，保证记录规范详实。同时，每月对各支部主题党日开展情况、党员到会率、会议记录、党员学习笔记和发言提纲等进行检查评比，全镇评选出优秀党支部授予流动红旗，对记录不合格、敷衍了事或抄袭雷同的进行通报批评并责令整改，确保学习研讨不流于形式、不走过场。

3、机构设置不合规，干部监督管理失职于宽的问题。

（1）未按照“三定方案”设置党政、事业机构，违规设置经贸办、绩考办等机构，且超职数配备中层干部的问题。

整改情况：一是认真贯彻落实《关于印发<；×镇行政管理体制改革方案>；的通知》要求，综合设置机构。其中，党政工作机构按照“七办五中心”设置，党政办公室、党建群团工作办公室、经济发展办公室（财政办公室）、社会事务办公室、社会稳定办公室（应急管理办公室）、乡村规划建设监督管理办公室（生态环境保护办公室）、综合行政执法办公室；事业单位设置，财经服务中心、农业综合服务中心、社会公共服务中心、便民服务中心（党群服务中心）、网格化服务中心。二是严格按照“三定方案”配备中层干部职数。取消机构改革后不符合规定的站所和单位，精简超职数中层干部；创新选人用人机制，创新人员编制管理，实行编制分类管理、人员合理调配的方式，建立激励保障机制，构建起权责统一、行为规范、运转协调、简约高效的行政管理体制和运行机制，进一步推进职能转变。下一步，将根据上级有关要求，结合机构改革逐步进行统一规范。

（2）干部管理不严格的问题。例如对全镇出入境备案的×名人员护照未集中进行保管。

整改情况：一是严格按照中共中央组织部、人力资源和社会保障部、公安部于×年发布的《关于印发<；关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定>；的通知》（公通字﹝×﹞×号）文件要求，建立健全机关干部出入境有关规章制度。二是制定《×镇公职人员办理出入境证件及日常管理的规定》，严格使用制度和规范工作流程，加强单位工作人员持有护照、通行证的管理。对于工作人员因公、因私需要出境，必须严格按照单位或者个人提出申请、分管领导把关、主要领导审核同意的要求实施，禁止出入境证件个人存放，坚决杜绝未经审批擅自出入境行为发生。

（四）违反八项规定精神依然存在，整治“四风”问题任重道远，不担当不作为现象时有发生的问题

1、违反八项规定精神依然存在的问题。例如×年还存在发放津补贴的问题。

整改情况：针对上述问题，对×年×月和×月以班子成员补贴、职工借款补助、“三引一促”的名义发放的各类补贴进行认真排查、清理，共排查清理出费用×元，不符合规定的补贴×元需全额退回，目前已收回×元。其中，发放班子成员补贴×元已全部收回；发放职工借款使用费×元，除已故×人×元不能收回，剩余×元已全部收回；×年社区及站所差旅费×元，已全部收回。×年发放“三引一促”工作经费×元，经调查核实，为×镇按照市、县和镇工作考核管理办法和重点工作实际，用于车辆保险税收返还，当时工作人员所领取的费用已全额兑现给完税车主。下一步，我们将根据上级有关文件精神，规范津贴补贴政策执行，坚决杜绝发放不合规补贴。

2、形式主义、官僚主义禁而不止的问题。

（1）河长制巡河制度落实工作流于形式的问题。镇级河长未按照要求进行巡河，村级河长不知道巡河内容。

整改情况：一是进一步完善河长制巡河考核办法，将责任压实到每一名镇级河长，推动河长制由全面建立向全面见效转变；二是社区、镇级河长督促村级河长和河道管理员扎实做好巡河工作，镇级河长每旬至少巡河一次，村级河长每周至少巡河一次，上报巡河照片并做好巡河记录，着力解决河湖管理保护中存在的突出问题，发现问题及时整改落实；三是×月上旬，对村级河长（支部书记）进行业务培训，明确职责任务、巡河方法、内容、注意事项等，切实提高河湖管理水平。

（2）改厕数据不准确的问题。例如在巡察部分村街时发现改厕名单和实际改厕人员对应不起来。

整改情况：针对以上问题，举一反三，抓好整改。一是成立改厕督查领导小组。由吴仕波任组长，刘振强任副组长，乡建办主任及社区书记任小组成员，具体负责改厕督查工作。二是加大问题排查。全镇所有改厕户全部分给机关干部，由包户干部利用三天时间逐户进行排查，查出的问题逐户登记详实，报乡建办。三是抓好问题整改。利用一周时间，对排气管破损的进行了更换，对厕坑方量不到的加大，对下雨进水的排气管加帽，对便器安装不到位的及时安装，对无厕屋的及时新建，对导粪管外漏的及时修补，对APP不准确的及时调整，核对好台账与户主信息，确保准确无误。对信息有误的台账及时调整并再次公开，公开结果及时留存照片报乡建办存档。四是做好后续监管。整改工作完成后，由村“两委”干部做好日常监管。

（3）文山会海问题突出的问题。例如×年党委发文×次，×年发文数量×次，×年时发文数量达到×次。

整改情况：一是严格发文审批。由党政办进行前置审批，凡是党委文一律由党委书记签批，政府文必须由镇长签批。二是严控发文数量。制定实施《×镇精文简会十三条措施》，凡是可以用便签的一律不行文，凡是没有新的落实举措，照抄照搬、“上下一般粗”的，一律不发；属于政府职责范围的工作，政府发文能够解决的，不得党委政府联合行文；主要内容涉及专项性工作，确需发党委文，原则上只发一次，后续工作安排及细化措施，不再发党委文。三是严格会议把控。加强规范会议审批，严格控制会议规模数量，提高会议质量效益，提倡现场办公，少开会，开短会。

3、担当作为不力，抓落实停留在“纸上谈兵”的问题。例如农村养殖污染清理问题，×年下半年党委会、党政联席会多次调度情况，但在大黄旺村、横岭村等村仍存在禁养区大量养殖的问题。

整改情况：一是成立畜禽养殖整治领导小组，完善畜禽养殖污染治理监管考核办法，将监管责任压实到包扶社区班子成员、分管领导、社区书记、包村干部、支部书记、包场村干部，确保不发生禁养区清理后复养和反弹。二是按照“早发现、堵源头、细排查、严整改”的要求，完善属地网格化巡查制度，×月份对横岭、大黄旺等村禁养区养殖问题进行全面清理，落实监管措施。

（五）全面从严治党“两个责任”扛得不牢，落得不实的问题

1、党委履行党风廉政建设主体责任不力的问题。

（1）镇党委履行主体责任意识不强，×年、×年没有召开专题研究党风廉政建设会议，×年和×年的党风廉政工作计划只是更改了时间，其他内容完全相同。

整改情况：一是增强主体责任意识。通过各种形式的学习，如集中学习、培训等形式，深刻把握主体责任的内涵和基本要求，充分调动参与积极性。二是完善主体责任体系。召开党委会专题研究党风廉政建设工作并进一步研究细化《×年×镇全面从严治党主体责任分工意见》，分析制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，细化任务分解，落实责任分工，切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任。

（2）班子成员对“一岗双责”认识不到位的问题。例如部分班子成员对“一岗双责”概念不清楚，防范廉政风险意识不强，没有采取有效的预防监管措施。

整改情况：一是加强学习，履行“一岗双责”。采取党委理论中心组学习、集中培训等方式，学习党风廉政建设有关文件，×月份对违反中央八项规定精神典型问题通报、“一岗双责”有关要求等进行了集中学习，切实把党风廉政建设的主体责任装在心上、扛在肩上，落实在行动上。二是建立党风廉政建设主体责任落实情况定期分析和通报制度。充分运用好“四种形态”，做到敢抓敢管、严抓严管，推动全面从严治党向纵深发展。

2、纪委监督责任履行不到位，导致违规违纪问题频发的问题。

（1）违规违纪问题频发的问题。例如×年共有×名党员受到党纪处分，其中部分工作人员多次受到党纪处分。

整改情况：针对以上问题，举一反三，抓好整改。一是建立廉政纪律座谈例会制度，每季度召开由镇领导班子成员、社区党总支书记参加的廉政纪律学习座谈会，学习各级党风廉政建设会议精神和纪委内部通报。二是建立班子成员与机关干部谈话制度，党委书记与班子成员、班子成员与分管的机关干部每季度进行一次廉政谈话，一针见血指出存在的苗头性问题。三是建立机关干部与村干部谈话制度，社区党总支书记与村党支部书记每季度进行一次谈心谈话，包村干部与其他村“两委”干部每季度进行一次谈心谈话。四是元旦、春节、中秋等重要节日，对全体工作人员、村两委干部进行集体开会谈话，强调廉洁纪律，筑牢思想防线。

（2）执纪监督宽松软的问题。部分村干部对抗组织审查隐瞒违纪事实，后期被发现时没有加重一档处分。

整改情况：一是严明纪律规矩。把严明纪律、守住规矩摆在执纪监督的首位，进一步压实工作责任，完善了领导包案制度、问题线索排查制度等制度，定期通报有关问题线索办理进度，研讨案件办理中的问题，并根据确定的线索处置意见，统筹调配办案力量，确保线索核实和办案工作有效、及时、安全推进。二是严格执纪问责。对查摆出的有关纪律执行不到位的党员干部问题线索认真核实，强化监督执纪问责力度，推动管党治党从“宽松软”走向“严实硬”。

（六）反腐败的斗争形势依然复杂严峻的问题

违反财经纪律突出的问题。×、农村“三资”监管不到位的问题。经管站对农村代管资金使用缺乏有效监管，导致多个村街违规发放生活补贴。

整改情况：一是强化管理培训。每月×日，组织召开村会计例会，分析总结上月财务入账情况，对财务管理进行培训。二是严格执行代管资金审批流程。对资金支出事项进行严格审核，由社区书记、包扶领导、镇领导小组分别把关签字，经管站、社区监督程序和资金支付去向，经管站对资金支付直接通过网银进行支付。三是加强公开公示。每月对村级财务收支情况进行明细公示，接受群众监督，经管站做好日常监督检查工作。

第三篇：＊＊实验学校党支部关于巡察整改情况的通报

定安县仙沟思源实验学校党支部关于巡察整改情况的通报

根据县委统一部署，2018年1月26日至3月30日，县委第五巡察组对仙沟思源实验学校进行了巡察，6月22日，巡察组向学校党支部反馈了巡察意见，按照党务校务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

巡察意见反馈后，仙沟思源实验学校高度重视，立即召开会议研究部署整改落实工作，针对巡察组指出的问题和建议，逐条逐项认真分析、研究制定整改方案，明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和具体完成时限。通过学校全体教职工共同努力，截至目前，巡察组反馈的问题27个，意见建议14个，已按照整改方案期限完成整改和制定长效机制24个，巡察整改工作取得一定成效，现将巡察整改情况报告如下：

一、高度重视，积极组织实施整改工作

（一）高度重视，加强领导

县委巡察组反馈意见后，校党支部书记莫继芬同志主持召开支委会，深入学习《关于向仙沟思源实验学校巡察反馈意见》，专题研究整改工作，制订了《关于巡察工作反馈意见整改落实方案》，成立以书记为组长，副校长为副组长，各处室主要负责人为成员的学校整改工作领导小组，专题研究解决整改工作中遇到的问题。成立了整改工作领导小组办公室，安排专人负责整改工作的具体协调、督导工作。

（二）聚焦问题，落实责任

7月1日，召开中层以上干部会议安排部署整改工作，认真分析巡察反馈意见，针对列出问题清单，逐项检查。对每一项整改内容明确了整改措施、责任人及整改期限。

（三）构建机制，强力整改

实行“一个问题、一名领导、一个方案、一抓

到底”的整改工作机制,每一项整改任务均由一名中层领导作为责任人，负责该项整改任务的组织、督导、协调，支部组成了一个具体完成整改任务的团队。学校巡察整改工作办公室坚持每月情况不定期通报，每次班子会都强调巡察整改工作，两个月内共发布通报4次。

（四）跟踪督导，逐项落实

整改工作领导小组办公室建立整改台帐，细化整改措施，并将整改台账分发至各对应责任人，明确时间节点，一个节点一个节点推进。每周汇总一次整改情况，对临近整改时限的整改任务提前一周提醒督导。

二、聚焦问题导向，逐条逐项抓好整改

(一)关于党的领导弱化方面整改落实情况

1.一是思想政治学习不深入。十九大精神学习走过场、无学习计划，无心得体会。二是校党支部学习无记录本，没有结合实际开展，只是简单传达上级会议、文件精神。

整改情况：学校党支部牢固树立“四个意识”，加强政治学习，增加学习次数,学习内容以党的十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想和省委县委关于加强党风廉政建设等系列文件精神为主，对照工作中存在的问题，开展自查自纠。扎实推进“两学一做”学习活动，学习有计划、有记录、有图片。（已完成整改）

2.制定议事规则不严,学校党支部重大事项议事规则和会议制度中出现“学校党委、总支委”的错误表述。

整改情况：学校支部按照上级规定和办事流程开展工作，解决问题。召开支委会，7月21日制定《仙沟思源实验学校议事规则》，确定议事内容、议事流程，学校的各项制度，重要事项决策，大额资金使用等都要上会研究讨论通过才能生效，并做好会议记录，收集佐证材料。9月份以来，按照议事规则讨论解决两个重大事项。同时加强政治理论学习，不断提高班子队伍的整体素质，结合“两学一做”和开展“勇当先锋，做好表率”活动，增强凝聚力、战斗力，不再出现“学校党委、总支委”这样的错误。（截至9月25日已完成整改）

3.“三重一大”制度执行不到位,有些重大事项决策由学校领导班子会议讨论决定，未经支委会研究决定，党支部领导决策缺位，有些项目没有支委会议研究，没有经过政府采购；有些项目以校领导班子会议讨论决定。

整改情况：支部按照《仙沟思源实验学校议事规则》，凡是重大事项必须先召开支委会研究，再提交行政班子会讨论通过，最后在教师大会上通报。进一步增强党支部的政治核心作用。将确定执行的重大事项在《“三重一大”集体决策备案簿》上登记签名，严格按照议事规则行事。（截至9月20日已完成整改）

4.校园周边安全工作有待加强。

整改情况：已向仙沟社区和镇政府发函共同巡查周边安全。已加强学生的安全教育。已与仙沟派出所加强联系，参与我校重大活动安保工作。（已完成整改）

5.环境卫生存在死角

整改情况：制定并落实了各班级卫生清扫制度，校园环境得到整治。积极完成上级下达的各项任务,以大局意识服务全局。（已完成整改）

（二）关于党的建设缺失方面的整改情况

6．校党支部班子成员没有落实双重生活会制度。民主生活会批评与自我批评缺乏力度和深度，缺少“辣味”，没有达到“红红脸出出汗”的效果，组织生活会存在走过场现象。

整改情况：党员活动室已经布置好。本民主生活会已召开，支委成员开展批评与自我批评，进行自我剖析，互帮互学。支部生活会已列出整改问题清单，明确责任人和整改时限，并实行问责制。（已完成整改）

7.廉政谈话存在弄虚作假。廉政谈话记录没有指出被谈话人存在的问题和需要改进的地方。

整改情况：加强对党员教师的思想教育。运用谈话制开展批评教育，个别老师重复报销旅差费，已退款。对借贷的老师已进行了批评教育，他也承认错误。少数同志存在超标接待问题已落实退款。（已完成整改）

8.抓党建工作力度不够,一是对党建工作没有专题研究,存在重教学业务、轻党建工作现象。二是党组织建设乏力，党员教育管理缺失，党组织活动较少，党组织缺乏活力。三是党务干部兼职较多，抓党建工作时间、精力不够。

整改情况：学校重大事情与事项先由支委会讨论，形成统一意见，交行政班子讨论执行，突出支部的核心作用。支部召开专题会议研究党建工作，狠抓党建促业务发展。配齐党务干部，安排专职干部抓党建工作，让党建工作充满活力。此项问题已落实整改。（已完成整改）

9.党的思想政治建设不严不实,在开展“两学一做”学习教育和党的群众路线教育实践活动中存在敷衍、消极现象，个别党员甚至不知道“两学一做”学什么，做什么。

整改情况：狠抓制度建设，学校制度已汇编在《党建常规六个一工作手册》上，并组织党员学习。强化政治学习制度和支部工作制度的专题会议已召开。加强对党员的理论学习培训，不断提高理论水平。（已完成整改）

10．“三会一课”制度执行不严格,没有历年党课记录和支委会议记录，有的支部班子成员对“三会一课”内容不熟悉。

整改情况：“三会一课”制度和“两学一做”学习教育常态化制度已整改落实，学习有计划、有宣传栏、有图片，有笔记。党课记录和支委会议记录正不断完善。目前按计划召开支委会，支部书记每学期上一次党课。（已完成整改）

11．党费收缴不规范,党支部党费收缴工作不按时、不足额，半年或者一年收缴一次党费，在职教职工党员2015年前不按标准缴交党费，退休教职工党员几年来都没有缴交党费。

整改情况：已安排专人收缴党费工作，全体党员（包含退休党员）已严格按照标准足额缴交党费，已补足补齐，此项问题已整改落实。（已完成整改）

12．发展党员工作程序不规范,学校党支部2012年之后发展党员均没有会议记录等相关资料。

整改情况：严格按照工作程序发展党员，会议记录和组织考核审查材料等资料得到进一步完善。（已完成整改）

13．基层党组织管理不严格。一是党支部换届工作程序不规范，二是党支部公章为椭圆形，没有按规定刻制圆形印章并报公安部门备案。

整改情况：支部换届工作按程序进行，此项工作已整改完毕，并上报镇党委。支部公章在3月份已改为圆形并备案。已使用。（已完成整改）

14．学校党支部党员日常管理缺位,党员信息没有及时更新，一些调入、调出(含借调)学校的党员长时间没有接转党员组织关系，造成这些党员无法参加党组织活动。

整改情况：经党支部讨论研究，安排支部宣传委员专门负责党员信息的更新，同时督促一些调入、调出(含借调)学校的党员在规定时间接转党员组织关系，使之能正常参加支部活动。（已整改完成）

15.党务政务公开执行不到位

整改情况：已建立党务政务公开制度，在党员活动室门前设计党务政务公开栏，及时更新党务政务公开的内容。（已完成整改）

16.学校中层领导配置没有严格按照教育局有关文件要求进行岗位配置。

整改情况：对学校干部的配备，学校严格按照上级文件执行，整改期间已免职1人，中层职数正按照教育局文件规定重新设置报批，取消保卫处，隶属政教处管理，取消财务处，改为财务室。（已完成整改）

（三）关于全面从严治党不力方面的整改情况

17.落实党风廉政主体责任不到位。没有召开专题会议研究，没有制定本单位党风廉政建设和反腐败工作计划、目标要求和具体措施，未将党风廉政建设纳入考核范围。学校党支部没有按规定设立纪检委员，党风廉政建设和反腐败工作没有专人具体负责落实，工作材料网上照搬照抄，谬误百出，如出现外单位人员在本校党支部任书记等错误内容，工作总结没有日期等。

整改情况：学校支部于8月2日召开党风廉政建设专题会议。学习中共定安县教育局直属机关委员会《关于切实加强党风廉政建设自查自纠大行动实施方案》，撰写学校党支部《关于组织落实党风廉政建设情况的报告》，于9月18日制定党风廉政建设和反腐败工作计划、工作目标和工作措施。已经落实领导班子分工，明确责任，按上级规定设立纪检委员。安排张勇同志具体负责落实党风廉政建设和反腐败工作。将党风廉政建设纳入绩效工资考核，实行一票否决，并建立长效机制。如实收集文字、图片等材料，不再出现虚假内容。（截至9月26日已完成整改）

18.个别领导班子成员“一岗双责”缺失，对职责范围内的党风廉政建设认识不足、重视不够，没有对所分管的部门和人员进行党风廉政教育和提醒谈话。

整改情况：落实领导班子成员“一岗双责”，对班子成员明确分工，责任到人，实行问责制，建立党风廉政教育和提醒谈话制，谈话有记录。积极组织收看县纪委和电视台拍摄的警示教育专题片，提高认识，改进作风。（已完成整改）

19.纪律作风监督力度不够。制度执行过程中态度不够坚决，监管力度不够，例如对某些经常迟到、旷课的教师只通过谈话劝勉而没有采取问责措施，存在老好人现象。

整改情况：学校严格执行坐班考勤，制定教师管理方案。制定仙沟思源实验学校教师迟到早退旷工处理办法，考勤情况纳入绩效考核方案中。（已完成整改）

20.对违反师德师风行为监管不力。个别教师深陷赌博漩涡不能自拔，损害人民教师形象。

整改措施：学校坚持开展师德师风专题学习活动（2017-2018学年下学期已开展3次）。对个别违纪教师进行思想引导，谈话沟通，并根据教师管理制度作出了相应的处理。每学年开学初，对教师班主任进行师德师风教育培训，加强职业道德学习，撰写心得体会，并签订教师廉洁从教保证书。（已完成整改）

21.存在超标准接待、陪餐人员过多问题。

整改措施：学校党支部严格按照上级规定，纠正“四风”，严查接待超标问题，已收回资金1975元。（已完成整改）

22.学校领导和教师出省培训存在绕道的现象。

整改措施：外出培训存在问题已整改，收回资金4514元。（已完成整改）

23.公车油卡管理不规范。

整改措施：公车油卡管理已整改，收回资金28709.46。（已完成整改）

24.食堂工作人员管理混乱，违反社保管理规定。

整改措施：食堂员工管理混乱问题已整改，已按规定缴纳社保。（已完成整改）

25.财务管理混乱，存在重复报销夜餐、差旅费，采购物资不透明等问题。

整改措施：学校建立公用经费使用审核小组，严格财务管理，按规定报销差旅补助和午餐费用，严格按程序流程采购物资。（已完成整改）

26.项目监督管理不到位。

整改措施：在党支部的领导下，学校成立项目监督小组，加强项目监督管理。（已完成整改）

27.对不按标准缴纳党费等问题整改不到位。

整改措施：推行立行立改，及时将不按标准缴纳党费等问题完成整改。党费缴交情况报告如下：在职在岗党员，2012年实缴960元，补缴396元。2013年实缴960元，补缴552元。2014年实缴960元，补缴688元。从2015年起，按标准缴交党费，2015年缴交3868元。2016年缴交6708元。2017年缴交11946元。2018年1月到8月缴交4409元。退休党员：2017年补交948元。2018年1月到8月，缴交672元。（已完成整改）

三、下一步整改措施

尽管学校的整改工作取得了一定成效，但距县委的期望和巡察组的要求还有一定的差距，仍存在未完成整改的问题，学校党支部将依据《巡察反馈意见的通知》和《巡察整改情况审核意见表》中提出的要求和建议，按照支部制订的整改方案的安排，坚持不懈地继续推进整改工作。

（一）深入推进整改，巩固已有成果

学校党支部将继续深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记在海南建省办经济特区30周年大会上的讲话精神，深入学习贯彻党的十九大精神，始终保持党要管党、从严治党的高度清醒和高度自觉，坚持目标不变、力度不减，继续按照时间节点推动整改落实到位。对已经完成的整改事项，仍要紧盯不放，巩固成果，杜绝类似问题再次出现。对于需要时间和长期治理的整改事项，按照方案和时间节点积极推进。

（二）搞好跟踪督导，确保整改到位。

把巡察工作作为促进学校工作整体提升的重要措施。继续实施整改工作办公例会制度，持续做好跟踪改进。支部及时掌握整改进展情况，专题研究整改工作，协调解决突出问题。坚持整改工作通报、提醒约谈等制度，对工作不积极、不重视和不能按期完成整改任务的责任人实行问责。

（三）完善制度机制，确保长效高效

针对巡察中提出的问题以及整改过程中新出现的问题，坚持“一类问题、一项制度、一套机制”的整改原则，加大建章立制力度，扎紧制度的“笼子”，用制度管人管权管事。重点加强组织建设、干部人事、工程建设、财务开支等方面的管理。严格执行上级发布的法规制度，切实增强制度的可执行性和约束力，真正形成靠制度管人管事的良好局面，把整改工作持续推向深入。

欢迎广大群众干部对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0898-63801199。通讯地址：海南省定安县定城镇仙沟思源实验学校。邮政编码：571221。电子邮箱：1490202584@qq.com。

中共乌兰察布市中等职业技术学校委员会

关于巡察整改情况的通报

发布时间：2020-10-15

11:14

作者：技工学校

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根据市委巡察工作领导小组统一安排部署，2019年12月2日至2020年4月1日，市委第六巡察组进行为期三个月的常规巡察。5月7日上午，巡察组反馈意见，对学校工作给予肯定，同时指出了围绕“三个聚焦”九个方面的突出问题，提出了整改意见和建议。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将我校巡察整改情况予以公布。

一、增强政治自觉，抓好整改工作部署

（一）提高思想认识，严格落实整改责任

校党委充分认识到，这次巡察工作是对我们落实从严治党主体责任、执行民主集中制、加强党风廉政建设、严肃党规党纪的一次集中检验，也是对校党委近年来工作的一次全面审视。巡察组反馈的意见和提出的要求，充分体现了市委对我校工作的关心和支持，为我们做好今后工作指明了方向、增强了动力。巡察反馈会结束后，校党委立即成立了以党委书记为组长，校长为常务副组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的整改工作领导小组，领导小组下设办公室，明确专人负责巡察整改工作，以确保巡察整改工作有序推进。校党委统筹抓总，党委书记为整改工作第一责任人，班子成员严格按照“一岗双责”要求，带头抓好分管领域整改工作，各科室、各支部负责人各负其责，按照分工做好整改任务的组织落实。

为确保整改工作取得实效，巡察整改期间，先后召开校党委会议4次，根据整改责任清单召开各类推进会8次，研究部署、督促推进巡察整改工作。

反馈会后，5月8日校党委及时召开会议，统一思想认识，研究部署巡察整改工作，明确整改的指导思想、工作原则、整改目标，要求各部门提高政治站位，严守政治规矩，自觉把巡察整改作为重要的政治任务，用最坚决的态度、最有力的措施，全面推进，抓好落实。

（二）制定整改方案，明确责任清单

通过组织党员干部、教职工传达学习巡察反馈意见，对存在的问题进行了深入剖析，认真查找问题根源，坚持问题导向，对巡察反馈问题逐条逐项进行梳理。经反复酝酿、多次研究，制定了《乌兰察布市中等职业技术学校党委落实市委第六巡察组巡察反馈意见整改方案》，《乌兰察布市中等职业技术学校巡察反馈问题整改清单》，逐一明确了责任领导、责任部门、责任人和整改时限，确保整改落实工作不留盲区、不留死角。

（三）及时召开巡察整改领导班子专题民主生活会

7月1日，我校召开党委领导班子巡察整改专题民主生活会，会议紧紧围绕市委第六巡察组巡察反馈的问题，深刻剖析根源，提出整改措施，开展批评和自我批评。市纪委监委第三纪检监察室副主任刘晓庆出席会议。为开好这次专题民主生活会，学校党委充分准备，认真学习了巡察相关文件，班子主要负责人与成员之间、班子成员相互之间进行了深入的交心谈心，指出了不足，提出了整改措施，在此基础上，班子成员认真撰写了各自的对照检查材料，班子成员深刻剖析了问题产生原因，认真进行了批评和自我批评，并提出了整改思路和措施。市纪委监委第三纪检监察室副主任刘晓庆对学校巡察整改专题民主生活会进行了点评，认为此次民主生活会，班子和个人对照巡察整改问题进行深入剖析和对照检查深刻到位，做到了真正把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，是一次高质量的民主生活会。希望学校班子进一步加强党的全面领导，全面提升党组织的凝聚力，确保巡察整改工作取得实效。

这次巡察整改领导班子专题民主生活会在市纪委的指导下，取得了预期的效果，达到了统一思想、相互促进、增进团结，推进工作的目的，为进一步提高领导班子的凝聚力、战斗力打下坚实的思想基础。

（四）坚持标本兼治，推动整改落实落细

校党委坚持将巡察整改与业务工作同安排、同部署、同落实，坚持“两手抓、两手硬”，把巡察整改与业务工作同步推进，实现“两不误、双促进”。在整改过程中，坚持重在治本，一方面针对发现问题，立行立改、边巡边改；另一方面针对症结，寻根溯源，建章立制，形成长效机制，修订完善有关规章制度9项，新出台规章制度15项。有效推进巡察整改落实，达到了标本兼治的效果。

二、强化政治担当，狠抓整改工作落实

校党委按照巡察反馈要求，从聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署、聚焦群众身边腐败问题和不正之风、聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题三个方面自我剖析、深入思考、采取措施，确保整改工作取得实效。

（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署。

1.校党委政治核心领导作用发挥不充分

（1）2019年以来，校党委长达十年未召开党员大会进行换届。

整改任务：按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的规定，校党委换届选举。

具体整改措施：

经上级党委批准，我校于7月18日召开全校党员大会，进行了校党委换届选举工作。本次大会的选举流程，严格遵循监票、记票的有关规定，本着公平、公正、公开的基本原则进行了无记名投票，差额选举。党员大会从8位党委委员候选人中推选出7名。大会发扬了党内民主精神，加强了我校党委班子的建设以及党组织的生命力和战斗力，为全面推进学校各项事业发展奠定组织基础。

（2）2017年、2018教职工考核工作领导小组组长是校长。

整改任务：突出党委的政治核心作用，涉及学校“三重一大”事项都需要党委牵头，党委书记是第一责任人。

具体整改措施：

按照党管干部党管人才原则，要加强学校领导班子建设、干部队伍建设和教师队伍建设。做好学校干部的培养选拔教育管理考核监督等工作。校党委主要负责人履行好监督管理、考核第一责任人责任。

（3）“三重一大”决策不规范学校制定的《“三重一大”决策制度实施办法》没有执行，2019年采购的商贸流通教学实训设备187.09万元、护理专业实训设备24.35万元、电声乐器实训设备19.53万元均未经校党委会集体研究。

整改任务：严格执行“三重一大”集体决策制度。

具体整改措施：

①

加强党委会制度建设，建立健全党委议事规则，制定出台党员领导干部重大事项报告制度等。

②

修订完善了《学校“三重一大”决策制度实施办法》，并严格执行。进一步规范“三重一大”决策，按照坚持党的领导、民主集中、个别酝酿会议决策的原则议事决策，把“三重一大”制度执行情况，作为党风廉政建设责任制考核的主要内容。

③

关于2019年三部分实训设备的采购，数额较大，未正式提交校党委会集体研究的问题，校党委会决定，领导班子成员要认真反思，并在巡察整改专题民主生活会上认真严肃的进行了批评和自我批评。

④

今后凡涉及重大招标项目资金，按校党委“三重一大”制度，经校党委集体讨论，认真研究落实，决不能以招标领导小组会代替党委会。

2.坚持职业教育办学方向有偏差

（1）2018年3月乌兰察布技师学院获自治区政府批准设立，技师学院的牌子至今未挂，使职业教育的这一重要名片不能展示。

整改任务：协调有关部门尽快将乌兰察布技师学院挂牌。

具体整改措施：

①

经积极协调市编办，2020年5月18日市编制委员会正式批复乌兰察布技师学院。

②

按照市委编制委员会对技师学院的批文，学校及时协调市发改委、市工商局物价部门，办理技师学院招生收费许可证等手续。

③

2020年6月6日乌兰察布技师学院正式挂牌。

④

技师学院挂牌后，建立学院新运行机制，尽早招收预备技师学员。

（2）“双师型”教师队伍建设没有达到

60%的目标。

整改任务：“双师型”教师比例逐年提升，三年达标。

具体整改措施：

①学校制定积极引导、鼓励教师取得专业技术等级证书的政策，以及“双师型”教师优先的工作制度，形成职教特色的优秀教师表彰机制。

②加强校级“双师型”教师的认定工作，逐步规范并强化“双师型”教师队伍建设。

③出台《专业教师“定岗确项”工作的意见》，深入推进专业教师“定岗确项”工作，提高教师岗位专业能力，为专业教师职业资格认定搭建平台。

④加大“双师型”教师培养力度，将“双师型”教师培养作为教师培养的重要内容，列入学校教师培养规划。

（3）学生“双证书”制度落实不够。

整改任务：落实学生“双证书”制度。开展“1+X”证书制度试点工作。

具体整改措施：

①

开展人社部门设置的相关保育员、汽车维修工、车工、钳工、电工工种的职业资格鉴定。

②推进教育部门的“1+X”证书制度试点工作。2020年5月我校具备申报“1+X”证书制度试点资格，共申报学前教育、数控技术应用、计算机平面设计、汽车运用与维修、工业机器人技术应用、商贸专业12个工种初、中、高级证书试点，此项工作正全力推进中。

③

提高教学质量，提升学生持证率。

（4）现代学徒制教学有待深入开展。

整改任务：深入推进现代学徒制工作。

具体整改措施：

①完善学校现代学徒制试点工作领导小组，明确工作职责。

②深入开展调研，了解企业基本情况，选择企业，建立深度校企合作关系，探索校企协同育人机制。

③深化教师企业实践，加强专兼结合师资队伍建设。

④积极与政府部门沟通，争取政策支持，扎实开展现代学徒制。

（5）2020年落实教育招生职普比大体相当的要求差距较大。

整改任务：加大招生宣传力度，扩大招生，提升职普招生比例。

具体整改措施：

①制定切实可行的《2020年招生宣传实施方案》，组织教职工深入初中学校，面向毕业班级、深入街道办事处、人才市场、广场等人群聚集的地方进行招生宣讲并发放招生简章，同时延伸到周边旗县和周边外省市地区，加大招生宣传力度。

②制作招生宣传片，利用多媒体、公交车、中心广场电子屏、微信平台、学生家长群等各种平台，宣传职业教育，宣传我校的办学特色和优势。

③制定激励政策，使绩效考核与招生任务挂钩，鼓励教职工参与招生工作。

④多措并举，确保我校招生人数有新的突破，促进全市职普比提高。

（6）学校在贯彻落实市委、政府“关于加快发展现代职业教育的若干意见”上存在承担培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的职责不到位。

整改任务：立足全市经济社会发展，根据人才需求状况，加大培训力度和培训覆盖面。

具体整改措施：

①全面贯彻14部委联合下发的《职业院校全面开展职业培训促进就业创业行动计划》（2019年-2022年），立足乌兰察布经济发展，摸清人才需求状况，加大培训力度和培训覆盖面。

②广泛开展企业职工技能培训、大力开展新技术技能培训，加大对困难企业职工转岗转业培训力度。积极开展面向重点人群的就业创业培训，开展人才紧缺领域的技术技能培训，加强适应残疾人特点的培训，涉农专业送培下乡，深入开展技能扶贫培训工作。

③坚持人才培养与当地经济建设相结合，深入周边企业调研，为企业培养订单式、学徒制技术技能人才。

3.意识形态工作责任制不落实

学校未与科室及教学部签订责任状，意识形态工作队伍不强，职责不明确，存在急抓急推现象。对意识形态工作的重要性宣传不够，部分教职工的意识形态概念不清，认识模糊。对校园网络安全、校报、微信等平台建设监管不到位，没有执行意识形态报备制度。

整改任务：抓好学校意识形态主体责任的落实，健全意识形态领导机构和队伍，明确责任领导，责任人，层层压实责任。

具体整改措施：

①制定《乌兰察布市中等职业技术学校2020年落实意识形态工作责任制实施方案》，召开了2020年意识形态工作部署会，明确了2020年学校意识形态工作的目标和重点，重新调整了学校意识形态工作领导小组，列出了《校党委意识形态工作任务清单》，明确了学校意识形态阵地网格化管理责任。定期研判学校意识形态领域情况，每年至少安排2次关于意识形态工作的专题学习研究工作。规范加强文化校园建设，严防宗教势力渗透校园。加强重点部位常态化管理，确保意识形态阵地可管可控，确保学校不发生意识形态安全事件。

②制定《2020校党委中心组学习计划》，重点以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要学习内容。进一步提升校党委中心组的学习质量，充分利用好学习强国等学习的平台，组织学校广大党员干部教师认真开展学习，特别是加强对意识形态工作重要性的认识。

③

抓好学校意识形态主体责任的落实，制定《意识形态工作任务清单》，《意识形态领域风险隐患和形势分析研判工作小组名单》，《意识形态工作风险责任清单》，《意识形态阵地网格化管理图》。把意识形态工作纳入学校重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理。明确一名分管副校长分管意识形态工作，设有专人负责意识形态工作。加强风险隐患防范处置。高度关注重点领域，及时开展了对校园宗教信仰问题的排查防控。

④加强网络意识形态工作，修订完善了《学校校园网信息发布管理制度》和《智慧校园网络安全管理制度》等4项制度。建设用好学习讲堂、校园广播、校报、微信公众号等重要阵地，推动党的创新理论进校园。

⑤坚持社会主义办学方向，加强学校思想政治工作和德育工作，深化社会主义核心价值观宣传教育，加强学校主题活动、校园文化、社会实践等活动引领，牢牢把握意识形态工作的领导权。加强思政课教师队伍建设，配齐配强思政课教师。开足开齐开好思政课，在公共基础课、专业理论课和实习实训课中渗透思想政治教育内容，形成协同育人效应。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

1.解决教职工和学生生活困难不到位

（1）开办新区教职工食堂不落实。

整改任务：新校区开设职工食堂。

具体整改措施：

目前南校区职工食堂准备就绪，待疫情过后正式投入使用。

（2）学校医务室不运行。

整改任务：健全校医室专业工作人员，添置必要的设备，能够满足学生应急救护的需求。

具体整改措施：

①完善学校保健室设备设施的配置及学校学生健康教育和健康档案。

②配备专职或兼职保健人员，其中设专职保健医师1名，兼职保健护士2名，体育与健康教师5名。2020年学校招聘计划招专职校医1名。

③规范师生大型集会活动期间的突发公共卫生事件应急处理工作流程及登记制度。

（3）对从事教学的教师未配备电脑。

整改任务：充分挖掘学校的财力，全面提升教师多媒体教学设备水平。

具体整改措施：

①在新旧校区各设置一个教师多媒体备课室，新校区8楼801室设8台套多媒体计算机供教师备课学习，旧校区电教楼三楼301设12台套多媒体计算机供教师备课学习，5月28日已安装、调试完毕正式启用。

②在学校政策和资金允许的情况下，逐步为一线教师配置平板电脑，供教师线上、线下备课、学习。

（4）对饮水饮食安全重视不够。

整改任务：按照食药局的要求，学校准时进行水质检验，对质量问题配合食药部门全面整改，达标饮用。

具体整改措施：

①近期通过排查，学校在北校区末端自来水主管道上面安装3个净水过滤器，更换13个不绣钢水龙头，以达到更好的水质质量效果。同时为食堂二楼、学生饮热水房更换了智能开水器，佩戴净水过滤器，确保学生饮水安全。

②

定期开展水质检测工作。

（5）对学校食堂监管不到位，食堂饭菜质量不高，学校进行过的测评问卷显示学生对食堂管理及就餐环境情况不满意率达69%。

整改任务：加强对食堂食品质量监管，为学生提供物美价廉的服务，提高学的满意度。

具体整改措施：

①进一步加大对学校食堂工作的投入力度，不断改善食堂就餐环境与条件，提高饭菜质量，使我校食堂管理上一个新台阶。

②加强食堂管理监督机制,成立学校食品卫生安全管理小组，分别于4、5、6月三次对食堂进行安全隐患排查，强化责任意识，已建立班主任、校领导陪餐制度。

③成立学校“伙食管理委员会”，委员由部分班主任和学生代表组成。学生科、食堂管理人员定期召集委员会成员开展座谈会，就饭菜质量、卫生以及就餐环境征求委员会意见或建议。强化伙食成本核算小组职能，最大化提高学生饭菜质量。

（6）校领导深入教学一线调查研究，深入课堂观摩少。

整改任务：校领导深入教育教学一线调研，掌握一线师生的动态，制定切实可行的措施，全面提升教育教学管理水平。

具体整改措施：

①制定《校级领导巡课、观课制度》，校领导常态化开展观课、听课活动，掌握一线教学情况。

②制定出台《校党政领导联系教学工作制度》，加强对教学工作的指导。

（7）领导班子对建档立卡贫困生联系关心重视不够。

整改任务：建立领导班子结对贫困学生帮扶管理办法，对学生的思想、学习、生活、就业等方面定期不定期给予指导，使学生能够圆满的完成学业，满意就业。

具体整改措施：

①建立健全校领导班子结对帮扶建档立卡贫困生帮扶机制，制定《校领导、党组织负责人结对帮扶建档立卡贫困家庭学生工作实施方案》。

②校班子成员每学期至少深入贫困生班级与贫困生对接一次。从学生的思想、生活、学习、职业生涯规划、心理健康教育、创业就业、升学面临困难等方面给予关心帮助。

（8）2015、2016、2017

三年教师代课费未发放，严重影响教师工作的积极性。

整改任务：按照上级的文件精神，教职工应享受的补贴待遇如数按时发放。

具体整改措施：

按照乌兰察布市人民政府专题会议纪要【2018】23号文《关于进一步完善中小学幼儿园绩效工资制度改革的意见》，从2017年1月起开始实施绩效改革专项资金，用于发放班主任费、工作量费。我校从2017年起已按文件要求落实。

2.执行中央八项规定和实施细则精神不严格

（1）2016

年分两次用校长津贴为班子成员发放公车补贴，共计

13.08

万元，学校为办公室、人事科、财务科的部分人员办了公交卡。

整改任务：立行立改，按照财务手续退还违规领用资金。

具体整改措施：

①认真落实中央八项规定及实施细则精神，召开有关专题会议，做好整改工作。有部署，有检查，有效果，强化问责。大力开展整治形式主义，官僚主义，切实加强党员干部教师队伍作风建设。

②这些问题在巡察期间，进行了立行立改，及时退还给学校违规费用，但一定要吸取教训，引以为鉴，严格执行中央八项规定和实施细则精神，坚决杜绝此类事情的发生。

（2）学校将行政楼

318

办公室长期借用给乌兰察布市春华教育评估中心。

整改任务：学校办公场所一律不准对外借用。

具体整改措施：

乌兰察布市春华教育评估中心经原市教育局主要领导同意后，近几年无偿使用学校行政楼一间办公室，手续履行不健全，属违规占用公用资产，已于2020年6月底彻底清退。

3.对教职工因公出国培训审核把关不严

（1）对教职工因公出国培训审核把关不严。出国培训审批把关不严，一名机关干部于2019年2月17日至3月16日参加德国职业教育教学管理培训班，在办理出国申报时填报的是因私出国（境）申请表，产生的费用公款报销。

整改任务：属因公出国的教职工，严格按因公出国的手续办理审批。同时，加强教职工对因私出国的管理和审批。

具体整改措施：

学校要高度重视出国出境管理工作，校长是教职工出国审批管理第一责任人，要严格按规定履行好审批和管理的职责。按照“谁派出谁负责，谁审批谁负责”的原则承担相应责任。

（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面

1.党建活动经费管理不规范

（1）党建活动经费应纳入学校预算迟迟不落实；党费收缴不规范，用个人账户转重转党费，2017年以前党员党费由工资代扣，目前部分支部有的党员按照季度缴纳党费。

整改任务：2020年上半年正式开设学校党费专用账户，制定党费收缴管理办法，引导党员教师增强党员意识。

具体整改措施：

①以落实2020年“基层党组织效能建设年”为抓手，强化党建业务融合，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，强化责任落实。从2020年开始，学校将党建工作经费列入学校经费预算，建立稳定规范的经费保障制度，以满足工作需要。

②

进一步加大对学校党建阵地、设施和党员干部教师教育培训的经费投入，从人力、物力、财力等方面为党建工作提供保障。

③针对党费收缴不规范问题，2020年6月初在中国银行设立党费专户（账号：154065904574），指定专人负责党费收缴工作，并制定党费收缴管理办法，引导党员教师增强党员意识。

④围绕解决基层党建工作突出问题，深入开展“灯下黑”问题专项整治。进一步严格执行党的组织生活制度，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话等制度。

⑤全面推进党支部标准化、规范化建设，抓实抓强党小组，激发党员内生动力，唱好党建“大合唱”。校党委每年至少专题研究一次党支部建设工作，积极开展“五强”支部建设，年底前至少有一个支部进入“五强”支部行列。督促党支部及委员履行职责，发挥作用，加强离退休干部党员支部建设，充分发挥离退休党员干部的作用。

⑥

切实发挥党员教师作用，结合学校实际，设立党员责任区、党员先锋岗、党员志愿服务队等深入开展党员进社区报到服务。

2.选人用人制度执行不严格。

（1）2017年新增补的两名校党委委员未按组织程序报批。2017年公开竞聘的18名中层干部，新任职的干部未及时开展集体廉政谈话。

整改任务：按照组织程序，对学校新增补的中层干部严格把握选人用人关。就职后，及时进行诫勉谈话，并做好各类备批手续。

具体整改措施：

①

7月18日召开全校党员大会，进行了校党委换届选举，通过选举产生新一届党委委员，按组织程序履行了报备手续。

②坚持正确导向，健全制度。将“民主、公开、竞争、择优”的原则，落实到干部选任的整个过程，确保选人用人工作。进一步创新选人用人工作机制，完善了《学校公开竞聘中层干部实施办法》。通过民主推荐、岗位竞聘、选任公开、决策民主、程序科学的长效机制，提高选人用人工作的科学化水平。

③按照党政干部选拔任用工作条例的要求，加强监督，对干部的任用严格按组织程序报批。对转任干部要进行廉政谈话，对关键岗位的干部，建立风险防范管理机制，认真落实好干部任前廉政谈话制度。

④健全科学的干部考核评估机制，进一步完善干部任期管理考核制度等。

⑤

制定后备干部队伍建设规划，完善后备干部选拔、培养、管理和使用机制，修订完善年青后备干部培养计划，有计划的培养后备干部。

3.落实党风廉政建设主体责任不到位

（1）2017年及以前校党委会未专题研究过党风廉政建设工作。“第一责任人”、班子成员履行“一岗双责”不到位，党委主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室负责人进行廉政谈话制度不落实。对廉政风险防控措施不力。校监察室职责职能不清，职责泛化，脱离主责主业，作用发挥不够。对于处理的违规违纪问题公开通报不到位，未达到“处理一人、教育一片”的效果。

整改任务：全面加强党风廉政建设，聚力解决党风廉政建设主体责任不到位的问题。

具体整改措施：

①加强理论学习，深化政治引领，牢固树立全面从严治党责任意识。校党委把党风廉政建设作为党委中心组和各支部学习的重要内容，先后组织各类学习4次。重点学习习近平总书记关于内蒙古工作的重要讲话重要批示精神，学习新修订的《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等。

②强化责任落实，党委书记履行“第一责任人”责任，研究部署党风廉政建设工作，与班子成员、科室负责人签订党风廉政建设责任书。开展廉政谈话，落实好“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度。班子成员履行“一岗双责”，对分管科室廉洁从教、改进作风等方面存在的问题进行调研，制定工作措施，督促科室加强整改。

③

强化学校政治生态建设，持续纠治形式主义问题，深入推进整改。积极开展廉政文化进校园活动，认真组织开展党风党纪党规教育和警示教育，层层传导压力。

④重新理定校纪检监察室职能、职责、校准工作定位，聚焦监督执纪主业，对学校党风廉政建设落实情况、干部群众遵纪守法情况、师德师风情况监督检查，对教师职称评聘、教职工绩效考核、学生助学金、奖学金的评定发放进行检查，督促有关部门按规定办事，对违规违纪问题发现一起，处理一起，通报一起。

⑤持续推进教育系统民生领域专项整治工作，修订完善整治活动方案，以教师有偿补课，部分教师在社会办学兼职取酬和校园欺凌事件处置不及时，隐瞒不报或偏袒保护作为重点，集中整治民生领域的各种腐败和不正之风，促进党风校风持续好转。

三、转作风抓落实，巩固整改工作成果

按照整改要求，通过认真开展巡察整改工作，我校的整改工作取得明显成效。主要表现在一是党的建设明显加强。通过巡察整改，抓党建促业务工作意识明显增强，领导班子的凝聚力、战斗力进一步提升。二是作风建设明显增强。通过巡察整改，履行主体责任意识进一步加强，班子成员“一岗双责”进一步落实。、三是管理进一步规范。通过巡察整改，拟定、建立完善一系列管理制度，用制度规范行为。

通过近3个月的集中整改，虽然取得了阶段性成果，但与市委巡察的要求和干部群众的期待还有一定差距，一些比较复杂的问题，还需要深入推进解决，一些深层次矛盾及体制机制方面存在的问题，还需要通过深化相关领域改革逐步解决。今后的工作中，校党委将牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、自觉做到“两个维护”，全面落实主体责任，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步转变工作作风，切实抓好工作落实，以最大的努力巩固好巡察整改的成果。

（一）进一步提高政治站位，不断强化思想认识。

深刻领会党中央和习近平总书记关于“四个全面”战略布局的总体要求，清醒认识自治区和市委贯彻中央全面从严治党的坚定立场和鲜明态度，切实肩负起管党治党的主体责任，在思想认识、责任担当、方法措施上始终贯彻落实全面从严治党要求，进一步把任务要求落细落实，把政治责任压紧压实。

（二）进一步细化工作措施，确保问题整改到位。

我们深刻认识到，整改工作只有起点，没有终点，必须要在思想上提高认识，进一步细化工作措施，一以贯之抓好自查自纠，对潜在的问题必须提高警惕，及时采取措施加以预防，对产生的问题，坚持立行立改，确保认识到位、措施到位、整改到位。

（三）进一步加强制度建设，建立健全长效机制。

根据新时代新要求，结合我校实际，在坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作、选人用人等方面制定和完善各项规章制度，同时强化制度的执行和落实，真正做到以制度管人管事，建立健全长效机制，为高质量推进我校党的建设及各项工作提供有力保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我校反映。

联系方式：0474-8156565

第四篇：市直机关工委关于巡察整改情况的通报

市直机关工委关于巡察整改情况的通报

市直机关工委关于巡察整改情况的通报

根据市委统一部署，2018年1月25日至3月30日，市委第一巡察组对市直机关工委进行了巡察。5月11日，市委巡察组向市直机关工委反馈了巡察意见。市直机关工委坚持以高度的政治责任感和过硬的工作作风，针对巡察反馈的4个方面的主要问题，严肃认真对待，做到立行立改，真改实改。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

（一）关于“自身机关党建工作存在弱化虚化问题”的整改落实情况

1.针对“专题研究自身机关党建不足”问题的整改措施。一是年初制定计划。根据市委组织部、市直机关工委工作要点，结合工委机关党建自身特点，制定工委内部2018年全面从严治党工作方案及任务分解表，加强标准化建设，突出自身特色。二是定期进行研究。每季度工委书记会设置1个议题，专项研究工委机关自身党建重点工作。三是进行专题部署。机关党委根据上级党组织相关工作要求，及时组织研究和部署相关专项工作。今年3月，召开工委机关党委党的建设暨党风廉政建设工作会议。四是抓好督促检查。向各支部印发工委2018年全面从严治党工作方案及任务分解表。机关党委定期检查各支部工作，督促做好台帐登记，抓好相关工作的部署落实。

2.针对“机关党组织建设缺失”问题的整改措施。一是成立机关党委。2017年9月，经全体党员酝酿，并报上级党组织批准，召开了工委党员大会，选举产生新一届机关党委班子，成立工委机关党委、机关纪委。二是及时调整机关党委成员。严格按照《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织条例》有关规定，对交流轮岗的党委委员及时做好增补、调整分工等工作。

3.针对“机关党支部首次集中换届滞后”问题的整改措施。一是建立健全机关党支部。2017年9月机关党委成立后，相继成立工委办公室、组织部、宣传部、企工部、群团部，以及离退休老干支部共6个支部，并选举产生各支部委员、书记。二是及时调整充实支部班子。严格按照《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织条例》有关规定，对交流轮岗的支部书记及时做好调整、充实等工作，并向老干部支部选派第一副书记。

4.针对“组织生活开展不规范”问题的整改措施。一是落实按照“三会一课”制度。督促各支部定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。机关党委牵头做好工委领导带头上党课相关准备工作，要求各支部书记在本支部上党课，鼓励支部委员、普通党员上党课。做好“三会一课”记录，每季度督促检查各支部会议记录情况。二是制定“三会一课”工作指引。围绕市委组织部每季度下发的“三会一课”主题内容指引，组织各支部认真学习贯彻，开展相应主题活动。三是率先试行半专职党务干部制度。鼓励各支部党建工作与业务工作同部署同落实，各支部结合各自业务特点、业务需要，开展相关各具特色的支部活动，形成百花齐放、百家争鸣的党建生态。此做法得到市委组织部的充分肯定和推广。四是创新开展党员集体“政治生日”活动。每季度举办一次，通过建立一本党员政治生日台账、赠送一张政治生日贺卡、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话、赠送一本学习读物、组织一次集中学习（“七个一”）“政治生日”活动，进一步强化党员宗旨意识，增强党员荣誉感和责任感。此项工作被市委组织部作为基层党组织生活创新案例报省委组织部。

（二）关于“主体责任落实不够到位”的整改落实情况

1.针对“机关党风廉政建设重视不够”问题的整改措施。一是落实主体责任。根据市纪委相关要求，年初专题研究和部署自身机关党风廉政建设工作，拟定本工委机关党风廉政工作计划，制定2018年工委机关党风廉政建设工作方案及任务分解表。二是及时传达部署。今年3月，组织召开党风廉政建设工作会议，部署党风廉政建设工作，及时传达学习中央及省、市纪委有关全会精神。三是加强党风廉政责任制。制定《2018年工委机关党风廉政责任制》，工委党风廉政建设领导小组组长与各部门负责人签订《2018党风廉政建设责任书》。四是强化工作纪律建设。今年3月起，机关纪委牵头组织开展工作纪律大检查。组织签订《深圳市纪检监察干部业余生活和社会交往活动行为规范承诺书》并报市纪委备案。在工委网站、微信公众号、工作群等发送相关纪检监察信息，切实做好党员干部日常教育管理。

2.针对“全面从严治党压力传导不够”问题的整改措施。一是加强文件传阅。进一步规范工委各级来文拟办及阅示权限，分级分类确定来文传阅范围。让领导和党员干部深入学习领会中央、省、市关于从严治党的精神。二是创新党务工作方式。通过实行机关半专职党务干部制度，工委6个支部均设置1人为半专职党务干部，激发半专职党务干部的工作活力，实现工委自身的机关党建工作有专人专抓、专管、专落实。三是加强党风廉政建设风险防范。针对人事任免、行政经费管理、党费管理等岗位以及审批流程，编制工委机关内部廉政风险防控手册。四是提高党建业务能力。定期组织开展工委机关党务知识培训，尤其注重对支委及半专职党务干部的学习培训，进一步提高党务干部自身业务能力。五是加强检查监督。机关党委定期指定学习内容，督促各支部组织学xxx省市关于党的建设和廉政建设相关文件精神。及时组织召开全体党员大会，传达学xxx省市有关文件精神。

3.针对“干部教育管理不严，个人事项填报一致率不高”问题的整改措施。一是开展专项培训辅导。针对个人事项填报“一致率”不高的问题，2018年年初，在领导干部个人事项集中填报阶段，办公室组织集中填报培训与个别辅导相结合，并加大对领导干部个人事项报告表的初核，对一些易错易漏点予以及时提醒。严格按照相关要求，加大对个人事项漏报瞒报的惩处。2018年上半年，我委个人事项随机抽查2人、凡提必核1人，一致率为100%。二是加强干部日常教育管理。做好干部人事档案清查、出入境备案管理、干部八小时外的监督管理，与机关党委共同做好党员干部的谈心谈话工作，进一步熟悉掌握干部工作、家庭、生活等的基本情况，引导干部清理朋友圈。

4.针对“谈话提醒制度执行不到位”问题的整改措施。一是制定《深圳市直机关工委谈话提醒工作实施办法（试行）》。进一步明确规范谈话对象、谈话内容、相关程序等，形成谈话提醒长效机制。二是开展谈话提醒。今年以来，机关纪委共谈话6人次，其中，根据市委第一巡查组反馈的意见，确定谈话对象，开展提醒谈话5人次。三是规范谈话内容记录。对干部提拔、岗位交流，苗头性错误，信访举报等情况下，由分管领导对其进行谈话提醒，并做好相关谈话提醒记录。

（三）关于“履行主业抓基层党组织建设存在不足”的整改落实情况

1.针对“规划性不强”问题的整改措施。一是制定党建工作的纲领性指导文件。按照《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2018-2020年）的通知》有关精神，结合工委系统机关党的建设实际情况，第一时间组织拟定《加强机关党的组织建设三年行动计划（2018-2020）年》，注重党建工作的整体性、规划性。二是明确工作要点。根据中央、省市党建工作要求，结合工委系统各单位党组织工作实际情况，年初部署下发工委系统党建工作要点。三是夯实党建基础。以支部建设标准化为突破点，突出6个标准，抓实党组织换届、支部建设、党员教育管理、党费管理、专题活动、“三会一课”制度落实等。发挥支部在党员教育管理监督中的作用。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化；规范落实“三会一课”工作指引；发挥党支部在选人用人中的把关作用，对干部任免、调动和奖惩提出意见建议。四是强化党建责任考核。进一步压实党组（党委）对机关党建的领导责任，开展年终党组（党委）书记抓党建述职评议工作，督促一把手履行好抓党建的第一责任。进一步严格抓好机关党建的绩效考核评定工作，推动机关党建工作全面落实。落实《党支部书记履行党建工作职责考核办法》。五是突出制度建设。组织制定《市直机关党员领导干部“双重组织生活”制度》《市直机关党内谈心谈话制度》《市直机关党支部主题党日活动制度》《市直机关党组织党课制度》等4个制度，以制度化进一步严肃党内政治生活。六是加大党务工作实务培训力度。灵活采取多种培训方式，提升党务干部专业化水平。加大对兼职党务干部的岗前培训。七是加强党务干部队伍建设。加强专职党务干部配备情况的督促和检查，联合有关部门落实有关规定。试行机关党支部设立半专职党务干部制度，加强日常党务工作力量。推动基层党务工作交流，激发党务干部创新活力，推动基层党建平衡、协作发展。八是狠抓重点主题活动。根据中央、省市重大决策部署，围绕服务改革发展大局，每年设定一个主题，在全系统开展相关主题活动，着眼于学习动员、鼓足干劲、提高能力、推动落实，以党建促服务中心工作。2018年开展“大学习、深调研、真落实”活动；2019年拟开展“提高政治引领力、强化新担当新作为”活动。九是进一步加强群团工作。打造“巾帼讲堂”等品牌，提升妇女素养，研究出台加强市直机关团组织建设若干规定。

2.针对“调研指导不足”问题的整改措施。一是建立调研指导机制。工委组织部门对所管理的各基层党组织党建情况进行全面摸底，有针对性、有计划地拟定调研主题和调研安排，由工委领导带队组织基层调研，为各单位党组织党建工作提供指导，并形成长效机制。加大对各区直机关工委的业务指导和交流，形成全市党建一盘棋的格局。二是强化调研成果应用。在深调研基础上，针对市直机关和驻深单位党建存在的问题，进行深入分析研判，形成综合调研报告，为领导决策提供科学依据。三是加大对外学习交流力度。每年拟定几个调研主题，分别由工委领导带队，赴兄弟省市单位调研学习先进经验。今年4月，工委调研组赴上海市、浙江省、杭州市和扬州市四地工委和当地部分基层单位，就机关党建工作和机关纪工委设置情况进行了实地考察调研，形成《关于赴上海等地调研机关纪工委设置情况的报告》《关于赴上海等地学习考察机关党建的调研报告》等2份报告，并分别呈市纪委张子兴书记、市委组织部郑轲部长阅示，推动完善市直机关纪工委工作机制，形成加强机关党建十大举措。

3.针对“监督检查不力”问题的整改措施。一是狠抓督促检查。年末结合党建绩效考核、书记述职等，以书面自查、现场检查、书记述职等形式，重点就年初部署落实情况、标准化建设情况以及重点工作等落实情况，实行督促检查全覆盖，并加大对检查结果的应用。进一步加强对基层党建标准化指导，特别是“三会一课”、双重组织生活会等组织生活制度的落实，加大检查力度，采取日常随机检查与专项检查相结合方式，有效提升基层党组织标准化水平。二是深化党建质量指标应用。以季度或半年为单位公布一次，逐步形成集发布、分析、督促、评价等于一体的配套机制，推动各基层党组织通过党建创新指数，找出工作中的薄弱点，更加有针对性地采取措施，不断提升机关党建科学化水平。三是推进智慧党建应用。按照全市智慧党建系统建设统一部署，充分利用智慧党建系统信息化优势，实时掌握各基层党组织有关工作情况，做好组织建设、党员教育管理、党费收缴使用等有关工作等预警提醒和监督工作。四是开展“坚持标准打造特色”专题活动。今年6月，对驻深企业基层党支部中特色党支部活动进行验收。

（四）关于“党费及项目经费的使用监管不到位”的整改落实情况

1.针对“党费预算管理不够科学，结余过多”问题的整改措施。一是加强党费预算管理。坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，以开展基层党组织标准化建设，提升党建质量标准，创建党建工作品牌为契机，开展评先评优活动；扩大党员教育培训覆盖面，强化工委服务基层、服务党员的责任意识，加大扶持基层党组织工作力度，增强基层党组织活力和生机。探索根据工委系统各基层党组织实际情况和工作需要，留存比例适当向基层党组织倾斜。二是修订《党费使用指导性意见及工作流程》。工委组织部近期将结合工委系统党费使用实际情况，进一步明确党费使用范围，规范程序。三是加大党费使用力度。在解决结余过多的问题上，在严格遵照党费使用相关规定基础上，坚持党费向基层倾斜的原则，对一些困难企业基层党组织下拨党员活动经费、党员教育经费、基层党组织党建品牌项目支持、慰问党员、党组织表彰等方面加大党员支出。开展评先评优活动，提升党建工作质量；强化服务基层、服务党员的责任意识，加大扶持基层党建工作力度；开展党员培训工作，扩大党员教育培训覆盖面；加大生活困难党员的补助力度。四是加大对重点党建项目经费支持。为加强机关党建阵地建设、提升基层党组织的组织力。

2.针对“存在超范围使用党费”问题的整改措施。一是及时落实整改。参照其他单位做法，通过党费支出聘请组织员，负责基层党组织服务相关基础工作。2016年省委组织部在审查党费使用时，提出清查意见。2016年底，工委立即与在聘的3名组织员解除劳动关系，已经完成此项工作整改。二是重新修订《党内关怀帮扶工作制度》。制定更加科学、合理、公平的慰问党员条件、范围以及慰问对象的推荐工作流程，将退休老干部的慰问工作整体纳入工委慰问工作体系。明确定期慰问与临时慰问的条件，扩大慰问党员的覆盖面，提高慰问金发放额度。

3.针对“党费使用报销不规范”问题的整改措施。一是重新修订《市直机关工委系统入党发展对象培训委托协议书》。明确双方的权利义务，参考行政经费支出相关规定，严格党费使用支付途径。二是加大监管力度。不定期进行监督检查。对入党发展对象培训内容和培训纪律进行抽查，确保培训的效果和质量；对下拨党费的使用情况进行有效监管。三是修订完善《工委留存党费使用工作规程》。明确党费使用的具体范围，党费使用开支凭证具体明细；党费使用的审批权限和报销流程；下拨党费的监管事项和工作流程等，加大党费使用的监管力度，堵塞党费报销漏洞。

4.针对“项目经费支出管理不严”问题的整改措施。一是加强项目经费预算管理。细化项目经费预算编制，严格执行无预算无请示不得开支的财务管理规定。二是加强对市直机关文体比赛、志愿服务集市等活动预支购买餐券的台账登记管理，做到每张餐券有登记、每次领用有签收，确保餐券台账登记账实相符。对此次巡察发现没有签收的餐券，我委将要求相关经办人补充办理相关签收手续。三是进一步强化财务管理，在制度规定上严格设置出纳和会计岗位，在执行环节要求经办人、经手人必须在两人以上，防止出现财务漏洞。四是对相关工作人员进行谈话提醒。针对巡察整改发现的餐券问题，机关纪委对该部门负责人及相关经办人予以批评教育、提醒谈话，全体党员干部引以为戒。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：88133673,88133975；邮政信箱：深圳市福田区深南中路1018号市委大院东附楼304房；电子邮箱：jggw-bgs@sz.gov.cn。

市直机关工委

2018年8月13日

第五篇：​市规划局党组关于巡察整改情况的通报

​市规划局党组关于巡察整改情况的通报

市规划局党组关于巡察整改情况的通报

根据市委统一部署，2018年5月4日至6月4日，市委第三巡察组对我局进行了巡察，2018年8月24日向局党组反馈了巡察意见并提出整改要求。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、强化担当意识，切实履行巡察整改主体责任

（一）高度重视，认真履行主体责任

巡察反馈会后，局党组立即召开专题党组会，传达学习了市委有关会议精神，专题研究部署巡察整改工作。研究成立了以局党组书记解更生为组长，班子成员为副组长的整改落实工作领导小组，解更生同志切实担负起巡察整改第一责任人的责任，对巡察整改工作负总责，亲自主持研究制定整改方案和整改措施，统筹协调巡察整改工作。每位班子成员主动认领任务，切实承担整改责任，加强跟踪督办，全力落实整改任务。

压实责任，推进整改任务落实

为确保巡察整改工作扎实开展，解更生同志亲自督导督查，坚持靠前指挥，多次听取整改情况汇报，统筹做好巡察整改工作。班子成员带头解决重点问题，与分管科室逐项研究，抓好整改落实。局党组坚持把巡察整改工作作为督查督办的重点内容，紧盯责任分工，加强督查检查力度，逐项检查，逐条过关，对号销账，确保整改工作事事有着落，件件有回音。

持续发力，进一步巩固扩大整改成果

局党组清醒地认识到，两个月集中整改决不意味着整改可以画句号，更不能有“过关”思想，必须锲而不舍、持续推进、精准发力。我们将继续深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作重要讲话精神，坚持把巡察整改作为一项重大政治任务，保持恒心韧劲，不断巩固和扩大巡视整改成果，切实把巡察整改引向深入，推动城乡规划事业取得新进展新成效。

二、突出问题导向，坚决推动巡察整改工作落实

（一）在坚持党的领导方面

1、关于“局党组政治站位不高”问题的整改落实情况

（1）引领城市未来发展方向的作用发挥不突出

在新一轮总体规划修编工作中，我们按照“国际标准、高点定位”的目标，积极和国内一流设计单位联系对接，学习借鉴先进经验。为了切实发挥规划的引领作用，5月4日，我们在市政府关铝厅组织召开了《运城市城市总体规划修编》征集资料会议；5月29日，组织开展《学习长三角高质量发展经验，探讨大运城高标准建设规划》研讨会，市人大代表、市政协委员参加了会议，并对我市城市规划提出了意见和建议；6月15日至22日，我们分别在盐湖区、临猗、夏县、永济市和运城经济技术开发区组织召开了大运城城市总体规划修编调研座谈会；7月17日开始开展为期15天的全民问卷调查，其中，7月23日，局长解更生、副局长冯建军带领我局工作人员深入南风广场、小区、车站、商铺等地方开展现场问卷调查；9月15日至9月16日，局党组书记局长解更生带队赴编制单位天津市城市规划设计研究院，听取了关于《〈运城市城市总体规划（2011-2030年）〉实施评估》和《大运城核心区发展研究》初步方案的汇报。11月21日，市委、市政府召开规委会进行专题汇报；12月11日，市委刘书记再次召开专题会，听取了重点规划的方案汇报，并予以充分肯定；12月13日，省厅组织召开专家评审会，并原则通过。

已整改完成。

（2）解决疑难问题的能力不足

结合“大讨论大实践大学习”活动，6月11日-15日，解更生局长及相关业务科长在市委常委、常务副市长陈杰带领下赴长三角地区昆山市、苏州市、杭州市就城市规划建设进行了学习考察，学习先进地区先进经验，增强解决困难问题的能力。鼓励机关干部参加注册城市规划师资格考试，进一步提高干部的专业能力。今年10月份，共有5名干部参加了全国注册城市规划师考试。为进一步规范规划管理工作，10月25日，研究制定并下发了《容积率修改工作程序》、《关于调整容积率项目办理规划许可手续的有关意见》、《违法建设处罚制度》等规定，并严格按照规定要求办理相关规划许可手续。

已整改完成。

2、关于“政治意识和大局意识不强”问题的整改落实情况

（3）学习领会党的十九大精神不全面、不深入

一是坚持党组中心组学习制度。

局党组带头开展集中学习，发挥好“关键少数”表率作用，中心组围绕学习计划安排，坚持每月一次集中学习，对十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想进行专题学习。二是坚持党课学习制度。各支部结合主题党日活动，坚持每月一次集中党课活动，广泛开展支部书记讲党课活动，组织党员干部对十九大报告、“三十讲”等进行专题学习，并撰写心得体会，做好学习笔记，确保覆盖到每名党员。三是开展党建知识测试。党总支开展了集中党建知识测试，通过考试，进一步检验党员干部对十九大精神和党建基本知识的掌握情况，有效提高了对十九大报告、新思想和党章党规的理解，增强了党建知识水平。四是贯穿专项活动做好融合学习。坚持把学习十九大精神与“大讨论大实践大学习”、重点工作承诺践诺活动、扫黑除恶等重点工作结合起来，教育引导广大党员干部群众在推动改革发展各项工作中锐意进取、主动作为。

已整改完成。

（4）重点任务推进缓慢

一是推进重点工作承诺践诺。

将党建工作、大运城总规修编、“多规合一”、海绵示范公园等7项重点工作纳入2018年重点承诺事项，并建立了承诺台账，实行一月一督查，年底交总账。二是推进3515项目落实。研究成立了3515项目指挥部，并设立了专门办公室，建立完善了“四个一”机制，明确了责任领导、责任科室，制定了项目推进进度台账，目前市民服务中心、总规修编、市民服务中心等重点项目正在按进度推进落实。

已整改完成。

（5）机构改革不到位

目前,正处省、市机构改革工作当中,正在积极配合市委相关部门做好机构改革工作,全力推进我局机构改革工作按照改革方案、时间表要求的进度顺利完成。

正在整改。计划2019年3月底完成。

3、关于“‘三重一大’事项决策制度执行不严格”的整改落实情况

（6）党组重大事项议事决策制度执行时差距较大

坚持和贯彻民主集中制，凡是涉及“三重一大”事项，都提前邀请纪检监察组参加党组会研究，严格按决策程序和议事规则进行集体决议,“三重一大”事项均做到了会前请示和会后报告，均在纪检组领导同志参加的党组(扩大)会上专题研究。

已整改完成。

（二）在加强党的建设方面

4、关于“党内政治生活不严肃”的整改落实情况

（7）民主生活会质量不高

一是组织局班子成员对《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》进行了集中学习，修订完善了《民主生活会制度》，明确了民主生活会的程序，并要求认真做好批评与自我批评，不得以工作建议代替批评意见。

二是及时召开巡察整改专题民主生活会。10月12日，召开了巡察整改专题民主生活会，党组书记围绕巡察组指出的问题作班子对照检查，深入剖析问题根源，进一步查摆存在的问题并制定了切实可行的整改措施，党组成员依次作个人对照检查发言，并逐一严肃认真开展批评和自我批评，整个民主生活会有“辣味”，讲真心话、提真建议，达到了“团结、批评、团结”的目的，增强了班子凝聚力。

已整改完成。

（8）组织生活会不严肃

各党支部分别组织召开了组织生活会，班子成员以普通党员身份参加所在支部的专题组织生活会，全体党员围绕学习、工作、生活等方面存在的不足，深入剖析思想根源，党员个人进行了自评，党员之间开展了严肃认真的相互批评，切实提高了党性修养。

已整改完成。

（9）民主评议党员走过场

已修订完善了《民主评议党员制度》，对并下发至各支部。各支部严格按照规定做好民主评议党员工作，并规范有关文件资料和记录。

已整改完成。

（10）谈心谈话不经常

一是制定了谈心谈话制度，对谈心谈话、任职谈话、廉政谈话的内容、要求及方法进行了明确规定，并下发至各支部；

二是根据派驻纪检组要求，制定了谈心谈话工作计划;三是建立了专门的谈心谈话室，编印了谈话记录本，严格按照制度要求，开展谈心谈话活动。10月10日，局党组书记解更生在谈心谈话室分别同班子成员、科室负责人进行了谈话活动，切实发挥了教育督促警醒和纠正自身问题的作用。

已整改完成。

（11）“三会一课”制度落实不到位

一是修订完善了《“三会一课”制度》,对贯彻落实“三会一课”制度提出具体要求，规范“三会一课”流程和记录，并将“三会一课”落实情况列入支部书记党建述职评议考核内容，作为评优评先的重要依据。

二是认真开展自查督查，对下属党支部“三会一课”记录和党员活动纪实进行抽查和集中展评，推动各党支部认真落实“三会一课”制度。三是坚持主题党日活动，联系工作实际，开展形式多样的党日活动。先后在扶贫村开展了“支部联建党群联心城乡联动”主题党日活动，在市博物馆开展了“寻访红色历史见证时代力量”主题党日活动和“家规家训在运城”主题展览，在闻喜县裴柏村开展“弘扬好家风，释放正能量”主题党日活动。局党总支书记解更生分别讲了《从长三角地区高质量发展看习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践力量》、《以规划新作为致敬改革开放40年》专题党课。

已整改完成。

5、关于“落实党章和党建工作责任制不力”的整改措施

（12）执行党组工作条例不到位

修订完善了《党组会议制度》和《局务会会议制度》，对“三重一大”议事规则进行了明确，厘清了党组会、局务会议事范围，规范了党组调查研究、征求意见、会议表决、决策执行等决策程序，班子成员加强交流沟通，坚持不调查研究不上会、酝酿讨论不充分不上会，提高决策的科学性。加强与派驻纪检监察组的沟通，及时请示报备，主动接受监督。

已整改完成。

（13）阵地建设不到位

按照创建党建示范单位“六有”要求，完善了党员活动室建设。设立了党务公示栏、党员风采展，更新了组织架构，做到了制度上墙。7月6日，市政府机关党委组织在市规划局、科技局开展创建党建示范单位观摩交流活动，政府机关党委对党员活动阵地建设和主题党日活动开展给予了充分肯定。

已整改完成。

（14）基本制度落实不到位

按照创建党建示范单位要求，完善了党建工作各项制度，规范了各类资料台账。

已整改完成。

（15）党建工作考核制度缺失

一是做好党员考勤工作，对集中学习缺席的党员，采取个人自学、支部集中组织等形式，进行了补课。

二是健全党建工作考核机制，将党建考核分别纳入2018目标考核、中层干部述职评议、重点工作承诺践诺等工作中，持续推进党建工作落实。三是严格落实述职考核。9月30日，召开了科级干部中期述职测评大会，所有科室负责人分别就前三季度党建工作、目标任务和重点工作承诺践诺等进行了述职交流，与会人员分别对其进行了测评打分，并将测评结果由党组书记在谈心谈话中以局党组正式文件反馈给科室负责人，同时上报市委组织部。

已整改完成。

6、关于“党的组织建设不规范”的整改措施

（16）发展党员程序不规范

一是开展了发展党员专题培训。

8月27日至8月30日，局党总支分别组织各支部组织委员进行了“一对一”培训，规范了党支部发展党员“3个阶段”、“5个环节”和“12项工作”具体流程和内容，在发展党员台账的建立、记录、报送和组织委员的阶段工作、资料审核等方面进行了明确。二是做好入党积极分子的培养教育工作。按照市直工委和政府机关党员发展党员工作要求，各支部对入党申请书、思想汇报、入党积极分子考察记事薄等进行了规范和完善，入党积极分子重新填写了入党申请书。

已整改完成。

（17）党费收缴、使用不符合规定

一是修订完善了《党费收缴管理制度》，并下发至各支部。

二是开展了党费收缴和管理使用培训，10月31日，局总支组织全体党员干部进一步学习中组部关于党费收缴的规定要求，进一步明确了党费收缴标准及使用流程。三是将党费收缴作为支部主题党日活动，并纳入到党建知识测试中，加强对党员的思想教育，引导党员正确认识党费收缴工作，提高党员缴纳党费的自觉性。

已整改完成。

7、关于“党的思想作风建设薄弱”的整改措施

（18）教育方式上创新不够

一是坚持每月一次党课学习。

围绕学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义新思想，精心设计学习教育载体，创新学习方式方法，强化学习制度的制定与执行，增强学习的针对性和实效性，真正做到入脑入心入行。二是局党总支组织开展了学习笔记展评活动，让大家学所长，找不足，互学互鉴，共同提高，激发党员深入学习，认真做好笔记的热情。三是组织开展了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神理论知识理论考试，以及党建知识、规划法律法规为主要考核内容的考试，以考促学，提高基层组织的凝聚力和战斗力，提高全体党员的整体素质。四是坚持把主题党日活动作为教育监督党员干部的一个重要阵地，围绕不同主题，开展形式多样的党日活动，让党员干部不忘初心砥砺前行。七一前后，先后在扶贫村开展了“支部联建党群联心城乡联动”主题党日活动；8月29日，在市博物馆开展了“家规家训在运城”主题党日活动；9月9日，在闻喜县裴柏村开展“弘扬好家风，释放正能量”主题党日活动，重温了入党誓词，诵读老一辈革命家的家书家信。

已整改完成。

（19）主题教育上措施不实

采取个人自学、支部集中组织等形式，对主题教育中缺席的党员进行了补课，并完善了学习笔记。

已整改完成。

8、关于“干部使用管理不规范”的整改措施

（20）推荐考察资料整理留存不规范

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对推荐考察文书、谈话记录等资料的档案管理。2018年11月13日，制定下发了《运城市规划局档案规范化建设实施方案》，并按照市档案局要求，对有关文书档案、业务档案、人事档案等资料进行了规范整理。

已整改完成。

（21）干部队伍专业结构不合理

先后组织干部赴长三角地区学习考察城市规划建设、赴呼和浩特学习规划执法监察、赴银川市学习住建领域新闻通讯写作、赴苏州市参加党建学习等知识，通过不断学习，进一步提高自身素质，增强了工作的针对性和主动性，为各项工作的深入开展奠定了扎实的基础。

已整改完成。

（22）党外干部分管人事工作

9月5日，召开了局班子会议，按照党管干部原则，重新调整了班子分工，并以正式文件下发至各科室。

已整改完成。

（23）存在混编混岗问题

目前,正处省、市机构改革工作当中,我局正在积极配合市委相关部门做好机构改革工作,并严格按照新的机构编制方案定人定岗。

正在整改。计划2019年3月底完成。

（三）在全面从严治党方面

9、关于“落实全面从严治党要求不到位”的整改措施

（24）管党治党意识不强

认真履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任，在制定方案中不搞照搬照抄。加强学习教育，组织了对纪检监察组《开展日常监督工作指导》手册培训；建立了党风廉政教育室，营造廉政教育的浓厚氛围；对“三重一大”事项，都提前邀请纪检监察组参加党组会研究，严格按决策程序和议事规则进行集体决议，做到了台账清楚；两次组织党员干部集中学习了《中国共产党纪律处分条例》。10月31日，召开了党风廉政建设专题会议，会议全面总结了前三季度党风廉政建设工作情况，并对第四季度党风廉政建设工作进行了安排部署，进一步增强管党治党意识。

已整改完成。

（25）班子成员履行“一岗双责”不到位

年初召开党风廉政专题会议，签订廉政责任书，班子成员认真履行“一岗双责”。组织党员干部到廉政教育基地接受警示教育，集中观看《作风建设永远在路上》等警示教育片，引导党员干部筑牢思想道德防线，树立廉洁从政意识。加大对目标责任及重点工作中“协调不力、推进缓慢、履职泛力”等庸懒散怠行为的问责力度，着力解决大局观念不强、落实执行消极、工作效率低下等问题，倒逼分管科室主体责任，推动各项决策部署落地见效。将党风廉政建设作为重要内容列入党课学习和党建知识测试，加大对党员领导干部应知应会内容的学习培训力度。

已整改完成。

（26）廉政风险防控制度缺失

各有关科室已按照党风廉政建设有关要求，进一步梳理廉政风险点和防控措施。

已整改完成。

10、关于“规划审批、监管处罚等环节问题突出”的整改措施

（27）制度的笼子扎得不紧

①严格落实《运城市纪检监察机关日常监督工作暂行办法》《派驻（出）机构执纪监督监察工作试行办法》等有关规定，按照《日常监督工作指导（试行）》抓好监督工作；②抓好“三重一大”事前、事中、事后的监督，严格要求，规范程序；③督促制定完善“两个责任”、“三个清单”，用制度管人管事；④每季度初下发监督工作清单，并对落实情况完成情况进行监督检查；⑤加强廉政提醒，通过开展谈心谈话活动，组织各联系单位赴警示教育基地开展集中教育，加强关键时间节点廉政提醒，通过微信群给各履行单位中层干部发送了廉洁信息等，驰而不息纠正“四风”，盯紧老问题，严查“新花样”。

已整改完成。

（28）监督执纪问责不细不深

坚持反腐败斗争“零容忍”，不定期开展党建工作、党纪政务处分决定执行情况、扶贫工作、扫黑除恶工作、综合执法情况等方面的专项监督检查，深化运用监督执纪“四种形态”，严肃查处违反中央八项规定精神和“四风”问题，重点查处不收手、不收敛的违纪违法行为。

已整改完成。

（29）超容积率审批

对涉及容积率调整项目，已向市国土资源局发欠缴土地出让金提醒告知函；对提醒后仍未缴纳土地出让金的企业，已冻结该项目的规划业务办理。

已整改完成。

（30）超审批建设

对欠缴配套费项目，已向欠缴配套费企业发催缴通知书，约谈项目负责人；对催缴后仍不缴纳配套费的企业，已冻结该企业的规划业务办理。

（31）先建后批

对欠缴配套费项目，已向欠缴配套费企业发催缴通知书，约谈项目负责人。目前已征收到位181.3865万元，下一步对催缴后仍不缴纳配套费的企业，与司法机关协商沟通后，采取相应措施。

（32）批少建多

对涉及行政处罚的项目单位，已下达催交罚款通知书，按要求缴纳，目前已处理完成2家，收缴罚款71.88万元。对剩余未按期缴纳罚款的项目单位，进入司法程序，直至问题解决。

我局已与司法机关进行了沟通，因部分处罚项目超出了诉讼执行时限，待上级司法主管部门认定后启动。为切实堵塞规划审批、监管处罚等环节漏洞，进一步规范规划管理工作，10月25日，我局研究制定了《关于调整容积率项目办理规划许可手续的有关意见》、《违法建设处罚制度》，对涉及调整容积率建设项目办理手续、涉及罚款的处罚程序等内容进行了明确。

三、保持恒心韧劲，扎实推进巡察整改取得新成效

局党组将继续把巡察整改作为一项重大政治任务，不断巩固和扩大巡察整改成果，切实把巡察整改引向深入，推动规划事业取得新进展新成效。

（一）进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。

局党组将进一步完善学习机制，充分发挥局党组示范带头作用，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学懂弄通做实上、在结合实际贯彻落实上下功夫见成效，努力将学习成果转化为贯彻落中央、省、市决策部署、推动城乡规划事业高质量发展的强大动力和有力举措。

（二）切实加强党的建设，努力营造良好政治生态。

全面贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持以政治建设为统领，进一步严明政治纪律和政治规矩，不断加强基层党组织建设，加强和规范党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和谈心谈话等制度，切实强化党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断激励广大干部在“建设大运城”中体现新担当新作为。

（三）压实“两个责任”，扎实推进全面从严治党。

局党组按照市委的决策部署，切实落实主体责任，把全面从严治党作为重要内容纳入局领导班子议事议程，同业务工作一起研究部署、一起组织实施、一起检查考核，推动工作任务落实，确保“两个责任”和“一岗双责”落到实处。始终把纪律挺在前面，层层压实责任，督促各科室（下属单位）充分履职，形成齐抓共管、各负其责的工作格局。

（四）深化整改成果，推动巡察整改任务落实。

局党组将围绕巡察组反馈的问题，进一步加强监督检查，对基本整改到位的问题，注重巩固成果，防止反弹回潮；对正在整改的任务，加强跟踪督办，确保时间效果。坚持把巡察整改与中心工作结合起来，高标准完成创建党建示范单位、重点工作承诺、3515重点项目等重点任务，以整改落实的新成果推动城乡规划工作高质量发展。

欢迎广大干部群众对我局巡察整改落实情况进行监督。联系电话：2153028；地址：运城市盐湖区锦绣花城１号楼（办公室）；邮编：044000；信箱：ycsghkcj@163。

运城市规划局党组

2019年1月25日