【热】选择合适的路作文（共五则范文）

第一篇：【热】选择合适的路作文

【热】选择合适的路作文

在平凡的学习、工作、生活中，大家一定都接触过作文吧，通过作文可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信很多朋友都对写作文感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的选择合适的路作文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

选择了一条不适合自己的道路，在不适合的道路上不停地奔跑，就如同穿上了一双不合脚的鞋，能跑得动吗？有些人一直用“大鞋小鞋都是一样的价钱”的观念来选择穿比自己的脚要大的鞋，以至于到最后连自己脚的尺码都不知道。人生道路的选择也如此，只有找到合脚的鞋，才能把人生之路走好，鞋太大，反而会妨碍自己前进。

比尔盖茨——一个家喻户晓的名字，他是美国微软公司的董事长，他生来就拥有比别人更优越的家庭：父亲是一位著名的律师，母亲是银行系统董事。他一出生就比别人拥有的多，只要他愿意，他就能有一份很优越的工作，可是他没有以优越的家庭为借口，而是在大三选择辍学，和儿时的好友保罗·艾伦一起创立了微软公司，并凭借远见卓识使微软在软件产业中取得成功。

比尔盖茨从自己的兴趣着手，选择了一条适合自己的道路。路上可能会有磕磕碰碰，但中途的风景一如既往的怡人。

钱学森毅然决然的'选择回国的事迹，听过很多次，每一次听都会有不一样的感慨。他从上海交通大学毕业后，选择继续考取美国麻省理工学院进行深造。在外国已经功成名就的他，得知中国遭到迫害的消息放弃既得的成就，而选择回到祖国。在钱学森的指导下，经过艰苦的努力，中国第一枚国产导弹制造成功。

功成名就并不是他人生的最终目标。放弃一条已经撒下鲜花的平坦道路，而选择回到祖国开辟一条布满荆棘的崎岖路途，这样的选择或许在别人眼里是愚蠢的，可在钱学森眼里这才是真正适合自己的。

人生不会只有一条路，就像爬山也不会只有一条通向终点的道路，有人想借助爬山来锻炼身体，所以选择一条较远的路；有人想寻找刺激，所以选择一条崎岖陡峭的山路；有人只为看到山顶远处的风景，所以自然而然的就会选择一条较近的小路。人生的道路不必担心走的慢，只要不迷失方向，也比漫无目的徘徊的人走的快；人生的道路不必担心走得差，只要穿上合适的鞋，也比穿昂贵华丽的鞋的人走得好。

第二篇：选择的路合适的名言

其实世上本没有路，走的人多了，也便成了路。下面小编为你整理了选择的路合适的名言，希望能帮到你！

选择的路合适的名言

你好！很高兴为你答疑解惑。走自己的路让别人去说吧 一一 但丁

大路无边，各走一边 一一 俗语

人生是一次航行。航行中必然遇到从各个方面袭来的劲风，然而每一阵风都会加快你的航速。只要你稳住航舵，即使是暴风雨，也不会使你偏离航向。一一 西·切威廉斯

人在身处逆境时，适应环境的能力实在惊人。人可以忍受不幸，也可以战胜不幸，因为人有着惊人的潜力，只要立志发挥它，就一定能渡过难关。一一 卡耐基

上天完全是为了坚强你的意志，才在道路上设下重重的障碍。一一 泰戈尔

上天给人一份困难时，同时也给人一份智慧。一一 雨果

顺境的美德是节制，逆境的美德是坚韧，这后一种是较为伟大的德性。一一 培根

痛苦留给的一切，请细加回味！苦难一经过去，苦难就变为甘美。一一 歌德有困难是坏事也是好事，困难会逼着人想办法，困难环境能锻炼出人才来。一一 徐特立

在人生的道路上，谁都会遇到困难和挫折，就看你能不能战胜它。战胜了，你就是英雄，就是生活的强者。一一 张海迪

书山有路勤为径 一一 古诗

路遥知马力，日久见人心 一一 谚语

任何问题都有解决的办法，无法可想的事是没有的 一一 爱迪生

一个精神生活很充实的人，一定是颐和园很有理想的人，一定是一个很高尚的人，一定是一个只做物质的主人而不做物质的奴隶的人。一一 陶铸

沿着别人的脚印行进并不困难，为自己开拓道路要困难得多，但也光荣得多。一一 科拉斯

车到山前必有路，船到桥头自然直。一一 俗语

泉水，奋斗之路越曲折，心灵越纯洁。

记住，当人生之路陡峭之时，要保持沉着。一一 林肯

做一件事，无论大小，倘无恒心，是很不好的。

我好象是一只牛，吃的是草，挤出的是牛奶。

信念是储备品，行路人在破晓时带着它登程，但愿他在日暮以前足够使用。一一 柯罗连科

走自己的路，让别人去说吧！

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

假使做事要面面顾到，那就什么事都不能做了。

辛勤的蜜蜂永没有时间悲哀。一一 布莱克

路攀分寸不可上，失势一落千丈强。

小的时候，不把他当人，大了以后也做不了人。

敢问路在何方，路在脚下。

人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。一一 列夫·托尔斯泰

不积跬步，无以成千里。

人生照例是一场值得一搏的争衡，然而它的奖品是拼斗。一一 拉尔夫·詹

当我沉默的时候，我觉得充实；我将开口，同时感到空虚。

富贵不淫贫贱乐，男儿到此是豪雄。一一 程颢

努力学习，勤奋工作，让青春更加光彩。一一 王光美

无情未必真豪杰，怜子如何不丈夫。

世上本没有路，走得人多了，也便成了路。一一 鲁迅

死者倘不埋在活人心中，那就真的死掉了。

人生不是一支短短的蜡烛，而是一支由我们暂时拿着的火炬，我们一定要把它燃得。

各人有各人理想的乐园，有自己所乐于安享的世界，朝自己所乐于追求的方向去追求，就是你一生的道路，不必抱怨环境，也无须艳羡别人。一一 罗兰

千里之行，始于足下。

人生的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他取得什么。

我们中国人对于不是自己的东西，或者将不为自己所有的东西，总要破坏了才快活的。

沉着勇猛，有辨别，不自私。

时间就像海绵里的水，只要愿挤，总还是有的。

路漫漫其修道远，吾将上下而求索。一一 屈原

人生最终的价值在于觉醒和思考的能力，而不只在于生存。一一 亚里斯多德

谁要是游戏人生，他就一事无成；谁不能主宰自己，永远是一个奴隶。一一 歌德

人们所努力追求的庸俗的目标 一一 我总觉得都是可鄙的。一一 爱因思坦

发思古之幽情，往往为了现在。

巨大的建筑，总是一木一石叠起来，我们何尝做做这一木一石呢？我时常做些零碎事，就是为此。

冬天已经到来，春天还会远吗？ 一一 雪莱

战士是永远追求光明的，他并不躺在晴空下面享受阳光，却在暗夜里燃起火炬，给人们照亮道路，使他们走向黎明。

人生就像奕棋，一步失误，全盘皆输。一一 弗洛伊德

人生是各种不同的变故循环不已的痛苦和欢乐组成的。那种永远不变的蓝天只存在于心灵中间，向现实的人生去要求未免是奢望。一一 巴尔扎克

对于我来说，生命的意义在于设身处地替人着想，忧他人之忧，乐他人之乐。一一 爱因斯坦

关于路的名言

1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 一一 韩愈

2、路攀分寸不可上，失势一落千丈强。一一（韩愈<听颖师琴>）

2、山回路转不见君，雪上空留马行处。一一（岑参<白雪歌送武判官归京>）

3、山重水复疑无路，柳暗花明又一村。一一（陆游<游山西村>）

4、青山缭绕疑无路，忽见千帆隐映来。一一（王安石<江上>）

5、年年送客横塘路，细雨垂扬系画船。一一（范成大<横塘>）

6、劝君不用镌顽石，路上行人口似碑。一一（<五灯会元>卷十七）

7、清明时节雨纷纷，路上行人欲断魂。一一（杜牧<清明>）

8、身为野老已无责，路有流民终动心。一一（陆游<舂日杂兴>）

9、云开巫峡千峰出，路转巴江一字流。一一（吴本泰<送人之巴蜀>）

10、路旁时卖故侯瓜，门前学种先生柳。一一（王维<老将行>）

11、莫愁前路无知己，天下谁人不识君。一一（高适《别董大》）

第三篇：如何选择合适的人才

如何选择合适的人才

在大多数中小型刚开始发展和发展中的企业面临的一大难题。就是找最好的又低待遇的人才。据了解大多数企业找了很久都找不到，只叹人才少！其实不然，现今人才真的很多，如何选择合适的人才？这是从古到今的重要话题，现在的组织就更重视了。到处都是“以人为本”“尊重人才”“重视人才”并且有很多企业在网络上发告示长年等人才。这些都是很普遍的现象，当然有些人才他们是高端人才，他们手里有尖端科技，有时是很难求，有必要这么做！人才！为什么找不到？什么是人才？人才在哪里？找到人才后又怎么才能留住？下面我们就来一一详谈：

一、人才的定义：

首先来谈谈“人才”。人才这个词大家都不陌生，但人才不同的人有不同的看法，真正意义上有实际效益的人才定义大致是：

１、符合法律和法定要求、适合岗位、环境、上级要求、适合组织需要，２、能胜任岗位工作，也能团结同事，服从安排，３、能造福组织、造福同事，上级，能造福国家和社会的人员。

４、从小的方面讲就是在不会破坏组织团结的原则下，能胜任具体工作要求的人员。

５、在某一人或是多个方面有很强的适应和创造、创新能力

二、人才的种类：

以能力分：

１、尖端技术人才。拥有世界级的或是在某一领域的尖端的技术，仅此一人或是几人。

２、全能人才。他在很多方面都有专长但都不能说是尖端或是完美，较多。

３、专业人才。他只适合做某一特定的事务或是操作但并不是很少见。

４、基本操作人才。通用人才也就是说这类人才很多，可通过短期培训或不用培训即可上岗。５、管理人才。从事管理工作的优秀人员。

尖端技术人才确实难找，也不容易培训。通过多种方式长年找是有必要的。而全能人才也是比较难找的，也无法在较短时间里培训出来。也有必要用多种方式寻找。如果找不到也可用适应、学习能力强的员工作内部全面培训。专业人才相对而言是比较多的大都是一些专业人员，但他们本身并没有什么特长，只是后天培训的。这种人才在人没流失的情况下也可另找。但平时是完全没必要寻找的。完全可自主培训。基本操作人才完全可随时找到，也没什么技术可言。这类人才里也有一定的含金量，可作第三类人才培训。对于管理人才中高层的应是高学历的专业管理人才，而基层管理则可以通过培训达到。

组织内部：

1.、在职有职称的实际人才

2.、在职有职称的隐形人才

以工作模式分：

１、脑力人才

２、体力人才

３、脑体结合人才

以组织的角度分：

１、２、３、４、适合岗位需要的人 适合岗位又适合工作环境 适合岗位、适合工作环境及上级要求 适合岗位、环境、上级要求、适合组织需要，有一定创新精神及创新能力的人

总的来讲，大多数管理和老板眼里的人才实际上是以“适合自己组织或是组织里的某位直接上级和他自己的人才。

三、人才的分布：

组织外的人才：

１、２、３、４、５、在校学生 无实际能力的理论型人才。如刚毕业的学生 下岗工人及待业人才 其它在职人才 发展型的潜在人才

组织内的人才：

现有人才：

１、已有合适岗位的人才

２、有实力但没有合适岗位的人才

未来人才：

１、发展型的具有良好上进心的学习型人才，但现在无实际能力

２、现在不具备的专业人才，也无力培训的人才。

四、人才的流失：

流失的人才类型：

１、２、３、４、５、６、７、处于实际学习阶段后期的一些技术及管理人才。学校毕业的实习人才。尖端技术人才 管理人才 普通操作人才 工作能力一般的人员淘汰。非人为因素的自然流失、无力再继续担当该工作

人才流失原因：

１、２、３、（26.9%）

４、５、６、待遇低（占总比例的34.2%）发展前景不好（个人或是组织），即没有工作动力（27.7%）管理制度及部分管理理人员的不合理，管理过程中人才受到压制，无法实现自身价值人才自以为是或是无法自我认清自己能力及需要，仅仅是为了好玩（6.7%）工作有损身体健康（2.9%）其它非人为因素（1.6%）

五、人才流失的好处与坏处：

人才流失的好处是：

１、可以借机补充新鲜技术和技能

２、可更新现有的管理观念、打破现在管理问题瓶颈。进行必要的改革！

３、提醒企业和管理者应注意。管理中的问题！

４、去除不良员工，精减人员减少浪费！

人才流失的坏处是：

１、会造成短时的用人危机。

２、特殊人员无法再补。

３、增加了培训成本。和其它成本。

六、人才流失组织应做些什么：

１、提升管理人员的人才任用的能力（特别是中高层），大多中高层管理人员都是老将，也就是说非亲即故，但他们的管理能力都很有限。其管理能力及

管理水平现在还处于原始管理状态，根本无法适应现代企业发展要发求。也没有进行必要的管理能力培训。

２、建全人才任用的制度；

如：如何提升和任用原则的明文规定等！

３、建立人才工作状况查核体系；

如：成立一个由不固定的查核小组进行定期或不定期对各个管理层的管理人员进行调查，对重大

管理问题的产生人员进行处理。建立良好的投诉机制。同时进行普通员工的民意调查，这样可保证整个企业的人公平公正。对企业的发展有好处！

４、合理分配薪酬

５、制定严格的绩效管理制度

七、人才的心态：

１、２、３、４、５、学习型：一心只想学习其它并不重要。这类人学知识比较快！实际型：凡事只知道做，从来不会多思考，就算思考也没什么结果！不安份型：无具体实力，也不爱学习，只是想问题比较快，但想得简单！固定型：这类人大多不太聪明，但又爱学又能做，只是一心想把自己做的事情做好！没有实际能力型：这类人平平，但仍可做一些简单的事务！

八、人才的评估：

１、人才的忠诚度

员工对企业的忠诚度是衡量企业管理好坏的生要指标。同也是关系到企业能否顺利发展的核心和关键要素之一这些是员工中诚价值的宏观表现）而忠诚又分有条件型忠诚和无条件型忠诚。忠诚往往是通过

①、员工不但做好了本职工作，还对企业有认同感。

②、工作不断创新，善于思考并提出建设性的提议。（往往很多提议都被一些管理者

或是管理观念及制度给扼杀在摇篮里或是被其带走）

③、积极参与公司的各种活动。

所以评估人才 的最好办法是让其自然流露，而不是一时或是短期作出的假评估

２、人才的实际能力

适应能力 适任能力 创新能力

３、人才的发展潜力

基础技能 个人素质 生活环境 个人愿景 适应能力 创新能力 个人态度 发展平台

４、人才的需求

生存需求 物质需求 思想需求 发展需求

九、真正有效的人才补充方式及原则：

１、空缺职位产生的原因：

企业的壮大和业务的发。

企业人员调整，原岗位人员调动、提升、免职、受到处罚等。

原岗位人员离退休或死亡等。

原岗位人员辞职或社解雇。

２、招聘

①招聘的规划：

招聘人员的时候企业人力资源部或是高层管理人员应重视的几个问题是：

a、企业未来3-5年的发展趋势是什么？

b、实现未来发展战略，企业需要什么样的人才结构和梯度配备？

c、目前企业的员工结构及其状况是什么样的？他们与企业的人才、员工要求相比较还

存什么 差距？是哪些方面？差距 有多大？

d、企业需要什么样的人力资源储备？有无专业人才需求？

e、企业的晋升制度如何？能否作内部提升？

f、本行业的劳动力市场如何？本企业的人员流动状况如何？

g、哪些岗位需要招募多少？h每个岗位的任职资格是什么？

h、什么时候发布招募信息？采取何种招募渠道？

i、甄选的依据是什么？怎么甄选？

j、如何进行人员测试？是否委托专业机构进行？

k、录用的依据是什么？测试结果起什么作用？

l、谁来判定是否合适？是否录用？

m、什么时候开始工作？

②招聘的方式：

招聘方式这里只作简单介绍，因为这个话题现已众所周知。如报纸、告示、电视、和

现在盛行的网络上的人才网站等。在这里我要重点强调的是在发布招募信息的时候一定要

详细讲明招募的具体要求，如用人单位的重点需求及用人原则哪些方面是必须的，哪些可

培训，如果企业用人单位的高要求而只是简单地发布一下招募信息，那么就会给企业带来

一些不必要的麻烦。也降低了招募的成功率。

例1：一个制衣厂要招一个熟手成衣车工并要能团结、服从安排、有上进心、因为要

培训作指导师傅，那么就还需要他的表达能力和适应能力要强，还有责任心，并能认同企业

才可。那么重点是：一定要会成衣车工操作、有较强的表达能力、有责任心等，最好是简单

描述一下是做哪一类型的产品企业的具体要求如重视品质的一定要讲明，这样才能有效地招

募。

例2：一个生产液晶电视的厂由于生产部的效能低下，急需一位一定要能在保证品质的前提下短时内提升效能的主管。这是重点。其它可次之。即时上班。最好是在上班前两天

能提供一份规划报告，有助于企业高层的了解。规划通过即可实施。这是附加说明。像这种

要求很多企业的招募信息为：本公司招生产主管一名、男女不限、23-40同、大专或以上学

历、具体要求是有3-5年同行业管理经验，有较强的管理能力。这样就不太准确！

３、内部提升：鱼和熊掌不能兼得要想快上岗而企业外同类人才较少就没必要对外找，只能作

内部提升。如果内部有可培训之人才就训之！但要选对人！

４、培训：关于培训的资料很多，在这里我只是强调一下培训的重点！

培训的内容（根据需要进行培训，包括技能、素质及品质）；培训方法（要以一点带线的方式培训，也就是说要找到重点、进行重点中的重点培训这样才有实质性的效果，很多企业培训的人才都是没有实质意义的，因为没有进行重点培训。）；培训流程（遵守操作流程；了解工作具体要求、了解培训对象、评估、寻找导师、计划、培训、查核评估成效、成效归档、决定任用与否）；导师一定要选好！

５、招聘加培训：这种方式对人才的基本素质要求要相当高。其它次之。培训的重点是工作的操作技能和和管理环境。

６、纳入其它负责人管或是调整工作范围

第四篇：如何选择合适的职业规划

如何选择合适的职业规划

职场人最重要的是规划，一个没有规划的职场是看不到未来的，那么身在职场的我们，该如何选择适合自己的职业生涯路线，今天我们聊简单的聊聊这个问题。

其实，大部分人在工作两三年之后都会思考一个问题，要么是因为当下工作的不顺心，要么就是因为赚得太少，入不敷出，因为便会苦恼自己的职业规划问题，要么后悔当初选择的事业方向不对，要么认为现在从事的工作极其枯燥乏味，那么，为了改变我们的现状，很多人选择了跳槽，或者是转行，其实这并不是最明智的选择。

对于上班族来说最重要的，也是最需要做的就是重新制定自己的职业生涯路线，让自己尽快找到事业线上的方向，调整好目标之后再重新出发。那么，这个时候就会有人问，我们该如何选择出最适合自己的职业生涯路线呢？ 小编给大家提供几点参考意见：

1、确定志向

志向是一个人事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起了。俗话说的好：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。小学的时候我们就学过这个概念，相信大家都不陌生。所以，在制定自己职业生涯规划的时候，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是重心。更是你的职业生涯规划中最重要的一点。

2、自我评估

对于每个人来说，自我评估的目的，souqiancheng是为了更清楚的认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳的抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。在职场中拼搏的你，有没有对自己进行过评估呢？

3、职业生涯机会的评估

职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长，这是定律。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：

a/组织环境。b/政治环境。c/社会环境。d/经济环境。

4、职业的选择

职业选择的正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”.由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。

如何才能选择正确的职业呢？至少应考虑以下几点： A、性格与职业的匹配。B、兴趣与职业的匹配。C、特长与职业的匹配。D、内外环境与职业相适应。

5、职业生涯路线的选择

在职业确定之后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政管理路线，还是其他…… 由于发展路线的不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，必须要作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题： ①、我想往哪一路线发展？ ②、我能往哪一路线发展？ ③、我可以往哪一路线发展？

对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。

6、设定职业生涯目标

职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。

7、制定行动计划与措施

在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。

8、评估与回馈

俗话说：“计划赶不上变化”。是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。

我们经常会听到职场前辈们说“做事情需要计划，有了计划才能按部就班、脚踏实地的干起来”,我想这句话足够让所有年轻人思考，我们应当学习前辈们的这种做事方式和精神，让自己逐渐成熟、强大起来。要想在职场中有所建树，必须对自己的职业生涯有所规划，否则就是大海上的一叶扁舟，永远找不到前进的方向。共勉。

第五篇：选择的路作文初中

选择的路作文初中

选择的路作文初中1

自己选择的路，跪着也要走完。

——题记

人生中会有许多的选择，而每一个选择都是一条路。你选择它就要把它这条路走下去。

小学毕业的那个暑假，我就踏上了学吉他这条“不归”路。

刚开始学吉他的时候要识弦、识调、识节。因为我凡事都是虎头蛇尾，所以开始热情高涨立志三天之内认清所有弦节。

可谁知道弦节这么难记，六根弦，十二个节，每一节上还有几个不同的调。我坚持不懈，背着记着，当我自信满满地弹时，却还是因为记错而弹错。但我没有放弃，心里想着：天道酬勤，恒者能胜。最后一天到晚，琴不离手，睡觉之前也是冥思苦想，一旦哪里出现了记忆空白，立马起来翻看。

功夫不负有心人，我成功了。

接下来就是背谱了，一开始怎么背也不成功。后来找到了方法，把每一个音节变成汉字。再当功课去背，我又成功了。可成功的喜悦刚漫上心头，又发现光背了不行，弹的时候不熟，曲子听起来断断续续。我像从山顶上一下跌进谷底一般，顿时没了热情。但不干了也不是事！难道我要半途而废吗？不能够啊！于是，我心里想起刚开始我想要把吉他时那种向好的`心情。我练每首曲子，记了又记，弹了又弹，心里想着：不忘初心，方得始终。

功夫又一次没有负我，我成功了。

最后就是练“姿势”啦。学会这个，我就可以走完这条路啦！练手指的姿势，要记，姿势记代号，每一个姿势都是一个代号。要按，每按一个姿势都要按紧，否则吉他不发声等一系列事情都是又复杂又困难。我的手指经常按那根细弦按得生疼，换姿势时又因为速度不快而断了曲子，记到后来又是一团乱。但我想自己选择的路，跪着也要走完。

最后的最后，我的暑假结束了，我的手指头上全是按弦按出的老茧，但还好，功夫并没有辜负我，我成功了。我磕磕绊绊。哭哭笑笑走完这条路，也算没有虎头蛇尾一次。

走完我选择的路，这种感觉十分美好。

选择的路作文初中2

自己选择的路，含着泪也要走完。

——题记

花有重开日，人无再少年。选择无处不在，选择是一次又一次自我重塑的过程，我们在选择中不断成长，不断完善。

面朝大海，春暖花开是海子的选择；人不是生来被打败的，是海明威的选择；对我这样一个八年级初中生而言，即将面临第一个十字路口的选择——生地会考。

生地会考是考验我们的第一关。也是第一个十字路口，我们都有选择权，如果你选择挑战和变化那么你将会不断的完善自己。如果你选择放弃，也许你会后悔。毕竟这意味着你还没有开跑就已经输了。

时间已经很紧了，任务却依然繁重，是坚持一把，拼上“双A”；，为来年的中考减轻压力，还是随波逐流，顺其自然，不管是A还是B？每个人都在不断地走着自己选择的路。然而这一走，就不能回头，因为，生地会考一旦过去了，就不再重来。所以，只有不断地走上坡路，不断地提升自己，才能证明你选择的路是正确的，才能把好自己第一关，顺利进入下一关。

其实，生地会考并不可怕，让你选择的其实是一种心态，如何去面对的良好心态，你是不是有着选择的智慧。有一年，法国的一家报社举办了一个有奖竞答，其中有一道题目是，如果卢浮宫着火了，你选择救哪一幅画？最终，获得金奖的答案是，我选择离门口最近的那一幅。所以说选择也是一种智慧。在八年级这个最重要的环节，在八年级这道“坡”；上，选择拼搏，不放弃。才是最智慧的.选择。

如果你已经做出选择，就不要再更改，那就请你好好的遵循。你的选择。人生就如一道一道的选择题，如果你选错了一道，那么你人生的那份答卷上将不再完美。

人生再好像沿途的风景，一路走过，你会看见许多不同的景色，但最终留下来的，会是你选择的结果。

选择的路作文初中3

人生道路千条万条，但最后所走的，只有一条。每个人的生活都是不同的，但都要经历风雨。曾经有一个消极的人问上帝：“我的一生平淡无奇[注: 奇：特殊的。指事物或诗文平平常常，没有吸引人的地方。]，您说我活着有什么意思？”上帝回答说：“你的'一生平淡无奇，这不正是你人生最特别的事吗。”那个人听了以后便恍然大悟[注: 恍然：猛然清醒的样子；悟：心里明白。形容一下子明白过来。]，后悔自己没有早点发现，才让自己一生都消极。

我们人的一生最常做的事便是选择，这是我们无法逃避的，一个人只有经历了选择的考验，才会真正成长起来。因为在这一次次的选择过后，可能会后悔，从而害怕再度选择，害怕选择错误而失去自己宝贵的东西。但是也可能会期望选择，希望在选择后能改变自己的命运。可是无论自己的选择是对与错，这都没关系，至少自己努力去尝试了，总比那些害怕者强。

但是，假如不去选择，那么一个人的人生恐怕就要荒废了，那是多么可惜啊。不过恐怕没有人这一生都不会选择一次，这样的人是不存在的，因为一个人从出生就注定要进行选择：选择活下去还是死亡……就这么简单罢了

现在的我只是一名中学生，有无数的学生和我一样在学习，也许有人把学习当作一种折磨，但事实确实如此，学习是折磨，是学生的宿敌，但是在这学习过后，我们便把他当成了朋友，因为在今后的生活中，我们将无时无刻[注: 时时刻刻。表示毫不间断。]不用到学习上的知识，就像我写的这篇文章，是语文的最终表现，是语言串联起来的表现，我们能有他来表达我们内心

深处的那种情感：快乐、忧伤、宁静、悲愤……那是多么美丽啊

学习是我们必须的选择，即使那再痛苦，那也是暂时的，熬过这一阵那就是无限的快乐了。

选择就是那么平凡，而又伟大，现在的我们不要太抱怨人生的选择，因为，在我们后面的路，还很长……

选择的路作文初中4

有人选择的路，繁花似锦；有人选择的路，荒芜一片；有人选择的路，刀山火海。我选择的路，虽不甚精彩，但自在迷人。

我选择的路很简单。像小路上站满了梧桐树，有绿荫，无鲜花，但清风拂过，落叶缤纷，十分动人。

我选择的路是当一名医者。医生的职业很单一，成天和病人打交道，治好很多人的病痛。所以当我清早蹬着自行车，穿梭过热闹的集市，看着健康的人们，徜徉于清新的.街边小道，享受着阳光沐浴，轻嗅着带有花香的空气，身体细胞都在欢嚷着，跳跃着时，我高兴极了。

到医院后，停车打卡，急急忙忙赶往办公室，和盆栽问声好，浇点水，翻开医书认真阅读。

“活到老，学到老”，如果一个医生停止学习，他不仅会落伍于世界潮流，更是对生命不负责任。我渐渐知道，人的身体那样神奇又那样脆弱。大自然多么公平！她给予我们神奇的身体构造和超凡的智慧，却幽默地留了一手。

有人希望病人多点，可我倒愿病人少点。生病太痛苦了！劳身劳心又伤财。有很多病人总说自己哪都不舒服，我会真诚地劝说他们多做运动。运动是灵药，又特别简单，而很少有人做到。难道他们不知道身体里的细胞渴望运动吗？运动带动整个身体的协调运转，使血液循环正常，身体充满活力。

遇到有些难缠的病，只能开药方了。我好似居里夫人提炼镭一样斟酌损益，小心翼翼去配，绝不含糊。然后郑重无比的叮嘱病人按时服药，多一点少一点都不行，真恨不得把话刻在病人脑子里。

一山还有一山高，总有更难缠的病。我得一遍又一遍翻医书，钻研药理，推敲优劣，忙得不亦乐乎。待到确定了，才敢配方，还总要给病人打电话问效果。

总算忙完时，已夜深。问还剩什么事？蹬着小车回去陪家人啊！

我选择的路忙忙碌碌，也很普通，但我这有心人会走得不亦乐乎。

别怀疑，实践是最好的证明。