第一篇：基础教育四十人论坛上的发言
走好教育的长征路
——在第二届江西基础教育四十人论坛上的发言
尊敬的叶教授，各位校长、老师及教育界同仁：
大家好。
很高兴能在这里和大家再次分享与交流。一年前第一届论坛的场景至今仍印象深刻，历历在目。回味感悟中我们又迎来了第二届江西省基础教育四十人论坛交流大会的精彩演绎。在这里，作为教育局长，我有三个点赞。一是为叶存洪主任的辛勤付出点赞，叶教授学问之余，还能不遗余力地为江西基础教育发展鼓与呼、奔与走，真是难能可贵、值得钦佩。二是为我们在座的各位同仁点赞，在功利浮躁的当下，我们还能不忘教育初心，还能满怀教育的激情和理想，坚定执着地求索江西基础教育发展，真是可喜可贺，值得勉励。三是为江西基础教育四十人论坛的成果成就点赞，本论坛已成为江西基础教育交流创新的重要平台和特色品牌，这是我们立足江西、走向全国的基础的、创新的做法，值得我们倍加珍惜。
今天，我发言的主题是《走好教育的长征路》。习总书记在纪念长征80周年大会上指出，每一代人都有每一代人的长征路。我们教育人也有教育人的长征路。走好教育的长征路，是我们教育人的责任所在、使命所在，走好教育的长征路说起来容易，但做起来很难。红军长征大家都学习过，在历史书、电影里了解过，是那么的千山万水、艰难险阻，长征意味着牺牲和死亡，当然也意味着希望和胜利，但这是一个多么艰辛曲折的过程。我们当下的教育就处于一个复杂的环境和背景中，我们需要突围、需要突击、需要突破，那么我想我们教育的长征路前景是非常光明的，但任重而道远，需要一代又一代教育人的共同努力。
让教育回归本源，让育人回归自然。我们现在有些学校、校长、教师离我们教育的本源、离办学的初衷，已经愈行愈远。
我们经常在网上会看到很多对于教师、对于教育的议论、感悟、认识，从中我们可以感受到当下教育是如何浮躁、迷茫、失落、纠结和疯狂。有的说“我拒绝把我比作蜡烛，我拒绝把我比作阶梯，我拒绝把我比作春蚕”……我不知道大家是什么感受和看法，我以为看起来好像合情合理、振振有词，实则是自相矛盾、无病呻吟、毫无逻辑。这些所谓的作者也许是我们教育队伍中的一员，他（她）拒绝的崇高、是伟大、是高尚，他（她）追求的是物质、安乐、索取，传递的是一种世俗，甚至庸俗的人生观和价值观，这不是我们教师的本质所在、真谛所在。从字里行间中也能看出，这些所谓的作者很痛苦，他（她）感悟不到教育、教师的幸福，我相信他（她）绝不是一个优秀的教师代表，最多是一个平庸的老师，甚至是一个不称职的老师。作为局长，我要旗帜鲜明、态度坚决的表明立场。
大家可能还注意到，最近网上流传着比较多的评论高考改革的文章，非常偏激，有不少过激的言论，说高考改革给所有高中教师和学生以及家长带来前所未有的沉重负担，折磨得所有家长、考生、教师疲惫不堪、奄奄一息，变成没日没夜、没玩没了的应付考试的机器，严重扰乱正常的教育秩序。看完以后，不知道大家是怎样想的，反正看了以后我无语，我深感这是教育的悲哀，我更为文章作者感到可悲、可痛，这怪谁呢？我们高考制度的改革当时的初衷就是针对应试教育的弱点而设计的一套制度，这是在实施过程中出现的问题。高考改革的方案没有错，这是一项系统工程，不可能一蹴而就，需要不断完善。如果如文中所说，出现这种局面，我以为这要怪我们的家长、学校和老师。“解铃还须系铃人”，学校、教师和家长是如何看待高考改革制度的，它的长处在哪里，我们是不是按照高考制度的长处让学生更好更健康的发展，我们的选择和价值取向是否有问题，这个到后面我还会具体谈到。
还有网上流传着这样的高三毕业班的雷人口号，“生时何必多睡，死后自然长眠”、“提高１分，‘干掉’1千（人）”、“读书不刻苦，不如回家刨红薯”，这就是当下所处的教育环境和背景，由此可见，教育的长征路是任重而道远。正所谓，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。
一、走好教育的长征路，要找准方向标——认识要回归
要让教育回归本源，认识的回归是前提，观念的回归是基础。陶行知先生曾有言:“千教万教，教人求真;千学万学，学做真人。”教育的回归，就是本源的回归、初心的回归、常识的回归，就是要回归育人，回归“人文”，回归“规律”,让教育找到“回家”的路。
教育回归本源，首先就是要回归育人。教育要回归育人，就是要“以人为本”，就是要立德树人，回归到注重学生的全面发展。应该说，教育是塑造“人”的事业，是“一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一颗灵魂唤醒另一颗灵魂”，就是要眼中有“人”、心中有“人”，就是教育要关注“人”的培养、“人”的成长、“人”的成才。立德树人、以人为本，全面发展、个性发展，这里所说的全面发展和个性发展是相辅相成的，在全面发展中彰显个性，在个性中促进全面。
教育回归本源，其次就是要回归“人文”。人文精神就是对人类生存意义和价值的关怀，它会凝结为人的价值理性、道德情操、理想人格和精神境界，只有先使其成为“人”，“才”的培养才会有意义。人文精神对一个人成为合格的社会公民起到了非常重要的作用。
教育回归本源，还要回归“规律”。应试教育在很大程度上违背了教育规律，不仅不利于对学生学习的鼓励和激励，而且徒增了学生学习的压抑和压力，更不利于学生理解人生的真正价值。教育恰如农业，是慢活、细活，需要精耕细作，需要春种秋收，需要静待花开。现在的教育太急功近利，有拔苗助长的做法，太摧残人性，使很多孩子失去了学习兴趣，甚至失去了对生活、对生命的勇气。我不知道大家平时有没有这样的感觉，我经常和同学、朋友聚会的时候，看到他们有的孩子目光的呆滞，那种书生气十足，那种没有少年的灵气的样子，我很难过，这都是违背了教育规律，过分以分数、以考试为中心。
二、走好教育的长征路，要明确路线图——实践要回归
长征从瑞金出发，通过血战湘江、遵义会议、四渡赤水等，最后到达延安，取得了胜利。我们的教学实践也要有一个明确的路径，我们现在的教育教学实践有些偏向了，有点找不到正途，所以教育教学也需要回归。
如何回归？我个人觉得我们的教育问题出就是出在“知行不能合一”的问题上，我们在过程中会过头、过度，会顾此失彼、会头重脚轻、甚至说一套做一套。什么是好教育？知行合一的教育是好教育，学以致用的教育是好教育，有张有弛的教育是好教育，因材施教的教育是好教育，“适合的教育”才是好教育。在实际教育教学过程中，我们看到、听到的是怎样的呢？很多学校、很多老师以分数为读书目的，以成绩为教学目标，以升学为办学方向，这不是真教育，也不是好教育，充其量只是“有用”的教育、“功利”的教育。我想，实践的回归，就是要求我们在教育教学过程中，切实做好统一和结合的文章。实践的回归实则就是度的回归，统一的回归，我们需要把握度，不能过头；
要平衡，不能顾此失彼；
要整合，做到资源有效利用。教育实践需要恰到好处，需要有机结合，需要实践统一。
一是“教与学”的结合。一方面要重视抓好教育教学常规、提升教师专业素养、注重课堂教学实效，另一方面更要加重视学生的学习主动性、参与性。教和学不能割裂开，只注意教，不注意学生学得怎么样，这是不行的。
二是“教与育”的结合。我们要注重知识传授，更注重人格塑造，既注重学生学业水平的提高，更注重核心素养的提升，要把教书和育人结合起来。现在我们有一种误区，好像任课老师只管“教”，班主任老师才管“育”，这是极其错误的，每一门学科都要把“教”和“育”有机统一起来。核心素养不仅仅是靠德育课、社会实践课来培育的，它是要贯穿到所有课程中的，要每一位老师都担起这个职责。
三是“形式与内容”的结合。我们很多活动只重表面，不重实效，比如我们的教研活动、集体备课，比如新课程改革的选课走班，比如评教评学、优质课竞赛，比如说有些校长论坛、名师沙龙，形式主义的多，走秀的多，效果不明显。我们说形式与内容一定要有机结合，要相辅相成，形式是为内容服务的。
四是“传统与创新”的结合。在继承中创新，在传承中发展，好的做法要形成品牌、特色、文化传承下去，我们不能为了创新而创新。我们在教育教学传统过程中，一些好的做法和载体，我们一定要坚持，坚持了也是一种创新，并不是说一定要标新立异、要推倒重来，这方面我们做的怎么样。我这里是一张教育教学实践需要重点把握的方面。由于时间关系，我不一一论述。除了我刚刚说的那几样结合，还有“硬件与软件”的结合，作为校长，在学校发展中，不能只要项目、要高楼大厦、要设备更新，关键要在师资队伍和教师成长方面加大投入，这方面我们做得还很不够。还有“动与静”的结合，你不能死读书，把孩子圈在教室里，闷着头看，闷着头写，不让他身心愉悦起来，这也不行。还有“点与面”的结合，我们在教育教学实践过程中，很多学校甚至教育主管部门，为了应时应景，只抓典型，不抓普及。抓“点”是为了促“面”，你搞个竞赛就那么几个人获奖有什么意义呢？竞赛的目的是为了让层层人员都受到教育和锻炼，这才是我们追求的价值。还有“校内与校外”的结合，如果实践只局限于学校里面，不走向社会，不参与实践，也是非常片面的。还包括“课上与课下”的结合，课堂是我们重要的教育教学载体，我们课外的活动做得又怎么样呢？包括现在最流行的在线教育，“线上与线下”教育也要有机结合，可以说在线教育不可能代替学校教育，不可能代替课堂教育，它一定是相互促进、相互补充的，我们在这方面运用的怎么样，我觉得这是我们要努力去做的。
三、走好教育的长征路，要做好初心人——理性要回归
好教育应该是本质回归的教育，是初心回归的教育，更是理性要回归的教育。理性回归方面，我个人理解，就是要求学校、家庭和社会要系统全面辩证的看待教育问题、分析教育问题和解决教育问题，不能片面过激、以偏概全，不能近视、短视，一定要用长远的眼光、发展的眼光来看待、关心、支持我们的教育。
一是要理性地看待“教育公平”。公平是相对的，没有绝对的。就近入学就是相对公平，有些家长没有在名校学区、好的学区内就觉得不公平，对教育公平要有一种正确的认识，其实就近入学就是一种公平。发展民办教育也是相对公平，社会上也有些异议，民办教育高收费不公平，因为民办教育是公办教育的补充，政府经费毕竟有限，在公办教育存量不变的情况下，有什么办法来增加教育资源？你只有利用社会资本，让更多孩子享受教育资源。所以要正确看待教育公平，要把握好三个方面。一是通过有教无类，来解决教育机会公平的问题。二是通过因材施教，来解决教育过程公平的问题。三是通过各尽其才，来解决教育结果公平的问题。
二是要理性地看待“考试与分数”。考试与分数本身没有错，但如果一切为了考试和分数就有错。应试没有错，但一切为了应试就有错。我们提倡素质教育，但是素质教育并不意味着不要考试和分数。很多人都觉得素质教育不需要考试，其实这也是一种对待考试和分数的片面观念。素质教育也有考试和分数，不能一提素质教育就把分数考试对立起来。素质教育追求高分高能的分数，应试教育追求的是高分低能的分数，素质教育的考试和分数是高质量的，是高分高能的选拔，而应试教育是不被提倡的。这里还有一个绕不开的问题，就是刻苦学习的问题，一提应试教育，就觉得孩子很刻苦，一提素质教育，就觉得刻苦和它无关。这也是错误的观念，我们也要理性认识这两者之间的关系。好像刻苦学习就是痛苦学习，实际上刻苦学习不是痛苦学习，素质教育好像就不要刻苦学习了。我以为，刻苦不是痛苦，是专注，是持久，真正的刻苦是愉悦的坚持和专注，如果你没有做到愉悦的专注和坚持，那就是痛苦的，并不是真正的刻苦。在平时的印象中，刻苦是应试教育的代名词，和素质教育无关，觉得素质教育就是轻松自在，就是低分高能，其实真正的素质教育是高分高能的教育。
三是要理性地看待“名校与名师”。很多人眼里，名校与名师的评价标准就是分数和升学率。真正的名校应该是是不功利、有理想、有理念、有内涵、有特色、每个学生都找到适合的成长路径的学校。真正的“名师”是“德艺双馨”的教育人，是“经师”与“人师”的完美统一。
四是要理性地看待“新高考改革”。回到刚才那篇评论高考改革的文章，为什么会有这篇文章的产生，我想关键是思想问题，是教育理念问题，是理性的问题。任何改革都有两面性，我们关注积极的一面，事情的结果就是积极的；
如果关注消极的一面，事情的结果就是消极的。高考改革之所以出现不好的现象，还是因为学校、教师和家长功利的结果。如果我们按照高考改革制度的初衷，扬长避短，就会形成良性循环，反之就会造成违背初衷的恶性循环。大家都去投机，好的制度结果就走向了反面，任何制度都不可能是十全十美的。所以理性回归，对于我们净化教育环境、营造有利于教育发展的改革氛围非常重要。还比如，教育的社会性问题，很多人觉得教育被社会干预太多，但教育是要为社会、经济服务，教育不可能是空中楼阁和世外桃源，教育人的真正目的就是为了让学生走向社会、适应社会，如果你与世隔绝，将会培养出怎样的学生？包括对于补课的问题、课业负担重的问题等等，都需要我们理性看待，不能一刀切，不能一棍子打死。
教育回归本源，伦理照耀学校，是教育的永恒主题、是教育的心灵之旅和精神之旅，是教育的诗意和远方之旅，更是教育的责任之旅和使命之旅。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘教育初心，满怀教育理想，坚定教育信仰，燃烧教育激情，用教育的理想践行理想的教育，在教育的新长征路上砥砺前行。
谢谢大家！
第二篇：青年教师论坛上的发言
在青年教师座谈会上的发言
徐 峰
各位领导各位老师下午好，首先感谢学校给我这样一个机会与各位一起分享我从教10年来的成长历程和个人体会。说到青年教师，就不得不想到两个词——成长与发展。青年教师的成长与发展决定着我们学校未来的发展，所以对于一所学校来讲，加强青年教师的培养是至关重要的，回想我自己的成长，越发认识到年轻时学习和提高的重要，我虽然年纪并不算大，但现在有些事情对于我来说确实感到力不从心了，因此我希望大家千万不要像我一样错过了好时光。下面我想和大家谈谈我的心里话：
一、青年教师要善于学习——站在巨人的肩膀上
青年教师要多读书，多听课，多学习，时时刻刻都要充实自己。俗话说得好—— “要想给人一勺水，自己得有一桶水”，这话既道出了自身知识水平的重要，又提醒教师要不断学习，时时充电。作为年轻教师我们学习的途径是很多的，可以向书本学习，也可以利用网络媒体学习，不只学习自己的专业知识，还应该学习与之相关的知识。现在网络这么便捷，它为我们的学习提供方便。每天就抽半个小时用于学习，过不了多久，你就会发现自己的变化。会学习的人永远走在路的前面，提高自身的涵养才能保证桶中的水永不枯竭。还可以向我们身边的老师学习，我们周围有在教育战线上奋斗多年的老教师，特别是语文、数学、外语、物理学科都聘请了专业涵养水平高、业务能力精湛的专家作指导，也有初出茅庐的新思想，还有很多在其他学校工作过的优秀教师，有着丰富的理论和实战经验，这些都可以成为我们学习的资源。甚至向学生学习，学习他们活跃的思想、无限的创造力，学习的内容可以是教育理论著作、也可以是教学研究之类的、也可以是与课堂教学紧密联系，比如《中学教学参考》就是很好的一本杂志。
同时各级各类的公开课、赛课、命制试卷、编写周六讲义、甚至是听课后的点评等，都是绝好的自我提升的机会，每一位青年教师都应该积极争取这样的机会，把握每一次这种机会，迅速成长。
二、青年教师要善于把握课堂——站得住讲台
有人说：站上讲台的教师，是合格教师；站稳讲台的教师，是骨干教师；站好讲台的教师，是专家型教师。俗话话：“亲其师，信其道”，作为青年教师，第一步就是站得住讲台，学生才能喜欢你，喜欢你的课。这里不仅仅是能上课，会上课，同时还有驾驭课堂的能力，掌控全局的能力。从课堂教学的角度来说，能上出一节好课来，用四个字来描述一节好课：清晰、多彩；清晰（思路条理的清晰、重点的清晰、板书的清晰、教学语言的清晰），多彩
（知识内容的多彩、问题的多彩、教法的多彩）；这就要求我们从备课开始就要认真思考，如何引入新课，如何设计问题，这节课的重点是什么，难点是什么，如何设计重点更加突出，怎样突破难点效果更好，问题的设置是否更加有利于学生对本节课的掌握，问题串的设置是否合理，配套练习是否发展了学生的个人能力？我的教学设计是否突出了清晰和多彩？从学生学习角度来说，务必要保证每一个学生都能在课堂上保持较高的学习热情，参与到课堂，不开小差，不做与学习无关的事，一旦发现有不听课的学生，必须及时发现及时制止，学生不认真听讲当然有学生层面的问题，我们也应当反思：我的这节课是否还可以再精彩一些，生动一些，我对他们的掌控是否到位等，比如数学课上借助“几何画板”将运动问题演绎得更清晰，学生都感觉“太神奇了”，比如我曾经下载了一个“抽签软件”，用来随机点名提问等，试想，如何每节课都很生动有意思，学生还会不听课吗？
三、青年教师要善于研究教学——做研究型的教师
对青年教师来说，有两方面的事情要做：一是努力提高自己的水平和素质。二是努力做好教书、育人和科研工作。做好这两方面的事，都不容易，都要下很大功夫，付出很多辛苦。首先要研究教材。对于教材，应该有钻进去的力量，又要有飞出来的底气。如果没有丰富的理论知识，没有精湛的业务能力，一句话，没有厚实的功底，怎么可能熟练地驾驭课堂？如果我们老师没有厚实的底蕴，与孩子一起分享课堂收获将是一句空话、一纸空文。老师们要加强学习，勇于实践，敢于创新，趁年轻充足“电”、备足“粮”。其次要研究教法。要加强教学研究，把教学研究作为自己专业成长的途径之一，多听别人的课，多请别人听自己的课，开展互相学习和研讨，在课堂教学上要有竞争意识，要不甘落后，要抓住一切发展和提高自己的机会，因为课堂教学是我们教书生涯中永久的事情，也是我们专业能力的重要方面。记得全国著名班主任李镇西曾说：教师四十岁以前要集中精力研究教学，把书教好，把学生管好。这说明了年轻时提高专业技能的重要。在这里我就不得不提到我们初二数学备课组，我们三个老师经常是下了课，各自谈一下感想，“这节课我这样上感觉很好”，“这节课我这样设计感觉有些失败„„”“这个地方我有这样一种设想„„”大家都很坦诚，相互交流各自的心得体会，相互帮助，共同成长。
研究的第三个方面在于我们每个人都要在学期之初制定规划，如论文写作方面，课题研究方面，教学反思，教学随笔等。除此以外，每年中考后对中考试题的研究一定不能放松，这是我们了解各自学科最好的方式，特别是网上会有大量试题分类汇编材料，帮助我们快速了解相关知识点在中考要求上的呈现，对我们平时教学起到有针对性的指导作用。
四、青年教师要善于研究学生——了解学情，心怀敬畏
我们面对的是什么样的学生，家庭文化素养怎样,这都是我们老师们应该面对的。比如我们的生源状况就不是很好，家长也是指望不上的，如果对于这些老师们没有一个清醒的认识，一味抱怨家长，抱怨学生，不仅不利于工作，还可能影响心情，影响身体和心理健康。对于我们这样的生源状况，我们要对每个学生负责，让每个学生尽量不掉队，不仅要备好课，提高课堂45分钟的效率，还必须付出时间和精力对学困生进行辅导、面批。三楼办公室有这样一句话：“把学生当天才教，你就教出了天才，把学生当庸才教，你就教出了庸才”，所以年轻教师一定不能报怨，要有一颗宽容的心，包容的心，把学生当成是自己的孩子和亲人，你就会多了一丝包容和耐心。无论孩子成绩如何，品行怎样，我们既然选择了当老师，就应该对孩子负责，在家长会上，我喜欢用这样一句话结尾：“我所做的这一切都是为了孩子的成长，我认为我这样做，能够对得起各位家长对我们学校的信任，对得起各位家长对我的信任，同时我也觉得我能无愧于我的职业，无愧于我的良心”。
最后，我想和大家共勉两句话：第一句话是：每天坚持一点点，就是领先的开始！每天多做一点点，就是成功的开始！每天创新一点点，就是卓越的开始！第二句话是：求真给了我们成长的平台，我们要珍惜当下，把握当下，发展自我，成就自我！路就在我们的脚下。谢谢大家。
第三篇：2017校长论坛上的发言
迎评估 促发展
——泗庄教育2017年工作重点
过去的一年，泗庄镇总校在教育局的关怀和指导下，通过全体干部教师的共同努力，教育教学工作取得了一定的成绩。展望2017年，工作注定是繁重的，我们将迎接“三个评估”，还有五星级学校创建。下面我结合这些问题，谈谈泗庄总校2017年工作重点。不妥之处，敬请指正。
一、做好迎接三个评估的准备工作
关于迎接评估，我们的指导思想是吃透评估内容，掌握评估标准，一心一意做好日常工作，专心致志做好学校管理，不漏掉该做的工作，做在平时，重视评估，但不刻意迎合评估。目标是提高管理水平，深化教育改革，促进教育均衡，办人们满意的教育。
1.坚持原则，因地制宜。既严格坚持评估标准要求，又尊重学校客观实际，各校分别制定符合本校实际的迎检实施方案，确保各项指标完成情况符合学校实际。硬件条件好、教育教学设施完备的学校，要发挥好各种教学设施的功用，保持设备整洁、好用，日常使用记录齐全。硬件条件较差的学校，重在展示学校内涵发展和文化特色。
2.吃透标准，做在日常。认真对照综合评估中办学基本标准的5大类10项指标、县城义务教育校际间均衡发展工作情况的4个一级和19项二级指标、教学评估的5个一级指标和22个二级指标逐条学习，明确工作内容，把这些内容融入到日常工作中，已经开展的工作要进一步完善，有条件开展但是没有开展的工作一定要做起来，从学期初就做好工作安排，留好各种工作记录和影像资料。
3.落实责任，合力攻坚。在吃透以上各种指标要求的基础上，将工作落实到人，总校落实督查人，学校落实责任人。形成“有标准、明实情、知缺口”的自查报告，用签字担保的形式，逐块逐项地深入开展工作，确保各项工作按标准做到位。
4.建立台账，突出效率。各校根据指标要求和自查结果建立迎检工作台账，明确责任人和完成进度，以利高效完成各项工作。台账3月底报分包科室和督导室。
二、做好五星级学校创建工作
五星学校创建活动开展以来，我总校对此项工作高度重视，并本着求真、求实的原则认真安排布臵此项工作。今年我们将借迎接三个评估机会，继续大力推进此项工作。力争初次验收顺利通过宋辛、东黄、小青凌3所五星级学校。各校成立了以校长为组长的五星级学校建设领导小组，工作已经做好分工，并规定了任务目标及完成时限。总校领导进行了分工：田志勇同志负责“规范管理星”的考核和预验收工作，樊宝来同志负责“教研教改星”“队伍建设星”的考核和预验收工作，董祥腾同志负责“和谐德育星”“安全稳定星”的考核和预验收工作。
力争每年打造三星级以上学校2-3所，以后逐年提高三星级以上学校比例，力争经过三年的努力，全镇所有学校全部达到三星级以上标准，其中5所学校达到五星级标准，争取有1-2所学校创建晋升为保定市名校。
通过开展创建活动，要实现以下三个目标：一是整体提升全镇各级各类学校管理水平和办学品位；二是促使全镇各级各类学校规范办学行为，提高教育教学质量，促进学生全面发展；三是调动全镇干部教师工作的积极性、主动性和创造性，发现先进典型，推广先进经验，形成创先争优的良好氛围。
三、做好日常管理，为迎接三个评估和五星级学校创建工作夯实基础。1.保证新建扩建学校工程顺利完工。
密切联系镇党委政府和相关村街村委会，多方筹措资金，力争完成东大街小学新建工程，力促泗庄中学的改建工程开始施工。
2.加强干部教师队伍建设。
进一步强化各级领导的教学中心意识和服务意识，构建以干部、教师为主线的素质教育实施网络，逐步形成处处是课堂，人人是教师的全员、全过程、全方位的四育人（即教书育人、服务育人、管理育人、环境育人）体系。切实加强课堂教学管理，要求教师课堂教学“四步走”：一是要把功夫下在课前，即教师要认真钻研教材，仔细备课。二是把力量放在课内，教师每堂课尽可能做到优质高效。三是把补困加在课后。四是要求教师对课堂教学的例题、习题和学生作业题做到精选精改，注重效率。做好青年教师的培养工作。学校要统筹安排，采取“以老带新、以优带劣”、“听课、评课”或加强校际交流等方式对其进行新课程标准、新教材的过关培训，并有计划地进行质量测评，及时通报，及时调整改进。
3.狠抓教学常规管理。
在教学管理工作中，实行量化管理，科学评价教师的各项工作，从备课、课堂教学、辅导、作业（检测）的批改、教学成绩、发表论文、后进生转化等方面对教师进行全面考核，作为教师评优的依据。教师积极开放自己的课堂，基于课堂事实，建构合作学习。教师教学设计、导学案等备课资料符合相关要求。教师有不备课上课现象，一经核实“一票否决”。
通过考核，激励先进，鞭策落后，奖优罚劣，提高教师的工作积极性，为提高教育教学质量打好坚实基础。
4.做好三级教研工作。总结主题教研活动经验，扎实有效地搞好片区、总校、学校三级教研活动。努力学习新课标，为课程改革的全面实施打下坚实的基础。组织各学科带头人开展作课、评课活动，并结合实际，组织各种教学比赛、课件制作比赛、教师基本功比赛等形式的教研活动,提高教师的教学水平。采取“走出去”、“请进来”的方式学习兄弟学校的先进经验，逐步提升教师的教育教学业务水平。从课堂教学实际出发，找问题、找差距。对于个别教师实行重点听课解决存在问题，对于个别班级实行专项整改，彻底解决问题。争取一年内使课堂达到两个转变：一是教学从单一讲授、一言堂转变为有效预习、问题驱动、合作探究、点拨精准的合作教学、合作课堂。二是学生由被动学习走向自主学习、合作学习，学生具备发现问题的能力、合作探究问题的能力和有效表达的能力，同事间、师生间、生生间形成融洽的互学关系。
5.加强德育工作，促进学生全面发展。
努力培养一支能力强、业务精的德育工作队伍，尤其是班主任队伍。加强教师的行为规范教育，做到榜样示范。德育队伍建设要有创新，对其日常工作的考评要具体有效，真正起到表彰先进、激励大家的作用。大力开展“书香校园”学校文化活动。在总结以往经验的基础上，要加大班级图书角的建设和改进读书活动开展的方法，提高活动的实效性，要进一步规范图书管理，延长图书室的开放时间，供每个班级学生借阅。在校内悬挂名人名言，张贴学生书画作品，发挥宣传栏的文化传播作用突出校园的环境美、人文美，发挥校园文化的育人功能、营造平安、文明、和谐的校园氛围；利用班会、队会和国旗下讲话等方式加强学生良好行为习惯的培养，使学生懂得尊敬师长、团结同学、学会感恩的重要性，逐步形成良好的行为习惯。6.提高幼儿园办园水平。通过开放和公开，强化幼儿园内部管理，促进全镇幼儿教育上层次、上水平。各园要在学期初和学期末召开家长会，汇报幼儿的情况。每位教师每学期都要向家长上一次公开课。平时多开展园内观摩课活动，每两周组织幼儿园长和部分教师观摩一所幼儿园。抓好幼儿教师的学习工作，努力提高幼儿教师的专业素质。每位幼儿教师都要认真学习专业书籍，并积极撰写教育论文、教学反思、教育随笔等，教育随笔每周至少写一篇，教育论文每学期至少写一篇。
6.做好安全稳定工作。
健全完善“预防为主，安全第一”的安全防范体系，严格落实“一岗双责”责任制和安全工作“三个一”制度；做好信访稳定工作，积极排查调处各种矛盾。加大定期检查、指导的管理密度，对排查出的问题限期整改并及时回访，确保安全责任事故率为零。
“好风频借力，助我上青云”，今年迎接三个评估的工作是挑战也是机遇，希望借助迎检工作的东风，促进我镇教育再上一个新台阶！谢谢大家！
2017年2月7日
第四篇：青年教师成长论坛上的发言
青年教师成长论坛上的发言
青年教师成长论坛上的发言
尊敬的各位领导、各位老师：
大家下午好！
今天我非常荣幸能回来参加大营小学青年教师成长论坛上，应王主任的邀请让我发言，这既是对我的信任，也是对我的激励。我想，本次论坛的意义不仅在于使刚入门的青年教师寻找到成长路径，也是对我们已进入教学成熟期的教师再出发的一次感召。
大营小学历来有重视青年教师成长的优良传统，如果说今天我取得了一点点成绩，也正是因为有这一环境的熏染。至今我仍然可以清晰的记起刚工作时，和吴天江校长、朱福林主任等兄弟一起参加自学考试的那段时光，正是有了那段自考经历，磨砺了自己的意志，提升了自己的专业素养。还可清晰的记得当初顾兴国主任帮我逐句修改论文的情景，也正是如此有了我的第一篇省级论文的发表。还可清晰地记得张晓骊校长帮我磨课的情景，为了２００７年的小语年会公开课，我和张校长在班上分别试上，为寻找最佳教学方案，一直工作到深夜。更不可忘记的是王应健主任手把手地教我如何做教导处工作，让我初步懂得教学管理的门道。其实一个人的成长正是因为有了一些人，有了一些事，因而我们多了许多接近成功的机会。在此，我想对几位新教师说：祝贺你们，你们和我一样在你们教育生涯刚刚起步的时候，就拥有了领导的关心，拥有了师傅的辅助，这是多么美妙又幸运的事情啊！
如果说对青年教师有什么建议的话，我想有两条与大家共勉，这也是我所追求的：
一是逼一逼自己，激发自我的潜能。逼自己，不是跟自己过不去，而是自己跟自己较量，会有一种战胜自我的快意和充实。逼自己经常会逼出许多意想不到的奇迹，正如背水一战，会反败为胜，奋力一搏，会出师告捷；逼过自己之后，我们可能会发现自己身上竟蕴藏着丰富的潜力。就拿我自己来说，现在参加名师工作室，每月四份作业，从课例、随笔到课题研究读书心得，每次作业也是逼出来的，但当看到自己一年来写下了近二万字的读书笔记时还是有点小成就感。名师工作室送教，我主动请缨，一次次磨课自己很累，但当教完后得到大家肯定时，那点累又算得了什么呢！
二是管理好自己的情绪，时时传递正能量。教师不良情绪有时因学生的成绩不理想，觉得自己的劳动没能得到回报而产生，这时切记一定要心平气和，多年的工作经验告诉我一个问题学生的背后，总有一个问题家庭，其实那个孩子需要更多的是关爱。有时因为工作的繁琐而产生，最近我在读介绍杜郎口中学的《在课改中前行》，其中有这样几个理念促动了我“凡事心甘情愿，一切变得那样简单。”其实在这样一个校园里，你的学生，你的同事更多的是需要你传递着正能量。
最后真心希望在学校领导的正确指导下，我们大家能一起携手，相互学习，共同努力，取长补短，共同进步，一起打造大营小学更加辉煌的明天！
谢谢大家！
第五篇：在班主任论坛上的发言
在班主任论坛上的发言
在班主任论坛上的发言
感谢领导，感谢各位班主任老师，今天在这个地方跟大家交流和学习，让我这个现在不是班主任的人获益良多，你们的发言让我深受教育，你们的才华我自愧弗如，一向自诩信心饱满的我突然变得自卑起来，但鉴于学校的要求和领导的吩咐，我只能鼓起余勇，说几句。我向各位老师汇报两方面内容，不妥之处，请批评指正。
一、心语坊工作
为有效推进新课改，贯彻以人为本的教育理念，关注广大师生心理健康，学校决定对原有心理咨询中心进行布局调整和重新装修，为了增强心育工作的亲和力和吸引力，经学校研究决定，我校的心理咨询中心正式更名为心语坊，心语坊是按照甘肃省A级心理咨询室标准配置建设，位于教师办公楼一楼，共有九个功能室。目前已经正式投入使用，面向广大师生及学生家长进行心育服务。
心语坊由校长任组长、分管德育和安全的副校长任副组长、政教主任负全责、配有专兼职老师、是实施学校心育工作的专门机构。班级管理和德育工作离不开心育，心语坊就是配合各位班主任对学生进行心理疏导、矫治、促进个、团体心理成长的平台，各位老师，在学生教育方面我们是天然的同盟，今后将配合班级开展主题班会——就阶段性出现的典型问题或者政教处规划的主题进行班团队活动；大型讲座——在各年级普及心理知识；个体咨询——为个人在心理减压、人际调适、适应困难、亲子沟通、生涯规划等方面提供咨询建议；团体咨询——通过游戏、活动形式为学生提供相互学习，借鉴他人、提高自身心理素质的辅导；个体、团体测评——在咨询老师认为有必要的前提下，针对个体和团体运用专业测评软件进行多方面的心理测评，为心育活动的进一步开展提供依据；沙盘游戏室——在咨询老师的陪伴下来访者通过沙盘游戏场景的摆放表达心理感受和需求；音乐放松室——在音乐放松椅上通过专业的音乐放松反馈系统和催眠仪器作用，在咨询老师的协助下实现心灵和肌肉的彻底放松，留下紧张和疲惫，带走轻松和愉悦；宣泄室——拥有宣泄墙、宣泄人、宣泄棒等专业宣泄器材，这里是发泄愤怒、释放压力的安全管道，在你挥汗如雨、重拳出击后，放下心理“包袱”，轻装前行；心灵书吧——为五中师生提供专业心理书刊阅读，促进心理知识普及，是心灵深呼吸的场所，也是心语坊老师集体备课和研讨个案的场所，更是相互交流，专业发展和成长的场所；办公和接待室——是心语坊老师办公和接待来访者的第一站，所有心语坊功能室的使用都要在这里进行申请和预约，来访者根据老师的安排，遵守相关的规定，合理使用。档案室——心育活动的记录，各功能室开展活动的资料汇集地，是进行其他相关活动的依据，是师生心理档案存放地，是心育活动的中枢。通过刚才的介绍，大家大致了解了心语坊，我们将通过持续不断地努力，将心语坊建成心灵休憩的港湾，自我展示、情绪释放的场地，敞开心扉、借鉴他人的舞台。当然，这离不开领导和各位班主任老师的关心和支持。
请大家记住心语坊办公电话：……，这也是预约、咨询号码，对学生的心理健康的关注，我们拥有共同的责任，配合班级进行学生心育，也是心语坊的义务。希望能跟各位老师经常沟通交流，您的关注，就是我们前行的动力。
二、班主任工作
在我十多年的班主任工作经历中，我认为很多问题学生或者很多学生的问题都与心理有关，班主任要研究学生的心理，尤其是学生的心理需求。学生的心理活动通过他的肢体语言，动作神态展示出来，很多时候，班主任要通过学生的情绪变化来观察和了解学生的内心世界。心理学家说：你能控制他的情绪，你便能控制他的一切。所以我们要研究学生情绪的起伏变化，以便于课堂教学和班级管理工作的开展。把自己当成一名学生，向学生学习，融入学生，成为他们的一份子，不懂的问题向学生请教，做到55+1等于1，这样班级团结如一人，管理自然如臂使指。还有什么活动不能搞，还有什么节目不能演，还有什么事情干不了？所以我的第一个关键词是“融入”。当学生把你当成“自己人”时，你就能利用“自己人效应”进行有效的教育及管理。把你的想法变成班级的愿景，把班规变成共同的约定，这就是大众参与民主治班。如此一来，班级凝聚力自然就大，战斗力就强。
班主任与学生要经常谈话，唯有这样才能将情况汇总，上下左右传送。但是很多班主任老师与学生沟通或者谈话没有预案，往往是看到了就说，谈话很少讲策略，谈完话也不做记录和反思，缺少教育的资料积累。当有一天需要你写一点东西的时候，你大脑中那些成天跟学生谈话的素材在相互打架，很少有能够滤出来的东西。这是我们的悲哀！教育者没有教育故事可讲，不怪其他人，只能怪我们自己。怪我们没有计划，怪我们没有记录，怪我们没有反思，所以我们跟学生沟通的不是很顺畅或者沟通的效果不是很理想。在第二届全市班主任论坛上我做了一个发言，当中提到教育的本质就是沟通。传授知识是沟通，师生谈话是沟通，我讲的你听到了，并且有积极反应，师生良性互动，沟通有效。我讲的你听到了，但是是消极反应，师生恶性互动，沟通失败。举个例子：学生迟到，面带愧色，低着头找老师，但老师劈头盖脸一顿臭骂，怎么迟到了，不知道定闹铃吗……暴风骤雨过后在下不为例中结束。学生逃离开老师办公室后，昂首挺胸看向他人，面有得色……明天依然故我。这样的沟通是需要检讨的，纪律固然重要，但不分青红皂白开启既定模式的所谓沟通会适得其反。所以我的第二个关键词是“沟通”，沟通要讲方法，平等、尊重、友善、赞美是沟通的四项基本原则；沟通要有记录，沟通要有反思，记着记着你就提高了，思着思着你就专业了。
我的发言完毕，谢谢大家！
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