在现代林业发展论坛上的发言

第一篇：在现代林业发展论坛上的发言

在现代林业发展论坛上的发言

××市林业局（2011年12月 日）

今年以来，××林业工作在市林业局正确领导和关心支持下，按照发展现代林业、建设生态文明、促进科学发展的基本要求，以建设“森林××”为目标，以荒山造林、景区景点绿化、水系防护林建设、林业基础设施建设为重点，全面推进现代林业发展，林业各项工作取得显著成效。全市共完成成片造林面积3.3万亩，新增绿地面积8.6万亩，完善农田林网7万亩，完成道路绿化256公里，发展花卉面积3600亩，新建绿化示范镇5个，绿化示范村70个。成功承办了全省水系绿化现场会议、市山区绿化暨雨季造林现场会议和华东七省市林业厅局长联席会议。××被列入全省现代农业生产发展资金花卉产业项目示范县，林业局被省委、省政府授予“山东省集体林权制度改革先进集体”、“山东省林业产业化先进单位”和“山东省花卉苗木发展先进单位”等荣誉称号。具体工作情况汇报如下：

一、坚持高点定位，科学统筹谋划，全力打造“三大生态链条”

近年来，××按照上级关于加快生态建设、发展现代林业的要求，牢固树立“既要金山银山，又要绿水青山”的发展理念，广泛宣传，全面发动，实行全民搞绿化，全社会办林业，加快“森林××”建设，重点打造了“三大生态链条”。即在北

第二篇：在全市现代林业产业发展大会上的发言

创建森林城市

建设生态环境

努力开创林业产业发展新局面

——在全市现代林业产业发展大会上的发言

2012年10月 日 中共 区委 人民政府

尊敬的各位领导：

根据会议安排，我就**区现代林业产业发展情况作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

近年来，在市委、市政府的正确领导下，我区围绕“生态**”战略目标，坚持“生态建设产业化，产业发展生态化”理念，以创建国家森林城市为抓手，突出林业发展，狠抓生态保护，致力兴林富民，实现了经济效益、生态效益和社会效益协调发展。截止目前，全区林地总面积达64万亩，城市建成区绿化覆盖率达到41.8%，人均公共绿地15.6平方米，森林覆盖率达38.3%。

林业产业发展取得新成效，上半年实现林业总产值4.3亿元，林农人均纯收入460元。一是产业特色初步形成。形成东部低山区以竹类、巨桉、泡桐为主的工业原料林，西部深丘区以核桃、花椒为主的特色经济林，中部浅丘区以香椿、香樟为主的珍贵用材林的产业发展格局。累计发展巨桉、泡桐等木质工业原料林8.5万亩，香椿、柏树等珍贵用材林2.5万亩，花椒、核桃、茶叶等特色经济林5万亩，一批特色品牌竞相发展。二是产业效益日益显现。全区建成花卉苗木生产基地（苗圃）84

个，上半年花卉苗木实现销售收入0.75亿元，林业食品、观光旅游实现收入0.9亿元。新建退耕还林经济林和生态林1.5万亩，提高森林覆盖率0.7个百分点。森林涵养作用和碳汇功能不断增强，水土流失面积逐年减少，土壤侵蚀强度得到减弱，空气质量明显改善，“山绿水清、环境和谐”的生态治理目标初步实现。三是产业龙头不断壮大。先后引进汇森、和诚、天瑞、达江等6家林业龙头企业和120余户林业业主，累计投入林业发展资金3.8亿元。培育市级林业龙头企业2户，成立林业产业专合组织17个，辐射带动农户3300户，上半年成片规模发展林业产业基地2.5万亩；引导业主进行退耕还林综合开发，上半年发展驯养繁殖陆生野生动物业主11家，林下种养大户52户。四是产业机制有效探索。出台《**区现代农业奖励扶持办法》，对林业产业发展进行奖励扶持；探索“公司+基地+农户”、“专业合作组织+农户”、业主承包等模式发展林业产业，实施订单生产和土地入股分成，林农收入持续增长；建立风险保障机制，推行森林保险试点，全区森林保险面积达40.6万亩。

虽然我区林业产业发展取得了一些成效，但也还存在着一些薄弱环节，主要表现在林地利用较低、综合开发不够、产业结构较弱、龙头带动不强等几个方面。下步工作中，我们将进一步增强责任感和紧迫感，明确重点，硬化举措，努力推进我区现代林业产业大发展。

一、以创建森林城市为契机，着力壮大森林资源

深入实施城市森林、农村森林、通道森林、水系森林、种

苗基地“五大工程”建设，把“一区一江一库两路三园四主线三支线”森林工程建设作为今年创森工作的重点，推进创建国家森林城市有效开展。力争全年完成创森工程建设11.3万亩，完成中幼林抚育6000亩，低产低效商品林改造3.48万亩。

二、以增加群众收入为目标，着力提高林业产出 创新丘陵地区林业发展模式，壮大产业规模，延伸产业链条，推进全区林业产业稳步发展，不断增加林农收入。加快基地建设。加快工业原料林、珍贵树种用材林、特色经济林、花卉苗木四大基地建设，着力将乡镇建成工业原料林基地；将乡镇建成珍贵树种用材林基地；将乡镇建成特色经济林基地；将乡镇建成花卉苗木基地。力争全年新增工业原料林规模5万亩、珍贵用材林1.5万亩、特色经济林1.5万亩、花卉苗木林基地0.2万亩。加大林地利用。坚持“以林木经营为主体、多种经营并举”的林地利用方针，统筹规划公益林地和商品林地，注重公益林地生态主体功能，多元化发展商品林地。引导农户和业主大力发展林下种养业、生态旅游业，提高林业综合产出，最大限度发挥林地的功能与效益。力争全年新建林下土鸡、野猪等养殖基地40万平方米，种植林业食用菌培植200万袋，培育林业农家乐5家。发展龙头企业。大力培育**天瑞林业、汇森林业、和诚林业有限责任公司等现有林产企业，积极引进林特产品种植、深加工企业。发挥龙头企业带动辐射作用，引领农户扩大林业产业规模，推动林业经济产业化发展。强化林产品品牌创建，力争全年注册林业产品商标25个，创建3个无公害、绿色、有机林产品品牌。拉长产业链条。建设林木原材料供应基地，扶持林产品加工企业发展，鼓励创办林产品销售经纪公司。加快等地林业资源开发，发展生态旅游，促进生态林业与经济林业有机结合。

三、以加强组织领导为保障，着力集聚发展合力 区委、区政府将更加重视林业工作，在人力、物力、财力给予充分保障，奋力推动全区现代林业产业发展实现新突破。加强部门协调联动。健全现代林业产业工作管理机构，围绕现代林业产业发展目标任务和重点，进一步完善产业发展规划，明确任务，逐级落实责任。充分发挥林业部门牵头作用，各乡镇主体作用，财政、金融部门支撑激励作用，宣传部门舆论引导作用，形成林业发展共识，凝聚强大发展合力。加大多元投入力度。坚持多渠道、多层次、多元化投入机制，充分发挥财政资金杠杆作用，统筹项目资金打捆使用，加大对林业发展金融支持，积极开展以林木所有权和林地使用权抵押贷款等融资业务，健全林业产业发展风险保障机制，夯实林业发展基础，吸引集体、社会团体、个人等参与造林经营和森林城市建设。完善利益联结机制。积极推广“企业＋农户＋基地”、“企业＋合作社＋农户＋基地”、股份合作等林业产业发展模式，采取承包、租赁、流转、互换、入股、抵押、利润返还等形式与林农建立更加紧密、更加合理的利益联结机制，实现林业龙头企业、林业经营大户和一般林农的互利共赢。强化督察考核激励。将林业工作纳入绩效考核，严格实行目标管理，对工作成效显著、业绩突出的给予表彰奖励，对重视不够、工作不力的逗硬惩处，形成全区上下高度重视林业、竟先发展林业的良好格局。

各位领导，加快发展现代林业产业，建设绿色生态**，我们责无旁贷。我们将认真贯彻本次会议精神，按照市委、市政府的统一部署，在市林业局等相关部门的指导帮助下，团结带领全区人民，奋力开创现代林业产业发展新局面，努力开创**区林业产业发展新局面，为推进三次创业、加速**跨越腾飞作出新的更大贡献！

谢谢大家！

第三篇：在班主任论坛上的发言

在班主任论坛上的发言

在班主任论坛上的发言

感谢领导，感谢各位班主任老师，今天在这个地方跟大家交流和学习，让我这个现在不是班主任的人获益良多，你们的发言让我深受教育，你们的才华我自愧弗如，一向自诩信心饱满的我突然变得自卑起来，但鉴于学校的要求和领导的吩咐，我只能鼓起余勇，说几句。我向各位老师汇报两方面内容，不妥之处，请批评指正。

一、心语坊工作

为有效推进新课改，贯彻以人为本的教育理念，关注广大师生心理健康，学校决定对原有心理咨询中心进行布局调整和重新装修，为了增强心育工作的亲和力和吸引力，经学校研究决定，我校的心理咨询中心正式更名为心语坊，心语坊是按照甘肃省A级心理咨询室标准配置建设，位于教师办公楼一楼，共有九个功能室。目前已经正式投入使用，面向广大师生及学生家长进行心育服务。

心语坊由校长任组长、分管德育和安全的副校长任副组长、政教主任负全责、配有专兼职老师、是实施学校心育工作的专门机构。班级管理和德育工作离不开心育，心语坊就是配合各位班主任对学生进行心理疏导、矫治、促进个、团体心理成长的平台，各位老师，在学生教育方面我们是天然的同盟，今后将配合班级开展主题班会——就阶段性出现的典型问题或者政教处规划的主题进行班团队活动；大型讲座——在各年级普及心理知识；个体咨询——为个人在心理减压、人际调适、适应困难、亲子沟通、生涯规划等方面提供咨询建议；团体咨询——通过游戏、活动形式为学生提供相互学习，借鉴他人、提高自身心理素质的辅导；个体、团体测评——在咨询老师认为有必要的前提下，针对个体和团体运用专业测评软件进行多方面的心理测评，为心育活动的进一步开展提供依据；沙盘游戏室——在咨询老师的陪伴下来访者通过沙盘游戏场景的摆放表达心理感受和需求；音乐放松室——在音乐放松椅上通过专业的音乐放松反馈系统和催眠仪器作用，在咨询老师的协助下实现心灵和肌肉的彻底放松，留下紧张和疲惫，带走轻松和愉悦；宣泄室——拥有宣泄墙、宣泄人、宣泄棒等专业宣泄器材，这里是发泄愤怒、释放压力的安全管道，在你挥汗如雨、重拳出击后，放下心理“包袱”，轻装前行；心灵书吧——为五中师生提供专业心理书刊阅读，促进心理知识普及，是心灵深呼吸的场所，也是心语坊老师集体备课和研讨个案的场所，更是相互交流，专业发展和成长的场所；办公和接待室——是心语坊老师办公和接待来访者的第一站，所有心语坊功能室的使用都要在这里进行申请和预约，来访者根据老师的安排，遵守相关的规定，合理使用。档案室——心育活动的记录，各功能室开展活动的资料汇集地，是进行其他相关活动的依据，是师生心理档案存放地，是心育活动的中枢。通过刚才的介绍，大家大致了解了心语坊，我们将通过持续不断地努力，将心语坊建成心灵休憩的港湾，自我展示、情绪释放的场地，敞开心扉、借鉴他人的舞台。当然，这离不开领导和各位班主任老师的关心和支持。

请大家记住心语坊办公电话：……，这也是预约、咨询号码，对学生的心理健康的关注，我们拥有共同的责任，配合班级进行学生心育，也是心语坊的义务。希望能跟各位老师经常沟通交流，您的关注，就是我们前行的动力。

二、班主任工作

在我十多年的班主任工作经历中，我认为很多问题学生或者很多学生的问题都与心理有关，班主任要研究学生的心理，尤其是学生的心理需求。学生的心理活动通过他的肢体语言，动作神态展示出来，很多时候，班主任要通过学生的情绪变化来观察和了解学生的内心世界。心理学家说：你能控制他的情绪，你便能控制他的一切。所以我们要研究学生情绪的起伏变化，以便于课堂教学和班级管理工作的开展。把自己当成一名学生，向学生学习，融入学生，成为他们的一份子，不懂的问题向学生请教，做到55+1等于1，这样班级团结如一人，管理自然如臂使指。还有什么活动不能搞，还有什么节目不能演，还有什么事情干不了？所以我的第一个关键词是“融入”。当学生把你当成“自己人”时，你就能利用“自己人效应”进行有效的教育及管理。把你的想法变成班级的愿景，把班规变成共同的约定，这就是大众参与民主治班。如此一来，班级凝聚力自然就大，战斗力就强。

班主任与学生要经常谈话，唯有这样才能将情况汇总，上下左右传送。但是很多班主任老师与学生沟通或者谈话没有预案，往往是看到了就说，谈话很少讲策略，谈完话也不做记录和反思，缺少教育的资料积累。当有一天需要你写一点东西的时候，你大脑中那些成天跟学生谈话的素材在相互打架，很少有能够滤出来的东西。这是我们的悲哀！教育者没有教育故事可讲，不怪其他人，只能怪我们自己。怪我们没有计划，怪我们没有记录，怪我们没有反思，所以我们跟学生沟通的不是很顺畅或者沟通的效果不是很理想。在第二届全市班主任论坛上我做了一个发言，当中提到教育的本质就是沟通。传授知识是沟通，师生谈话是沟通，我讲的你听到了，并且有积极反应，师生良性互动，沟通有效。我讲的你听到了，但是是消极反应，师生恶性互动，沟通失败。举个例子：学生迟到，面带愧色，低着头找老师，但老师劈头盖脸一顿臭骂，怎么迟到了，不知道定闹铃吗……暴风骤雨过后在下不为例中结束。学生逃离开老师办公室后，昂首挺胸看向他人，面有得色……明天依然故我。这样的沟通是需要检讨的，纪律固然重要，但不分青红皂白开启既定模式的所谓沟通会适得其反。所以我的第二个关键词是“沟通”，沟通要讲方法，平等、尊重、友善、赞美是沟通的四项基本原则；沟通要有记录，沟通要有反思，记着记着你就提高了，思着思着你就专业了。

我的发言完毕，谢谢大家！

第四篇：在药学论坛开幕式上的发言

在第七届中国——东盟教育交流周

药学论坛开幕式上的致辞

2014年9月x日

尊敬的各位来宾，各位专家：

大家好！

中国-东盟教育交流周活动——药学论坛在xx召开，来自国内和东南亚各国的医药学界同仁汇聚至此，我们深感荣幸。我作为东道主，同时以一名生命研究学者名义向你们的到来表示热忱的欢迎，并祝愿论坛取得圆满成功。

xx地处中国西南云贵高原，xx医学院办学超过65年，是我国西南地区医学水平相当高的医学类高校。在当前和曾经一段时期内，我有幸在这两所高校任职，对他们各自的学校文化和发展理念深有感触。他们历经沧桑，埋头发展，术业专攻，在各自的教育教学领域内，为本地区经济社会发展培养了大量实用性人才。中国有句老话，叫做武能定国，文能安邦，在这两所大学精神的培育下，他的弟子或悬壶济世，或传道授业，向社会传播了人与社会紧密联系，相辅相成的和谐发展理念。

今天论坛的主题是药学，我作为一名生命科学的研究者，工作中也与药学领域有所交集。药学博大精深，我国医学先贤为之进行过大量实践探索，成就了药王孙思邈，医圣张仲景，大医学家李时珍知名药学大师。中华医药学典籍《神农本草经》《本草纲目》《唐本草》沿用至今，并被注入现代科学技术发扬光大，继续造福于人类。这是属于全世界的财产，我们为之而自豪。谈到药学，我们还要关注xx本土的药学历史，特别是少数民族药学更具神秘和令人惊奇，比如我们的苗医，苗家医药已经有三、四千年的历史，苗族民间就有“千年苗医，万年苗药”之说，相信这能够引起各位专家的研究兴趣。

各位来宾，各位专家，药学是一个造福于全社会的研究领域，有道是学无止境，希望通过今天的论坛，我们主动交流学术，交换认识，增进了解，促进合作，把药学研究推向更前方，为社会和谐发展，为人类生命健康更好的服务。

最后，祝大家在遵义期间生活愉快，身体健康。

第五篇：在晋城市招商引资论坛上的发言

辩证处理五个关系全力加快招商引资

刘得民

我们泽州县环绕于晋城市区，形似一片美丽的枫叶，全县总面积2023平方公里，辖 14 镇 3 乡，632 个行政村，52.6 万口人。2007年，全县生产总值完成93.24亿元；财政总收入完成17.27亿元；农民人均纯收入达到5060元。县域经济综合实力连续多年保持山西省十强、中国中部地区县域经济基本竞争力百强、全国中小城市综合实力百强行列。

近年来，我们依托开化大气的人文优势、较为雄厚的基础优势、得天独厚的区位优势、相对突出的资源优势、不可多得的人才优势，坚持实施“开放活县”战略，始终把扩大开放、招商引资作为科学发展、争先发展的重要举措，并取得了一定的成效。结合我县的工作实践和我本人的一些想法，要做好招商引资工作，推进县域经济又好又快发展，必须辩证处理好以下五个关系。

一是在政策上要辩证处理好“取”与“予”的关系。欲先“取”之，必先“予”之。追求效益，谋求发展是招商引资合作双方的共同目标。在招商引资政策制定上要辩证处理好“取”与“予”的关系，做到先予后取，放水养鱼，能优惠则优惠，能倾斜则倾斜，能宽松则宽松。我们为了全力加快招商引资，先后制定出台了《关于加快招商引资优惠办法》、《关于进一步改进政务改善服

务优化环境的意见》等文件，在用地、融资、税收、服务等方面拿出了“真金白银”的优惠政策。比如在与北京天地公司、中国煤科院合作建设王坡煤矿的过程中，我们立足于当时的实际，着眼于企业的长远发展，与投资者采取规范的股份制合作方式，使王坡煤矿在短期内建成了全省最大的单井单面地方矿井，成为本地企业与上市公司、科研院所联合发展的成功典范。在福盛公司落户我县过程中，我们积极协调，提供服务，为投资者办理土地、环保、用电等各种手续，建成了我市最大的钢铁企业。正是通过先“予”，我们实现了后“取”，通过几年的发展建设，王坡和福盛两家企业目前已经成为行业龙头和财税大户，为县域经济的发展作出了突出的贡献。当然，随着土地政策越来越严、资源环境压力越来越大、各地之间竞争越来越激烈，招商引资也要算成本，不可为招商而不计综合收益，不能做“赔本”的买卖，而应该把招商引资与谋求县域经济的可持续发展结合起来，既谋求当前的发展，又顾及长远的利益。

二是在项目上要辩证处理好“大”与“小”的关系。这几年来，我们在招商引资中围绕“四产八业”的产业发展框架，把规模大、技术高、市场好、带动强的项目作为引进的重点，先后引进建设了春晨兴汇、兰花1501、晋煤集团10万吨合成油、合聚150万吨水泥熟料、天九制药、天泽煤化工508020、晋城煤化工3052、国投华实热电联供、美国杰西公司LED半导体光源等一批

重点项目、大项目，使我县的产业结构极大优化、产业素质迅速提升、经济发展的后劲进一步增强，实现了强县的目标。但我们也看到，不少乡镇特别是南部山区乡镇由于在区位条件、交通设施、经济基础、劳动力素质等方面存在明显差距，对大项目的引进缺乏配套能力，存在不少的障碍。虽然我们已经启动了“百千万”全民创业工程，各乡镇涌现出了一大批新的创业户，但大多是单家独户的家庭经营，提供的就业岗位也比较少。因此，在招商引资的项目选择上，应当采取灵活措施，有大引大，善于把项目做大；有小引小，积小成大。特别是对于各方面基础条件较差、富余劳动力较多的乡镇，要从当地实际出发，不贪大求全，多引进一些像“温州打火机”、“嵊州领带”那样的劳动密集型产业项目，通过小项目的增加和发展，多提供一些就业岗位，最终形成集群经济，切实解决农村富余劳动力转移和农民增收问题，实现富民。

三是在内容上要辩证处理好“资”与“智”的关系。我们在工作实践中感到，当前困扰县域经济发展的有两大难题，一是资金紧缺、设备落后，二是人才、技术、管理经验不适应发展需要。为此，在招商引资过程中，要把引“资”做为重点，坚持以资源、市场、资产换资金，通过资金引进、新建产业项目、改造基础设施、更新企业设备，完善经济发展的硬环境。但仅此还不够，必须同时辩证处理好“资”与“智”的关系，把引“智”摆上重要

位臵，把急需的人才、技术、管理经验引进来。人才是社会的第一资源，特别是现在的知识经济时代，从某种程度上完全可以说，“智”比“资”更为重要。我们泽州县在引智方面还是刚刚起步，这几年通过引进项目锻炼培养了一批管理人才和熟练技工，从外地科研院所和企业集团高薪聘请了一部分管理、技术人才，去年又和台湾正威集团达成了在我县合作建设技工学校的意向，但总体上这方面的步子迈得还不够大。在今后的招商引资中，一方面要注重借外来项目培养本地技术骨干和管理人才，真正做到“引一个项目、育一批人才、兴一方产业”；另一方面要注重与各类科研院所、高等院校、企业集团的联姻合作，聘请一批高级技术和管理人才加盟我县发展，为经济发展提供强有力的智力支持。

四是在主体上要辩证处理好“政”与“企”的关系。招商引资，政府是主导，企业和群众是主体。政府在招商引资工作中主要应该扮演三重角色，即：招商引资活动的组织领导者、投资环境的营造者、市场秩序的监管者和维护者；主要应该发挥六个方面的作用，即：制定政策、编制规划、提供信息、筛选项目、宣传推介、搭建平台。从我们的工作实践来看，应该说县政府在招商引资中的作用发挥的是比较好的，各有关职能部门也作了大量的工作。但一定程度存在“上热下冷”的问题，企业的主体作用发挥的不够好，全社会的招商意识、创业意识还不够浓。我们在工作中就感到，有时候是我们政府在催着企业去招商引资，而企

业在市场竞争中的危机感不足，做大做强的欲望不够。为此，在今后招商引资工作中，我们一方面要充分发挥好县乡政府和各职能部门的作用，搭建平台，为招商引资工作营造一个良好的环境和氛围，但不搞大包大揽和“拉郎配”。另一方面，必须充分发挥企业的主体作用，变“要我招商”为“我要招商”，积极主动地搞好招商引资，进一步扩大规模，增强市场竞争力。要鼓励发展招商引资的社会中介机构，扶持一批招商引资的专业队伍和组织。同时，要在全社会和全民中积极倡导招商有功、创业光荣的鲜明导向，充分利用好我县郭台铭先生、范守善院士等一大批在外知名人士的资源，创新招商形式，加大招商力度，激发群众的动力，加快形成全民招商的大气候。

五是在环境上要辩证处理好“招”与“留”的关系。在实践中，常有一些地方历尽千辛万苦使项目落户，但项目开工后，后续服务跟不上，或者无人管无人问，使客商不堪重负，最终被迫撤资走人，给地方政府造成无可挽回的负面影响。我们在工作中也遇到过类似的问题，比如在前期通过大量的工作，好不容易才使项目落户。但有极少数单位在手续办理过程中反应迟缓、服务不到位，甚至有极少数周边群众不顾大局、无理取闹、漫天要价，致使项目建设不能正常开展，造成了很不好的影响。因此，必须辨证处理好“招”与“留”的关系，在下大力气抓好“招”的同时，把更多的功夫下在“留”上。重点是要引深“作风建设年、狠抓落实年”活动，巩固和扩大机关纪律作风整顿的成果，围绕优化软环境、简化审批手续、提高办事效率，不断“优商、惠商、亲商、安商、扶商”，特别是对一些重点客商、重点项目，要实行特事特办。要在全社会树立 “环境就是资源、就是竞争力、就是生产力”的观念，强化“你投资、我服务，你发财、我发展，你赚钱、我收税”的意识，特别是对一些强装强卸、强买强卖、拦车断路等违法行为要坚决打击，着力打造“环境佳地、政策洼地、服务高地、安全宝地”，使招商引资项目不仅能落地生根、开花结果，还能口碑相传、以商引商。

本文作者：中共泽州县委副书记、泽州县人民政府县长

通讯地址：山西省晋城市西安街17号泽州县人民政府

邮政编码：048000