护理人员2021年工作安排[优秀范文五篇]

第一篇：护理人员2021年工作安排

护理人员2021年工作安排

【导语】计划是管理的一项重要职能，任何组织中的各项管理活动都离不开计划。计划通过将组织在一定时期内的活动任务分解给组织的每一个部门、环节和个人，从而不仅为这些部门、环节和个人在该时期的工作提供了具体的依据。而且为解决组织目标的实现提供了保证。这篇关于《护理人员2021年工作安排》的文章，是东星资源网为大家整理的，希望对大家有所帮助！

【篇一】护理人员2021年工作安排

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

（一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

二、加强护理管理，提高护士长管理水平

（一）年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.

（二）加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

（三）促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效

（一）继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

（二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

（三）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

（四）加强护理过程中的安全管理：

1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的'归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

（1）在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

（2）注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

四、做好教学、科研工作

（一）指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。

（二）各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。

（三）护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。

（四）增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。

（五）计划制作××，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。

【篇二】护理人员2021年工作安排

一、认真学习《医疗质量暂行规定》，增高护理服务质量

详细目标：

组织学习医院下发的《医疗质量暂行规定》，认真履行职责，激发护理人员的服务热情，增高护理服务质量。

实施措施：

1、组织全体护理人员认真学习《医疗质量暂行规定》，按规定规范护理工作。

2、在护理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人”为工作指导，认真履行护士职责，增高护理人员对服务意识的认识水平，激发护理人员的工作热情。

3、组织全体护理人员认真学习护士修养与礼仪规范，强化服务意识。坚持上班前举行服装整理仪式，使护士在工作中保持整洁文雅、端庄大方，为给病人提供舒心服务打下良好基础。

二、深入开展整体护理，全面增高职业素质

详细目标：

继续开展整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为病人进行整体护理。

实施措施：

1、组织学习《儿科学》，熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容。责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。

2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。

3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改进措施。

4、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查2-3次，医学，全在线.提供发现问题及时纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。

三、重视护理人员素质培养，加强业务学习、技术训练，增高应急、急救能力

详细目标：

以《儿科护理学》为基础，不断学习业务知识。加强十五项护理技术及急救能力训练，增高护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍。

实施措施：

1、制定20**年训练计划，每月组织一次专题讲座。鼓励护士自学并做好读书笔记。

2、低年资护士加强十五项护理技术训练，增高小儿头皮静脉穿刺成功率，增高技术程度。

3、高年资护士加强应急、急救能力训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的`优良作风发扬光大。

4、大力表扬护士及“5.12”优秀护士，激发护士爱岗敬业热情，更好的为病人提供爱心服务。

5、加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习有关法律知识，并灵活运用到工作中去。

四、严格执行各项规章制度，增高护理工作质量

详细目标：

建立健全各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。

实施措施：

1、严格执行消毒隔离制度。静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手；每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防医源性感染。

2、严格执行早班制度。切实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持患儿床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。

3、严格执行床头交接制度。对病人病情做到九明白，在交接班时向下班护士做具体报告。

4、严格落实各级工作人员职责。医学.全在线护士长每周二次检查卫生员工作质量，保持病区清洁整齐；每周二次对病人满意度进行调查，确保服务质量。

5、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房、双休日查房等制度，确保各项护理指标达到三级甲等医院标准。

五、强化科研意识，增高护理科研能力

详细目标：

依据本科护理人员的科研能力，制定本年科研计划，争取有较高程度的文章在杂志上发表

实施措施：

1、积极给高年资护士创造条件，安排到图书阅览室学习，查阅文献材料，营造良好的学术氛围，力争有高程度的论文发表。

2、采用激励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上交流的护士在评选优秀护士及年终奖励时，优先考虑。

六、开展婴儿抚触，拓展护理技能

详细目标：

在较短时间内医学，培养全科护理人员控制婴儿抚触技术。

实施措施：

1、完善婴儿抚触室的配套设施，灯光、环境、温湿度符合标准要求。

2、训练护理人员婴儿抚触手法，尽快控

控制抚触技巧，让这项护理技术为我科带来良好的经济效益。

组织全科护理人员认真学习医院相关规章制度及科室相关规定，医学.全在线注重服务态度及工作秩序的养成。

【篇三】护理人员2021年工作安排

一、工作目标

以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。使患儿家属满意度≥95%；健康教育知晓率≥85%。

二、实施措施

（一）继续完善修订科内各项规章制度、工作流程，继续完善修订质量控制标准，加强对护理不良事件督查整改制度，加强对危重病人的管理。

（二）全面提升职业素质、优化护理服务

1、加强基础理论知识的培训和专科知识培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。

2、加强护理专业技术操作培训。按照新生儿科培训计划分层对全科护士进行技能操作培训，牢固掌握护理基本技能，夯实基本功底。

3、采取各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。

（三）严格遵守《新生儿安全管理制度》并按其要求规范管理。

1、新生儿科护士必须持证上岗，并经新生儿专业培训，掌握新生儿常见疾病的护理技能，熟悉新生儿急救操作技术和新生儿病室医院感染控制技术。

2、严格执行身份确认制度、查对制度，患儿住院期间必须配戴身份识别腕带，如在沐浴、检查、治疗时损坏，应及时补戴，确保患儿身份正确。

3、严格限制非工作人员的进入，工作人员上班时要穿统一服装、洗手，进行各项操作时一律要求洗手、戴口罩，任何人在接触患儿前后均应认真洗手或使用快速手消毒液。

4、病室设备应当定期检查、保养，保持性能良好，加强消防安全管理，安全使用和妥善保管易燃易爆设备、设施，防止发生火灾事故。

5、按照规定建立医院感染监控和报告制度，定期对空气、物表、医护人员手、使用中的.消毒剂进行细菌学监测。病室的医疗废弃物管理应当按照《医疗废物管理条例》及有关规定进行分类、处理。

6、制定新生儿外出检查、治疗、转科和出院安全流程并有效落实。制订各类突发事件应急预案和处置流程，提高防范风险的能力，快速有效应对意外事件，确保医疗安全。

（四）夯实基础护理，切实做好各项基础护理工作，使护理工作更加规范化。保持病床整洁、无异味、无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液患儿，防止或减少输液外渗，善于观察病人，发现问题及时解决。

（五）严格落实责任制整体护理

1、改变排班方法，实施责任制排班模式，弹性排班。

2、全面履行护士职责，责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患儿提供连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。

3、深化护士分层使用，依据患儿病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。

（六）定期满意度调查

1、患儿出院时发放满意度调查，听取家属对优质护理工作的意见和建议。

2、定期坚持出院患儿电话随访，做好病情随访、健康宣教、意见反馈。

（七）落实绩效考核措施，严格按各种考核标准执行，责任护士履行岗位职责，按照岗位管理进行考核，作为绩效考核依据。

第二篇：护理人员工作奖惩制度

护理人员工作奖惩制度

为了提高整体护理质量，激励护理人员的工作热情，调动其工作的积极性，特制定本奖惩制度。

一、奖励条件：

1、助人为乐，受到大家一直好评、为医院赢得荣誉；

2、见义勇为，为保护医院财产、医院安全及患者安全做出贡献；

3、服务态度好，经常受到患者、家属及领导的好评；

4、无差错、事故、护理并发症及护理纠纷；

5、带病坚持工作、主动加班加点、积极想办法为患者解决实际困难；

6、每月全勤，每月上夜班多于10天；

7、全年护理质量控制检查中，各项指标合格，顺利通过；

8、月回访服务态度及业务水平满意度达95％以上；

9、的综合考评，被评为优秀护士、优秀护士长者。

二、惩处条件：

1、违反医院各项规章制度、护理常规、操作规程及发生差错事故者；

2、违反劳动纪律，消极怠工，不能按时、按质完成工作任务者；

3、无正当理由，不服从分配和调动，延误工作及私自调班休者；

4、不遵守护士行为规范，仪表不整，服务态度差，讲护理忌语，与病人发生争吵者；

5、有其他错误行为，应予以惩处者。

三、奖励细则：

1、在全年护理质量控制检查中，护理质量合格，顺利通过的给予集体奖励500元。

2、综合考评被评为“优秀护士”、“优秀护士长”者，分别给予奖励500元。

3、月回访满意度达95％以上奖励集体500元。

4、每月全勤，每月上夜班多于10天。当月奖励300元。

5、助人为乐，受到好评，见义勇为，保护医院财产及患者安全做出贡献奖励200元。

6、服务态度好，2次以上受到患者、家属及领导好评的奖励200元。

7、无差错、事故、护理并发症及护理纠纷，季奖励集体500元。

四、处罚细则：

1、在护理质量检查中不合格的，扣当事人100元，护士长连带扣100元，并全院通报。

2、在医院检查工作中，发现护理工作一项不符合规范要求，扣当事人10元。

3、凡护理人员考核不合格者，经补考后仍不及格的，扣当事人100元。

4、发生严重护理差错未及时向院办汇报者扣罚责任人及护士长100元。

5、未按规定履行请假手续一次扣10元。未经批准在工作时间内擅离职守的扣罚20元。

6、因服务态度、服务质量引起患者或家属不满，向院办投诉一次者扣罚当事人50元。

7、护理人员服务用语不规范，发现一次扣5元。

8、护理人员仪表不整发现一次扣5元。

9、在工作中聊天、大声说笑；工作时间干私活、长时间打私人电话；发现一次扣5元。

10、护理人员未使用输液卡或未规范使用输液卡一次扣当事人10元。

11、护理人员因巡查不及时造成严重后果一次扣当事人50元。

12、凡护理记录不全或书写不符合规范一处扣当事人5元。

13、凡违反消毒隔离制度，消毒不到位或一项不合格者扣当事人20元。

14、凡违反护理技术操作流程一次扣当事人20元。

第三篇：护理人员工作要求

护理人员工作要求

一、护理人员应做到“三要”即安全要保证，服务要提高，康复要支持

二、对住院病人应做到“四个不”即不单呼床号，对询问不说不知道，对难办的事不说不行，患者有主诉不说没事

三、责任制护士应做到“四到位”即心到位，说到位，做到位，管到位

四、对新入院病人应做到“五主动”即主动起立，主动接物，主动问候，主动自我介绍，主动入院介绍

五、对住院病人应做到“五心”即接待热心，护理精心，征求意见虚心，观察细心，解释耐心

六、工作中应做到“五勤”即腿勤、眼勤、嘴勤、手勤、脑勤

责任制护士工作细则

1.在病房护士长领导下及主班的指导下进行工作2.对自己所分管的病人，进行系统的全面的评估，制定切实可行的护理计划，并负责实施与评估。

3.按病人的护理级别及时巡视病房，了解分管病人的病情、饮食、卫生及心理状态，利用一切机会与所管病人进行沟通，以建立良好的护患关系。

4.住院期间从病人入院的第一天起，责任护士必须尽快熟悉并且了解自己所管的病人。当责任护士当天休假或者夜班等情况未能与新病人第一次接触的，必须在交接班过程中从当班护士处了解病人的一般情况，如：姓名、性别、年龄、职业、疾病名称、用药、有何严防等。

5.与病人进行第一次沟通，要做完整的自我介绍，争取为病人留下好的第一印象。虽然当班护士已经为病人做过入院宣教但是责任护士在第一次交流时还是要进行一次全面的入院宣教。6.作为一名责任护士，需要做到的就是多跑、多讲（多问多答），多看，多微笑。及时将患者的病情反馈给医生，及时化解患者对义务工作者的误解，做好医生和患者之间的桥梁。多跑：即在工作时间允许的情况下可以到病人床前进行多次而简短的交流，了解病人的心理（对医院环境的适应程度、对疾病的了解程度、对医护人员工作的满意程度和现存的问题等），不仅有利于病人的身心恢复，也可以增进护士和病人之间的感情。多讲：即不管在任何治疗或者护理工作前要多解释，过程中适当的安慰、鼓励病人配合治疗，结束后告知病人注意事项，尽量多重复，加深印象，及时询问并解答病人在住院过程中遇到的问题。多看：主要是指在治疗过程中勤观察病人的反应，例如输液时要多注意病人的输液情况及有无发生输液反应，病人在输液过程中有无不适等，争取及时发现问题，解决问题，但是要注意：护士进出病房时要稳、轻、静，工作再忙，也不可慌、急，走路脚下带风等，给病人留下不稳重感。多微笑：平时和病人相处时要和蔼，真诚，有礼貌。与不同年龄阶段的病人交流采取不同的说话方式和讲话语气，要有合适的称呼。如病人年龄较大时，可以适当提高说话的声音，搀扶病人，可以更多的运用非语言交流，手势，面部表情，让病人时刻可以感觉到你在关注着他（她）。缓解病人在入院后遇到的不被重视的心里感觉及自尊的需要。适当的夸奖和幽默的表达方式有助于和病人更好的沟通交流。7.做好分管病人的基础护理，健康宣教及出院护理的工作。8.负责书写分管病人的护理记录并保证相关护理文件的完成质量。

第四篇：护理人员各班工作职责

护理人员各班工作职责

责任班1护士工作职责（8：00-11：30、13：30-17：00）

1.完成晨间护理。提前上班，巡视病房，了解夜班患者病情变化，提前做好各项护理治疗前的准备。

2.参加晨会交班，与后夜班做好患者的病情交接，了解当日治疗护理重点，检查病人基础护理情况。

3.梳理重点患者，做好分级护理，下午加强巡视。测量重管室内患者的血压。

4.跟随主治医生对重管室病人进行查房，了解患者病情，相关用药及治疗。

5.按照分级护理要求巡视病房，并填写病情巡视单记录。观察患者的输液反应和滴速，及时记录评估患者的病情和治疗、用药的效果。全面了解患者的整体情况，做好生理、心理、社会等方面的评估，并做好患者的健康宣教。迎接新病人，做好新病人的入院处置及生命体征测定、患者的入院告知、护理体检及各类风险评估，安全检查，提供安全防范措施。

6.督促一级患者做好进餐前的准备工作如：排便、洗手等，根据患者病情安排座位。对抢食、行为紊乱等重点患者做好提前约束工作。提前半小时发本组糖尿病药。

7.协助拿取重管室患者的饭菜，加强对药物反应重、胃纳差、噎食高风险等患者进食的观察。对拒食、约束的患者进行协助喂食。8.做好服药管理，发放重管室中餐药，查看患者服药情况。

9.与治疗班交班，巡视病房，与治疗班做好重点患者病情的交接。10.下午接班后整理午休后的床单位。11.做好重点病人的病情记录（新病人、约束病人、躯体合并症、并发症病人、脉搏快、大便三天未解、三防病人，各类高风险需评估的病人）加强与医生的沟通，病情变化及时汇报，落实各项治疗措施。12.督促和协助重管病人做好生活护理，洗脚时加强巡视，及时将水迹拖干，保持地面干燥无水迹。13.发重管室患者的晚餐药。14.巡视病房，写好交班记录，做好交班前的准备工作。与前夜班交班时做好病情及物品交接工作。

周一：检查病人饮食、级别护理与医嘱是否相符，防跌倒标识及药物阳性标识是否齐全。

周二：检查重管室的安全设施及本组病人的安全检查，并做好记录。周三：检查运行护理病历质量。

周四：督促协助本组病人剪指（趾）甲，督促病人洗头、洗澡的质量。周五：参与病房医嘱总查对，检查病室的安全设施及本组病人的安全检查，并做好记录。

责任班2护士的工作职责（8：00-11：30、13：30-17：00）1.完成晨间护理。巡视病房，了解夜班患者病情变化。提前做好各项护理治疗前的准备。

2.参加晨会，与后夜班做好患者的病情交接，了解当日治疗护理重点。

3.跟随医生进行查房，了解病人病情、相关用药及治疗。

4.按照分级护理要求巡视病房，并填写病情巡视单记录。及时评估患者的病情和治疗、用药的效果，按要求监测病人的生命体征。正确执行医嘱，做好患者的各项基础护理和专科护理。全面了解病员的整体情况，做好生理、心理、社会等方面的评估，并做好病人的健康宣教及患者外出检查的评估工作。协助治疗班做好生命体征的测量。组织安排患者参与病房各项娱乐活动。做好出院患者的出院指导，协助患者整理用物，护送患者出病房，做好终末消毒。动态观察探视后患者的情绪变化。5.二次核对口服药（中餐药），按医嘱发放本组患者的糖尿病药。6.督促二级病人做好进餐前的准备工作如：排便、洗手等，关厕所门，合理安排座位，梳理重点病人，做好分级管理。维持好秩序。对噎食高风险患者、老年患者、药物反应严重患者予固定座位。7.负责发放治疗饮食，巡视病人进餐，加强对噎食高风险病人进餐的观察。对拒食病人进行协助喂食。8.发放中餐药，查看病人服药情况。

9.巡视病房，与治疗班做好病人病情的交接。10.下午接班后巡视病房，了解病情，安全检查日，协助巡回班进行病房及病人的安全检查。检查午间床铺整理情况及病房环境质量。做好分发点心时间段的巡视及病人秩序的管理工作，协助老弱病人穿衣，检查洗澡质量和病人穿衣情况。11.做好病人的各项基础护理和专科护理。全面了解病员的整体情况，组织筛选病人参与娱乐活动。负责填写精神科监护单及精神科护士用住院量表。12.按照分级护理要求巡视餐厅，并填写病情巡视记录单。与主班核对当日医嘱。二次核对晚餐药及次日早餐药。13.督促和协助病人做好生活护理，病人洗脚时加强巡视，及时将水迹拖干，保持地面干燥无水迹。14.发放晚餐药，查看病人服药情况。15.服药后巡视病房，与前夜班做好病人病情的交接。

周一：检查病人饮食、级别护理与医嘱是否相符，防跌倒标识及药物阳性标识是否齐全。

周二：做好病室及病人的安全检查，并做好记录，检查运行护理病历质量。

周三：组织病人集体健康教育。

周四：督促协助本组病人剪指（趾）甲，督促病人洗头、洗澡的质量。周五：参与病房医嘱总查对，检查病室的安全设施及病人的安全检查，并做好记录。

周六：出院病历检查。

周日：做好出院病人电话回访工作。主班护士工作职责（8：00-11：30、13：30-17：00）

1.提前到岗，清点各类物品、药品、抢救器械、仪器并检查性能，保证完好状态，并做好相应物品的登记。负责本组的晨间护理。2.参加晨会，与责任班、后夜班一起床边巡视病人病情和治疗护理措施落实情况。

3.打开护士站电脑，核对后夜班医嘱并签名。检查标本送检重新扫描情况。协助治疗班化药。每日负责护士办公室的卫生，并保持整齐、整洁。

4.清点检查无菌物品的有效期，并及时整理。根据病情及医嘱安排护理员送病人完成临时的辅助检查。

5.负责电脑医嘱处理和核对，根据医嘱要求及时提醒检查责任护士落实各项治疗护理措施，必要时亲自执行。做好新病人的接待的床位安排，建立病人档案，通知责任护士对病人进行入院宣教及评估，并及时处理新病人医嘱。办理病人出院手续，仔细核对病人住院费用，并通知责任护士进行出院指导。

6.打印病人检查条码，准备标本容器，协助责任护士完成急诊检验项目并送检，并做好病人检查检验的通知工作。领取病人每日三餐药，并做好核对病人口服药和长期输液针剂。7.做好发药前的准备工作。协助责任班管理病人。

8.观察病人进餐情况，协助拿取饭菜。协助责2班发放中、晚餐药，并观察服药情况。

9.完成午休后床单位的整理。10.摆次日静脉输液用药。整理出院病历，整理医疗文件，做好临时交班工作。补充办公室用品，填写维修单，打印输液卡。11.与责2班护士总对当日的医嘱并签名。12.填写就餐报备表、消防检查登记。热情接待探视人员，会客病人通知保管班，并协助做好安全检查。周一：请领各类所需日常生活、办公用品。

周二：清洁药盘、服药车、抢救车及擦拭紫外线灯，并记录好，检查抢救车内物品备用情况及有效期或封条情况。应急灯、微泵的充电储备，检查科室医疗器材的运行、维修情况，做好登记。

周三：查看病人一览表上的特殊饮食及禁用药物标识，及时补齐。周四：整理治疗本、饮食单。参与督促病人洗澡。

周五：负责一周总对医嘱，检查科室医疗耗材的有效期，并做好登记工作。

周六：整理护士站抽屉。治疗班护士工作职责（7：30-14：30）

1.做好服药管理，关厕所门。协助发放早餐药，查看患者服药情况。2.参加晨间护理

3.参加晨会，与责任班、后夜班一起床边巡视患者的病情和治疗护理措施落实情况。

4.严格执行当天常规治疗及临时医嘱，严格遵守无菌操作原则及查对制度。负责患者的输液、肌肉注射，并做好输液巡视及肌肉注射后的评估。

5.协助责2班组织安排患者参与病房娱乐活动。

6.保持治疗室、抢救室的整洁。每日完成治疗后及时清理治疗盘及治疗桌面，每日用消毒液擦拭治疗桌，地面由保洁员负责。检查治疗室一次性医疗用品的完好备用状态，及时补充备用的一次性医疗用品，7.做好中餐前血糖的监测，负责测量并记录患者的T、P、R、统计大便次数、月经情况、三天未解大便、发热等异常情况及时通知医生、责任班，并根据医嘱采取相应处理。记录体温单。必要时到药房领取各类临时性急诊用药。

8.协助责2班督促患者做好就餐前的准备工作。就餐时做好巡视管理工作。

9.接班后与责任班做好病人病情的交接工作。

10.按照分级护理要求巡视病房及负责整个病区的护理和管理工作，注意保持病房安静、督促患者午休。并记录病情巡视单。观察患者的输液反应和滴速，及时记录评估患者的病情和治疗、用药的效果。

11.督促患者起床，做好生活护理。与责任班交接班，协助患者午休后床单位的整理。

12.与主班核对当日新开医嘱，有问题及时询问，改正。13.督促病人去活动室，协助保管班发点心。每周二：75%酒精擦拭血压计、听诊器并做好登记。每周日：检查清理治疗室抽屉。后夜班护士工作职责（0：20-8：00）

1.提前到岗，清点各种抢救物品、药品、器械，检查仪器、设备的性能并登记。

2.与前夜班做好病人总数、病情、治疗、护理的交班，落实床边交接和巡查，做好危重病人、新病人、三防病人、特殊治疗病人的床边交接班。

3.巡视病房，密切观察病人睡眠情况，酌情处理失眠病人，并做好巡视记录。

4.与后夜班护工密切合作，经常不定时巡视病房，至少30分钟巡视一次，做到“走路轻、说话轻、关门轻、操作轻”。严密观察病人的动态变化，并填写好巡视记录单，关心病人冷暖，做好卧床病人的生活护理（包括大小便）。

5.核对各种检验单及标本容器，负责采集病人的晨间血、尿、粪、痰液等标本。并做好登记及条码更新工作。

6.督促病人起床，根据病情测量病人的生命体征并记录，测餐前血糖、打餐前胰岛素，协助病人做好晨间洗漱及健康指导，协助患者正确料理个人生活，完成危重病人出入量的统计，并记录异常生命体征，统计夜间患者睡眠时间。

7.做好早餐前就餐准备，合理安排座位，加强病情巡视，发现病情突变按要求汇报。观察病人进食，必要时协助喂食。督促指导病人正确服药。

8.整理用物，保持病区环境整洁，书写护理记录及交班记录，向全科医护人员做好病人动态和治疗护理落实情况的交接，并与责任班、主班、治疗班做好床边交接工作。

后夜班护工工作职责（0：20-8：00）

1.提前到岗，与交班者共同巡视病房，详细交接病人数、病情、治疗、护理、睡眠情况，注意事项等。

2.每15分钟巡视病房，厕所、偏僻角落，发现异常现象及时查明原因。

3.密切观察病情变化及病人睡眠情况，并按要求详细记录。累计睡眠时间。

4.协助后护士做好常规注射、治疗、给药工作，协助收集化验标本。5.负责病人开水、卫生纸供应。对生活不能自理、约束病人，定时叫大小便，及时处理污物，认真做好生活护理。

6.负责清晨按时督促病人起床，洗漱，协助发早餐药，协助工人开早餐，观察病人进食情况，必要时负责喂食或协助鼻饲。

7.与巡回班详细交接病人数及病情。

前夜班护士工作职责（17：00-00：30）

1.提前到岗，清点各种抢救物品、药品、器械，检查仪器、设备的性能并登记。

2.做好病人总数、病情、治疗、护理的交班，落实床边交接和巡查，做好危重病人、新病人、三防病人、特殊治疗病人的床边交接班。3.与前夜班护工密切合作，经常不定时巡视病房，至少30分钟巡视一次，严密观察病人的动态变化，并填写好巡视记录单。测量异常生命体征，并做好记录。做好病人晚间护理，督促、协助病人洗漱更衣、清洁口腔，卧床病人做好皮肤护理。

4.根据病情测量生命体征，测量晚餐后血糖，描绘生命体征。期间不定时巡视病房，并填写好巡视记录单。

5.打印次日二、三级病人点名表，填写日报表，核对次日输液组针剂。6.核对日班医嘱，核对日间输入电脑费用，做好差错登记。7.做好次日抽血、检查病人的饮食指导和准备工作，执行各种治疗及新开医嘱。核对并发放睡前口服药，并督促指导病人服药，负责落实病人夜间治疗，定时执行夜间针剂及特殊治疗，按时熄灯，协助病人入睡，维持病区整洁、安静。

8.按分级护理要求巡视病房，观察患者的面色、呼吸、睡眠情况。做好睡眠记录，发现病情异常，及时与医生联系，并做好记录。医生查房时应主动汇报病人情况，并陪同查房，必要时与总值班联系。9.巡视病房，观察病情，并做好巡视记录，根据病人情况做好实时护理记录并签名。整理用物，保持病区环境清洁，书写交班报告，与后夜班做好病人的病情、治疗及物品交班。

前夜班护工工作职责（（17：00-00：30）

1.提前接班，巡视病房，清点病人数，听取巡回班交班。

2.每15分钟巡视病房、厕所、偏僻角落，发现异常及时查明原因。3.协助前夜班护士做好注射、治疗、给药工作。负责病人开水、卫生纸供应。

4.督促病人洗脸、洗脚、女病人洗会阴，督促病人按时就寝，对生活不能自理、保护约束病人、重症病人协助脱衣盖被，定时叫大小便，及时处理污物，认真做好晚间护理。

5.观察病人睡眠、呼吸、面色等情况，并按要求详细记录，注意三防病人的观察。

6.陪同查房人员查房，主动汇报病人情况。

7.详细阅读早会记录，交班本，与后夜班（护工）床头交接病人数、病情治疗、护理、睡眠情况及卫生善等。

巡回班护工职责（8：00-11：30、13：30-17：00）1.参加晨会，听取夜班报告。

2.巡视病房，清点病人数。与夜班护工做好交接班。检查环境安全，组织病人接受医生查房。

3.定时巡视厕所及病人活动场所，随时查看门锁，协助护士组织病员进行活动。按规定时间点名，对病人进出病房做到心中有数，做好巡视记录。

4.严密观察患者言行举止，发现异常及时制止并向护士汇报，严防意外。

5.组织病人午休，与7-2班做好交接班。

6.下午督促患者起床，组织患者参加各项娱乐活动及心理治疗，安排病人到指定地点抽烟，保持活动室整洁安静。

7.开饭、服药、交接班时，负责维持秩序及检查病人口腔情况，督促病人饭前、便后洗手，观察病人进食情况，必要时协助喂食。

8.负责周二、周五安全检查。

9.根据气候及时协助保管员为病人添减衣物，督促病人洗澡、洗脚、洗会阴，搞好个人卫生。

10.向前夜班护工做好交接班工作。

7-2班护工工作职责（7：00-2：00）

1.协助发放早餐，观察重管室患者的进食，必要时负责喂食。2.与后夜班护工做好重管室患者床头交接班工作。3.负责早餐后及早会期间管理重管室患者。4.中午与巡回班做好交接班。

5.负责午休期间病人的管理，按规定每15分钟巡视病房、厕所。6.负责护送病人去各科室做辅助检查及工娱治疗等。7.完成以上工作前提下，协助重管班管理病人。8.负责随同医生接送病人。

保管员工作职责（8：00-11：30、13：30-17：00）

1.参加晨间护理，更换被服，检查床上用品，及时清理杂物，物品定位放置。

2.负责病人日用品、食品、香烟、卫生纸的登记、购买、发放、账目清楚，定期清洁整理库房，做好食品柜的清理消毒工作。每周一次组织患者清洗脸盆、杯子、毛巾等。

3.协助护士长每月清点科室被服及床上用品，发现破损被服及时修补。

4.负责对新入院的患者进行卫生处置及安全检查，做好患者衣物的登记并妥善保管，出院时负责交还给患者家属并收回公物。按规定接待探视家属，对家属带来的物品、食品进行检查，探视结束后负责安全检查。

5.按时发放病人的点心、香烟、水果等，对水果进行清洗、削皮，对罐头类食品处理后再发给患者。防止夜间留食。根据天气情况及时给患者增减衣裤，做好防暑保暖工作。

6.参加中、晚餐开饭，观察督促病人进食，必要时喂食。7.负责督促病人洗澡及必要时协助带患者去做各项辅助检查。8.周二、周五参加安全检查，要求每人督促到位。9.负责每日督促患者洗脚，更换鞋袜等工作。10.保持保管室的清洁卫生，物品摆放整齐。

周一、周四剃胡子 周二、剪指甲 帮班职责（15：00-19：00 5：00-8：00）1.与重管班做好人数和病情交接。

2.按照分级护理要求将病人置于视线下，按规定时间填写一级护理巡视单和约束保护病人登记本。观察病人的输液反应和滴速，观察病人的躯体反应和末梢情况，及时记录评估重管患者的病情和治疗、用药的效果，做好患者的各项基础护理和专科护理。全面了解患者的整体情况，做好生理、心理、社会等方面的评估，并做好患者的健康宣教。

3.督促重管病人做好进餐前的准备工作如：排便、洗手等，根据患者病情安排座位。对抢食、行为紊乱等重点病人做好提前约束工作。

4.发放重管室患者的饭菜，加强对药物反应重、胃纳差、噎食高风险等病人进食的观察。对拒食的病人、约束病人进行协助喂食。5.做好服药管理，协助发放重管室晚餐药，查看病人服药情况。6.与前夜班护工做好人数和交接，参与床头交接班。

7.督促病人晚间洗漱，夏天督促病人洗澡，按点名表顺序每人督促到位。

8.督促病人到规定床位就寝，对于生活不能自理的病人要协助入厕。9.协助前夜班做好各项治疗和护理。

10.协助后夜班病人的晨间血、尿、粪、痰液标本的采集。

11.督促病人起床，洗脸刷牙，根据天气变化及时添加衣物，要求每人督促到位。

12.督促二、三级病人做好进餐前的准备工作如洗手等。督促病人坐规定位置。

13.协助发放早餐药，查看病人服药情况。

第五篇：儿科护理人员工作流程

儿科（Ⅱ）责任/管床护士工作流程

1认真听取书面交班：了解分管床位病人的一般情况（新病人、重病人数及病情）。

2床头接班：

⑴看：病人床号、姓名、入院天数、诊断、护理等级、饮食、皮肤情况（包括肚脐）、被服清洁度、病房环境（包括窗帘、空调管理）。

⑵听：上一班交代病情变化、病人家属的反映。

⑶说：向病家作自我介绍，告知病家将自带物品放指定地点。

3基础护理：根据交接班时评估到的资料，备其用物。

做：⑴整理床单元：①一床一巾，必要时更换被服。②协助病家将自带物品放指定位置，窗帘向两侧拉开（不得打结），保持病房清洁、整齐、规范。

⑵温水洗脸及皮肤，酌情以碘伏做脐部护理，NS∕1%SB做口腔护理，剪指甲，安置合适体位。

说：③向病家介绍自己姓名、工作职责、工作场所。④评估新病人对入院宣教知识的掌握情况，包括知晓固定的管床护士，并再次指导至掌握。⑤告知病家做好治疗、护理准备。

4和管床医生沟通病人用药情况，执行给药医嘱：

⑴根据病情轻重缓急，安排病人治疗顺序，和每个病人用药顺序，根据病情、药物调节滴速。⑵评估病家对自己姓名、工作职责、工作场所了解情况，介绍至掌握，及时巡视，杜绝呼叫铃声。

⑶处理分管病人医嘱，并执行。

5健康指导：贯穿于每一次和病家接触的时间。

⑴药物作用、副作用、注意事项、给药时间。

⑵疾病相关知识（专科护理常规措施落实）：如①肺炎患儿体位：肩背抬高15度，翻身、拍背的目的方法，注意口周面色等。②腹泻时尿布使用，臀部护理方法，记住大便色、质、量的目的等。③高胆红素血症光疗目的、注意事项，增加补水量等。

⑶母乳喂养相关知识：按需哺乳，喂养的体位、含接姿势，喂奶后抱起婴儿，轻拍其背部，排尽胃内空气防呕吐。

⑷安全指导：防蒙被，坠床，溢奶、胃食管反流窒息，使用热水袋时防烫伤。

6观察病情，对病情做到九知道（包括辅助检查结果），监测生命体征，发现问题及时处理，及时记录。7处理医嘱，核对上一班医嘱。打开医嘱本查询补打，输入自己当班的时间段，检查当班医嘱执行情况。8按出入院服务规范，接待出入院病人。出院指导：

⑴注意途中安全。

⑵坚持母乳喂养4-6个月。

⑶按期预防接种。

⑷勤晒太阳，勤洗澡。

⑸不去人群密集的公共场所，逐渐延长室外活动时间。

⑹注意室内通风。⑺用药、复诊指导。

8下班前半小时做好交班准备：各室、车、盘整洁，不锈钢器械无水渍、备物齐全，定点放置，包括整理床单位，保持病房规范。

附：原则：谁当班谁负责。责任组长：除承担相应的管床护士职责外，负责检查本组机动护士相关工作制度/基础护理/专科护理措施落实情况，保证护理质量。