“亚洲同志项目”政策简报发布！（合集）

第一篇：“亚洲同志项目”政策简报发布！

“亚洲同志项目”政策简报发布！

UNDP（联合国开发计划署）“亚洲同志项目”政策简报，基于北京同志中心开展的迄今以来在中国进行的最大规模的 LGBTI（女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者和间性人）等性少数人群调查《中国性少数群体生存状况——基于性倾向，性别认同和性别表达的社会态度调查报告》所产出的定量数据，提供了 LGBTI 受调查者在职场、教育、家庭以及医疗等场所被负面对待的程度、这种负面对待所导致的后果等一系列经验证据。

“亚洲同志项目”是一项区域性计划，旨在解决基于性取向、性别认同或间性特质的不平等、暴力和歧视，并促进健康和社会服务的普遍获得。

此政策简报共有 18,088 名来自中国大陆的 LGBTI 人权参加了本研究。67.6%的参与者出生时指派性别为男性，30.6%出生时指派性别为女性，1.8%是间性人。就性别认同和性别表达而言，91.7%的参与者是顺性别，6.9%认为自己是跨性别者。就性取向而言，58.8%的参与者是男同性恋，13.7%是女同性恋，16.5%是双性恋。此外，该调查的参与者涵盖了中国大陆所有主要省份。

NO.1 职场篇

背景

在多数现代社会中，性取向、性别认同和间性人身份仍然承载着一系列污名，这些社会在象征意义层面、社会层面和法律层面将性少数群体定义为不同于并且劣于异性恋、顺性别和非间性人（的一类人）。这种社会和法律约定剥夺了性少数群体在社会中许多方面的基本权利。

一些研究通过一般性社会调查发现了证据，证明在经历、教育水平、职业、婚姻状况和居住地区都相同的条件下，男同性恋和双性恋男性工人收入比异性恋男性工人低 11%至 27%。同时还发现女同性恋和双性恋女性工人的收入也低于异性恋女性工人。

此外，LGBT 群体因为担忧，认为有必要隐藏身份，从而在工作场所保护自己。而这种工作中的担忧导致 LGBT 员工的精神和身体健康状况较差。

在 2013 年的中国 LGBT 社群对话大会中，“职场歧视”被作为一个关键议题提出。这一点也被记录在《“亚洲同志”项目：中国国别报告》中。

发现1、5.1%的 LGBTI 人群在职场公开了自己的性倾向、性别认同和间性人身份。

2、20%的性少数人群在职场遭受过不友善对待。

3、缺乏性少数意识培训和保护政策。只有 4.2%的性少数受访者表示，他们目前的工作单位提供了关于性少数问题意识培训，只有 8.3%的受访者表示，他们目前的工作单位明确指出性少数员工应该受到平等对待。

启示

中国的性少数群体在工作场所中常常面临着敌意，充斥着骚扰、欺凌和歧视。目前尚未有法律保护性少数群体在职场免受歧视。

政府应当牵头通过国家法律与政策为所有员工提供法律保护，使其避免因为性取向、性别认同、性别表达和/或性特征而受歧视。可以对劳动法进行修订，明确将保护员工免受因性取向、性别认同和间性人身份而导致的歧视纳入其中，或者引入全面的立法，禁止在教育和就业在内的各个生活领域中基于性取向、性别认同和间性人身份的歧视。

除法律外，还需要在机构层面实施政策和组织培训。各组织机构需要就 LGBT员工非歧视和平等待遇制定并实施正式的政策和争端解决机制。要确保这些政策

和机制的合理实施还需要进行培训和提高意识。

除了法律与政策的改变，政府还应该带头进行宣传教育，提高公众对性少数群体平等和非歧视权利的认识。政府应与性少数群体、私营部门、雇主和工人组织、媒体以及其他利益相关方进行对话，促进持续合作，从而推动并确保性少数群体的劳动权益得到保护。

私营部门应加紧采取措施，预防并消除在工作场所基于性取向、性别认同和间性人身份的歧视。私营部门应认识到，包容性少数群体不仅是做好事，而且对自身的商业运营也有益。

NO.2 教育篇

背景

关于女同性恋、男同性恋、双性恋和跨性别（LGBT）学生教育经历的研究一直在迅速发展，而关于间性学生教育经历的研究却少之又少。现有研究强调了LGBT 学生在课堂内外所面临的独特挑战，包括校园歧视、社会排斥和个人成长过程中在校园内经历的困难。LGBT 学生的经历可能非常多样化，并且受校园氛围所影响，例如有些大学有反歧视政策，公开对 LGBT 表示友好的教职员工的支持，以及 LGBT 资源中心或酷直联盟组织。

在 2013 年的中国 LGBT 社群大会中，LGBTI 群体在教育场景中遭遇的歧视被作为一个关键议题提出。这一点也被记录在《“亚洲同志”项目：中国国别报告》。

发现

1、中国的性少数群体认为在教育环境中很难公开自己的身份，51.8%的人完全不公开身份，4.7%的完全公开。

2、中国的性少数群体在教育环境中遭受到不友善的对待，40.2%反映在学校遭受过不友善对待。其中最常见的三种形式是：口头攻击（24.7%）、被人提醒着装（17.7%）和社会孤立（9.3%）。

3.受访者克制自己性别表达、遭受不友善对待的经历与自我反映成绩不好/非常糟糕之间在统计上存在显著的相关性。

启示

显然，性少数群体在教育方面经历了一段相当具有挑战的时期。当性少数群体在接受教育时，他们必须努力隐藏自己的身份，而不能完全专注于学业。与此同时，这使得性少数学生很难在学校与同学和老师建立真实的关系。

考虑到他们在学校的时间之长，不难想象这些性少数学生在隐藏自己身份方面所面临的困难。他们可能不得不生活在谎言中。当我们在课堂上或家庭作业中看到其他同学的个人成长时，性少数学生可能不得不把真实的自己从课堂中抽离。

政府应当确保每个学生在教育环境中都有平等的机会。我们需要确保学校中没有对于性少数人群的负面描述。学校应制定并实施明确的行为规范和正式的反歧视与包容性政策。应对学校各级工作人员包括教师开展培训与反歧视宣传教育。尤其重要的是，学校管理人员应该带头促进校园平等和多元化。

NO.3 家庭篇

背景

性少数群体与“家庭”的关系十分复杂。一方面，家庭是性别和性征规范被社会化和管理的单位。家庭对于性别分工和生育后代以传递姓氏的重视仍具有影响力，尤其是在中国。这使得家庭成为了社会监管和权力的场所，树立并执行异性恋正常化的观念，并且运行着所谓的“家庭血缘政治”。

另一方面，家庭也是社会规范遭到抵制、挑战甚至颠覆的场所。多样化的性别和性行为挑战了“家庭”的含义。LGBT 人群所建立的可以选择的家庭是基于关怀伦理而非亲缘关系或血缘纽带。

在 2013 年的中国 LGB 社群大会的一个关键议题即是，LGB 群体在家庭中的负面经历和他们所面临的婚姻及生育压力。这一点也被记录在《“亚洲同志”项目：中国国别报告》中。

发现

1、未向家人公开其性取向、性别认同、性别表达和性特征。50.5%的 LGB受访者至少向一个家庭成员出柜，而 49.5%没有向任何一个家庭成员出柜；

2、来自家人催促结婚生子的巨大压力，67.7%的 LGB 受访者表示他们受到了家人催促结婚生子的很大压力，19.5%表示有一定压力；

3、5.4%的受访者已婚，1.7%分居，92.9%未婚。在已婚人士中，85.4%是传统异性婚姻，13.2%是形婚，1.3%是在海外登记的同性婚姻。

启示

本政策简报中的实证证据表明，中国的女同性恋、男同性恋和双性恋（LGB）人群认为家庭环境在性取向问题上的态度相当不友好。

一方面，应该促进展开更多关于结婚生子是否应为 LGB 群体主要人生目标的讨论。另一方面，社会、政策和法律措施应使得 LGB 群体能够结婚生子。目前在中国同性关系并没有得到承认，LGB 群体在生育孩子方面仍然面临着巨大的困难。

尽管《中华人民共和国反家庭暴力法》于 2015 年 12 月 27 日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议通过，并于 2016 年 3 月 1 日起施行，该法律仍存在局限性，尤其在是否涵盖同性关系方面存在不确定性。本政策简报提供了明确的实践证据，表明 LGB 群体同样遭受了家庭暴力。LGB 群体应该受到法律保护，而且应该为警察、律师、教育工作者和其他促进与执行该法律的人提供相应培训。

NO.4 医疗篇

背景

研究记录表明，在医疗服务中人们可能会假设，理所当然地认为他们所服务的客户是异性恋、顺性别和非间性人。因此，医疗服务可能对性少数群体的需求并不敏感。在一些情况下，性少数群体在获取医疗服务和差别对待方面可能会遭受偏见和歧视。此类经历侵犯了性少数群体的健康权。

在 2013 年的中国 LGBT 社群大会中，LGBTI 群体在医疗场所中遭遇的歧视被作为一个关键议题提出。这一点也被记录在《“亚洲同志”项目：中国国别报告》中。

发现

1、性少数群体反映对获取医疗服务感到焦虑。69.8%克制了自己的性别表达。

2、获取 HIV 相关服务的需求，54.2%的受访者表示他们认为没有需要，30.1%表示他们认为有需要但获取没有困难，15.7%表示他们认为有需要但获取有困难。

3.接受过心理咨询受访者当中，10.6%的人表示，他们不愿意向心理咨询师/医务人员透露自己的性取向或性别认同，46.4%表示视情况而定，43%表示愿意透露。

启示

接受调查的性少数群体中有很大一部分反映在获取医疗和心理健康服务时感到焦虑。许多人仍然觉得有压力因而要克制自己的性别表达，并且隐藏自己的性取向、性别认同、性别表达和性特征。

这种克制和隐藏对建立有效的医患关系构成了障碍。医生和患者之间的关系会受到显著的不利影响，而且治疗所基于的信息可能并不完整，从而可能影响到疗效。尤其是如果性少数群体所面临的心理健康问题与其性取向、性别认同和表达以及性特征相关，隐藏身份可能会给他们在治疗期间带来更大的压力。更糟糕的是，经历过不友善对待的性少数群体可能在未来会拖延甚至拒绝寻求治疗。

医疗体系应该制定并实施明确的行为规范和正式的反歧视与包括透明化的流程与实践的包容性政策。应对医疗体系内各级工作人员开展培训与反歧视宣传教育。尤其重要的是，管理层应当带头促进医疗体系内的平等和多元化。

Basing on the largest scale quantitative data on LGBTI people in China to date by Beijing LGBT Center—Being LGBTI in China: A National Survey on Social Attitudes towards Sexual Orientation, Gender Identity and Gender Expression —the Evidence Brief of the Being LGBTI in Asia Programme by UNDP provides series of empirical evidence like the magnitude of negative treatment self-reported by LGBTI people in the workplace, education, family and health service and the consequences of such negative treatment.点击下载完整报告

第二篇：项目简报

（**至**店湾新区城际铁路车辆段综合基地房屋建筑安装工程）项目简报

2019年7月24日

工程名称

**铁路车辆段综合基地房屋建筑安装工程

设计单位

铁道第三勘察设计院

建设单位

**速轨道工程建设总指挥部

施工单位

**有限公司

监理单位

***工程建设监理有限公司

勘察单位

铁道第三勘察设计院

总概算投资

19530万

开工日期

2018年8月24日

总建筑面积

61318M2

工

期

300天

本报起止时间：2019年6月26日-7月25日

项目部人员

总监：

***

土建：

电气：

水暖：

本月工程

形象进度

本工程2018年7月6日组织进场，2018年8月28日开工。截止到2019年7月24日一共施工了11栋单体。

工程进度

工程进度情况：

1、检修组合库：框架完成，钢结构完成80%。

2、月检库：全部完成3、内燃调机及特种车库：钢结构完成，屋面及地面完成。

4、汽车库及试车线用房：框架、地面完成，砌筑完成60%。

5、易燃品库：框架、砌筑完成6、段材料库：钢结构、地面及屋面完成，砌筑20%。

7、机电车间：框架、钢结构、屋面完成。

8、乘务员公寓、食堂及浴室：框架、地面完成，砌筑90%。

9、综合维修中心及信号楼：框架完成。

10、综合办公楼：基础地梁下完成。

11、洗车库：基础地梁下完成材料进场情况

材料名称

标砖

水泥

灌浆料

砼

石子（5-8）

钢筋

层面板

108000

40t

10t

1275m³

265m³

300t

1151㎡

材料名称

加气块

防火线槽

PVC消音管

PVC排水管

HDPE排水管

砂子

粘结砂浆

835m³

1200m

640m

1100m

2800m

160m³

20t

工程质量

1、主体施工钢筋、模板队伍施工质量有明显改观，还要坚持全检制度。

2、加强砌筑质量控制，保证灰缝厚度及饱满度。

3、严格控制防水施工质量。

4、框架内梁下回填不能到位的位置采用2次水沉处理。

5、地面插石灌浆标高严格控制，保证混凝土厚度。

6、钢结构按要求进行母材、焊缝探伤、漆膜厚度检测，进场材料齐全。

工程计量与工程款支付

总完成产量：5500万

已报：4500万

甲方已支付：3000万

监理费请款

安全生产

文明施工

情况

1、外脚手架按要求搭设，防护到位。

2、洞口及临边防护定期检查。

4、所有进场工人进行三级安全教育并合格。

5、临电布置符合要求。

6、专项安全方案齐全。

7、工人三宝产品全检合格，施工作业按章操作。

8、钢结构施工安全“生命线”布置合理，施工过程安全员全程旁站监督。

9、对施工电梯限位进行检测，均合格。

本月监理

工作小结

1、组织工程竣工预验收

2、组织档案汇编

3、组织编制竣工图纸

4、配合建设单位进行竣工验收的准备工作

需要公司解决的问题

第三篇：项目简报

多联产项目施工简报（70期）

一、12月9日完成的工程量：

1、上海沪君公司：吹扫蒸汽管道全部完工；继续罐区围堰、平射炉防爆堤施工工作，开始了路面和排水沟的施工工作。

二、近期需要完成的工作：

1、上海沪君公司：施工单位先进行罐区顶部保温要进行防雨处理，加快工程进度确保工期；土建施工方面要抓紧工期，尽快开始路面的混凝土浇筑工作；尽快确定平射炉的烘炉方案，提供系统操作规程和预案，系统操作人员尽快到现场熟悉系统；双系统联动问题，需尽快与杨总联系。

2、项目部抽调的骨干人员继续学习焦油预处理系统。

3、明天下午下班前完成现场设备、阀门的编号、挂牌工作，由沪君公司负责，项目部配合。

4、项目部明天下午原多联产系统和高温电除尘器挂牌工作。

5、菲达公司明天开始高温电除尘器消缺工作，调试人员10号必须到现场，尽快拿出电除尘器调试方案。

6、做好现场的安全警示工作，试验区域进出口设置警戒线。

7、明天下午开始#6炉启动，后天开始多联产系统和高温电除尘器热态调试工作。

2010年12月9日

第四篇：项目简报

多联产项目施工简报（71期）

一、12月13日完成的工程量：

1、上海沪君公司：续场设备保温工作；继续排水沟的施工工作。

2、项目部：继续多联产系统热态调试工作，继续电除尘器进口管道保温工作。

二、近期需要完成的工作：

1、上海沪君公司：加快工程进度，尽快完成安装收尾工作和土建工作；尽快确定平射炉的烘炉方案，提供系统操作规程和预案，系统操作人员尽快到现场熟悉系统；双系统联动问题，需尽快与杨总联系。

2、明天对焦油预处理系统进行彻底排查，确定系统存在的问题，提出解决方案，由监理负责，项目部配合。

3、电除尘器进口管道保温工作尽快完成，由耿海涛、王建负责。

4、李思平负责派人全程跟踪菲达公司调试人员，学习高温电除尘器相关知识和操作方法。

5、做好现场的安全警示工作，试验区域进出口设置警戒线。

6、张华负责提高#6炉的蒸汽量，确保#6炉稳定。

7、多联产系统调试时，合理安排技术骨干休息时间，同时安排人员跟随学习，适当增加调试人员，由王建负责。

8、多联产系统调试工作由浙江大学教授现场统一调度指挥。

9、会后给沪君公司发联系函，请沪君公司杨总、牛总尽快到现场，主持技术工作。

2010年12月13日

第五篇：计生简报(政策宣传)

XX镇人口和计划生育办公室编2011年12月16日

加强计生宣传力度切实服务育龄群众 为了让我镇群众深入了解现行计划生育的生育政策、奖励政策，使广大育龄群众树立优生优育观念，XX镇计生办精心准备，周密部署，于12月16日在XX镇十字路口开展了计生政策宣传活动。

此次宣传活动的主要内容有：

1、生育政策：一孩生育和再生育的条件，一孩生育服务证和再生育生育证办理所需的材料和审批程序，催促符合条件的已孕妇女办理生育服务中和生育证；

2、三项制度：农村计划生育家庭奖励扶助制度、计划生育家庭特别扶助制度和“少生快富”工程的条件和申报程序；

3、科技药具知识：避孕药具知情选择，避孕药具的免费领取，计划生育技术服务免费项目；

4、向广大育龄群众特别是待孕妇女积极宣传出生缺陷预防知识，鼓励

待孕妇女到叶酸免费发放点领取叶酸片。

此次宣传活动得到了镇领导的大力支持；镇计生办积极组织和准备；街道、村计生专干积极配合。XX镇计生办制作了内容简明、通俗易懂的政策宣传单，咨询的群众络绎不绝。本次宣传活动共发放宣传资料850余份（册）。

本次宣传活动得到了我镇广大育龄群众普遍欢迎，为我镇的计划生育优质服务工作更上新台阶奠定了坚实的基础。

（XX镇人口和计划生育办公室供稿）

3份）（共印