第一篇：保安服务有限公司高速公路服务区节日保障工作应急方案和工作安排
xxxx年国庆节将至，根据节假日服务区工作的要求和相关安全管理部门要求，本着预防为主，迅速及时、有效的开展各项处置工作，切实维护服务区的安全与稳定。在处理突发事件时，态度明确，区分性质，严格纪律，讲究策略，措施得力，处置果断，防止事态扩大，我公司特制定以下应急方案和工作安排：
一、节前的各项准备工作
1、安排各服务区对综合楼、卫生间、加油站、外场路面、设施设备房及绿化带进行全面清洁一次。
2、安排各服务区对水、电、公共设施设备、三房，全面检查一遍，排除隐患。
3、安排服务区对发电机测试一遍，保证应急时能正常运行。
4、安排服务区对绿化进行修建除草。
5、安排服务区对保安、疏导、保洁员进行一次培训和综合演练。
6、对严重缺水的服务区多准备应急水桶。
7、对服务区所需的保洁用品和维修备品备件大于日常消耗的五倍采购配送至每个服务区。
8、对中心服务区和车流比较大的服务区加派保洁员和疏导员。
9、成立一支20人的应急小分队，每五人一组在各片区不断巡查，应对突发事件。
二、报告制度和程序
1、公共场区安全巡检制度
（1）维护服务区内正常的经营服务、生产生活秩序，及时处理
各种纠纷及突发事件；
（2）服务区内资产（含停放车辆及司乘人员的财产）的安全，确保区内所有资产不损坏和丢失；
（3）负责服务区的消防安全监督检查，担负义务消防岗位职责；
（4）完成服务区交办的临时警卫任务以及其他特殊任务；
（5）按规定时段巡查，并及时、详细地填写巡查记录及当班记录；
（6）及时劝阻在车道上卸货、修车、摆放物品、车辆插队行驶、行人乱穿乱行等有碍交通安全、畅通的行为。
2、岗位职责及人员管理规章制度
（1）岗位职责
1、保安服务
1）保安人员的工作范围涵盖整个服务区；
2）负责服务区安全、预防盗窃（扒窃）按键发生、预防处置突
发事件；
3）遵纪守法，严肃、认真执行保安工作；
4）涉及违法犯罪的时间及时向当地公安机关报案，并协助公安
机关调查取证；
5）节假日人流量大，须加强巡查频率，重点防范扒窃案件的发
生；
6）日夜定时对服务区进行巡查；
7）夜间确保加油区、停车区有保安人员值守；
8）遇旅客忘关车窗需有人值守至旅客返回确保旅客财物安全；
发现旅客在加油区、储油区及禁烟区域吸烟、用明火、拨打接听手机，及时进行劝阻，不听劝阻的将通知保安采取强制措施将旅客带离加油
区域，情节严重的将通报公安机关进行处理。
（2）人员管理规章制度
为加强服务区管理、提升工作效率，严明纪律，创一流服务质量，特制定以下管理制度：
1）工作人员应以认真负责的态度、严谨务实的作风做好本职工
作；
2）严格执行考勤制度，不得无故缺勤、迟到、早退，事假必须
提前一天申请，除特殊情况外，临时请假不予批准；
3）讲礼貌、注仪容，工作时间须穿工作服，工作服定期清洗确
保整洁；
4）工作时间严禁使用手机，需要使用手机必须有同工种人员接
替，且不得在工作区域使用，可返回休息区使用；
5）接待旅客须热情周到，细心听取旅客需求及意见，全程使用
普通话进行沟通；
6）认真做好工作记录，所有事件记录清晰，不得涂改、伪造工
作记录；
7、宿舍管理制度为维护服务区员工宿舍良好的公共秩序，创造一个环境清洁、整
齐、公用设施完好的住宿环境，使服务区工作人员能得到充分休息，从而提高工作效率，保障员工住宿安全，特制订本制度：
（1）住宿对象：仅限于本服务区派驻员工，无工作关系，不得
私自留住任何外来人员。
（2）住宿要求：员工床位、衣柜等公共物品统一分配，不得私
自调换、移动或侵占，损坏照价赔偿。员工离职离站当天必须将个人
物品搬离宿舍。
（3）宿舍卫生由本宿舍人员实行轮流值日，值日人员为本宿舍
卫生第一责任人，负责打扫当天（或值班期间）的宿舍卫生，监督其
他人员搞好各自床上卫生。
（4）宿舍做到“五个整齐统一”：床上被服用品叠放整齐统一，洗漱饮食用具摆放整齐统一，书藉物品存放整齐统一，衣帽用品挂
放整齐统一，床下鞋子物品排放整齐统一。
（5）地面、墙壁、桌椅门窗整洁干净、做到无灰尘、无蜘蛛网。
不得在墙壁上乱帖字画及随意钉铁钉、衣架等，严禁在墙上涂写、踢
脚。
（6）严禁大声喧哗，使用收音机等音响设备时，声音不得过大，以免影响他人正常休息。
（7）宿舍内禁止吸烟，严禁私拉乱接电线进行烧煮、烹饪，不
准用电炉、电暖器等耗电电器，养成良好的用电习惯，杜绝“长明灯”等浪费现象。
8、浴室管理制度
为加强服务区员工淋浴室的管理，使服务区工作人员有一个舒适、干净的洗浴环境，结合实际情况，特制定本制度。
（1）淋浴室仅限服务区工作人员使用，严禁外来人员使用。
（2）进入浴室须做好相关防滑、防烫伤措施。
（3）爱护公共设施，定期对浴室内水龙头、开关、衣柜等设备
设施进行检查，谁损坏、谁维修或照价赔偿。
（4）严禁在浴室内吸烟、大声喧哗，严禁在浴室内洗衣服、乱
扔垃圾和杂物。
（5）员工淋浴后必须对浴室进行卫生清洁，做到地面无积水、墙砖无污垢、室内无垃圾。
（6）淋浴后及时关闭水龙头，坚决杜绝“长流水”的现象；
按
操作规程使用热水器，注意用电安全，节约用电，坚决杜绝一切浪费
现象。
3、发生自杀或企图自杀事故的处理程序
1）自杀或企图自杀
①应立即通知保安队，上报公安机关。
②保安队立即封锁现场，防止有人触摸现场物品（包括自杀者所
使用的利器、药物等）亦避免开关任何电器，以免破坏证据或发生危
险。
③如有自杀者采取油料自杀方式，应按油料泄漏事件处理；
④当公安机关调查完毕后，应清理现场。
⑤记录一切详细情形，撰写特别时间报告，呈报项目经理。
2）突然死亡处理程序
①保护好现场，不要移动或整理任何物品。
②立即通知保安部主管、公安机关，并迅速上报项目经理；
③保安人员到达现场后应立即疏散围观者，防止无关人员进入现
场
4、内部故障
当高压柜真空开关、高压电缆或变压器出现故障时（短路或接地），非误操作引起，除该高压柜停电，甚至会引起主供电或备用电
源的受电柜停电，此时值班人员应遵守下列程序：
①将故障柜的真空开关退出（如引起火警，一人用手提式灭火器
灭火，一人向消防中心报告）。
②将故障柜的低压总开关退出，挂“有人工作，禁止合闸”指示
牌
③将低压母联合闸，保证服务区设施用电。
④向工程部主管报告故障经过和处理情况；
⑤召开事故分析会，邀请供电局，设备厂商及有关方面参加，分
析事故发生原因和处理措施，并书面总结报告有关部门。
（三）停电
①当主供、备用两路市电全停，启动发电机。
②退出市电联系开关，合上发电机联系开关，向应急负荷供电，并5分钟检查一次发电机运行情况，如燃油量、水温等。
③监视市电进线电压，尽快与供电局联系，一旦市恢复正常，立
即退出发电机电源，恢复市电供电。
4做好记录，及时向上级领导报告，⑤市电失压，发电机正常情况下将在15秒钟自动启动，如有异
常改用手动启动。
三、突发、反恐、防爆事件应急预案
1、抢劫的应急预案
①接报后迅速赶往发案现场，制止犯罪和抓获劫匪。
②向目击者问清劫匪人数、年龄、性别、面型、发式、衣着等明
显特征和逃跑的方向。
3如劫匪逃离现场，边追边用对讲机说明罪犯逃离方向并向其
他队员及保安队长报告。
④发现罪犯在逃，应大声疾呼路面群众予以阻拦。
⑤如果罪犯坐车逃走的可拦截机动车辆追堵或向“110“报警，或向派出所报警。
⑥做好自身防范工作，既要抓获罪犯，又要保证人身安全，应多
人或多带人围堵。
⑦保护抢劫现场，劫匪遗留的作案工具、凶器等不要用手触摸，不要让无关人员进入现场。⑧访问目击群众，收集发生劫案的情况，提供给公安机关。
⑨失主或在场群众如有受伤，要立即截车送医院抢救，并迅速报
告公安机关。
⑩要求失主一起到派出所报案。
2、爆炸物、可疑物品的处理预案
1）如果发现可疑物品（如有异常的响声或异常状态等），不可随便处
理不能随意触动物品的提手、拉链等敏感部位。
2）发生上述情况，保安人员应迅速到场，查明情况，判定可疑物类
别，如判定是爆炸物产时不我待应采取以下措施：
①立即疏散周围人员到安全地点，并将现场能打开的门窗全部打
开，便于一旦发生爆炸减小爆炸威力，减少损失；
②将爆炸物、可疑物放入防爆箱内或用防爆毯将爆炸物遮盖并派
人看守，立即通知公安部门派人处理，并向服务区物管领导报告；
③在有把握的情况下，可将爆炸物移至外围空旷地带，并设立警
戒线；
④协助公安部门封锁爆炸物放置点现场，疏散、隔离人群，不让
无关人员接近。
⑤如无把握不可盲动，设立警戒线，清理现场贵重物品、设备；
⑥禁止无关人员靠近现场，切勿在现场使用对讲机、手机、闪光灯或开关电闸，做好现场保护。
⑦立即报告项目经理，经同意后向警方报告；
⑧对附近区域进行全面检查，看是否仍有可疑物品存在；
⑨访问现场知情者，并做好记录。
⑩加强出入口等地点的控制，配合监控人员，注意发现可疑人员；
3）记录一切详细情况，保安部撰写特别事件报告，呈报项目经理。
（一）使用范围
1、突发治安事件处理原则
保安人员是公安机关的重要辅助力量，在日常协助公安机关维护
服务区域内治安秩序和护卫工作的安全中，必须及时预防、处置各种
治安问题，处理问题须遵循依法办事的原则，执行公司及服务区各项规章，文明待客、以礼服人。
1）遇有特殊情况和重大问题时，要沉着冷静，胆大心细，机智
灵活，高度警惕，正确分析和判断情况，根据问题性质按方案处置。
2）坚持以人为本，最大限度地保护服务区、区内工作人员及旅
客的生命和财产安全。
3）应急工作坚持预防为主、快速反应的原则。
4）应急工作实行领导负责制，统一指挥，分部门负责，各有关
部门密切配合、分工协作，资源整合、信息共享，形成应急合力。
5）发现聚众闹事，应立即报告，并在安全部门或公安机关的指
挥下，迅速平息，防止事态扩大。
6）发现纵火、行凶、抢劫、盗窃、聚众示威、打反动标语等违
法、犯罪活动，应及时尽力抓捕犯罪嫌疑人，迅速报告安全管理部门
和公安机关处理，并注意保护现场。
7）对旅客之间的属于人民内部矛盾的纠纷问题，可通过说服劝
解方法解决，主要是分清是非，耐心劝导，礼貌待人。
8）对一时解决不了又有扩大趋势的问题，应采取“可散不可聚、可解不可结、可缓不可急、可顺不可逆”的处理原则，尽力把双方劝
开、耐心调解，尽量不让矛盾激化，不利于问题解决。
9）在处理上，情节轻微的坚持说服与劝解相结合的原则，情节
严重需要进行治安处罚的，交公安机关处理。10）对于犯罪问题，及时予以制止，把犯罪嫌疑人移交公安机关。
12）及时总结、汇报。
2、发生疫情的防治预案
依据《中华人民共和国传染病防治法》和国务院《突发公共卫生
事件应急条例》，全面落实“早发现、早报告、早隔离、早治疗”的要求，提高快速反应和处理能力，将防治工作纳入法制、科学、规范的轨道，保证物业旅客及工作人员的生命健康和安全，切实有效地防
止疫情的发生及反复。
（1）应急领导小组：
1、xxxx保安服务有限公司值班领导值班
xxx经理：xxxxxxxxxxxx
值班经理：xxxxxxxxxxxxxx
2、xx服务区：
组长：xxx
副组长：xxx、xxx
成员：xxx、xxx
值班电话：xxxxxxxxxx
第二篇：大田县政法工作服务和保障
大田县政法工作服务和保障“五大战役”十项措施
省市县委提出要大干150天，全力实施重点项目建设、新增长区域发展、城市建设、小城镇改革发展、民生工程“五大战役”，这是当前大田县牵动全局的重点和关键,其对做好下半年工作、确保完成“十一五”规划目标、为“十二五”开局打好基础，具有十分重要和深远的意义。日前，大田县政法各级各部门按照县委、县政府的决策部署，紧密结合本部门工作实际，成立领导小组，制定大田县政法工作服务和保障“五大战役”十项措施，细化服务和保障措施,解放思想，创新举措，摸实情、出实招、求实效，用超常规的办法，为“五大战役”的顺利开展创造和谐稳定的社会环境、公平正义的法制环境、便捷高效的服务环境，努力推动大田县在海西建设中跨越发展。
1、切实解放思想观念。迅速把思想和行动统一到省、市、县委的重大决策部署上来，克服狭隘封闭、不思进取、固步自封的陈旧观念，进一步增强危机意识、忧患意识、跨越发展意识，始终把加快发展作为第一要务，把服务和保障“五大战役”工作作为一切工作的出发点和最终落脚点，着力在破除影响科学发展、跨越发展的传统思想和传统观念上下功夫，在深化改革开放上下功夫，在完善和创新工作机制体制上下功夫，在解决实践层面问题上下功夫，关口前移，主动服务，努力为项目攻坚工作创造一个稳定的政治环境、平安的治安环境、公正的法治环境和良好的安全环境。
2、严厉打击刑事犯罪。始终保持“严打”高压态势，依法严厉打击故意杀人、故意伤害、绑架、敲诈勒索等严重暴力犯罪和“两抢一盗”等破坏项目攻坚过程中发生的刑事违法犯罪活动，特别是对侵害重点项目进展、企业投资者权益的刑事犯罪活动，更要从重从快打击，进一步把握工作主动权。坚持慎用警力、慎用警具、慎用强制措施的原则。严格区分“四个界限”，即：交朋友、促发展与谋私利的界限，好中求快与政绩工程、形象工程的界限，正常馈赠、礼金与贿赂三者的界限，先行先试中由于缺乏经验出现的失误与失职渎职、玩忽职守的界限，更好地保护广大干部群众及投资经营者的创业激情。对以举报为名，捏造事实，诬告陷害，打击报复，致使投资经营者受到查究的，及时依法查处，澄清事实。
3、依法调节经济秩序。严肃查处项目攻坚过程中发生的贪污贿赂、金融诈骗、合同诈骗、偷税漏税、职务侵占、商业贿赂等违法犯罪活动，平等保护各类市场主体的权益。加强对自然资源、生态环境和知识产权的司法保护。大力加强预防职务犯罪工作，充分运用检察建议、司法建议等形式，帮助重点项目企业建章立制，堵塞漏洞。加强对市场主体的支持引导，对法律规定不明确或法律未予规定、未予禁止的经营行为，允许大胆探索，按照有利于发展的原则予以处理。严禁政法干警带着个人感情和泄私愤办案，严禁干警超越职权查处经济犯罪案件或办理经济纠纷案件，违者一律从严惩处。
4、妥善化解矛盾纠纷。严格落实矛盾纠纷定期排查、台帐管理和挂牌督办等工作制度，高度重视因重点工程建设、城市建设、小城镇改革、征地折迁、劳工薪酬等引发的矛盾纠纷和治安隐患，充分发挥人民调解、行政调解、司法调解的作用，及时妥善调处，努力化解社会矛盾。深化基层综治信访维稳1＋N联动工作模式，加强高危人群管控，认真开展涉法涉诉信访积案清理和“百万案件评查”活动，妥善预防和处理群体性事件，促进社会和谐稳定。加强源头治理，实现各种矛盾纠纷发现得早、控制得住、处置得好的目标。
5、大力推进司法公开。实施“阳光作业”，一是职能公开。主要公开政法机关的性质任务、管理范围、机构设置和办事程序等；二是执法公开。审判机关、检察机关、公安机关应将立案标准、办案程序、办案期限、当事人的权利义务，受理上诉、申诉的范围和期限等事项公开；三是服务公开。主要公开政法机关提供法律服务的范围、服务要求、服务程序、服务标准等；四是收费公开。主要公开诉讼、行政管理、法律服务等收费的规定、标准，以及收缴的办法；五是法纪公开。主要公开政法干警执法、管理、服务的纪律规范、要求，违法违纪行为举报、控告的途径方法，有关的处理决定、意见等。
6、全力营造优良环境。即积极营造优良发展的“软环境”，坚决防止因司法执法不当给重点项目企业生产经营造成不应有的影响。具体做到“六不准”，即：不准未经县委政法委和项目指挥部同意就对一些政策法律不清的经济问题轻易进行查处；不准未经县委政法委和项目指挥部同意就随意拘捕传唤项目企业负责人；不准随意对项目企业进行扣人扣车、查封账目和冻结银行账户；不准利用职便在项目企业入股兼职、占用交通工具；不准非公务随意开警车进项目企业；不准对项目企业搭车收费。政法各部门要定期开展清理违规扣押、冻结、未处理涉案款物专项活动，切实解决侵犯项目企业合法权益问题。坚决取消不合理、不合法的收费，对违反规定搞创收甚至向项目企业敲诈勒索的，一经查实，从严处理。
7、积极提供优质服务。简化办事程序，提高工作效率，凡涉及项目工作的案件要做到快接快立、快侦快破、快捕快诉、快审快结；凡涉及项目工作的诸如接出警、户政、消防、林地、火工品、出入境等受理求助、审批事项要做到随到随办、立即处置，决不允许因政法机关的工作不及时、不到位而影响项目进展的情况发生，切实为项目工作排忧解难。严格禁止“三难”（门难进、脸难看、事难办）、“三乱”（乱摊派、乱收费、乱罚款）现象，进一步树立政法机关良好形象，努力形成亲商、安商、富商的良好氛围。
8、着力开辟“绿色通道”。对有轻微交通违法行为且未造成后果的项目企业车辆，以教育查纠为主，不罚款、不扣车、不扣证。对涉及项目企业车辆的交通事故,经确认适用简易程序处理的,一律不得暂扣车辆;经确认适用一般程序处理,且需要依法暂扣车辆进行检验鉴定的,暂扣当日对车辆进行检验鉴定,并在赔偿预付款手续办理完毕后及时放车;不需要对车辆进行检验鉴定的,一律不得暂扣车辆。对运输容易腐烂变质及其他不易保管物品的车辆，除无证驾驶、酒后驾车、驾驶无牌车辆、驾驶未年检车辆等情形外，驾驶人员有其他交通违法行为的，当场进行处理，不能当场处理的备案后放行，事后再进行处理。
9、切实加强安全保障。加强对项目企业集中的部位、重点园区的安全保卫工作，在有条件的地方设立警务室，成立治安巡逻队，警力倾斜，进一步提高重点项目、工业园区治安防范能力。加强对干扰项目施工违法行为的打击力度，在做好教育疏导的同时，果断处置，切实保护重点项目安全生产经营。加强对重点项目周边的治安整治，及时解决重点项目和园区存在的各种不稳定因素，及时解决群众和项目企业反映的各种社会治安问题，进一步优化投资环境，切实增强项目业主安全感。
10、大力加强队伍建设。加强教育管理，强化干警经济管理等知识培训，强化干警的服务意识，努力提高干警服务经济建设的水平。严明工作纪律，禁止发生损害投资者利益、干扰项目工作发展的行为。完善绩效考评机制，将干警服务项目工作的表现与个人业绩相挂钩，与奖惩相结合，对表现优秀的予以表彰奖励，否则，从“摘帽子”、“换位子”入手，从严处理，决不姑息迁就。
第三篇：XX保安服务总公司工作职责和管理制度
总经理职责
总经理在市公安局分管局长领导下主持公司全面工作，对公司的发展方向、重大决策、社会效益、经济效益以及职工管理、队伍建设等工作负有领导责任。
1、贯彻、执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，执行人民警察的条令、条例和规章制度。
2、对公司发展方向、目标规划、重大事项决策及经营管理的工作负有领导责任和决策权。
3、坚持社会效益、经济效益并重的原则，保证公司在法律允许的范围内开展经营活动，并根据实际情况，适时做出决策。
4、对公司建设、职工管理教育、队伍建设等负有领导责任。
5、严格行政管理，加强机关建设，使部门协调一致，提高办公效率。
6、建立健全党、团组织，关心、支持党群工作。
7、定期向市局领导汇报公司经营状况，自觉接受市局党委领导和治安支队业务管理和监督。
8、领导公司完成市局赋予的其它任务。
副总经理职责
1、协助总经理实现公司工作目标，积极做好分管工作。总经理不在时，受托代行总经理职责。
2、研究制订公司发展规划和实施方案，当好总经理的助手。
3、协调好公司上下级关系，充分调动全体员工的积极性和创造性，努力完成公司各项工作任务。
4、协调好与用人单位的关系，千方百计为客户提供优质服务。
5、协助总经理抓好保安队伍建设和安全管理工作，督促检查各项工作落实情况，及时解决和处理工作中出现的问题。
办公室主任职责
在总经理的领导下开展工作，协助总经理处理日常行政工作。
1、协助经理组织召开公司大会、总经理办公会等，并负责督促、检查会议内容的执行情况。
2、负责并组织公司工作计划、总结和各种请示、汇报材料的拟写工作。
3、根据总经理指示，负责办理与各职能部门有关的协调工作。
4、接待来宾、来访工作，负责各种信息的反馈工作。
5、负责组织公司考勤工作。
6、负责公司办公用品，生活物资的计划、采购、供应和保管工作。
7、负责公司保安员劳保用品的采购、发放工作。
8、负责公司保安装备的采购、发放、保管工作。
9、负责公司职工劳资管理和福利待遇的发放工作。
10、负责公司机动车辆的调度、维修、保养、安全管理工作。
11、负责维护公司的正常的办公秩序、环境卫生、做到定期检查。
12、完成公司领导交办的其它工作。
保安部主任职责
在总经理和分管经理领导下开展工作，全面负责全市保安队伍日常管理工作。
1、负责制定保安队伍建设发展规划，制定目标，指导计划和日常管理制度，并对落实，执行情况进行监督、检查、协调、组织实施。
2、负责保安队伍的政治思想教育和业务知识学习，加强规范化、制度化、正规化建设，努力提高队伍素质。
3、负责有计划地组织实施对保安员进行训练、考核、定级、调配使用等工作。
4、负责基层组织管理、骨干配备、审批、任免等工作。
5、负责保安员劳动合同的签定、续签、解除以及保安员的辞退工作。
6、负责履行与客户签定的合同条款，组织调配人员，下达任务，提出要求，不断监督检查，圆满完成公司和客户交给的各项任务。
7、负责保安队伍的纪律作风教育整顿、“四项达标”等工作的组织实施。
8、负责保安文件资料存档和保安员档案管理工作。
9、负责保安部各类会议会务准备、会议记录、材料汇总等工作。
10、完成领导交办的其它各项工作。
业务部主任职责
在总经理和分管经理领导下开展工作，主要负责公司与用人部门合同签订及保安服务费回收工作，协调公司与用人部门的关系。、负责起草、签定保安服务公司合同书，协调合同履行过程中的纠纷，甲乙方违约索赔，协议的续订和终止等工作。
2、负责收取客户服务费及其它有关费用。
3、负责协调客户与保安队伍的关系，适时听取客户对保安服务的意见及合理化建议。
4、搞好合同存档工作，防止合同霉变、虫柱和丢失。
5、完成领导交办的其它各项工作。
招工部主任职责
1、在总经理和分管经理领导下开展工作，努力完成总公司下达的工作任务。
2、严格队员招收标准和登记审查手续，确保队员基本素质，满足公司兵源供应和队员储备。
3、建立健全队员招收档案，做好各类登记，实施招收工作规范化管理。
4、落实目标责任制，积极建设和扩大招收网络，不断加强招收工作力度。
5、做好人力资源调研，掌握人才市场信息，积极扩大宣传，提高公司社会知名度。
6、加强本部门人员学习，努力提高自身素质和业务能力。
监控中心主任职责
1、监控中心主任在公司总经理和分管经理领导下开展工作，具体负责监控中心监控报警服务和日常管理工作，保证各项程序的正常运转。
2、认真贯彻落实公司各项工作部署，团结带领监控中心人员圆满完成各项工作任务。
3、坚持原则，以身作则，严格管理，使监控中心保持良好的工作秩序。
4、随时掌握监控中心工作动态，妥善处臵各种警情和设备故障，遇有重大情况要及时上报。
5、合理安排值班备勤，严格交接手续和各类档案登记、存放。
6、保证机器设备运行良好和监控报警工作准确无误。
7、抓好本部门政治业务学习，不断提高监控人员思想素质和业务能力。
培训基地主任职责
在保安部领导下开展工作，主要从事队员岗前培训和在岗骨干、队员轮训，为公司培养、输送合格的保安员。
1、负责研究制定培训计划、教学内容，根据需要确定培训时间及应达到的标准。
2、负责新招收保安员的政审复核、体检复查、文化考核等工作，严格把好“进人关”。
3、负责新招保安员的教育、训练、考核及日常生活等培训管理工作。
4、负责搞好培训人员后勤保障等工作。
业务教员工作职责
1、在基地主任领导下开展工作，自觉遵守公司各项管理制度，努力完成公司交给的各项工作任务。
2、按照《保安培训大纲》和《保安工作手册》要求，认真做好新队员和在岗骨干、队员的业务知识教育培训工作。
3、按照公司要求，认真编制规范科学的业务培训计划并付诸实施。
4、严格培训要求，严肃培训纪律，搞好培训考核，健全培训档案，确保培训效果。
5、加强 政治业务学习，不断提高自身素质和授课水平。
6、协助军事教员认真做好培训基地日常管理工作，保持良好的工作秩序和生活秩序。
军事教员工作职责
1、在基地主任领导下开展工作，自觉遵守各项管理制度，努力完成公司交给的各项工作任务。
2、按照《保安培训大纲》要求，结合工作实际，认真做好新队员和在岗骨干、队员的军事技能培训工作，有效提高受训人员军事素质和组织纪律观念，增强队员体能。
3、按照公司要求，认真编制规范科学的军事培训计划并付诸实施。
4、严格培训管理，抓好受训人员军事素质养成，严肃培训纪律，搞好培训考核，健全培训档案，确保培训效果。
5、加强政治业务学习，不断提高自身素质和组织指挥能力。
6、认真做好培训基地日常管理和内务管理，落实好一日生活制度化，保持良好的工作秩序和生活秩序。
财务人员工作职责
1、遵守国家的各项方针政策、财经法规，按照会计法的要求行使职权，组织好各项财会核算工作。
2、制定各项财务规章制度和会计核算实施办法，不断加强财会管理，完善各项财务收支手续，审核监督各类资金使用效益，保证各类国有资产的安全完整。
3、按照会计制度规定的程序，实施会计监督。审查各项经济业务的原始凭证，记帐凭证，报销凭证开支内容是否真实、发票是否正规、财务手续是否齐备、金额数字是否准确、帐薄报表是否规范。
4、严格遵守各项财务制度规定，按照会计达标的要求登记总帐，明细帐、三级帐。
5、按规定的时间要求编制出各类资金的资产负债表、损益表、费用支出明细表及其它各种报表。
6、按财务制度规定，每月计提折旧、上级管理费、职工福利费、养老保险费等，不得多提或少提。
7、按照会计档案管理规定，负责各类会计档案的立卷保管、装订、归档工作。
8、完成领导交办的其它工作。
驾驶员工作职责
1、严格遵守交通规则，服从交通管理人员的指挥，自觉执行各项安全规定。
2、为保证领导和各部门用车，每日应提前上班，对自己所负责的车辆做好出车前的准备工作。
3、服从调动，出车迅速，服务周到，保证安全。
4、不抢道行驶，不强行超车，不闯红灯，不开带病车、英雄车、赌气车，不开车办私事，严禁酒后开车。
5、遇有雨、雪、雷、大风等恶劣天气，要按规定慢速行驶。
6、刻苦钻研技术，认真做好车辆日常保养，夜间按规定地点停放车辆。
7、值班司机必须坚守岗位，值班时接受带班领导调遣。
8、完成领导交办的临时任务。
仓库保安员职责
在办公室主任领导下开展工作。
1、掌握库房物资的名称、型号、规格、单价、数量、质量情况。
2、收发物资必须以出入库单据为依据，认真登记记帐。
3、库房储存的物资要分类存放，码放整齐，标签清楚。
4、坚持定期查库、盘库、对 帐制度，认真检查实物有无受潮、腐蚀、霉变、破损及配套附件是否齐全等。
5、库房保管的物资，不得擅自使用或外借。
6、负责所管库房和物资的安全，做好库房的通风，严格落实防潮、防火、防盗等工作，保持库房整洁卫生。
7、坚持物资经检验合格方能入库的原则。
8、完成好领导交给的临时性工作。
保安员巡逻职责
一、熟悉巡逻区内各类设备、物品放臵位臵，及时掌握移动设备、物品的可疑情况；
二、检查电线线路有无损坏，及时消除火灾隐患；
三、巡逻中闻到异味和听到可疑声响，要立即查明情况；
四、注意观察来往人员的情况及携带物品，发现可疑的人和物品要认真监视和查验，并及时报告；
五、发现偷盗、流氓等违法犯罪分子，应立即设法擒获和报案；
六、发现火情要立即组织扑救，并迅速报警；
七、发现可疑物品，要立即作安全处理，并报告有关部门。
保安守护职责
一、密切注视守护目标周围的情况，认真检查守护目标安全防范措施落实情况，发现安全隐患和可疑情况要及时上报；
二、保持守护目标和责任区的治安秩序，防止闲杂人员进入守护目标；
三、严格遵守交班制度，接班人未到岗，仍要坚持岗位，未经许可，不得擅离职守；
四、及时掌握守护物品流动情况，严格防止被盗象发生。
保安人员安全防范职责
一、防范检查工作应在保卫部门的组织下，对客户要害部门和多发事故的部位开展经常性防范检查；
二、防范检查应以防火、防盗、防破坏和防治安灾害事故为主要内容；
三、防范检查要注意观察四周环境，善于发现可疑人和 可疑物；
四、防范检查时发现险情，要立即报告客户保卫部门或当地公安机关。在保卫人员或公安人员未到现场前，不能离开。
五、针对防范检查发现的不安全隐患，协助客户落实各项防范措施。
岗勤管理制度
一、执勤时要按规定规范着装，仪表端正，精神饱满；
二、文明执勤，礼貌待人，不粗暴无礼，不讲脏话粗话，不侮辱他人；
三、严格遵守岗勤纪律，不擅离职守，严禁脱岗、睡岗现象发生；
四、执勤时不准吸烟、喝酒、看书看报、嬉笑打闹或做其他与勤务无关的事；
五、认真做好出入登记和门卫检查工作，严格坚持交接班制度，加强对人、车、物管理，维护好正常门卫秩序；
六、严格落实巡逻制度，加强对重点部位的监控检查，及时消除各类安全隐患，做好防火、防盗、防破坏等安全防范工作；
七、保安员不得擅自处理重大问题，如发现重大情况，要积极采取有效措施，并及时上报客户单位和公司领导。
内务管理制度
一、保安员宿舍要做到整洁，卫生，坚持每天清扫。
二、床铺要平整干净，被子叠放整齐规范。
三、衣帽，武装带，鞋，脸盆，和毛巾等物品摆放要整齐统一。
四、门窗，玻璃和室内墙壁要清洁，不得乱乱画。
五、养成良好个人卫生习惯，衣帽鞋子干净整洁，不留长发，胡须，不留长指甲，不佩戴饰品。
六、保安员不得以任何借口留外人住宿。
保安人员休假制度
一、保安人员一般实行轮流休假制度，每月五天休息时间，由班长根据工作情况安排，其余时间不准私自回家。
二、队员休假，应先填写假条，经保安班长同意、报所在单位分管保安工作的领导签字批准后，方可休假。
三、班长休假，应经客户单位分管领导签字批准，上报大队长和保安部同意后，方可休假。
四、休假期间工资照发，如逾期不归，公司视情节轻重给予经济处罚或行政处理。
五、班长要严格控制上街外出队员比例。
保安人员学习、训练制度
一、为不断提高保安队伍综合素质，公司规定报案人员每周学习时间不得少于两小时。学习内容主要为政治、保安业务知识和法律法规；
二、保安人员要认真遵守学习制度，做好学习笔记，自觉提高思想觉悟和业务工作能力；
三、保安班每周召开一次班务会，认真总结本周工作，积极查找问题，并做好班会记录；
四、保安人员每周不少于两小时的军事训练。训练要坚持高标准、严要求，力求做到动作标准，整齐划一。训练内容按照公司统一计划执行；
五、凡因故不能参加学习和训练的队员，保安班长要安排及时补课，确保人员、时间、内容、效果四个落实。
菏泽市保安服务总公司 守押工作“八个规范”实施细则
一、规范守押人员教育
（一）教育目标：不断提高守押人员政治素质、法制知识、业务技能和组织纪律观念，牢固树立风险意识、责任意识、大局意识，增强队伍的凝聚力、战斗力，以良好的整体素质服务客户，确保守押目标安全。
（二）规范内容：职业道德教育、法律法规教育、岗位职责教育、遵章守纪教育、安全警示教育、人生观、价值观教育、业务知识技能教育等。
（三）工作要求：
1、职业道德教育和法律法规教育。押运部每季度组织开展一次，以学习上级有关规定和有关法律法规为主，要全员参与，统一授课，由公司领导、基地教官讲授。公司每半年举办一次法制教育报告会，邀请有关专家现场授课。各守押中队每月组织开展一次集体学习。通过以上三级教育，使广大队员职业道德意识不断提升，遵纪守法观念不断增强。
2、岗位职责和遵章守纪教育。以押运部、守押中队、押运班组为单位进行。押运部每月对各级管理骨干进行一次岗位职责教育，各中队、班组每月召集全体人员进行一次岗位职责和遵章守纪教育，不断提升队员纪律观念和履行职责能力。
3、安全警示教育。以学习有关材料、案例、分析安全形势、查找安全隐患、讲评安全工作为主要内容。押运部每月对各级骨干或押运员进行一次，中队每半月对全体人员进行一次，班组每周进行一次。
4、人生观、价值观教育。公司每年组织两次大型学习教育活动，通过学习先进模范事迹，组织开展讨论演讲，人人写出学习感想，打牢队员思想基础。
5、业务技能教育。本着“干什么、学习什么；缺什么、补什么”的原则，有针对性地开展。中队每半月进行一次，班组每周进行一次。此外，公司每半年举办两次押运业务技术比武，中队每月进行一次预案演练。使广大队员对业务精益求精，骨干组织指挥处臵能力不断增强。
6、授课人员要按照上级规定和要求，做好教案和备课。全体人员要有笔记、有心得，务求实效。
二、规范守押人员岗前培训
（一）培训目标：经过严格规范的岗前培训，确保参训人员在思想觉悟、法律法规、专业技能、队列基础、擒拿格斗、预案演练、作风纪律、内务卫生等方面达到上级规定和岗位要求。
（二）培训内容：主要包括：《保安工作手册》、《押运员管理规定》、《公务用枪使用管理条例》、守押工作职责和管理规定、《治安处罚法》、队列基础、擒敌拳、摔擒技术、守押操作规定、押运预案演练、枪支使用操作保养、实弹射击以及内务卫生要求等。
（三）工作要求：
1、分批在公司培训基地进行正规培训。培训时间不少于264课时。
2、培训期间一律实施封闭式、军事化管理。实行一日生活制度化，统一授课、学习、训练、食宿、休息娱乐，任何人不得例外。
3、培训教官要严格按《保安培训大纲》和守押工作专业要求进行认真备课，撰写教案，严格培训，确保培训时间、内容、效果三到位。
4、实行阶段性考试考核和结业考试考核，熟练掌握法律法规、知识技能，掌握每个环节。
5、参训人员必须经过公司严格政审把关，凡政审和培训不合格的一律不安排上岗。上岗后若发现达不到工作要求和存在其他严重问题的，予以辞退。
6、培训教官要积极钻研业务知识，并紧密结合工作实际，及时改进补充培训内容，确保培训质量和效果。
三、规范守押工作流程
（一）守押流程是日常守押工作中的重要环节，通过建立和坚持科学规范的操作机制，有效避免工作中、管理中的随意和懈怠，维护守押工作的严肃性和确保守押工作长期安全开展。
（二）规范内容：守押任务执行过程中的各个环节操作程序、技术要求、指挥配合、应急处臵。
（三）工作要求： 押运工作流程
1、接受任务后准备工作
车长：领取行车包，车前集合，传达任务，提出要求；检查并穿戴好防护装备，检查着装，检查通讯工具；带领押运员办理手续，领取枪弹，下口令监督押运员完成验枪装弹动作。驾驶员：对车辆全面检查并点火，重点检查油、水、制动、轮胎、消防器材等，保证状况良好；擦拭车辆，内外清洁，把车况报告车长，并穿戴好防护设备。押运员：穿戴好防护设备，跟随车长领取枪弹，规范验枪、装弹，保证安全。携款员：穿戴好防护设备，整理好交接记录，检查、保存好保险柜钥匙，并帮助驾驶员擦拭车辆。
2、装卸款包
车长：确认安全后命令人员就位，在金库门口警戒，进行指挥协调。驾驶员：将车倒至金库门口，注意观察周围情况，车辆可以熄火。押运员：在金库门口持枪警戒，并注意观察周围情况。携款员：打开后车门和保险柜后门，清点检查款包，按规定顺序装包，与库管员办理交接手续。
3、出发
车长：携款员和押运员上车后，最后登车；上车后将枪放地和两腿之间；用手触摸子弹数量；检察保险柜是否关好，关闭所有门窗，下令出发。驾驶员：确定所有人员上车后按下中控锁，扎好安全带，听车长命令出发。押运员：携款员登车后迅速登车，注意观察周围情况，将枪口向上放于两腿之间，用手触摸子弹数量。携款员：用钥匙锁好保险柜后门；关好车后门；检查交接用品，迅速登车。
4、行驶途中
车长：注意观察周围情况，监督驾驶员安全驾驶，如遇意外及时汇报，果断处臵；随时和调度中心保持联系，严格执行管理规定。驾驶员：遵守交通法规，安全驾驶；注意观察周围情况，及时报告车长；遇到意外情况，沉着冷静，确保安全。押运员：注意观察周围情况，发现问题及时报告车长；如遇意外，听车长命令行动。携款员：注意观察周围情况，及时报告车长；如遇意外情况，注意保存好保险柜钥匙。
5、网点交接
车长：观察周围情况，整理好着装，确认安全后下车观察营业厅内外情况，清理无关人员，示意押运员、携款员下车；站在出包口警戒，制止无关人员靠近押运车（限制5米以外）。驾驶员：将车尽可能停靠在网点门口，车门关好后，按下中控锁；注意观察周围情况。押运员：接到车长命令后迅速下车警戒，护送携款员进入网点，在通勤门外警戒；交接时禁止人员出入。携款员：接车长示意后迅速下车，用钥匙打开保险柜，清点并拿出所在网点的款包；用钥匙锁好保险柜，并关好车门；迅速进入网点营业室，与网点人员交接。
6、任务结束
车长：带领押运员交还枪弹，在监督人监督下，下口令完成退弹、验枪动作；填写交枪时间记录；组织全车人员刷洗车辆；回收证件、点火开关、整理好装备器材；讲评并填写押运记录。驾驶员：检查、保养车辆，将车停放在指定位臵；上交点火开关、证件。押运员：跟随车长完成退弹、验枪动作；整理好防护器材，上交证件，协助驾驶员刷洗车辆。携款员：整理好交接记录，上交帐包，上交保险柜钥匙、证件，协助驾驶员刷洗车辆。
守库工作流程
1、接班准备
（1）接班人员在接岗前要统一着装，佩戴工作证及相关标志，解决好生活问题，提前10分钟向值班中队长报到，在值班中队长的带领下到达岗位。
（2）接班主班员在没到达岗位前30分钟认真检查上岗所需物品及着装，仔细观察守库区域的周边情况。
2、交接程序
（1）进门：当班人员听到门铃后，要仔细盘问和看清楚后再开门（特别是夜间），接班人员与值班中队长同时进入，当班人员负责将门关好。
（2）情况交接：当班主班员将值班期间有关情况、中队有关安排、需加强防范的范围及有关事项填写在值班记录情况栏内，与接班主班员交接。
（3）物品交接：情况了解清楚后，两班主班员一同检查守库室内的主要物品是否损坏、缺少。卫生是否干净整洁等，并将情况在值班登记本上登记签字。（4）设备交接：物品交接完毕后，两主班员应对监控设备、报警设备的运作情况及备用电瓶是否有电、应急照明灯是否正常等进行认真检查，并将有关情况在值班登记本上登记签字。
（5）钥匙交接：当班主班员将身上钥匙在监控镜头下与接班主班员逐个清点后平行交接，确认无误后双方在登记本上登记、签字。
3、值班和要求
（1）双人坐岗值班不间断观察监控屏情况，不得擅自脱离监控镜头以外。将两人手机收到规定位臵关机存放，值班期间不得打私人电话和做与守库无关事项。
（2）两名值班员在值班期间要相互监督，熟悉相关预案的处臵方法，熟练掌握工作职责和制度规定，严禁与领取枪支弹药的押运员嬉闹。
（3）除中队值班队长和押运员需领取枪支、弹药外，不经中队长批准和带领，其他人员在任何情况下都不得进入守库室。
（4）对进入守库室检查、维修设备人员，必须要有中队长陪同，并认真检查有关证件和询问有关状况，保持高度戒备。
（5）交接双方在值班中队长的监视下严格遵循交接流程规定，两主班在交接时，两副班积极配合并做好监督。
四、规范枪支弹药管理
（一）管理目标：严格执行《公用枪支使用管理条例》和公司《枪支弹药使用管理规定》及补充规定，全面规范枪支弹药管理，逐级落实目标责任制、监督检查制，确保枪支弹药管理使用绝对安全。
（二）规范内容：持枪守押人员相关证件是否合格，领取、审批手续是否符合规定，出入库登记是否严格，验枪操作程序是否规范，枪支弹药存放、保管是否符合要求，库室安防措施和硬件建设是否达标，是否定期进行保养维护，是否严格落实骨干监管职责。
（三）工作要求：
1、枪支弹药是守押队员执行任务时专用武器，严禁其他人员领取和使用。
2、枪弹库严格落实“三铁两器”（铁门、铁窗、铁柜、报警器、灭火器）。
3、枪弹库设专人24小时值守，并严格落实双人双锁管理制度，不得于其它钥匙同串。枪弹分开保管，零散弹药简易密封入柜上锁，枪弹值班室严禁无关人员进入。
4、弹药消耗如实登记，不得少耗多报，管理人员要严格核对把关，不得有帐外子弹。
5、严格登记、交接制度，枪支弹药要详细登记造册，帐物相符、存放有序。
6、严格执行枪弹出入库申请、审批、领取制度，审批人员无权领枪，领枪人员无权审批。对领枪人姓名、枪支型号号码、配发子弹数、使用枪证等要严格进行登记和办理签收手续。保管员交接时，由值班中队长现场监督，发现问题及时追查并更换门锁。
7、严格执行验枪程序，规范下达验枪口令，加强验枪监督，严防安全事故发生。
8、对枪支弹药每周一次擦拭保养，雨天要每天擦拭，保证枪弹良好状态。
9、严格落实管理、使用、保养、检查制度。公司每月检查一次，中队每天检查一次，对违规违纪人员予以严肃处理。
五、规范守押人员职业道德
（一）工作目标：按照政治合格、军事过硬、纪律严明、作风顽强、保障有力的总体要求，通过学习教育和加强思想政治工作，使广大队员牢固树立责任意识、风险意识、服务意识、大局意识、奉献意识，严格履行工作职责，全心全意为客户服务，确保各项守押任务圆满完成。
（二）职业道德内容：严格遵守国家法律法规和公司各项管理制度，维护客户利益、团队荣誉和公司形象，文明礼貌、诚实守信、团结友爱、勤俭节约、服从命令、听从指挥、忠于职守、敬业爱岗，敢于同违法违纪行为做斗争，勇于保护守押目标的安全。
（三）工作要求：
1、努力学习政治理论和党的路线方针政策，引导帮助广大队员建立正确的人生观、价值观、金钱观、荣辱观，爱国守法，严格自律。
2、坚守工作岗位，忠实履行职责，一切以守押工作大局为重，努力完成领导交给的各项任务。
3、勤奋学习，刻苦钻研，不断提升自己综合素质和履行职责能力。
4、谦虚谨慎，诚实守信，尊敬领导，团结同志，自觉遵守各项规章制度，不侵犯公共财物，不谋取个人私利。
5、全心全意为客户服务，态度端正、谦虚谨慎，对工作不敷衍、不怠慢，杜绝冷、横、硬。
6、坚持原则，洁身自好，自觉遵守工作纪律，严格保守工作秘密，自觉增强防范意识，严禁涉足黄、赌、毒，不与社会不良人员交往。
7、服从命令，听从指挥，坚强勇敢，机智灵活，勇于同违法犯罪行为作斗争，全力保卫守押目标安全。
8、文明礼貌，仪表端庄，自觉维护守押人员形象。
六、规范日常生活管理
（一）管理目标：营造团结、紧张、严肃、活泼的守押工作氛围，培养艰苦朴素、协调一致的生活作风，长期保持队伍的凝聚力和战斗力。
（二）规范内容：一日工作、生活、娱乐、休息的时间分配和具体要求，主要包括作息时间、内务卫生、执勤着装、留守待命、请假销假等。
（三）工作要求：
1、日常生活分为起床、早操、整理内务、打扫卫生、执行任务、留守待命、午休、活动娱乐、点名、洗漱、熄灯等十一个部分，各中队严格按照时间分配统一执行。押运部要根据公司要求和季节变化，适时调整作息时间。
2、每天起床、点名、早操由中队和班组骨干带领，卫生内务由各班班长组织实施，中队负责监督检查。做到宿舍整洁卫生、物品摆放整齐划一，床单平整干净、被子叠成方块，并抓好日常养成。
3、轮休人员按规定请假，按时归队销假，并当面交接班。
4、留守待命期间，任何人不得随意外出。在不影响押运任务的情况下，经常组织理论学习和健康娱乐活动，并随时听候出车命令。接到任务命令后，应立即停止活动，整装出发。
5、午休时间，所有人员应按时卧床休息，不得从事其他活动，严禁影响他人休息。
6、在规定时间内进行点名，由负责人或值班员具体实施，点名时着装要整齐统一，遵守队列纪律。
7、自由活动时间，守押队员可以自由安排学习、娱乐、洗澡等，熄灯后应立即卧床休息。
七、规范押运车辆管理
（一）管理目标：认真落实押运车辆管理规定，严格遵守道路交通法律法规，全面规范押运车辆使用管理程序，时刻保持押运车辆良好技术状态，为守押任务的完成提供有力保障，避免和减少安全责任事故发生。
（二）规范内容：押运车辆的使用、审批程序，安全检查措施落实，安全行驶要求，应急情况处臵，监督检查机制，车辆维修保养，车辆信息档案管理等。
（三）工作要求：
1、押运驾驶员必须具有三年以上驾龄和娴熟的驾驶技术，具备良好的职业道德和遵纪守法观念，经常开展知识学习和技术培训，不断提高综合素质和职责履行能力。
2、接到任务后，驾驶员应对车辆主要技术性能进行安全检查，确保制动、转向、线路、灯光、轮胎等无故障，油、水充足，底盘无挂放异物，禁止病车上路。
3、驾驶员执行任务途中要高度警惕，对押运路线、网点及周边情况要有详细了解，不得随意改变行车路线，不得随意打开车窗，网点等待期间不得熄火，不能中途停车办理其它事务，不得搭乘其他人员，不得吸烟和嬉笑打闹。
4、自觉遵守交通法规，谨慎驾驶，文明行驶，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶，违章行驶，严禁开英雄车、赌气车，时刻把安全放在第一位。
5、严格执行车辆钥匙领取、上交程序，不经上级批准，严禁擅自更换车辆。执行任务时，个人通讯工具一律上交。除执行任务和维修、加油外，严禁动用押运车辆。
6、执行任务途中遇有突发事件要沉着冷静，及时向车长提出建议，在车长不便时要及时报警和向上级报告，并按照应急预案尽快摆脱险境，全力配合处臵突发情况。
7、押运途中遇交通部门检查，应判明情况并及时上报公司。如出现违章要通过小窗口配合办理登记，说明情况，待任务结束后再主动到检查部门接受处理，不得与检查人员发生争执，影响押运安全。
8、如在执行任务途中发生交通事故，应迅速判明情况，若为歹徒故意制造事故趁机抢劫，应按预案进行处臵。若为意外事故，应先向公司报告，押运员留守车上锁好车门，车长下车警戒，驾驶员下车查看车辆受损情况。如只是轻微交通事故，可先与当事人交涉周旋，言语不可过激，等待公司和交警到现场处理。如果发现人员伤亡，驾驶员应设法避让，避免正面接触，防止意外情况发生，同时向120、122、110报警。其他人员应加强警戒，保护好现场，抢救伤员，等待救援车辆到来转移款包。
9、押运车辆在网点停靠时，要尽量靠近网点监控位臵，车辆不得熄火，驾驶员不得下车，并做好警戒和联络工作，待全部人员上车后，驾驶车辆迅速离开。
10、在网点停车时如发现异常情况或突发事件，驾驶员要根据实际情况果断处臵并及时报警和报告公司。如押运员未下车，要立即撤离现场。如押运员下车即遭到不法侵袭时，驾驶员要利用车辆有利特点，掩护押运人员进行反击，并以最快的速度协助押运员及携款员驶离现场。
11、押运任务结束后，要把车辆停放在指定位臵，并检查、擦拭车辆，上交钥匙、证件。
12、主驾驶休班期间，副驾驶行驶主驾驶职责，不经批准，其他人员不得驾驶车辆。
13、公司保障部要积极配合做好押运车辆的维修、保养、手续办理、业务指导、技术培训以及车辆信息输入、车辆档案管理等工作，以科学、规范管理保障车辆安全运行。
14、严格执行公司集中定点加油制度和车辆维修申报、审批、定点维修程序，完备各项登记和手续备案。
八、规范守押队伍军事化管理
（一）管理目标：培养队员军人素质和部队作风，保持严密纪律和高昂斗志，防止因松懈麻痹和自由散漫导致的安全事故发生，保证队伍的战斗力和处臵突发事件能力。
（二）规范内容：集合点名、早操、队列基础、擒拿格斗、预案演练、实弹射击、内务管理等。
（三）工作要求：
1、服从命令，听从指挥，遇事逐级上报，不私自处理，不当面顶撞上级。
2、坚持每天早操，经常进行队列、擒敌拳、摔擒技术训练，每周不少于一次押运处突预案演练。
3、实行每周训练日和学习日制度。落实计划，人人参与，整体提高。军事训练要高标准、严要求，学习要有笔记、有心得、有检查。定期组织开展实弹射击、预案演练、队列基础、枪支分解结合等业务技能考核比赛。
4、严格请销假和休假制度，保证队伍稳定和值班备勤。不经批准，人员不得擅自外出。不得佩戴首饰、留长发、留胡须、大鬓角、留长指甲、染彩发等。
5、严格警容风纪，坚持文明用语，在队期间按公司规定统一着制服，不得混穿和反季节穿着。
（注：“八个规范”是公司规范指导守押工作的基本准则，是提升服务质量、确保守押安全、推进队伍正规化、规范化、职业化建设的重要保证，各中队要紧密结合各项制度规定，认真抓好贯彻落实和日常养成。）
第四篇：服务和保障换届选举工作的实施意见
岚皋县人民检察院
关于服务和保障换届选举工作的实施意见
目前，全县县、镇(办)人大、政府、基层“两委”换届选举工作已进入关键时期，为严肃换届纪律，加强换届期间预防职务犯罪工作，积极为换届选举提供法律服务和司法保障，营造风清气正的换届环境，现就充分发挥检察职能，服务和保障换届选举工作提出如下实施意见：
一、增强大局意识，充分认识加强换届选举期间预防职务犯罪工作的重要意义
这次县、镇(办)人大、政府、基层“两委”换届选举是全县政治生活中的一件大事，搞好新一轮换届选举工作，对于加强领导班子和干部队伍建设，加快转变经济发展方式，开创岚皋科学发展新局面，实现“十二五”规划，促进全县经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定具有十分重要的意义。同时，换届期间是职务犯罪案件易发多发期，加强预防职务犯罪工作是贯彻落实中组部提出的“教育在先、警示在先、预防在先”的换届工作要求和严肃换届纪律、营造风清气正换届环境的重要措施，也是确保换届工作顺利进行、深入整治用人不正之风和提高选人用人公信度的有效手段，对于督促党员干部认真学习换届选举工作的政策法规和章程，增强纪律观念，筑牢纪律防线，预防和遏制职务犯罪具有重要意义。因此，全院党员干部要统一思想，牢固树立大局意识，明确把“5个严禁、17个不准、5个一律”作为换届工作的“高压线”，认真执行上级关于换届工作要求，自觉遵守换届工作纪律，以坚决的态度和有力的措施杜绝违反换届纪律的现象发生，用铁的纪律保证换届风清气正。
二、采取有力措施，扎实开展换届期间预防职务犯罪工作
(一)坚持教育在先、预防为主，广泛开展形式多样的教育、学习、宣传活动。换届期间，我院要协同有关部门通过电视、广播、网络等形式宣传换届选举工作和选拔任用干部的政策法规，公布中、省、市、县关于保证换届风清气正的纪律要求和主要措施，及时报道严肃换届纪律工作进展情况和查处的违反换届纪律典型案件，加强对广大选民的法制宣传，让公众知情，请群众监督。要深入政府各部门、镇(办)、村组通过开展法律讲座、提供法律政策咨询服务、组织党员干部到警示教育基地接受警示教育等形式，引导广大党员干部筑牢思想防线，强化纪律观念，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，严守换届纪律规定，坚决抵制换届中的各种歪风邪气。同时加强与政府各部门、镇(办)的联系和沟通，及时掌握在换届选举中涉选职务犯罪案件线索，依法严肃处理。
（二）严格监督，保证换届纪律的权威性。在换届选举中，我院要主动介入选举现场，协助各级党委维护好换届选 2 举工作秩序，严防境内外敌对势力插手破坏选举、黑恶势力操纵选举、家族和宗教势力干预选举。对发生的干扰、操纵、破坏换届选举的职务犯罪案件要及时报告党委，配合纪检、组织部门和选举机构调查核实，迅速查处，防止“带病参选”、“带病提拔”、“带病上岗”，并跟进落实预防职务犯罪的各项措施，确保选举程序不乱、环节不漏、取得实效。对换届选举中出现的涉及职务犯罪的苗头性问题，要迅速开展预防调查，提出防范建议，做到早发现，早研究，早解决。
(三)加强联系沟通，为党委的决策提供依据。在服务和保障换届选举工作过程中，我院要主动加强与纪检机关、组织部门的联系，多沟通、多协商、多交流、多配合。加强请示汇报，及时向党委、政府、人大和组织部门报告所掌握的有关情况及在监督中发现的问题，防止“问题人员”成为代表人选或被联名推荐，为有关部门解决选举中存在的问题提供决策依据。
(四)坚决查处换届选举中发生的职务犯罪案件。坚决查处在换届选举期间发生的买官贿选、国家机关工作人员利用职权实施的破坏选举犯罪案件，是检察机关的重要职责。对在换届选举中出现的拉票贿选、干扰换届等违法违纪行为，该纪律处分的要坚决移送相关部门处分，该追究法律责任的坚决追究。在换届选举中，检察机关重点查办以下4类案件：一是国家机关工作人员以暴力、威胁、欺骗、贿赂等手段，妨害选民和代表自由行使选举权和被选举权，致使选举无法进行，或者选举无效、选举结果不真实的职务犯罪；二是国 3 家机关工作人员以暴力破坏选举场所或者选举设备，致使选举无法正常进行的职务犯罪；三是国家机关工作人员伪造选民证、选票等选举文件，虚报选举票数，产生不真实的选举结果或强行宣布合法选举无效、非法选举有效的职务犯罪；四是国家机关工作人员聚众冲击选举场所或者故意扰乱选举场所秩序，使得选举工作无法正常进行的职务犯罪。同时，要及时总结专题预防工作经验，探索建立预防换届选举职务犯罪长效机制。
三、严肃纪律，加强组织领导
(一)要高度重视，把换届中的预防职务犯罪工作作为确保换届顺利进行的一项重要措施。经研究决定，成立了以检察长为组长、分管副检察长为副组长、各部门负责人为成员、反贪、渎检、公诉、侦监、控申、预防部门具体参与的服务和保障换届选举专题预防工作领导小组，各部门要协调配合，分工负责，共同研究、共同部署，做到齐抓共管、形成合力。要将本部门业务工作与换届工作一同谋划、一并落实。预防部门要认真履行职责，大力开展专题预防宣传、预防咨询和警示教育活动，为换届顺利进行提供法律保障。单位设立举报电话（2522000），对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题的举报，限时办理。在开展专题预防工作中，要坚持立足检察职能，摆正位置，规范职权，坚持主动不冒失，到位不越位，尽职不越权，参与不干预，帮忙不添乱，服务不代替。要严格政治纪律、组织纪律、工作纪律，严禁 4 利用工作之便插手、干预换届选举工作。要坚持严格、规范、公正、文明执法，树立检察机关的公信力和良好形象。
(二)换届期间，我院将联合有关部门组成联合检查组，采取明察暗访、组织谈话、调查问卷、听取汇报等方式，对执行换届政策、严肃换届纪律进行督促检查，发现问题坚决查处。对违反换届纪律的典型案件，做到查处一起、通报一起。通过加强换届监督、严肃换届纪律，保证换届工作有序、健康、平稳开展。
岚皋县人民检察院 二〇一一年十月十三日
第五篇：2011年就业服务和劳动保障工作实施意见
各社区、村委会劳动保障站：
根据XX市XX区劳动保障工作会议精神以及区就业服务管理局下达给城北街道2011年就业服务工作目标任务，结合辖区实际，特提出2011年就业服务和劳动保障工作的安排意见，请认真贯彻执行。
一、指导思想及工作目标
(一)、2011年就业服务和劳动保障工作的指导思想是：继续贯彻落实好就业和再就业第三轮各项优惠政策,推动劳动、就业各项工作不断取得新突破,做好《就业促进法》、《劳动合同法》的贯彻落实、宣传、培训工作，做好城乡统筹就业和社会保障工作。积极贯彻落实国、省、市、区制定的促进就业的政策，以增加就业岗位，推动保就业、保增长、保稳定为目标,促进就业各项工作的开展;以落实再就业各项扶持政策为重点，帮扶困难人员就业，以强化就业服务为手段，努力改善创业和就业环境;以创业带动就业为主导，推进大学毕业生、返乡农民工创业和再就业，全面提高就业和社会保障服务站整体服务水平，切实做好城镇就业和社会保障工作，确保各项工作目标任务的顺利完成。
(二)、2011年的工作目标是：以开发就业岗位、落实再就业扶持政策为重点，帮助960人实现就业和再就业(其中：①失业人员实现就业440人，失地无业农民520人，② “4050”等救助对象120人实现再就业)，登记失业率控制在4％以内；组织失业人员就业培训260人，培训后再就业率达到60％以上，创业培训50人，培训后自主创业30人，农民工培训120人，富士康招募人数86人，城镇居民医疗保险参保人数9600人，新增新型农村养老保险参保400人。
二、继续做好就业再就业工作
(一)加强领导，把各项再就业扶持政策落到实处。进一步健全完善就业工作目标责任体系，继续改善就业环境，努力增加就业岗位，把国家、省、市、区各级就业扶持政策真正落实到位。
(二)进一步做好有关就业扶持政策的落实，针对政策执行过程中的重点难点问题认真加以落实解决，重点做好小额担保贷款，灵活就业人员、大龄特困人员社保补贴工作，切实加强督促检查力度，积极推进各项工作健康有序开展。
(三)认真分解和落实再就业工作目标任务，加强职业指导，做好职业介绍和各项配套工作,广泛收集用工信息，加强社区人力资源信息基础数据库的建立，完善各项基础台帐。重点为下岗失业人员、返乡农民工推荐就业岗位。建立完善的“一站式”服务工作规范，提高工作效率。大力发展各类社区就业实体，积极开发公益性岗位和其它就业岗位，重点解决就业困难对象的就业问题。鼓励服务型、加工型、商贸型企业积极吸纳失业人员，要鼓励失业人员自谋职业、自主创业，通过灵活的就业方式，多方位、多渠道实现就业再就业。
(四)大力开展职业培训工作，努力改善劳动力素质结构。充分依靠社会力量办学和就业训练中心职能作用，大力开展有针对性、适用性的各类职业培训工作，积极为失业人员、返乡农民工创造就业条件。
(五)协调相关部门认真落实税费减免，社保补贴，工商登记，场地安排，再就业救助等各项失业人员再就业扶持政策，建立健全失业人员信息库，做到基础资料齐备，各项数据完善准确。大力推进劳动力市场“三化”建设，劳动力市场信息网络建设的基本要求，健全下岗失业人员救助对象，职业介绍、职业培训、岗位开发，建立空缺岗位报告制度，(六)建立完善的再就业救助机制，鼓励各类企业和就业实体安置吸纳“4050”救助对象，充分发挥社区劳动保障站的基层平台作用，建立一套完整的“4050”救助对象和公益性岗位档案，积极开展“一走五送”的上门服务活动，采取上门指导，即时服务，结对帮
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