都坪纪委先进事迹材料

第一篇：都坪纪委先进事迹材料

一枝一叶总关情

――记中共都坪镇纪委筑牢防线狠抓廉政建设工作纪实

都坪镇位于镇远县西北部，距县城55公里，辖9个行政村，有党支部13个，党员565名。自2006年换届以来，都坪镇纪委（监察室）在县纪委和镇党委的领导下，在认真抓好领导干部廉洁自律、查办案件、纠正部门和行业不正之风工作的同时，紧密联系实际，开拓创新，与时俱进，在机制、制度、方法等方面积极探索有效开展党风廉政建设和反腐败工作的新思路、新方法，坚持做到反腐败斗争不动摇，落实党风廉政建设责任制不含糊，查处案件不手软，责任追究不放松，筑牢了都坪镇全体党员干部拒腐防变教育长效机。

科学创新机制，服务基层群众

2006年乡镇班子换届，选举产生了新一届镇纪律监察领导班子，承担着新一届党委、政府党风廉政建设的艰巨任务。为做到关口前移，不断加强部门和站所廉洁自律建设和镇纪委班子自身建设，充分利用好全党开展作风教育整顿有利时机，认真查找自身存在的问题和不足，经过一段时间工作实践，发现镇内站所存在着‚门难进、脸难看、事难办‛的现象，群众对此很有意见。作风教育整顿工作不在断深入

1开展，为什么这些老问题还得不到根本解决？为此，镇纪委组织干部进行了深入细致的调查研究，发现问题的关键在于一些干部缺乏公仆意识，不能设身处处地为基层群众着想。如果能创造一种机制，让这些干部深入到农村一家一户，亲身感受群众的所思所想，转变角色、换位思考，让干部的思想作风来个大变化，变‚要我勤政为民‛为‚我要勤政为民‛，许多问题便迎刃而解了。镇纪委深入调研，寻找到解决问题的突破口。于是立即向镇党委提出建议方案，并认真实施：一是采取干部住村和部门包村活动，走进农户家与群众面对面宣传党在农村的方针政策，推出‚‘三农’系列服务卡‛活动，做到‚小小服务卡，深深便民情‛。如《都坪镇危房改造资金到户通知卡》将每个危房改造户的资金补助标准，什么时候存入家庭‚一折通‛账户等信息录入《都坪镇危改资金到户通知卡》由驻村干部将卡送达每户危房改造户，告之危改户及时到信用社查收，并在卡上提供服务咨询联系电话，使危改户能及时领取和使用国家的危改补助资金，这一小小服务卡活动，深受群众的赞扬和好评。这项制度实行以来，使机关建设取得了四个明显的成效，即：干部服务群众意识明显增强，干部文化素质明显提高，机关干部作风明显好转，机关办事效率明显提高。二是全面开展便民利民党务政务综合服务工作，推行‚一站式‛办结、‚一条龙‛服务、‚一个窗口‛对外，把党政办、计生、财政、派出所、司法、民政、林业、农业、水利、新型合作医疗、劳动保障等职能

部门集中到办公楼一楼集中办公，实行‚办理+代理‛服务模式，简化办事程序，提高服务效率，上下联动，便民利民，受到群众好评。目前，全镇共有14个单位实行‚一条龙‛服务和‚一站式‛办公，占窗口行业总数的80%以上，极大地方便了群众。三是实行驻村干部工作月报告制度；针对驻村干部多在农村一线开展工作，点多分散，不利于掌握工作实际的特点，镇党委推行了驻村干部工作月报告制度，专门印制了《都坪镇驻村干部工作手册》和《民情日记》，要求驻村干部每天记录在村工作开展情况，每月底由镇纪委对到村工作开展进行督查，做到记录每一件村情、做好每一件工作，努力培养他们勤学善思的习惯，树立真抓实干的作风，确保每一位驻村干部更好的在农村学习，为农村服务。

创新管理制度，规范政务运作

近年来，我们在查处违纪案件的同时，还十分重视通过办案，发现管理中的漏洞，及时亡羊补牢，努力从制度上铲除腐败的土壤和条件。2008年6月，在开展财务大检查中发现，镇计生办由于人手少，财务人员业务不熟悉，又还担负大量的计生工作业务，有时造成财务管理不规范，入帐不及时等现象。在充分调研的基础上，我们及时向镇党委和政府提出建议，并认真实施：一是将镇属各单位的财务统一收归镇财政所统一管理，各单位和部门不在单独设立会计和

出纳，实行帐务报帐制，这一制度的出台，有效有防止了各单位搞内部帐和帐外帐的现象，加强了镇属站所帐务的监督和管理。此项工作开展以来，在上级纪检、财政等部门开展的‚小金库‛清理活动中，都坪镇没有发现一个单位和部门设有‚小金库‛。二是建立村级‚村财镇管村用‛制度。开展‚村财镇管村用‛，是都坪镇在村务公开制度建设中加强村级财务管理的有效监督模式，是各村在自愿的前提下，将村级财务收归镇财政所统一核算，‚三权‛（所有权、使用权、分配权)不变，实行定期拨付和结算，镇财政所每季度向各村提供财务报表，各村必须将报表内容在村务公开栏向群众公布。目前全镇9个村已全部纳入代管。三是试行组务公开制度。由于全镇农村多属山区，群众居住分散，单靠设立的村务公开栏很难确保农民群众的知情权。为便于群众及时了解村务情况，在深入开展第三批学习实践科学发展活动中，都坪镇党委、政府在做好村务公开工作的同时，结合实际，在公开形式上大胆创新，试行在下屯村15个村民小组推行了组务公开，进一步扩大了村务的覆盖面，同时村务公开又带动了组务公开，实现双促进、齐推动，大力提高了群众的知情权，进一步强化了社会的监督权。四是组建村级‚纪检员‛队伍。为更加有效加强村级各项事务的管理和监督，镇党委在2007年底村党支部换届中配备了各村村级纪检员，由村党支部委员不是村干部的人选担任，在村级事务中发挥‚宣传员、信息员、监督员‛作用，有力地推进全镇‚村务

公开标准化、财务管理规范化、干部监督制度化‛工作。

近年来，在源头治理腐败方面我们还先后出台了镇党委提拨推荐干部实行票决制、发展党员实行公示制和票决制、廉政谈话制度、财政违纪举报有奖制度，涉农收费公示制度等一系列制度和防范措施，有力地遏制了一些消极腐败现象的滋生和蔓延。

狠抓自身建设，提高工作效率

镇纪委（监察室）有纪律委员7名，其中1名为书记、1名为副书记。由于基层纪检监察工作任务重，涉及面广，人少事多，要开展好全面工作，需要有一支高素质的干部队伍。我们十分重视干部队伍建设，通过各种途径提高干部的综合素质，目前，大专以上文化程度的5人，占71.4%，具有法律、财会、审计、计算机、管理等专业知识的6人，占85.7%。在具体工作中，镇纪委一班人克服人少事多的困难，做到关口前移、防范在先，把加强纪检监察干部队伍建设作为工作中的重中之重来抓，找准切入点，做到教育、制度、管理多管齐下，抓队伍，强素质，树形象，每年都有争对性的安排镇纪检干部外出学习，定期开展岗位轮训、以会代训、外出学习考察等；大兴调查研究之风，深入基层开展调研活动，积极开展‚争当办案能手，争办优质案件‛岗位练兵竞赛活动，建立健全了学习制度、工作制度、活动制度、奖惩

制度，努力将纪检监察干部队伍打造成为廉洁自律的表率、反腐倡廉的尖兵，使这支队伍真正成为政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良并经得起各种考验的钢铁队伍。加大案件查办力度，五年来，全镇共发生违反计划生育、财经制度和林业政策的党员违纪违法行为5起，查处5起，查处率为100%；核查上级转办信访件6件，调查核实群众举报信访件20余件（次）；镇纪委（监察室）先后有选派3人（次）到省、州进行业务知识培训。由于工作开展有序，2006年度获县党风廉政建设目标考核一等奖，2009年度获县党风廉政建设目标考核二等奖，有1人在建党89周年之季被县委表彰为优秀党务工作者。

通过镇纪委深入细致的工作，大力开展《廉政准则》和反腐倡廉教育，在全镇党政机关、企事业单位和各村委会营造出深厚的廉政氛围，使人不想腐败；通过加大力度查办案件，使人不敢腐败；通过建章立制，使人不能腐败；通过一系列的创新活动把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，有力地推动了全镇经济和社会各项事业的发展，为党风廉政建设和反腐败斗争作出新的贡献。

第二篇：纪委副书记先进事迹

省运城市纪委常务副书记梁雨润扑下身子为民办事的故事，在三晋大地上广为传颂。５年多来，梁雨润和他的同事为群众化解了３００余件积压多年的冤假错案和各种纠纷。他把群众的利益看作共产党人的最高利益，群众则把梁雨润看作最亲的人。

“官可以不当，老百姓的事不能不管”

１９９８年６月１８日早上，一封群众来信摆到了刚任夏县纪委书记６天的梁雨润案头。枣庙村农民胡正来控告夏县法院几名法警非法抢走他的养老钱。胡老汉历时三年告状不止，遭受的屈辱和饥寒几乎把他逼上绝路。“走，奔枣庙！”梁雨润叫上司机和县纪委信访室主任就要出发。

“梁书记，明天县上要开党代会，是不是开完会再去？”信访室主任提醒道：“你初来乍到，可不敢误了换届选举呀。”

“一个乡村老人含血带泪控诉三年没人问事，还能再拖延吗？”梁雨润说罢坐进了吉普车。车行半路，果然接到通知，党代会代表要与新来夏县工作的同志见面，请梁雨润速回。司机看着梁书记：“要是不与代表们见见面，联络联络感情，万一落选咋办？”梁雨润平静地回答说：“官可以不当，群众的事不能不管。走，上山！”

当梁雨润走进在晋南乡村已不多见的破窑洞时，“扑通”一声，胡老汉夫妇双双跪倒在地。梁雨润赶紧扶起老俩口：“老胡，你不该给我磕头，而应该我给你磕头。因为我们没有把你的事情办好，才叫你受苦啊……”听老人诉说完不幸遭遇后，梁雨润紧紧拉着老汉的手：“１０天内一定给你解决！”

经过７个昼夜的内查外调，抢夺和挥霍胡老汉养命钱的法警受到了法律的严惩，胡老汉讨回了养老钱。公处大会上，梁雨润郑重表态：“纪委的门永远为老百姓敞开。乡亲们诉苦申冤是相信党和政府，我们永远为老百姓撑腰！”

２００１年１月，梁雨润调任运城市纪委常务副书记。岗位变了，但作风没有变，一心为民的心没有变。

２００２年５月８日，梁雨润经过１０个月的奔波，最后来到河津市小梁乡胡家堡村，亲自为村民畅春英那冤死１３年未能安葬的儿子及死在告状路上已在家里停柩７年的丈夫抬灵，并真诚地对着两口棺材三鞠躬。有人劝梁书记别失了身份，一向忠厚温和的梁雨润大声吼道：“老百姓是我们的衣食父母，没有老百姓，我们还有什么身份可讲？”

“只要是老百姓的事，就不分份内份外”

跟随梁雨润刚走进夏县裴介镇师村，热情的村民们便上茶递烟端水果，还唱起了眉户小戏“夸夸百姓的好书记”。为啥夸梁书记？李引兰大娘哽咽起来：“梁书记是我的救命恩人，是师村百姓的大恩人哪！”

２０００年３月４日，作为乡亲们推选的代表，李引兰在经历了４个月的上访磨难后，瞒着家人和乡亲，怀揣老鼠药上县城，如果今儿再见不上管事的官，就死在县委门前。

这天中午，梁雨润下乡归来，看到一位农村妇女在信访室门前哭着要见领导。“大姐，你这是咋啦？吃饭了吗？有啥话你说。”梁雨润把李引兰搀扶进办公室，双手捧上一碗热面。

李引兰手捧热面，嚎啕大哭，像遇见亲人一般，诉说起一起棘手的打井纠纷来。

师村东边那千亩高产葡萄园一直干旱缺水，作为唯一水源的许家商品井水价天天见涨，第五、六村民组的乡亲们无法接受，便决定集资在离许家水井不远的地方打一口深水井。许家以两井相距不到５００米违反水法为由，把村民们告上了法庭。法庭一再调解未果，村民强行开钻，许家寸步不让，打井设施被砸，流血冲突一触即发。

从镇政府到县政府，村民们推举的上访代表李引兰，被相关部门当作“皮球”踢来踢去，她觉得无颜面对乡亲。眼前这个与农民打井不沾边的纪委书记能给她解决问题吗？

梁雨润认为，对吃人民俸禄的共产党干部来说，只要是老百姓的事，就不该分份内份外。当地８０％以上的群众上访是各级干部和职能部门工作不到位或少数执法人员徇私情造成的，而处理干部腐败和作风问题不正是纪委最重要的份内事吗？况且，运城市纪委正是因为重视解决老百姓的上访和各种纠纷，纪检工作多年来才一直走在全省前列。他的想法得到了市委书记黄有泉等的支持。“大姐，你先回去，这事交给我来管，一定让乡亲们满意！”

师村农民将信将疑。第二天一早，１５０多名乡亲打着横幅，开赴运城集体上访，被匆匆赶来的梁雨润拦在村外。梁雨润从早上８点起就给双方做工作，直到晚上１０点多，三套解决方案都遭拒绝。梁雨润急了，既要为群众解决困难，又要依法办事，不得已只有在村西打井，西水东调！可那要多花十几万元，还不一定能打出水来！这个代价和风险谁来承担？梁雨润表示：“一切费用我来解决，打出水来你们浇地，若打个黑窟窿由我承担！”

此后的一个多月中，梁雨润带着村干部三上太原、五跑运城，挨个部门求人，累倒病倒了，坚持着爬起来，针头一拔就往工地上跑。当年４月３日，师村百姓的“救命井”终于告成。

“共产党干部宁叫人打死，也不能叫人吓死”

我们采访经过胡张乡王村时，人们说，这里有梁雨润处理五个“大檐帽”欺压一个“破草帽”的故事。

１９９６年１月，富裕起来的史英俊遭到夏县公安干警李将和法院法警杨海东等五个“大檐帽”的暗算：“大檐帽”们凭一纸编造的假协议、假公证，在非法拘禁和折磨史英俊的同时，公开持枪抢劫史家储藏的近３万公斤优质苹果。史英俊告状３年，从上级领导那里得到的签字、批条一大把，却不敌“大檐帽”们的关系网。

１９９８年１０月９日，梁雨润走进史英俊的家，问明冤情，掏出１０００元钱先让史家辍学的女儿上学，并承诺一定要还史家一个公道。

梁雨润领导的专案组刚开始调查，就有人公开威胁道：“梁雨润，你有什么了不起？小心收拾你！”梁雨润回敬说：“共产党干部宁叫人打死，也不能叫人吓死！”那段日子，恐吓电话从梁雨润家里追到他住院的病房，但他无所畏惧，终于使这个案子得到了彻底查处。１９９９年１月８日，又一次反腐败公处大会在夏县县城召开，合伙欺压农民的五个“大檐帽”受到了应有的惩处。会场上，一阵阵“共产党万岁”的口号声驱散了隆冬的严寒。

从领导夏县“百人查百案”，到倡导运城市“百人查百案”；从建立基层纪检机关执法为民的长效机制，到带领群众发展２万亩大棚蔬菜基地。梁雨润有力地维护了社会的稳定，促进了农民致富。他把新时期共产党人的丰碑高高耸立在运城人民的心中。

第三篇：区纪委先进事迹

区纪委先进事迹

近年来，区纪委在市纪委和区委、区政府的正确领导下，以构建完善惩防体系建设为抓手,创新创优，反腐倡廉建设各项工作扎实推进，取得新的明显成效。2010年，案件查处、纠风、效能建设、信息等四项工作被市纪委表彰为先进集体。主要事迹：

1、党风廉政宣传教育取得新成效。每年召开全区党员干部警示教育大会，多次开展庭审教育及赴江宁监狱开展警示教育活动。完善岗位廉政教育制度，制定了“乡科级领导干部任前廉政知识考试制度”。开设“手机廉政课堂”，组织开展“勤廉好公仆”演讲比赛，汇编发放《党员干部学法学纪手册》，举办反腐倡廉书画等廉政文化“六进”系列活动。淮安府署荣获了“江苏省廉政文化示范点”称号。

2、权力监督制约取得新进展。制定了干部任用票决制暂行办法、干部评议工作试行意见和领导班子重大事项议事规则等8项制度。全面推进权力内控机制建设，共排查廉政风险源点1780个，建立廉政风险“信息库”46个，清理职权1800余项。在全区26个乡镇、38个区直单位完成105个网点建设，实现了5524项行政权力网上公开透明运行。加强村级集体“三资”管理，全区26个乡镇统管村级资金近1亿元，全部实现电子网络监管。多次重申节庆期间廉洁自律各项规定，共对科级干部提醒谈话、诫勉谈话20余人次，清理党员干部宕欠公款40多万元，纠正退还乱吃滥喝开支10多万元，相关责任人均被给予党政纪处分。

3、查办违纪违法案件取得新突破。深入开展“阳光办信访”、“和谐信访”创建活动。出台了信访监督暂行办法、鼓励实名举报暂行办法、信访举报工作制度等。严肃查处各类违纪违法案件。共受理群众来信来访646件次，查办各类案件213件，挽回经济损失1200余万元。

4、监督检查效能建设取得新作为。开展效能建设“三零工程”，压缩审批时限，年压缩率达50%以上。制定出台了“加强干部作风建设八条规定（试行）”、“软环境建设四条禁令”等10多项制度。开展机关作风和效能建设明查暗访800多次，共查出违纪违规行为150余人次，给予责任人组织处理，并全部曝光通报。

5、纠风专项治理工作取得新成果。深入开展工程建设领域突出问题专项治理，认真落实强农惠农政策，共查处各类损害农民利益行为7起（其中责任追究11人），河道“三乱”违纪违规行为21起，清退中小学不合理教育收费30余万元。

6、干部队伍自身建设取得新加强。定期不定期召开领导班子以及各党小组的专题民主生活会，开展批评与自我批评。组织全区纪检监察干部廉政准则考试，专题召开了区纪委、监察局干部队伍作风建设会议，严肃纪律，端正风气。积极实施基层纪检监察资源重组工作，建立健全村级纪律监察组织。严格实行纪检监察机关干部资格准入制度，为纪检监察工作科学化水平提供有力保证。

附件

3汪磊同志简要事迹材料

汪磊，男，38岁，大学本科文化，2009年3月起，担任淮安市楚州区纪委常委、监察局副局长，负责软环境建设和招投标工作，分管委办公室工作，协助分管党风廉

政、纠风、效能建设工作。2010年，分管负责的纠风、效能建设、信息三项工作在全市纪检监察系统考核评比中均被表彰为先进。主要事迹：

一、坚定信念，勤学善思，全面提升自身综合素养

政治信念坚定，有较强的政治敏锐性和鉴别力，同党组织保持高度一致。坚持“开卷有益”，把读书学习作为日常生活必不可少的内容，既下大气力学习纪检业务，努力成为行家里手；又不断学习与纪检监察工作密切相关的知识，不断丰富知识储备。2010年起，在东南大学在职学习攻读MPA公共管理硕士学位。学习中注重思考，紧密结合反腐倡廉工作实际，真正做到学以增智、学以致用、用以促学、学用相长。

二、履职尽责，开拓创新，扎实做好各项分管工作

一是软环境和机关效能建设工作提升有力。围绕审批再提速、行政抓规范，效能严督查、责任深追究，查处重教育、宣传多引导，投诉快调查、服务显真心，结果严考核、方法更创新，多措并举推进软环境和机关效能建设。先后组织540多次明查暗访，共组织处理92人，党政纪处分7人，经济处罚70人。收接群众来电来信来访投诉853件（次），办结率、反馈率100%。制作98期《聚焦软环境》电视专题片，编印103期《软环境建设简报》。全区审批服务事项平均办理时限较法定时限压缩62.3%，2010年全区软环境建设群众满意度较上年增加了4个百分点。

二是党风廉政和纠风等工作扎实有为。落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设，分解任务，明确责任。组织在全区开展农村集体资金资产资源管理。大力推进行政权力网上公开透明运行和电子监察工作，并顺利通过省级验收。全年共查处农民负担案件１２起、违规购买使用购物卡案件1起，小金库案件1起。

三是办公室各项事务保障有序。严格规范办公室事务的具体运作，加强后勤管理，严格执行财务制度，保障供给，节约开支。多年来，办公室的工作一直受到委领导认可，信息工作也一直名列全市前矛。

四是招标投标工作管理有范。2011年1月起，开展招标投标管理办公室、招标投标交易中心和政府采购办公室三个单位的筹建工作，建立机构、招录人员，组织学习，邀请市招标办有关领导、专家培训授课，制定工作规范和流程，整顿作风、严格管理，为全区招投标工作搭建好平台，保证招标投标工作的规范运行。

三、坚持原则，恪尽职守，始终做到勤廉自律

对事业充满激情、对工作充满热情，始终保持顽强拼搏、求真务实的工作作风和精神状态，无私无畏、秉公执纪、坚持原则、求真务实，不奢侈浪费，不以权谋私，始终保持清正廉洁的本色。

第四篇：都坪小学远程教育工作总结

都坪小学远程教育工作总结

（2010）

远程教育工作已经从一个新鲜事物转变成了教师手中理想的教学工具和手段。通过长期的努力，在各级领导的支持、关怀下，我校远程教育工作“走进课堂，面向学生，用于教学”，取得了良好的应用效果，现就此项工作总结如下：

一、高度重视

为了使设备和资源真正服务于教学，我校成立了由校长任组长管理领导小组，制定了一系列的制度和考核办法，并将管理和应用纳入了常规工作，对卫星资源按时下载，分类整理并及时公布。在教师培训方面，我们坚持做到有计划、有专题、有目标、有考勤、有考核，要求中青年教师同步过关，年长者同步跟学，形成了领导带头学，中青年教师刻苦学，老年教师尽量学的局面。校长定期对此项工作查看，了解工作开展情况，并对存在的问题及时予以解决，使广大教师认识到“远程教育”工作领导重视，不可忽视，从而激发了教师搞好此项工作的积极性。

二、抓好落实

为了把学校远程教育应用真正落到实处，使其规范、科学有效地运行，我们注重一是建立健全应用工作的基本要求，完善“三薄一册一志”，确保设备应用课时每周不少于30节，学生收益率达90%以上，教师使用率95%以上，做到了远程教育课表进教室，及时填写使用登记册，并且将此项工作纳入考核之中。二是重视加强教师培训，充分利用现代远程教育资源开展师资培训，每周二、三下午第三节课分别为语文和数学小组培训，采取学校考核同培训教师考勤相结合的办法，督促教师学习。培训学习有计划、有教案、有记录。通过学习，进一步转变了教师的教育观念，提高了教育资源的利用率。三是教学中逐步运用现代教育手段，进一步丰富了教学形式。在教学应用中，老师经过研讨、探索，将远程教育资源同学科知识整合，对突破知识的重点、难点部分收效很大，同时拓展学生的思维，扩大知识面，激发学生的学习兴趣，提高了课堂教学的效果。开始由部分教师不会用，变为会用，怕麻烦不用，变为上课老师爱用。有力地促进了教学，真正变为远程教育真正为教学服务，把所有的远程教育资源应用到教学之中。

四是在实际工作中，管理人员负责接收信息资源，收集各类课件，刻录光盘，为一模式设备提供播放光盘，并且保证设备安全正常的运行，出现故障及时排除维修。尤其是遇到大风天气，致使卫星接收站时常会出现无信号故障，每次校长都会亲临现场，排除故障。

三、成效显著

通过全体师生一年来的共同努力，资源应用已初见成效：一是提高了我校教育教学质量和办学水平。二是提高了教师的业务素质，用技能和教育教学平。同时，由于我们的工作做得踏实实在，老师们又能刻苦钻研，本学期我校在县远程教育应用与研究工作中得到了县教育局的肯定。

我们的工作虽然取得一些成绩，但有些地方还需要继续努力和加强。我们将不断改善条件，改进方法，密切配合，使远程教育发挥更大的作用

都坪镇中心小学校

2010年12月28日

第五篇：洮坪乡纪委工作报告

强基固本提升服务不断加强党风廉政建设 ——在中国共产党洮坪乡第十五次代表大会上的报告

孙赟

(二○一一年七月二十四日)

各位代表、同志们：

我代表洮坪乡纪律检查委员会，向大会作纪委工作报告，请予审议。

五年来的工作回顾

自2006年9月换届以来，乡纪委在县纪委和乡党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观为指导，坚持党的基本路线，坚持从严治党的方针，从本乡实际出发，求真务实，认真履行保护、惩处、监督、教育的职能，全面落实党章赋予的各项任务，从服务全乡工作大局出发，以服务经济建设和促进社会稳定为第一要务，充分发挥纪检监察部门职能作用，认真落实党风廉政建设责任制，按照“想干事、能干事、干成事、不出事”的要求，标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防，纪检监察工作进展顺利，取得了新的成果，维护了我乡的政治安定和社会稳定，具体抓好了四个方面的工作。

一、抓制度，形成齐抓共管的工作合力

抓好农村党风廉政和纪检监察工作，对于推动基层党风廉政建设和反腐败工作具有重大而深远的意义，乡党委政府对乡纪委

此项工作高度重视，纳入全年工作整体格局，统盘考虑，统一部署，不断完善相关制度规范基层党员干部从政行为。

一是建立健全了领导班子工作机制。为确保扎实推进农村党风廉政建设和纪检监察工作，把农村党风廉政建设和纪检监察工作摆上重要议事日程，纳入农村改革发展总体规划，凡涉及到群众根本利益的重大事项，必须经班子集体讨论研究决定。精心安排部署、明确责任分工、强化督促检查，制定了《农村基层党风廉政建设实施方案》和《纪检监察工作要点》，落实了党风廉政建设和纪检监察工作任务分工，做到责任到人。

二是建立健全“三资”管理制度。制定出台了《洮坪乡村集体资金资产资源监管制度》，规定所有的重大基础设施项目必须通过“一事一仪”方式研究确定，依法进行公开招投标，任何领导不得打招呼、不得参与招投标。所有的项目资金及惠农资金必须严格按照村财乡管理制度的要求，由乡财政所进行统一管理。防止暗箱操作规定各村的山水资源发包一律先由村委会向乡党委政府书面报告，经审批后实行公开招投标，乡纪委进行全程跟踪监督。

二、抓教育，营造浓厚的廉政氛围

为全面加强农村文化阵地建设，有效加强农村基层党风廉政建设和纪检监察，我乡围绕“廉洁干事、干净成事”的主题教育，结合洮坪乡具体实际情况，积极营造浓厚的廉政文化建设氛围。

一是开展廉政教育。坚持党委理论中心组学习，每周二组织乡机关干部学习一次，每年七〃一，乡主要领导都要给乡村干部

上一堂廉政党课，要求广大党员干部争当干事的表率，解放思想的表率，廉政自律的表率，对村纪检员和廉政监督员进行了岗前培训和廉政谈话。乡党委和纪委主要领导每年至少同基层负责人谈话一次，对有群众反映的乡村干部及时进行诫勉谈话。乡村两级都建立了廉政文化宣传栏，以廉政故事、廉政歌曲、廉政格言警句、廉政剪纸等为内容的宣传栏；在各村入口处或村办公室前刷了1—2块廉政宣传标语，乡政府大院内、街道两侧都建起了廉政文化宣传长廊，做到廉政宣传随处可见。

二是开展联村交流活动。乡党委委员深入开展“五联一抓”活动，乡指导员开展“三联一抓”活动。树立和强化六种工作意识，即：（1、树立奋发有为，创先争优的责任意识。

2、树立同舟共济，凝心聚力的团结意识。

3、树立统筹兼顾，服务全局的大局意识。

4、树立绩效结合，综合评价的竞争意识。

5、树立执政为民，加快发展的项目意识。

6、树立解放思想，革故推新的创新意识。）认真贯彻党的群众路线，普遍推行干部群众恳谈会、党员联系户等方法，为群众提供政策、信息、技术、法律等各方面服务，帮助群众生产生活中的实际问题，让党员服务和带动群众，群众信服和支持党员，进一步密切党群干群关系。

三、抓监督，促廉洁工程全面推进。

坚持做好党风廉政建设和纪检监察的源头治腐工作，开拓创新，将党风廉政建设和纪检监察深入到基层，乡党委与各村党组织签订了廉政责任书，做到责任层层分解，增强了基层党组织的责任意识。

一是落实惠民政策。洮坪乡把握政策、维护农民切身利益。

落实粮食直补、良种补贴、农机具购臵补贴、农资综合补贴等农业补贴政策，加强补贴资金专户管理、档案管理等，对补贴面积、补贴对象和补贴金额进行评议、公示、审核，采用“一折通”等形式向农民兑付补贴资金。我们把为民办实事、办好事作为工作的出发点的落脚点，把“廉洁做事、干净成事”作为工作第一要务，村纪检员和纪检监察监督员对本村“两委”班子及其成员廉政情况、重大事项决策、公益事业建设、村务公开、政务公开等的落实情况进行监督。

二是开辟了民声通道。2010年年底，设立了“为民服务大厅”，有关涉农部门和基层站所在乡为民服务大厅设立办事窗口，为方便群众办事，我乡进一步加强职能建设，重配人员，按岗设人，充分发挥“便民办事、为民理财、帮民致富、促进和谐”的“四大功能”。乡为民服务大厅倡导“有事请找我，我为您服务”理念，为群众提供便民利民服务。全乡所有村设立了便民代办点，切实帮助群众解决生产生活中的实际问题。在乡便民惠民服务大厅设立了洮坪乡民情接待室和党员服务中心，广泛听取民意和群众呼声。各村各单位设立了1名民情信息员；开通了民情热线电话，设立了民情信箱和民情告示栏，周一至周五均有乡党政班子成员接访，日日为全乡民情沟通日，建立了民情分析会，及时通报和反馈当月民生通道情况。

三是全面推行政务、党务公开。建立了乡、村两级政务、党务公开联动制度，做到粮食直补资金的发放、农村低保、城市低保对象、上级支农资金的使用、整存推荐项目及灾后重建等等情况全部一一公开。

四、抓考核，促争先进位的良好氛围

一是建立了各村目标任务考核制度，制定下发了村干部述职述廉制度，并督促村干部每年年终在村民大会上进行述职述廉，并在村民大会上进行民主测评。

二是抓“创先争优”活动，进一步加强农村基层党风廉政建设和纪检监察工作。我们紧紧围绕社会主义新农村建设的目标和任务，把“创先争优”活动作为加强农村基层党风廉政建设的有效载体和主要抓手，按照“加强基层组织，突出实践特色。注重阵地建设，示范典型引路，全力整体推进处进科学发展”的党建工作思路，“实践”“四个三工程”乡直机关，村、组、基层站、所、行政村全面铺开，整体推进。农村基层党风廉政建设我们实行一手抓硬件一手抓软件，做到“两手都要抓，两手都要硬”。

在上级领导关心下，在全乡党员干部努力下，五年来洮坪乡党风廉政建设和纪检监察得到长足发展，效果明显，但距上级要求还有一定距离。

今后五年的工作打算

今后五年是实施“十二五”规划的重要五年，是我乡经济和社会发展至关重要的五年。我乡纪检工作要继续围绕发展这一主题，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，严格按照县纪委的统一部署，在乡党委的直接领导下，解放思想，团结一致，以坚定的工作信念，务实的工作作风，有力的方法措施，坚持不懈的推动党风廉政和反腐败斗

争，努力争取更大的工作成绩。重点是抓好五点：

1、抓廉政建机制，进一步加强党员干部教育。乡纪委要积极配合乡党委抓好党风廉政建设。

2、抓平台提效能，进一步强化干部队伍建设。要以为民服务大厅为平台，进一步强化党委规范化和机关效能建设入手，推行机关干部进村入户联系群众、服务群众。

3、抓示范带全面，进一步推进双述双评创先争优工作。通过打造过硬的乡、村两级廉洁从政的党员干部队伍来以点带面，让我乡处处是“廉洁做事、干净成事”的发展环境，以党风廉政建设的实际行动取信于民。

4、抓制度重监督，进一步完善“三资”管理。要求农村“三资”必须进行登记，依法进行公开招投标，乡纪委进行全程跟踪监督。

5、抓民生查案件，进一步落实强民惠民政策。积极做好农村低保、特困救助对象村民代表大会评定机制，引导广大群众参与、支持、监督民生工作的公开性和公正性，对违纪党员干部坚决进行查处。

各位代表、同志们，过去五年我们取得了显著的成绩，今后五年的工作任务光荣而又艰巨，但我们坚信“在上级纪委和乡党委的坚强领导下，有各个部门的通力协作，有全乡广大党员干部和人民群众的大力支持，我们一定会扎实工作、不负重托，使全乡的党风廉政建设和反腐败工作实现新的跨越！为洮坪乡的改革、发展、稳定做出新的贡献！

谢谢大家！